Beteendestrateg

• HR-utvecklare

  Arbetsgivare / Ort:FALKENBERGS KOMMUN / falkenberg

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-14

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt uppdrag är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden och samtidigt bidra till att utveckla Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. Falkenberg är Hallands mittpunkt med goda pendlingsmöjligheter och närhet till både stad, hav och natur!  HR-avdelningen tillhör kommunstyrelseförvaltningen och är stöd för alla kommunens förvaltningar. Vi är närmare 40 medarbetare som arbetar med HR-, löne- och bemanningsfrågor på både operativ och strategisk nivå. Vårt jobb är att se till att HR processerna är ändamålsenliga, enkla, effektiva och värdeskapande för dom vi finns till för. Nu söker vi en HR-utvecklare till vår HR-enhet! Du blir en del av ett engagerat team med HR-specialister, HR-utvecklare och förhandlingschef och rapporterar till enhetschef HR. Du ingår i HR-avdelningen där vi samverkar inom hela avdelningen, tillsammans är vi HR Falkenberg! Tillsammans arbetar vi för att utveckla framtidens HR och skapa värde för chefer, medarbetare och verksamhet. Vi erbjuder en arbetsplats med gott medarbetarskap, stark samverkan och stora möjligheter att påverka och utveckla rollen utifrån din kompetens och erfarenhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-utvecklare har du en central roll i att utveckla, förbättra och kvalitetssäkra kommunens HR-processer. Du arbetar både strategiskt och operativt och omsätter verksamhetens behov till användarvänliga och effektiva HR-lösningar. I nära samarbete med kollegor inom och utanför HR-avdelningen driver du utvecklingsarbete från idé till genomförande med fokus på kvalitet, digitalisering och verksamhetsnytta. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • Leda och utveckla kommunövergripande HR-processer i linje med HR Ledning. • Planera, driva och genomföra utvecklingsinsatser inom strategiska HR-områden. • Delta i och leda olika utvecklingsprojekt samt genomföra utbildningsinsatser. • Samverka i interna och externa nätverk för att stärka kvalitet och gemensamma arbetssätt. • Samordna och vara med och utveckla chefs- och ledarutvecklingsinsatser. • Bidra vid implementering av nya lagkrav och HR-processer Rollen kräver att du har god förståelse och förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett verksamhetsnära arbetssätt. Vid behov kan du stötta upp i operativa HR-frågor. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen som HR-utvecklare Har du en kandidatexamen inom personal- och arbetslivsfrågor, arbetsvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av HR-system och digitala verktyg och mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Vi ser gärna att du har arbetat med processutveckling och/eller projektledning. Det är meriterande om du har förståelse för och erfarenhet av HR-arbete. Det är också meriterande om du har utbildning eller erfarenhet som handledare inom Utvecklande Ledarskap (UL) och/eller Indirekt Ledarskap (IL). Vem är du? Du har ett utvecklande, professionellt och coachande förhållningssätt! Som person är du en prestigelös lagspelare som ser fördelarna med samarbete samtidigt som du med lätthet även kan agera självständigt. Du är trygg i ditt sätt att möta chefer och medarbetare och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer.  Du är ansvarstagande och driver ditt och dina kollegors arbete framåt även när förutsättningar förändras. Du delar med dig av din kompetens och har förmågan att förmedla din kunskap till andra. Du har en analytisk förmåga och kan med lätthet kommunicera komplext innehåll på ett begripligt sätt.   Du är bekväm med att använda digitala verktyg och AI på ett medvetet, ansvarsfullt och säkert sätt. Som person är du flexibel och kan enkelt fånga upp och prioritera angelägna frågor utifrån ett helhetsperspektiv i organisationen. Arbetar strukturerat och självständigt samt håller överenskomna tidsramar. Du fokuserar på det som skapar värde för de vi finns till för samt bidrar till ett gott arbetsklimat och ser feedback som en självklar del i din och vårt arbetes utveckling. Stor vikt läggs vid din personliga lämplighet och att du kompletterar gruppen.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Tillträdesdatum är senast, eventuellt tidigare efter överenskommelse. Vad erbjuder vi dig? Falkenbergs kommun behöver liksom som övriga Sverige anpassa sig till omvärldens förändringar, förändrade arbetssätt, kompetensförsörjning, omställning, avveckling, digitalisering och AI med människan i centrum är områden där HR har en avgörande roll för organisationens framgång. HR:s tid är nu och du får möjlighet att bidra till en god framtidsutveckling i vår kommun. Möjlighet till distansarbete, hybrid eller fysiska möten finns självklart också även om din huvudsakliga arbetsplats är och du ser dig vara fysiskt på plats i Falkenbergs kommun.  Vi gillar att ses IRL och för HR är det personliga mötet avgörande när vi bygger på förtroende, skapar trygghet och möjliggör en djupare förståelse. Genom Hallands olika HR nätverk finns möjlighet till kunskapsutveckling, nätverkande och givande samarbetsområden. Vi erbjuder också kontinuerlig kompetensutveckling, ett årligt friskvårdsbidrag och flextid! Om rekryteringsprocessen:  Urval och första intervjuomgång sker först efter ansökningstiden har passerat. Intervjuprocessen kommer att ske i två steg, först ett samtal på Teams den 21 eller 24/8 och i steg två en fysisk intervju, preliminärt 2/9. Datumen kan komma att ändras beroende på  processen. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

  Arbetsgivare

  FALKENBERGS KOMMUN
  31180 falkenberg

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-enheten söker personalutvecklare med inriktning rehabilitering

  Arbetsgivare / Ort:MÖNSTERÅS KOMMUN / Mönsterås

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / 3 månader – upp till 6 månader

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 9 augusti (22 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-07-16

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. På personalavdelningen i Mönsterås kommun arbetar vi nära förvaltningarna för att skapa en stark och välmående organisation. Personalavdelningen består av löneenheten, HR-enheten, bemanningsenheten, kommunikations- och serviceenheten samt stadsnät. Nu söker vi en erfaren personalutvecklare för timanställning vid behov under hösten 2026. Uppdraget är framför allt inriktat mot rehabilitering och stöd till chefer i individärenden. Rollen passar dig som vill arbeta flexibelt och bidra med din kompetens i en verksamhet där ett nära och professionellt HR-stöd gör skillnad varje dag. Hos oss arbetar vi aktivt med att ge chefer stöd i deras arbetsgivaruppdrag och att skapa förutsättningar för hållbara arbetsmiljöer. Vill du vara en del av det arbetet? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som personalutvecklare hos oss kommer du i första hand att arbeta med rehabiliteringsärenden. Du fungerar som ett verksamhetsnära stöd till chefer i rehabiliteringsprocessen och bidrar med kunskap, struktur och trygghet i frågor som rör arbetsanpassning, sjukfrånvaro, dokumentation och samverkan med berörda parter. Arbetet kan till exempel innebära att stödja chefer inför och efter rehabiliteringsmöten, ge råd kring handlingsplaner, följa upp pågående ärenden och bidra till att processen drivs framåt på ett rättssäkert och omsorgsfullt sätt. Även andra närliggande personalärenden kan förekomma, men tyngdpunkten i uppdraget är rehabilitering och operativt stöd till chefer i individärenden. Vi söker framför allt dig som snabbt kan sätta dig in i pågående ärenden, arbeta självständigt och vara ett tryggt stöd till chefer i frågor som ofta kräver både struktur, lyhördhet och god arbetsrättslig förståelse. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en flexibel timanställning där du får möjlighet att bidra med din erfarenhet i en organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan verksamheter och stödfunktioner. Du blir en del av ett engagerat HR-team och får möjlighet att göra konkret skillnad för både chefer och medarbetare i Mönsterås kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Examen från PA-programmet, HRM eller annan relevant högskoleutbildning. • Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. • God erfarenhet av rehabiliteringsarbete och stöd till chefer i rehabiliteringsprocesser. • Goda kunskaper om arbetsgivarens ansvar vid rehabilitering och arbetsanpassning. • Erfarenhet av att hantera individärenden och ge chefer stöd i svåra personalfrågor. • God administrativ förmåga och vana att dokumentera på ett strukturerat sätt Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet samt kunskap om kommunala avtal och samverkan med fackliga organisationer. Vi välkomnar sökande i olika skeden av yrkeslivet. Kanske är du pensionerad eller på väg mot pension och vill fortsätta bidra med din HR-kompetens i mindre omfattning? För den här rollen värdesätter vi särskilt erfarenhet, självständighet och trygghet i rehabiliterings- och individärenden. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen behöver du vara självständig, trygg och ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är strukturerad, lyhörd och har förmåga att möta både chefer och medarbetare på ett professionellt sätt. Du kan prioritera, driva ärenden framåt och ge tydligt stöd även i komplexa situationer. Eftersom uppdraget till stor del handlar om rehabilitering och individärenden behöver du också vara noggrann och trygg i din HR-kompetens. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2026-12-31 . Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. För vissa tjänster kommer vi också begära utdrag ur belastningsregistret. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Personalchef är tillgänglig under perioden 25/6-3/7 för frågor om tjänsten.

  Arbetsgivare

  MÖNSTERÅS KOMMUN
  Mönsterås kommun
  38322 Mönsterås

  Ansökan

  Ansök senast 9 augusti (22 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

Visa alla 942 lediga jobb