På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Personalansvarig

Personalansvarig

På många företag finns det en person som är ansvarig över all personal. Som personalansvarig kan du arbeta inom alla branscher och även vid större företag. Inom bemannings- och kompetensföretagen kan du arbeta som bland annat rekryterare, konsulter och utbildare. De är också anställda vid bemanningsföretaget och hyrs ut till ett annat företag för att arbeta med personalfrågor.

Du som arbetar med personalfrågor kan ha många olika yrkestitlar, HR-utvecklare, HR-konsult och personalutvecklare är några yrkestitlar som förekommer.

I ett större företag är det vanligt att specialisera sig på något område, till exempel rekrytering.

I ett mindre företag är det vanligt att arbeta med alla typer av ärenden.

Vanliga arbetsuppgifter kan vara:

  • utreda personalbehovet i företaget
  • sköta rekrytering, annonsering, göra intervjuer och ta in referenser
  • planera och genomföra introduktion för nyanställd personal
  • planera kompetensutveckling för alla anställda
  • ta fram underlag inför förhandlingar om löner och anställningsvillkor
  • delta eller representera arbetsgivaren vid förhandlingar
  • arbeta med frågor om arbetsmiljö och jämställdhet
  • ge råd och hjälp i sjuk- och hälsofrågor, ofta i samarbete med företagshälsovården. På en del arbetsplatser har särskilda personalkonsulenter hand om dessa uppgifter
  • arbeta med omplacering av personal till nya arbetsuppgifter
  • administrativa uppgifter
     

I arbetet kan det också ingå att presentera företaget på till exempel rekryteringsmässor eller arbetsmarknadsdagar som anordnas av olika organisationer.

Utbildning

Det finns ingen speciell utbildning som leder till att du får jobb som personalansvarig. Många nuvarande svenska personalansvariga är utbildade Beteendevetare, Civilekonomer eller Statsvetare men det finns också exempel på att de har andra utbildningar t.ex kandidatexamen i Ekonomi eller utbildningar från högskola/universitet eller från en yrkeshögskola.

Att ha gått ledarskapsutbildning eller kurser i arbetsrätt, konflikthantering och coachande ledarskap är en klar fördel om du drömmer om att en dag bli en personalansvarig.

Grundläggande gymnasial utbildning finns på bl a Ekonomiprogrammet eller Samhällsvetenskapsprogrammet.

Länktips

Visa mer
Visa mindre

38 Lediga jobb

HR-chef

Arbetsgivare / Ort: Medicago AB / UPPSALA
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2021-02-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet

Platsbeskrivnig

Medicago är ett bioteknikföretag, som utvecklar, producerar och marknadsför olika produkter och utför kontraktstillverkning för bioteknik- och life science-industrin. Företaget är beläget i Danmark Berga utanför Uppsala (8 km från centrum) och sysselsätter f.n. 45 personer.


Vi omorganiserar verksamheten efter en period med stor tillväxt och behöver anställa en HR-chef på heltid eller deltid med tillträde snarast. #jobbjustnu



Arbetsuppgifter

Följande uppgifter ingår helt eller delvis i tjänsten:

* Arbeta tillsammans med befintliga HR resurser med att driva och utveckla HR aktiviteter.

* Allmän HR-administration som t.ex. pension, sjukanmälan, semester, försäkringar, löneadministration

* Utbildningsansvar för personalens interna och externa utbildningar.

* Rekrytering, anställningsavtal och befattningsbeskrivningar.

* Fackliga förhandlingar och avtal

* Stöd till chefer och medarbetare inom organisationen

* Systematiskt arbetsmiljöarbete inkluderande det förebyggande arbetet med både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

* Personalinformationsmöten, arbetsmiljöträffar och personalaktiviteter

* Visst administrativt arbete som backup till annan personal

* Vissa myndighetskontakter.

* Du kommer ingå i företagets ledningsgrupp.



Utbildning/Erfarenhet

Du har en akademisk utbildning och/eller en dokumenterad arbetslivserfarenhet inom HR. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar samt kunskap och erfarenhet om kollektivavtal. Du talar och skriver engelska och svenska obehindrat och behärskar Officepaketet väl.

Personliga egenskaper

För att passa till tjänsten tror vi att du har stor social kompetens kombinerat med att vara noggrann samt har god administrativ förmåga.

Du trivs med att arbeta självständigt och i grupp, är lösningsorienterad och serviceinriktad. Du är bra på att kommunicera både uppåt och nedåt i organisationen. Att du klarar av att hantera och arbeta med olika personligheter är en självklarhet. Du har förmåga att kunna tolka lagar och avtal.

En nära och personlig relation till både anställda och kunder är viktig för oss.



Varaktighet Tills vidare



Arbetstid Heltid eller deltid efter överenskommelse



Lön Månadslön



Kontaktperson Personalansvarig Patrik Strömgren tel. 070-4093865


Sista ansökningsdag 1 mars 2021

Urval sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag.


Ansökan skickas till [email protected]

Arbetsgivare
Medicago AB
DANMARK BERGA
75598 UPPSALA
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

HR-chef - Kungälvs kommun

Arbetsgivare / Ort: Tarasso AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2021-02-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Om Kungälv I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv - nu rekryterar vi vår nästa HR-chef!    Arbetsbeskrivning Då vår nuvarande HR-chef går i pension, söker vi dig som vill utveckla och ta ansvar för det övergripande HR-arbetet i Kungälvs kommun. Uppdraget innefattar ett helhetsansvar för HR-enheten och att dess arbete sker i enlighet med lagar och förordningar som finns samt utifrån de beslut och de processer samt den vision som politik och verksamhet har beslutat att arbeta utifrån. HR-enheten består av nio HR-specialister och två HR-administratörer. Till HR-enheten hör också Säkerhetsenheten med en säkerhetschef och två säkerhetssamordnare samt Kommunikationsenheten med en kommunikationsstrateg och två kommunikatörer. HR-enheten är en stödenhet för hela förvaltningen och stöttar verksamhetens chefer i alla HR – kommunikations- och säkerhetsrelaterade frågor. Enheten arbetar bland annat med kompetensförsörjning och rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning och löneöversyn, avtalsfrågor, förhandlingar och samverkan med våra fackliga organisationer samt intern och extern kommunikation och säkerhetsfrågor. Som HR-chef rapporterar du till kommundirektören, du ingår i förvaltningsledningen där du har ett övergripande ansvar för HR-processerna i hela förvaltningen. Du bedriver ett strukturerat och målinriktat arbete med ett nära och utvecklat samarbete med såväl politik, kommunledning, verksamhet och medarbetare som fackliga organisationer. Som HR-chef är du kommunens externa representant i exempelvis kommunövergripande samarbeten så som löneadministrationen som finns inom det gemensamhetsägda kommunala bolaget SOLTAK AB. I uppdraget som HR-chef ansvarar du för HR-perspektiv i verksamhetens strategiska och operativa utvecklings- och förändringsarbete. Du tar fram underlag för kommunövergripande styrdokument och mål som beslutas av den politiska nivån. Du ansvarar för uppföljning och redovisning till kommunstyrelse inom HR-området men också för våra prognoser och behov av kompetensförsörjning. Du är också vår erfarna HR-chef med stor kunskap inom arbetsrättsliga frågor och anställningsfrågor. Vem söker vi? För att lyckas i rollen som HR-chef hos oss ser vi att du har - relevant universitets- eller högskoleutbildning såsom tex personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - god arbetsrättslig kunskap och kännedom om de avtal som styr den kommunala verksamheten. - flerårig chefs- och ledarerfarenhet inom HR-området gärna inom politiskt styrd organisation. - erfarenhet av ledningsgruppsarbete i en större organisation. - erfarenhet av ett såväl operativt som strategiskt HR-arbete och erfarenhet av samverkan och förhandlingar med fackliga organisationer. Som ledare och person - ser du värdet av delaktighet, samverkan och gemensamma målbilder. - har du både helhetssyn och strategiskt perspektiv. - är du flexibel och kan med lätthet röra dig mellan stora och små frågor om verksamheten så kräver. - är du en lösningsorienterad, prestigelös och god kommunikatör. - leder du utifrån förändringsledning och med en hög tillit till din verksamhet och dina medarbetare. - har du förmåga att sätta dig in i verksamheternas olika behov och förutsättningar. - ser vi gärna att du har vana av mediakontakt och att vara en företrädare för organisationen både internt och externt.   Har du erfarenhet av ledarskap i en politiskt styrd organisation med goda kunskaper om den kommunala verksamhetens regelsystem, myndighetsutövning, organisationsstruktur och förutsättningar ser vi det som meriterande.   Välkommen med din ansökan senast 2021-03-01.   Ansök I den här rekryteringen samarbetar Kungälvs kommun med Tarasso AB. För mer information om tjänsten, kontakta rekryteringskonsult Ylva Dahl 0730–263834 eller Håkan Olsson 0705–817918. Alla kontakter behandlas med hög sekretess och diskretion.  
Arbetsgivare
Tarasso AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR to App Shack

Arbetsgivare / Ort: App Shack AB / Uppsala
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2021-01-11
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Färdigheter
Meriterande
  • Rekryteringsvana
  • Personalansvar

Språk
Krav
  • Svenska
  • Engelska

Om jobbet

About us

App Shack is a leading, high-end app development agency working with cutting edge technology for innovative clients in Europe and North America. Our team consists of 16 employees, mostly experts within mobile app development and design.

Our mission is to grow our team significantly and double the business in the next few years. We are therefore taking measures to support that journey by recruiting our first HR Manager.


Our perks

  • Flexible work
  • Educational benefit for courses and conferences
  • Stay-healthy allowance
  • Social events and international kick-offs with friends and colleagues
  • Sports events together with your colleagues
  • Company masseuse


Job brief

App Shack is looking for an HR Manager to oversee human resources practices and processes at our company. We're looking for our first HR person for a team in an expansion phase where an efficient recruitment process will be an essential part of the success.


HR Manager at App Shack

To us, an HR Manager is a go-to person for all employee-related matters. This means that your HR Manager duties will involve recruiting and onboarding new talent, as well as overseeing existing employees by measuring engagement, happiness, health, performance, training and personal growth.

The job of HR Manager is essential to our business success, where people are our most important asset. You'll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Promoting our core values while shaping a positive culture is a vital aspect of the job.


Responsibilities

  • Manage the recruitment, selection, and onboarding process.
  • Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.
  • Support current and future business needs through the development, engagement, motivation, and preservation of human capital.
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the business strategy.
  • Develop and monitor HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.
  • Maintain a pay plan, employee deal, and benefits program.
  • Assess training needs to apply and monitor training programs.
  • Report to management and provide decision support through HR metrics.
  • Ensure legal compliance throughout human resource management.



Requirements

  • Proven working experience in HR.
  • Experience in the IT or consultant industry.
  • People-oriented and results-driven.
  • Well written and spoken English.
  • In-depth knowledge of labor law in Sweden.


Our recruitment process

We’ll invite all suitable candidates for an interview. During the interview, you’ll meet the CEO and CTO of the company. You’ll be asked about your previous experience and references.

If it’s a good match, you’ll meet the rest of the team, and hopefully, join App Shack!

We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, or marital status. Diversity is something that we value, and we expect the same from you.


Arbetsgivare
App Shack AB
Vaksalagatan 2
75320 Uppsala
Hemsida: http://appshack.se
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Konsultchef till Randstad Life Sciences i Stockholm

Arbetsgivare / Ort: Randstad AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast idag
Publicerad: 2021-02-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet

Arbetsbeskrivning

Randstad Life Sciences & Engineering fortsätter att expandera och vi letar ständigt efter nya talanger som vill växa tillsammans med oss! 

Vi vill komma i kontakt med dig som är naturvetare eller ingenjör alternativt har erfarenhet som konsultchef eller inom rekrytering av life science talanger och är intresserad av att bli en del av vårt team i Stockholm som utgår från Solna. Vi tror att du har bemästrat konsten att bygga långsiktiga och nära relationer med potentiella och befintliga kandidater och kunder. Du blir en del av ett härligt och snabbfotat team i ett framgångsrikt bolag.

Ansvarsområden

Som konsultchef i vårt team kommer du att ha ansvar för att  hitta, matcha och erbjuda rätt kompetens i rätt tid till våra kunder inom Life Science. Du arbetar aktivt med att utveckla och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer och förstår vikten av ett samarbete där alla parter blir vinnare.

Du har personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsulter, vilket innebär att du även arbetar med att hitta, attrahera och matcha samt med anställning, introduktion, utveckling och uppföljning av dina medarbetare. Du har god kontinuerlig kontakt med dina konsulter och följer kontinuerligt upp uppdragen hos dina kunder. I arbetet ingår försäljning, prissättning, kundavtal, offerter och produktkännedom liksom search och rekrytering.

Varför ska du jobba hos oss?
På Randstad vet vi att nyckeln till vår framgång är våra medarbetare. Det är därför otroligt viktigt för oss att alla medarbetare, trivs, utvecklas och känner sig engagerade. Vi som jobbar på Randstad Life Sciences är ett kompetent och prestigelöst team, som tillsammans driver vår affär framåt. I rollen som konsultchef kommer du bli en del av vårt helt fantastiska team i Stockholm med massa driv, erfarenhet och hjärta, som tillsammans med dig vill fortsätta växa vår affär. Du kommer som konsultchef arbeta tillsammans med våra säljare och dom andra konsultcheferna mot en spännande bransch där det händer otroligt mycket. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål, samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.  Om du vill arbeta tillsammans med engagerade kollegor på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag, där man sätter människan i centrum kommer du att trivas hos oss.

Kvalifikationer

Vi söker ständigt efter handlingskraftiga naturvetare och ingenjörer alternativ dig som har arbetslivserfarenhet inom området, som kommit ett par år in i sin karriär. Din styrka är att utveckla starka relationer till såväl kandidater och medarbetare som kunder. För dig är det en självklarhet att du tar fullt ägandeskap i allt du tar dig för och du gillar att driva saker framåt. Du kommer komma till ett team med mycket driv, engagemang och hjärta, där samarbetet och driva affärer tillsammans är väldigt viktigt.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-03-01. Denna tjänst är för Stockholm, men du är självklart också välkommen att skicka in din ansökan om du istället är intresserad av Södertälje, Uppsala eller någon av våra andra kontor med fokus på LIfe Science eller Engineering. 
För mer information: Kontakta Malin Magnusson, [email protected]

Om företaget

Randstad Life Sciences är specialiserade inom kompetensområdet naturvetenskap och är en del av Randstad, som med verksamhet i 38 länder är världsledande inom rekrytering och konsultuthyrning. Genom detta globala nätverk och i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom life science. Vår mission är att med din karriär i fokus hjälpa dig att uppnå din fulla potential!

Om Randstad:

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. 
Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.
Arbetsgivare
Randstad AB
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

HR Manager till Startup

Arbetsgivare / Ort: Imbox Sweden AB / Göteborg
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Språk
Krav
  • Svenska

Om jobbet

Du och ditt nya jobb

I rollen som HR-Manager hos oss blir du en viktig lagspelare med ansvaret för att främja vår kultur och att arbeta med HR-frågor operativt och strategiskt.

Ditt mission är att främja ImBox framgång genom att identifiera förbättringsmodeller och områden inom HR. Du kommer att använda din drivkraft och pedagogiska fallenhet till att ta fram utvecklingsprocesser, hantera medarbetarfrågor och onboarda nya kollegor.

Du kommer att se över vår rekrytering och sätta din expertis och prägel på den, vidare är du ansvarig till stor del av den rekrytering som bolaget efterfrågar. Självklart lever du ett värderingsstyrt ledarskap med en förmåga att få dina kollegor att göra detsamma.

Ditt DNA andas inkludering, mångfald och trivsel, och visst tycker du bollen employer branding är både rolig och viktig att hålla igång tillsammans med marknad. Du rapporterar till VD och har en roll i ledningsgruppen.


Dina mest gjutna gener gör dig fenomenal på att vara:

  • Pedagogisk
  • Lösningsorienterad
  • Handlingskraftig
  • Och till en fin relationsbyggare


Din dator kommer användas till att:

  • Ansvara för HR-frågor operativt och strategiskt
  • Sköta rekryteringen - ta fram annonser, screena kandidater och vid behov genomföra headhunting
  • Onboarda nya kollegor
  • Genomföra medarbetarundersökningar
  • Främja employer branding


Du kan göra en high-five på detta:

  • Erfarenhet från HR/Culture manager på start-up/scale-up resa (minst 5 år)
  • Erfarenhet från att skapa och driva processer för en inkluderande kultur, jämställdhet och mångfald
  • Suttit i eller sitter i ledande befattning
  • Employer branding erfarenhet
  • Implementera värderingsstyrt självledarskap hos anställda
  • Har relevant utbildning
  • Erfarenhet från att implementera och driva förbättringsprocesser


The ImBox Story

På ImBox sker magiska saker. Vi är pionjärer med siktet inställt på att göra kundrelationer enklare och mer värdeskapande för företag. Det är rätt många som diggar det vi gör, för jisses vad vi växer. Nu behöver vi dig som vill vara vår HR-ansvarige och kanske är det just dig vi söker?


Information:

Start: Omgående

Omfattning: Heltid

Lön: Japp, varje månad!

Placering: Vi följer FHM rekommendationer och du utgår från hemmet men har du feeling någon dag kan du sitta i våra schyssta lokaler i centrala Göteborg.

Arbetsgivare
Imbox Sweden AB
Kaserntorget 5
41118 Göteborg
Hemsida: https://imbox.se
Ansökan
Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Enhetschef HR

Arbetsgivare / Ort: Sametinget
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-10
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Sametinget är ett folkvalt samiskt parlament och en statlig myndighet sedan 1993. Sametingets uppgift är att främja och utveckla en levande samisk kultur, medverka i samhällsplanering och bevaka att samiska behov beaktas. Som enhetschef för HR kommer du ingå i kanslichefens stab. Staben ska verka för god kommunikation, kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet. Vår verksamhet arbetar för att ge ett bra stöd inom områdena intern kontroll, administration, kommunikation, HR och juridik internt och externt. Med vår kunskap och kompetens bidrar vi till att Sametingets verksamhet kommuniceras, bedrivs rättsäkert och effektivt.  Arbetsuppgifter Som enhetschef arbetar du självständigt under kanslichefen. Du ska  leda och planera arbetet för enheten. I arbetet ingår verksamhets-, budget- och personalansvar. Du kommer arbeta brett och leda myndighetens HR-arbete. Processer du kommer arbeta med är bl.a. kompetensförsörjning, rekrytering, lönerevision, omställning och rehabilitering. Arbetet innebär bland annat att vara HR-stöd för ledningsgruppen. Andra viktiga områden är arbetsmiljö-, jämställdhet- och diskrimineringsfrågor. Du är arbetsgivarens företrädare i arbetet med arbetstagarorganisationerna. Fler arbetsuppgifter förekommer. Resor ingår i arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR-området, personal- och beteendevetenskap eller liknande. Du har erfarenhet av brett HR-arbete både på operativ och strategisk nivå, gärna från offentlig förvaltning. Du har tidigare arbetat med arbetsrättsliga frågor och med att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du bör ha erfarenhet av chefs- eller ledningsarbete. Det är meriterande med kunskaper i samiska.  Personliga egenskaper Arbetsgivaren kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver ha en förmåga till helhetssyn, vara strategisk och ha ett brett perspektiv på frågor. Det är viktigt att du är flexibel och självgående där du själv driver ditt arbete och dina processer. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och är duktig på att kommunicera i både tal och skrift.  Placeringsort Giron/ Kiruna, Staare/Östersund eller Jåhkåmåhkke/Jokkmokk Vi erbjuder Alla anställda får 2 h friskvård i veckan samt ett friskvårdsbidrag. Sametinget erbjuder även ett mycket förmånligt restidsavtal. Det finns även möjlighet till delvis distansarbete och vi tillämpar flexibel arbetstid. Som anställd får du också ta del av andra statliga förmåner så som subventionerad sjukvård, ersättning för receptbelagda läkemedel och föräldrapenningtillägg. Kontaktinformation Anita Kitok, tf. kanslichef, 0980-681 98 Fackliga kontaktuppgifter, Nås via växeln, 0980-780 30 Arbetsplats Adolf Hedinsvägen 58 981 33 Kiruna
Arbetsgivare
Sametinget
Hemsida: http://www.sametinget.se
Ansökan
Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Business Unit Manager till Sigma IT Tech affärsområde Drift

Arbetsgivare / Ort: Sigma IT AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön

Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Brinner du för affärsutveckling, försäljning och ledarskap? Vi söker nu en passionerad och säljdriven Business Unit Manager till vårt affärsområde Drift. Sigma IT Techs resa har bara börjat och vi söker nu dig som vill fortsätta den framgångsrika utvecklingen genom att ansvara för att bygga vidare vår enhet inom drift! Du kommer in i ett företag under stark tillväxt och blir en del av en företagskultur med stort utrymme för innovation, passion och entreprenörskraft. Om tjänsten I rollen som Business Unit Manager för affärsområde drift kommer du att ha en avgörande roll i vår verksamhet och vara en viktig del i vår fortsatta tillväxt och framgång. Du kommer att vara resultat och personalansvarig samtidigt som du arbetar med att utveckla befintliga kunder och vårt erbjudande. Vi är idag ca 90 medarbetare i företaget och 70 stycken av dem finns i Göteborg. Våra kunder är både stora och små välkända företag. I rollen kommer du även att vara med och utveckla vår affär och vårt erbjudande gentemot både kandidater & kunder där din input både värdesätts och uppskattas. Vi vill att du brinner för att bygga vårt bolag och bidra till vår starka kultur. Våra värderingar Passion & Execution präglar allt vi tar oss för och när vi träffas ser vi framemot att berätta mer om dem. Vem är du? Vi tror att du är målmedveten, säljdriven, ansvarstagande och har en stark entreprenörsanda. Vi hoppas att du har arbetat något eller några år inom IT eller konsultbranschen, med fördel inom drift och infrastrukturområdet. Det viktigaste är dina personliga egenskaper där vi har tydliga ledaregenskaper; • Du är framåtlutad, social och har ett intresse för såväl affären som för drivkrafterna hos våra kunder, kandidater och konsulter. • Du är van vid att arbeta med många olika intressenter och kontaktytor parallellt. • Du är en värderingsbärare. Du brinner för att förmedla företagets värderingar, vision, affärsidé, mål och planer till sina kollegor och anställda. • Du drivs av att bygga en bra relation och hålla löpande kontakt med medarbetare och kund under deras uppdrag genom närvaro och gemensamma aktiviteter. • Du tycker om att aktivt bearbeta kunder för att öka affärsvolymen. • Du ser vikten av att informera gruppen om utveckling, förändringar och viktiga händelser i företaget Tjänsten kräver att du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat. Välkommen till ett framgångsrikt konsultföretag där du är med och påverkar på riktigt! Ansökan Känner du att ovanstående låter intressant och passar väl in med dina erfarenheter och ambitioner? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vid frågor är du mycket välkommen att kontakta Jenny Sander på [email protected]
Arbetsgivare
Sigma IT AB
Hemsida: https://www.sigmait.se/sv/
Ansökan
Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR assistent

Arbetsgivare / Ort: AB Mando / Huddinge
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet

Mando Group AB är ett privatägt idéburet vårdföretag med verksamhet vid fyra kliniker. Mandometerklinikerna erbjuder behandling av ätstörningar till patienter i alla åldrar. Behandlingen är evidensbaserad och forskningen vid Karolinska Institutet bedrivs integrerat med den kliniska verksamheten.


För närvarande finns verksamhet i 4 kliniker i Sverige. Den största kliniken med heldygnsvård, dagvård och öppenvård finns i Novums vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge.


Vi växer snabbt och behöver nu yterliggare förstärkning inom HR.


Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande och 1-2 år erfarenhet.


Exempel på arbetsuppgifter;

- Löneadministration

- Arbetsmiljöarbete

- Avtalsadministration

- Sammanställa och rapportera statistik

- Kollektivavtalsfrågor

- Supportera vid lönerevisioner

- Bistå med introduktioner och utbildningar

- Övrigt HR- och lönerelaterat arbete


Du får en mycket omväxlande och lärorik roll med stor potential att utvecklas i en snabbt växande företag.


Vi söker dig som trivs med att arbeta varierat i högt tempo. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturera, serviceinriktad, noggrann och effektiv.


Du är mycket trygg i affärssystem, Excel och liknande verktyg och behärskar både svenska och engelska till fullo. Du har sannolikt en eftergymnasial utbildning, kanske från PA-programmet eller motsvarande.


Som person ser vi också att du är ambitiös och att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du är en ”doer” som trivs i en resultatorienterad miljö.


Anställningen kan komma och tillsättas innan sista ansökningsdatum så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!


Varmt välkommen med din ansökan.


Omfattning: Heltid

Varaktighet: Tillsvidare med 6 månaders provanställning.

Anställningsform: Dagtid 40 timmar/vecka

Plats: Mandometerkliniken, Novum plan 4, vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge


Tillträde

Enligt överenskommelse

Ansökan

Sista ansökningsdag är 2021-03-03

Ansökan skickas till [email protected] märk din ansökan med HR-assistent.


Kontaktpersoner

Kimberley Gussander, HR-ansvarig 08-556 406 15


Arbetsgivare
AB Mando
Hälsovägen 7
14104 Huddinge
Hemsida: http://www.mando.se
Ansökan
Ansök senast 3 March (2 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

HR ansvarig

Arbetsgivare / Ort: Gülermak Swedish Filial / Stockholm
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 4 March (3 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-02
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet

Vi söker dig som vill jobba som HR ansvarig hos oss. Har du en bered erfarenhet av HR arbete, trivs i en internationell miljö och vill vara med och påverka framtidens byggindustri, då är det dig vi söker!

Om rollen

I rollen som HR ansvarig är du övergripande ansvarig för vårt HR arbete i våra byggprojekt. Du kommer att arbeta med HR frågornas alla delar och driva, utveckla och skapa en HR struktur i Sverige. Vi är nya i Sverige men har en stark HR team i den europeiska organisationen. Du kommer att bidra med det svenska HR arbetet. I den svenska organisationen finns en arbetsmiljöansvarig som du kommer att arbeta nära med.

Du kommer bland annat att arbeta med:

Första månaderna av din anställning att fokusera bland annat att fokusera på rekryteringar, personaladministrativa ärenden och uppbyggnation av HR processer och rutiner. När du har dessa på plats ska du säkerställa att verksamheten följer rutiner och dessa är i enighet med verksamhetens avtal med beställaren (SL och trafikförvaltningen). I ditt ansvar ingår att arbeta med projektets social hållbarhets arbete. Till din hjälp finns en stark ledningsgrupp och en HR adviser som du kan bolla dina ideér och tankar med.

Vi söker dig

För att trivas och lyckas som HR ansvarig ser vi gärna att du har bred erfarenhet av HR arbete. Du gillar att arbeta i leveransorganisationer och ser vad HR kan bidra till affären. Du gillar att kommunicera och ser det posititvt att att kunna få arbeta med både engelskan och svenskan. Om du har erfarenhet av byggbranschen och har förståelse i våra HR processer så är det dig vi vill arbeta med.


Skicka gärna endast ditt CV. Du ska inte skriva något personligt brev. Du får gärna säkerställa att du inte har någon information om din privata situation eller fritidsintressen. Under rekryteringsprocessen är vi endast intersserade av din kompetens och erfarenhet. När du får anställning vill vi veta allt om dina intressen.


Vi har löpande urval och intervjuer och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skynda på!


Vad vi erbjuder dig

Gülermak är en internationell organisation med goda värderingar och stark socialt hållbarhetsarbete. Du kommer att omges av kollegor med stark vilja att lyckas tillsammans. Detta är en av vår nyckel till nöjda och stolta medarbetare. Hos oss räknas varje medarbetar och vi har stora möjligheter att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en spännande internationell arbetsmiljö. Vi vill utvecklas och utveckla dig med oss!

Arbetsgivare
Gülermak Swedish Filial
Kungsgatan 60 1TR
11122 Stockholm
Ansökan
Ansök senast 4 March (3 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

HR Business Partner - DB Schenker

Arbetsgivare / Ort: Vem i Småland AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 6 March (5 dagar kvar)
Publicerad: 2020-12-22
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Vi söker dig som vill arbeta i en spännande HR-roll inom Sveriges största transport- och logistikföretag DB Schenker.   Är du en positiv, driven och operativ HR Business Partner som vill jobba nära verksamheten i en miljö med god utvecklingspotential kan det här vara rätt utmaning för dig!   Om tjänsten I rollen som HR Business Partner kommer du arbeta brett och verksamhetsnära och du förväntas självständigt driva operativa HR-uppgifter såsom arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljö, prestation och motivation samt kompetensutveckling. Du kommer ge proaktivt stöd i såväl organisations- som individrelaterade HR-frågor till verksamheten och dess chefer.   I uppdraget ingår även arbete med mer strategiska koncerngemensamma utvecklingsprojekt och HR-processer. Som HR Business Partner arbetar du aktivt med att bolagets företagskultur och värderingar bibehålls och efterlevs.   Om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt och fackliga förhandlingar, det är meriterande med erfarenhet från Transportavtalet, Unionen och/eller Ledarna. Vi tror att du har en akademisk utbildning inom HR alt. annan relevant utbildning.   Som person är du självgående och proaktiv med ett strukturerat arbetssätt. Du är en kommunikativ person som med tydligt engagemang och stor integritet driver ditt arbete framåt på ett målfokuserat sätt.  Viljan att leverera hög kvalitet, hålla en hög servicenivå och bidra till ett gott samarbetsklimat är naturligt för dig.  Vidare har du en förmåga att koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta samtidigt som du har en respektfull hållning gentemot såväl chefer som medarbetare.   DB Schenker tar ordet! För DB Schenker är medarbetaren den viktigaste framgångsfaktorn. Du kommer bli en del av ett starkt team inom en stor, trygg och framgångsrik organisation, där du får möjlighet att göra skillnad och utvecklas brett inom HR-yrket.  Vi tror att det är den enskilda individens glädje och engagemang som gör skillnad.   Hos oss blir du en del av ett globalt logistiknätverk med över 76.000 kollegor över hela världen, varav ca 4000 på ett 50-tal orter i Sverige. DB Schenker i Sverige är dotterbolag till tyska statligt ägda Deutsche Bahn och vi erbjuder, utvecklar och producerar landtransporter samt internationella sjö- och flygfrakter. Utöver det tillhandahåller vi också spetskompetens inom logistik- och informationstjänster. Efter nästan 100 års verksamhet har vi blivit rätt rutinerade och i dag är vi störst på den svenska marknaden.   Bra att veta Placeringsort är Stockholm alternativt Göteborg eller Malmö. Du rapporterar till HR Manager för landtransporter. För denna tjänst tillämpar vi löpande urval, dock önskar vi din ansökan senast den 17 januari.   VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar.  
Arbetsgivare
Vem i Småland AB
Hemsida: http://www.vem.se
Ansökan
Ansök senast 6 March (5 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Working with HR in a multinational company?

Arbetsgivare / Ort: Venezu AB
Omfattning / Varaktighet:
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-10
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Språk
Krav
  • Svenska
  • Engelska

Om jobbet

HR Business Partner


Our customer is on a mission to empower every person and every organization on the planet to achieve more. Our culture is centred on embracing a growth mindset, a theme of inspiring excellence, and encouraging teams and leaders to bring their best each day. In doing so, we create life-changing innovations that impact billions of lives around the world. You can help us achieve our mission.

Are you an experienced HR professional seeking a bold, new challenge and opportunity to have high business impact? We are looking for a HR Business Partner who will be driving the people agenda with business leaders and, as the hub between business and COE´s, bring the full capability of the HR to bear in achieving talent, organization and business outcomes. This role reports to the HR Director in Sweden who is part of the HR Leadership Team in Western Europe, an area with numerous nationalities and backgrounds located in 14 countries. Be part of a team that values collaboration and the idea of working better together!

Key Responsibilities

Organizational Diagnostics

You partner and consult with peer HR disciplines on organizational diagnostics and lead the implementation of data-supported plans.


Change Design and Orchestration

You lead change efforts, identifying the need for change and directing the implementation of and adaptation to new or changing structures, cultural change, or programs/processes for an organization.


People Plan

You identify gaps in the current people plan, people programs and tools, and participate in the creation of the people plan for an assigned organization. You also lead the implementation of the holistic people plan (e.g., talent management, leadership effectiveness, diversity and inclusion, culture) for that organization.


Strategic Talent Management

You enable the business to attract, retain and develop world changing talent to achieve business results today and in the future. You play an important role in the development of strategic talent plans aligned with organizational strategy, starting with the identification of talent strengths and needs.


Leadership & Team Performance

You assess and interpret leadership effectiveness and performance data and provide insights, guidance and recommendations based on findings. You identify where change is needed and contribute to the development of interventions to improve leadership and team performance. You take accountability for ensuring capable leaders with the right skills are in the right roles and execute on strategies and action plans to transform leaders and teams.

Knowledge, Skills and Abilities


Business Acumen

The ability to understand the parts of the business and their interrelationships. This includes skill in understanding the industry, competition, and expected future developments and challenges, the business's competitive strengths and weaknesses, opportunities to grow the business and reduce operating costs; and awareness of the environment for opportunities.


Change Management

The ability to define and implement procedures and/or technologies to deal with changes in the environment. This may include adapting to change, controlling change, and/or affecting change.


Data Analysis

The ability to systematically gather information from a variety of sources, analyse information, identify implications of data, draw conclusions, generate alternatives and solutions, and evaluate the consequences of choosing each alternative using quality metrics and data.


Leadership Effectiveness

The ability to diagnose, coach and recommend solutions to enable leaders and leadership teams to collaborate and continuously transform themselves and their teams/org to deliver business results.


Organizational Development

Knowledge of organizational behaviour, organizational capabilities and change management, workforce planning and succession planning procedures.


Talent Management

Demonstrated proficiency in talent management strategy development, policy, plan and/or program design and implementation of strategies and offerings that will attract, retain and motivate employees and maximize the profitability of the business.


Tasks


Organizational Diagnostics

You partner and consult with peer HR disciplines on organizational diagnostics and lead the implementation of data-supported plans.


Change Design and Orchestration

You lead change efforts, identifying the need for change and directing the implementation of and adaptation to new or changing structures, cultural change, or programs/processes for an organization.


People Plan

You identify gaps in the current people plan, people programs and tools, and participate in the creation of the people plan for an assigned organization. You also lead the implementation of the holistic people plan (e.g., talent management, leadership effectiveness, diversity and inclusion, culture) for that organization.


Strategic Talent Management

You enable the business to attract, retain and develop world changing talent to achieve business results today and in the future. You play an important role in the development of strategic talent plans aligned with organizational strategy, starting with the identification of talent strengths and needs.


Leadership & Team Performance

You assess and interpret leadership effectiveness and performance data and provide insights, guidance and recommendations based on findings. You identify where change is needed and contribute to the development of interventions to improve leadership and team performance. You take accountability for ensuring capable leaders with the right skills are in the right roles and execute on strategies and action plans to transform leaders and teams.


Required Qualifications

• Proven track record of 7+ years HR Business Partnering (or equivalent experiences) in similar matrixed, international, commercial environment

• BS/BA degree, or equivalent required. MBA or MA in HR related field, preferred

• Strong knowledge of the Swedish employment and statutory laws

The candidates we are looking for are fluent in Swedish and English, only candidates with a Swedish work permit already in place will be taken into consideration.


We are looking for candidates that are able to start on short notice.

Please e-mail head of recruitment Nordics, [email protected] for questions regarding the position.


Arbetsgivare
Venezu AB
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Senior HR-partner till Sveriges Radio och Berwaldhallen

Arbetsgivare / Ort: Randstad AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-17
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet

Arbetsbeskrivning

Har du lång erfarenhet av HR-arbete, en strategisk blick och uppskattar att utveckla och leda andra? Hos oss får du chansen att bli en avgörande spelare i ett public service-företag med ett viktigt demokratiskt uppdrag

Sveriges Radio står inför en spännande digitaliseringsutmaning inom public service, ett mycket viktigt samhällsuppdrag. SR Play får en tydligare roll som primär digital plattform via ett utökat utvecklingsarbete som även inkluderar att Sveriges Radio fortsätter att ta fram nya format för en värld som blir alltmer röststyrd. Genom bland annat det digitala nyhetsuttrycket fortsätter förändringen mot ett Sveriges Radio som tydligt har ljudet och lyssnaren i fokus.

I Sveriges Radios konserthus Berwaldhallen ryms två ensembler - Radiokören och Sveriges Radios Symfoniorkester. Genom konserter, som alla sänds i Sveriges Radio, och turnéer världen över har vi blivit viktiga ambassadörer för Sverige och det svenska musiklivet både nationellt och internationellt. Våra ensembler attraherar framstående dirigenter och solister. 

Ansvarsområden

I uppdraget ingår att vara HR-partner för Berwaldhallen och biträdande HR-chef med särskilt fokus på arbetsmiljö och i viss mån organisationsutveckling. Du ingår i Berwaldhallens ledningsgrupp och rapporterar till HR-chef Karin Almryd. Tjänsten kräver mycket god kunskap i arbetsrätt, erfarenhet av alla processer inom operativt HR-arbete samt erfarenhet av organisationsutveckling i ledande uppdrag. 

Uppdraget kräver att definiera och navigera i vad som är allra viktigaste för Berwaldhallen såväl på längre sikt som i det operativa arbetet. Detta är ett strategiskt viktigt uppdrag där det krävs långsiktigt tänkande i kombination med operativ förståelse och effektivitet. Parallellt så bidrar du till att skapa ett nära samarbete med fackliga parter och skyddsombud.

HR-chefen på Sveriges Radio ansvarar för den avdelning som implementerar och kvalitetssäkrar organisationens HR-processer. Som biträdande HR-chef bidrar du till utveckling av arbetet inom arbetsmiljö och organisationsutveckling. Arbetet bedrivs i nära samarbete med Employer Branding-avdelningen och SR-akademin. I vissa frågor samarbetar du också med HR-direktör.

Du utvecklar verksamheten inom uppdraget, tillser att det HR-relaterat arbete sker inom ramen för lagar och regler samt ansvarar för omvärldsbevakning för att säkerställa att Sveriges Radio ligger i framkant i sitt HR-arbete. 

Kvalifikationer

Vi ser att du har flerårig erfarenhet av moderna HR-processer. Du har erfarenhet av ledarstöd, ledningsgruppsarbete, HR-strategiskt utvecklingsarbete i föränderlig och komplex miljö - helst från större organisationer. Erfarenhet av ett nära samarbete med fackliga representanter inom både tjänstemanna- och kollektivanslutna organisationer, samt skyddsombud ser vi som ett krav.

Du har en akademisk examen, gärna inom beteendevetenskap och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt. Goda kunskaper i engelska är ett plus.

Din ledarprofil
Är du en värderingsstyrd ledare med erfarenhet av processarbete inom HR, arbetsrätt och organisationsutveckling?

Att vara ledare på Sveriges Radio är ett unikt uppdrag. Sveriges Radio skapar förutsättningar för att medarbetare ska kunna skapa modern och lustfylld journalistik som driver samhällsdebatten på alla sina plattformar. Ledare inom Sveriges Radio behöver vara förebilder i att leva organisationens värderingar och förespråka ett involverande och inkluderande ledarskap. Sveriges Radios ledarskap gestaltas också av mod, lyhördhet och empati.

Som erfaren ledare är du trygg, öppen, prestigelös och samarbets- och utvecklingsinriktad. Du har förmåga till självständigt och brett ansvarstagande och är effektiv och erfaren i det operativa HR-hantverket. Du ser riktning i den långsiktiga utvecklingen för Sveriges Radio och särskilt för Berwaldhallen. Du formulerar och kommunicera detta på ett framgångsrikt sätt – både internt och externt. Du har en utvecklad förmåga till ett systematiskt helhetstänkande och är öppen för nya influenser och idéer. Du är drivande och har ett synligt engagemang för den verksamhet du leder, och du besitter god förmåga att få med dig andra i en förändringsresa. 

Ansökan

Tjänsten är en heltids- och tillsvidareanställning och har sin placering i Radiohuset vid Gärdet i centrala Stockholm. Sveriges Radio sitter i moderna lokaler och kan bland annat erbjuda en egen friskvårdsanläggning med gym. 

Vi ser fram emot din ansökan senast 7 mars 2021!

Frågor om tjänsten: Karin Almryd, HR- chef, 070-313 3437
Frågor om rekryteringen: Ann-Catrine Nilsson-Gärd, rekryteringskonsult 0733-434341 alt Malin Brock, rekryteringskonsult 0733-434356

Om företaget

Sveriges Radio är ett företag i allmänhetens tjänst med det viktiga uppdraget att värna om demokrati och alla människors lika värde. Vi är den reklamfria radion, finansierad av public service-avgiften. Som en av oss är du med och bidrar till ett radiouppdrag som speglar hela samhället. Vår vision är Fler röster och starkare berättelser för en större förståelse.

Vår värdegrund
Sveriges Radio är en värdegrundsstyrd organisation. Läs mer om Sveriges Radios värdegrund här.

Arbetsgivare
Randstad AB
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Personalchef

Arbetsgivare / Ort: Masala Redbergsplatsen AB / Göteborg
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-05
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet

Masala Kitchen söker en erfaren personalchef med minst två års erfarenhet.

Du ska kunna tala hindi, svenska och engelska.

Du kommer att ansvara för rekrytering, handledning och schemaplanering av köks- och serveringspersonal.

Arbetstiden är förlagd till dagtid, kvällar och helger.


Arbetsgivare
Masala Redbergsplatsen AB
Ånäsvägen 2
41659 Göteborg
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Engagerad och driven konsultchef

Arbetsgivare / Ort: Nercia Bemanning AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Vårt uppdrag Vill du jobba i en fartfylld bransch, i ett entusiastiskt team och i en verksamhet som gör skillnad? Vi brinner för att hjälpa våra kundföretag både med att tillsätta rätt person och att vidareutveckla medarbetarna. Nu har du möjlighet att utveckla dig inom bemanning och rekrytering och samtidigt utvecklas med oss! Detta erbjuder vi dig! • Personlig utveckling genom Nercia´s breda utbildningsportal • Strukturerad rekryteringsprocess för att ge bästa förutsättningar att kunna ge kandidater och kunder en optimal upplevelse • Förväntningar på att ditt bidra gör att vi kan fortsätta leverera förstklassiga tjänster till kunder och kandidater. • En utvecklande tjänst där du är med och vidareutvecklar våra erbjudanden och metoder. • En kultur präglat av inspiration, relation, kompetens och resultat. Arbetsuppgifter Som konsultchef kommer dina dagar bestå av rekrytering, ledarskap och att skapa bra relation med dina kunder. Tjänsten är bred och varierande och utöver personalansvaret arbetar du mycket med att vidareutveckla relationen hos befintliga kunder. Du kommer arbeta nära våra säljare där ni tillsammans genom ett professionellt och rådgivande bemötande skapar hög kundnöjdhet. Din profil Du trivs med eget ansvar och att jobba i högt tempo och du är inte rädd för att ta egna beslut. Du är ansvarsfull, nyfiken, utåtriktad, driven och gillar att skapa goda relationer och göra affärer. Du tycker om att ha många bollar i luften och du gillar att jobba mot högt uppsatta mål. Vi tror att du: • Är van att jobba i ett högt tempo med fokus på leverans • Har erfarenhet att jobba med bemanning eller rekrytering • Har förståelse för att skapa värde för kunden • Har förmåga att ta egna beslut för att ge mest nöjda kunder och kandidater • Har B-körkort Om Nercia Nercia bemanning erbjuder bemanning, rekrytering, interim och stöd och matchning. Att hitta rätt person är ofta en komplicerad och arbetskrävande process. Med Nercia bemanning sparar företag dyrbar tid och minimerar risken för kostsamma felrekryteringar. Nercia finns idag på 11 orter i Sverige
Arbetsgivare
Nercia Bemanning AB
Hemsida: http://www.nercia.se/
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Personalansvarig till ICA Kvantum i Svenljunga

Arbetsgivare / Ort: AB Effektiv Borås
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Gillar du att planera och leda personal? Nu erbjuder vi en spännande tjänst till ICA Kvantum där vi letar efter en personalansvarig till ICA-butiken inom Kvantum-profilen i Svenljunga. Är du en strukturerad person med erfarenhet av detaljhandel? Om vår kund ICA i Svenljunga är en butik inom Kvantumprofilen och kännetecknas av ett brett dagligvarusortiment med utpräglad matprofil och hög servicegrad samt omsätter ca. 150 miljoner. Hos oss står matglädjen och den goda måltiden i centrum. Vi ser också till att följa svensk standard i livsmedelshantering och levererar hög kvalitet. Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med ambitiösa människor som delar vår passion för mat och service! Är du en av dem? Dina arbetsuppgifter Som Personalansvarig hos ICA Kvantum Svenljunga kommer du ha ett personalansvar över ca 65 anställda, där allt från schemahantering, rekrytering och uppsägningssamtal ingår. Vidare kommer tjänsten innebära; • Semesterplanering • Sjukfrånvaro • Löneförberedelser samt löner • Utbildningsplanering • Personalsamtal av olika karaktär Du kommer att ha budgetansvar över ditt område och du ingår i företagets ledningsgrupp. Din profil För denna tjänst söker vi dig som har en relevant utbildning inom HR-/PA-området och som har erfarenhet från detaljhandeln. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med schema- och lönesystem, framförallt TIL-Tid och Hogia Lön. För att trivas i rollen som personalansvarig ser vi att du som söker är driven, empatisk, trygg och noggrann. Du trivs i en miljö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter, där du arbetar strukturerat, självständigt och effektivt. Du kommer att möta olika typer av människor och behöver ha en naturlig fallenhet för att skapa goda relationer. Låter tjänsten intressant? Välkommen med din ansökan via www.effektiv.se. Sista ansökningsdag är den 7 mars 2021. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta gärna Jens Lindroth, [email protected] Om oss Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga - ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar. För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.
Arbetsgivare
AB Effektiv Borås
Hemsida: http://effektiv.se/
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-ansvarig

Arbetsgivare / Ort: Ls Jobbet AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-05
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Nu söker vi dig som vill vara med och utforma Friabs HR-arbete! Har du bred erfarenhet från HR-området och letar efter mer ansvar kan du vara rätt person för rollen. Friab är inne i en tillväxtfas och söker en person med bred HR-kompetens för en roll där strategiskt HR-arbete kombineras med operativt HR-stöd till koncernens chefer.

Som HR-ansvarig arbetar du mot och stöttar koncernens fyra olika affärsområden: HVB, Familjevård, LSS-boenden och Personlig assistans.

Rollen är ny vilket ger dig möjlighet att bygga upp en fungerande struktur och HR-funktion för koncernens olika affärsområden. För oss på Friab är det viktigt att vara en attraktiv arbetsgivare som uppfyller de krav som ställs inom HR-området.

Arbetet innebär mycket stöd till organisationens chefer i frågor som gäller arbetsrätt, arbetsmiljö, konflikthantering, rekrytering och kompetens- och ledarskapsfrågor. Målsättningen är att rollen med tiden kommer att utvecklas från operativt till mer strategiskt arbete.

Du blir Friabs HR-expert och rapporterar direkt till VD.

Om dig

Du har flera års arbetslivserfarenhet från en bred HR-roll där chefsstöd ingått. Erfarenhet av arbetsrätt är också ett krav. I grunden har du en relevant HR-utbildning.

Har du erfarenhet från vård- och/eller omsorgsverksamhet är det meriterande.

Körkort är ett krav då du behöver kunna besöka våra olika enheter.

Som person är du prestigelös med ett stort engagemang för ditt jobb. Friab är ett företag under tillväxt vilket ställer krav på oss medarbetare att arbeta flexibelt. Vi förväntar oss att du som HR-ansvarig har ett stort ansvar och driv för dina frågor.

Bra att veta

Tjänsten är heltid tillsvidare och du utgår från vårt kontor på La Cours gata 4 i Helsigborg.

Vid frågor kontakta Affärsområdeschef Mikael Johansson på 042-24 46 50.

Rekryteringen sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag!

Om arbetsgivaren

Friab grundades år 2001 och är idag ett omsorgsföretag med cirka 500 anställda. Med hög kompetens, stort engagemang och ett varmt bemötande arbetar vi för att skapa en positiv förändring med individen i fokus. Friab utgör en bredd av specialiserade verksamheter som tillsammans arbetar för att möta individens behov.

Arbetsgivare
Ls Jobbet AB
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR Operations Manager, Stockholm

Arbetsgivare / Ort: Randstad AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-24
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet

Job description

Would you like to contribute to a global company with a strong local presence here in Sweden and are specialized  in Payroll and Comp & Ben within the HR field? Is Change Management something you are specifically passionate about? Then we might have just the perfect match for you as an HR Operations Manager here in Stockholm.  

Do you have a genuine interest in an organization’s needs with a great ability to drive change and continuous improvement? Then this opportunity might be just what you are looking for. This hiring company is very much in constant change, and as an HR Operations Manager you end up in the center of an interesting and development-oriented function. The working climate within the company is characterized by high pace and great commitment. We offer you an interesting place to work where you will have a great deal of responsibility to lead your team and the company into new opportunities in the aftermath of implementing a new payroll system.

As a consultant at Randstad, you are employed by us and work for one of our clients. You have the same benefits with Randstad as with any other employer with a collective agreement and benefits such as a wellness grant, occupational health care, insurances and discounts on gym memberships. In addition, you are offered a range of career opportunities. You get the chance to experience different company cultures and to gain experience from different industries, which helps you in developing your skills and building a well-rounded CV. The position can include many contacts and hence, it is important that you have a good ability to cooperate with others and good skills in communication. As a person, we see that you are driven and used to work independently. If you are looking for an employer that offers different assignments and new contacts, then you will enjoy being part of Randstad.

Responsibilities

The role as Head of HR OPS is changing and is connected with a new division of roles between additional roles at HR, Payroll Specialist, Senior Payroll Specialist, System Manager / Administrator HR system, Mgr Comp & Ben.

You will take the lead to develop and improve our clients administrative HR and Payroll processes and ensure the support offer is in line with the company’s strategic HR agenda. The position consists leading a small team within payroll and systems and at the same time being an individual, contribute within the C&B area both on a strategic and operative level. You will initiate, drive, and participate in numerous projects, working in collaboration with our HR/Payroll vendors as well as our colleagues in the HR Operations team and the Shared Service Center. As HR Operations Manager you will actively support the team in the operational work with focus on processes, systems and vendor management. The position is located at our clients Swedish HQ in Stockholm and you will report to the HR Director.
 
 The head of HR OPS is responsible for coordinating HR OPS 'collaborations internally, primarily with the finance department and IT. Head of HR OPS is ultimately responsible for the communication from HR OPS to managers and / or all employees regarding, changes, news, instructions / routine descriptions / responsibility descriptions - who-does-what-when-and-how so that everyone gets the right salary at the right time.

Head of HR OPS is responsible for some Comp & Ben-related tasks (Cars, Pension, Mobility/Expats, Beneficiary, Gifts/Anniversary).

Working hours

Full time, start  April 2021. This is an interim solution with high possibility of extension of contract or perm recruitment for the right candidate.

Qualifications

You have academic degree in HR or equivalent education with minimum 7 years’ experience from HR. You will be outplaced at a truly global company, so we believe that you have experience from working in a similar organization with a deep understanding of working within a matrix organization. You have good understanding in Payroll Systems and Processes as well as working with Change Management with great results. You can build relations and network across functions and at all levels, which requires strong communication skills and that you are fluent in both Swedish and English. As a person you are a skilled people manager who gets your motivation from driving change and continuous improvements. For us, it is important that all competence and skills in the labor market are utilized. We welcome all applicants and strive for diversity.

Experience

Experience in SAP Zalaris and Success Factor as well as ProMark is desirable.

Application

Please apply as soon as possible but no later than 2021-03-07. Selection and interviews will be ongoing. The position may be filled before the last day of application, therefore, please apply as soon as possible.

For more information, please contact Nina Westerberg, [email protected]

About the company

With more than 600 000 employees in 38 countries, Randstad is the global leader in the HR services industry and offers staffing, consulting and recruitment solutions in all areas of expertise. We also offer interim management, executive search and outplacement services. We have a large network of clients and candidates, which means that we convey hundreds of jobs within different industries all over Sweden. Our ambition is to be the best employer in the market.

By combining our passion for people with the power of today’s technology, we help people and organizations to reach their true potential. We call it Human Forward.
Arbetsgivare
Randstad AB
Ansökan
Ansök senast 7 March (6 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef till HR Centrum

Arbetsgivare / Ort: Försvarsmakten
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-15
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Befattningen erbjuder Vi söker en utvecklingsinriktad och erfaren HR-chef som tillsammans med förbandsledningen vill ha en drivande roll i den förändring som vi på Försvarsmaktens HR Centrum nu står inför. Försvarsmakten är i stark tillväxt. Det innebär att vår organisation behöver anpassas för att på allra bästa sätt kunna stödja våra verksamheter runt om i landet. Om förbandet Dagens HR Centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och kostnadseffektiva logistik-, kompetensförsörjnings- och servicetjänster som tillgodoser Försvarsmaktens behov. Vi jobbar i nuläget inom de två verksamhetsområdena HR och Service. Morgondagens HR Centrum kommer att se annorlunda ut även om uppdraget att  bidra till Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar är detsamma. Vi står inför en omorganisation där serviceverksamheterna kommer överföras till andra förband inom Försvarsmakten. HR Centrums kärnverksamhet framöver kommer att fokuseras på HR-området där vi ska ha bred och djup expertis. I detta kommer bland annat kompetensförsörjning, rekrytering, marknadskommunikation, administration och utveckling att ingå. Förbandet bedriver i dag verksamhet på 25 orter men kommer efter omorganisationen enbart att vara lokaliserat i Stockholm men fortsätter självklart att stödja hela Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Inledningsvis kommer en av dina huvuduppgifter vara, att ur ett omorganisations- och bemanningsperspektiv, stödja den stora förändring som under året kommer att genomföras på HR Centrum. Detta kommer tidvis att vara ett krävande uppdrag som samtidigt är både inspirerande och utvecklande. Förutom omorganisationen ingår det löpande i ditt uppdrag  att leda och företräda förbandet inom kompetens- och personalförsörjning  samt organisations- och kompetensutveckling. Andra viktiga frågor som kommer att ligga på ditt bord är bland annat värdegrundsfrågor, arbetsmiljö, och verksamhetssäkerhet. Utöver ditt uppdrag på HR Centrum kommer du även att, ur ett förbandsperspektiv, bli involverad i det stora arbete som pågår just nu med att utveckla HR i hela Försvarsmakten. Du har personalansvar för HR Centrums HR-avdelning, som i dag består av sju medarbetare som konsultativt stödjer förbandets chefer inom chefs- och medarbetarskapsfrågor. Efter att omorganisationen är genomförd fortsätter du som HR-chef för "nya" HR Centrum. Tillsammans med oss andra på HR Centrum fullföljer du dina arbetsuppgifter även vid höjd beredskap. Kvalifikationer • Du har för tjänsten relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. • Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som tidigare har arbetat som HR-chef i en medelstor organisation. • Vi välkomnar sökande utanför den statliga sektorn men vill ändå att du har några års tidigare relevant erfarenhet från staten. Den erfarenheten får inte vara äldre än sju år. • Du har tidigare haft en central roll vid en större omorganisation. • Vi ser att du har gedigen erfarenhet av HR-arbete på både operativ och strategisk nivå. • Erfarenhet av förhandlingsarbete. • Goda systemkunskaper. För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen, välkommen att kontakta: HR-Specialist, Cecilia Nässlander, 072-387 91 45  För att se annonsen i sin helhet gå till www.forsvarsmakten.se Välkommen med din ansökan senast 2021-03-08. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion som har ansvar över Försvarsmaktens gemensamma förvaltning och stödverksamhet inom service, administration och HR. Vi är cirka 680 medarbetare med verksamhet i 25 orter runt om i landet. Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Arbetsgivare
Försvarsmakten
Hemsida: http://www.forsvarsmakten.se/sv/
Ansökan
Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Konsultchef inom industri & logistik till Randstad i Stockholm

Arbetsgivare / Ort: Randstad AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet

Arbetsbeskrivning

Nu har vi anställt två nya kollegor men behöver bli fler. Passar du in på beskrivningen nedan och vill bli en del av vårt grymma team inom industri & logistik i Stockholm, sök redan idag!

Har du erfarenhet av att arbeta i en arbetsledande befattning inom service, butik, logistik, lager- eller produktion?  Vill du växla upp till nästa steg i karriären genom att arbeta som konsultchef med inriktning mot industri och logistik på världens ledande rekrytering- & bemanningsföretag?

Som Konsultchef med eget säljansvar hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Stort fokus i vår verksamhet ligger på att skapa kontakt med, och träffa både nya och befintliga kunder på daglig basis och växa vår affär genom försäljning. Här arbetar du med konsulter främst inom industri och logistik och får förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen.

Varför ska du jobba på Randstad?
På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång!  Du kommer att trivas hos oss om du tycker om att arbeta på ett marknadsledande och värderingsstyrt företag med kompetenta och sköna kollegor i en varm miljö och dessutom i nya fina lokaler i Solna. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.

För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid. Utöver detta kommer du till en arbetsplats med kollektivavtal och en rad attraktiva förmåner och en stor och spännande intern arbetsmarknad. 

Ansvarsområden

Försäljning: Att ta kontakt med och bearbeta nya kunder och kontaktpersoner via telefon och mail, men även merförsäljning och relationsbyggande gentemot våra befintliga kunder och kontaktpersoner
Rekrytering: Helhetsansvar för rekryteringsprocessen med rekrytering, anställning och  kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång
Personalansvar: Ringa in konsulter och bemanna ut våra konsulter till olika uppdrag från dag till dag, medarbetarsamtal, lönesamtal och coachning av konsulter m.m.
Administration: Offerering, fakturering, tidrapportering m.m. 

Arbetstider

Detta är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. 

Kvalifikationer

  • Vi söker i första hand dig som har tidigare erfarenhet av rollen som säljande konsultchef eller motsvarande befattning och som stormtrivs med att arbeta i ett högt tempo och i detta omväxlande yrke. I andra hand söker vi dig som har kombinerad erfarenhet av någon typ av personalarbete och försäljning eller service.
  • Meriterande om du har en akademisk examen inom personal, ekonomi, försäljning eller motsvarande och om du har erfarenhet av att arbeta med yrkesgrupper inom lager, logistik, industri eller produktion
  • Eftersom tjänsteförsäljning är en stor del av vår vardag ser vi gärna att du har någon typ av dokumenterad erfarenhet av försäljning. 
  • Vi jobbar i en internationell koncern och möter många människor med olika bakgrund, därför krävs det att du har goda kunskaper i både svenska som engelska i såväl tal som skrift
  • B-körkort är krav

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 
  • Du har ett starkt driv och brinner för försäljning och att skapa resultat. Du förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning och förstår att lönsamma affärer utvecklas tillsammans med kunden. 
  • Som person är du positiv, med stort hjärta och intresse för människor. Kanske är det också därför du är så framgångsrik inom försäljning? Du är nämligen trygg i vad du tillsammans med ditt team och konsulter kan erbjuda i form av kundvärde. På så sätt kommer goda konsult- och kundrelationer på köpet. 
  • I dig ser vi en kollega som är tävlingsinriktad men saknar vassa armbågar. I stället är du teamorienterad, hjälpsam, entusiasmerande och modig.  Är du dessutom resultatorienterad och strukturerad? Då kommer du att stormtrivas tillsammans med oss!

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan senast 2021-02-08. 
Vi tillämpar löpande urval men då ansökningstiden sammanfaller med julledigheterna kan vi komma att börja kontakta kandidater först efter sista ansökningsdatum. 

För mer info kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Maria Strömberg 0733434615 eller Kristin Olofsson 0729889038. 
[email protected]
[email protected]

Om företaget

Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden.

Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward.
Arbetsgivare
Randstad AB
Ansökan
Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Konsultchef till Jefferson Wells i Örebro

Arbetsgivare / Ort: Experis AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-15
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Det här kan vi erbjuda dig: Hos oss på Jefferson Wells får du arbeta på ett marknadsledande bolag med högt engagemang och vi erbjuder dig ett intressant och stimulerande arbete med hög egen påverkansgrad. Jefferson Wells är en modern arbetsgivare där vi värdesätter våra medarbetare. Att vara anställd hos oss ger dig stor möjlighet till utveckling. Då Jefferson Wells är en del av ManpowerGroup är du del i ett internationellt nätverk med erfarenhetsutbyte och kompetensöverföring som bidrar till din framtida framgång och karriär! Vår storlek och kunskap ger oss kraften att påverka och förändra, det vi säger och gör formar det samhälle vi lever i. Vi vill alltid framåt och söker hela tiden nya sätt att lösa problem för våra kunder på en arbetsmarknad som ständigt förändras. Konsultchef till Jefferson Wells i Örebro. Vill Du bli vår nya kollega? Vill du jobba med fantastiska, kompetenta och professionella kollegor där du får ta ansvar för din egen konsultaffär? Vi välkomnar dig till ett öppet och framåtlutat team som tillsammans tillsätter och hyr ut toppkompetens till våra kunder i Mellansverige. Placeringsort för tjänsten är Örebro, men arbete kan förekomma runt om på våra kontor och ute hos våra kunder och konsulter. Som Konsultchef hos oss på Jefferson Wells kan vi erbjuda dig ett varierande, utvecklande och stimulerande arbete där du dagligen får träffa och samarbeta med kunder, konsulter, kandidater och kollegor. Du ansvarar för att förvalta, utveckla och skapa nya möjligheter för konsultaffären inom yrkesområden som teknik, finans, inköp, logistik, HR och ingenjörer. Det kräver ett säljande förhållningssätt och förmågan att skapa goda relationer med våra kunder på marknaden. I dina arbetsuppgifter ingår det att genomföra hela anställningsprocessen, från kravprofil till onboarding, allt enligt Jefferson Wells metodik. Du har personalansvaret för konsulterna som är ute på uppdrag hos våra kunder och du ansvarar för att frekvent genomföra medarbetarsamtal, kund- och konsultbesök och uppföljningssamtal. Din bakgrund För att trivas i rollen som Konsultchef hos oss är det lika viktigt att drivas av egna resultat som att vara en lagspelare. Du har en eftergymnasial utbildning, det är dock meriterande med en högskole-/universitetsutbildning inom ekonomi, teknik eller försäljning. Du har några års arbetslivserfarenhet där du arbetat i relationsskapande miljö. Förhoppningsvis har du arbetat som konsultchef tidigare samt är van vid kundkontakter eller så kan du vara en van beställare av våra tjänster. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap och B2B sälj. Din personlighet är viktig för oss Som person är du ansvarstagande och du är van att arbeta i ett högt tempo och delar gärna med dig av din energi och glädje. Att se helheten och lösningar istället för problem kommer naturligt för dig och du har förmågan att skapa struktur i ditt arbete. Vi ser gärna att du vågar utmana invanda arbetssätt och att du ser nätverkande som en naturlig del i ditt arbete. Ett etablerat nätverk i Örebro är mycket meriterande. Vi söker dig som vill och kan leva våra värderingar:People, Knowledge och Innovation. Tjänsten är 100% med tillträde efter överenskommelse. I rollen som Konsultchef rapporterar du till Affärsområdeschef inom Region Mellan. Är du intresserad? Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anneli Wallin, [email protected] eller 072-453 76 54. Sök tjänsten via jeffersonwells.se med ett uppdaterat CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 8 mars 2021. Vi ser fram emot att höra från dig!
Arbetsgivare
Experis AB
Ansökan
Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Kund- och personalansvarig inom personlig assistans

Arbetsgivare / Ort: Assistans För Dig i Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-15
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Assistans för dig är landets största familjeföretag för människor som behöver personlig assistans. Vår ambition är att erbjuda våra kunder den absolut bästa assistansen, och i den strävan är personalen vår viktigaste resurs. Det bygger på ett stort engagemang hos våra medarbetare, att vi är lyhörda för våra kunders behov och att vi alltid ger ett personligt bemötande. Det bygger också på en bred kunskap inom relevant lagstiftning, ekonomi och sociala frågor. Det är så vi vill bygga ett tryggt och hållbart företag – och hjälpa våra kunder att få precis den assistans de behöver. Vill du göra skillnad i andra människors vardag, och arbeta på ett modernt företag med engagerade kollegor? Välkommen till Assistans för dig! Assistans för dig befinner sig i ett expansivt skede och söker löpande fler engagerade medarbetare som vill vara med och bidra i vår verksamhet. Vi söker just nu ytterligare en kund- och personalansvarig till vårt kontor i Stockholm. Rollen som kund-och personalansvarig Som kund- och personalansvarig har du två huvudsakliga funktioner. Du ansvarar dels för den personliga assistansen för kunden och är dels arbetsgivare för kundens personliga assistenter. Denna dubbelsidiga roll kan vara komplex men den är också väldigt spännande och utvecklande. Till din hjälp för att hålla god kvalitet i dina assistansuppdrag har du bland annat ett intranät, en akutbemanningsfunktion, en löneadministration och jurister. Assistans för digs ambition är att ge dig som kund- och personalansvarig så mycket kvalitativ tid som möjligt med kunden och dennes personliga assistenter. På så vis attraherar vi både kunder och assistenter, men också kompetent personal till vår administration. Arbetsuppgifterna är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar: - Kundkontakt kring samordning av den personliga assistansen - Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering - Kundmöten, personalmöten och årliga medarbetar- och lönesamtal - Coachning och arbetsledning av personliga assistenter - Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete - Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc Vem är du? För att trivas i rollen som kund-och personalansvarig ser vi att du som söker är driven, empatisk, trygg och noggrann. Du trivs i en miljö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter, där du arbetar strukturerat, självständigt och effektivt. Du kommer att möta olika typer av människor och behöver ha en naturlig fallenhet för att skapa goda relationer. Du har en relevant teoretisk bakgrund och/eller annan relevant erfarenhet som kan anses lämplig för tjänsten. Det är en fördel om du även har erfarenhet inom området personlig assistans och känner till relevant lagstiftning. Vad erbjuder Assistans för dig? Assistans för dig kännetecknas av stort engagemang, personlig bemötande, hög kvalitet och tillgänglighet. Vi stöttar och inspirerar varandra och ger våra medarbetare inflytande och möjlighet att påverka i såväl stora som mindre frågor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjlighet till personlig utveckling, där du som kund- och personalansvarig utgör en av nyckelspelarna i företaget. Vår arbetsmiljö är stimulerande och samarbetsorienterad och vi anordnar årliga konferenser och andra sociala aktiviteter för att våra medarbetare ska trivas och känna att de är del av ett roligt och viktigt sammanhang. Individuell löneutveckling erbjuds relaterad till prestation. Känner du dig inspirerad och har det som krävs för att bli kund- och personalansvarig hos Assistans för dig? Välkommen med din ansökan! Anställningsform Tillsvidareanställning. Sex månaders provanställning tillämpas. Arbetstid Företrädesvis måndag-fredag kl 08.30-17.00. Viss flexibilitet önskas med anledning av att våra kunder ibland behöver ses eller samtala utanför arbetstid. Inrikesresor kan förekomma i arbetet. Körkort B-körkort och körvana krävs. Tillträde Enligt överenskommelse. Urval Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång. Kontaktpersoner Dinah Backlund, regionchef, telefonnr 08 572 366 09 Hanna Perman, HR-ansvarig, telefonnr 046 272 66 35
Arbetsgivare
Assistans För Dig i Sverige AB
Hemsida: afd.se
Ansökan
Ansök senast 8 March (7 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Junior Konsultchef med arbetslivserfarenhet inom industrin

Arbetsgivare / Ort: Lernia AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 9 March (8 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Lernia är vägen framåt! Lernia levererar ledande kompetenslösningar för framtidens industri. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år. Lernia omsatte 2,7 miljarder kronor 2019 och finns över hela landet. Vi utbildade 15 000 personer och förmedlade 10 000 bemanningskonsulter. Lernia är auktoriserat som bemannings-, utbildnings-, rekryterings- och omställningsföretag av respektive branschorganisation. Lernia är ett värderingsdrivet företag. Oavsett vilken del av Lernia vi jobbar inom, och var i landet vi befinner oss, delar vi samma värderingar - Affärsmässighet, Pålitlighet och Lika och unika. Det hjälper oss att vara konkurrenskraftiga, stabila och lönsamma - nu och i framtiden. Läs mer på www.lernia.se Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären, som vill utvecklas till att leda andra inom konsultverksamhet och bemanning. Främst söker vi dig som har arbetslivserfarenhet inom industri och vi ser att du har minst 2 års praktisk erfarenhet av denna bransch. Meriterande är om du arbetat i en roll som samordnare eller teamledare inom industriföretag. Vi lägger stor vikt vid personlighet i denna rekrytering. Du erbjuds ett spännande och omväxlande arbete med ett stort mått av självständighet och eget ansvar. Kontoret består av ett tajt team Konsultchefer och Rekryterare som leds av Platschefen. Teamet är snabbfotat och hjälper och stöttar varandra på kontoret, så samarbetsförmåga, ödmjukhet och flexibilitet är viktiga egenskaper i kombination med tävlingsinstinkt och resultatfokus - Tillsammans formar vi framtiden! Som Konsultchef på Lernia kommer du, tillsammans med dina kollegor, utveckla långsiktiga relationer med våra samarbetspartner, sälja in våra tjänster mot befintliga kunder samt ha personalansvar för vår uthyrda personal. Du kommer även att bearbeta nya kunder på marknaden och matcha kompetens mot marknadens behov. I rollen har du personalansvar för främst yrkesarbetare men även tjänstemän inom främst industri-/tillverkning- och lagertjänster. Det är du som ansvarar för samtliga personalrelaterade frågor gällande de konsulter som du är chef för. Du kommer att ha ett stort säljansvar mot såväl nya som befintliga kunder och du ansvarar för offerering av nya affärer samt prissättning. För att passa in i rollen behöver du ha integritet, vara en social och trygg person, som brinner för att ge god service till våra kunder och konsulter. Du ska också kunna ha koll på regler och lagar för att upprätthålla god ordning och vara affärsmässig. En säljande och förtroendeingivande person som kan inge både trygghet och ha skinn på näsan, är det vi söker. Du kommer att erbjudas interna utbildningar inom både affärssystem, personalsystem, arbetsrätt och arbetsmiljö. Du bör ha en god administrativ förmåga och kunna hantera en dator som arbetsverktyg. Körkort är ett krav. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering främst i Västerås. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Som ett led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll. Du kommer få ge ditt samtycke till detta innan bakgrundskontrollen genomförs. Har du ytterligare frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Jennie Asplund, [email protected] Sista ansökningsdag är 2021-03-09 Varmt välkommen med din ansökan!
Arbetsgivare
Lernia AB
Ansökan
Ansök senast 9 March (8 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR chef till Interimsuppdrag på deltid Stockholm

Arbetsgivare / Ort: Tng Group AB
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 9 March (8 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-07
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
HR Chef med bred erfarenhet inom området arbetsrätt sökes till kund i Stockholm för uppdrag på deltid. Sök redan idag! För ett interimsuppdrag med omedelbar tillsättning söker vi en HR chef som kan och vill arbeta med klassiskt HR-arbete hos kund inom vårdsektorn med fokus på arbetsrätt. Placering i Stockholm, deltid med omgående start. Välkommen med din ansökan redan idag! VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Här erbjuds du ett utmanande och självständigt arbete på en dynamisk arbetsplats med möjligheten att göra skillnad. Ta chansen att snabbt knyta nya kontakter och en möjlighet att använda din fulla kompetens inom HR och arbetsrätt. Detta är ett interimsuppdrag via TNG med start omgående, på deltid, 50-60%,som löper fram till sista augusti 2021. Vi på TNG värnar om våra anställda vilket innebär att du som konsult bland annat omfattas av kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsbidrag. DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER Som HR chef kommer du : • Stödja cheferna i operativa och strategiska HR-relaterade frågor • Arbeta konsultativt för att stödja cheferna  i deras arbete att coacha medarbetarna • Vara cheferna behjälplig, stödjande och sakkunnig vid förhandlingar, svåra samtal eller korrigerande åtgärder • operativt arbete i hela lönehanteringsprocessen ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ I rollen som HR Chef tar du operativt och strategiskt ansvar för hela HR-området. Du rapporterar till VD och stöttar organisationens chefer i personalrelaterade ärenden. På kontoret i Stockholm sitter 15-20 medarbetare. VEM ÄR DU? Vi söker dig med en relevant utbildning och flera års erfarenhet inom HR-området. Du har tidigare erfarenhet av att driva HR-relaterade frågor både på tjänstemanna- och kollektivsidan. Du trivs att arbeta verksamhetsnära med en kombination av både strategiskt och operativt arbete. Som person agerar du på eget initiativ och får saker att hända samt tar ansvar för resultatet. Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt samt uppmuntrar och stödjer andra när det uppstår problem. Vidare är du kommunikativ, pedagogisk och samarbetar effektivt med andra. Du är ambitiös och utvecklar dig kontinuerligt i din yrkesroll. Du har god IT-vana samt talar och skriver både svenska och engelska flytande. INTRESSERAD? I den här rekryteringen är det vi på TNG Lead som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen!
Arbetsgivare
Tng Group AB
Hemsida: https://www.tng.se/
Ansökan
Ansök senast 9 March (8 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Chefsutvecklare på deltid, Arbetsförmedlingen

Arbetsgivare / Ort: Arbetsförmedlingen
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 3 - 6 månader
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 9 March (8 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-24
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalutvecklare

Om jobbet
Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem? Enhetens uppdrag Enheten chefsutveckling tillhör HR-avdelningen och ansvarar för strategiska processer, metoder och stöd inom myndighetens chefsförsörjning och chefsutveckling. Enheten ansvarar också för de strategiska ramarna för myndighetens medarbetarskap. Du kommer att verka i ett team av chefsutvecklare som finns i Östersund, Stockholm, Kristianstad och Malmö. Beskrivning av tjänsten Du bidrar till att utveckla myndighetens gemensamma inriktning kring ledarskap och medarbetarskap, och hur den tillämpas i både styrande och stödjande processer. En central uppgift är att i olika former stödja utvecklingen av myndighetens chefskap. Du kommer att ansvara för behovsanalys, planering, genomförande och utvärdering av utvecklingsinsatser, med målet att stärka chefskompetensen inom Arbetsförmedlingen. Kvalifikationskrav Vi söker dig som har: - högskoleutbildning (psykolog- eller beteendevetenskaplig utbildning) om lägst 180 högskolepoäng, (120 hp enligt tidigare system) - dokumenterad vidareutbildning inom området arbets- och organisationspsykologi - erfarenhet av intern- och externkonsultativt arbete Allmänna krav Uppdraget kräver en god kommunikativ förmåga, såväl i små och stora grupper som i enskilda samtal, samt en väl utvecklad samarbetsförmåga. Förmågan att skapa förtroende och goda relationer och vara ett professionellt tryggt stöd med stark integritet kommer att vara avgörande för hur du lyckas i rollen som chefsutvecklare. Du behöver också vara strukturerad och inneha ett analytiskt och kreativt tänkande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, och vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare. Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier:  Medarbetare på Arbetsförmedlingen: - Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten - Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser - Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring Anställning och Ansökan: Anställningen är på deltid i tre månader med placeringsort Göteborg Välkommen med din ansökan senast 9 mars. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan. På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Kontaktpersoner: Ulf Åkerström, Enhetschef, 010-488 78 72 Linda Lagerstrand, Rekryteringspartner, [email protected] Facklig representanter Peter Eriksson, ST, 010-486 84 41 Liljana Talevska, Saco-s, 010-487 02 15 Mikael Listh, Seko, 010-486 65 64 Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Arbetsgivare
Arbetsförmedlingen
Ansökan
Ansök senast 9 March (8 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Budansvarig

Arbetsgivare / Ort: Hall Media Logistik AB / Jönköping
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 3 - 6 månader
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 10 March (9 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-08
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Språk
Krav
  • Svenska
  • Engelska

Om jobbet

Lockas du av ett varierande arbete med högt tempo där du tillsammans med härliga kollegor får planera arbetet? Har du även ett intresse för personal och rekrytering, eller tidigare erfarenheter inom området? Då tror vi att du kommer att trivas hos oss!


Om oss:

Hall Media Logistik är en del i koncernen Bonnier News. Hall Media distribuerar tidningstitlarna Jönköpings-Posten, Smålands-Tidningen, Vetlanda-Posten, Tranås Tidning, Smålands Dagblad, Värnamo Nyheter, Smålänningen, Falköpings Tidning, Västgöta-Bladet, Skaraborgs Läns Tidning. Vi distribuerar i Jönköping, Kronoberg, Västergötland, VGG, och Höglandet. Våra kulturella värderingar inom företaget är öppenhet, engagemang, integritet och affärsmässighet.


Arbetsbeskrivning:

Som budansvarig hos oss på Hall Media Logistik kommer du att få arbeta i ett mindre team där vi tillsammans bl.a. planerar och organiserar arbete för vår personal, under dagtid. Våra anställda är tidningsdistributörer som arbetar nätter. Du kommer att till en början få vara med och hjälpa till i rekryteringsprocessen då vi ska planera och tillsätta tjänster inför sommarsemestern. Därefter vikarierar du som budansvarig för de budansvariga som går på semester under sommaren. Dina centrala uppgifter kommer att vara att rekrytera, planera och organisera arbete för tidningsbuden. Ingen dag är den andra lik och därför är viktigt att du är drivs av problemlösning och är stresstålig.


Vem är du?

Vi söker dig som:

  • Har relevant utbildning/studerande inom personalvetenskap eller liknande
  • Har mycket god datorvana
  • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska
  • Är flexibel och kan anpassa sig till ändrade förutsättningar
  • Har ett strukturerat och effektivt arbetssätt
  • Har hög känsla för service och team-arbete, samt ett intresse för att hjälpa till


Det är meriterande om du:

  • Har tidigare efterheter inom personalarbete och/eller rekrytering


Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.


Anställningsform:

Visstidsanställning med start 29/3 fram till mitten av Augusti. Heltid (dagtid). Möjlighet för kort ledighet innan första semesterperioden.


Känner du att detta stämmer in på dig? Ansök redan idag då vi behandlar ansökningarna löpande. Sista ansökningsdag: 10/3.


Varmt välkommen med dig ansökan!




Kontaktperson: Larglinda Sopaj

[email protected]


Arbetsgivare
Hall Media Logistik AB
Österängsvägen 5
55463 Jönköping
Ansökan
Ansök senast 10 March (9 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Personalutvecklare

Arbetsgivare / Ort: Mönsterås kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalutvecklare

Om jobbet
Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 400 medborgare att ge en god service till. Här finns regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med över 1 400 medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat länets högsta friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. I personalavdelningen ingår fyra delar; lön, HR, folkhälsa och arbetsmarknadsenheten. Inom HR arbetar idag tre personer som personalutvecklare och en av dem går nu vidare till nya utmaningar. ARBETSUPPGIFTER Som personalutvecklare arbetar du brett inom hela HR-området genom att vara ett verksamhetsnära stöd. Hos oss innebär det att du ger chefer stöd inom exempelvis arbetsrätt, anställning, arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering genom att vara ett proaktivt stöd. Som personalutvecklare finns det några HR-områden som du arbetar lite mer fokuserat med och vi söker därför dig som har erfarenhet av att arbeta med löneöversynsprocesser, lönekartläggningar, facklig samverkan/fackliga förhandlingar samt har övergripande arbetsrättskompetens . Andra ansvarsområden kan tillkomma utifrån erfarenhet och intresse. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen från PA-programmet eller annan universitets-/högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, är van att genomföra fackliga förhandlingar samt att arbeta med facklig samverkan. Du har också erfarenhet av att vara ett chefsstöd i frågor som rör rehabilitering och misskötsel samt erfarenhet av att arbeta i kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet. Vi är en liten kommun och tjänster hos oss innebär ofta många olika frågor där högt och lågt blandas. Det är därför av vikt att du tycker att det är roligt med olika typer av frågor och känner dig bekväm med att ha blandade arbetsuppgifter. Även om din erfarenhet är viktig så kommer vi att lägga mycket stor vikt vid din personlighet och din vilja att utvecklas vidare med oss. Arbetet kräver att du kan arbeta självständigt, vara kommunikativ och ta egna initiativ samt att du har en god administrativ förmåga. Som person har du en positiv framtoning, du är engagerad, flexibel och har lätt för att samarbeta. ÖVRIGT Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt.
Arbetsgivare
Mönsterås kommun
Ansökan
Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

SJ Krösatågen söker HR-Chef till Nässjö

Arbetsgivare / Ort: Experis AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-11
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
SJ är ett svenskt reseföretag som erbjuder hållbara tågresor i egen regi och i samarbete med andra. Koncernen hade 4 600 medarbetare och en omsättning på cirka 8,6 miljarder kronor under 2019. Som marknadsledande tågoperatör knyter SJ ihop Sverige, liksom Skandinaviens huvudstäder. Varje dag väljer 150 000 personer att resa med någon av SJ:s 1220 avgångar från 291 stationer. SJ ägs av svenska staten och har som uppdrag att driva lönsam persontrafik på järnväg och har utsetts till Sveriges grönaste varumärke, bästa inrikes transport och Europas mest digitala reseföretag. Om SJ Krösatågen Den 12 december 2021 tar SJ över ansvaret att driva Krösatågstrafiken. Trafikavtalet omfattar planering och drift av Krösatågstrafiken, ombordservice, dagligt och tekniskt underhåll samt ansvar för drift och underhåll av depån i Kalmar samt den nya depån i Nässjö. Det är ett avtal som sträcker sig till 2033. Under avtalsperioden kommer flera stora förändringsprojekt att genomföras, nya fordon ska föras in samtidigt som gamla fasas ut och en ny depå ska tas i drift i Nässjö. Samtidigt kommer en rad förändringar att ske i infrastrukturen, bland annat ska delar av banan elektrifieras. Krösatågen är ett samarbete mellan länstrafikbolagen i Jönköping, Kalmar, Halland, Blekinge, Kronoberg och Skåne och omfattar ett stort geografiskt område. Trafiksystemet består av tio linjer, varav åtta idag körs under varumärket Krösatågen och två under namnet Kustpilen. I systemet körs 7,5 miljoner tågkilometer per år och 78 stationer trafikeras. Från och med trafikstarten, 12 december 2021, kommer de två varumärkena slås samman och Krösatågen blir då det gemensamma varumärket för all trafik. Om tjänsten I rollen som HR Chef kommer du att jobba i en dynamisk miljö. I din roll kommer du att stötta verksamheten och chefer inom SJ Krösatågen vid strategiska såväl som operativa frågor som avser arbetsrätt, omställning och avveckling, rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensutveckling, coaching av chefer eller utbildningskoordinering. En stor del av din roll kommer vara att leverera tjänster inom HR-området såsom att attrahera, rekrytera och behålla personal, organisationsutveckling och fackliga förhandlingar. En annan viktig del av rollen kommer att handla om att upprätthålla och vårda bra relationer mellan arbetsgivare och anställda samt med fackliga organisationer. Du deltar aktivt i SJ Krösatågens ledningsgrupp och är drivande i förbättrings- och utvecklingsprojekt. Tjänsten som HR-Chef är placerad i Nässjö och du kommer att rapportera till Affärschefen för SJ Krösatågen. Om dig Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personal- eller beteendevetenskap. Därtill har du lång och bred erfarenhet av att ha arbetat med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå som HR-Chef eller HR Business Partner. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och har kunskap om lön och avtal. Du har en hög arbetsmoral och klarar av att arbeta i ett mycket högt tempo. Har du dessutom en gedigen erfarenhet av projektarbete och förändringsarbete i större organisationer är det meriterande. Vi erbjuder dig en fantastisk möjlighet att få vara med att etablera hela HR-agendan inom vårt nya affärsområde och vi ser det som meriterande om du tidigare varit med om att genomföra ett övertagande av verksamhet enligt LAS 6 b §. I den här rekryteringen fäster vi stor vikt vid personliga egenskaper och vi söker dig som är självgående, affärsmässig och prestigelös. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt och ett gott omdöme. Som person är du mål- och resultatinriktad, handlingskraftig med en hög genomförandeförmåga. Din förmåga att kommunicera och skapa goda relationer är mycket god. I tjänsten förkommer många kontaktytor på alla organisatoriska nivåer. Vi förväntar oss att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Vad kan SJ erbjuda dig? SJ erbjuder en tjänst med stort eget ansvar och en möjlighet att vara med och stärka vår förmåga inom offentlig upphandling och bygga en ny effektiv organisation. SJs verksamhet är omfattande och sträcker sig även utanför Sveriges gränser vilket innebär att det finns en stor variation och komplexitet i de frågor som du kommer att arbeta med. SJ är en del av lösningen för att Sveriges klimatmål ska nås och alla våra tåg i Sverige är märkta med Bra miljöval. Som medarbetare märker du tydligt att vi som arbetsgivare har ett stort fokus på miljö- och hållbarhet. Du kommer få möjlighet till förmånliga priser när du reser privat, såväl som friskvårdsbidrag och en flexibel arbetsplats med möjlighet att balansera privatliv och arbetsliv. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar SJ med Jefferson Wells. Rekryteringsprocessen innehåller personlighetstester och bakgrundskontroller. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Magnus Carlhielm, 0708-546740 eller [email protected] Sista ansökningsdag är 15/3. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående.
Arbetsgivare
Experis AB
Ansökan
Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Kundansvarig personlig assistans Stockholm

Arbetsgivare / Ort: AB Omsorgscompagniet i Norden / Nacka
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-09
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Färdigheter
Meriterande
  • Personalplanering
  • Personalansvar

Språk
Krav
  • Svenska
  • Engelska

Om jobbet

OM OMSORGSCOMPAGNIET

AB OmsorgsCompagniet i Norden har funnits sedan 2003. Vi finns i dagsläget etablerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro och Vindeln.

OmsorgsCompagniet i Norden består av personlig assistans, avlösning, ledsagning, stödboende, lss boende. Vi har i dagsläget ca 600 duktiga medarbetare.

Besök gärna vår hemsida www.oc.se


DET VI SÖKER

Vi söker en medarbetare som är stresstålig och van vid att prioritera i sitt arbete. I det dagliga arbetet kan arbetsuppgifter inkomma med kort varsel. Exempelvis efter samtal med handläggare och kunder vilket kräver en organiserad och väl strukturerad kundansvarig som har för vana att göra adekvata prioriteringar. För att lyckas i rollen som kundansvarig bör Du vara lugn och ha ett långtidsperspektiv vid lösandet av brådskande arbetsuppgifter.

Tjänsten som kundansvarig kräver självständighet, ansvarstagande, samarbetsförmåga och flexibilitet. Kvalitet är en viktig del i arbetet och vi förutsätter att våra medarbetare arbetar med ambitionen att leverera det bästa möjliga och sätter kunden i fokus.


ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi ytterligare en kundansvarig till vårt team på huvudkontor i Stockholm!

Som kundansvarig förvaltar du företagets relationer med handläggare, kunder och är delaktigt i uppstarten av nya kundärenden. Som kundansvarig inom personlig assistans ansvarar du i samråd med verksamhetschefen för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten. Du tar ekonomiska beslut inom givna ramar, har delegerat arbetsmiljöansvar samt leder och fördelar det dagliga arbetet.

Tjänsten innefattar personalledning vilket innebär att koordinera medarbetarna och skapa deras arbetsschema. Arbetsuppgifterna omfattar bl.a. att leda personalmöten och upprätta goda relationer med sin personalgrupp. Administration ingår i arbetsuppgifterna vilket gör att kundansvarige bl.a. hanterar personalens tidsrapportering till Försäkringskassan, lönerapportering och följer upp att dokumentation genomförs.


För att lyckas i tjänsten tror vi att du som söker har vana av administration, schemaläggning i Tidvis eller motsvarande program samt har en god social förmåga.



MERITERANDE

-B-körkort.

-Tidigare erfarenhet av uppdrag som kundansvarig eller motsvarande.

-Erfarenhet av personalledning.

-Kunskap och erfarenhet av Tidvis eller motsvarande program.


HUR SKER REKRYTERINGEN

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet!

Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista datum, inkom med din ansökan så fort som möjligt!


OmsorgsCompagniet värnar om både kunder och personalens trygghet och har därför som rutin att alltid begära ett utdrag ur belastningsregistret på samtliga personer som anställs i företaget. Detta innebär att vi vid en anställning kommer begära ett registerutdrag från dig innan du får börja arbeta. Polisens handläggningstid kan vara upp till två veckor - beställ ditt registerutdrag så snart som möjligt.

Du beställer själv registerutdraget enligt enskild person från polisen. Blanketten hittar du på följande webbadress: https://polisen.se/Service/Blanketter/Blanketter-belastningsregistret/blankett-4423-enskild-person-belastningsregistret/

Arbetsgivare
AB Omsorgscompagniet i Norden
Planiavägen 11
13154 Nacka
Ansökan
Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)

Ansök via mejl
[email protected]
VISA MINDRE

Digital Learning Specialist med produktion som specialitet till Tre

Arbetsgivare / Ort: Hi3G Access AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalutvecklare

Om jobbet
Vi på Tre tror att livet blir roligare om vi upplever det tillsammans med andra. Därför arbetar vi varje dag för att göra det enklare för våra 2 miljoner kunder att dela sina upplevelser, åsikter och känslor med andra. Vi är övertygade om att det är kulturen på Tre som är huvudingrediensen för vår framgång. Tack vare detta har vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Varmt välkommen till Tre. Är du den som skapar förutsättningar för andra att växa i sitt arbete? Är du redan idag en fena på digitalt lärande och är redo att driva utvecklingen inom digitalt lärande framåt på en av Sveriges bästa arbetsplatser? Ja, då låter det som att rollen som Digital Learning Specialist hos oss på Tre är rätt jobb för dig! Din arena att vara en Champion: Du kommer att tillhöra Tres sprudlande och drivna Learning-team, som tillsammans lever och andas visionen att lärande ska vara en naturlig del av alla Treors vardag. Det ska vara enkelt att leda sin egen utveckling och vi är övertygad om att rätt digitala förutsättningar är en viktig pusselbit för att lyckas med just detta. Det är här du kommer in i bilden. Ditt nya trevliga bidrag blir att skapa lärandeupplevelser som tar tag i oss Treor. För att detta ska blir verklighet har du det viktiga ansvaret för hela kedjan av produktionen - från behovsanalys, till manus- och filmproduktion, format och innehåll, till uppföljning och utvärdering. Du jobbar nära smarta Treor som ansvarar med expertiskunskap, men du sätter ramarna för upplevelsen och leveransen på vår Learning. Vi vill helt enkelt att du leder vägen inom digitalt lärande och tar våra lärandeupplevelser till nästa nivå. Du kommer ses som experten inom digitalt lärande och stort utrymme att fatta beslut och hitta lösningar. Som främsta specialist kommer du också ansvara för att kompetensutveckla kollegor inom teamet och andra nyckelpersoner i organisationen i digital produktion. Vem är vår nya Trevliga kollega? För att trivas i rollen är du en projektledare av rang, som haft en liknande roll inom digitalt lärande tidigare. För oss innebär det att du är självgående inom området, resultatdriven och tar dina projekt från start till mål med hög kvalitet. Du käkar stakeholder management till frukost och är otroligt skicklig på att involvera och samarbeta med andra. Du är såklart en fena på produktion, och då främst filmproduktion som animering och andra koncept inom digital interaktion. Du högskoleutbildning inom digital kommunikation eller motsvarande och behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift. Hos oss är det tryck och vi gillar att utmana! Därför är du liksom oss duktig på att skifta fokus och drivs av att leverera produkter i världsklass. Därtill är du nyfiken och modig, redo för nya äventyr med oss. Vi erbjuder.. Learning-teamet på Tre är på en fantastisk resa mot förnyelse med ett team som driver utvecklingen om vad lärande egentligen är på ett helt otroligt sätt. Vi utmanar och bidrar. Tillsammans gör vi så att Treorna blir de bästa av Champions! Tre är en organisation som andas framåtanda, gemenskap, öppenhet och engagemang. Vi sitter i toppmoderna lokaler precis intill Globen, byggda för våra medarbetare på Tre. Vi är stolta över vår mycket starka företagskultur där du dagligen möter glädje och drivna medarbetare och för sjunde året i rad har vi vunnit topplacering i Great Place to Work. Ansök nu Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tar enbart emot ansökningar via denna annons. Urval och intervjuer kommer att pågå löpande och sista ansökningsdag. Har du frågor kring rollen kontakta rekryterande chef, Heaf of Learning & Development, Paulin Agerbjörk ([email protected]). Sök via länken.
Arbetsgivare
Hi3G Access AB
Ansökan
Ansök senast 11 March (10 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Konsultchef till Recruitive

Arbetsgivare / Ort: Recruitive AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 12 March (11 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-26
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om tjänsten Till vårt kontor i Göteborg söker vi på Recruitive just nu en ny konsultchef med känsla för personlighet och affärsmannaskap! Vi arbetar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannasektorn och är experter på kundtjänst, försäljning, HR och administration. Du kommer att arbeta med våra kunder i både Göteborg och Borås. Hos oss finns stora möjligheter att vara med och påverka verksamheten och utvecklas inom företaget då vi växer snabbt! Vår målsättning är att vara i framkant gällande digitalisering och vi hoppas att du delar vårt intresse för utveckling och ständiga förbättringar. Vi intervjuar löpande, så ansök redan idag! Dina arbetsuppgifter - Övergripande ansvar för rekryterings- och konsultprocesser - Intervjua kandidater och matcha dem mot rätt uppdrag - Ansvara för konsulters välmående och utveckling - Uppföljning och kontinuerlig dialog med kunder - Administration Din profil Vi söker dig som har studerat personalvetarprogrammet alternativt innehar annan relevant utbildning och har ett stort intresse för rekrytering och människor. Har du arbetat som teamledare inom kundtjänst eller har erfarenhet av arbete inom rekrytering eller bemanning är det meriterande. Ditt tävlingsfokus samt din strukturerade sida kommer att göra att du trivs utmärkt i rollen som konsultchef. Du drivs av att leverera resultat och strävar alltid mot förbättring då vi ständigt utmanar oss själva i att hitta nya lösningar och metoder. Om du dessutom är kommunikativ och kan uttrycka dig väl i både det svenska och engelska språket är detta rätt arbetsplats för dig! Om oss Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås. Vi är ett auktoriserat Rekryterings- & Bemanningsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Vi är även miljö- och kvalitetscertifierade enligt ISO9001 samt ISO14001. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och pensionsavsättningar. Vårt motto är att vi rekryterar morgondagens kunder och vi tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet!
Arbetsgivare
Recruitive AB
Hemsida: http://www.recruitive.se/
Ansökan
Ansök senast 12 March (11 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Markaryds kommun söker HR-chef

Arbetsgivare / Ort: Markaryds kommun
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Välkommen till Markaryd – Möjligheternas Markaryd Som HR-chef i Markaryds kommun har du en central strategisk roll och bidrar till ett helhetsperspektiv som gynnar utveckling av våra verksamheter. Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats, där alla kan göra skillnad och där både medarbetare och organisation utvecklas. Arbetsuppgifter: Vi söker dig som vill ta dig an det spännande och viktiga uppdraget som HR-chef hos oss i Markaryds kommun.  Uppdraget som HR-chef innebär att du har det övergripande ansvaret för samtliga HR-frågor och tillsammans med ditt HR-team bidrar du till att kommunens chefer får såväl operativt som strategiskt stöd i arbetsgivarfrågor. Du leder också arbetet med löneadministrationens alla delar. Som HR-chef leder, driver och utvecklar du Markaryds kommuns arbetsgivarpolitik genom god samverkan med chefer, fackliga organisationer, medarbetare, politiker och andra intressenter för att ur alla aspekter vara en attraktiv arbetsgivare. Du är handlingskraftig och nytänkande inom områden såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap.  Du, som HR-chef, ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen.  Vi erbjuder dig ett arbete på både ett strategiskt men även operativt plan när så krävs. Vidare har vi många olika processer och uppdrag på gång som du kommer få möjligheten att leda och sätta din prägel på.  Kommunerna inom Region Kronoberg har ett HR-chefsnätverk, där du kommer att ingå. Kvalifikationer: Du har akademisk examen inom HR eller motsvarande som vi bedömer likvärdig. Har du erfarenhet från tidigare uppdrag som HR-chef i en politiskt styrd verksamhet är detta meriterande.  Du har en god kommunikativ förmåga och ser samverkan och dialog som viktiga redskap för att nå goda resultat.  Du har goda kunskaper inom arbetsrätt samt är van vid förhandlingar och löneöversynsarbete. Vid tillsättning av denna tjänst kommer stor hänsyn att tas till personlig lämplighet. Tjänsten är säkerhetsklassad. Övrigt: Vi undanber oss bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter eller liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2021-03-14. Intervjuerna kommer att äga rum under v.12. Välkommen med din ansökan! Markaryds kommun i södra Småland på gränsen till Skåne är en välskött kommun med god ekonomi. Lånefinansieringsgraden är låg och bland annat har medel avsatts som fullt ut täcker kommunens framtida pensionskostnader. Markaryds kommun ligger för fjärde året i rad i toppen i Svenskt näringslivs undersökning om landets bästa företagsklimat. I Markaryd arbetar vi med ett tydligt medborgarperspektiv och samverkar i stor utsträckning tillsammans med den ideella sektorn och näringslivet i vårt utvecklingsarbete.
Arbetsgivare
Markaryds kommun
Hemsida: http://www.markaryd.se/
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR Business Partner till Orkla Foods i Kungshamn

Arbetsgivare / Ort: Eterni Sweden AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-12
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Vi söker nu en resultatinriktad och kommunikativ HR Business Partner för ett konsultuppdrag på 1 år till Orkla Foods i Kungshamn.

ARBETSUPPGIFTER
I din roll som HR Business Partner hos oss på Orkla Foods i Kungshamn är dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
  • Att driva och utveckla företagets strategiska HR processer i nära samarbete med våra chefer på fabriken.
  • Du översätter och bryter ner verksamhetens strategi och affärsutmaning till HR behov bland annat inom kompetens-, ledarskap- och förändringsarbete.
  • Stötta och coacha cheferna i HR frågor.
  • Du ansvarar för HR processerna, såsom performance management och organisationsförändringar.
  • Du ansvarar även för rekrytering, introduktion, avtal, MBL förhandlingar och arbetsrättslig support.
  • Du arbetar med och är ett stöd till chefer i arbetet kring rehabilitering och sjukfrånvaro.
  • Du är kontaktperson gentemot central HR-funktion.

Du ingår i ledningsgruppen i Kungshamn och rapporterar till fabrikschefen. Vidare har du har personalansvar för en HR-administratör som också är placerad i Kungshamn.

PERSONLIGA EGENSKAPER OCH KVALIFIKATIONER
Som HR Business Partner vill vi att du har utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och/eller beteendevetenskap samt minst 3 års erfarenhet av arbete med personalfrågor.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av rekryterings- samt rehabiliteringsarbete och att du trivs att arbeta självständigt.

Du har en positiv människosyn och mycket god förmåga att kommunicera och samarbeta med andra människor. Du är engagerad, lösningsfokuserad, professionell och med en stor passion för att driva HR-frågor.

Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig!

OM TJÄNSTEN
Tjänsten är ett konsultuppdrag på minst 1 år och du blir anställd av Eterni Sweden AB och arbetar som konsult hos Orkla Foods i Kungshamn.
Det är ett heltidsarbete med start så snart som möjligt. Arbetstiderna är kontorstid med flex.
 
Varmt välkommen med din ansökan
Arbetsgivare
Eterni Sweden AB
Hemsida: https://www.orkla.se/om-oss/anlaggningar/kungshamn/
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR Ansvarig Orkla Care

Arbetsgivare / Ort: Hansson & Partners i Sverige AB / FALUN
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-19
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
  • Personalchef/HR-chef

Språk
Krav
  • Engelska
  • Svenska

Om jobbet

Orkla Care är en ledande leverantör av kosttillskott, hälsoprodukter, personliga hygienprodukter, sårvårdsprodukter och hushållsprodukter i Skandinavien. Några av de mest kända varumärkena är Family Fresh, LdB, L300, HTH, Grumme, Salvequick och Jordan. Flertalet av dessa produkter produceras vid Orklas produktionsanläggning i Falun. Produkterna säljs via dagligvaruhandeln, hälsokostbutiker och apotek.

Falunfabriken är en del av Orkla Care AB som ingår i Orklakoncernen. Fabriken har tillverkat hygienprodukter sedan 1939. 2016 förvärvade Orklakoncernen fabriken som då blev en del av Orkla Home & Personal Care (OHPC). I samband med den integrationen blev Falun också huvudlager för distribution av produkter till den svenska marknaden. I dagsläget finns 22 produktionslinjer och fabriken i Falun är nu Nordens ledande leverantör av hygienprodukter.

I Falun arbetar 200 medarbetare dygnet runt, året runt. Fabriken omsätter ca 1 miljard vilket är en fördubbling på de senaste fyra åren.

Orklas vision är att vara din vän i vardagen. Visionen bygger på värdena modig, pålitlig och inspirerande.

Då nuvarande befattningshavare går i pension till sommaren 2021, söker vi nu hans ersättare.


Orkla Care söker

HR ANSVARIG

Därför ska du välja Orkla

Vi erbjuder dig en arbetsplats som Nordens ledande leverantör av hygienprodukter och en mycket viktig fabrik inom Orklas affärsenhet OHPC. Visionen är att fabriken ska bedriva Nordens mest effektiva varuförsäljning av hygienprodukter. Vi har under de senaste åren haft en kraftig tillväxt och är en fabrik under ständig utveckling. Fabriken i Falun ligger också mycket vackert till vid sjön Runn.

Som HR Ansvarig kommer du att arbeta brett inom hela HR-området, vilket innebär omväxlande arbetsuppgifter där du både får arbeta självständigt med stort ansvar och i samarbete med kollegor såväl inom som utanför Sverige.

Ditt uppdrag

Vi arbetar i en koncern organiserad i matrisformat. Det innebär att du interagerar med flera olika stakeholders i denna roll, både nationellt och internationellt och på flera olika nivåer.

På fabriken i Falun är du ensam ansvarig för att utföra, driva och utveckla HR-frågorna. Fokus ligger på arbetsrätt, arbetsmiljö/rehab, fackligt samarbete samt rekrytering/testning. Ditt uppdrag handlar om att vara ett konsultativt och operativt stöd till fabrikens chefer i HR-frågor. Vidare bidrar du till att utveckla och förbättra våra HR-processer bl a genom att digitalisera dem. Du kommer självständigt driva prioriterade uppdrag och projekt inom ditt kompetensområde, såväl på fabriken i Falun som på tvärs inom Orklakoncernen.

Vad vi söker hos dig

Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom HR, alternativt har du förvärvat motsvarande kompetens genom yrkeslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor i en organisation med kollektivanställda, gärna i en matrisorganisation. Du navigerar lätt och med intresse i olika digitala system inom HR-området och bidrar gärna med din kompetens i ledningsgruppen för att utveckla fabriken som helhet.

Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper både för att du ska trivas hos oss och samtidigt bli så framgångsrik som möjligt i din roll.

I grunden är det viktigaste att du har en god tilltro till din egen förmåga, är trygg i dig själv och i din roll samt besitter mod att fatta beslut, även obekväma sådana. Du är självständig, van att sätta din egen agenda och leverera resultat med ett eget driv. Du är lösningsorienterad och har lätt för att samarbeta med kollegor och andra intressenter på på olika nivåer i organisationen. Du har en förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Vi förutsätter att du är organiserad och arbetar strukturerat och avslutar det som påbörjats.

Anställningen

Tjänsten som HR Ansvarig löper tillsvidare på heltid med placeringsort Falun. Du rapporterar till HR Direktören för Orkla Care AB men ingår i Falunfabrikens ledningsgrupp och arbetar nära fabrikschefen. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

I rekryteringen samarbetar vi med Hansson & Partners. Din intresseanmälan lämnar du via hemsidan www.hanssonpartners.com senast den 14 mars.

Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar, vilket bland annat innebär att vi kommer genomföra arbetspsykologiska tester samt djupintervjuer kring de kompetenser vi ser är viktigast för rollen.

Du är varmt välkommen att kontakta någon av rekryteringskonsulterna på Hansson & Partners under hela processen om du vill veta mer om tjänsten.

Martin Ogemar, [email protected], 072-237 21 30

Anna Hansson, [email protected], 070-695 64 63

För att läsa mer om Orkla Care besök gärna deras hemsida Orkla Falun

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsgivare
Hansson & Partners i Sverige AB
Skutuddsvägen 2
79146 FALUN
Hemsida: https://www.orkla.se/om-oss/anlaggningar/falun-fabriken/
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Kundansvarig Konsultchef i Mälardalen

Arbetsgivare / Ort: Insitepart AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om Tjänsten Vi står inför en spännande vår på Insitepart, en vår där vi siktar på att expandera vår verksamhet till nya regioner samt attrahera många nya samarbetspartners. För att klara av de utmaningar som det innebär så behöver vi rekrytera dig som har ett genuint intresse för att bygga relationer och vill växa tillsammans med oss. Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill anta dig nya utmaningar hos ett företag på frammarsch. I rollen som konsultchef kan du förvänta dig att arbeta brett och med många varierande uppgifter. Primärt så ansvarar du för rekryteringsprocesser och för att de konsulter som du anställer matchas mot de inkommande uppdrag som vi får på beställning av kunder. Då vi arbetar tätt tillsammans med våra uppdragsgivare innebär det att du kommer ha en nära dialog med kund för att se över behoven. Likaså agerar du som stöd och kontaktperson åt dina konsulter, så att de trivs bra och presterar väl hos våra kunder. Du kan förvänta dig att ingen dag är den andra lik. Rekryteringsträffar kommer varvas med kundbesök, och sedvanliga administrativa uppgifter (såsom utbokningar och tidsrapportering) kommer varvas med intervjuer. Som du säkert förstår så kan det tidvis innebära ett högt tempo, vilket sätter krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet. Vi erbjuder dig Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt. Villkor Vi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att driva och vårda bra relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och triggas av att hitta lösningar där andra ser problem. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som konsultchef. Likväl kan du ha ett par års erfarenhet av en roll inom lager och logistik eller annan bransch där det har ingått personalansvar och administration. Meriterande om du har ett brett nätverk i Uppsala regionen som du når ut till via olika kanaler. - Krav på minst gymnasieexamen - Du har körkort och tillgång till bil - Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet - Meriterande med kunskap inom rekryteringsverktyget Teamtailor eller liknande system Det här är Insitepart Insitepart är en logistikpartner som tillhandahåller tjänster till kunder inom lager, logistik och industri. Vi är en flexibel partner som erbjuder effektiva lösningar inom bemanning, rekrytering och sitelösningar. När bolaget startades 2015 gjordes det med visionen att förändringar i branschen krävdes för att kunna möta företags allt större utmaningar i den ständigt föränderliga logistikbranschen. Kort därefter påbörjades samarbeten med stora kunder inom lager- och logistikverksamhet. Detta var bara början på en resa där vi har gått från visioner om förändring inom logistikbranschen, till att i början av 2020 rankas topp 25 inom Blue-Collar bemanning i Sverige (Kompetensföretagen, Q2 2020). Vi vill tro på att en av nycklarna till vår stora framgång är att vi är en nytänkande organisation med korta beslutsvägar. Vi har ett nära samarbete med våra kunder för att skapa rätt förutsättningar att klara produktionstoppar och utmaningar i den dagliga verksamheten. För att uppnå detta krävs det att vi är prestigelösa och inte är rädda för att hitta lösningar där andra ser problem. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in dina ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater.
Arbetsgivare
Insitepart AB
Hemsida: https://insitepart.se/
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Kundansvarig Konsultchef i Mälardalen

Arbetsgivare / Ort: Insitepart AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-18
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalansvarig

Om jobbet
Om Tjänsten Vi står inför en spännande vår på Insitepart, en vår där vi siktar på att expandera vår verksamhet till nya regioner samt attrahera många nya samarbetspartners. För att klara av de utmaningar som det innebär så behöver vi rekrytera dig som har ett genuint intresse för att bygga relationer och vill växa tillsammans med oss. Det här är en utmärkt möjlighet för dig som vill anta dig nya utmaningar hos ett företag på frammarsch. I rollen som konsultchef kan du förvänta dig att arbeta brett och med många varierande uppgifter. Primärt så ansvarar du för rekryteringsprocesser och för att de konsulter som du anställer matchas mot de inkommande uppdrag som vi får på beställning av kunder. Då vi arbetar tätt tillsammans med våra uppdragsgivare innebär det att du kommer ha en nära dialog med kund för att se över behoven. Likaså agerar du som stöd och kontaktperson åt dina konsulter, så att de trivs bra och presterar väl hos våra kunder. Du kan förvänta dig att ingen dag är den andra lik. Rekryteringsträffar kommer varvas med kundbesök, och sedvanliga administrativa uppgifter (såsom utbokningar och tidsrapportering) kommer varvas med intervjuer. Som du säkert förstår så kan det tidvis innebära ett högt tempo, vilket sätter krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet. Vi erbjuder dig Du som jobbar hos oss får en arbetsgivare som gör sitt yttersta för att du ska få utvecklas och få alla möjligheter till att nå goda resultat. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket betyder att vi följer alla rådande lagar och erbjuder dig som anställd säkra arbetsvillkor och kollektivavtal. Våra flexibla medarbetare är kärnan i vår verksamhet och en viktig faktor till vår starka tillväxt. Villkor Vi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att driva och vårda bra relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och triggas av att hitta lösningar där andra ser problem. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som konsultchef. Likväl kan du ha ett par års erfarenhet av en roll inom lager och logistik eller annan bransch där det har ingått personalansvar och administration. Meriterande om du har ett brett nätverk i Uppsala regionen som du når ut till via olika kanaler. - Krav på minst gymnasieexamen - Du har körkort och tillgång till bil - Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet - Meriterande med kunskap inom rekryteringsverktyget Teamtailor eller liknande system Det här är Insitepart Insitepart är en logistikpartner som tillhandahåller tjänster till kunder inom lager, logistik och industri. Vi är en flexibel partner som erbjuder effektiva lösningar inom bemanning, rekrytering och sitelösningar. När bolaget startades 2015 gjordes det med visionen att förändringar i branschen krävdes för att kunna möta företags allt större utmaningar i den ständigt föränderliga logistikbranschen. Kort därefter påbörjades samarbeten med stora kunder inom lager- och logistikverksamhet. Detta var bara början på en resa där vi har gått från visioner om förändring inom logistikbranschen, till att i början av 2020 rankas topp 25 inom Blue-Collar bemanning i Sverige (Kompetensföretagen, Q2 2020). Vi vill tro på att en av nycklarna till vår stora framgång är att vi är en nytänkande organisation med korta beslutsvägar. Vi har ett nära samarbete med våra kunder för att skapa rätt förutsättningar att klara produktionstoppar och utmaningar i den dagliga verksamheten. För att uppnå detta krävs det att vi är prestigelösa och inte är rädda för att hitta lösningar där andra ser problem. Låter detta som din nästa utmaning? På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person. Skicka gärna in dina ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater.
Arbetsgivare
Insitepart AB
Hemsida: https://insitepart.se/
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef till vår globala kund i Uppsala

Arbetsgivare / Ort: Poolia Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-26
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Vi söker nu en senior HR-chef till en av våra kunder i Uppsala. I denna tjänst kommer du spela en viktig roll i genomförandet av initiativ inom HR-området, driva förbättringsarbete inom viktiga processer och stötta chefer i HR och personalrelaterade frågor och ärenden. Uppdraget är på heltid och beräknas starta så snart som möjligt och kommer pågå fram till sista augusti 2021, med eventuella möjligheter till förlängning. Under uppdraget kommer du att vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Om tjänsten Du kommer stötta chefer och medarbetare på företagets site i Uppsala och Stockholm, det rör sig om sammanlagt ca. 250 medarbetare. I denna tjänst kommer du jobba brett och djupt inom HR-området, dina huvudsakliga ansvarsområden kommer innebära - Stötta och vägleda seniora chefer och medarbetare i en komplex affärsmiljö - Guida och vägleda chefer i personalärenden, utveckling, rekrytering och kompetensutveckling - Underhålla fackliga relationer och avtal - Samarbeta med andra HR-funktioner inom företaget både nationellt och internationellt Vem är du? Vi söker dig som har en kandidat eller magisterexamen inom HR och har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en komplex organisation. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med chefsstöd och är trygg i din kompetens. Du är en problemlösare som med lätthet tar egna initiativ och beslut. Som person har du lätt att skapa relationer och har en stark vilja att skapa en positiv miljö runt dig. Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård
Arbetsgivare
Poolia Sverige AB
Hemsida: http://www.poolia.se
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef till vår globala kund i Danderyd/Uppsala

Arbetsgivare / Ort: Poolia Sverige AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-26
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Vi söker nu en senior HR-chef till en av våra globala kunder som sitter både i Uppsala och Danderyd. I denna tjänst kommer du spela en viktig roll i genomförandet av initiativ inom HR-området, driva förbättringsarbete inom viktiga processer och stötta chefer i HR och personalrelaterade frågor och ärenden. Uppdraget är på heltid och beräknas starta så snart som möjligt och kommer pågå fram till sista augusti 2021, med eventuella möjligheter till förlängning. Under uppdraget kommer du att vara anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag! Om tjänsten Du kommer stötta chefer och medarbetare på företagets site i Stockholm och Uppsala, det rör sig om sammanlagt ca. 250 medarbetare. För tillfället kommer mycket av arbetet att ske främst via distans. I denna tjänst kommer du jobba brett och djupt inom HR-området, dina huvudsakliga ansvarsområden kommer innebära: - Stötta och vägleda seniora chefer och medarbetare i en komplex affärsmiljö - Guida och vägleda chefer i personalärenden, utveckling, rekrytering och kompetensutveckling - Underhålla fackliga relationer och avtal - Samarbeta med andra HR-funktioner inom företaget både nationellt och internationellt Vem är du? Vi söker dig som har en kandidat eller magisterexamen inom HR och har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en komplex organisation. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med chefsstöd och är trygg i din kompetens. Du är en problemlösare som med lätthet tar egna initiativ och beslut. Som person har du lätt att skapa relationer och har en stark vilja att skapa en positiv miljö runt dig. Om verksamheten Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård
Arbetsgivare
Poolia Sverige AB
Hemsida: http://www.poolia.se
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef till Ludvika kommun

Arbetsgivare / Ort: Experis AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)
Publicerad: 2021-02-21
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Om Ludvika kommun Ludvika är en tillväxtkommun med ca 27 000 invånare. ABB och STRI är världsledande inom elkraftöverföring och investerar för framtiden. Spendrups bryggeri, Säfsen Resort och gruvindustrin är andra som satsar stort. Många flyttar hit och boende finns i alla former, alltid naturnära. Vi i Ludvika kommun är entusiastiska inför framtiden. För att lyckas ännu bättre behöver vi dig! I Ludvika, som är en del av Dalarna, finns förutom oändliga möjligheter till naturupplevelser och rekreation också en framåtanda och vilja att utvecklas som en attraktiv kommun att leva, bo och verka i. I den kommunala organisationen med ca 2200 anställda arbetar vi nära tillsammans. Korta beslutsvägar med ett prestigelöst förhållningssätt. Medarbetarundersökningar visar att våra medarbetare trivs och gärna stannar kvar. Att välja Ludvika innebär att välja livskvalitet i kombination med en stark drivkraft att fortsätta utvecklas samt bevara det som vi är stolta över. Kommunen erbjuder många alternativ till attraktiva boenden och bra kommunikationer. Motiveras du av att ha en viktig roll på din arbetsplats? Är du intresserad av att jobba inom offentlig sektor? Nu söker vi en kommunikativ och motiverande person som kan axla rollen som HR-chef hos Ludvika kommun. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Vad innebär jobbet som HR-chef? Som HR-chef kommer du i huvudsak att arbeta tillsammans med dina medarbetare för att stödja övriga verksamheter i så väl strategiska som operativa HR-frågor. HR-enheten består av 14 medarbetare. I enhetens ledningsgrupp ingår HR-chef, lönechef och chef för HR-generalisterna. Mer specifikt kommer du att arbeta med att * coacha ledningsgrupp och enskilda ledare i ledningsgruppen för HR-enheten. * driva strategiska HR-frågor. * driva omvärldsbevakning. * driva och utveckla nätverksbyggande och samverkan med andra interna och externa aktörer. * leda och driva enhetens utvecklingsarbete. Du bidrar också aktivt i kommundirektörens ledningsgrupp/koncernledning och rapporterar till personalutskott och kommundirektör. Befattningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning är obligatorisk. Din kompetens Du som söker tjänsten ska ha en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap och beteendevetenskap samt flera års arbetslivserfarenhet inom yrket. Vi tar för givet att du har mycket goda kunskaper inom ledarskap, HR-frågor och av att driva strategiska HR-frågor. I övrigt krävs det att du * är väl förtrogen med arbetsrätt och annan relevant lagstiftning inom HR-området. * har kunskap om och erfarenhet av system, processer och arbetssätt inom HR-området. * har mycket god insikt i och kunskap om vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. * har erfarenhet från ledningsgruppsarbete. * har erfarenhet från förhandlingar och partssamverkan. * har dokumenterad erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. * har erfarenhet av ekonomiskt ansvar. * är intresserad för bredden i kommunal verksamhet. * talar och skriver svenska obehindrat. Det är meriterande för tjänsten om du * har kunskap om och erfarenhet av arbete med löneadministration. * genomgått ledarskapsutbildning. * har erfarenhet av att leda genom ledare i större organisation. * har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation. Du är en kommunikativ person som är relationsorienterad och prestigelös samtidigt som du har förmåga at vara drivande och resultatorienterad. Ansökan och frågor I den här rekryteringen samarbetar Ludvika kommun med Jefferson Wells, men du kommer att bli anställd hos Ludvika kommun. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Pär Gårdbro på telefonnummer: 023-70 55 45 eller via e-post: [email protected] Sista ansökningsdag är 2021-03-14.
Arbetsgivare
Experis AB
Ansökan
Ansök senast 14 March (13 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.