På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Personalansvarig

Personalansvarig

På många företag finns det en person som är ansvarig över all personal. Den personalansvariga kan arbeta inom alla branscher vid större företag. Inom bemannings- och kompetensföretagen kan du arbeta som bland annat rekryterare, konsulter och utbildare. De är också anställda vid bemanningsföretaget och hyrs ut till ett annat företag för att arbeta med personalfrågor.

De som arbetar med personalfrågor kan ha många olika yrkestitlar, t.ex HR-utvecklare, HR-konsult och personalutvecklare är några yrkestitlar som förekommer.

I ett större företag är det vanligt att specialisera sig på något område, till exempel rekrytering.

I ett mindre företag är det vanligt att arbeta med alla typer av ärenden.

Vanliga arbetsuppgifter kan vara:

  • utreda personalbehovet i företaget
  • sköta rekrytering: annonsering, göra intervjuer och ta in referenser
  • planera och genomföra introduktion för nyanställd personal
  • planera kompetensutveckling för alla anställda
  • ta fram underlag inför förhandlingar om löner och anställningsvillkor
  • delta eller representera arbetsgivaren vid förhandlingar
  • arbeta med frågor om arbetsmiljö och jämställdhet
  • ge råd och hjälp i sjuk- och hälsofrågor, ofta i samarbete med företagshälsovården. På en del arbetsplatser har särskilda personalkonsulenter hand om dessa uppgifter
  • arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter
  • administrativa uppgifter
     

I arbetet kan det också ingå att presentera företaget på till exempel rekryteringsmässor eller arbetsmarknadsdagar som anordnas av olika organisationer.

Utbildning

Det finns ingen speciell utbildning som leder till att man får jobb som personalansvarig. Många nuvarande svenska personalansvariga är utbildade Beteendevetare, Civilekonomer eller Statsvetare men det finns också exempel på att de har andra utbildningar t.ex kandidatexamen i Ekonomi eller utbildningar från högskola/universitet eller från en yrkeshögskola.

Att ha gått ledarskapsutbildning eller kurser i arbetsrätt, konflikthantering och coachande ledarskap är en klar fördel om man drömmer om att en dag bli en personalansvarig.

Länktips

Visa mer
Visa mindre

Lediga jobb

Personalansvarig

Arbetsgivare / Ort: Bolaget NQAC AB / Västervik
Omfattning / Varaktighet:
Lönetyp: Rörlig ackords- eller provisionslön

Ansök senast 25 October (3 månader 21 dagar kvar)
Publicerad: 2020-04-29
Källa: Arbetsförmedlingen
LÄS MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
  • Personalansvarig

Färdigheter
Meriterande
  • Kompetensutveckling
  • personalarbete

Språk
Krav
  • Svenska

Om jobbet

Personalansvarig I Västervik med omnejd.

Vi söker en person som är engagerade och omsorgsfulla med en eller flera relevanta erfarenheter inom personal och kvalitetskontroll. Personer som mer eller mindre självgående. Vi förutsätter att du är stolt över ditt yrke som personalansvarig / ansvarig! Du är noggrann, har ett trevligt bemötande både mot kunder som medarbetare.

Du ska vara självständig och behärska projektledning

Mycket av jobben / personalen du kommer att vara ansvarig över kommer att vara Rot & Rut jobb till en början.

Du bör a eget driv, vara spindeln i nätet med egen kundkontakt samt kunna räkna på jobb osv.

Du kommer få vara med att utveckla företaget och detta projektet.

Detta är på timmar / provision till en början.

Arbetsgivare
Bolaget NQAC AB
Kristinebergsgatan 13
59361 Västervik
Hemsida: www.jobbamera.se
Ansökan
Ansök senast 25 October (3 månader 21 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]

People & Culture Manager till Talentech Sweden

Arbetsgivare / Ort: ReachMee AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 10 July (6 dagar kvar)
Publicerad: 2020-06-12
Källa: Arbetsförmedlingen
LÄS MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om Rollen Vi på Talentech har en spännande resa framför oss och nu behöver vi förstärka vårt team med en People & Culture Manager! I den här rollen kommer du vara först in i vårt nystartade nordiska HR-team och en viktig del i att bygga vår kultur och framgång. Rollen är tvådelad och förutom att ansvara för vår svenska verksamhet så kommer du även driva projekt inom ditt specialområde för hela Talentech Group. Lokalt så ansvarar rollen för frågor över hela HR området såsom, rekrytering, employer branding, arbetsrätt, arbetsmiljö, chefsstöd och mycket mer. I din roll kommer du arbeta nära alla våra chefer i Sverige, vara inblandad i många delar av verksamheten och få möjlighet att göra stort personligt avtryck i hur du tror att vi bäst tar oss framåt på vår resa. Rollen ingår i den svenska ledningsgruppen och rapporterar till Chief People Officer för gruppen. Vem är du? Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av en bred HR-roll och har en relevant akademisk utbildning. Som person tror vi att du är driven och ansvarstagande och kombinerar det med en hög empatisk förmåga. Förutom det föreställer vi oss att du: • Har en inställning att HR är en del av affären, inte bara en stödfunktion • Tycker om att jobba digitalt, agilt och effektivt • Har hög kunskap inom rekrytering, hela kedjan från search till att skriva avtal • Har god erfarenhet av att jobba med svensk arbetsrätt Det är meriterande om du: • Har erfarenheter från liknande branscher, HR-tech, Saas och IT • Har kunskaper och erfarenhet av att jobba utifrån ett nordiskt eller europeiskt perspektiv När kan vi börja jobba ihop? Tjänsten är en tillsvidaretjänst med start enligt överenskommelse.  Om du har frågor eller funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Elin Filipp [email protected], Chief People Officer för Talentech Group Intervjuer sker löpande, så om du tycker tjänsten låter intressant – inkom gärna med din ansökan redan idag! Vilka vi är Under 2019 slogs fyra ledande HR-tech företag, Talmundo, HR Manager, ReachMee och Webcruiter, samman till Talentech. Vi gick från konkurrenter till allierade och delar med oss av kunskap och erfarenheter för att bli bättre tillsammans. Målet? Att bli den ledande levarantören för verktyg och expertis inom rekrytering, onboarding och Talent Management.
Arbetsgivare
ReachMee AB
Hemsida: http://www.reachmee.com
Ansökan
Ansök senast 10 July (6 dagar kvar)

Ansök här
Visa mer


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.