Personalansvarig

På många företag finns det en person som är ansvarig över all personal. Som personalansvarig kan du arbeta inom alla branscher och även vid större företag. Inom bemannings- och kompetensföretagen kan du arbeta som bland annat rekryterare, konsulter och utbildare. De är också anställda vid bemanningsföretaget och hyrs ut till ett annat företag för att arbeta med personalfrågor.

Du som arbetar med personalfrågor kan ha många olika yrkestitlar, HR-utvecklare, HR-konsult och personalutvecklare är några yrkestitlar som förekommer.

I ett större företag är det vanligt att specialisera sig på något område, till exempel rekrytering.

I ett mindre företag är det vanligt att arbeta med alla typer av ärenden.

Vanliga arbetsuppgifter kan vara:

• utreda personalbehovet i företaget
• sköta rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta in referenser
• planera och genomföra introduktion för nyanställd personal
• planera kompetensutveckling för alla anställda
• ta fram underlag inför förhandlingar om löner och anställningsvillkor
• delta eller representera arbetsgivaren vid förhandlingar
• arbeta med frågor om arbetsmiljö och jämställdhet
• ge råd och hjälp i sjuk- och hälsofrågor, ofta i samarbete med företagshälsovården. På en del arbetsplatser har särskilda personalkonsulenter hand om dessa uppgifter
• arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter
• administrativa uppgifter
   

I arbetet kan det också ingå att presentera företaget på till exempel rekryteringsmässor eller arbetsmarknadsdagar som anordnas av olika organisationer.