På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Arbetsgivare

Arbetsgivare

Arbetsgivare vill hitta de bästa personer att anställa och ställer ofta mycket höga, men ibland också rätt "luddiga" krav, exempelvis kan man läsa i jobbannonser:

"Vi vill att du relaterar till andra på ett lyhört och respektfullt sätt samt bidrar till eget och andras lärande."

Det är inte alltid solklart vad en arbetsgivare vill att man ska kunna eller hur man ska vara "som person".

Det finns olika typer av arbetsgivare - de kan vara privata eller offentliga, alltså kommunala eller statliga.

Arbetsgivare kan vara stora och små, nationella och internationella, "bra" och "dåliga".

Exempel på olika typer av arbetsgivare

  1. ett litet företag som ägs av en ensam entreprenör/egenföretagare.
  2. en kommun
  3. en statlig myndighet
  4. en internationell organisation

 

Söker man jobb eller jobbar hos "stora arbetsgivare" har man ofta med "arbetsgivarens representanter" att göra.

Den chefen som anställer kan vara samma chef som sedan kommer att ha personalansvar för dig eller kan vara en "högre chef" som du, som anställd, i princip kommer inte att ha med att göra när du arbetar, i alla fall inte någon som du kommer att ha direktkontakt med.

Som anställd har man mest kontakt med sin "närmsta chef", som kan vara en "mellanchef", projektledare eller teamsamordnare. Det gäller att få reda på vem som har "personalansvar" för just dig och det är den som i praktiken är din arbetsgivare.

Som egenföretagare är man sin egen arbetsgivare. Om man sedan anställer folk, blir man deras arbetsgivare. 

Vill du bli en "arbetsgivare"? Då gäller det antingen att starta eget och anställa folk eller bli en chef med personalansvar.

Utbildning

Lämpliga utbildningar kan finnas inom olika skolformer. Relevanta utbildningar på eftergymnasial nivå kan finnas bl a inom yrkeshögskolan.

Grundläggande gymnasial utbildning finns på flera av gymnasieskolans program.

Länktips

Visa mer
Visa mindre

213 Lediga jobb

Områdeschef till Jönköping

Arbetsgivare / Ort: SAMHALL AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-02
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationschef

Om jobbet
Områdeschef till Jönköping Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Jönköping söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Jönköping. Tjänsten är direkt underställd affärschef.     På Sveriges viktigaste företag är du med och kan göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.  Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten     Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  För tjänsten krävs ledarerfarenhet från industrin. Du har ett tydligt ansvar för upplärning, utveckling och individuell coachning av medarbetarna samt att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Uppdragen består av kvalificerad industrimontering i modern manuell industriproduktion. Du jobbar löpande med förbättringar och effektiviseringar i verksamheten genom att bibehålla och utveckla väl fungerande och kvalitativa rutiner samt genom att utveckla våra processer enligt Lean samt 5S. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.     I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.     Vi söker dig som har:   Ledarskapserfarenhet med personalansvar Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder    Lägst gymnasial utbildning  Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.     Ansökan och övrig information     Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.     Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  Tjänstgöringsgrad: Heltid  Befattningens placering: Jönköping Sista ansökningsdag: 26 september 2021 Kontaktpersoner:   Affärschef Leif Kenttä, tel. 0703-92 58 07 Fackliga kontaktuppgifter:   Siwerth Ahlm, Unionen, tel 013-37 33 26   Asim Zilic, SACO, tel 021-83 18 20   Tommy Salomonsson, Ledarna, tel 013-37 33 53   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Arbetsgivare
SAMHALL AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef till Eurenco Bofors AB

Arbetsgivare / Ort: AxÖ Consulting AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-08-25
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Är du en aktiv HR-chef som vill gå från ord till handling och vill ha en blandning av operativt och strategiskt arbete i din roll? Då kan du vara Eurencos nya HR-chef. Eurenco Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA och har ca 1000 anställda och i Karlskoga ca 300 anställda. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike.  Övergripande mål för rollen som HR-chef Som HR chef har du både ett operativt och ett strategiskt uppdrag på Eurenco i Karlskoga. Du är en viktig del av den lokala ledningsgruppen och verkar för att HR-arbetet är en central del i den tillväxt som företaget genomgår. I en föränderlig miljö driver du utvecklingen och skapar förståelse för tydliga rutiner som är till nytta och ger medarbetare och ledare rätt förutsättningar i sina roller. HR-chefen har en central roll att driva ledarutveckling, kompetensförsörjning, employer branding, arbetsrätt, rehabilitering samt arbete kring löner och avtal. Ditt uppdrag är att arbeta nära verksamheten och dess chefer och stötta dem i ett framåtriktat HR-arbete. Inom koncernen pågår just nu ett arbete med Eurencos nya Vision, mission och värderingar där arbetet och utrullningen av ett nytt ledarskapsprogram ingår. HR-chefen är också ansvarig för att koordinera och implementera koncernövergripande HR-policys. Du har en central och viktig roll i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till HR Director Eurenco Group samt har en streckad linje till VD för Eurenco Karlskoga. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att säkerställa att HR-agendan är i linje med verksamhetens behov. Implementering av processer och aktiviteter där samordning, genomförande och uppföljning är centrala för att lyckas i Eurencos affär och kommande utmaningar. Du stöttar och stärker chefer i dagliga ärenden och hjälper dem att bli duktiga förändringsledare. Du arbetar aktivt med och bidrar till kontinuerliga förbättringar för att stärka Eurenco som arbetsgivare. Du har gedigen erfarenhet av att stötta ledningsgrupper såväl strategiskt som operativt. Du arbetar nära och i samverkan med de fackliga företrädarna samt hanterar fackliga förhandlingar. Du identifierar och hanterar risker kopplade till HR-området i nära samarbete med chef för hälsa, säkerhet och miljö. Tjänsten spänner med andra ord från strategi och komplexa frågeställningar till dagligt operativt HR-arbete. Vad kan Eurenco erbjuda dig? Du erbjuds en unik möjlighet att komma in i ett spännande förändringsskede där HR-chefen får en mycket central roll att göra verklig skillnad för hela verksamheten, dess chefer och medarbetare. Om du drivs av att samverkan med andra, är utåtriktad och analytisk, kommer du att trivas på Eurenco, en internationell miljö med hög tillväxt och unika produkter. HR-teamet i Karlskoga består utöver HR chef av en HR Generalist och en HR assistent. Du ingår också i ett nätverk av HR-chefer i koncernen, något som ger möjligheter till kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Vem är du? Du har viljan, kunskapen och erfarenheten som krävs för att driva strategiskt HR-arbete och fungera som ett expertstöd till företagets chefer. Du är duktig på att skapa ett välfungerande samarbete med människor inom olika delar och på olika nivåer av organisationen. Du har förmåga att konstruktivt utmana vedertagna arbetssätt. Du är en erfaren och förtroendeingivande person med hög strategisk höjd. Du har mycket god förståelse för processer och intresse och är van att underbygga dina argument med data och fakta. Du är duktig i rollen som förändringsledare och har förmåga att kommunicera med genomslag på olika nivåer i organisationen. Du har ett konsultativt angreppssätt och är skicklig på att identifiera och diagnosticera verksamhetens utmaningar och behov av hjälp. Du är också duktig på att bygga förtroendefulla relationer samt på att influera och inspirera andra. Som person är du stabil med en hög integritet. Du är social, utåtriktad och lösningsfokuserad. Att växla mellan operativa och strategiska uppgifter är något du trivs med. Kvalifikationer Som HR-chef har du relevant akademisk examen med inriktning mot HR samt erfarenhet av att leda liknande eller motsvarande verksamheter. Du har erfarenhet av ledarskap och ser HR-arbetet som en del av affären. Du är väl förtrogen med strategiskt ledningsarbete, svensk lagstiftning och arbetsrätt, förhandlingar samt en god känsla för ekonomi. Då Eurenco är ett internationellt företag krävs det att du talar och skriver både engelska och svenska flytande. Ansökan och information Urval sker löpande. Tjänsten är en direktrekrytering och rekryteringsprocessen hanteras av AxÖ Consulting. Du kommer anställas direkt hos EURENCO. Om du har några frågor eller funderingar kopplat till tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Linda Axäng, [email protected] tfn: 079-340 54 42 eller till Tobias Björk, [email protected] tfn: 070-977 51 00 Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 september 2021. Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Tipsa dem gärna om tjänsten. Läs mer om https://eurenco.com/en/ AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan. 
Arbetsgivare
AxÖ Consulting AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Personalchef

Arbetsgivare / Ort: Transportstyrelsen
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb som enhetschef på Transportstyrelsen. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, personer med bred erfarenhet och engagemang för uppdraget. Du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige. Transportstyrelsen är en kunskapsorganisation där vår största tillgång är våra medarbetare. Med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Med ett förtroendefullt ledarskap och medarbetarskap utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Vår kultur präglas av ett gemensamt förhållningssätt där vi är möjliggörande, hjälpsamma, modiga och tar ansvar. Vi ska ha en god arbetsmiljö som främjar hälsa, allas delaktighet och lika villkor. Hur får man till ett gott samarbete, hur skapas engagemang i arbetet, hur uppmuntrar man till kontinuerligt lärande, hur blir var och en sitt bästa jag på jobbet? Allt detta har att göra med hur vi vill att vår arbetsplats ska vara. Genom avdelning personals styrande, stödjande och utvecklande funktion har vi fokus på utveckling av organisation, grupp och individ samt att ge goda förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap. Det rör frågor om värdegrund, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning och organisationsfrågor. Vi svarar även för lönebildning, arbetsrätt, förhandlingar och avtal. Vi är för närvarande 21 kollegor på avdelning Personal varav 17 på enheten. Vi är organiserade i ett ledningsstöd som leds av personaldirektören och en enhet som leds av enhetschefen. Vi finns på orterna Norrköping, Borlänge och Örebro vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet. Ditt ledarskap Som enhetschef har du en tydlig arbetsgivarroll där du bidrar till att både den egna verksamheten och myndigheten utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Ditt uppdrag spänner över alla Transportstyrelsens verksamhetsområden och våra ca 2000 medarbetare. I en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling och utvecklingen mot ökad kund- och samhällsnytta står du för ett konstruktivt och stödjande ledarskap och stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med förutsättningar till engagemang, ansvarstagande och utveckling. Du kommer att • i din arbetsgivarroll operativt leda, planera och följa upp enhetens verksamhet så att arbetet bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen • ha personalansvar för ca 17 personer, budget- och arbetsmiljöansvar • rapportera direkt till personaldirektören och ingå i avdelningens ledningsgrupp • bidra till att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, organisationskultur och Transportstyrelsen som en attraktiv arbetsgivare • ha förändringsledning i fokus både utifrån myndighetens utmaningar men också för att systematiskt vidareutveckla kvalitativa tjänster inom personalområdet. Du måste ha • en akademisk utbildning, lägst 3 år, inom HR, beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning vi anser likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat som personal/HR chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i en större och komplex organisation • goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkansarbete med fackliga organisationer • erfarenhet av förändringsledning i större omfattande utvecklingsuppdrag inom verksamhet, organisation eller ledarskap • god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt. Det är meriterande om du också har • arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet • erfarenhet av statens avtalsområde • erfarenhet av förändringsledning kopplat till organisationskultur. Vi vill att du • är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  • är drivande och har en helhetssyn  • är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  • är initiativrik och entusiasmerande  • har god förmåga att fatta beslut  • är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  • har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  • har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  • har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intresserad? Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.  Du är välkommen att kontakta personaldirektör Jaana Elo, tel:010-495 57 60 [email protected]  Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2021-8019. Vi behöver din ansökan senast den 26 september 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen Kort om avdelning Personal Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vårt fokus är att utveckla människor, relationer och verksamhet. Vi är cirka 25 medarbetare och finns i Norrköping, Borlänge och Örebro.
Arbetsgivare
Transportstyrelsen
Hemsida: http://www.transportstyrelsen.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Personalchef

Arbetsgivare / Ort: Transportstyrelsen
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb som enhetschef på Transportstyrelsen. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, personer med bred erfarenhet och engagemang för uppdraget. Du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige. Transportstyrelsen är en kunskapsorganisation där vår största tillgång är våra medarbetare. Med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Med ett förtroendefullt ledarskap och medarbetarskap utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Vår kultur präglas av ett gemensamt förhållningssätt där vi är möjliggörande, hjälpsamma, modiga och tar ansvar. Vi ska ha en god arbetsmiljö som främjar hälsa, allas delaktighet och lika villkor. Hur får man till ett gott samarbete, hur skapas engagemang i arbetet, hur uppmuntrar man till kontinuerligt lärande, hur blir var och en sitt bästa jag på jobbet? Allt detta har att göra med hur vi vill att vår arbetsplats ska vara. Genom avdelning personals styrande, stödjande och utvecklande funktion har vi fokus på utveckling av organisation, grupp och individ samt att ge goda förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap. Det rör frågor om värdegrund, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning och organisationsfrågor. Vi svarar även för lönebildning, arbetsrätt, förhandlingar och avtal. Vi är för närvarande 21 kollegor på avdelning Personal varav 17 på enheten. Vi är organiserade i ett ledningsstöd som leds av personaldirektören och en enhet som leds av enhetschefen. Vi finns på orterna Norrköping, Borlänge och Örebro vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet. Ditt ledarskap Som enhetschef har du en tydlig arbetsgivarroll där du bidrar till att både den egna verksamheten och myndigheten utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Ditt uppdrag spänner över alla Transportstyrelsens verksamhetsområden och våra ca 2000 medarbetare. I en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling och utvecklingen mot ökad kund- och samhällsnytta står du för ett konstruktivt och stödjande ledarskap och stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med förutsättningar till engagemang, ansvarstagande och utveckling. Du kommer att • i din arbetsgivarroll operativt leda, planera och följa upp enhetens verksamhet så att arbetet bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen • ha personalansvar för ca 17 personer, budget- och arbetsmiljöansvar • rapportera direkt till personaldirektören och ingå i avdelningens ledningsgrupp • bidra till att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, organisationskultur och Transportstyrelsen som en attraktiv arbetsgivare • ha förändringsledning i fokus både utifrån myndighetens utmaningar men också för att systematiskt vidareutveckla kvalitativa tjänster inom personalområdet. Du måste ha • en akademisk utbildning, lägst 3 år, inom HR, beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning vi anser likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat som personal/HR chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i en större och komplex organisation • goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkansarbete med fackliga organisationer • erfarenhet av förändringsledning i större omfattande utvecklingsuppdrag inom verksamhet, organisation eller ledarskap • god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt. Det är meriterande om du också har • arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet • erfarenhet av statens avtalsområde • erfarenhet av förändringsledning kopplat till organisationskultur. Vi vill att du • är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  • är drivande och har en helhetssyn  • är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  • är initiativrik och entusiasmerande  • har god förmåga att fatta beslut  • är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  • har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  • har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  • har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intresserad? Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.  Du är välkommen att kontakta personaldirektör Jaana Elo, tel:010-495 57 60 [email protected]  Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2021-8019. Vi behöver din ansökan senast den 26 september 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen Kort om avdelning Personal Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vårt fokus är att utveckla människor, relationer och verksamhet. Vi är cirka 25 medarbetare och finns i Norrköping, Borlänge och Örebro.
Arbetsgivare
Transportstyrelsen
Hemsida: http://www.transportstyrelsen.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Områdeschef till Alingsås/Borås

Arbetsgivare / Ort: SAMHALL AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-08-27
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationschef

Om jobbet
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Sjuhärad söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Alingsås och Borås med inriktning lokalvård.  På Sveriges viktigaste företag är du med och kan göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle. Om tjänsten Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.   Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.   I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.   Vi söker dig som har:  Ledarskapserfarenhet med personalansvar   Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder Erfarenhet inom lokalvård är meriterande Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.   Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.   Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning   Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: 100% Sistaansökningsdag: 2021-09-26 Kontaktperson: Shad Askari, 031-12 49 93 Fackliga kontaktuppgifter: Tommy Salomonsson, Ledarna 0133- 733 53 Ann-Christin Andersson, Unionen 0520- 47 81 43   Asim Zilic, Saco 021-83 18 20 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Arbetsgivare
SAMHALL AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.