På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Organisationsutvecklare
Spela filmen

Organisationsutvecklare

Som organisationsutvecklare arbetar du med individ- och grupprocesser och därigenom med aktivt förändringsarbete i företag och organisationer.

Organisationsutvecklare har kompetens inom personlig utveckling, kommunikation, coaching, konflikthantering, grupprocesser samt utveckling av grupper och organisationer.

Som organisationsutvecklare utgår man ifrån föreställningen om att problem kan tacklas från flera perspektiv och att olika lösningar kan leda till bra resultat, beroende på de unika förutsättningar som finns inom det aktuella företaget eller organisationen.

Utbildning

De flesta organisationsutvecklare har någon form av eftergymnasial utbildning.

Bra grundläggande gymnasial utbildning finns på flera av gymnasieskolans program.

Passande utbildning kan finnas inom yrkeshögskolan.

Arbetsplats

Organisationsutvecklare arbetar med människor i organisationer och företag. Man kan antingen bli anställd på ett företag eller erbjuda sina tjänster som konsult

Länktips

Visa mer
Visa mindre

40 Lediga jobb

Projektledare till barnrättsprojektet 'Ur askan'

Arbetsgivare / Ort: Erikshjälpen, Insamlingsstift Farbror Eriks / HUSKVARNA
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-10-08
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Vill du vara med och jobba för barns rättigheter?

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation som arbetar för att barn som lever i fattigdom och utsatthet ska få ett bättre liv, både nu och i framtiden. Erikshjälpen arbetar i fem regioner runt om i världen, samt i Sverige, för barns rätt till utbildning, hälsa samt trygghet och skydd. Arbetet sker utifrån barnkonventionen, tillsammans med lokala partnerorganisationer. I Sverige gör Erikshjälpen även insatser för barns rätt till meningsfull fritid samt driver folkbildning och opinion för att främja barns rättigheter. Inom Erikshjälpen finns Sveriges ledande second hand-verksamhet med ett 60-tal butiker och ett växande nätverk av samarbetspartners. Överskottet från butikerna används för sociala och humanitära insatser.

Vi söker nu en vikarierande projektledare för barnrättsprojektet ’Ur askan’.

Enligt FN:s barnkonvention ska barn inte separeras från sina föräldrar mot sin vilja, utom när det är för barnets bästa. För barn som inte kan bo kvar med sina ursprungsfamiljer har FN tagit fram riktlinjer som tydligt säger att barn i första hand ska placeras i andra familjer och att barnhem alltid ska vara ett sista alternativ. Projektet Ur askan i elden är ett samarbete mellan Erikshjälpen och Childhood som erbjuder stöd och resurser vid omställning från barnhem till familjebaserade insatser.

Läs mer om projektet och Erikshjälpens arbete för att lyfta frågan om barnhem på: https://erikshjalpen.se/vad-vi-gor/paverkan-och-opinion/barnhemskollen/

Arbetsuppgifter

Som projektledare är du en del av Erikshjälpens internationella programavdelning och arbetar nära både personal på vårt huvudkontor samt våra fyra regionkontor. Du arbetar också nära projektledaren på Childhood och det finns en styrgrupp med representanter från båda organisationerna. Utöver genomförande av projektaktiviteter ansvarar du även för underlag till narrativ och ekonomisk rapportering till projektets finansiär. Du leder arbetet med att utarbeta material som stöd för organisationer i omställning och att kontinuerligt uppdatera hemsidan barnhemskollen.se. Du nätverkar med andra organisationer som arbetar med frågan om barns rätt till familj.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom internationella relationer, mänskliga rättigheter, sociologi eller liknande och/eller arbetslivserfarenhet från internationellt arbete.

Du har grundläggande kunskaper om barns rättigheter och rättighetsbaserat arbetssätt. Du har också god kännedom om och vana att relatera till kristna miljöer, kyrkor och samfund. Du vill vara en del av vår kultur och värdegrund. Det är en stor fördel om du redan idag har gedigen kännedom om Erikshjälpens arbete.

Du är van att arbeta självständigt och har förmåga att hantera tillfälliga arbetstoppar. Du har god samarbetsförmåga och trivs i en representativ roll. Du har erfarenhet av att leda projekt och av ekonomiansvar.

Ytterligare information

Tjänsten är ett vikariat på 40 % under perioden januari 2021 – december 2021 med placering på Erikshjälpens huvudkontor i Huskvarna.

Ansökan

Välkommen med din ansökan, komplett med CV och personligt brev, senast 25 oktober.

Arbetsgivare
Erikshjälpen, Insamlingsstift Farbror Eriks
Datorgatan 4
56133 HUSKVARNA
Hemsida: erikshjalpen.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Processledare

Arbetsgivare / Ort: Myndigheten För Yrkeshögskolan
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-10-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat. Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 120 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor Hässleholm. Organisatorisk placering Myndigheten för yrkeshögskolan har ansökt om projektmedel från ESF för fortsatt utveckling inom valideringsområdet. I projektet kommer myndigheten, tillsammans med Sveriges regioner och berörda ansvariga myndigheter, bidra till att utveckla en regional infrastruktur för validering i arbetsliv och utbildning samt tydliggöra den nationella strukturen för validering. Ett kartläggningsverktyg som stödjer och skapar en plan för regionens fortsatta arbete med validering kommer att tas fram i projektet. Under förutsättning att ansökan beviljas kommer myndigheten att anställa en processledare. Enligt ESFs riktlinjer vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Beslut om beviljande av Valideringslyft tillkännages i slutet av oktober i år. Arbetsuppgifter Som processledare arbetar du utifrån projektets planerade syfte och målsättningar med hänsyn till regionernas olika förutsättningar. Du planerar och genomför projektets aktiviteter som att leda tematiska möten inom validering. Det ingår även att leda workshops för att processa fram kvalitetskriterier och indikatorer för kartläggningsverktyget som du som processledare har det övergripande ansvaret över. I arbetet stödjer du regionerna i utformandet av regionala utvecklingsplaner för validering utifrån utfallet av respektive regions genomförda kartläggningar, samt skapar möjligheter för ett kollegialt lärande mellan deltagande regioner och myndigheter. Som processledare arbetar du självständigt och ansvarar för att driva utvecklingsarbetet i projektet tillsammans med projektledaren. Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga medverkande i projektet. Krav på erfarenhet • Vi ställer krav på att du har en eftergymnasial utbildning inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens på lägst SEQF-nivå 6 (https://www.seqf.se/sv/Sa-funkar-det/De-olika-nivaerna/) • Minst tre års arbetslivserfarenhet av processledning • Erfarenhet av regional styrning med koppling till validering Meriterande • Erfarenhet av regionernas koppling till validering på nationell nivå • Erfarenhet av att arbeta i EU finansierade projekt Kompetenskrav Vi söker dig som har erfarenhet av och kännedom om vilka kontakter med nationella, regionala och lokala aktörer inom branscher och utbildning som är avgörande för validering i regionerna. Vidare har du en god kommunikativ förmåga då du kan sammanställa och kommunicera komplicerade fakta på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Du är en van mötesledare som bidrar med entusiasm samt har lätt för att uttrycka dig tydligt i tal och skrift. Som person är du analytisk, har en god problemlösningsförmåga och kan självständigt värdera information och metoder utifrån olika perspektiv för att nå uppsatta mål. Du är initiativrik och utvecklingsinriktad då du kan planera och driva processer på egen hand. Du har en god förmåga att arbeta i team och kan bygga relationer både med kollegor och externa intressenter. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du är van vid och har god kunskap av att arbeta med digitala verktyg. Du är medveten om de krav på integritet och opartiskhet som följer med arbetet på en statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt Visstidsanställning längst t o m 31 november 2022. Tillträde enligt överenskommelse under förutsättningar att ansökan om projektmedel från ESF beviljas. Placeringsort: Västerås Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Kerstin Claesson Callahan, tfn 010-209 01 74 eller HR-specialist Åsa Grönhaug, 010-209 01 34. Kontaktpersoner för fackliga frågor är för Saco-S Dan Andersson, 010-209 01 29, och för ST Ivan Knez, 010- 209 01 47. För mer information om organisationen och hur det är att arbeta hos oss, gå in på myh.se Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2020. Du ansöker nedan via "Ansök" Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.   
Arbetsgivare
Myndigheten För Yrkeshögskolan
Hemsida: http://www.myh.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Learning & Development Specialist H&M Group Business Tech

Arbetsgivare / Ort: H & M Hennes & Mauritz Gbc AB / Stockholm
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-10-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet

Is your passion to develop people and secure that our business and employees have the right competence to win in the future? Do you want to establish a continuous learning culture in a global, agile context, then this is a job for you! We are currently looking for a senior Learning & Development Specialist to join Business Tech organisation within H&M Group.

The H&M Group is on an exciting journey to meet and exceed our customers' expectations today, tomorrow and in the future. During 2020, we will continue our agile transformation to further advance our ability to continuously surprise and delight our customers and accelerate our business – by releasing the power of people, data and technology. Rapid technological development and new customer behaviours are transforming the fashion retail industry. To cater the individual needs and desires of our millions of customers, Business Tech delivers technological solutions for the entire value chain for all our brands. With more than 179.000 employees globally, it makes H&M Group as one of the world´s largest fashion and design companies.

We continuously surprise and delight our customers and accelerate our business - by releasing the power of people, data and technology. We explore new ways of working, have a customer focused mindset, embrace our strong values and release the power of our people to innovate and develop products that make a meaningful impact to customers all over the world.

About the role

As a Learning & Development Specialist, your mission will be to enable our employees to grow! We are in an agile transformation and you will strengthen our learning culture and based on our future competence needs, you will design, develop and deliver a professional skills learning strategy.

We want you to be a source of inspiration for the agile mindset. With passion and encouragement, you will make agile principles an integral part of the H&M culture. You possess great people skills, a large dose of curiosity and a positive can-do attitude to motivate your surroundings. Finding, implementing and pursuing radical new ideas and solutions, even in complex situations, really gets you going. You inspire and coach others to develop and continuously improve transparent, trusting environment.

You will guide, educate and improve our learning organisation, the way of working in our agile journey to become more customer centric in a modern tech environment. As a Learning & Development Specialist, you strive to relentlessly strengthen our agile mindset with the customer in focus.

We are on a journey together which means there is not one clear path. You will play an important role in setting the foundation and creating our future organization. As Learning & Development Specialist you will be part of Business Tech HR where you will play an important role.

Your responsibilities

• Play a critical role in Business Tech and the H&M Group becoming the place to be for tech talents, by ensuring a culture of curiosity, continuous learning and professional skills development

• Design and implement a Business Tech learning strategy, based on business requirements for our current and future skills

• Lead, develop, implement and monitor learning solutions and programs for Business Tech, enabling our business strategy

• Ensure the appropriate structures, resources and solutions are in place to address capability needs for our colleagues, including budget responsibility

• Enhance the organizational performance of Business Tech, through the development and delivery of effective learning solutions

• Ensure alignment, integration and collaboration with HR colleagues within Business Tech and the H&M Group, as well as with Business Tech leaders and professionals.

• Play an active role in building our future Business Tech competence networks, professional growth paths and community

We are looking for you who

You are an important player in this transformation, therefore we believe you are flexible, stress-resistant and able to work in an environment that is not yet formalized.

As a Learning & Development specialist we believe you are passionate about learning. Your aspiration is to foster a continuous learning organization with knowledge transfer across teams. You believe in a culture of collaboration, transparency, safety, and trust. You empower yourself and others to fail, learn, and grow and celebrate success as much as failure. We believe you have an experimental mindset to drive innovation and thrive in a changing environment. Furthermore, we believe you:

• Project management experience with strong planning and problem-solving skills

• Excellent communication and networking skills

• Experience of large scale systematic method implementation

• Experience from being part of transformations and change management and knowledge of Agile way of working.

• Ideally experience of training deliveries and learning material design

• University degree or equivalent experience

• Are fluent in written and spoken English

What we can offer

At H&M Group we have a strong, value-driven culture characterized by believing in people, teamwork and an entrepreneurial spirit. Here you can be yourself and develop. You’ll be part of an important project at H&M Group with significant opportunities to influence and make a difference. With the right mindset and ambition, you’ll find plenty of room to grow. We welcome your application regardless of gender, age, gender expressions, sexual orientation, disabilities, religious beliefs, origin or background.

Practical info

This is a fulltime position with placement in Stockholm. You will report to Head of HR at Business Tech. Please apply with CV and Cover Letter as soon as possible but no later than October 25th.

The selection process will involve HR, Business Tech leaders and senior stakeholders from relevant business functions. If you have any questions about the role or recruitment, please contact [email protected]


Arbetsgivare
H & M Hennes & Mauritz Gbc AB
Årstaängsvägen 13
10638 Stockholm
Hemsida: https://career.hm.com/content/hmcareer/en_se.html
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Projektledare med digitaliseringsfokus till kommunledningskontoret!

Arbetsgivare / Ort: Nässjö kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-09-24
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Kommunledningskontorets utvecklingsavdelning är en viktig aktör i utvecklingen av Nässjö kommun. Vi är sex medarbetare som arbetar med strategiska frågor inom digitalisering, infrastruktur, boendeplanering, stadsutveckling och andra hållbarhetsstrategiska frågor. För oss är gemenskap, nyfikenhet och professionalitet viktiga drivkrafter. Vi ser möjligheter istället för problem och lär av varandra för att nå våra mål och leverera av högsta kvalité. ARBETSUPPGIFTER Som projektledare arbetar du strategiskt i syfte att skapa förutsättningar för kommunens invånare och medarbetare i att få så stor nytta som möjligt av teknikens möjligheter genom digitalisering. Du kommer att fungera som en brygga mellan IT och verksamheter och ha stora möjligheter att påverka utvecklingen. I rollen som projektledare kommer du att stödja andra nyckelroller i kommunen i deras arbete med planering, genomförande och uppföljning av utvecklingsprojekt samt bistå i frågor relaterade till processdriven verksamhetsutveckling. Du representerar även Nässjö kommun i samverkan med nationella och regionala aktörer, andra kommuner, näringsliv och akademi samt arbetar med att realisera nationella, regionala och lokala styrdokument på hemmaplan. Uppdraget som projektledare innebär även att agera förändringsledare i syfte att hitta nya effektiva arbetssätt genom digitalisering. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning för ansvarsområdet alternativt likvärdig kunskap. Du ska ha lång erfarenhet om minst 5 år av att driva verksamhetsnära IT-projekt samt av att implementera IT baserade verksamhetsstöd utifrån ett verksamhetsperspektiv. Du bör också ha erfarenhet av förändringsledning. Beställarkompetens är meriterande liksom erfarenhet av att driva processer i en offentlig organisation. Vi förväntar oss att du trivs med att samverka med såväl interna som externa aktörer och även visar goda samarbetskunskaper och en vilja att påverka på ett positivt sätt. Du är nyfiken, nytänkande och öppen för förändring och med god förståelse för förändringsprocessers utmaningar. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Är du den vi söker? Låter jobbet intressant? Sök då till oss! Vi tillämpar löpande rekrytering och urval. ÖVRIGT Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.
Arbetsgivare
Nässjö kommun
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare inom digitalisering till Barn- och utbildningsfö ...

Arbetsgivare / Ort: Tranås kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-10-07
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Har du ett brinnande intresse för digitalisering och kommunal verksamhet? Då kan du fortsätta att läsa. Barn- och utbildningsförvaltningen har drygt 850 anställda och bedriver verksamhet inom pedagogisk omsorg, förskola, grundskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, kulturskola samt central elevhälsa. Det finns bl.a. sju grundskolor F-6 med tillförande fritidshem samt två högstadieskolor åk 7-9 i Tranås kommun.   Här ges du möjlighet att vara med och sätta prägel på förvaltningens fortsatta arbete i nära samarbete med förvaltningschefen. Du kommer att ingå i förvaltningsledningen när digitala frågor är aktuella, den består av bland annat förvaltningschef, verksamhetschefer, verksamhetscontroller samt elevhälsochef. Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning med många erfarna kollegor där målet är att skapa utvecklande skolor med god kvalitet. Som verksamhetsutvecklare med inriktning mot digitalisering arbetar du med processutveckling och digitalisering för att effektivisera interna arbetssätt, både på en operativ och strategisk nivå. Ditt arbete kommer gå hand i hand med den digitala agendan där du löpande utför och följer upp. Uppdraget innebär att identifiera och kartlägga behov, stödja implementering av förändringar och vara samordnande i förvaltningen av dessa. Du följer trender, lagar, regler och omvärldsbevakar hur andra kommunala verksamheter och regioner arbetar med digitalisering. Du har en god förståelse för systemrelaterade frågor och förmåga att på ett pedagogiskt sätt visa hur processerna kan effektiviseras genom användandet av ny teknik eller andra metoder. Du samverkar med kommunens enhet för digitalisering och är verksamhetens representant i olika arbetsgrupper. Kvalifikationer Vi ser att du som söker har en relevant akademisk examen som statsvetare, civilingenjör, systemvetare, eller liknande. Du har goda IT-kunskaper och förmåga att omsätta verksamhetens behov till digitala lösningar. Du är en samhällsentreprenör som gärna ifrågasätter, tar initiativ och har förmåga att driva utvecklings- och förändringsarbeten. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du också vara kommunikativ i bemötande, tal och skrift samt ha förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp.         Det är av stor vikt att du är tydlig i din roll och vågar utmana till utveckling. Du tycker om att arbeta med många parallella processer, du vågar tänka i nya banor och har en drivkraft som gör att du får saker gjorda på ett effektivt och genomtänkt sätt. Vidare är du utvecklingsinriktad, och det är meriterande om du har erfarenhet från förändringsledning och från arbete i en politiskt styrd organisation. Du har också god kännedom om den lagstiftning som reglerar verksamheten. Anställning Tillsvidareanställning, 100%.                           Tillträde enl ök. Provanställning kan komma att tillämpas. Lön I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget HR-Manager. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via HR Manager genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Fackliga representanter  Fackliga representanter nås via Tranås kommuns växel 0140-681 00. Välkommen med din ansökan!
Arbetsgivare
Tranås kommun
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Regional kulturskolesamordnare - Skåne

Arbetsgivare / Ort: Lunds kommun
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-10-07
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Om oss Musik- och kulturskolorna i kommunerna i Skåne bedriver en bred kulturverksamhet för barn och ungdomar i alla åldrar. Tillsammans har vi en stor lärarkår med hög kompetens, djup pedagogisk erfarenhet och ett stort engagemang som varje vecka möter och undervisar nästan 19 000 barn runtom i regionen. Eleverna kan lära sig allt från att spela olika instrument, såväl välkända som ovanliga, till att dansa, filma, spela teater, nycirkus och mycket mera. De kommunala kulturskolorna samverkar genom nätverket Skånes musik- och kulturskolechefer. Tillsammans vill medlemmarna i nätverket lyfta fram och utveckla sina verksamheter för att nå fler barn och unga och öka likvärdigheten runtom i regionen. Regional Kulturskola - Skåne är ett projekt som drivs av nätverket och pågår under 2021. Vi söker nu en regional kulturskolesamordnare och projektledare för uppdraget. Samordnaren ska arbeta på uppdrag av nätverkets medfinansierande musik- och kulturskolor och kommer närmast att arbetsledas av nätverkets arbetsgrupp för ändamålet. Arbetsgruppen bestående av 4 medlemmar från olika kommuner fungerar som styrgrupp. Samordnarens roll är att vara sekreterare i nätverket Skånes musik- och kulturskolechefer, att söka medel för och koordinera gemensamma projekt, samordna olika regionala utvecklingsprojekt, sprida information inåt och utåt kring kulturskolornas verksamhet samt administrera digitala plattformar för informationsspridning. I Skåne anordnar de kommunala kulturskolorna tillsammans fortbildningsdagar för all personal vid några tillfällen per år i form av kompetensdagar och nätverk, och uppdraget kommer även att omfatta samordning och utveckling av dessa.   Arbetsuppgifter Funktionen Regional Kulturskolesamordnare är helt ny. Uppdraget för samordnaren är att bedriva aktivt utvecklingsarbete kring skapandet av ”Regional Kulturskola – Skåne” tillsammans med nätverket Skånes musik- och kulturskolechefer. Det kan innebära att arbeta med eller delta i kartläggning av barns och ungas intressen för framtiden. Det kan vara att stötta de olika kulturskolorna i gemensamt eller enskilt utvecklingsarbete. Det kan också innebära att fånga upp nyskapande idéer till utveckling och göra verklighet av dem genom att engagera och samordna mellan skolor som vill delta. Uppdraget kommer också att omfatta att öka kunskapen i samhället om kulturskolornas roll och villkor. Du kommer att representera musik- och kulturskolorna i olika nätverk, omvärldsbevaka och föra in nya tankar och idéer i syfte att bidra till utveckling av kulturskolorna i hela regionen. Vi söker dig som Du har högskoleutbildning inom kultur- eller samhällsvetenskapliga områden eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av projektledning där du haft ekonomiskt resultatansvar och har drivit utvecklingsprocesser framåt med dokumenterat gott resultat. Du har flerårig erfarenhet av arbete i politiskt styrd offentlig organisation, och är väl förtrogen med musik- och kulturskolornas historia liksom dess utveckling i samtiden samt aktuell politik på området. Du trivs med att möta många olika människor och har lätt för att etablera nya relationer. Som person har du förmåga att presentera och marknadsföra, att skapa förtroende och intresse hos olika typer av aktörer. Du är pedagogisk och kreativ, initiativtagande, självgående och strukturerad. Det är viktigt att du är flexibel och lösningsfokuserad. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Arbetet omfattar att i tjänst röra dig i hela Skåne så körkort och tillgång till bil är nödvändigt. Anställningen är en projektanställning med omfattning 80% under 12 månader.  Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  
Arbetsgivare
Lunds kommun
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Vi söker en utvecklingsstrateg med inriktning social hållbarhet

Arbetsgivare / Ort: Örebrobostäder AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2020-10-02
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Är du en lyhörd och handlingskraftig person som uppskattar ett omväxlande arbete där du kan utvecklas? Och vill du till en arbetsplats där du får vara med och bidra till något större? Då har du kommit helt rätt. ÖBO är inte som andra företag. Vi försöker alltid att vara tillgängliga och vi bryr oss verkligen om våra hyresgäster och världen omkring oss. Och det som gör oss speciella är att vi är Örebros enda allmännyttiga bostadsbolag. Det gör att vi kan tänka långsiktigt och utveckla nya lösningar tillsammans med de som hyr av oss och andra i omvärlden. Vi tar helt enkelt ett djupare samhällsansvar och vår ambition är att vara med och utveckla Örebro i många år framöver. Tillsammans skapar vi ett levande Örebro. Du som person  Som utvecklingsstrateg har du god helhetssyn, lätt för att samarbeta och hög analytisk förmåga. Du behöver ha en väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och vara mycket strukturerad och självgående. Vi söker en person som är bra på att se kopplingarna mellan det strategiska och operativa och gillar att kliva in i frågor och ta dem i mål. Vi önskar ett stort engagemang i hållbarhets- och utvecklingsfrågor och söker dig som kan entusiasmera och har lätt att få med dig andra. Vi tror att du är en handlingskraftig person med förmågan att utveckla processer och se helheten i större projekt. Du trivs att arbeta med effektiva metoder och uppskattar ett omväxlande och stimulerande arbete där du har möjlighet att utvecklas och växa. Du tycker om att vara en del av en kultur där olikheter får ta plats och där det är högt i tak. Vi på ÖBO bryr oss om vem du är, därför lägger vi stor vikt vid personlighet. Din roll  Som utvecklingsstrateg koordinerar du delar av koncernens utvecklingsfrågor med särskilt fokus på social hållbarhet. I rollen ingår ett samordningsansvar för koncernens arbetsmarknadsinsatser, ett av våra största satsningsområden inom social hållbarhet. I detta ingår att fungera som stöd till vår inköpsorganisation när det gäller sociala hållbarhetsaspekter i upphandlingar. Du kommer att arbeta med implementering av styrdokument, utredningsarbete samt koordinera och driva specifika utvecklingsprojekt. Du kommer även ha en koordinerande roll när det gäller vår projektportföljstyrning. Din roll kommer tillhöra enheten ”Hållbar utveckling” där du kommer vara involverad i enhetens övriga arbete som rör kvalitetsfrågor, verksamhets- och affärsutveckling. Du är lyhörd och bidrar gärna till att de du arbetar med växer och utvecklas i sitt arbete. Du är med och utvecklar kreativa lösningar för att stå stark inför nya utmaningar. I ditt arbete är du också med och bidrar till samhället i stort genom att lyssna och vägleda till utveckling. Dina kvalifikationer • Utbildning på högskolenivå med koppling mot social hållbarhet, verksamhetsutveckling, kvalitetsledning eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant för rollen. • Minst 3 års erfarenhet av liknande befattning. Anställningsform Tillsvidare. Heltid. Start enligt överenskommelse. Intresserad? Hör av dig! Anna-Carin B Magnusson, chef hållbar utveckling, 019-19 42 91 eller 070-719 42 91.   Sten-Inge Dellevåg, facklig representant för Vision, 019-19 42 24. Vi behöver din ansökan senast 2020-10-25. Varmt välkommen!  ÖBO (ÖrebroBostäder) är ett allmännyttigt bostadsföretag som ägs av Örebro kommun och har närmare 23 000 lägenheter och över 1 000 kommersiella lokaler. Vill du veta mer om oss och vad vi gör? Besök obo.se
Arbetsgivare
Örebrobostäder AB
Hemsida: http://www.obo.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Ledarskaps- och organisationsutvecklare

Arbetsgivare / Ort: Jönköpings kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 26 October (1 dag kvar)
Publicerad: 2020-10-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Utvecklingsenheten Vill du arbeta både strategiskt och operativt med att stödja socialförvaltningens chefer och ledningsgruppers utveckling? Välkommen till oss Utvecklingsenheten ingår som en av flera enheter i socialförvaltningens sammanhållna stab och ledning. Vi söker nu en person som i sitt uppdrag kommer att arbeta med ledarskaps- och organisationsutveckling i förvaltningen. Befattningen är ny så det finns möjlighet att forma innehållet. Ditt nya jobb I ditt uppdrag med ledarskaps- och organisationsutveckling sker ditt arbete på både strategisk och operativ nivå där du kommer att stödja och bistå till chefers och ledningsgruppers utveckling. I din roll är du är ett professionellt chefsstöd i socialförvaltningens alla chefsled och en stor del av ditt ansvarsområde är chefsutveckling och chefshandledning. Arbetet är brett och styrs av de behov som finns i verksamheterna. Du kommer att ha en strategisk roll i socialförvaltningens projekt: Chefen i fokus, med syfte att skapa bättre förutsättningar för socialförvaltningens chefer. Du blir också socialförvaltningens sakkunnige i ledarskaps- och organisationsfrågor och i arbetet ingår att omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom aktuellt område, både internt och externt. Vi ser gärna ett intresse för att kombinera forskning och utbildning med uppdraget och förena dessa på ett sätt som gynnar organisationens bästa och bidrar till att kvalitetssäkra arbetet. Din kompetens Vi söker dig som har högskoleexamen inom området, gärna med beteendevetenskaplig inriktning. Du har god kunskap om och bred erfarenhet av arbete med chefsutveckling och att driva processer inom området. Erfarenhet av arbete med chefsutveckling inom politiskt styrd verksamhet är nödvändigt för tjänsten. För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande och trivs med omväxlingen som arbetet innebär. Genom ett strukturerat arbetssätt och ditt driv att arbeta med utvecklingsfrågor uppnår du resultat. Du har en helhetssyn som innebär att du kan väga samman och ta hänsyn till flera olika faktorer i dina beslut. En god förmåga att se sammanhang och hitta lösningar på komplexa problem är också en förmåga som krävs för tjänsten. Du är självgående och klarar av att driva dina processer vidare på egen hand, och samarbetar bra där det krävs. Som person har du en god förmåga att kommunicera med chefer, kollegor och medarbetare på ett respektfullt sätt. Du är bekväm i möten med enskilda personer såväl som med större grupper och har samtidigt en hög personlig integritet och personlig mognad. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Vill du veta mer Åsa Jonsson Sköld, utvecklingschef, 036-10 80 58 Fackliga representanter: http://www.jonkoping.se/fackligasoc Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Arbetsgivare
Jönköpings kommun
Hemsida: http://www.jonkoping.se
Ansökan
Ansök senast 26 October (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

CUSTOMER ANALYTICS & INSIGHTS SPECIALIST – CUSTOMER ENGAGEMENT & LOYALTY

Arbetsgivare / Ort: IKEA Retail Services AB / Malmö
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 27 October (2 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-16
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet

WHO YOU ARE

Are you an expert in the field of CRM (Customer Relationship Management) analytics?

Do you have solid track record of using customer data and insights for delivering growth?

Do you have extensive experience in using data modelling and analytical solutions?

If so, we have the perfect role for YOU!

We are looking for a Customer Analytics & Insights expert to support our approach for creating common CRM activities across all 30 countries; so that we can acquire, retain and develop many more customers to IKEA. You will support and coach our country teams in driving growth and brand positioning through implementing Customer Analytics & Insight skills, tools and capabilities; as part of the Group Customer Engagement & Loyalty Direction. You will need to have a strong analytical and customer mind-set, with extensive experience of best in class data & insights solutions and tools. Be able to work cross functionally with many different stakeholders and have a drive for results. You should have high competence within “Customer Data, Analytics & Insights” technologies and trends within customer and shopping behaviors.

To be successful in this role, it is important that you have the following capabilities and knowledge:

• Knowledge on how to tailor and execute communication, offers and promotions primarily for customer segments based on data signals, behavior patterns, localization and previous interactions with IKEA across all channels.

• Deep knowledge of how to profile, model, analyze and report on all data, cross channel, to gain insights for personalized marketing.

• Knowledge of how to work with large volumes of data (structured and unstructured, internal and external), utilising modelling, optimisation and simulations for the purpose of driving actionable business insights.

YOUR RESPONSIBILITIES

As a member of the Group CRM Hub within the Customer Engagement & Loyalty team, you will lead the Customer Analytics & Insights approach. Defining the processes, skills, tools and ways of working to unlock customer value from our data. To identify customer signal based activation and engagement opportunities.

You will support the Group CRM Proposition team through providing key insights to create relevant and personalized customer offerings for acquisition, retention and development.

You will bring your CRM, Data & Analytics expertise and skills to unlock customer value from our data to design more relevant and personalized offerings for customers to interact and engage with IKEA. Creating growth, deeper brand connections, build long lasting relationships and increase customer life time value.

You will also work closely with key stakeholders within the Digital Product Teams, Customer and Commercial Activities teams.

Plus supporting and coaching a community of country Customer Engagement & Loyalty Analysts with the skills, tools and methods to profile and model their customer data base for common and local engagement and growth opportunities.

In this role you will report to the CRM Hub Development Leader and be based in Malmö, Sweden.

About the assignment:

The Customer Analytics & Insights Specialist will be responsible to provide and drive the analytics and insights about our Customers (IKEA Family members, IKEA Business members & Registered Customers) to support growth through common CRM activities across all countries; as part of the Customer Engagement and Loyalty Direction.

You will:

• Implement the registered customer analytics and insights related tasks for the Group CRM Hub, collaborating with the digital data and analytics team for any advanced analytics and data modelling

• Support the development of the analytical and insight capabilities and prioritization of the Group CRM Hub backlog of activities in close co-operation with the CRM Hub Development Leader

• Support the development of business needs for collection, integration, auditing and usage of Customer Data (IKEA Family members, IKEA Business Members, Registered Customers) for the Group CRM Hub

• Provide subject matter expertise to the relevant digital product teams for reporting, customer insights, audience management and analytics

• Provide subject matter support and coaching for the Country Customer Engagement & Loyalty Analyst community

• Support countries in generating insights based on adaptations and country specific CRM activities as part of the Group CRM Hub and in line with the local growth potentials

ABOUT THIS WORK AREA

Market Support: We have a mission to enable extraordinary growth by supporting the markets in a new era of meeting the customer. We will empower the markets to realize a simple, unique, and seamless meeting. We will provide our markets with economy of scale and exceptional quality in common solutions for all. We will organize for efficiency and effectiveness.

Customer Engagement & Loyalty: Our task is to drive growth and brand positioning by leading the expert hub for personalized communications, engagement & loyalty. By developing, implementing and owning the Customer Engagement & Loyalty (CRM, IKEA Family & IKEA Business customer clubs) approach to acquire, retain and develop customers to IKEA. Building long lasting and meaningful customer relationships.

The IKEA Group is a world leader in the home furnishing business. We are a values-driven company with a passion for life at home. Our vision is to create a better everyday life for the many people. The IKEA Group operates in 43 countries and our retail operations include 321 IKEA stores in 28 countries.

QUESTIONS AND SUPPORT?! LET`S CONNECT!

If you have any questions please reach out to Ami Hui at [email protected] Please note that for this position we have a preferred candidate.






Arbetsgivare
IKEA Retail Services AB
Älmhultsgatan 2
21586 Malmö
Ansökan
Ansök senast 27 October (2 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Projektledare

Arbetsgivare / Ort: Lunds Universitet
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 3 - 6 månader
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 29 October (4 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-08
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Sektionen Forskning, samverkan och innovation (FSI) har ett övergripande ansvar för att stödja lärare, forskare och ledning på olika nivåer i frågor som rör forskningsfinansiering, nyttiggörande av forskningsresultat, kommersiellt eller på annat sätt, uppdragsutbildning, studentinnovation och samverkan med det omgivande samhället. FSI består av fem avdelningar med totalt över 100 medarbetare: LU Innovation, Forskningsservice, Samverkan, Uppdragsutbildning och Donatorrelationer. FSI leds av en sektionschef och har en viktig strategisk roll för universitetets utveckling lokalt, nationellt och internationellt. Universitetets samverkan med det omgivande samhället, både lokalt och regionalt, bedrivs på många olika nivåer inom universitetet men stöd för detta arbete koordineras av Samverkans avdelningen på FSI. Till denna avdelningen söker vi nu en projektledare. Arbetsuppgifter Tjänsten som innebär att i nära samarbete med flertalet aktörer inom det regionala innovationssystemet arbeta med att informera om möjligheter och resurser på de svenska tekniska forskningsinstituten samt hos övriga FoU-aktörer. Metoderna blir uppsökande verksamhet –enskilda eller gemensamma med andra företagsstödjande aktörer i regionen, workshops, seminarier, Målet är att individen skall utveckla en process/ett arbetssätt att identifiera och tillgodose SMFs kunskapsbehov, genomföra minst ¨”screening” möten med företag, ”matcha” minst med relevant forskare/studerande eller test/demo miljö, och främja etablering av samarbeten mellan företag och institut/akademi. Vidare skall individen verkar för utveckling av kompetenser och strukturer för ”SMF lots funktion” vid Lunds Universitet – i samverkan med andra aktörer i det innovationssystem i Skåne och Öresund regionen. Individen ska ha tillräcklig kapacitet, yrkeskompetens och erfarenhet för att kunna utföra uppdragets alla delar. I uppdraget ingår operativt arbete. Detta innebär att ska genomföra arbetsuppgifter för att nå uppsatta mål i Öresund Match projekt/SME nod. Individen ska: ta ansvar för och genomföra tilldelade ansvarsområden,planera, utföra och rapportera delar av projektet,koordinera den egna verksamheten och samordna med företag och institut,medverka till kontinuerlig resultatspridning under projekttiden, samt ansvara förrapportering/diskussioner med projektledaren som följer projektens utveckling. Kvalifikationer För arbetet relevant högskoleutbildning God kunskaper i engelska & svenska Erfaret av SME bolag  och dess kompetensutveckling Projektledarerfarenhet inom organisationsutvecklings Meriterande är: Vana att arbeta i trippelhelix samarbeten Vana vid att arbeta med utvecklingsprojekt Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Arbetsgivare
Lunds Universitet
Ansökan
Ansök senast 29 October (4 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare till Kirurgkliniken i Gävle

Arbetsgivare / Ort: REGION GÄVLEBORG
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-02
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Verksamhetsområde Kirurgi är en länsövergripande klinik med verksamhet i Gävle och Hudiksvall. Kirurgkliniken består av fyra vårdavdelningar ,en kirurgmottagning och en endoskopiavdelning per ort. På kliniken finns specialister i urologi, kärl, plastik, övre- och nedre magtarm, bröst- och endokrinkirurgi. Vill du driva löpande utveckling och förbättra arbetssätt och metoder? Vill du vara med och skapa värden och samtidigt bidra till att vi når klinikens mål? Vill du driva förändring och samtidigt skapa engagemang? Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla vår klinik framåt! ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetsutvecklare på kirurgkliniken kommer du att arbeta nära verksamhetschef och ingå i klinikens stab, där du kommer att få driva egna frågeställningar och utvecklingsprojekt. I rollen som verksamhetsutvecklare skapar du förutsättningar för samarbeten, ny kunskap och rätt förutsättningar för kliniken arbete framåt. I rollen som verksamhetsutvecklare ingår att; - Stödja chefer i arbetet med utveckling och uppföljning - Leda och driva utvecklingsaktiviteter utifrån kirurgklinikens vision, mål och nyckeltal - Initiera, driva och/eller medverka i olika utvecklingsprojekt och värdeskapande processer - Föreslå, initiera och driva frågor för ständiga förbättringar - Samverka inom regionen och den egna enheten i utvecklingsfrågor samt omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom aktuellt område, både internt och externt I närtid ser vi även att det kan bli aktuellt att utifrån rollen även bidra till vår pågående förändringsresa mot digital vård. Vi tror att din bakgrund och kompetens kan och vara med och skapa förutsättningar som i slutändan hjälper oss att bedriva en god och säker digital vård framåt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt arbete gärna från offentlig verksamhet. Har du erfarenhet eller utbildning inom projektledning ser vi det som meriterande. Likaså om du tidigare har arbetet med förändringsledning och med värdeskapande produktionsprocesser utifrån Lean. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, du behärskar Officepaketet väl. För att nå framgång i detta arbete behöver du vara självgående, initiativtagande och målinriktad. Du är van att både ta fram statistik, bereda underlag och även sedan presentera ditt underlag. Du har god förmåga att strukturera ditt arbete, se sammanhang och hitta lösningar på komplexa problem. Meriterande även om du har erfarenhet från något av Region Gävleborgs vanligt förekommande stödsystem för målstyrning och statistik, Cyklop och Stratsys. Kom gärna in med din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. ÖVRIGT Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet. Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region. Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss! Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Arbetsgivare
REGION GÄVLEBORG
Ansökan
Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Kvalitetsansvarig och projektledare

Arbetsgivare / Ort: Vellinge kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 3 - 6 månader
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-22
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Vellinge kommun med sina ca 36 500 invånare ligger mitt i den expansiva Öresundsregionen. Hos oss har du nära till både naturen och en stor arbetsmarknad. Vi är stolta över några av Sveriges finaste stränder, nöjda invånare, ett välmående näringsliv och ett rikt kultur- och föreningsliv. Läs mer på Vellinge.se Vi arbetar efter vår värdegrund; mod, trovärdighet, omtanke och glädje! Vellinge kommun erbjuder sina anställda goda kompetensutvecklingsmöjligheter, flexibel arbetstid, en generös friskvård, en trevlig och trygg arbetsmiljö, samt rimlig arbetsbelastning. Här kan du förvänta dig att få arbeta med kvalitativt arbete och arbetsgivaren är positivt inställd till att lyssna till medarbetarnas idéer kring utveckling av arbetet och organisationen. Kvalitetsansvarig och projektledaren inom individ och familjeomsorgen ingår i en ledningsgrupp där vi aktivt och gemensamt arbetar med övergripande frågor för hela verksamhetsområdet. ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som kvalitetsansvarig och projektledare initierar du projekt utifrån IFO-verksamheternas utvecklingsbehov, utvecklingspotential samt övergripande mål. En del av din tid går till att skriva projektansökningar för större och mindre projekt eller utvecklingssatsningar. Övrig tid så leder du beviljade projekt av varierande storlek med en eller flera projektmedarbetare och du ansvarar för att utvärdera och redovisa projekt som utförts utifrån satta projektmål. I uppdraget förekommer även att ta fram underlag för verksamhetsutveckling och uppföljning. Då verksamheten är en del i en politiskt styrd organisation så ingår det även i arbetsuppgifterna att ta fram de underlag som de kommunala nämnderna fattar sina beslut på. I din roll som kvalitetsansvarig och projektledare arbetar du i nära samverkan med verksamhets-/enhetschefer inom IFO samt med vissa chefer och personal inom andra avdelningar, främst utbildningsavdelningen och omsorgsavdelningen. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad på lagändringar och händelser som påverkar verksamhetsområdet. KVALIFIKATIONER Minst kandidatexamen som statsvetare, jurist, ekonom eller socionom. Du har god vana vid självständigt arbete, van vid att hålla presentationer och utrycker dig väl i tal och skrift. Vi har inga krav på att du tidigare har arbetat med projekt, men erfarenheter av det är meriterande. Det är även meriterande om du arbetat inom socialtjänsten eller har erfarenheter från verksamhetsstyrning, utvärdering och uppföljning. ÖVRIGT Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.
Arbetsgivare
Vellinge kommun
Ansökan
Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare till Regionkansliet, Malmö

Arbetsgivare / Ort: Polismyndigheten
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-16
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu till Regionkansliet en verksamhetsutvecklare med inriktning uppföljning och analys, som är strukturerad och ansvarstagande och trivs med att arbeta med utvecklingsfrågor. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Polisregion Syd består av Blekinge, Kalmar, Kronoberg och Skåne län och är uppdelat i fem polisområden, tre regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionkansliets bedriver verksamhet i hela regionen och majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär och arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter. En av grupperna i Regionkansliet är Verksamhetsstyrning och analys (VSA) vars uppdrag är att samordna, utveckla och stödja organisationen utifrån ny kunskap. VSA ansvarar bl.a. för regionens planerings- och uppföljningsprocess med intern styrning och kontroll, tertialrapportering och verksamhetsuppföljning. VSA samordnar, utvecklar och driver frågor kopplat till utredning/lagföring, serviceprocessen och det brottförebyggande arbetet. ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetsutvecklare med inriktning uppföljning och analys, arbetar du med ett regionsövergripande perspektiv och har ett nära samarbete med regionledningen och polisområdena. Arbetet kring uppföljning och analys i Region Syd är under utveckling och du kommer att ha en stor del i denna utveckling. Du har ett särskilt ansvar för frågor som rör verksamhetsuppföljning och planering av Polisregion Syds strategiska inriktning samt intern styrning och kontroll (ISK). Du arbetar med uppföljning, utvärdering och utveckling av rutiner och processer inom dessa områden. Du analyserar statistik, genomför kvalitativa analyser och tar fram underlag och rapporter som ligger till grund för utveckling av verksamheten. Metodutveckling och förbättringsarbete kring uppföljning och utvärdering är en del i tjänsten. Därutöver arbetar du även med att: • Utveckla och samordna arbetet med revisioner och egenkontroller • Omvärldsbevaka och göra omvärldsanalys angående exempelvis lagstiftning och samhällsutvecklingen • Framtagande av statistik, bearbetning och analys • Ta fram och skriva kvalificerade underlag, rapporter och presentationer • Muntliga presentationer för ledningsgrupper och andra verksamheter • Delta i och leda regionala och nationella arbetsgrupper och nätverk avseende uppföljning, verksamhetsutveckling och intern styrning och kontroll • Handläggning, samordning, utredning och utvecklingsuppdrag inom andra områden av regionsövergripande karaktär Din huvudsakliga placering kommer att vara i Malmö. Resor förekommer i tjänsten. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Akademisk examen med relevant inriktning (ekonomi, statistik, statsvetenskap, juridik eller annan samhällsvetenskaplig utbildning) och/med minst en högskolekurs i statistik, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för funktionen • Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet från en liknande roll, d v s - ha arbetat med verksamhetsutveckling, verksamhetsplanering, verksamhetsanalys och uppföljning - vana av att arbeta med och presentera statistik och analyser både muntligt och skriftligt på ett lättillgängligt och pedagogiskt sätt - ha arbetat med systematisk uppföljning för att utveckla verksamheter, målformulering och uppföljning av mål • Mycket goda kunskaper och färdigheter i att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska • Mycket goda kunskaper i Powerpoint och Excel • Erfarenhet av processledning eller projektledning Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: • Erfarenhet av arbete med intern styrning och kontroll (ISK) • Erfarenhet av att hantera stora datamängder PERSONLIGA EGENSKAPER Som verksamhetsutvecklare kommer du verka som specialist inom ditt område och ingå i ett nätverk med andra verksamhetsutvecklare och verksamhetscontrollers i Polisregion syd och nationellt inom myndigheten. Du är analytisk och har ett proaktivt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du trivs med att vara en del i förändrings- och utvecklingsarbetet och är van att arbeta med en bredd av frågor. Du har också förmåga att engagera andra och att samarbeta i team och ser dialog och samarbete som avgörande för att nå framgång. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult. Anställning: polisinspektör eller handläggare Funktion: verksamhetsutvecklare Placeringsort: Malmö Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Arbetsgivare
Polismyndigheten
Ansökan
Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Business development and M&A Manager

Arbetsgivare / Ort: Hms Industrial Networks AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Who are we? At HMS, we believe that connecting matters, in everything from making devices, machines and systems talk, to engaging actively with our customers. Our state-of-the-art technology connects millions of industrial devices all over the world — in automation systems as well as in innovative IIoT applications. Who do we think you are? We think that you have a strong business mindset, and that financial modelling is at the core of your interests! We are looking for someone who just can’t wait to develop our business – by analyzing and creating business models, carrying out financial evaluation of M&A prospects as well as communicating on an excellent level with our management team and external contacts such as banks and due diligence partners. You might have studied Industrial Engineering or Finance and have worked with M&A and business development for about 3-5 years – but if you think you are perfect for this role and have another background, we welcome your application! What will the role be like? The aim of this role will be to Support Group M&A activities as well as Business Units local M&A activities to enable HMS to scale up the M&A growth agenda. We think that you love a challenge and get excited by the idea of forming your role largely on your own. In this role, you will have Joakim Nideborn, our CFO, as your direct manager. Watch this video to get a better idea of who Joakim is and a brief overview of the role here:
Arbetsgivare
Hms Industrial Networks AB
Ansökan
Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare - allmänmarknad

Arbetsgivare / Ort: Sv Väst / Uddevalla
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Språk
Meriterande
  • Svenska

Om jobbet

Är du kreativ, självständig och samhällsintresserad?

Tror du på alla människors möjlighet till växande utifrån sina förutsättningar?

Då kanske du är vår nya verksamhetsutvecklare?

Studieförbundet Vuxenskolan söker verksamhetsutvecklare med fokus på allmänmarknad!

Studieförbundet Vuxenskolan (SV) söker nu en driven och engagerad verksamhetsutvecklare som vill göra skillnad och utveckla SVs folkbildningsverksamhet inom avdelning Väst.


Vi har viktiga arbetsuppgifter

Våra arbetsuppgifter är att ge människor kunskap.

SV jobbar med studie- och kulturverksamhet för människor – denna tjänst har speciell inriktning på vår allmänmarknad som innebär att skapa verksamhet utifrån en intäktsmodell

Utveckling och organisering

- Tillsammans med närmaste chef och kollegor utarbeta förslag på verksamhetsplan inom sitt

verksamhetsområde samt beräkna budget.

- Självständigt planera och organisera arbetet inom fastställd verksamhetsplan.

- Ekonomiansvar för sin verksamhet.

- Organisera praktiska förutsättningar för att bedriva lärande och folkbildning.

- Planera och genomföra möten och processer.

- Förmåga att arbeta i administrativa system.

Kvalitet

- Säkerställa lärandet och att verksamheten följer gällande föreskrifter.

- Följa upp och rapportera hur verksamheten löper i förhållande till verksamhetsplan och uppsatta mål.

- Utvärdera och förbättra verksamheten i samarbete med kollegor och ledare.

Kommunikation och samarbeten

- Uppsöka och säkra goda och hållbara relationer med våra cirkelledare och våra deltagare.

- Synliggöra folkbildningens funktion och uppdrag i samhället.

- Marknadsföra verksamheten för att dels rekrytera deltagare och även bidra till ett mer välkänt SV.

Ledarutveckling

- Stödja, utveckla och inspirera ledare kontinuerligt.

- Analysera och bedöma kompetens och rekryteringsbehov av ledare.

- Rekrytera och introducera ledare under anställningsprocess.

- Säkerställa utbildningsprocessen för ledare för att uppnå hög kvalitet i verksamhet samt nöjda och återkommande deltagare.

Övrigt

- I övrigt utföra de arbetsuppgifter som är nödvändiga för verksamheten.

Dina egenskaper

Vi vill att du kan arbeta både tillsammans med andra

och ensam.

Och att du tycker att det är kul att jobba.

Vi vill att andra ska förstå vad du säger och

vad du menar när du skriver.

Personlig kompetens

- Samarbetsförmåga

Har förmåga att samverka med andra så att mål och syften uppnås. Kan förhålla dig på ett sådant sätt att energi skapas och påverkar andra i positiv riktning.

- Kommunikativ

Kan uttrycka dig väl och på ett sådant sätt att andra förstår och kan ta in ditt budskap. Kan anpassa ditt sätt att kommunicera på efter person och situation.

- Strukturerad

Har ett tydligt arbetssätt som gör att prioriteringar och arbetsuppgifter leder mot målet.

- Flexibel/förändringsförmåga

Kan arbeta mot en målbild men även vara flexibel och ta in ny information. Vet vikten av att hela tiden väga in nya situationer och förutsättningar och kan förändra sig och sitt arbetssätt för att säkerställa framgång.

- Initiativkraft

Kan vara självgående och agera på egen hand både proaktivt och problemlösande. Tar eget initiativ till utveckling och agerar på möjligheter.

Utbildningskrav och erfarenheter

I SV värderas praktisk erfarenhet och kompetens

tillsammans med formell utbildning.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi vill att du ska ha god organisationsförmåga och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.

Du är kostnadsmedveten och har god datorvana.

Vi vill dessutom att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Stort nätverk och erfarenhet av ideella organisationer är meriterande.

Tjänsten är ett föräldraledighetsvikariat om 50%.

Arbetsgivare
Sv Väst
Junogatan 7
45142 Uddevalla
Hemsida: https://www.sv.se/avdelningar/sv-vast/
Ansökan
Ansök senast 30 October (5 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Planning Team Leader

Arbetsgivare / Ort: Ingka Services AB / Malmö
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 31 October (6 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-20
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet

WHO YOU ARE

Being passionate about creating the future IKEA, you are inspired to find new ways through co-creation with colleagues and other IKEA units. You get energy by driving business growth and by contributing to overall success and results through collaboration, in an ever-changing multi-dimensional environment. You are highly motivated to increase customer value and you share and live the IKEA culture and values.

To be successful in this role you have proven advanced training in Retail Layout, Design, Marketing, Sales, Business Management or equivalent. You have minimum 5 years’ experience of developing businesses and delivering results and you have experience in leading and influencing teams and managers. We believe you have experience from a leading position in establishing new Customer Meeting Points (CMPs), as ComIn Manager, Sales Manager or Customer Experience Manager in a market organisation and/or within Expansion, IKEA.

In addition, you have experience from managing change in a complex business environment. You also bring experience from store design and retail establishment process. Moreover you have proven project management skills and you have experience from a multicultural environment.

You have knowledge in:

• the Retail Establishment Process

• customers' living situations in different areas around the world as well as their needs and frustrations in their everyday life at home

• methods for presenting the range and service range using store media, display techniques and store layout as commercial tools

• efficient CMP operations

• IKEA concept, brand objectives, values and vision

• Ingka Group strategies, priorities and strategic expansion planning process

• how to create and implement change initiatives and manage stakeholders in IKEA

• IKEA multichannel shopping experience

• how to set direction, create and manage long-term goals and plans and follow up on KPIs

You need to have the ability to take a holistic and long-term view of a global organisation and identify business opportunities accordingly. You possess good leadership capabilities - ability to lead, coach, motivate and influence a large team of co-workers and colleagues. Also you prioritize, delegate and make efficient decisions with speed and simplicity. Moreover we believe you have strong interpersonal skills with the ability to build trustful relationships. You have the ability to communicate verbally, visually and in writing in an inspirational way with IKEA tone of voice.

YOUR RESPONSIBILITIES

In this role you will lead a team of specialists, being responsible to support the preparation and planning of new CMPs and major rebuilds based on our most recent home furnishing and merchandising solutions. You will be responsible to secure large scale expansion planning and delivery on time with high quality.

You will:

• be responsible for leading a large specialists team in central planning of new CMPs and major rebuilds according to the global expansion plan

• be responsible for delivering a large portfolio of projects within expected quality, time and budget, by designing retail solutions based on market input and Inter IKEA Systems in order to build the brand, secure an outstanding customer experience, grow sales and broaden the customer base

• be responsible to ensure and enable efficient CMPs that present the range in a vital, inspiring way fitting the needs of the many and that enable access to the whole range in a multichannel retail world of IKEA

• secure that the Planning Hub team is at the forefront of new solutions and new technology in order to optimise customer experience and efficiency of CMPs

• lead, coach and develop a high performing team that will strongly contribute to reach the objectives and goals in Group Expansion

• take lead in working across functions within Ingka Group and collaborate with other IKEA units

• enable all team members to share best practices with and across the organisation

• take lead in driving an open and sharing climate, being a role model of the IKEA values where our co-workers are informed, engaged and empowered

• act as member of the Central Planning Hub Management Team and proactively contribute to IKEA Business Plan

• lead positive change, and contribute to building a more unique, inclusive and accessible IKEA - guided by the People and Planet Positive commitments

The role is located in Malmö and will report to the Retail Solutions & Planning Manager.

ABOUT THIS WORK AREA

With the customer at the heart of everything we do, Group Expansion takes responsibility for strategic expansion planning enabling penetration of existing and new markets. We take the lead for business development of existing and new customer meeting points. We act on business needs and empower the markets to maximise accessibility, implement our retailing concepts and fully utilise our assets in the new world of IKEA – all at lowest cost, with economy of scale and sustained profitability.

QUESTIONS AND SUPPORT?! LET`S CONNECT!

If you have questions regarding the recruitment process, please get in touch with Recruiter Ami (Ka-Ling) Hui at [email protected] Please note that for these positions it is highly evaluated with previous IKEA experience.

Arbetsgivare
Ingka Services AB
Älmhultsgatan 2
21586 Malmö
Ansökan
Ansök senast 31 October (6 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare inom Verksamhetsstöd, Lokalförsörjning

Arbetsgivare / Ort: Försäkringskassan
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-16
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar. Placering i Göteborg, Halmstad eller Östersund Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter. Vi söker dig som • har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga • har flerårig erfarenhet från arbete inom lokalförsörjning och/eller verksamhetsutveckling • har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser • har goda kunskaper i projektledning • är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor • är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta • har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt • är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt • har B-körkort Det är meriterande om du: • har erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde • har erfarenhet av IT-kravställning • har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation • har arbetat med digitalisering och automatisering • har erfarenhet av processutveckling • har erfarenhet av projektledning • har erfarenhet av fastighetsrelaterade frågor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer i stor utsträckning. I denna rekrytering kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placering är på något utav våra kontor i Göteborg, Halmstad eller Östersund. Kontakt Rekryterande chef: Rebecca Frisk, 010-113 71 03 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Linda Johansson, 010-116 28 66 (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Anne Svensson, 010-113 83 07. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2020. Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.
Arbetsgivare
Försäkringskassan
Hemsida: http://www.forsakringskassan.se/omfk/jobba_hos_oss
Ansökan
Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare inom Lokalförsörjning

Arbetsgivare / Ort: Försäkringskassan
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-16
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar. Verksamhetsutvecklare inom avdelningen för Verksamhetsstöd Område Lokalförsörjning Placering i Göteborg, Halmstad eller Östersund Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter. Vi söker dig som • har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga • har flerårig erfarenhet från arbete inom lokalförsörjning och/eller verksamhetsutveckling • har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser • har goda kunskaper i projektledning • är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor • är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta • har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt • är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt • har B-körkort Det är meriterande om du: • har erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde • har erfarenhet av IT-kravställning • har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation • har arbetat med digitalisering och automatisering • har erfarenhet av processutveckling • har erfarenhet av projektledning • har erfarenhet av fastighetsrelaterade frågor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer i stor utsträckning. I denna rekrytering kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placering är på något utav våra kontor i Göteborg, Halmstad eller Östersund. Kontakt Rekryterande chef: Rebecca Frisk, 010-113 71 03 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Linda Johansson, 010-116 28 66 (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Anne Svensson, 010-113 83 07. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2020. Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.
Arbetsgivare
Försäkringskassan
Hemsida: http://www.forsakringskassan.se/omfk/jobba_hos_oss
Ansökan
Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare inom Lokalförsörjning

Arbetsgivare / Ort: Försäkringskassan
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-16
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter. Vi spelar en stor roll för den enskilde individen och för välfärden i det svenska samhället. Läs mer om Försäkringskassan som arbetsgivare och hur det är att jobba hos oss. Att jobba statligt innebär att du delar våra grundläggande värderingar. Verksamhetsutvecklare inom avdelningen för Verksamhetsstöd Område Lokalförsörjning Placering i Göteborg, Halmstad eller Östersund Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Som medarbetare på Försäkringskassan har du ett högt säkerhetsmedvetande eftersom myndigheten kommer i kontakt med sekretessbelagda uppgifter. Vi söker dig som • har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga • har flerårig erfarenhet från arbete inom lokalförsörjning och/eller verksamhetsutveckling • har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser • har goda kunskaper i projektledning • är strukturerad, har en god analytisk förmåga och är bra på att snabbt sätta dig in i nya frågor • är duktig på att nätverka, skapa kontakter och samarbeta • har god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt • är nytänkande, kreativ och kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt • har B-körkort Det är meriterande om du: • har erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde • har erfarenhet av IT-kravställning • har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation • har arbetat med digitalisering och automatisering • har erfarenhet av processutveckling • har erfarenhet av projektledning • har erfarenhet av fastighetsrelaterade frågor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor förekommer i stor utsträckning. I denna rekrytering kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placering är på något utav våra kontor i Göteborg, Halmstad eller Östersund. Kontakt Rekryterande chef: Rebecca Frisk, 010-113 71 03 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Linda Johansson, 010-116 28 66 (för frågor om rekryteringsprocessen): Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Anne Svensson, 010-113 83 07. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 1 november 2020. Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.
Arbetsgivare
Försäkringskassan
Hemsida: http://www.forsakringskassan.se/omfk/jobba_hos_oss
Ansökan
Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare till Kvalitetsstaben

Arbetsgivare / Ort: Linköpings kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Om Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen arbetar för att skapa en levande och trygg kommun för alla. Tillsammans utvecklar vi den attraktiva, spännande och hållbara staden! Samhällsbyggnad handlar om hur städer, byggnader och infrastruktur kan utformas för att ge en bra livsmiljö för våra invånare. Linköping är en av Sveriges snabbast växande städer. Det gör jobbet på Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen spännande och ansvarsfullt. Som medarbetare på denna förvaltning får vi ofta vara med från att till exempel ett nytt område planeras, till att det står klart. Det gör att vi får en helhetsbild av de olika stegen i samhällsbyggnadsprocessen. Vi har en bred kompetens kring samhällsbyggnad inom förvaltningen. Det gör jobbet inspirerande, kul och mycket utvecklande. Vi ser till att staden planeras optimalt och att många värden tas till vara: kultur och näringsliv, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Om arbetsplatsen Kvalitetsstaben är Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen strategiska, styrande och metodstödjande stab för bland annat: • Mål- och verksamhetsstyrning • Verksamhetsutveckling • Verksamhetsplanering och uppföljning • Process- och kvalitetsarbete • Digitalisering • Förändringsledning och innovation Kvalitetsstaben stödjer förvaltningschefen, nämnderna och de olika verksamheterna med olika typer av beslutsunderlag och samordnar kommunövergripande – och förvaltningsspecifika utvecklingsinsatser. Kvalitetsstabens uppdrag är att bistå till att skapa effektiva processer och bidra till ett utvecklings- och innovationsorienterat klimat, som bidrar till ökade mervärden för egna organisationen och för våra invånare. Arbetsbeskrivning Som verksamhetsutvecklare kommer du ingå i en stab med andra verksamhetsutvecklare. Du kommer att arbeta med en bredd av olika spännande utvecklingsfrågor, där du kommer att samordna, styra och leda beslutade uppdrag. Vi söker därför dig som drivs av att hitta nya smarta lösningar och som vill vara med och fortsätta vår resa mot att skapa Sveriges mest effektiva och digitala miljö och samhällsbyggnadsprocess. Några exempel på strategiska utvecklingsområden som är högaktuella för oss just nu är: verksamhetsplanering, mobilitet, e-tjänster, automatisering, datadriven utveckling, projekt- och effektuppföljning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis beteendevetenskap, statsvetenskap, kognitionsvetenskap, systemvetenskap, civilingenjör eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Utöver din utbildning har du flerårig erfarenhet inom områden som verksamhetsutveckling, processutveckling, projektledning, innovations- och förändringsledning. Du har arbetat i komplexa organisationer där du samordnat breda utvecklingsfrågor/projekt både på strategisk och operativ nivå. För att lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du har både erefarenhet och kunskap om förändringsledning samt att du sätter verksamhetens behov och frågeställningar i fokus.  Det är meriterande om du har erfarenhet av ett flertal utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Vi ser gärna att du har kännedom om samhällsbyggnadsprocessen och om styrnings- och förvaltningsmodellen Pm3, men det är inget krav.  Som person är du trygg, strategisk, strukturerad och initiativtagande. Du arbetar mål- och resultatinriktat, är van att hålla och leda utbildningar/workshops och att samordna utvecklingsarbeten där människor från olika verksamheter deltar. Din samarbetsförmåga är mycket god och du har förmåg att bygga relationer, motivera och engagera andra. Handlingskraftig, inspirerande, tålmodig och kommunikativ är ord som beskriver din personlighet. Din grundinställning för att ta dig an nya utmaningar bör vara ”det jag inte kan idag, det lär jag mig”. Du som söker tjänsten behöver kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift i svenska språket, då arbetet innebär att skriva rapporter och kvalitetssäkra olika underlag och dokument. Som medarbetare hos oss arbetar du med att förverkliga förvaltningens vision och mål i en stark utvecklingsfas. Vi erbjuder en kreativ, kompetent och utvecklande arbetsplats där du har stora möjligheter att vara med och utforma rollen utifrån förvaltningens målsättning. Information om tjänsten Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 %  Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 5726 Om Linköpings kommun Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt. Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?
Arbetsgivare
Linköpings kommun
Hemsida: http://www.linkoping.se/
Ansökan
Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Boendeutvecklare med placering i Västerås

Arbetsgivare / Ort: Hyresgästfören
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden. Som boendeutvecklare fyller du en viktig funktion i arbetet med att utveckla vår folkrörelse. Du arbetar ute i bostadsområdena och stödjer på olika sätt föreningar och lokala hyresgästföreningar att hjälpa hyresgäster att själva utveckla det område de bor i. Du både leder och tar initiativ till olika aktiviteter samt stöttar det engagemang som redan finns. Större delen av ditt arbete sker i samarbete med förtroendevalda och dina kollegor och du kommer vara ett stöd i arbetet med den lokala verksamheten. I tjänsten ingår att förbereda och följa upp verksamheten. Det ingår också att vara ett stöd till våra förtroendevalda i samarbetet med bostadsbolag angående avtal om boinflytande och att förhandla med bolagen om medel för detta. Du kommer också att medverka i utbildningsverksamhet för förtroendevalda medlemmar.   Vi letar efter dig som är social, har lätt för att engagera och entusiasmera folk och som har en förmåga att möta människor med respekt och öppenhet. Det krävs att du är prestigelös, kreativ, nytänkande och idérik. Det krävs vidare att du är resultatinriktad och att du på ett bra sätt kan föra fram synpunkter till och förhandla fram lösningar med bostadsbolag som vi samarbetar med. Du har vana att driva projekt och ser möjligheter i mångfalden. För alla som arbetar på Hyresgästföreningen gäller att du delar våra värderingar och har ett engagemang för de frågor vi driver.    Kvalifikationer • Högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig inriktning eller motsvarande kompetens • Några års relevant arbetslivserfarenhet   Meriterande • Erfarenhet från idéburen verksamhet • Utbildning och/eller erfarenhet av arbete i projekt/projektform • Ledarskapsutbildning   Är du den vi letar efter kan vi erbjuda ett självständigt arbete med varierande arbetsuppgifter. Du har daglig kontakt med många olika människor. Du kan stärka hyresgäster i att påverka sitt eget boende genom ett engagemang i Hyresgästföreningen. Du kommer att arbeta på en arbetsplats med mycket glädje och engagemang.   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och arbetstiden är förlagd företrädesvis till dagtid. Kvällar och helger förekommer, då det är verksamhetens behov som styr. Eftersom arbetet innebär resor i regionen behöver du ha körkort och tillgång till bil. Vi tillämpar sex månaders provanställning och tjänsten kommer att tillsättas så snart som möjligt.   Vi strävar efter mångfald och välkomnar sökande oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder.   Vi är en Hälsodiplomerad arbetsplats.   Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta Georg Hardt, telefon 070-354 55 52. Fackliga kontaktpersoner är för SACO Titti Persson, 010-459 13 64 och för Handels Gits Stigsdotter-Nyström, 070-695 32 88.    Ansökan Ansökan görs via vår e-rekrytering, som du når via annonsen under lediga jobb på vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 1 november 2020.     Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgästföreningen Region Aros-Gävle är en av nio regioner i hela landet. Regionen består av Gävleborg, Västmanland, Uppsala län samt Norrtälje kommun. Vi har i regionen cirka 44 000 medlemmar varav 1 400 är aktiva förtroendevalda medlemmar och drygt 70 anställda. Som organisation brinner vi för ett bättre boende, nytta för medlemmarna samt att fånga och driva engagemang. Hos våra medarbetare värdesätter vi en demokratisk värdegrund och tidigare erfarenhet av ideellt arbete.
Arbetsgivare
Hyresgästfören
Hemsida: www.hyresgastforeningen.se
Ansökan
Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Stabshandläggare - driv och utveckla arbetet med vår verksamhetsplanering

Arbetsgivare / Ort: Regeringskansliet
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-14
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Förvaltningschefens kansli, Förvaltningsavdelningen Söker du en bred roll i en stabsfunktion där du får arbeta med verksamhetsplanering- och uppföljning? Är du en initiativtagande person som gillar att uppnå resultat? Trivs du med att leda workshops, hålla i presentationer och vidareutveckla arbetssätt? Då kan det här vara en roll för dig. Vi erbjuder ett spännande arbete där du får vara med och påverka övergripande frågor. I din roll på förvaltningschefens kansli kommer du ha ett varierande arbete och kontakt med många olika funktioner inom Regeringskansliet. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Förvaltningschefens kansli är en stabsfunktion inom Förvaltningsavdelningen (FCK FA). Sektionens uppdrag är att samordna, vidareutveckla och stödja den årliga planerings- och uppföljningsprocessen för Förvaltningsavdelningen och avdelningens krisberedskapsarbete samt ge stöd i avdelningens arbete med verksamhetsutveckling. Sektionen samordnar även arbetet med Regeringskansliets Inriktningsplan som är den plan som beskriver inriktningen för Regeringskansliets gemensamma utveckling.  Rollen som stabshandläggare på sektionen är en bred roll med mycket eget ansvar. I tjänsten ingår att arbeta med övergripande frågor som rör hela Förvaltningsavdelningen. Förvaltningsavdelningen består av närmare 700 medarbetare och omfattar de flesta av Regeringskansliets stödfunktioner. I rollen ingår främst att arbeta med den årliga planerings- och uppföljningsprocessen och med stöd i verksamhetsutvecklingsfrågor. Det innebär bl.a. att ta fram årlig plan för verksamhetsplanering och uppföljning, stödja cheferna inom avdelningen utifrån behov, sammanställa presentationer och rapporter, leda workshops, hålla presentationer för chefsgruppen och vidareutveckla processer och arbetssätt. Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. Din bakgrund Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ett område som Regeringskansliet bedömer som relevant för rollen. Du har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som de som ingår i tjänsten, från offentlig verksamhet. Du är van vid att leda möten samt hålla workshops och presentationer på alla nivåer i en verksamhet. Du är kunnig inom metoder för planering, uppföljning och verksamhetsutveckling och du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Om du tidigare arbetat i en stabsfunktion eller motsvarande är det meriterande. Erfarenhet av förändringsledning samt god kännedom om statstjänstemannarollen är också meriterande. Dina egenskaper Som person är du initiativtagande och drivande, dvs du sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Då du kommer att samarbeta och ha kontakt med många personer inom Regeringskansliet är det viktig att du är relationsskapande och har en mycket god samarbetsförmåga. Du har en problemlösande analysförmåga och arbetar bra med komplexa frågor. Du har en helhetssyn och och tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa.  Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde snarast enligt överenskommelse.  Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Annika Ström, på 08-405 42 48. Du är också välkommen att kontakta personalhandläggare Mari Hammarbäck på 08-405 20 55. Fackliga kontaktpersoner är Jesper Svarén för Saco och Inger Yalcin för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 november. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 700 personer, varav 600 utomlands. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.
Arbetsgivare
Regeringskansliet
Hemsida: http://www.regeringen.se
Ansökan
Ansök senast 1 November (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Sakkunnig till förskola

Arbetsgivare / Ort: Norrköpings kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 2 November (8 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Det händer mycket i Norrköping. Allt fler företag väljer att etablera sig här och vi växer dagligen med nya invånare. Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. VÅR VERKSAMHET Vill du vara med och göra skillnad för Norrköpings förskolor? Vi söker en sakkunnig med inriktning förskola till vårt sakkunnigteam på utbildningskontoret. Teamet tillhör staben och arbetar som stöd till organisationens skolor och förskolor samt ansvarar för processer, projekt och utredningar i syfte att utveckla och underlätta i verksamheten. Arbetet är viktigt för att barn och elever på alla våra enheter ska få de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Det centrala utbildningskontoret består av organisationens övergripande chefer och flera olika team som är stödfunktioner till förskoleverksamheten inom olika områden så som ekonomi, elevhälsa, forskning och utveckling med flera. ARBETSBESKRIVNING Den sakkunnige delar sitt uppdrag mellan att utreda och skriva fram ärenden till nämnden, fungera som sakkunnigstöd till verksamhetschefer samt utföra utredningsuppdrag utifrån verksamhetens behov. Sakkunniga bevakar förändringar i lagstiftningen och är huvudmannens delegat vid besvarande av anmälningsärenden från Skolinspektionen. Sakkunniga har uppdraget att utreda och skriva väl genomarbetade beslutsunderlag, så att utbildningsnämnden kan fatta väl avvägda beslut för den operativa verksamheten. Sakkunnig är även den som genomför muntliga framställningar inför nämnd. De utredningar och utvecklingsprocesser som sakkunniga ansvar för innebär ofta samverkan med många andra medarbetarbetare och chefer i olika roller både inom och utom organisationen. Sakkunnig arbetar också med administrativ utveckling av mer omfattande karaktär samt utarbetar rutiner och riktlinjer vid behov. Sakkunniga har även ansvar för kontakter med fristående förskolor och deras huvudmän samt ansvarar för att göra tillsynsbesök. DIN PROFIL Du är legitimerad lärare eller förskollärare och har flera års erfarenhet från förskolans verksamhet. Det är meriterande om du har en rektorsutbildning eller annan erfarenhet av områdena ekonomi, statistik, organisation och juridik. Även erfarenhet av arbete mot nämnd, utredningsarbete och god förståelse för hur politiskt styrda organisationer fungerar är meriterande. Arbetet ställer höga krav på muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga på svenska samt att du har en god samarbetsförmåga och ett helhetsperspektiv. Du behöver ha förmåga att planera och strukturera på ett effektivt och målinriktat sätt. Här är en viktig och utmanande roll med stor möjlighet att få vara med och påverka och skapa förutsättningar för förskolans verksamhet inom hela Norrköpings kommun.  MER INFORMATION OCH ANSÖKAN Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta Stabschef Elisabeth Stärner på 011-15 1837 [email protected] eller Rekryteringsspecialist Anna-Karolina Gradvall, 011-15 30 12 [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 2 november.   Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Arbetsgivare
Norrköpings kommun
Hemsida: http://www.norrkoping.se
Ansökan
Ansök senast 2 November (8 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Utvecklingsledare till verksamhetschef förskola, Härryda kommun

Arbetsgivare / Ort: Härryda kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 3 November (9 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-20
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Välkommen till Härryda kommun, en arbetsplats där vi tror att olikheter berikar oss och höjer kvalitén. Vi är en serviceorganisation med myndighetsansvar och letar efter dig som vill vara delaktig, är engagerad och tar eget ansvar. Vi levererar service med hög kompetens och kvalitet i en kommun som rymmer många spännande projekt och goda kollegor. Härryda kommun ligger mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. I Härryda kommun finns 27 förskolor, ett flertal familjedaghem och fyra öppna förskolor. Alla som arbetar inom utbildning i Härryda kommun ska bidra till att barn och unga utvecklar omtanke om sig själv, andra och sin omvärld. Rötter och vingar är vår helhetsidé för att ge våra barn och unga en hållbar framtid. Här kan du läsa mer om Rötter och vingar: https://www.harryda.se/barnochutbildning/forskolaochfamiljedaghem/rotterochvingarvarhelhetside.4.398d641613ed5a7e30f19c9.html Vi söker nu en utvecklingsledare till sektor utbildning, kultur och fritid som ska arbeta nära verksamhetschef för förskola och pedagogisk omsorg. ARBETSUPPGIFTER I rollen som utvecklingsledare är din huvudsakliga arbetsuppgift att stödja verksamhetschef förskola och pedagogisk omsorg i att nå för verksamheten uppsatta mål, såväl nationella som kommunala. Detta innebär att du bistår verksamhetschef i arbetet med förskola och pedagogisk omsorgs olika processer, där du självständigt tar ansvar och driver utvecklingen framåt. På uppdrag av verksamhetschef genomför du bland annat utredningar, tar fram riktlinjer och rutiner, informationsmaterial, underlag och sammanställningar. Här har du förutom verksamhetschef, även rektorer och kommunens olika stödfunktioner till din hjälp. Rollen innefattar såväl administrativt som operativt arbetet gentemot förskolor, pedagogisk omsorg och de olika avdelningarna inom kommunen. I rollen ingår även att skriva kallelser, protokoll, informationsbrev och rapporter samt administrera kalendarium, bokningar och beställningar. En viktig del är även att stödja verksamhetschefen i det systematiska arbetsmiljöarbetet för att säkerställa att våra rektorer och medarbetare har en god arbetsmiljö. Vidare bistår du verksamhetschefen i det systematiska kvalitetsarbetet där du också är administratör för vårt rapporteringssystem Stratsys. I dina arbetsuppgifter ingår även att vara verksamhetschef behjälplig med att se över rutiner och dokument för en rättssäker utbildning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en utbildning i offentlig förvaltning eller likvärdigt. Du har erfarenhet av ledningsuppdrag inom förskolans verksamheter, såsom ledningsstöd, intendent eller liknande, där du arbetat administrativt och operativt. Du är väl förankrad i det kommunala uppdraget och förskolans styrdokument. Vidare har du intresse och erfarenhet av att arbeta administrativt i olika system som är relevanta för kommuners verksamhet. För rollen som utvecklingsledare söker vi dig som är självständig och trygg i ditt uppdrag, samt att du har lätt för att skapa relationer i din yrkesroll. Du har god kommunikativ förmåga gentemot såväl kollegor som interna och externa samarbetspartners samt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan hantera många olika frågor parallellt samt trivs i att vara en samordnande funktion. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi ser gärna att du söker tjänsten via Offentliga jobb. Om du önskar skicka din ansökan med brev tar vi emot den på adress: Härryda kommun, Personalfunktionen, 435 80 Mölnlycke Kom ihåg att ange referensnumret på den tjänst du söker. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Härryda kommun har upphandlade avtal.
Arbetsgivare
Härryda kommun
Ansökan
Ansök senast 3 November (9 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare till VO njurmedicin och reumatologi i Malmö & Lund

Arbetsgivare / Ort: REGION SKÅNE
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag. Vi bedriver allt från bassjukvård till högspecialiserad sjukvård inom våra specialiteter, njurmedicin och reumatologi. Verksamhetsområde (VO) njurmedicin och reumatologi består av cirka 500 medarbetare, varav 19 är chefer på olika nivåer och vi har en årlig budget på drygt 600 miljoner kronor. Genom Skånes universitetssjukhus (Sus) övergripande vision om bästa möjliga hälsa i livets alla skeden står vi inom verksamhetsområdet för att kroniskt sjuka patienter bibehåller sin hälsa i så god utsträckning som möjligt och kan leva ett rikt och oberoende liv. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en del av vår ledningsgrupp och driva förändring ute i verksamheten? Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och processledning? Då kan tjänsten som verksamhetsutvecklare vara intressant för dig! Hos oss kommer du driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete och ge stöd i val av metod och verktyg i olika faser. Det ständiga behovet av verksamhetsutveckling inom Sus drivs av våra patientflöden och syftar alltid till att förflytta verksamheten närmre målen. Du kommer fungera som en länk mellan verksamhetsledning och verksamhet när det gäller uppföljning och tillgänglighet samt driva verksamhetsområdets vårdproduktions-, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete. Det centrala i ditt arbete är att bidra till att hitta nycklarna för att förändra arbetssätt, vilket innebär att du kommer ha många kontaktytor på olika nivåer och här ser du dialog och samarbete som en nödvändighet för att nå framgång. Du kommer vara en del av det förvaltningsövergripande nätverket för verksamhetsutveckling, som hanterar uppgifter i syfte att förbättra på Sus-övergripande nivå. Vi i Region Skåne står inför en enorm uppgift att gå från flera äldre digitala verktyg till ett och samma digitala vårdsystem (Skånes Digitala Vårdsystem) där du kommer ha en viktig del. I dina arbetsuppgifter ingår vidare att ta fram underlag för uppföljning liksom att analysera produktionsutfall och tillgänglighet, exempelvis genom att ta fram och följa upp nya nyckeltal. Du kommer också att driva arbetet med verksamhetsplan och målbeskrivning samt koordinera hel- och delårsrapporter. Projektledning utifrån behov av såväl stora, övergripande projekt, som mindre utvecklingsprojekt är självklara delar i din roll. I arbetet finns möjlighet för utvecklat ansvar beroende på din självständighet, förmåga och drivkraft Du kommer att arbeta nära, och på uppdrag av, verksamhetschefen. Tillsammans med verksamhetsområdets övriga stabsfunktioner (chefssekreterare, HR-specialist och ekonom) är du en avgörande kugge i det nav som gör att verksamheten utvecklas. Staben är knuten till verksamhetsledningen/verksamheten men också till Sus övergripande utvecklingsarbete. Vi utgår från Malmö, där vi har vårt kontor, men arbetet är lika mycket förlagt till Lund. KVALIFIKATIONER Vi söker en medarbetare med stort engagemang, och som med glädje tar sig an varierade uppdrag! Du är trygg och tydlig i din yrkesroll, bra på att skapa goda relationer och motiveras av att arbeta i en föränderlig miljö. Vidare är du handlingskraftig, resultatinriktad och vågar fatta beslut, samtidigt som du är flexibel och beredd att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Kommunikation är en stark sida hos dig, och du arbetar lösningsfokuserat för att nå uppsatta mål. Med ditt engagemang och delaktighet motiverar du till förändring och skapar goda förutsättningar för en utvecklande verksamhet. Du är analytisk och har ett starkt driv samt ett proaktivt förhållningssätt. Du trivs med att arbeta självständigt och har också förmåga att lyssna in behov, engagera andra och samarbeta. Vi söker dig som har lämplig examen från universitet eller högskola alternativt utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av processutveckling, förändringsledning eller projektledning är ett krav. Du har tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsarbete samt har en god förståelse för arbete inom en stor och komplex verksamhet. Goda generella systemkunskaper samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är en nödvändighet liksom att du har en god kunskap vad gäller användande av digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I denna process tillämpar vi löpande urval och välkomnar därför din ansökan redan idag! ÖVRIGT Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Arbetsgivare
REGION SKÅNE
Ansökan
Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare till VO njurmedicin och reumatologi i Malmö & Lund

Arbetsgivare / Ort: REGION SKÅNE
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Gör skillnad. Varje dag. Vi bedriver allt från bassjukvård till högspecialiserad sjukvård inom våra specialiteter, njurmedicin och reumatologi. Verksamhetsområde (VO) njurmedicin och reumatologi består av cirka 500 medarbetare, varav 19 är chefer på olika nivåer och vi har en årlig budget på drygt 600 miljoner kronor. Genom Skånes universitetssjukhus (Sus) övergripande vision om bästa möjliga hälsa i livets alla skeden står vi inom verksamhetsområdet för att kroniskt sjuka patienter bibehåller sin hälsa i så god utsträckning som möjligt och kan leva ett rikt och oberoende liv. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara en del av vår ledningsgrupp och driva förändring ute i verksamheten? Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och processledning? Då kan tjänsten som verksamhetsutvecklare vara intressant för dig! Hos oss kommer du driva och leda förändrings- och utvecklingsarbete och ge stöd i val av metod och verktyg i olika faser. Det ständiga behovet av verksamhetsutveckling inom Sus drivs av våra patientflöden och syftar alltid till att förflytta verksamheten närmre målen. Du kommer fungera som en länk mellan verksamhetsledning och verksamhet när det gäller uppföljning och tillgänglighet samt driva verksamhetsområdets vårdproduktions-, patientsäkerhets- och kvalitetsarbete. Det centrala i ditt arbete är att bidra till att hitta nycklarna för att förändra arbetssätt, vilket innebär att du kommer ha många kontaktytor på olika nivåer och här ser du dialog och samarbete som en nödvändighet för att nå framgång. Du kommer vara en del av det förvaltningsövergripande nätverket för verksamhetsutveckling, som hanterar uppgifter i syfte att förbättra på Sus-övergripande nivå. Vi i Region Skåne står inför en enorm uppgift att gå från flera äldre digitala verktyg till ett och samma digitala vårdsystem (Skånes Digitala Vårdsystem) där du kommer ha en viktig del. I dina arbetsuppgifter ingår vidare att ta fram underlag för uppföljning liksom att analysera produktionsutfall och tillgänglighet, exempelvis genom att ta fram och följa upp nya nyckeltal. Du kommer också att driva arbetet med verksamhetsplan och målbeskrivning samt koordinera hel- och delårsrapporter. Projektledning utifrån behov av såväl stora, övergripande projekt, som mindre utvecklingsprojekt är självklara delar i din roll. I arbetet finns möjlighet för utvecklat ansvar beroende på din självständighet, förmåga och drivkraft Du kommer att arbeta nära, och på uppdrag av, verksamhetschefen. Tillsammans med verksamhetsområdets övriga stabsfunktioner (chefssekreterare, HR-specialist och ekonom) är du en avgörande kugge i det nav som gör att verksamheten utvecklas. Staben är knuten till verksamhetsledningen/verksamheten men också till Sus övergripande utvecklingsarbete. Vi utgår från Malmö, där vi har vårt kontor, men arbetet är lika mycket förlagt till Lund. KVALIFIKATIONER Vi söker en medarbetare med stort engagemang, och som med glädje tar sig an varierade uppdrag! Du är trygg och tydlig i din yrkesroll, bra på att skapa goda relationer och motiveras av att arbeta i en föränderlig miljö. Vidare är du handlingskraftig, resultatinriktad och vågar fatta beslut, samtidigt som du är flexibel och beredd att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Kommunikation är en stark sida hos dig, och du arbetar lösningsfokuserat för att nå uppsatta mål. Med ditt engagemang och delaktighet motiverar du till förändring och skapar goda förutsättningar för en utvecklande verksamhet. Du är analytisk och har ett starkt driv samt ett proaktivt förhållningssätt. Du trivs med att arbeta självständigt och har också förmåga att lyssna in behov, engagera andra och samarbeta. Vi söker dig som har lämplig examen från universitet eller högskola alternativt utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Erfarenhet av processutveckling, förändringsledning eller projektledning är ett krav. Du har tidigare erfarenhet av att leda utvecklingsarbete samt har en god förståelse för arbete inom en stor och komplex verksamhet. Goda generella systemkunskaper samt goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift är en nödvändighet liksom att du har en god kunskap vad gäller användande av digitala verktyg. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I denna process tillämpar vi löpande urval och välkomnar därför din ansökan redan idag! ÖVRIGT Region Skåne ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och en hållbar utveckling i hela Skåne. Vårt högsta beslutande organ är regionfullmäktige, som väljs direkt av invånarna i Skåne. Region Skåne är en värderingsstyrd organisation som arbetar med värderingarna välkomnande, drivande, omtanke och respekt i allt vi gör. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På http://www.skane.se/rekryteringsstatus kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Arbetsgivare
REGION SKÅNE
Ansökan
Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Digital utvecklare till Närsjukvården Halland

Arbetsgivare / Ort: REGION HALLAND
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet
Vill du vara med och driva vår digitala utveckling? Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla så att vi blir ännu bättre på tillgänglig och flexibel vård för befintliga och blivande kunder i regionen. Hos Närsjukvården Halland är man alltid välkommen! För att möta upp det här på ett ännu bättre sätt vill vi utveckla vår verksamhet med hjälp av digitaliseringens möjligheter. Bland annat ska vi komplettera vårt utbud med digital vårdcentral. En digital utvecklare som skapar resultat Som digital utvecklare är du en resurs i förvaltningsledningens stab. Du arbetar med Närsjukvårdens övergripande digitala arbete men du intar även ett regionalt perspektiv, där patientens väg genom vården är en tydlig utgångspunkt. Du driver och deltar i projekt där digital utveckling är i fokus. Under första året planerar, leder och driver du ett projekt med att starta digital vårdcentral för Vårdcentralen Halland under 2021. Du tar du fram en förstudie och en projektplan för att därefter driva projektet tills implementeringen av den digitala vårdcentralen är klart. Digital vårdcentral ska ha tydliga patientflöden och den ska vara enkel för både patient och medarbetare och knyta an till befintlig fysisk verksamhet. Som digital utvecklare processleder du Närsjukvårdens digitala plan, från planering till utvärdering och förbättringar. Du bidrar till verksamhetsutveckling genom att använda digitaliseringens möjligheter som första hands alternativ när det är möjligt. Du ger stöd med din digitala kompetens till cheferna i deras arbete med att förenkla, förbättra och utveckla vårdens processer utefter patientens behov. Du bidrar till att utveckla tjänster som skapar förutsättningar för patienternas delaktighet i deras vård och bidrar till ökad patientsäkerhet och kvalitet i vården. Uppdraget som digital utvecklare omfattar även att planera, samordna och ansvara för utrullningen av det nya vårdinformationssystemet FVIS inom Närsjukvården. Arbetet som digital utvecklare innebär ett strukturerat, handlingskraftigt och framtidsinriktat arbete. Du arbetar tätt tillsammans med såväl ledning och verksamheter inom Närsjukvården och har ett nära samarbete med andra expertkompetenser inom t ex IT-området inom Region Halland. Du genomför omvärldsbevakning och framtidsspaning så att utvecklingen ligger i framkant. Digital och handlingskraftig Kvalifikationer Du som söker har högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område, gärna inom hälso- och sjukvård. Vi ser även att du har arbetat inom hälso- och sjukvård, att du har dokumenterad utbildning inom projekt- och processledning och erfarenhet från digitalisering. Du är en handlingskraftig person med dokumenterad erfarenhet och kompetens att driva projekt, processer och förändringsarbeten framåt. Din erfarenhet och kunskap i projekt- och processledning präglar ditt arbete och du är bekväm med att verka inom en miljö i ständig utveckling. Du har arbetat i vårdinformationssystem. Du har kunskap och erfarenhet i teknik- och digitaliseringsutveckling, från vårdverksamhet och kan utveckla digitala verktyg med grund i patientens behov. Kunskap och erfarenhet från tjänstedesign är meriterande. Du har förmåga att arbeta självständigt med hög fart framåt och tydlig blick på målet. Som person är du strukturerad och initiativtagande med god förmåga till samarbete och att bygga förtroendefulla relationer. Du har förmågan att skapa nätverk och kan leda komplexa uppdrag. Du kommunicerar enkelt med olika intressenter på olika nivåer. Du är kreativ och uthållig i ditt arbetssätt och du har förmåga att identifiera och analysera risker/problem som uppstår med fokus på att hitta lösningar. Du har ett strategiskt tänk och förmåga att se till helheten, samtidigt som du arbetar operativt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Intervjuer är planerade till 11 och 12 november. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Varmt välkommen med din ansökan! Om Närsjukvården Halland I Närsjukvården Halland ingår de offentligt drivna vårdcentralerna, Folktandvården, en Palliativ vårdavdelning och särskilda uppdrag. Vi arbetar för att vara en hälsoaktör i framkant och våra 1 100 medarbetare är nyckeln i verksamheten för god vård till invånarna. För Vårdcentralen Halland är det hälsofrämjande och patientnära arbetet i fokus. Gott bemötande och hög tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning och god arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet. Om oss Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.  
Arbetsgivare
REGION HALLAND
Ansökan
Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Projektsamordnare

Arbetsgivare / Ort: Lunds Universitet
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-15
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens 100 främsta lärosäten. Här finns 40 000 studenter och fler än 8 000 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Konstnärliga fakulteten i Malmö är en av nio fakulteter inom Lunds universitet och består av Konst-, Musik- och Teaterhögskolan, samt Inter Arts Center. Vid konstnärliga fakulteten finns kandidat-, magister- och mastersprogram inom fri konst, musik och teater, samt ett antal kurser av olika omfattning. Här bedrivs också forskarutbildning och forskning med konstnärlig inriktning och i musikpedagogik. Teaterhögskolan Malmö, som är placerad mitt i Malmös kreativa Möllevångskvarter, är en del av den konstnärliga fakulteten vid Lunds Universitet. Årligen har drygt 100 personer Teaterhögskolan som sin studie- eller arbetsplats. Utbildningsuppdraget är 60 helårsplatser i form av fristående kurser, program på grund såväl som masternivå och forskning inom teater. Teaterhögskolan i Malmö har en hög ambitionsnivå och vill vara en ledande utbildnings- och forskningsinstitution inom teaterområdet och samtidigt vara en relevant och öppen institution i Malmö. Vi erbjuder särskilt lovande och motiverade studenter och forskare en tydligt profilerad och internationell miljö, som förbereder för ett utmanande och föränderligt yrkesliv. Konstnärliga fakultetens verksamhet visar sig i olika publika aktiviteter såsom utställningar, konserter, föreställningar och seminarier. De internationella relationerna är många och präglar vår verksamhet vilket skapar en spännande och kreativ miljö.   Arbetsuppgifter Som projektsamordnare är du en del av det team som genomför och redovisar ett tidsbegränsat projekt vid Teaterhögskolan. Projektet syftar till större mångfald, ökad jämlikhet och breddad rekrytering. Du arbetar med planering och genomförande av projektets aktiviteter, du samordnar projektet med Teaterhögskolans övriga verksamhet och du handhar projektets löpande verksamhet. Du är ett stöd i det strategiska arbetet inom projektet. Ditt arbete görs i nära samarbete med projektledaren och projektets dramaturg, samt i kontakt med Teaterhögskolans jämlikhetsgrupp, utbildningsledare, pedagoger, studenter och övriga personalgrupper. I projektteamet, där projektledaren är din arbetsledare, planerar du aktiviteter och kommunikation samt bidrar till att aktiviteter genomförs och att projektet kommuniceras på lämpligt sätt. Du är kontaktperson för gästpedagoger och andra gäster som är kopplade till projektet. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat - Kontakt med gästpedagoger för samordning av deras uppdrag med övrig verksamhet på Teaterhögskolan - Planering och genomförande av aktiviteter som riktar sig till vissa personal- och studentgrupper, tillsammans med projektledare, dramaturg och andra - Dokumentation av projektets möten och aktiviteter - Kommunikation av projektet i relevanta kanaler, i samråd med Teaterhögskolans kommunikatör - Skriva rapporter, som en del av projektredovisningen - Administration i system som Excel, Box, Canvas, Teams och Zoom   Kvalifikationer Vi söker dig med högskoleutbildning eller motsvarande, med erfarenhet av arbete med jämlikhet och mångfaldsfrågor, projektsamordning och rapportskrivande. Du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Arbetet som projektsamordnare ställer krav på att du kan planera och administrera ditt arbete. Arbetet kan stundtals vara intensivt, vilket ställer krav på förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Uppdraget innebär oftast lagarbete och kräver att du är bra på att samarbeta med personer med olika funktioner i organisationen och med olika utbildningsbakgrund. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är viktigt att du är strukturerad, lösningsinriktad och kommunikativ. Du ska uppskatta och ha erfarenhet av ett utåtriktat arbete. Det är meriterande om du har kännedom om svensk och internationell scenkonst och är van att arbeta i en flexibel och skapande miljö. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan. Villkor Tjänsten är på deltid (25%). Anställningen är tidsbegränsad till 30 juni 2022 enligt LAS 5§ (ALVA). Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.
Arbetsgivare
Lunds Universitet
Ansökan
Ansök senast 4 November (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Chefsutvecklare

Arbetsgivare / Ort: Uppsala Universitet
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 6 November (12 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-22
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Uppgiften är att bedriva forskning och utbildning av högsta kvalitet och att på olika sätt samverka med samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har 46.000 studenter, 7.300 anställda och en omsättning på 7,3 miljarder kronor. HR-avdelningen söker en Chefsutvecklare som vill vara med och stödja utvecklingen av universitetets chefer och ledare. Uppdraget är att samordna och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser och bidra till att chefer och prefekter har goda förutsättningar i sitt uppdrag. Chefs- och ledarutvecklingen bedrivs utifrån beprövad och forskningsbaserad metodik. HR-avdelningen är organiserad efter universitetets vetenskapsområden och stödjer verksamheten inom områdena; kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik och villkor samt hälsosamt arbetsliv. HR-avdelningens uppdrag är att bidra till att göra Uppsala universitet till en attraktiv arbetsgivare. Vi sitter i moderna lokaler i Segerstedthuset, där universitetets förvaltning är samlad. Arbetsuppgifter: Som Chefsutvecklare ska du bidra till att stärka chefernas kompetens i ledar-/medarbetarskap samt arbetsgivarfrågor. Du stödjer universitetets chefer i sin utveckling genom att samordna och leverera professionellt konsultativt stöd. Utgångspunkten är verksamhetens behov samt universitetets mål och strategier. Du planerar och genomför chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser för chefer inom universitetet, såväl självständigt som i samarbete med andra. Du handleder och utbildar chefer, såväl enskilt som i grupp samt genomför insatser för ledningsgruppsutveckling. Du kommer att arbeta aktivt med samarbeten såväl inom universitetet som med externa leverantörer. Du är kontaktperson för medverkande i utvecklingsinsatserna samt kravställare vid upphandlingar av chefsstöd, chefs- och ledarutbildning. Du kommer också att samordna, planera och leda utvecklingsarbeten inom området för att hitta samsyn och finna vägen framåt. Du bidrar också till utvecklingen av HR-avdelningens stöd till verksamheten. Du är anställd som HR-strateg, rapporterar till HR-direktören och arbetar i team med bl.a. Chefsutvecklare och en Utbildningssamordnare. Kvalifikationskrav: Du har relevant akademisk examen inom beteendevetenskap eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med för anställningen relevant arbetslivserfarenhet. Du har aktuell flerårig erfarenhet av att genomföra konsultativt stöd till chefer, handledning, kvalificerad chefs- och ledningsgruppsutveckling samt chefsutbildning. Du har god aktuell kunskap om ledarskap, chefskap, organisationspsykologi, systemteoretiskt förhållningssätt samt organisatorisk och social arbetsmiljö. Du håller dig också ajour med aktuell forskning inom dessa områden. Du har erfarenhet av att utveckla goda samarbetsformer med interna såväl som externa aktörer. Du har lätt för att kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt är en van användare av IT-stöd. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet så som god samarbetsförmåga och hög servicekänsla. Du är utvecklingsinriktad, omvärldsintresserad, initiativtagande och självgående. Du har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du förtroendeingivande, ser helheten, har en god förmåga att analysera och är lösningsfokuserad. Du är trygg i dig själv och i den konsultativa rollen och har god pedagogisk och kommunikativ förmåga såväl som god förmåga att bygga långsiktiga relationer.  Önskvärt/meriterande i övrigt: Erfarenhet av planering och genomförande av chefsutbildnings- och utvecklingsinsatser till chefer i offentlig sektor, särskilt universitets- och högskolesektorn. Erfarenhet av att ge konsultativt stöd i organisationsutvecklingsarbete samt av utformning och design av E-utbildning. Lön: Individuell lönesättning. Tillträde: 2021-02-01 eller enligt överenskommelse. Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas Anställningens omfattning: 100% Upplysningar om anställningen lämnas av: Pär Cederholm, 018-471 1659, [email protected] eller Johanna Sandström, 018-471 1665, [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 6 november 2020, UFV-PA 2020/3722. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Arbetsgivare
Uppsala Universitet
Ansökan
Ansök senast 6 November (12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Utvecklingsledare till Göteborgs placerings- och inköpsfunktion, Spink

Arbetsgivare / Ort: Göteborgs kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 6 November (12 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-14
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Askim-Frölunda-Högsbo ligger i den södra delen av Göteborg och har cirka 59 000 invånare. Området sträcker sig över en stor geografisk yta, från Marklandsgatan nära centrala Göteborg till Billdal som gränsar till Halland. Naturen i stadsdelen har en stor variation med närhet till hav, skog, parker och vackra friluftsområden. I stadsdelen arbetar cirka 3 200 medarbetare med att ge service, stöd och omsorg för en bra vardag för göteborgarna. Vi möter stora utmaningar i arbetet och därför är vår kunskap och vårt engagemang avgörande för kvalitén i stadsdelens verksamhet. Vi arbetar med att öka inflytandet för stadens invånare, brukare och medarbetare och tillsammans ska vi skapa en öppen, trygg och jämlik stadsdel där många vill leva, arbeta och bo. ARBETSUPPGIFTER Arbetsplatsbeskrivning Sedan årsskiftet 2017/2018 finns det under, stadsdelen Askim-Frölunda-Högsbo en samlad placerings och inköpsfunktion, Spink, för sektor Individ och familjeomsorg samt funktionshinder, IFO-FH. Enheten tillhör organisatoriskt Askim-Frölunda-Högsbo, men arbetar på uppdrag av alla tio stadsdelar i Göteborg. Arbetsplatsen finns på Stora Badhusgatan i centrala Göteborg. Vad är Spink? Spink erbjuder placeringsstöd till stadsdelarna i individärenden och samordnar uppföljningen av leverantörer. En viktig uppgift är att driva utvecklingen av professionell inköpskompetens i sektor IFO-FH. Ett av målen är att erbjuda rätt insats till varje brukare till rätt kostnad. Vi ska sänka tidsåtgången för socialsekreterare vid val av leverantör och kompetensen att välja rätt insats för brukaren skall öka. Ett annat mål är att bidra till att stadens kostnader för insatser inom sektorn skall sänkas. Detta skall bla ske genom kategoristyrning och långsiktigt strategiarbete inom våra 12 delkategorier. Arbetsbeskrivning Utvecklingsledarens uppdrag: Att verka på gränsen mot leverantörsmarknaden Omvärldsanalys, marknadsanalys och utförarperspektiv Att analysera stadens köp av vårdinsatser. Att medverka med verksamhetskunskap och analyser i arbetet med kategoristyrning och stadens arbete med Långsiktig inköpsstrategi. Att identifiera och driva utvecklings- och förbättringsarbete kopplat till egen regi och externa köp, inom IFO-FH Att driva utvecklingsarbetet med systematisk uppföljning av externa/interna leverantörer/utförare Att på uppdrag av områdeschef leda och utveckla förbättringsarbete inom Spink,s huvuduppdrag/kategoristyrning Att representera Spink i stadenövergripande grupper/uppdrag Göteborg är mitt uppe i ett förändringsarbetet där kategoristyrning införs inom IFO-FH. Det finns idag en kategoriledare för området. Den person vi nu söker kommer att vara en del av kategoriarbetet. Det kommer att kunna bestå av att leda någon kategori och/eller leda arbetsgrupper/uppdrag inom kategoriarbetet. Det finns en långsiktig inköpsstrategi och en indelning av 12 delkategorier. Du kommer att arbeta med analyser, strategier, benchmarking och facilitering inom våra kategorier. Utmaningen består i att realisera de inköpsmål som är kopplade till respektive kategori. Då arbetssättet är tvärfunktionellt krävs god samverkan med intressenter i Göteborgs Stads förvaltningar, Stadsdelar mfl. Du arbetar aktivt med förändringsledning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning såsom socionom, offentlig förvaltning eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du kommer att vara den i arbetsgruppen som har bredast kunskap om socialtjänstens målgrupper, metoder och arbetsformer. Troligen har du idag en anställning inom socialtjänsten och arbetar med verksamhetsutveckling. Vi förutsätter att du har mycket god kunskap om de lagar som styr socialtjänsten och erfarenhet av flera av de målgrupper som SPINK:s placeringsfunktion arbetar med. Du trivs med att arbeta i team men har också en förmåga att självständigt initiera och driva förbättringsarbete. För att lyckas krävs en mycket god analytisk förmåga och en vana att implementera nya arbetsformer. En god pedagogisk förmåga, en lyhördhet för både beställares och utförares behov, samt en vana att knyta kontakter kommer att underlätta ditt arbete. Tillsammans skall ni skapa en förändringsinriktad organisationskultur som präglas av hög servicenivå, god samverkan med olika aktörer och ett aktivt prövande av nya lösningar. Du har fallenhet för att presentera information och idéer, såväl muntligt som skriftligt och har god förmåga att förklara det du vill för olika målgrupper och ur olika perspektiv. Du uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Vi tror att du är snabblärd, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, gillar ordning och reda samt värdesätter att arbeta med andra människor för att nå gemensam framgång. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Att du har goda kunskaper i Excel och Power Point ser vi som en självklarhet och att du har en generell god systemvana. Du behöver vara öppen för utmaningar och ha en stark vilja att leverera lösningar. Vi söker dig som har ett driv att göra skillnad och attraheras av att ingå i en unik, nystartad organisation. ÖVRIGT I Askim-Frölunda-Högsbo arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat friskvård med möjlighet till varierande aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen. Förvaltningen har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.
Arbetsgivare
Göteborgs kommun
Ansökan
Ansök senast 6 November (12 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Utvecklingsstrateg till avdelningen för stora företag

Arbetsgivare / Ort: Skatteverket
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Vill du vara med i skatteverkets utvecklingsresa? Vill du bidra till att storföretagsavdelningens verksamhet ständigt förbättras och blir till nytta för både våra kunder och samhället i stort? Storföretagsavdelningen söker nu en utvecklingsstrateg till vår tjänsteutvecklingsenhet där du kommer spela en stor roll i Skatteverkets fortsatta utvecklingsresa. Om jobbet I din roll kommer du att jobba med utveckling på främst strategisk och taktiskt nivå. Området där du kommer att jobba handlar om beskattning av privatpersoner och företag, brottsbekämpning och internationellt informationsutbyte kring beskattningsfrågor. Skatteverket arbetar i en agil struktur baserat på SAFe och du kommer att jobba nära både chefer och medarbetare på flera olika avdelningar, främst Skattevadelningen och IT-avdelningen. Du skapar strategier och målbilder både på kort och lång sikt. Du lockas av att genomföra och förändra utveckling i arbetssätt och system. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och kan röra dig i spannet mellan att vara strategisk och operativ, där uthållighet är en av dina styrkor. Skatteverket arbetar idag agilt vilket är något du har erfarenhet från sen tidigare. Du rör dig brett i verksamheten, och i nära samarbete med strateger och chefer. Storföretagsavdelningen är en av Skatteverkets tio avdelningar och ansvarar för utlandsägda företag, stora företag, punktskatter, internprissättnings- och vinstallokeringsfrågor, incitamentsutredningar samt kundansvar för dessa. Skattebrottsverksamheten ingår också i avdelningen samt ansvaret för Skatteverkets internationella arbete. Avdelningen har cirka 1100 medarbetare. Tjänsteutvecklingsenheten är nyinrättad och i ett uppbyggnadsskede, dels för att ta det nya ansvaret och dels för att etablera samverkan med övriga delar inom Skatteverket för att tillsammans utveckla mot framtiden. Med denna roll vill vi öka enhetens förmåga att jobba med de strategiska perspektiven på vår utveckling. Du rapporterar till enhetschefen för tjänsteutvecklingsenheten och ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med enhetens övriga tre chefer. Rollen innebär inget personalansvar eller formellt chefsförordnande. Placeringsort för tjänsten är Solna. Om dig För att göra ett bra jobb och trivas hos oss på Skatteverket behöver du vara lyhörd, tänka nytt och ta ansvar. Du ska också leva upp till vår https://skatteverket.se/omoss/jobbahososs/arbetsplatsenochkollegorna/skatteverketsmedarbetarpolicy.4.5c281c7015abecc2e2010e5b.html. I det här jobbet ska du: - högskolexamen inom ekonomi, systemvetenskap, teknik eller utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig - ha en god kommunikativ förmåga, lättsamt kunna förklara komplicerade frågor - ha en god samarbetsförmåga i tvärfunktionella grupper och sammanhang - vara prestigelös och kunna kompromissa samt vara pragmatisk vid behov - ha goda kunskaper om och omfattande erfarenhet av att driva strategiskt utvecklingsarbete. Du ska även ha: - några års erfarenhet av strategiskt och resultatinriktat utvecklingsarbete och erfarenhet av lednings-och styrmodeller i stora komplexa organisationer - erfarenhet av att arbetat agilt - erfarenhet som förvaltningsledare, programledare, arkitekt, projektledare eller förändringsledare i komplex verksamhetsutveckling med stort IT-innehåll. Det är önskvärt om du har tidigare erfarenhet från att arbeta på en större myndighet (500 personer och uppåt) Det är även önskvärt att du har tidigare chefserfarenhet. Det är också önskvärt om du tidigare arbetat i en liknande roll, som konsult eller anställd. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och kan inledas med provanställning i sex månader. Arbetsuppgifterna är placerade i säkerhetsklass och vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll före beslut om anställning. På https://skatteverket.varbi.com/center/tool/position/356988/edit/tab:1/skatteverket.se/jobb kan du exempelvis läsa om vårt uppdrag och inriktning, fördelarna med att jobba hos oss och hur det går till när du söker våra jobb. Välkommen med din ansökan! Skatteverkets uppdrag är att bidra till att säkra finansieringen av den offentliga sektorn, bidra till ett väl fungerande samhälle och att motverka brottslighet. Vi skapar förtroende genom att vara lyhörda och ge alla ett bra bemötande. Genom att använda digitaliseringens möjligheter vill vi underlätta för privatpersoner och företag i deras vardag. Tillsammans gör vi samhället möjligt.
Arbetsgivare
Skatteverket
Ansökan
Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

FoU-ledare

Arbetsgivare / Ort: REGION JÖNKÖPINGS LÄN
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-22
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Kommunal utveckling Vi söker Vi söker dig som vill arbeta i ett glatt gäng på en kreativ arbetsplats med uppdrag som spänner över hela länet. Du kommer arbeta på Kommunal utveckling, Region Jönköpings län som FoU-ledare. Uppdraget är att i projektform arbeta med kommuners erfarenheter och kunskap kring införande och förvaltning av IBIC, Individens behov i centrum. Det är viktigt att du är flexibel och kan hantera strategiska arbetsuppgifter. Du är kommunikativ och kan återkoppla relevant information. Vi ser gärna att du har erfarenhet av offentlig och kommunal verksamhet, arbete med IBIC och dokumentationssystem som stödjer IBIC. Du som söker har utbildning på högre nivå, högskole- eller universitetsexamen, eller annan likvärdig/relevant utbildning. B-körkort är ett krav. Vi erbjuder Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med ett härligt och professionellt gäng som använder forskning och utbildning för att utveckla och förbättra kommunernas verksamheter. Vi erbjuder möjlighet att arbeta på valfri plats när verksamheten tillåter. Läs gärna mer om vilka förmåner vi erbjuder:http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/ Det här får du arbeta med Uppdraget är att samla erfarenheter för länets kommuner i implementering av IBIC genom bland annat länsövergripande samverkan med chefsnätverk inom äldreomsorg, myndighetsnätverk och chefsnätverk kommunal hälso- och sjukvård, samt nätverk som arbetar med införande och förvaltning av verksamhetssystemet Combine. Du bevakar även IBIC nationellt. Projektets mål är att ta fram ett underlag som beskriver strategier för införande och förvaltning av IBIC. Projektets styrgrupp utgörs av länets socialchefer. För att du ska trivas hos oss Vi förväntar oss att du: • håller samman kommunikation med Socialstyrelsen, SKR och andra nationella aktörer • bevakar IBIC-frågan nationellt, särskilt utifrån frågan om resurser, kompetenskrav och välfärdsutmaningen • genom omvärldsbevakning skaffar kunskap om hur IBIC tillämpas i andra kommuner i landet och länet såväl som framgångsrika exempel som utmaningar • tar fram ett underlag som beskriver kommunernas behov av stöd i implementeringen av IBIC • har förmåga att entusiasmera och motivera • har förmåga att förmedla information, både skriftligt och muntligt, på ett tydligt sätt • har erfarenhet av att förankra förändringsarbete Så här gör du om du är intresserad Tjänsten avser en projektanställning, omfattning 50% under 6 månader. Det går dock att anpassa procentsats och tid utifrån den sökandes arbetssituation. Tillträde sker enligt överenskommelse. Möjlighet till förlängning, under förutsättningar av erforderliga beslut upp till 24 månader. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta teamchef Anneli Forsgren 073-067 78 19, eller utvecklingschef Ola Götesson, telefon 072-572 42 93. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kommunal utveckling tillhör organisatoriskt Region Jönköpings län, men arbetar självständigt på uppdrag av länets kommuner. Vår arbetsplats finns i centrala Jönköping, nära till kommunikationer, stadsliv och promenadstråk. Vår vision är: Tillsammans skapar vi hållbara kommuner för ökad livskvalitet • Vi samordnar utbildning för ökad kompetens • Vi utvecklar verksamheter med hjälp av forskning för att höja kvaliteten • Vi samverkar för att vara kostnadseffektiva
Arbetsgivare
REGION JÖNKÖPINGS LÄN
Ansökan
Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare

Arbetsgivare / Ort: Göteborgs Kyrkliga Stadsmission Bistånd och Entr
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-22
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet
Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare till vårt sociala område. Området är ett av tre verksamhetsområden inom Stadsmissionen i Göteborg och består idag av enheterna Johanneskyrkan, Drottninggatan och en helt nystartade enhet i ett av stadens utsatta områden. Området finansieras av insamlade medel och arbetar i mycket nära samverkan med vår Insamlings- och Kommunikationsavdelning. Uppdraget för sociala områdets enheter är att möta människor i utsatta livssituationer med så väl akuta som långsiktiga insatser i syfte att skapa ökad egenmakt och delaktighet i samhället. Vi bedriver också ett viktigt påverkansarbete för att förändra de strukturer som ligger bakom utsatthet och att vara en röst för dem vi möter. Området karaktäriseras av att ständigt vara i rörelse för att säkerställa att vi gör rätt saker i förhållande till vårt uppdrag och vi arbetar aktivt med så väl omvärldsanalyser som effektmätning och kvalitetsarbete. Nu vill vi skruva upp det här arbetet ytterligare och söker därför dig som brinner för utvecklingsarbete och vill vara med och bidra till ett mänskligare samhälle för alla! Tjänsten som verksamhetsutvecklare Ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare innebär att du är direkt underställd områdeschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Ditt uppdrag är framför allt strategiskt och din roll är att tillsammans med övriga medarbetare i ledningsgruppen löpande utveckla och förbättra områdets arbetssätt och metoder. Du fungerar även som ett strategiskt stöd åt områdeschef i en rad frågor. Du kommer att vara delaktig i utvecklandet av områdets kvalitets-och hållbarhetsarbete och kommer bland annat arbeta med verksamhetsplanering och uppföljning. Vi står inför att införa en ny metod för omvärldsanalys och så småningom ett kvalitetsledningssystem (SIQ) och här kommer du vara ett viktigt stöd till så väl områdeschef som enhetschefer. Eftersom området är helt insamlingsfinansierat med så väl gåvomedel som externa bidrag och projektmedel så kommer du arbeta nära så väl vår Insamling och kommunikationsavdelning som enheterna i dessa frågor. Du kommer ha ett brett kontaktnät så väl internt som externt och vi ser det som väldigt viktigt att du tycker om och har lätt för att samarbeta med en rad olika aktörer. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete som är spännande och omväxlande. Du ingår i sociala områdets ledningsgrupp och i ett nätverk med andra verksamhetsutvecklare inom organisationen. Kompetenser vi söker hos dig - Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer är relevant - Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom socialt arbete - Erfarenhet av arbete med effektmätning och kvalitetsarbete - Du får gärna ha erfarenhet av att ha arbetat med externa bidrag så som projekt (ansökan, uppföljning, rapportering) För att du ska trivas i rollen ser vi att du - Är självständig, drivande och tar egna initiativ - Har mycket god planeringsförmåga och du är strukturerad. Du organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. - Har en välutvecklad analytisk förmåga, där du både ser den strategiska helheten, men också är noggrann med detaljerna - Tycker det är roligt att arbeta i ett område som är i ständig rörelse och förändring - Är utåtriktad, har lätt att samarbeta och kan initiera och upprätthålla goda relationer - Är pedagogisk och har förmågan att lära ut och förmedla ditt budskap Vi utgår i från att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst. https://www.stadsmissionen.org/om-oss/var-vardegrund/ Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Tjänsten är en tillsvidareanställning 100 % dagtid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Innan anställning kan ges skall ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Vill du veta mer om Göteborgs stadsmission? Hemsida: https://bit.ly/2MWztCE Facebook: https://sv-se.facebook.com/GbgStadsmission/ Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg https://bit.ly/2YE6n0e Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.
Arbetsgivare
Göteborgs Kyrkliga Stadsmission Bistånd och Entr
Ansökan
Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Metodutvecklare äldreomsorg

Arbetsgivare / Ort: Sölvesborgs kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-23
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet
Omsorgsförvaltningen består av fyra verksamhetsområden: myndighet och kontroll, särskilt boende, hemtjänst och funktionshinder. Totalt är vi ca 650 medarbetare. Vår värdegrund bygger på att vi ska bemöta varje människa med respekt, och vi strävar mot att alla våra brukare ska ingå i en positiv och levande gemenskap som ger trygghet och glädje i vardagen. Vill du vara med och aktivt jobba för att utveckla, förbättra samt driva arbetet framåt inom äldreomsorgen i Sölvesborgs kommun. Just nu söker vi en nyfiken och engagerad metodutvecklare. Placering: Verksamhet hemtjänst och särskilt boende. ARBETSUPPGIFTER Som metodutvecklare medverkar du i och stöttar det pedagogiska omvårdnadsarbetet i samverkan med enhetschefer, medarbetargrupper samt med HSL- funktioner på enheterna. Du blir därmed stödfunktion till våra verksamhetsansvariga samtidigt som du arbetar konsultativt i verksamheten. I ditt uppdrag arbetar du med att behovsinventera, omvärldsbevaka, planera, handleda och utvärdera frågor som rör bland annat omvårdnadsmetoder och pedagogik. Du handleder bland annat medarbetarna i IBIC (Individens behov i centrum) och BPSD (Beteendemässiga och Psykiska Symptom vid Demens). Tillsammans arbetar ni för att tillgodose våra äldres rättigheter och behov. Hos oss arbetar vi alla utifrån ett salutogent förhållningssätt och i din roll kommer du även att delta i upprättandet samt utvecklingen av rutiner/metodbeskrivningar som främjar vårt förhållningssätt. Vi ser därför att du har ett stort engagemang för att fortsätta driva utvecklingen framåt inom verksamheten! Dina arbetsuppgifter är flexibla och kommer att variera över tid beroende på behov. Som metodutvecklare hos oss erbjuds du ett utmanande och omväxlande arbete med kompetenta och engagerade kollegor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant samt erfarenhet av att arbeta med metodstöd och utbildning/handledning. Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik ser vi det som meriterande. Rollen kräver god datorvana. Till uppdraget som metodutvecklare söker vi dig med väl utvecklad pedagogisk förmåga och som kan möta dina kollegor på den nivå de befinner sig och skapa ett lärande utifrån deras förutsättningar. Du har lätt för att kommunicera och uttrycka dig i tal och skrift. Du behöver kunna arbeta självständigt och strukturerat. Uppdraget kräver även förmåga att kunna driva flera processer samtidigt. Låter det som en utmanande och utvecklande tjänst? Välkommen med din ansökan redan idag! ÖVRIGT Som medarbetare i Sölvesborgs kommun erbjuds du bland annat friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag, rabatterat årskort hos Blekingetrafiken och medlemskap i Personalklubben FRISK som anordnar och subventionerar personalsociala och hälsofrämjande aktiviteter. Vi tillämpar rökfri arbetstid. Sölvesborg ligger vid den Blekingska kusten med cirka en timme till Karlskrona och Malmö. Det som utmärker Sölvesborg är framtidstro och gemyt, en stadskärna med danska och medeltida influenser, Sölvesborgsbron med sin prisbelönta ljussättning, Listerlandet med sina sandstränder och pittoreska fiskelägen och inte minst Sweden Rock Festivals hemmaarena. Det bor cirka 17 500 invånare här. Vi arbetar aktivt för att hålla invånarna och deras behov i fokus; engagemang, värme och närhet ska genomsyra allt vi gör. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Arbetsgivare
Sölvesborgs kommun
Ansökan
Ansök senast 8 November (14 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

ICA DE Borlänge söker Processledare

Arbetsgivare / Ort: ICA AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 11 November (17 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-14
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Är du en nytänkande processledare som drivs av verksamhetsutveckling och att skapa hållbara resultat? ICA DE Borlänge söker en processledare som vill vara med och utveckla en verksamhet i världsklass genom att utveckla optimala processer och standardiserade arbetssätt. Som processledare är du verksamhetens lokala expert avseende logistikspecifika processfrågor. Tjänsten är placerad påVerksamhetsstöd. En av dina viktigaste uppgifter är att coacha, stötta och följa upp enhetens arbete med processefterlevnad och förbättringar. Andra arbetsuppgifter är bland annat: * Samarbeta med processägare för att stödja och underlätta det dagliga arbetet * Säkerställa efterlevnad av krav i logistiks ledningssystem * Sprida och engagera processtänkandet i verksamheten * Ägare för standardiserade arbetsblad * Stödja processägaren vid avvikelser och förbättringsförslag * Driva arbetet med ständiga förbättringar framåt och vara ett stöd för processutveckling * Utbilda/informera vid processförändringar i verksamheten genom ex workshops Vi söker dig som har en stark drivkraft att arbeta proaktivt och viljan att göra skillnad. Vi ser att du är en skicklig relationsbyggare som kan kommunicera med människor på alla nivåer. Du är en duktig kommunikatör både skriftligt och muntligt med förmågan att entusiasmera och skapa en positiv energi omkring dig. För att lyckas i rollen ser vi att du har ett genuint intresse för processer och ledningssystem. Du kommer att hantera mycket information varför vi ser det som avgörande att du är lyhörd och analytisk samt kan avgöra vad som är relevant för att skapa fungerande lösningar. Du är metodisk och systematisk, det du åtar dig genomför du med hög kvalitet. Att ha med sig inför rollen som Processledare * För tjänsten relevant akademisk utbildning * Vara bekant med Lean och Agila arbetssätt * Erfarenhet att arbeta med ständiga förbättringar och förändringsledning * God datorvana och goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har * Kännedom av incidentrapporteringssystemet IA * Erfarenhet av att arbeta i projekt Anställningsform Tillsvidareanställning Tillträde Enligt överenskommesle Kontaktuppgifter Patrik Myrsell, 010 - 422 12 92, Chef verksamhetsstöd Karin Larsson, 0243 - 43 41 02, Facklig representant Unionen Sista dag för ansökan 2020-11-08 Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.
Arbetsgivare
ICA AB
Ansökan
Ansök senast 11 November (17 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetsutvecklare

Arbetsgivare / Ort: Konsumentverket
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 15 November (21 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-23
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Vi söker verksamhetsutvecklare till Avdelningen för konsumentskydd med placering på Konsumentombudsmannens (KO:s) sekretariat. Avdelningen för konsumentskydd verkar för att företagen följer de konsumentskyddande reglerna. Utöver KO:s sekretariat, som bland annat driver processer i domstol, består avdelningen av två rättsenheter och en enhet för produktsäkerhet. Rättsenheterna arbetar med tillsyn och proaktivt arbete inom det marknadsrättsliga området. Enheten för produktsäkerhets ansvarsområde är varor och tjänsters säkerhet. Arbetet på enheterna bedrivs såväl nationellt som internationellt. Om jobbet Som verksamhetsutvecklare leder och driver du utvecklingsprojekt inom avdelningens verksamhetsområde. Du bidrar till att avdelningen har de metoder, verktyg och kunskapsunderlag som behövs för att bedriva en effektiv verksamhet. Du förvaltar och utvecklar avdelningens arbetsprocesser, ansvarar för styrande och stödjande dokument samt är ett stöd till medarbetarna avseende bland annat nya arbetsmetoder. Som avdelningens verksamhetsutvecklare är du även delaktig i samverkan med andra enheter inom Konsumentverket och du är avdelningens kontaktperson i utvecklingsfrågor mot andra myndigheter och aktörer. Att genomföra interna och externa presentationer samt utbildningsinsatser ingår också i rollen. Din profil Du har relevant högskoleutbildning och har erfarenhet av att leda, driva och följa upp projekt. Du har även kvalificerad erfarenhet av utvecklingsarbete. Har du erfarenhet av arbete inom konsumentområdet, tillsynsarbete eller arbete i statlig myndighet är det meriterande. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, såväl på svenska som på engelska. Du har ett starkt intresse för utvecklingsfrågor och stimuleras av varierande arbetsuppgifter som bidrar till hela verksamhetens resultat. Du arbetar självständigt, är drivande, pedagogisk och resultatinriktad. Det är viktigt att du har mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du provar gärna nya vägar med uppdraget i fokus och du har god förmåga att arbeta med helhetsperspektiv på verksamheten. Självklart bemöter du andra med prestigelöshet, respekt och omtanke. Vi strävar efter en arbetsplats där medarbetarnas olikheter berikar verksamheten. Anställningen Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Din arbetsplats är i Karlstad. Vill du få mer information? Mer information om anställningen får du av biträdande KO Daniel Karfs. Fackliga representanter är Torbjörn Noaksson för OFR vid Konsumentverket och Anna Hult för Saco–S-föreningen vid Konsumentverket. Du når samtliga genom att ringa vår växel på telefonnummer 0771-42 33 00. Din ansökan Det är viktigt att du i din ansökan anger dnr. HR 2020/27. Senast den 15 november 2020vill vi ha din ansökan.
Arbetsgivare
Konsumentverket
Hemsida: http://www.konsumentverket.se/
Ansökan
Ansök senast 15 November (21 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

MTO-samordnare

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB / SOLNA
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 15 November (21 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Språk
Krav
  • Svenska
  • Engelska

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla ett av tidernas viktigaste miljöskyddsprojekt?

Tiden är inne. Tillsammans ska vi bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar inom forskning och teknikutveckling.

Tillsammans med dina kolleger kommer du att bidra till en säker och hållbar hantering av svenskt radioaktivt avfall med liten påverkan på klimat och miljö. Arbetet ställer extraordinära krav på säkerhetstänkande, samarbetsförmåga och konstruktiva lösningar.

För att lyckas arbetar vi i team och i nära samarbete med olika bransch-, industri- och forskningsaktörer över hela världen.

Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket, mycket lång tid framåt?

Nu söker vi en drivande och engagerad MTO-samordnare.


Vad du kommer att göra

Du kommer huvudsakligen att arbeta med att säkerställa, utveckla och stödja MTO-arbetet i två av våra större kommande byggprojekt, men även stötta övrig verksamhet.

Arbetsuppgifter:

• genomföra och dokumentera MTO-analyser

• verifiera att krav och specifikationer avseende MTO/HFE följs

• leda arbetet i tvärfunktionella MTO-arbetsgrupper

• utifrån MTO-synpunkt bidra vid granskningar, säkerhetsvärderingar, ställningstaganden och framtagande av beslutsunderlag

• hålla utbildningar och aktivt sprida kunskap och erfarenheter inom området


Vem är du?

Vi söker dig som har;

• akademisk utbildning inom arbets-och organisationspsykologi, kognitionsvetenskap, MTO/HFE eller likvärdigt

• erfarenhet av tidigare MTO/HFE-arbete

• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

• Körkort B

Erfarenhet från kärnteknisk eller annan verksamhet med höga säkerhetskrav är meriterande.

Som person är du drivande och strukturerad med förmåga att se helheter. För att nå framdrift i rollen är det viktigt att du har en teknisk förståelse och att du arbetar bra med komplexa frågor. Då rollen innebär många kontaktytor, såväl internt som externt, ser vi att du har en god samarbetsförmåga och en fallenhet för att skapa och bibehålla relationer.


Här kommer du att arbeta

Enheten Hållbarhet och MTO ingår i avdelningen för Säkerhet, kvalitet och miljö, vilken har som uppgift att kontrollera, stödja och utveckla säkerhetsarbetet inom SKB. Enhetens huvudansvar är att utveckla SKB:s hållbarhetsarbete, vara resurshållare av kompetenser inom miljö, arbetsmiljö och MTO till linje- och projektverksamhet samt uppdragsleda och ta fram underlag till tillståndsansökningar enligt miljöbalken för nya eller utökade slutförvar. Enheten består av cirka tio medarbetare och resurskonsulter som är stationerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn.

En viktig uppgift inom avdelningen är att tillse att våra befintliga anläggningar är, och att våra nya anläggningar blir, anpassade efter människans förutsättningar och begränsningar. Vidare är det viktigt att vi utvecklar och implementerar metoder och arbetssätt för att stärka arbetet i våra anläggningar, att vi genomför förebyggande utredningar samt orsaksutredningar vid inträffade händelser och att vi lär och utvecklas av egna och andra verksamheters erfarenheter.


Varför ska du arbeta hos oss?

Du kommer att arbeta med ett av Sveriges viktigaste miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är ett pionjärarbete och en stor och viktig investering för framtiden. Tillsammans ska vi bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle och vi har många komplexa utmaningar framför oss.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.

Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation.

Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. SKB erbjuder till exempel friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning samt föräldraledighetstillägg.


Det här är vi, dina framtida arbetskamrater

På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet.

Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer.

På vår webbplats, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig.


Ytterligare information

Rekryterande chef: Emma Breitholtz, 073-633 85 49

Rekryterare: Natasha Velevska, 073-801 45 80


Fackliga företrädare är för Saco-SKB är Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23.


Placeringsort: Östhammar eller Solna


SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 15 november 2020. Urval sker efter sista ansökningsdatum.


Vi ser fram emot din ansökan!


Tiden är inne. Nu tar vi hand om framtiden.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Evenemangsgatan 13
16956 SOLNA
Hemsida: https://www.skb.se/jobba-med-skb/lediga-jobb/
Ansökan
Ansök senast 15 November (21 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

MTO-samordnare

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB / ÖSTHAMMAR
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 15 November (21 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Språk
Krav
  • Svenska
  • Engelska

Om jobbet

Vill du vara med och utveckla ett av tidernas viktigaste miljöskyddsprojekt?

Tiden är inne. Tillsammans ska vi bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle. Uppdraget är i stora delar ett pionjärarbete och innebär många komplexa utmaningar inom forskning och teknikutveckling.

Tillsammans med dina kolleger kommer du att bidra till en säker och hållbar hantering av svenskt radioaktivt avfall med liten påverkan på klimat och miljö. Arbetet ställer extraordinära krav på säkerhetstänkande, samarbetsförmåga och konstruktiva lösningar.

För att lyckas arbetar vi i team och i nära samarbete med olika bransch-, industri- och forskningsaktörer över hela världen.

Är du redo för ett stort och viktigt arbete som kommer att göra skillnad för människor och miljö under mycket, mycket lång tid framåt?

Nu söker vi en drivande och engagerad MTO-samordnare.


Vad du kommer att göra

Du kommer huvudsakligen att arbeta med att säkerställa, utveckla och stödja MTO-arbetet i två av våra större kommande byggprojekt, men även stötta övrig verksamhet.

Arbetsuppgifter:

• genomföra och dokumentera MTO-analyser

• verifiera att krav och specifikationer avseende MTO/HFE följs

• leda arbetet i tvärfunktionella MTO-arbetsgrupper

• utifrån MTO-synpunkt bidra vid granskningar, säkerhetsvärderingar, ställningstaganden och framtagande av beslutsunderlag

• hålla utbildningar och aktivt sprida kunskap och erfarenheter inom området


Vem är du?

Vi söker dig som har;

• akademisk utbildning inom arbets-och organisationspsykologi, kognitionsvetenskap, MTO/HFE eller likvärdigt

• erfarenhet av tidigare MTO/HFE-arbete

• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

• Körkort B

Erfarenhet från kärnteknisk eller annan verksamhet med höga säkerhetskrav är meriterande.

Som person är du drivande och strukturerad med förmåga att se helheter. För att nå framdrift i rollen är det viktigt att du har en teknisk förståelse och att du arbetar bra med komplexa frågor. Då rollen innebär många kontaktytor, såväl internt som externt, ser vi att du har en god samarbetsförmåga och en fallenhet för att skapa och bibehålla relationer.


Här kommer du att arbeta

Enheten Hållbarhet och MTO ingår i avdelningen för Säkerhet, kvalitet och miljö, vilken har som uppgift att kontrollera, stödja och utveckla säkerhetsarbetet inom SKB. Enhetens huvudansvar är att utveckla SKB:s hållbarhetsarbete, vara resurshållare av kompetenser inom miljö, arbetsmiljö och MTO till linje- och projektverksamhet samt uppdragsleda och ta fram underlag till tillståndsansökningar enligt miljöbalken för nya eller utökade slutförvar. Enheten består av cirka tio medarbetare och resurskonsulter som är stationerade i Solna, Östhammar och Oskarshamn.

En viktig uppgift inom avdelningen är att tillse att våra befintliga anläggningar är, och att våra nya anläggningar blir, anpassade efter människans förutsättningar och begränsningar. Vidare är det viktigt att vi utvecklar och implementerar metoder och arbetssätt för att stärka arbetet i våra anläggningar, att vi genomför förebyggande utredningar samt orsaksutredningar vid inträffade händelser och att vi lär och utvecklas av egna och andra verksamheters erfarenheter.


Varför ska du arbeta hos oss?

Du kommer att arbeta med ett av Sveriges viktigaste miljöskyddsprojekt. SKB:s uppdrag är ett pionjärarbete och en stor och viktig investering för framtiden. Tillsammans ska vi bygga ett av världens första slutförvarssystem för använt kärnbränsle och vi har många komplexa utmaningar framför oss.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en spännande organisation med många nationella och internationella sakkunniga experter som gärna delar med sig av kunskaper och erfarenheter.

Eftersom SKB ingår i Vattenfallkoncernen finns goda karriärmöjligheter inom en stor dynamisk organisation.

Våra medarbetare är avgörande för vår framgång. Det är viktigt att hela livet fungerar. Därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. SKB erbjuder till exempel friskvårdsbidrag, arbetstidsförkortning samt föräldraledighetstillägg.


Det här är vi, dina framtida arbetskamrater

På SKB träffar du människor med olika utbildning, olika förmågor och olika bakgrunder. Alla är olika, och det tycker vi är bra. Vi på SKB är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer öppet och framgångsrikt företag. Och genom att var och en har möjlighet att utveckla sig själv, utvecklas även vår verksamhet.

Men på ett väsentligt sätt är vi alla lika. Det som enar oss, är att vi siktar mot ett tydligt mål: det att skapa trygghet för kommande generationer.

På vår webbplats, finns mer information om SKB och hur det är att arbeta hos oss. Vi ser fram emot att lära känna dig.


Ytterligare information

Rekryterande chef: Emma Breitholtz, 073-633 85 49

Rekryterare: Natasha Velevska, 073-801 45 80


Fackliga företrädare är för Saco-SKB är Marika Westman, 070-638 34 36, för Unionen Carina Gottfridsson, 0491-76 32 30 och för Ledarna Bo Johansson, 073-807 23 23.


Placeringsort: Östhammar eller Solna


SKB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.


Välkommen med din ansökan, personligt brev och CV senast den 15 november 2020. Urval sker efter sista ansökningsdatum.


Vi ser fram emot din ansökan!


Tiden är inne. Nu tar vi hand om framtiden.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Stora ASPHÄLLAN 8
74294 ÖSTHAMMAR
Hemsida: https://www.skb.se/jobba-med-skb/lediga-jobb/
Ansökan
Ansök senast 15 November (21 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Manager Digital Front-End

Arbetsgivare / Ort: Telenor Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 18 November (24 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Who we are  We’re here to connect you to what matters most, and by doing so, empowering societies. As a Telenor employee, you will be part of a large, international organization that goes beyond customers – we want to play a meaningful role in the societies we serve. Being connected can change your life, and we’re serious about helping our services make the widest possible impact.      We are now looking for a dedicated and technically skilled leader to join us on our journey. Telenor is rapidly heading towards the digital future and we are looking for people with a natural proactive drive who wants to make a difference.      What you’ll do   In this role you will lead, and play a vital role, in our B2C Digital Front-end tribe which is currently part of a big transformation within Telenor. The B2C Digital Front-end tribe has a key role in our digital transformation journey with responsibility of e.g. development and operations of all our digital channels. We develop services and content that drives our digital business and service going forward, as well as simplifying and improving our customers everyday flow through a world class customer experience. We do this with an agile mindset and methodology closely with our friends in marketing where we always keep the customer in focus. Every day we try to learn more and ensure our teams happiness.      As our leader you will be responsible for two squads within the B2C Digital Front-end consisting of 15-20 employees. Both teams work in a full agile and cross-functional setup. You need to be passionate about people – recruiting, developing and shaping the team as well as driving a cultural shift from being reactively accepting requirements to actively engage in the team mission. You will be the one ensuring we have the best people with the right knowledge at the right time, to deliver and maintain a modularized, speed-optimized digital front-end IT stack ensuring consistent customer journey across all our products with digital customer interactions and automated internal processes.    Moreover, you’ll work closely with your squads to ensure our vendors are performing up to our expectations, resolvent of any impediments that hinder the development of our systems as well as budget -and personnel responsibility.    Who are you  We are looking for someone with a desire and drive to shape the agenda for our digital channels and play a key role in our digital transformation. In order to succeed, we believe you need to have a developer background with solid technical competence within the digital domain and experience working as a manager in agile software development. Also, you would most likely have experience from an API centric digital service layer and various CMS’s.  We believe you are a person that makes an impact, easily engage people and help setting clear directions for a team. You know what a servant leader means, and you act as an ambassador for the organization of how to coach and develop the team. You are great at communication, change management but also business driven. You feel accountable for the work done and you take pride in challenging and changing the status quo. You dare to speak up when necessary and actively seek input and feedback to improve further. We believe that you are skilled in stakeholder management and that you are great in building a big network within the organization.    Our promise  We promise you a human company eager to learn and rapidly adapt to a digital reality.  You will be welcomed into a skilled team of professional and knowledgeable colleagues. In addition, you will get:  * A flexible way of work - have a lunch workout without having to rush back, leave/pick up the kids from school? This is no problem if you make sure your team is happy and you deliver your work  * A generous health and benefit package with wellness grant, health insurance, ”give me a break”-days, employee discounts, regular health checks, occupational pension and much more  * Development programs to deepen your knowledge and broaden the competence.     Come join us now  If you are interested and would like to know more, please contact Rickard Tauson (Tribe Lead Digital Front-End) [email protected] Please do not send your CV via email as these will not be evaluated.    Good to know  * We evaluate candidates continuously so please apply today  * According to Telenor's policy, we conduct background checks on the final candidate  * Location: Stockholm 
Arbetsgivare
Telenor Sverige AB
Ansökan
Ansök senast 18 November (24 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Product Manager TV

Arbetsgivare / Ort: Telenor Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 20 November (26 dagar kvar)
Publicerad: 2020-10-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Organisationsutvecklare

Om jobbet
Who we are  We’re here to connect you to what matters most, and by doing so, empowering societies. As a Telenor employee, you will be part of a large, international organisation that goes beyond customers – we want to play an important role in the societies we serve. Being connected can change your life, and we’re serious about helping our services make the widest possible impact.   We are looking for a driven and customer-oriented person to join our TV & Media team. Telenor is rapidly heading towards the digital future and we are looking for people with a natural proactive drive who wants to make a difference. Read more about Life at Telenor here.   What you’ll do  We are now looking for a new team member, who is obsessed with taking customer value-oriented concepts to sellable products with well-designed and easy-to-understand business rules, implemented in our business support systems and packaged to meet the high expectations our customers have on TV & Media products from Telenor. You are part of a team of product managers with different competences, where we all complement each other and have lead on various activities with short- and long-term objectives. Our main responsibilities are product and content roadmaps, content presentation and discovery in our products, service profitability and end-to-end customer experience for all TV & Media products. We are one of the largest TV distributors in Sweden, and have big ambitions to increase our market share by using the value of these products to add value to our core consumer value proposition Who are you  To succeed in this role, you need to have a good understanding of all parts of the customer’s journeys and what is required to implement appropriate internal routines and communication in order to meet the promises of our brand platform. You will also be a key person designing requirements from this product line for our next generation business support system. You need to have a customer-oriented mindset and a strong business acumen. You have experience from business planning in most parts of the product life cycle in a business to consumer area and may have experience from logistics planning. You like having several smaller and bigger projects going on in parallel. You have experience from making analytics based decisions and have a desire to develop analytics tools for ever improving decision. We value past experience from the TV industry and significant interest in the media industry and curiosity in viewing behavior will be important tools of yours. If you have experience from UX design or are obsessed with watching TV, this will come in handy. If you dream of implementing a fantastic next-generation TV viewing experience, this is your dream job. In terms of personal competences, the following will be considered essential in order to succeed: * Initiative and responsibility: you act on your own initiative, make things happen and accept responsibility for the results  * Business development: you can identify and seize commercial opportunities, and you have a strong positive impact on business growth and profitability  * Networking: you naturally build useful networks of contacts and relationships and you can utilize it to achieve objectives * Systematic approach: you have a methodical and systematic approach; you plan and define clear priorities Our promise  A balanced workforce is key to our success. To secure that, we’re committed to fostering a working environment where our employees are supported and empowered in all areas of their work. We promise you a company eager to learn and rapidly adapt to a digital world where you will be welcomed into a skilled team of professional and knowledgeable colleagues. In addition, you will get:  * A flexible way of work - have a lunch workout without having to rush back, be able to leave/pick up the kids from school, work from home when you need to? This is no problem if you make sure your team is happy and you perform and deliver your work.   * A generous health and benefit package with for example wellness grant, health insurance, ”give me a break”-days, occupational pension and much more. * Development programs to deepen your knowledge and broaden the competence.   Come join us now  If you are interested and would like to know more, please contact Manager of TV & Media, Leif Björklund, +46 73 381 90 78. Don’t send your CV by mail – these will not be evaluated.     Application deadline:  Please apply today as we are evaluating and interviewing candidates continuously.  Location:  Solna, Stockholm Good to know  According to Telenor's policy, we conduct background checks on the final candidate for all recruitments. 
Arbetsgivare
Telenor Sverige AB
Ansökan
Ansök senast 20 November (26 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.