Personalansvarig

• Specialist Kompetens och Lärande

  Arbetsgivare / Ort:Öresundskraft AB / Helsingborg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 31 juli (23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Vi är cirka 450 engagerade medarbetare som tillsammans med våra 125 000 kunder utvecklar smarta tjänster, främjar resurseffektiv energianvändning och bidrar till framtidens hållbara energisystem. Med ett brett erbjudande inom el, fjärrvärme, biogas, fjärrkyla, laddinfrastruktur och energitjänster arbetar vi varje dag utifrån vår vision: Tillsammans skapar vi morgondagens hållbara samhälle – idag. Vi tror på styrkan i mångfald och ser olika perspektiv och erfarenheter som en viktig del av vår framgång. Hos oss får du vara dig själv och bidra med din unika kompetens. Som anställd hos oss kan du komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Eftersom vi bedriver samhällsviktig verksamhet kan bakgrundskontroller genomföras före anställning. Läs mer om oss på: https://www.oresundskraft.se/jobba-hos-oss/ 1 plats(er).

  Vill du vara med och utveckla kompetens och lärande som gör skillnad – för våra medarbetare, vår verksamhet och för framtidens hållbara energisystem? Vi söker nu en Specialist för Kompetens och Lärande, en ny roll i vår verksamhet, som säkerställer rätt kompetens – idag och i framtiden.

  Om rollen Du kommer att etablera och utveckla Öresundskrafts arbete med kompetensförsörjning och lärande. Vi vill säkerställa en stark lärandekultur där våra anställda får bästa förutsättningar att utvecklas genom rätt utbildning i rätt tid. I rollen ingår strategiskt utvecklingsarbete men också att operativt och praktiskt genomföra interna utbildningar.   

  Detta genom att:

  • Samordna och skapa struktur i organisationens utbildningsinsatser
  • Etablera och utveckla arbetssätt och systemstöd för kompetenskartläggning och kompetensförsörjning
  • Identifiera och prioritera kompetensbehov i linje med verksamhetens mål
  • Samverka med interna och externa parter kring utbildning och utveckling
  • Följa upp och analysera effekten av lärandeinsatser samt säkerställa effektiv användning av utbildningsbudget

  Rollen är en tillsvidareanställning och ingår i ett team med tre HR Business Partners, två lönespecialister och en Arbetsmiljöstrateg. Du rapporterar till HR Chef.

  Vem är du? För att lyckas i rollen är du utvecklingsfokuserad och har god förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och omsätta det till värdeskapande initiativ.

  Du tar ansvar, får saker att hända och levererar med kvalitet. Du är nyfiken, analytiskt sinne och mod att utmana arbetssätt. Då rollen är ny i organisationen behöver du ha ett flexibelt mindset och trygghet i att skapa från grunden.

  Du har också:

  • Akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap, pedagogik eller motsvarande
  • Erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling, lärande eller organisationsutveckling
  • Erfarenhet av att driva initiativ inom området och samtidigt arbeta operativt med utbildningsinsatser
  • Erfarenhet från offentlig sektor är meriterande

  Vårt erbjudande Hos oss på Öresundskraft får du vara en del av en organisation som varje dag arbetar för att skapa värde för våra kunder, staden och framtida generationer. Du får också vara en del av den digitaliserings och utvecklingsresa som pågår i HR teamet – där din roll som processägare för vår ledarutveckling är ett strategiskt viktigt initiativ.

  Vi vill också ge dig extra energi genom ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till träning på arbetstid, hybridarbete samt 99 timmar arbetstidsförkortning – tid vi vill att du använder för att ladda dig själv.

  Våra arbetsplatser erbjuder attraktiva arbetsmiljöer med bland annat gym, massagestolar, lunchträningspass och pingisbord och padelbana.

  Självklart erbjuder vi också det du förväntar dig av en modern arbetsgivare: tjänstepension, pensionsrådgivning, försäkringar, en förmånsportal med attraktiva rabatter etc.

  Hos Öresundskraft får du kraft att göra skillnad – både på jobbet och i livet utanför.

  Ansökan Ansökan är öppen till och med 31 juli. På grund av semester kommer återkoppling och intervjuer påbörjar första veckan i augusti. 

  Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta HR Utvecklare Louise Ziegler louise.ziegler@oresundskraft.se eller HR Chef Karolina Törnqvist karolina.tornqvist@oresundskraft.se.

  Anställningsform: Tillsvidareanställning.

  Arbetsgivare

  Öresundskraft AB
  Västra Sandgatan 4
  25225 Helsingborg

  Ansökan

  Ansök senast 31 juli (23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• Personalofficer till Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning

  Arbetsgivare / Ort:FÖRSVARSMAKTEN / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 31 juli (23 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-24

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Personalofficer till Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning

  Försvarsmakten har en central roll i utvecklingen och förstärkning av Sveriges cyberförsvar. Utvecklingen av Försvarsmaktens cyberförsvar är en del av det övergripande arbetet med att stärka totalförsvaret och Försvarsmaktens operativa förmåga. Försvarsmaktens system utsätts dagligen för påfrestningar av främmande aktörer.

  Vill du värna om Sverige och vår rätt att leva som vi själva väljer i en digitaliserad värld? Vill du vara en del av Försvarsmaktens Cyberförsvarsledning (CFL) och bidra till vår utveckling i att värna om vår rätt att leva som vi själva väljer? I tillväxten av CFL söker vi nu en personalofficer.

  Huvudsakliga arbetsuppgifter

  Hos oss kommer du att jobba tillsammans med ett framåtlutat team för att utveckla och bygga en personalförsörjning i världsklass för Cyberförsvaret.

  Du kommer att jobba både med bemanning- & successionsplanering av vår militära personal. Samt vara coach & mentor för våra yngre officerare på skolor så att de känner sig välkomna i Försvarsmakten och omhändertagna i Cyberförsvaret.

  Du kommer även vara kontaktperson och sammanhållande för vår personal som går nivåhöjandeutbildning eller tjänstgör på internationella befattningar. Där du även ansvarar för Cyberförsvarets rutiner vid nivåhöjandeutbildning och internationell tjänstgöring.

  Du kommer att ha aktiv roll i att jobba tillsammans med våra förband och med dem ha en god dialog och rutiner för att möjliggöra en personalförsörjning i världsklass.

  Utöver detta kommer du att jobba med att utveckla Cyberförsvarets militära befattningars curriculum i syfte utveckla militärspjutspetskompetens inom Cyberförsvar.

   KRAV Kvalifikationer

  · Yrkesofficer lägst SO-6 alternativt civil med kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig

  · God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska

  · B-körkort

  MERITERANDE

  · Utbildning inom och/eller erfarenhet av personaltjänst

  · Erfarenhet av utbildningssamordning

  Personliga egenskaper

  Du är kommunikativ, intresserad och lyhörd då du i ditt arbete kommer att möta människor med olika erfarenheter och perspektiv. Vidare är du självgående, utvecklingsorienterad och serviceinriktad. Vi söker dig som får energi av att leda utveckling inom personalförsörjning där både planering och genomförande ska göras. Du har lätt för att skapa relationer, samarbeta och bygga förtroende. Arbetet kräver att du har hög integritet och förmågan att planera, organisera och genomföra ditt arbete på ett effektivt sätt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

  För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

  Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Civil befattning I tjänsten kommer resor inom och utanför Sverige att förekomma. Tillträdesdatum: enligt överenskommelse

  Upplysningar om befattningen Eventuella frågor skickas till cyberintresse@mil.se

  Information om rekryteringsprocessen Eventuella frågor skickas till cyberintresse@mil.se

  Ansökan Välkommen med din ansökan senast 31/7 2026. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Mejla ansökan till cyberintresse@mil.se, ange referens 9874 i ämnesraden.

   

  --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

  Arbetsgivare

  FÖRSVARSMAKTEN
  11452 Stockholm

  Webbplats: https://www.forsvarsmakten.se/
  

  Ansökan

  Ansök senast 31 juli (23 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 177 lediga jobb