På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Affärsutvecklare
Spela filmen

Affärsutvecklare

För en affärsutvecklare är den främsta arbetsuppgiften att skapa ett problemfritt flöde i utvecklingsprocessen från vision, mål, över strategi och verksamhetsutveckling till kravställning och senare införande och utvärdering. På engelska brukar detta yrke benämnas som Business Developer. Ett svenskt begrepp som är på väg etableras är Affärsarkitekt.

Affärsutveckling innebär utveckling av en organisations affärsdrivande verksamhet och dess processer. Ofta talas det om affärsutveckling när nya företag startas, vid förnyelseprocesser, kriser eller när organisationen står inför nya utmaningar. 

Som affärsutvecklare bör du ha en klar strategi som bygger på att det finns en genomtänkt affärsidé där du kan utveckla företagets kundrelationer. Dina arbetsuppgifter innebär att hitta lösningar på problem eller att se nya möjligheter och därmed skapa utveckling och tillväxt. Affärsutveckling kan vara övergripande för hela företaget eller projektinriktat för mindre utvecklingsprocesser. I offentliga organisationer används uttrycket verksamhetsutveckling.

Utbildning

Lämpliga utbildningar kan finnas inom olika skolformer. På gymnasiet rekommenderas det i första hand utbildning på ekonomiprogrammet eller på handels- och administrationsprogrammet.

Relevanta utbildningar på eftergymnasial nivå kan finnas bl.a inom högskola/universitet och inom yrkeshögskolan.

Arbetsplats

Det finns även företag som jobbar med affärsutveckling till andra företag. Det kan handla om konsulttjänster i form av projekt eller rådgivning i olika former. Rådgivning, även så kallad coachning är ofta aktuell när ett företag får hjälp under en längre tid.

Länktips

  • ted.com - Hur man gör det lättare att välja?
  • Tillväxtverket - En statlig myndighet under Näringsdepartementet
Visa mer
Visa mindre

159 Lediga jobb

Head of Nuclear Solutions

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB / Solna
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-28
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Vattenfall is a European energy company with approximately 20,000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people's homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

Nuclear Solutions is a part of Vattenfall IT, focusing on serving one of the most important business areas in Vattenfall, Nuclear Generations Nordic. To ensure that the nuclear business can achieve its ambitious target Vattenfall IT is executing a transformation, merging IT units, that previously worked independently, into one supply organization. A journey that is challenging, exciting and in the end rewarding. We are now looking for a Head of Nuclear Solutions (YIOS)

What we offer

We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. At Vattenfall we also offer staff benefits such as favorable occupational pension agreements, parental leave allowances, flexible working hours and more. Read more about our benefits here: https://careers.vattenfall.com/about-us/compensation-and-benefits.


Main tasks & responsibilities as Head of Nuclear Solutions (N-3)

• Ensure stable operations by continuously following up and improving the efficiency of our operational deliverables, processes and setup.

• Drive a performance culture through identification and usage of appropriate tools e.g., performance targets, one-on-ones, clear engagement strategy, regular performance reviews.

• Drive transformation strategy by engaging employees and relevant stakeholders as well as consider present working routines and operational approaches.

• Ensure adherence to our governance and suggest improvements where applicable.

• Secure adherence to Vattenfall values and drive for diversity when building up an organization that leads in attracting and retaining top talents and a strong focus on people development.


Your qualifications as Head of Nuclear Solutions (N-3)

You are an experienced Manager, with an ability to lead and motivate employees and other stakeholders in times of change and conflicting interests. You have proven to be an excellent leader naturally applying the Vattenfall leadership criteria’s Connect people, Accelerate learning and Drive innovation.

• Minimum 5 years of managerial experience in a similar role.

• Relevant higher education or equivalent working experience.

• The ability to analyze and see improvement potentials and translate it to an plan of action.

• A passion to motivate, energize and drive performance from the team.

• Able to perform under pressure while still empowering your team.

• Running IT organizations based on ITIL inspired processes is part of your DNA.

• Strong & visible leadership, excellent communication skills, problem solving and collaboration skills ensuring effective collaboration with business leaders/stakeholders/ vendors and within VIT.

• An ability to build and maintain trustful working relationships to stakeholders, peers, external partners, Vattenfall colleagues and own staff.

• Swedish and English language is needed in order to be successful in this job.

• Previous experience from the energy sector and/or regulated business is a merit.

• Willingness to travel is required.

Location: Stockholm (Solna), Ringhals or Forsmark.


We welcome your application including CV and cover through the portal, last day to apply 11th May 2021. Selection and interviews are held after last application date. We do not accept applications through email.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Erik Ekman, [email protected] . For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Shala Jamshid, [email protected] . Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO).


At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.


Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Evenemangsgatan 13
16956 Solna
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Business Development Manager till Iver

Arbetsgivare / Ort: Performiq AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Affärsutvecklare

Om jobbet
Tjänstebeskrivning Har du erfarenhet utav IT-drift med ett kommersiellt intresse och letar efter ny utmaning? Då kan Iver vara nästa steg! Iver siktar på och planerar för att tredubbla företaget under de kommande åren och vinna positionen som den främsta nordiska helhetsleverantören av IT-drifttjänster. Som Business Development Manager driver du i huvudsak några av Sveriges större upphandlingar inom IT-drift mot både privat och offentlig sektor. Du får även möjlighet att driva affärer mot större kunder inom vårt målsegment. Rollen kommer att testa och utveckla din förmåga att konvertera kundens behov till lösningar, att samverka internt med specialister, lösningsarkitekter och projektledare, samt kommunicera på ett trovärdigt och förtroendeingivande sätt. Krav på person Arbetet ställer stora krav på förmågan att kommunicera och samverka med specialister och övriga kollegor. Vi söker dig med en bred teknikförståelse som har en god förmåga att presentera dina idéer, påverka och kommunicera i både tal och skrift. Detta är en affärsfokuserad roll, men kräver även teknisk kompentens kring IT-drift och informationssäkerhet. Du har antagligen arbetat som konsult inom IT-drift, IT-ansvarig, projektledare eller som KAM inom IT-drift. Du behöver inte ha arbetat med försäljning tidigare utan här är det viktigare med ett teknikintresse, affärsmannaskap och förhandlingsvana. Du skall gilla att ta ansvar och driva projekt och samtidigt drivas av att komma med idéer som utvecklar teamet och kunderna. Vi tror även att du: • Har en eftergymnasial utbildning inom teknik eller ekonomi • Har antingen 2-5 års erfarenhet av lösningsförsäljning, alternativt en bakgrund som IT-projektledare, IT-konsult, managementkonsult inom IT, IT-chef eller liknande erfarenhet inom IT-drift kombinerat med en vilja att växa in i rollen • Har god förmåga att räkna och analysera • Talar och skriver svenska och engelska flytande Vi värderar dina egenskaper högt och ser gärna att du har en bakgrund inom idrotts- eller föreningslivet. Berätta vilken aktivitet du utövat, på vilket sätt det har format dig som person samt hur du tror att detta påverkar dig i din yrkesroll. Övrigt Start: Omgående, enligt överenskommelse Omfattning: Heltid och tillsvidare Plats: Stockholm Löneform: Fast lön PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Carl Henrik Monsén på 073 353 75 10 Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Välkommen med din ansökan! Företagspresentation Tillsammans ska de vinna positionen om den bästa nordiska leverantören av IT-drifttjänster. Redan från start var de cirka 900 medarbetare med kontor i över 20 städer i Sverige och Norge. Iver utvecklar och levererar tjänster inom IT-drift, högsäkerhetslösningar och applikationsutveckling till medelstora och stora företag och organisationer samt till offentlig sektor. Genom nära och personliga relationer hjälper de sina kunder att nå sin fulla potential. Iver omsätter drygt 2,3 miljarder SEK och har cirka 1250 medarbetare. Läs mer på www.iver.com Om PerformIQ Sökord: it "it drift" "it-konsult" "it säljare" it-säljare" TAM" Account Manager Business Developer affärsutvecklare
Arbetsgivare
Performiq AB
Hemsida: http://www.performiq.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Head of Nuclear Solutions

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-28
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Vattenfall is a European energy company with approximately 20,000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people's homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

Nuclear Solutions is a part of Vattenfall IT, focusing on serving one of the most important business areas in Vattenfall, Nuclear Generations Nordic. To ensure that the nuclear business can achieve its ambitious target Vattenfall IT is executing a transformation, merging IT units, that previously worked independently, into one supply organization. A journey that is challenging, exciting and in the end rewarding. We are now looking for a Head of Nuclear Solutions (YIOS)

What we offer

We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. At Vattenfall we also offer staff benefits such as favorable occupational pension agreements, parental leave allowances, flexible working hours and more. Read more about our benefits here: https://careers.vattenfall.com/about-us/compensation-and-benefits.


Main tasks & responsibilities as Head of Nuclear Solutions (N-3)

• Ensure stable operations by continuously following up and improving the efficiency of our operational deliverables, processes and setup.

• Drive a performance culture through identification and usage of appropriate tools e.g., performance targets, one-on-ones, clear engagement strategy, regular performance reviews.

• Drive transformation strategy by engaging employees and relevant stakeholders as well as consider present working routines and operational approaches.

• Ensure adherence to our governance and suggest improvements where applicable.

• Secure adherence to Vattenfall values and drive for diversity when building up an organization that leads in attracting and retaining top talents and a strong focus on people development.


Your qualifications as Head of Nuclear Solutions (N-3)

You are an experienced Manager, with an ability to lead and motivate employees and other stakeholders in times of change and conflicting interests. You have proven to be an excellent leader naturally applying the Vattenfall leadership criteria’s Connect people, Accelerate learning and Drive innovation.

• Minimum 5 years of managerial experience in a similar role.

• Relevant higher education or equivalent working experience.

• The ability to analyze and see improvement potentials and translate it to an plan of action.

• A passion to motivate, energize and drive performance from the team.

• Able to perform under pressure while still empowering your team.

• Running IT organizations based on ITIL inspired processes is part of your DNA.

• Strong & visible leadership, excellent communication skills, problem solving and collaboration skills ensuring effective collaboration with business leaders/stakeholders/ vendors and within VIT.

• An ability to build and maintain trustful working relationships to stakeholders, peers, external partners, Vattenfall colleagues and own staff.

• Swedish and English language is needed in order to be successful in this job.

• Previous experience from the energy sector and/or regulated business is a merit.

• Willingness to travel is required.

Location: Stockholm (Solna), Ringhals or Forsmark.


We welcome your application including CV and cover through the portal, last day to apply 11th May 2021. Selection and interviews are held after last application date. We do not accept applications through email.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Erik Ekman, [email protected] . For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Shala Jamshid, [email protected] . Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO).


At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.


Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Head of Nuclear Solutions

Arbetsgivare / Ort: Vattenfall AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-28
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Vattenfall is a European energy company with approximately 20,000 employees. For more than 100 years we have electrified industries, supplied energy to people's homes and modernized our way of living through innovation and cooperation. We now want to make fossil-free living possible within one generation. To be able to reach this ambitious goal we are looking for talented individuals who, in addition to their passion for their own role, also have strong team spirit and want to contribute to supporting a meaningful corporate mission.

Nuclear Solutions is a part of Vattenfall IT, focusing on serving one of the most important business areas in Vattenfall, Nuclear Generations Nordic. To ensure that the nuclear business can achieve its ambitious target Vattenfall IT is executing a transformation, merging IT units, that previously worked independently, into one supply organization. A journey that is challenging, exciting and in the end rewarding. We are now looking for a Head of Nuclear Solutions (YIOS)

What we offer

We offer a challenging and international work environment and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development. At Vattenfall we also offer staff benefits such as favorable occupational pension agreements, parental leave allowances, flexible working hours and more. Read more about our benefits here: https://careers.vattenfall.com/about-us/compensation-and-benefits.


Main tasks & responsibilities as Head of Nuclear Solutions (N-3)

• Ensure stable operations by continuously following up and improving the efficiency of our operational deliverables, processes and setup.

• Drive a performance culture through identification and usage of appropriate tools e.g., performance targets, one-on-ones, clear engagement strategy, regular performance reviews.

• Drive transformation strategy by engaging employees and relevant stakeholders as well as consider present working routines and operational approaches.

• Ensure adherence to our governance and suggest improvements where applicable.

• Secure adherence to Vattenfall values and drive for diversity when building up an organization that leads in attracting and retaining top talents and a strong focus on people development.


Your qualifications as Head of Nuclear Solutions (N-3)

You are an experienced Manager, with an ability to lead and motivate employees and other stakeholders in times of change and conflicting interests. You have proven to be an excellent leader naturally applying the Vattenfall leadership criteria’s Connect people, Accelerate learning and Drive innovation.

• Minimum 5 years of managerial experience in a similar role.

• Relevant higher education or equivalent working experience.

• The ability to analyze and see improvement potentials and translate it to an plan of action.

• A passion to motivate, energize and drive performance from the team.

• Able to perform under pressure while still empowering your team.

• Running IT organizations based on ITIL inspired processes is part of your DNA.

• Strong & visible leadership, excellent communication skills, problem solving and collaboration skills ensuring effective collaboration with business leaders/stakeholders/ vendors and within VIT.

• An ability to build and maintain trustful working relationships to stakeholders, peers, external partners, Vattenfall colleagues and own staff.

• Swedish and English language is needed in order to be successful in this job.

• Previous experience from the energy sector and/or regulated business is a merit.

• Willingness to travel is required.

Location: Stockholm (Solna), Ringhals or Forsmark.


We welcome your application including CV and cover through the portal, last day to apply 11th May 2021. Selection and interviews are held after last application date. We do not accept applications through email.


For more information about the position you are welcome to contact hiring manager Erik Ekman, [email protected] . For more information about the recruitment process you are welcome to contact recruiter Shala Jamshid, [email protected] . Trade Union representatives in Sweden via Vattenfall´s switchboard +46 8 739 50 00 Sofi Wadström (Akademikerna), Inger Strandberg (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Lennart Bengtsson (SEKO).


At Vattenfall, we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable efficient and attractive company. Therefore, we seek a harmonious balance of employees in terms of gender, age, and ethnic and cultural backgrounds.


Since Vattenfall is part of the Swedish critical infrastructure many of our positions are security classed. If this position is security classed the final candidates can be subject to a security vetting process, according to the Swedish legislation

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsgivare
Vattenfall AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Näringslivsutvecklare hållbarhet till Business Region Göteborg

Arbetsgivare / Ort: Brg, Business Region Göteborg AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 12 May (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-04-28
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Affärsutvecklare

Om jobbet
Business Region Göteborg ansvarar för näringslivsutveckling i Göteborgs Stad och representerar 13 kommuner i regionen. Business Region Göteborg ska bidra till att skapa fler arbetstillfällen och därigenom åstadkomma en hållbar tillväxt i Göteborgsregionens näringsliv. Detta gör vi genom att erbjuda kunskap och kontakter som skapar förutsättningar för dig som vill starta, etablera eller utveckla företag i regionen. ARBETSUPPGIFTER 2021 genomförs en särskild satsning på en hållbar omstart efter pandemins effekter samt ökade krav på omställning till mer cirkulära och hållbara produkter och tjänster. Åtgärderna har sin grund i näringslivets, och i synnerhet handelns och besöksnäringens, behov av stöd för att ta sig an de olika utmaningarna. Vi söker nu en näringslivsutvecklare för att stötta företag inom främst dagligvaru- och sällanköpshandel liksom besöksnäringen i Göteborg i sin omställning till mer cirkulära och hållbara produkter och tjänster. Uppdraget handlar om lotsning, dialog, nätverkande och projektutveckling. Affärskritiskt hållbarhetsarbete, cirkulära affärsmodeller och minskat avfall i den egna verksamheten och hos kund är i fokus. Syftet är att stimulera fler företag att våga satsa på hållbarhetsfrågor som i sin tur skapar förutsättningar för göteborgarna att leva hållbart. Syftet är också att öka citykärnans attraktivitet och stärka varumärket om den hållbara destinationen och platsen att investera och etablera sig i. Som näringslivsutvecklare kan du hjälpa till med t ex följande på ett behovsbaserat sätt: • Lotsa och guida företag som vill utveckla sitt hållbarhetsarbete och mer cirkulära affärsmodeller; såväl till BRGs erbjudanden på området som till andra aktörers. • Erbjuda nätverk, inspiration och omvärldsbevakning inom hållbarhetsområdet. • Skapa dialog mellan företagen och deras kunder för att ta fram nya cirkulära produkter och tjänster som efterfrågas. • Projektutveckling i samverkan med andra. Ansökningar om extern finansiering för att utveckla och profilera Gbgs näringsliv som hållbart och cirkulärt. • Möjligheter för företag att utveckla rättvis handel och bidra till en jämlik stad. • Utveckla delningsekonomin i sällanköpshandeln • Ökade förutsättningar för cirkulära ytor och delningstjänster • Koppla lokal produktion till konsumtion av livsmedel, från jord till bord. • Jobba med tillgänglighet och hur hållbara erbjudanden kan bidra till handelns attraktivitet. • Potentialer gällande mikromobilitet och cykelturism KVALIFIKATIONER - Minst tre års högskoleutbildning av relevans för uppdraget - Minst tre års erfarenhet av näringslivsutvecklande arbete med fokus på handel och besöksnäring - Gedigen kunskap om cirkulära affärsmodeller kopplat till konsumentnära produkter och tjänster - Erfarenhet av framgångsrikt arbete med projektutveckling och extern finansiering - God kunskap och förståelse för offentlig verksamhet och stadsutveckling - Talangfull när det gäller att bygga partnerskap mellan offentliga och privata aktörer och hitta gemensamma utvecklingsområden i mötet mellan olika intressenter. EGENSKAPER Du är bra på att skapa och etablera förtroendefulla relationer genom nätverk och samverkan. Du har en god strategisk förmåga med ett resultatinriktat operativt arbetssätt, där du arbetar lika självklart självstän¬digt som tillsammans med andra. ÖVRIGT Då det är ett kort uppdrag som behöver komma igång snabbt ser vi en snabb tillsättning. Vi intervjuar löpande under ansökningsperioden. Läs gärna mer om Business Region Göteborg https://www.businessregiongoteborg.se/
Arbetsgivare
Brg, Business Region Göteborg AB
Ansökan
Ansök senast 12 May (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.