Vad gör en Verkställande Direktör (VD)?
En Verkställande Direktör (VD) – även kallad företagsledare – är den person som har det yttersta operativa ansvaret för ett företag eller en organisation. VD:n leder det dagliga arbetet, genomför styrelsens beslut och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål, lagar och strategier.
VD:n – företagets ansikte utåt
VD:n fungerar som företagets främsta representant utåt. Det innebär att han eller hon ansvarar för kontakterna med:
Kunder och klienter
Samarbetspartners och leverantörer
Myndigheter och tillsynsorgan
Media och offentligheten
Som officiell talesperson är det ofta VD:n som kommunicerar vid pressmeddelanden, krissituationer eller större affärsbeslut.
Ledarskap och ansvar för medarbetare
Utöver att leda verksamheten är en viktig del av VD:ns uppdrag att skapa en positiv arbetsmiljö och främja professionell utveckling. Det innebär att VD:n:
Ger stöd och riktning till ledningsgruppen och övriga medarbetare
Arbetar för att öka medarbetarnas trivsel och motivation
Bygger en stark företagskultur och tydliga interna strukturer
Ser till att företagets resurser används effektivt
Ett gott ledarskap från VD:n är ofta avgörande för ett företags framgång.
Hitta rätt utbildning!
Fyll i intresseformuläret. Vi hjälper dig att hitta utbildningar som leder till detta yrke.
Utbildning
Hur blir man VD?
Många nuvarande VD är utbildade Civilingenjörer, Civilekonomer eller Statsvetare, men även kandidatexamen i Ekonomi.
Det finns ingen fast utbildningsväg för att bli VD, men vägen dit bygger oftast på lång erfarenhet, ledarskapsförmåga och affärsmässig kompetens. Många VD:ar har:
En högskole- eller universitetsutbildning, ofta inom ekonomi, teknik, juridik eller management
Ledarskapserfarenhet från tidigare chefsroller, exempelvis som ekonomichef, affärsområdeschef eller försäljningschef
En god strategisk förståelse och förmåga att fatta beslut under press
Starka färdigheter i kommunikation och relationsbyggande
I vissa fall utses grundare till VD, medan andra rekryteras externt med rätt kompetensprofil.
Meriterande för en VD är språkkunskaper och gärna i flera olika språk, helst på högskolenivå.
Att ha gått ledarskapsutbildning eller kurser i arbetsrätt, konflikthantering och coachande ledarskap är en klar fördel om man drömmer om att en dag bli en VD.
En framgångsrik VD bör ha en kombination av formell kompetens, personliga egenskaper och branschkunskap. Några vanliga kvalifikationer inkluderar:
Ekonomisk förståelse och förmåga att läsa och tolka finansiella rapporter
Ledarskapskompetens, särskilt inom förändringsledning och organisationsutveckling
Förmåga att skapa och genomföra affärsstrategier
Analytisk förmåga och problemlösningsförmåga
Hög kommunikativ skicklighet, både internt och externt
För VD:ar i större bolag krävs ofta också erfarenhet från internationell affärsverksamhet och förhandling på hög nivå.
Lilla ordboken
Tantiem = en belöning i form av lönetillägg (en andel av en företagsvinst, en sort bonus). Tantiem tillfaller vanligtvis företagets VD och högre chefstjänstemän. Ett tantiem fungerar ofta som ett komplement till provision i säljbranschen.
Visste du att...?
Sju av tio svenska chefer rapporterar om sömnproblem som påverkar deras livskvalitet och ledarskap. Sömnbrist, till exempel en förlorad sömntimme per natt, kan minska hjärnans kapacitet att vara alert och fatta välgrundade beslut med upp till 30%. Detta innebär att god sömn är avgörande för effektivt ledarskap och beslutsfattande.
Länktips
- vision.se - inför utvecklingssamtal
- Institutet för Näringslivsforskning
- Arbetsmiljöverket
- soundcloud.com - "Chef i välfärden"
- Institutet för Personal- och Företagsutveckling
- Totalförsvarets forskningsinstitut
- Tillväxtverket
- Chefspodden
- chef.se
Verkställande direktör - VD lön
Vägar till detta yrke
Jag hjälper dig att hitta en
utbildning som leder till detta jobb!
Till formuläret
