Verkställande direktör - VD
Spela filmen

Verkställande direktör - VD

Vad gör en Verkställande Direktör (VD)?

En Verkställande Direktör (VD) – även kallad företagsledare – är den person som har det yttersta operativa ansvaret för ett företag eller en organisation. VD:n leder det dagliga arbetet, genomför styrelsens beslut och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål, lagar och strategier.

VD:n – företagets ansikte utåt

VD:n fungerar som företagets främsta representant utåt. Det innebär att han eller hon ansvarar för kontakterna med:

  • Kunder och klienter

  • Samarbetspartners och leverantörer

  • Myndigheter och tillsynsorgan

  • Media och offentligheten

Som officiell talesperson är det ofta VD:n som kommunicerar vid pressmeddelanden, krissituationer eller större affärsbeslut.

Ledarskap och ansvar för medarbetare

Utöver att leda verksamheten är en viktig del av VD:ns uppdrag att skapa en positiv arbetsmiljö och främja professionell utveckling. Det innebär att VD:n:

  • Ger stöd och riktning till ledningsgruppen och övriga medarbetare

  • Arbetar för att öka medarbetarnas trivsel och motivation

  • Bygger en stark företagskultur och tydliga interna strukturer

  • Ser till att företagets resurser används effektivt

Ett gott ledarskap från VD:n är ofta avgörande för ett företags framgång.

 

Utbildning

Hur blir man VD?

Många nuvarande VD är utbildade Civilingenjörer, Civilekonomer eller Statsvetare, men även kandidatexamen i Ekonomi.

Det finns ingen fast utbildningsväg för att bli VD, men vägen dit bygger oftast på lång erfarenhet, ledarskapsförmåga och affärsmässig kompetens. Många VD:ar har:

  • En högskole- eller universitetsutbildning, ofta inom ekonomi, teknik, juridik eller management

  • Ledarskapserfarenhet från tidigare chefsroller, exempelvis som ekonomichef, affärsområdeschef eller försäljningschef

  • En god strategisk förståelse och förmåga att fatta beslut under press

  • Starka färdigheter i kommunikation och relationsbyggande

I vissa fall utses grundare till VD, medan andra rekryteras externt med rätt kompetensprofil.

Meriterande för en VD är språkkunskaper och gärna i flera olika språk, helst på högskolenivå.

Att ha gått ledarskapsutbildning eller kurser i arbetsrätt, konflikthantering och coachande ledarskap är en klar fördel om man drömmer om att en dag bli en VD.

En framgångsrik VD bör ha en kombination av formell kompetens, personliga egenskaper och branschkunskap. Några vanliga kvalifikationer inkluderar:

  • Ekonomisk förståelse och förmåga att läsa och tolka finansiella rapporter

  • Ledarskapskompetens, särskilt inom förändringsledning och organisationsutveckling

  • Förmåga att skapa och genomföra affärsstrategier

  • Analytisk förmåga och problemlösningsförmåga

  • Hög kommunikativ skicklighet, både internt och externt

För VD:ar i större bolag krävs ofta också erfarenhet från internationell affärsverksamhet och förhandling på hög nivå.

Lilla ordboken

Tantiem = en belöning i form av lönetillägg (en andel av en företagsvinst, en sort bonus). Tantiem tillfaller vanligtvis företagets VD och högre chefstjänstemän. Ett tantiem fungerar ofta som ett komplement till provision i säljbranschen.

Visste du att...?

Sju av tio svenska chefer rapporterar om sömnproblem som påverkar deras livskvalitet och ledarskap. Sömnbrist, till exempel en förlorad sömntimme per natt, kan minska hjärnans kapacitet att vara alert och fatta välgrundade beslut med upp till 30%. Detta innebär att god sömn är avgörande för effektivt ledarskap och beslutsfattande.

 

Visa mer
Visa mindre

    Få hjälp att hitta rätt utbildning

    Vill du få hjälp att hitta en utbildning som passar dig? Fyll i formuläret nedan så matchar vi samman dig med utbildningar som leder till yrket. Du får förslagen via vår systersajt, Studier.se.

    Beskriv inriktning på utbildningen, så vi kan hitta de bästa förslagen för just dig.

    MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

    Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
    Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
    OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.