HR-partner

• Personalspecialist

  Arbetsgivare / Ort:Stockholms Universitet / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 29 september (21 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vill du arbeta brett med kvalificerade HR-frågor vid ett framstående universitet?

  Vi söker en personalspecialist som vill arbeta med operativa och strategiska HR-frågor i en kunskapsintensiv och samhällsviktig verksamhet. Du får en viktig roll i att ge kvalificerat stöd till chefer i arbetsgivarfrågor och samtidigt bidra till utvecklingsarbete för ett effektivt och ändamålsenligt HR-stöd till universitetet. Du kommer att arbeta i en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att bidra med din kompetens, göra skillnad och vara en del av ett professionellt och samarbetsinriktat team.

  Personalavdelningen är en del av universitetets centrala verksamhetsstöd och arbetar med strategiskt och konsultativt stöd till universitetsledning, institutioner och avdelningar. Vi är cirka 35 medarbetare som tillsammans bidrar till att stärka universitetets position som ett internationellt framstående lärosäte för forskning och utbildning.

  Här finns mer information om oss: Personalavdelningen.

  Arbetsuppgifter

  Som personalspecialist ger du kvalificerat och verksamhetsnära stöd till universitetets chefer. Du arbetar brett inom HR och vägleder chefer i såväl löpande som mer komplexa frågor inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, omställning, rehabilitering, rekrytering, kompetensförsörjning, förhandling och lönebildning.

  Arbetsgivaransvaret vid universitetet är decentraliserat och Personalavdelningen arbetar i huvudsak konsultativt. Det innebär att du självständigt ger råd, vägleder chefer och bidrar med olika perspektiv och handlingsalternativ så att de har goda förutsättningar att agera i sin roll som arbetsgivare och fatta välgrundade beslut. Du arbetar nära verksamheten och bygger förtroendefulla relationer, samtidigt som du har ett nära samarbete med dina närmaste kollegor och avdelningens specialister inom bland annat arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljö samt chefs- och ledarutveckling.

  En del av uppdraget är också att bidra till utvecklingen av universitetets gemensamma HR-arbete. Det kan innebära att medverka i utveckling av processer och arbetssätt, genomföra eller delta i utbildningsinsatser samt fördjupa dig inom eller ta ett särskilt ansvar för något av avdelningens ansvarsområden. Du får även möjlighet att bidra i mer långsiktiga och strategiska frågor som rör exempelvis kompetensförsörjning, organisation och verksamhetsutveckling på universitetsövergripande nivå.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som:

  • har högskoleutbildning inom HR/personalområdet eller annan relevant akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
  • har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
  • har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
  • har god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift.

  Meriterande

  • fördjupad kunskap och erfarenhet inom ett eller flera områden som ingår i anställningen
  • erfarenhet från statlig myndighet och/eller universitets- och högskolesektorn.

  Personliga egenskaper

  För att göra ett bra jobb behöver du vara trygg, förtroendeskapande och lösningsorienterad i din rådgivande roll. Du kan självständigt analysera situationer, identifiera handlingsalternativ och ge chefer tydliga och välgrundade råd. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga och kan göra komplexa regelverk begripliga och användbara för olika målgrupper. 

  Rollen innebär många kontaktytor och du behöver därför ha lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med såväl chefer som kollegor och andra delar av verksamheten. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina uppgifter och trivs med att växla mellan operativa frågor och utvecklingsarbete.

  Vi värdesätter ett prestigelöst förhållningssätt där du delar med dig av din kompetens, bidrar med idéer och samtidigt är öppen för andras perspektiv.

  Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.

  Om anställningen

  Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

  Vi erbjuder

  Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamiska och kreativ miljö där högre utbildning och forskning möts, vilket gör Stockholms universitet till en unik och inspirerande arbetsplats. Du kommer att vara en del av en internationell arbetsmiljö med förmånliga anställningsvillkor.

  Universitetet är vackert beläget i Nationalstadsparken med goda kommunikationsmöjligheter till city.

  Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

  Kontakt

  Information om rekryteringsprocessen lämnas av personalspecialist Anna Ohlsén, tfn 08-16 36 89, anna.ohlsen@su.se. Närmare information om anställningen lämnas av sektionschef Claes Strandlund, tfn 08-16 20 57, claes.strandlund@su.se.

  Ansökan

  Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

  Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

  Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  Stockholms Universitet
  Personalavdelningen
  10691 Stockholm

  Webbplats: https://www.su.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 29 september (21 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist (vikariat)

  Arbetsgivare / Ort:GÖTEBORGS KOMMUN / Göteborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 6 månader eller längre

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 22 september (14 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-09-08

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Beskrivning

  På HR-avdelningen har vi det övergripande ansvaret för samtliga personalrelaterade frågor inom förvaltningen och samordnar såväl operativa som strategiska arbetsgivarfrågor. Vi är ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till organisationens chefer inom samtliga delar av HR-området och ansvarar för att driva, stödja och utveckla processerna inom områdena attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avsluta. I detta ingår bland annat löneadministration och strategiskt arbete med systematisk arbetsmiljö, kompetensförsörjning, introduktion, chefsutveckling, lönebildning och samverkan. Avdelningen består av HR-chef och två team uppdelat i HR-specialister och HR-administration, varav två personer även har rollen som teamsamordnare. Arbetet i de två teamen sker i nära och prestigelöst samarbete för att nyttja vår samlade kompetens och för att kunna leverera mervärde till verksamheten. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt och hitta smarta lösningar tillsammans.

  Arbetsuppgifter

  Vi söker nu en vikarierande HR-specialist till vårt team med HR-specialister då en av våra kollegor ska gå på föräldraledighet. Vikariatet sträcker sig 11 månader med möjlighet till förlängning.

  Som HR-specialist är du en nära verksamhetspartner och HR-stöd till en av våra avdelningsledningsgrupper och arbetar utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt i såväl operativa som strategiska frågor. I rollen möter du många olika chefer och medarbetare där du skapar förtroende, ger kvalificerad rådgivning och hanterar komplexa frågeställningar. Du arbetar brett med områden såsom rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling och lönebildning. Du agerar även som arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt processledare i några av stadens gemensamma processnätverk, där du bidrar till att utveckla och förbättra gemensamma arbetssätt. Uppdraget innebär även administrativa uppgifter, till exempel stöd i verksamhetssystem samt kvalitetssäkring och uppföljning av processer och rutiner.

  Som medarbetare och HR-specialist hos oss får du kollegor med hög kompetens och engagemang, som har kul ihop, bryr sig om varandra och som har ett starkt verksamhetsfokus. Hos oss blir du en del av ett team som kombinerar professionalism med arbetsglädje för att skapa bästa möjliga stöd till verksamheten.

  Kvalifikationer

  Du behöver ha;

  • högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande.

  • minst tre års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete vilket inkluderar flertalet HR-processer så som arbetsmiljö, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkan.

  Vi ser även gärna att du har;

  • erfarenhet av att vara ett verksamhetsnära HR-stöd till en ledningsgrupp.

  För att trivas i rollen som HR-specialist har du förmåga att arbeta både självständigt och i team. Du har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete, tar initiativ och uppnår resultat oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du är lyhörd, delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter och trivs i ett team som uppmuntrar och stöttar varandra. Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande och du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du har lätt för att anpassa din kommunikation efter såväl mottagare, målgrupp och situation.

  Övrigt

  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

  Inför din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

  Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. 

  Om oss

  Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg.

  Vi skapar en hållbar stad genom vårt ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering, tillsyn och tillhandahållande av geografiska data.

  Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av Göteborgs Stads stadsutvecklande förvaltningar. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  GÖTEBORGS KOMMUN
  Göteborgs Stad
  41110 Göteborg

  Webbplats: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/lediga-jobb
  

  Ansökan

  Ansök senast 22 september (14 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 678 lediga jobb