På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

204 Lediga jobb

Head of Human Resources to SIWI

Arbetsgivare / Ort: Peopleprovide AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Do you want to work for an organization whose mission is to strengthen water governance for a just, prosperous and sustainable future? Are you ready for a challenging role as Head of Human Resources, where you will play a vital role in a high-performance culture? Then this might be the job for you. About SIWI: SIWI is a water policy institute that generates knowledge and informs decision-making towards water wise policy and sustainable development. SIWI performs applied research, provides advisory services on water governance to actors and partners in developing countries. SIWI also cooperates with actors in Sweden and organises the World Water Week in Stockholm - the leading annual global meeting on water and development issues - and hosts the Stockholm Water Prize, and the Stockholm Junior Water Prize. The Role: SIWI’s real asset is its world-class staff, and your role as Head of HR is vital to SIWI’s future achievements. Today SIWI has some 80 employees from over 25 countries. One of SIWI’s strategic objectives is to be an attractive employer, making Human Resources management a key function of the organization. The primary role in this Senior Manager position is to recruit and develop SIWI staff, manage development of SIWI leadership, work environment development, and fulfill the employer’s obligations in accordance with Swedish legislation. Furthermore, the role is an important strategic partner to senior leaders in the organization. You will report directly to the Executive Director and the Executive Management Team (EMT), and be a member of the Senior Management Team at SIWI. In your role as Head of HR, your responsibilities will also include: Develop and implement a high-quality Human Resources’ strategy To lead and develop the Human Resource unit including budget and staff responsibility Overarching responsibility for recruitments to SIWI - in Sweden and international locations Leadership development and training of leaders with staff responsibilities Overarching responsibility for the work environment, and support to management with issues related to staff well-being SIWI’s obligations in accordance with Swedish labour market legislation Relationship between the employer and the local union board and safety officers Talent management planning and implementation to attract, develop, motivate and retain Plan and implement recurrent HR-processes Staff-related policies and guidelines Facility and related questions Together with EMT and directors develop and nurture the culture and behavior in the organization, in line with SIWI’s core values The ideal candidate has the following experience: We believe that the ideal candidate has a university degree in Human Resources Management or Behavioral Sciences, with 10-15 years of experience from a leading HR position in organizations with various cultures and international setting. We do also believe that the right candidate has: Previous experience from leading and developing HR functions and personnel Vast experience of staff competence and leadership development Profound knowledge of Swedish labor market laws and regulations Experience from international expansion and staff relocation A solid human resources background from an organization with international activities Experience of change management in organizations with high performing staff Experience from handling sensitive matters with integrity Experience and skills to develop a first-class human resources function in an organization consisting of highly competent international staff Excellent written and verbal skills in both English and Swedish. Spanish is meritorious What´s in it for you? SIWI is an attractive working place for highly motivated professionals who care about concrete work that matters for the poor, for the environment and for our shared future. As Head of Human Resources, you will play a vital part of SIWIS vision - A Water vise world. When coming to benefits, SIWI offers flexible working hours, health care contribution, parental benefit supplement, among others. Welcome with you CV and cover letter as soon as possible. If you have any questions please contact Anders Holtenius, [email protected]opleprovide.se
Arbetsgivare
Peopleprovide AB
Hemsida: http://www.peopleprovide.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Human Resources Manager/BP

Arbetsgivare / Ort: Hästens Sängar AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Join Our Growing Team BE AWAKE FOR THE FIRST TIME IN YOUR LIFE About Us: Since 1852, Hästens Beds has been committed to crafting the best sleep. The skilled craftspeople at our factory in Köping, Sweden, have been refining our work for generations. Every bed is bespoke and made by hand using only the best natural materials. The difference lies in the details and our quest to provide the most restful sleep for people who want to lead a higher quality of life. With operations in 35+ countries and over 200 partners in Europe, Asia and America, the small family-owned company has grown into a global producer and retailer of premium beds. http://www.hastens.com/ Position Overview: Seeking a World Class HR Manager/BP to support Hästens Swedish operations, based in Köping and bring the Hästens Way of Working with high energy, and positive Mindset. The main focus will be support on driving excellence and profit to Sales, as well as support us to grow the business 100%. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth. This is the in house expert on all Swedish labour laws and policies This reports to the Global People and Talent Lead with a dotted line to top operations, and supply chain leaders (main internal clients). Duties & Responsibilities: 1. Support company’s growth 2. Represent Hästens brand 3. Lead local people practices in Sweden 4. Practice “Way of Working” 5. Represent Blue-check 6. Support company’s growth, represent Hästens brand and lead local people practices in Sweden Reviewing and maintaining best employee and labour relations practices and policies necessary to establish a positive “employer-employee” relationship and promote a high level of employee engagement. Assisting in the development of labour plans that are competitive and cost-effective for the company and that address work rules and operational constraints. Managing grievance, arbitration and labour negotiations for union and work agreement locations. Maintaining legal requirements and governmental reporting regulations related to Operations employees. Protecting interests of employees and the company in accordance with HR policies and governmental laws and regulations. Supporting operations leaders to deliver on company goals and drive culture. Reviewing and implementing policies that drive positive employee experience. Ensuring legal compliance, collective bargaining agreements and bargaining processes. Being primary contact concerning employee relation matters and occupational health care processes. Ensuring all safety protocols and regulations are adhered to. Review of safety and recommendations for improvement. Reviewing employee attendance and absenteeism and analyzing causes and made recommendations for improvement. Coaching managers in HR-related matters as well as to ensuring support to Executive Management Team regarding leadership development. Ensuring HR compliance, safeguard employee relations, maintain frameworks and company policies aligned to the Work Environment legislation in Sweden. Maintaining HR handbook and policies, ensuring these are up to date and aligned with local standards. May be required for sourcing/ interviewing for all positions at this location. Practice “Way of Working” Follow guidelines, use tools and ensure a structured way of working when it comes to people respect and keep deadlines and follow up on results. Stay up to date with HR best practices. Keep a positive approach with employees and stakeholders. Act as true professional by representing the Hästens blue-check values; awake, enlightened, empowered, committed, open, business minded, accountable, serving, respectful and loving. Key Competencies Positive Mind-Set and High-Energy/Vibrations Service-Oriented and self-driven Great leadership skills to drive great mindset changes (potentially can have a direct report) Analytical Mindset to understand both our business and our people Business oriented High-Standard of Cultures and Values Adaptable to rapid change and priorities Ability to multi-task Extremely organized and detail-oriented Curiosity for learning True team-player Ability to keep up with fast-paced and cadence Experience and Requirements: Bachelor’s Degree and 3+ -5 years of experience hands-on experience in an operational HR role including experience as a HR Business Partner in a manufacturing facility and team management. Expertise with Swedish Labor law, HR Administration processes, policies and procedures and Union relations and negotiations. A deep understanding of working with HR related questions within preferably a manufacturing context. Demonstrated strong communication skills and ability to work in a self-directed, results-oriented at a fast pace, prioritize tasks, organize large volume of work, perform independently; and undertake multiple tasks under tight deadlines. Driven by getting the best results and focusing on finding solutions. Outstanding communication, presentation, and relationship skills. Ability to confidently, prioritize and manage several ongoing processes at any given time. Capable of working with a wide range of people and cultural backgrounds. Enjoy working with people. Excellent communications skills in English and Swedish, written and spoken. You are computer literate (i.e., Word, Excel, Outlook, e.g.) and in Apple-based applications, particularly Keynote. Requirements Position is based in the office in Köping Global/International Experience is a plus Excellent verbal, written, and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones Commitment: Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. We will consider qualified applicants for a position regardless of arrest or conviction records, consistent with legal requirements. Location: Köping Compensation & Benefits: Featured Benefits: We offer a comprehensive and competitive benefits program Competitive Salary
Arbetsgivare
Hästens Sängar AB
Hemsida: https://www.hastens.com/en
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Mockfjärds Fönster söker agent till Västernorrland

Arbetsgivare / Ort: Mockfjärds Fönster AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-06
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Företagsledare

Om jobbet
Mockfjärds är Sveriges ledande fönsterbytare. Vi byter fönster enkelt, tryggt och snyggt. Med två affärsområden verkar vi både för villaägare, fastigheter och bostadsrättsföreningar. Från att vara lokala i Dalarna för tjugo år sedan, är vi idag lokala i hela landet med fönstermästare i varje stad. Mockfjärds Fönster AB ingår i Dovista-koncernen, som är en division inom VKR-Gruppen. Är du säljare eller egenföretagare idag, eller funderar på att starta eget?     Har du stark entreprenörsanda och ett driv utöver det vanliga? I så fall kan Mockfjärds Fönster vara rätt företag för dig att vara verksam inom. Som Agent/återförsäljare blir du vår representant på ditt lokala distrikt, där du erbjuder de bästa fönsterlösningarna för varje kunds behov - Du blir vår lokala fönstermästare.    Din vardag  Du kommer som agent att driva eget bolag (aktiebolag) och får en ensamrätt för ett specifikt distrikt där du kommer att sälja och marknadsföra Mockfjärds produkter och tjänster. Mockfjärds koncept kan liknas vid franchise men avtalet mellan dig och Mockfjärds regleras genom lagar och reglar för Handelsagentur.  Mockfjärds erbjuder dig rätt förutsättningar för att bli framgångsrik genom ett starkt introduktionsprogram innehållande utbildning, produktkunskap, mentorskap och coachning.    Du arbetar med ett geografiskt distrikt, du bearbetar inkommande förfrågningar genom central marknadsföring, en viktig del är att genomföra omfattande marknadsbearbetning lokalt för att attrahera nya kunder, s.k. egen kundanskaffning. I rollen som agent genomför du hembesök hos potentiella kunder där du agerar Fönstermästare som med ett lösningsorienterat synsätt och med gedigen kunskap om våra produkter och tjänster erbjuder kunden rätt lösning för deras behov.    Vem är du  Du är trygg, social och ansvarstagande. Du är mycket lyhörd för kundens behov och har ett starkt driv, är resultatinriktad och van att arbeta mot uppsatta mål. Att du har ett gott ordningssinne och struktur i ditt arbetssätt ser vi som en grundförutsättning för ett lyckat resultat. Gillar du att lyckas så finns goda möjligheter till professionell och personlig utveckling.    Din bakgrund och kompetenser  Du har gymnasial utbildning eller likande bakgrund och behärskar svenska väl i både tal och skrift. Du har B-körkort. Du är eller har jobbat som säljare och vill utvecklas till att driva eget bolag eller att du Idag driver eget.    Varför Mockfjärds  Mockfjärds Fönster är Sveriges ledande fönsterbytare. Vi erbjuder ett stort utrymme av frihet i rollen som agent och på Mockfjärds hittar du själv lösningarna på utmaningar tillsammans med kollegor från supportkontoret. Du kommer till en öppen prestigelös organisation där du har möjlighet att påverka och du är med och driver affären. Mockfjärds lägger stort fokus på en hållbar livsstil och friska medarbetare samt att främja en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och mångfald.   https://mockfjards.se/karriar/aterforsaljare    Välkommen att söka till Sveriges ledande fönsterbytarföretag!  Vill du veta mera är du välkommen att kontakta Regionchef Henrik Ling, på e-post: [email protected] eller telefon: 070-377 46 96    Sista ansökningsdag är den 2021-08-31. Vi arbetar med löpande urval, vi rekommenderar dig att söka så snart du har möjlighet, tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Ansök vi angivet formulär, vi tar ej emot ansökan via e-post    Mockfjärds Fönster är fullvärdiga medlemmar i Svenska Franchiseföreningen https://svenskfranchise.se/  Vi har redan beslutat om vår rekryteringsprocess och annonsering, vi undanber oss därför vänligen men bestämt samtal från rekryterings- och annonseringsföretag.
Arbetsgivare
Mockfjärds Fönster AB
Hemsida: https://mockfjards.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Hr-chef i Stockholm

Arbetsgivare / Ort: Experis AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-11
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet
. .
Arbetsgivare
Experis AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Business Controller

Arbetsgivare / Ort: Volvo Business Services AB / GÖTEBORG
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-31
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Business Controller med intresse för digitalisering och ständiga förbättringar.

Eftersom vi alltid letar efter fantastiska medarbetare och ännu en av våra talanger har tagit sig an nya utmaningar, finns denna roll tillgänglig för dig här i Tuve. Vill du vara med på en spännande resa där vi utvecklar framtidens lastbilar och även framtidens ekonomistyrning? Är du en strukturerad och självgående person som vill vara med och bidra till vår fabriks framgångar?


Som Business Controller är du en ödmjuk person som tycker om att lyckas genom andra, men som samtidigt kan utmana och ställa krav. Du har en grundmurad tilltro till ständiga förbättringar och älskar att driva och förbättra processer samt resultat. Som Business Controller gillar du utmaningarna i vår högintensiva och resultatorienterade miljö. Du tycker om att visa vägen och vara ett föredöme, att vara framåt och hålla sig i täten. Som Business Controller brinner du för att skapa förståelse för siffrorna samt att sätta de ekonomiska parametrarna in i ett större perspektiv.


Du kommer att vara ansvarig för att driva de ekonomiska frågorna inom en av våra ledningsgrupper i Tuvefabriken samt att driva förändringsarbetet med att ta Business Control till nästa nivå vad det gäller digitalisering. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen för processen och driver det ekonomiska förbättringsarbetet genom att vara en controller/partner i främst ekonomiska men även en del operationella frågeställningar. Digitalisering, Ständiga förbättringar och Cost Deployment är ledord som karaktäriserar verksamheten. Du kommer att vara en del av Business Control Tuve som består av 6 medarbetare och rapportera till Business Control Director för fabriken. Tjänsten är placerad i Tuvefabriken, Göteborg – mitt i navet av svensk industri.


Vi vill att du:

  • Har en vilja att bidra till ökad välfärd i världen, -Vi bygger världens bästa lastbil och vill vara det självklara valet
  • Gillar att bygga relationer med olika typer av människor
  • Är proaktiv, vi rör oss för fort för att vara reaktiva.
  • Säger vad du tycker och influerar för att skapa positiv förändring
  • Är en inspirerande och inkluderande förändringsledare som bygger tillit och har integritet


Inträdesbiljetten

  • Bred erfarenhet från tidigare Business Control befattningar
  • Universitets eller högskole examen inom Finans/Ekonomi
  • Kunskap om LEAN-filosofin, problemlösningar och ständiga förbättringar
  • Erfarenhet från industrin är fördelaktigt.
  • En god kommunikatör som kan beskriva siffror med ord
  • Intresse för och erfarenhet av digitalisering – tex Power BI, Qlik etc


Är du dessutom drivande och brinner för att förbättra så finns det många av din sort här!


Om du är intresserad av en utmaning i en högintensiv miljö och har ett nyfiket sätt så är du varmt välkommen att söka denna tjänsten.


Vi behöver din ansökan snarast, men senast 9e September.


För mer information:

Jan Hermansson, Ekonomichef, Tuve +46 73 902 91 69

Anna Schelin HR, +46 73 902 15 50

Arbetsgivare
Volvo Business Services AB
40508 GÖTEBORG
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.