På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Personalvetare

Personalvetare

Personalvetare finns i princip i alla större organisationer – företag, myndigheter, kommuner, landsting och intresseorganisationer – alla har någon typ av personalavdelning.

Personalvetare jobbar med hanteringen av arbetsplatsens mänskliga resurser. Rekrytering, kompetensinventering, organisationsutveckling, arbetsmiljöarbete, arbetsrätt, förhandlingar och avvecklingsarbete är alla delar som personalvetare kan jobba med.

Utbildning

Personalvetare är ett yrke inom området samhällsvetenskap. Det är en akademisk yrke, dvs man måste läsa på högskola/universitet.

För att bli en personalvetare kan man läsa PA-programmet, HR-programmet eller Personalvetarprogrammet.

Innehåll i utbildningar kan variera från ett lärosäte till ett annat. Vissa utbildningar kan innehålla fler högskolepoäng, kurser i ekonomi eller företagsekonomi och arbetsrätt kan ingå. En del utbildningar innehåller även praktik.

Bra förberedande grundutbildning ges på flera av gymnasieskolans nationella program och på IB-diplomaprogrammet, det internationella gymnasieprogrammet.

Framtidsutsikter

Arbetsmarknaden är i balans för nyexaminerade personalvetare på fem års sikt, med risk för viss konkurrens.

Arbetsplats

Man kan till exempel jobba på traditionella personalavdelningar, som egenföretagare och inom bemanningsbranschen. Många personalvetare jobbar inom personalrekrytering.

En hel del arbetar inom privat verksamhet, som utredare inom både statliga och privata organisationer och på sikt kan avancera till att bli personalchefer eller arbeta med organisationsutvecklingsfrågor.

Övrigt

Ackordslön - en rörlig ersättning som bestäms av hur mycket arbete den anställde har utfört, exempelvis så kan ackord baseras på det antal enheter som producerades under en månad.

Länktips

Visa mer
Visa mindre

196 Lediga jobb

HR-chef till Eurenco Bofors AB

Arbetsgivare / Ort: AxÖ Consulting AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-25
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Är du en aktiv HR-chef som vill gå från ord till handling och vill ha en blandning av operativt och strategiskt arbete i din roll? Då kan du vara Eurencos nya HR-chef. Eurenco Bofors AB i Karlskoga utvecklar och tillverkar krut och sprängämnen för både civil och militär marknad. Bolagets kunder finns spridda i världen, med fokus på Europa och USA och har ca 1000 anställda och i Karlskoga ca 300 anställda. Bolaget är nu inne i en tillväxtfas och har en stark position på marknaden. Eurenco Bofors AB ingår i en världsomspännande koncern med huvudkontor i Frankrike.  Övergripande mål för rollen som HR-chef Som HR chef har du både ett operativt och ett strategiskt uppdrag på Eurenco i Karlskoga. Du är en viktig del av den lokala ledningsgruppen och verkar för att HR-arbetet är en central del i den tillväxt som företaget genomgår. I en föränderlig miljö driver du utvecklingen och skapar förståelse för tydliga rutiner som är till nytta och ger medarbetare och ledare rätt förutsättningar i sina roller. HR-chefen har en central roll att driva ledarutveckling, kompetensförsörjning, employer branding, arbetsrätt, rehabilitering samt arbete kring löner och avtal. Ditt uppdrag är att arbeta nära verksamheten och dess chefer och stötta dem i ett framåtriktat HR-arbete. Inom koncernen pågår just nu ett arbete med Eurencos nya Vision, mission och värderingar där arbetet och utrullningen av ett nytt ledarskapsprogram ingår. HR-chefen är också ansvarig för att koordinera och implementera koncernövergripande HR-policys. Du har en central och viktig roll i den lokala ledningsgruppen och rapporterar till HR Director Eurenco Group samt har en streckad linje till VD för Eurenco Karlskoga. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för att säkerställa att HR-agendan är i linje med verksamhetens behov. Implementering av processer och aktiviteter där samordning, genomförande och uppföljning är centrala för att lyckas i Eurencos affär och kommande utmaningar. Du stöttar och stärker chefer i dagliga ärenden och hjälper dem att bli duktiga förändringsledare. Du arbetar aktivt med och bidrar till kontinuerliga förbättringar för att stärka Eurenco som arbetsgivare. Du har gedigen erfarenhet av att stötta ledningsgrupper såväl strategiskt som operativt. Du arbetar nära och i samverkan med de fackliga företrädarna samt hanterar fackliga förhandlingar. Du identifierar och hanterar risker kopplade till HR-området i nära samarbete med chef för hälsa, säkerhet och miljö. Tjänsten spänner med andra ord från strategi och komplexa frågeställningar till dagligt operativt HR-arbete. Vad kan Eurenco erbjuda dig? Du erbjuds en unik möjlighet att komma in i ett spännande förändringsskede där HR-chefen får en mycket central roll att göra verklig skillnad för hela verksamheten, dess chefer och medarbetare. Om du drivs av att samverkan med andra, är utåtriktad och analytisk, kommer du att trivas på Eurenco, en internationell miljö med hög tillväxt och unika produkter. HR-teamet i Karlskoga består utöver HR chef av en HR Generalist och en HR assistent. Du ingår också i ett nätverk av HR-chefer i koncernen, något som ger möjligheter till kunskaps- och erfarenhetsutbyte. Vem är du? Du har viljan, kunskapen och erfarenheten som krävs för att driva strategiskt HR-arbete och fungera som ett expertstöd till företagets chefer. Du är duktig på att skapa ett välfungerande samarbete med människor inom olika delar och på olika nivåer av organisationen. Du har förmåga att konstruktivt utmana vedertagna arbetssätt. Du är en erfaren och förtroendeingivande person med hög strategisk höjd. Du har mycket god förståelse för processer och intresse och är van att underbygga dina argument med data och fakta. Du är duktig i rollen som förändringsledare och har förmåga att kommunicera med genomslag på olika nivåer i organisationen. Du har ett konsultativt angreppssätt och är skicklig på att identifiera och diagnosticera verksamhetens utmaningar och behov av hjälp. Du är också duktig på att bygga förtroendefulla relationer samt på att influera och inspirera andra. Som person är du stabil med en hög integritet. Du är social, utåtriktad och lösningsfokuserad. Att växla mellan operativa och strategiska uppgifter är något du trivs med. Kvalifikationer Som HR-chef har du relevant akademisk examen med inriktning mot HR samt erfarenhet av att leda liknande eller motsvarande verksamheter. Du har erfarenhet av ledarskap och ser HR-arbetet som en del av affären. Du är väl förtrogen med strategiskt ledningsarbete, svensk lagstiftning och arbetsrätt, förhandlingar samt en god känsla för ekonomi. Då Eurenco är ett internationellt företag krävs det att du talar och skriver både engelska och svenska flytande. Ansökan och information Urval sker löpande. Tjänsten är en direktrekrytering och rekryteringsprocessen hanteras av AxÖ Consulting. Du kommer anställas direkt hos EURENCO. Om du har några frågor eller funderingar kopplat till tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Linda Axäng, [email protected] tfn: 079-340 54 42 eller till Tobias Björk, [email protected] tfn: 070-977 51 00 Alla ansökningar kommer att behandlas konfidentiellt. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. Varmt välkommen med din ansökan senast den 26 september 2021. Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Tipsa dem gärna om tjänsten. Läs mer om https://eurenco.com/en/ AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan. 
Arbetsgivare
AxÖ Consulting AB
Ansökan
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Personalchef

Arbetsgivare / Ort: Transportstyrelsen
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb som enhetschef på Transportstyrelsen. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, personer med bred erfarenhet och engagemang för uppdraget. Du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige. Transportstyrelsen är en kunskapsorganisation där vår största tillgång är våra medarbetare. Med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Med ett förtroendefullt ledarskap och medarbetarskap utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Vår kultur präglas av ett gemensamt förhållningssätt där vi är möjliggörande, hjälpsamma, modiga och tar ansvar. Vi ska ha en god arbetsmiljö som främjar hälsa, allas delaktighet och lika villkor. Hur får man till ett gott samarbete, hur skapas engagemang i arbetet, hur uppmuntrar man till kontinuerligt lärande, hur blir var och en sitt bästa jag på jobbet? Allt detta har att göra med hur vi vill att vår arbetsplats ska vara. Genom avdelning personals styrande, stödjande och utvecklande funktion har vi fokus på utveckling av organisation, grupp och individ samt att ge goda förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap. Det rör frågor om värdegrund, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning och organisationsfrågor. Vi svarar även för lönebildning, arbetsrätt, förhandlingar och avtal. Vi är för närvarande 21 kollegor på avdelning Personal varav 17 på enheten. Vi är organiserade i ett ledningsstöd som leds av personaldirektören och en enhet som leds av enhetschefen. Vi finns på orterna Norrköping, Borlänge och Örebro vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet. Ditt ledarskap Som enhetschef har du en tydlig arbetsgivarroll där du bidrar till att både den egna verksamheten och myndigheten utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Ditt uppdrag spänner över alla Transportstyrelsens verksamhetsområden och våra ca 2000 medarbetare. I en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling och utvecklingen mot ökad kund- och samhällsnytta står du för ett konstruktivt och stödjande ledarskap och stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med förutsättningar till engagemang, ansvarstagande och utveckling. Du kommer att • i din arbetsgivarroll operativt leda, planera och följa upp enhetens verksamhet så att arbetet bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen • ha personalansvar för ca 17 personer, budget- och arbetsmiljöansvar • rapportera direkt till personaldirektören och ingå i avdelningens ledningsgrupp • bidra till att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, organisationskultur och Transportstyrelsen som en attraktiv arbetsgivare • ha förändringsledning i fokus både utifrån myndighetens utmaningar men också för att systematiskt vidareutveckla kvalitativa tjänster inom personalområdet. Du måste ha • en akademisk utbildning, lägst 3 år, inom HR, beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning vi anser likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat som personal/HR chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i en större och komplex organisation • goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkansarbete med fackliga organisationer • erfarenhet av förändringsledning i större omfattande utvecklingsuppdrag inom verksamhet, organisation eller ledarskap • god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt. Det är meriterande om du också har • arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet • erfarenhet av statens avtalsområde • erfarenhet av förändringsledning kopplat till organisationskultur. Vi vill att du • är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  • är drivande och har en helhetssyn  • är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  • är initiativrik och entusiasmerande  • har god förmåga att fatta beslut  • är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  • har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  • har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  • har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intresserad? Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.  Du är välkommen att kontakta personaldirektör Jaana Elo, tel:010-495 57 60 [email protected]  Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2021-8019. Vi behöver din ansökan senast den 26 september 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen Kort om avdelning Personal Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vårt fokus är att utveckla människor, relationer och verksamhet. Vi är cirka 25 medarbetare och finns i Norrköping, Borlänge och Örebro.
Arbetsgivare
Transportstyrelsen
Hemsida: http://www.transportstyrelsen.se/
Ansökan
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Personalchef

Arbetsgivare / Ort: Transportstyrelsen
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb som enhetschef på Transportstyrelsen. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, personer med bred erfarenhet och engagemang för uppdraget. Du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige. Transportstyrelsen är en kunskapsorganisation där vår största tillgång är våra medarbetare. Med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Med ett förtroendefullt ledarskap och medarbetarskap utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Vår kultur präglas av ett gemensamt förhållningssätt där vi är möjliggörande, hjälpsamma, modiga och tar ansvar. Vi ska ha en god arbetsmiljö som främjar hälsa, allas delaktighet och lika villkor. Hur får man till ett gott samarbete, hur skapas engagemang i arbetet, hur uppmuntrar man till kontinuerligt lärande, hur blir var och en sitt bästa jag på jobbet? Allt detta har att göra med hur vi vill att vår arbetsplats ska vara. Genom avdelning personals styrande, stödjande och utvecklande funktion har vi fokus på utveckling av organisation, grupp och individ samt att ge goda förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap. Det rör frågor om värdegrund, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning och organisationsfrågor. Vi svarar även för lönebildning, arbetsrätt, förhandlingar och avtal. Vi är för närvarande 21 kollegor på avdelning Personal varav 17 på enheten. Vi är organiserade i ett ledningsstöd som leds av personaldirektören och en enhet som leds av enhetschefen. Vi finns på orterna Norrköping, Borlänge och Örebro vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet. Ditt ledarskap Som enhetschef har du en tydlig arbetsgivarroll där du bidrar till att både den egna verksamheten och myndigheten utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Ditt uppdrag spänner över alla Transportstyrelsens verksamhetsområden och våra ca 2000 medarbetare. I en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling och utvecklingen mot ökad kund- och samhällsnytta står du för ett konstruktivt och stödjande ledarskap och stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med förutsättningar till engagemang, ansvarstagande och utveckling. Du kommer att • i din arbetsgivarroll operativt leda, planera och följa upp enhetens verksamhet så att arbetet bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen • ha personalansvar för ca 17 personer, budget- och arbetsmiljöansvar • rapportera direkt till personaldirektören och ingå i avdelningens ledningsgrupp • bidra till att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, organisationskultur och Transportstyrelsen som en attraktiv arbetsgivare • ha förändringsledning i fokus både utifrån myndighetens utmaningar men också för att systematiskt vidareutveckla kvalitativa tjänster inom personalområdet. Du måste ha • en akademisk utbildning, lägst 3 år, inom HR, beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning vi anser likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat som personal/HR chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i en större och komplex organisation • goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkansarbete med fackliga organisationer • erfarenhet av förändringsledning i större omfattande utvecklingsuppdrag inom verksamhet, organisation eller ledarskap • god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt. Det är meriterande om du också har • arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet • erfarenhet av statens avtalsområde • erfarenhet av förändringsledning kopplat till organisationskultur. Vi vill att du • är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  • är drivande och har en helhetssyn  • är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  • är initiativrik och entusiasmerande  • har god förmåga att fatta beslut  • är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  • har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  • har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  • har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intresserad? Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.  Du är välkommen att kontakta personaldirektör Jaana Elo, tel:010-495 57 60 [email protected]  Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2021-8019. Vi behöver din ansökan senast den 26 september 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen Kort om avdelning Personal Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vårt fokus är att utveckla människor, relationer och verksamhet. Vi är cirka 25 medarbetare och finns i Norrköping, Borlänge och Örebro.
Arbetsgivare
Transportstyrelsen
Hemsida: http://www.transportstyrelsen.se/
Ansökan
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Personalchef

Arbetsgivare / Ort: Transportstyrelsen
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-03
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • HR-chef

Om jobbet
Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Vi erbjuder ett spännande, intressant och utvecklande chefsjobb som enhetschef på Transportstyrelsen. Du får professionella och kunniga kollegor och medarbetare, personer med bred erfarenhet och engagemang för uppdraget. Du har möjlighet att bidra med samhällsnytta för både medborgare och näringsliv i Sverige. Transportstyrelsen är en kunskapsorganisation där vår största tillgång är våra medarbetare. Med samhällsviktiga och utvecklande arbetsuppgifter erbjuder vi en attraktiv arbetsplats. Med ett förtroendefullt ledarskap och medarbetarskap utvecklar vi verksamheten till nytta för medborgare och företag. Vår kultur präglas av ett gemensamt förhållningssätt där vi är möjliggörande, hjälpsamma, modiga och tar ansvar. Vi ska ha en god arbetsmiljö som främjar hälsa, allas delaktighet och lika villkor. Hur får man till ett gott samarbete, hur skapas engagemang i arbetet, hur uppmuntrar man till kontinuerligt lärande, hur blir var och en sitt bästa jag på jobbet? Allt detta har att göra med hur vi vill att vår arbetsplats ska vara. Genom avdelning personals styrande, stödjande och utvecklande funktion har vi fokus på utveckling av organisation, grupp och individ samt att ge goda förutsättningar för gott ledarskap och medarbetarskap. Det rör frågor om värdegrund, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, kompetensförsörjning och organisationsfrågor. Vi svarar även för lönebildning, arbetsrätt, förhandlingar och avtal. Vi är för närvarande 21 kollegor på avdelning Personal varav 17 på enheten. Vi är organiserade i ett ledningsstöd som leds av personaldirektören och en enhet som leds av enhetschefen. Vi finns på orterna Norrköping, Borlänge och Örebro vilket innebär att du kommer vara chef på distans och regelbundna resor ingår i arbetet. Ditt ledarskap Som enhetschef har du en tydlig arbetsgivarroll där du bidrar till att både den egna verksamheten och myndigheten utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Ditt uppdrag spänner över alla Transportstyrelsens verksamhetsområden och våra ca 2000 medarbetare. I en kultur där vi bidrar till varandras framgång och utveckling och utvecklingen mot ökad kund- och samhällsnytta står du för ett konstruktivt och stödjande ledarskap och stödjer ett framgångsrikt medarbetarskap med förutsättningar till engagemang, ansvarstagande och utveckling. Du kommer att • i din arbetsgivarroll operativt leda, planera och följa upp enhetens verksamhet så att arbetet bedrivs proaktivt, effektivt och kvalitetssäkert mot verksamhetsmålen • ha personalansvar för ca 17 personer, budget- och arbetsmiljöansvar • rapportera direkt till personaldirektören och ingå i avdelningens ledningsgrupp • bidra till att utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, organisationskultur och Transportstyrelsen som en attraktiv arbetsgivare • ha förändringsledning i fokus både utifrån myndighetens utmaningar men också för att systematiskt vidareutveckla kvalitativa tjänster inom personalområdet. Du måste ha • en akademisk utbildning, lägst 3 år, inom HR, beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning vi anser likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat som personal/HR chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar i en större och komplex organisation • goda kunskaper inom arbetsrätt samt erfarenhet av samverkansarbete med fackliga organisationer • erfarenhet av förändringsledning i större omfattande utvecklingsuppdrag inom verksamhet, organisation eller ledarskap • god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt. Det är meriterande om du också har • arbetat som chef i statlig förvaltning eller myndighet • erfarenhet av statens avtalsområde • erfarenhet av förändringsledning kopplat till organisationskultur. Vi vill att du • är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  • är drivande och har en helhetssyn  • är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  • är initiativrik och entusiasmerande  • har god förmåga att fatta beslut  • är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  • har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  • har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  • har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Intresserad? Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Norrköping, Örebro eller Borlänge. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning.  Du är välkommen att kontakta personaldirektör Jaana Elo, tel:010-495 57 60 [email protected]  Saco, Johan Stenborg och ST, Anna Malmborg nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ditt CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2021-8019. Vi behöver din ansökan senast den 26 september 2021. Vi gör första urvalet utifrån de frågor som du får svara på i vårt e-rekryteringssystem och kan komma att använda urvalstest. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 13 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen Kort om avdelning Personal Avdelning Personal stöder alla avdelningar i deras arbete med personal-, arbetsmiljö- och kompetensutvecklingsfrågor. Vårt fokus är att utveckla människor, relationer och verksamhet. Vi är cirka 25 medarbetare och finns i Norrköping, Borlänge och Örebro.
Arbetsgivare
Transportstyrelsen
Hemsida: http://www.transportstyrelsen.se/
Ansökan
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR-chef

Arbetsgivare / Ort: Signpost AB / UPPSALA
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-02
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
  • HR-chef

Om jobbet

Scienta Scientific är marknadsledande inom forsknings- och analysutrustning för områdena yt- och materialfysik, UHV-teknik och strålningsdetektion. Sedan 1962 har bolagets teknologi resulterat i vetenskapliga genombrott, Nobelpriser och branschledande industriell utrustning. Scienta Scientific grundades 1983 av bland annat nobelpristagaren Kai Siegbahn, och har sedan dess varit verksamt inom högteknologiska och forskningsnära marknader. Scienta Scientific bedriver verksamhet inom två lösningsområden med två olika varumärken, Scienta Omicron och Scienta Envinet.

Scienta Omicron levererar högteknologisk forskningsutrustning till ledande universitet och forskningslab över hela världen, utrustning som bland annat används för att utveckla framtidens material inom spjutspetsområden såsom supraledning, spinntronik, solcellsutveckling och energilagring.

Scienta Envinet levererar detektionsutrustning för radioaktiv xenongas. Utrustningen används främst för att detektera kärnvapensprängningar, och de flesta utrustningarna står i ett internationellt nätverk för att garantera provstoppsavtalet för kärnvapen. Utrustningarna har utvecklats i nära samarbete med Totalförsvarets forskningsinstitut FOI

Uppdraget

Vi söker nu HR-chef till Scienta Scientific i Sverige. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att leda och utveckla verksamhetens HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Du verkar för ett kontinuerligt förbättringsarbete i processer och systemstöd som t ex att implementera NMI (Nöjd Medarbetar Index) och att deltaga i IFS implementering med ansvar för HR-modulen. Du ansvarar för den årliga lönerevisionen och för policys avseende Comp&Ben.

Ett viktigt område är att Scienta fortsatt och i framtiden ska vara en attraktiv arbetsgivare, d.v.s arbeta med rekryteringsstöd till organisationen, kompetensutveckling och också omvärldsbevakning och samverkan med aktörer på marknaden, till exempel Högskolor tillsammans med rekryterande chefer vid behov.

Scienta är en liten organisation i Sverige och HR ser till mer än sitt avgränsade område; du har också ansvar för kontoret som Office Manager, där arbetsuppgifter kan vara lokalfrågor, receptionsfrågor, inköp och vid behov projektleda sociala aktiviteter, där arbetsmiljö och hälsa ingår.

Du rapporterar till CFO, med placering i Uppsala. Samarbetar nära HR-chef för Tyskland i gemensamma projekt.

Vem är du?

Din utbildningsbakgrund är inom PA/HR och du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete med ansvar för helheten, både strategiskt och operativt, t ex som HRBP i internationellt verksamt bolag.

Du har erfarenhet av att arbeta med employer branding – allt från att attrahera/rekrytera/introducera/utveckla och behålla medarbetare.

Din erfarenhet av digitalisering, och att ha arbetat proaktivt med systemstöd för HR är mycket intressant.

Dina egenskaper präglas av:

Kommunikativ förmåga med och förmåga att skapa förtroende och tillit. Du motiverar och skapar engagemang för att på ett effektivt sätt nå gemensamma mål och god arbetsmiljö.

Du tar initiativ, kommer med nya idéer och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat.

Det finns en stor vilja hos dig att se till helheten och att skapa trivsel på arbetsplatsen; serviceminded och lösningsorienterad.

Din personlighet präglas av stabilitet, och engagemang.

Framgång når du genom ett proaktivt förhållningssätt, du agerar självständigt och har handlingskraft.

Intervjuer sker löpande, vi ser fram emot ditt intresse! För frågor kring tjänsten kontakta rekryteringskonsulter Stina Nord 073-654 52 57 / Fredrika Schartau 070-510 71 30.

Arbetsgivare
Signpost AB
Danmarksgatan 22
75323 UPPSALA
Ansökan
Ansök senast 26 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.