Arbetsledare

Vi befinner oss på en enormt spännande och utmanande resa och söker nu dig, en kommunikativ, relationsskapande och engagerad ledare, som vill vara med och driva vår tillväxt. Har du ett inkluderande och närvarande arbetssätt samt trivs med ett högt arbetstempo och snabba förändringar? Härligt! Välkommen att läsa vidare om rollen! På Lyko vill vi ta över världen. I alla fall den delen av världen som älskar skönhet. Med över 55 000 produkter från fler än 1 000 varumärken online erbjuder vi idag marknadens bredaste sortiment inom hårvård och skönhet. Men på Lyko vill vi inte bara att våra kunder ska gilla oss. Vi vill att de ska ÄLSKA oss. Vi vill inte bara vara ETT ställe de handlar på någon gång ibland. Nej, vi vill att Lyko är det FÖRSTA stället de vänder sig till för att köpa sina skönhetsprodukter. Vi vill bli den självklara och naturliga STARTPUNKTEN för alla skönhetsintresserade på alla marknader där vi finns. (Läs mer om Lyko här) Om rollen Som Teamchef arbetar du på någon av avdelningarna varumottagning eller plock och pack. Ditt personalansvar inkluderar ett team om ca 15 medarbetare och huvudfokus är att arbeta operativt i driften. Du leder det dagliga arbetet i enlighet med Lykos mål och strategier samtidigt som en viktig del av rollen är att se till att dina medarbetare trivs, är motiverade och utvecklas. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Vara en närvarande ledare och förebild genom att arbeta operativt i driften och hjälpa till där det behövs • Följa upp och utveckla det dagliga arbetet tillsammans med ditt team • Coacha, inspirera och motivera dina medarbetare • Lösa tekniska problem i vårt lagerhanteringssystem • Delta i vårt systematiska arbetsmiljöarbete Vem du är Vi söker dig som trivs allra bäst när du får vara en del av ett engagerat team som arbetar mot tydliga mål. Du tycker om när arbetstempot är högt och vill ha ett fysiskt aktivt arbete. Som person är du en engagerad glädjespridare och känner stor trygghet i rollen som ledare. Du har en stark vilja att bidra till verksamhetens, din och dina medarbetares utveckling i takt med att vi växer och du är tydlig och rak i ditt sätt att kommunicera. För oss är det otroligt viktigt att du har ett genuint intresse för människor! Vi är övertygande om att du med din lyhördhet och positiva energi har förmågan att skapa en stark teamkänsla - en mycket viktig del av Lykos fortsatta framgång. Har du arbetat i en liknande verksamhet är det självklart en merit, men vi tror inte att nyckeln till framgång ligger i vad du har gjort i ditt CV eller hur du har fått dina kunskaper utan i dina personliga egenskaper, drivkrafter och förmågan att lösa nya problem som du ställs inför!   Därför kommer du trivas på Lyko ”Vi lägger stor vikt på rätt person i denna rekrytering” är rätt vanligt att läsa i platsannonser. På Lyko lägger vi ALLTID stor vikt på rätt person OAVSETT rekrytering. Och med ”rätt” person menar vi någon som, liksom de flesta som arbetar här, vill vara med och växa med bolaget. För att växa är viktigt för oss. Både som individer och som bolag. Det gör också att en dag sällan är den andra lik på Lyko; här händer det grejer (nästan) hela tiden!  Med oss har vi dock alltid våra fem ”F” – Fun, Friendly, Focused, Fabulous och Fucking Lucky” – som guidar oss i sättet vi är och gör saker. Så om du gillar att ha kul på jobbet, vill ha sköna och prestigelösa kollegor och inte bara vill springa på en massa bollar utan fokusera på RÄTT bollar…ja, då är sannolikheten hög att Lyko är stället för dig. Vill du dessutom umgås med andra som också tycker att de har mer tur än otur i livet, då kommer du förmodligen trivas finfint hos oss! Är du vår nästa LykoStar? Ansök snabbt och enkelt utan CV eller personligt brev! På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet. Därför har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss istället av urvalsfrågor och tester när vi rekryterar. Smidigare för dig som kandidat, mer träffsäkert för oss som arbetsgivare och mer tidseffektivt för oss båda! Så vad väntar du på?! Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök idag eller allra senast 25 september 2021. Har du frågor om tjänsten maila Tobias Andersson, Funktionschef på [email protected] Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka dig vidare nedan. Lycka till!