På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

Framtidsforskare
Spela filmen

Framtidsforskare

Vad händer med jobben och våra liv i övrigt i en värld där datorer, maskiner och robotar alltmer ersätter mänsklig arbetskraft? "Brinner" du för den frågan och "lever hellre i framtiden" än i nutiden, då är kanske yrket som framtidsforskare, trendspanare eller framtidsstrateg - helt rätt yrke för dig!

Framtidsforskare försöker, genom att analysera dåtiden och nutiden, förutse framtiden. Framtidsforskare får fram och presenterar trender och framtidsbilder som är avsedda att utmana och väcka nya kreativa tankar.

Framtidsforskare kan samtidigt ofta också agera som trendspanare eller som framtidsstrateger.

Framtidsforskare hjälper organisationer att ta kontrollen över sin egen framtid och skapa en framtidsberedskap. Du gör det genom att kartlägga företagets marknad, göra intervjuer, leta fram trender inom relevanta områden, studera alternativa affärsmodeller. Sedan sammanställer framtidsforskaren resultaten och presenterar detta för företaget/organisationen och kan även rekommendera strategier och konkreta åtgärder för att säkra företagets/organisationens framgång i framtiden.

Utbildning

Det finns ingen speciell utbildning som leder till att du får arbete som just framtidsforskare.

Övrigt

Framtidsforskare kan arbeta som futurologist, dvs med att ge råd om i vilken riktning företaget eller organisationen ska röra sig. I jobbet som futurologist ingår det bl.a att ha koll på trender, teknisk utveckling och beteendemönster hos kunder.

Länktips

Visa mer
Visa mindre

17 Lediga jobb

Research Assistant/Programme Coordinator, Sahel–West Africa Programme

Arbetsgivare / Ort: Stift Sipri
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 12 May (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-04-27
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Forskare
  • samhällsvetenskap

Om jobbet
The Stockholm International Peace Research Institute (SIPRI) is an independent international institute whose core mission is to undertake research and activities on security, conflict and peace. Established in 1966, SIPRI provides data, analysis and recommendations, based on open sources, to policymakers, researchers, media and the interested public. SIPRI provides excellent opportunities for scientific and personal development. SIPRI is an equal opportunity employer. The Sahel–West Africa Programme explores the links between security, governance and development in the region by collecting views and perceptions from local populations and engaging with a variety of active stakeholders on these issues. The programme engages in ongoing dialogue and academic cooperation with local civil society organizations and research centres in order to maximize local engagement in peace and security policies and programmes, as well as the efficacy, efficiency and pertinence of these programmes. The purpose of the post of Research Assistant and Programme Coordinator in the Sahel–West Africa Programme is to assist the programme management in monitoring the overall budget of the programme’s activities and to contribute to the successful implementation of the activities in close coordination with the (Deputy) Programme Director and the Operations department. The Programme is specifically interested in recruiting an enthusiastic colleague with experience in project management and working with African partners. The position is based in Stockholm but might involve occasional travel. Main tasks and responsibilities The Research Assistant and Programme Coordinator will: • Support and assist the Programme Director and the Senior Researchers in all dimensions of the work related to budget, outreach activities, partnerships, publications and fundraising; • Liaise on all these aspects with the partner organizations in West Africa and engage with other researchers and SIPRI departments on the Programme; • Contribute to monitoring the overall budget of the Programme’s projects in West Africa; • Report to the main project’s sponsors by: • Supporting the programme management in planning, internal communication and scheduling of meetings and coordination of meetings with stakeholders; • Supporting the project’s activities and other events designed to increase the visibility of SIPRI by budgeting and supporting the planning and organizing of conferences, meetings and workshops, including partner outreach, logistics and on-site support and reporting; • Supporting local partners’ capacity building by managing the financial and organizational audits, training partners’ staff on budget and general accounting procedures, and reviewing planning documents, request for funds and budget reports; • Reviewing planning documents, request for funds and budget reports. The Research Assistant and Programme Coordinator will closely work with the Programme Director, the (Senior) Researchers and with other colleagues within the conflict, peace and security research theme and the Institute. As for all members of SIPRI’s staff, s/he also has a responsibility to contribute to a pleasant and stimulating intellectual and working environment in the Institute by taking part in the collective life of the institute. Requirements A university degree or degrees, in disciplines and topics relevant to this post, at Master level (accounting, finance, development cooperation) is required for this post. When starting in post, the Research Assistant and Programme Coordinator should have the following experience and skills: - Two years of research assistance or project/programme coordination; - Previous experience in elaborating budgets and a solid knowledge of international procedures; - Fluency, both spoken and written, in English - Fluency, both spoken and written, in French - Previous working experience in Africa and/or with African civil society organizations will be considered a strong asset. Contract period Fixed term: 12 months Contract preferences will be discussed at interview. Salary package will be negotiated individually. How to apply SIPRI is an equal opportunity employer and strongly encourages women and non-European candidates to apply. If interested in applying for this position, please submit a one-page cover letter, a CV (maximum 2 pages, including the names and contact information of one or two references) and a writing sample from previous work or study. In order to be considered in the recruitment process, the application must be made via the form in the vacancies section of SIPRI’s website and not through any other external job sites. Please observe that you must apply via SIPRI’s electronic application system. Please access the form via the ‘apply’ button at the end of this page. The closing date for applications is 12 May 2021. For further information about the vacancy, please contact [email protected] The trade union contacts at SIPRI are Pieter Wezeman for ST ([email protected]) and Jiayi Zhou for SACO ([email protected]).
Arbetsgivare
Stift Sipri
Hemsida: https://www.sipri.org/
Ansökan
Ansök senast 12 May (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Forskningsrådgivare till Grants Office

Arbetsgivare / Ort: Örebro Universitet
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 13 May (2 dagar kvar)
Publicerad: 2021-04-26
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Forskare
  • samhällsvetenskap

Om jobbet
Vi söker en forskningsrådgivare inom samhällsvetenskap till Grants Office. Grants Office på Örebro universitet ska maximera forskares möjligheter att attrahera och förvalta externa forskningsmedel. På Grants Office finns i dag 10 personer som ger högt kvalificerat stöd och råd till universitetets forskare vad gäller extern forskningsfinansiering. Bakgrund Vi söker en person med forskningsbakgrund inom samhällsvetenskap och ett brett intresse av forskning. Du har viljan att långsiktigt utveckla förutsättningarna för forskningsfinansiering inom området. På Grants Office blir du en del av ett gäng som inspireras av att utvecklas. Vår styrka är att vi delar med oss av vår kunskap till varandra, vi firar framgångar – och lär oss av motgångar tillsammans, alltid med fokus på att erbjuda universitetets forskare ett professionellt kvalificerat forskningsstöd. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta såväl i team som självständigt med att proaktivt identifiera finansieringsmöjligheter som du matchar med våra forskares idéer. Du stödjer sedan dessa forskare när de söker anslag genom hela processen – från forskningsidé till projektstart. Forskningsrådgivarens uppdrag är att ge stöd till forskare, institutions- och universitetsledning genom att: • Analysera, sammanfatta och informera om kommande utlysningar • Matcha forskares idéer med utlysningar • Nätverka internt och extern för att identifiera kommande projekt och intressanta forskningskonsortier • Bistå med strategiskt, praktiskt och administrativt stöd, framför allt före och vid ansökan. • Initiera och genomföra internutbildningar och seminarier Kvalifikationer Du ska vara disputerad och det är meriterande om du har intresse av forskning i samverkan med samhälle och näringsliv. Erfarenhet av egna forskningsansökningar eller bedömningar av andras ansökningar är ytterligare meriterande. Vi ser gärna att du är väl hemmastadd vid Örebro universitet, har ett eget nätverk samt är insatt i universitetets interna rutiner. Förmåga att självständigt planera och organisera arbetet förutsätts. Arbetsuppgifterna kräver att du är bekväm med att kommunicera, både skriftligt och muntligt, på svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som servicekänsla, noggrannhet, initiativrikedom, flexibilitet och samarbetsförmåga. Information Anställningen är tidsbegränsad på 100 %, i ca sex månader. Individuell lönesättning tillämpas. Ett ypperligt tillfälle att prova på om ett jobb på Grants Office är något för dig. Tjänsten kan kombineras med annan anställning på Örebro universitet, dock minst 50 % tjänstgöring vid Grants Office. Närmare upplysningar om anställningen lämnas av avdelningschef Johan Åkerman 019-30 35 69, e-post: [email protected] Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Ansökan Du gör din ansökan på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett ansökan ska innehålla följande elektroniska dokument: • Ett personligt brev med motivering till hur du kan bidra till universitetets fortsatta utveckling • CV med relevant beskrivning av samlad kompetens • Kopior av relevanta betyg/intyg som stärker din kompetens Endast handlingar skrivna på svenska, engelska, norska eller danska kan bedömas. Sista ansökningsdag är 2021-05-13. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.
Arbetsgivare
Örebro Universitet
Hemsida: http://www.oru.se/
Ansökan
Ansök senast 13 May (2 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Senior projektledare inom governance och samhällstransformation

Arbetsgivare / Ort: RISE Research Institutes of Sweden AB
Omfattning / Varaktighet: Deltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 14 May (3 dagar kvar)
Publicerad: 2021-04-23
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Forskare
  • samhällsvetenskap

Om jobbet
Vi söker dig som har en stor passion för att hjälpa Sveriges kommuner att ta nästa steg i sin transformationsresa. Det handlar om att bidra till utvecklingen av uppkopplade/sammankopplade, hållbara städer och samhällen genom att bl.a. driva governancefrågor och bana väg för datadriven innovation till nytta för näringslivet, offentlig sektor, akademi och individen med omgivande miljöer och livsvillkor. Det pågår en snabb utveckling inom området och vi behöver omedelbar förstärkning! Vi söker nu en senior process- och projektledare för att initiera och leda innovationsprocesser i städer och samhällen till vårt team i Kista. Om rollen Denna tjänst är en tillsvidareanställning på 50% till att börja med, med tillträde snarast och med placering i Kista.   Din första uppgift blir att arbeta som processledare i ett nyligen uppstartat EU-projekt med ett mål om ökad tillgänglighet för hållbara transportsystem och att därmed bidra till det globala hållbarhetsmålet ”Hållbara städer och samhällen”. Projektet adresserar utmaningar kopplade till utveckling av hållbar geofencing. Din roll handlar om att samarbeta nära deltagande kommuner och koordinera governance-frågor kopplade till säkerhet, trafikflöden och förbättrad luftkvalitet/minskade emissioner genom en koppling till geofencing, användare och användarbeteenden och beteendeförändringar. Projektet syftar till att föreslå policyramverk som stöttar hållbar utveckling av geofencing samt att analysera och se över potentialer och evidens kring lösningars effekter. Projektet har en tydlig användarinriktad design som adresserar ett uttalat användarperspektiv. En viktig aspekt i projektet – och därmed även en viktig del i din roll – är samskapande mellan forskningsaktörer och städer från olika delar av Europa. Utöver detta specifika projekt kommer du långsiktigt att bidra till komplexa forsknings- och utvecklingsprojekt inriktade primärt mot kommuner eller andra offentliga aktörer som i olika omfattning har påbörjat sin digitaliseringsresa. I projekten finns ofta ett fokus på datadriven innovation och så kallad ”mjuk infrastruktur” där en organisatorisk transformation ofta behöver äga rum, och där har du en viktig roll! Du kommer att leda komplexa samverkansprocesser - konstellationer där olika typer av organisationer behöver känna sig inkluderade och där det dessutom finns behov av systeminnovation med inslag av användarinteraktion, utveckling av affärs- och verksamhetsmodeller, värdeberäkningsmetoder och styr- och samverkansmodeller – en kombination som du bemästrar. Vi ser dig som en viktig pusselbit i vårt team som tillsammans utvecklar området ”uppkopplat samhälle”, där du upptäcker nya möjligheter och initierar nya projekt och samverkanskonstellationer på egen hand eller tillsammans med teamet. Det innebär att du får nätverka och skapa nya konsortier kring projektidéer, skriva ansökningar, projekt- och processleda samverkansinitiativ, och att du dokumenterar och marknadsför teamets arbete i rapporter, sociala medier och på konferenser. Vem är du? Vi söker dig som brinner för att göra skillnad. Du är forskare eller har förvärvat motsvarande erfarenhet genom egna forsknings- och innovationsprojekt. Vi ser en fördel i att du har stor erfarenhet av arbete med systeminnovation eller digital transformation inom eller tillsammans med kommun och offentlig sektor. Du har även en dokumenterad vana av att arbeta som projekt-/processledare i tvärdisciplinära team och konstellationer i gränssnittet mellan forskning, offentlig sektor och näringsliv. Du är van att skriva projektansökningar till offentliga finansiärer som t.ex Vinnova eller EU:s ramverksprogram och behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift. För att bli framgångsrik i rollen tror vi att du trivs med ett omväxlande och analytiskt arbete i en tvärdisciplinär miljö. Du har en god förmåga att sätta dig in i nya frågeställningar, du är målinriktad och har ett strukturerat arbetssätt. Du har en stark initiativförmåga och självständighet men drivs samtidigt av samarbete med dina kollegor och andra partners. Det är en förutsättning att du tycker om att utveckla och skapa relationer, både med samarbetspartners och internt på RISE. Det innebär att du har en social förmåga och ett intresse för andra människor. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av följande områden: - Innovationsledning och dialogprocesser, - Kapacitetsbyggande för organisationsutveckling och systemförändring (governance), - Värdeberäkningsmetoder – t ex samhällsekonomiska analyser utifrån olika perspektiv, - Samhällsbyggnadsprocessen och digitalisering kopplat till städer och stadsutveckling, - Forskning och praktisk kunskap om staden både som fysisk plats och dess roll och funktion i samhällsystemet samt människors förutsättningar och levnadsvillkor. Vi kan erbjuda dig ett stimulerande och utvecklande jobb med trevliga och kompetenta kollegor på RISE där du i hög grad kan vara med och forma dina egna arbetsuppgifter och teamets utveckling! Välkommen med din ansökan! För vidare information om tjänsten kontakta Therese Balksjö, enhetschef Uppkopplade Samhällen, 070-348 00 05. Urval och intervjuer sker löpande men senast den 14 maj 2021 önskar vi din ansökan. Våra fackliga representanter är Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61 och Lazaros Tsantaridis, SACO, 010-516 62 21. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling. Projektledare, projektledning, governance, samhällstransformation, hållbarhet, forskning, RISE, Kista
Arbetsgivare
RISE Research Institutes of Sweden AB
Ansökan
Ansök senast 14 May (3 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Forskare i till projekt om arbetsrelaterat våld eller hot om våld

Arbetsgivare / Ort: Stockholms Universitet
Omfattning / Varaktighet: Heltid / 6 månader eller längre
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 14 May (3 dagar kvar)
Publicerad: 2021-04-27
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Forskare
  • samhällsvetenskap

Om jobbet
vid Psykologiska institutionen. Sista ansökningsdag: 2021-04-25. Psykologiska institutionen är en mångfaldig och kreativ arbetsplats som bedriver utbildning och forskning i psykologi. Över 1000 studenter passerar varje termin våra olika utbildningar från grund- till forskarnivå. Psykologiska institutionen är en arbetsplats i utveckling och kommer till höstterminen 2021 flytta från nuvarande lokaler i Frescati hage till det nybyggda universitetsområdet Albano. Projektbeskrivning Anställningen är placerad inom Stressforskningsinstitutet vid Psykologiska Institutionen som bedriver grund- och tillämpad forskning utifrån tvärvetenskapliga och tvärmetodologiska ansatser. Verksamhetsidén är att studera hur individer och grupper påverkas av olika sociala miljöer, med särskilt fokus på stressreaktioner och hälsa. Vi söker nu en forskare till enheten för epidemiologi för ett forskningsprojekt om arbetsrelaterat våld/hot om våld och dess organisatoriska och arbetsmiljö bestämningsfaktorer och hälsokonsekvenser. Projektet inbegriper analyser av data från longitudinella eller prospektiva kohorter, däribland den Svenska Longitudinella studien om Social situation, arbete och Hälsa (SLOSH). Forskningen sker också i samarbete med forskningsgrupper från Danmark och Finland. Arbetsuppgifter De huvudsakliga arbetsuppgifterna är analys och bearbetning av epidemiologiska data baserat på enkäter och/eller register, samt vetenskapligt skrivande. Vissa projektadministrativa uppgifter såsom dokumentation och datahantering ingår även i arbetsuppgifterna. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid skicklighet i att skriva artiklar och publicera i internationella tidskrifter, erfarenhet eller kunskap inom det aktuella forskningsområdet, samt intresse eller dokumenterad förmåga att utföra avancerade analyser av longitudinella data. Stor vikt fästs även vid förmåga att jobba såväl självständigt som i samarbete med andra, att utföra tilldelade arbetsuppgifter inom givna tidsramar, och förmåga och lämplighet i övrigt att väl fullgöra arbetsuppgifterna. Erfarenhet av statistikprogram som SAS, Stata eller R samt metoder för longitudinella data lämpliga för kausal inferens är meriterande. Anställningsvillkor Anställningen avser heltid och gäller tills vidare, dock längst ett år, med möjlighet till förlängning. Tillträde 2021-05-01 eller enligt överenskommelse. Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av docent Linda Magnusson Hanson, tfn 08-5537 89 16, [email protected] Fackliga företrädare Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, [email protected], Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/Lärarförbundet), tfn 08-16 34 89, [email protected], samt [email protected] (SEKO). Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. När du ansöker ber vi dig att fylla i följande uppgifter • dina kontakt- och personuppgifter • din högsta examen • dina språkkunskaper • kontaktinformation för 2–3 referenspersoner och att bifoga följande dokument • personligt brev • CV – examina och övriga utbildningar, arbetslivserfarenhet och publikationsförteckning • projektplan/forskningsplan (bör ej överstiga 3 sidor) som beskriver: – varför du är intresserad av det i annonsen beskrivna ämnet/projektet – varför och hur du vill bedriva projektet – vad som gör dig lämplig för det aktuella projektet • kopia av bevis på doktorsexamen • eventuella rekommendationsbrev (max 3 filer) • egna publikationer som du önskar åberopa (max 3 filer). Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Välkommen med din ansökan! Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.
Arbetsgivare
Stockholms Universitet
Hemsida: http://www.su.se
Ansökan
Ansök senast 14 May (3 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Forskare i pedagogik

Arbetsgivare / Ort: Uppsala Universitet
Omfattning / Varaktighet: Deltid / 3 - 6 månader
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 17 May (6 dagar kvar)
Publicerad: 2021-04-23
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Forskare
  • samhällsvetenskap

Om jobbet
Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 45 000 studenter, mer än 7 000 anställda och en omsättning på cirka 7 miljarder kronor. Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier (EDU) bedriver forskning, forskarutbildning, grundutbildning och uppdragsutbildning inom pedagogik, didaktik och utbildningssociologi. Vid EDU finns också flera masterprogram. EDU har drygt 300 anställda varav runt 200 lärare/forskare, 70 doktorander och 25 administratörer. Mer information om institutionens verksamhet hittar du på www.edu.uu.se. Arbetsuppgifter: Forskaren  kommer att vara verksam i projektet Komparativ pedagogik och läroplansteori som utvecklar vetande om hur kunskaper, normer och värden kodifieras i olika internationella, nationella och lokala utbildningskontexter. Inom ramen för projektet ingår dels att medverka i utvecklingen av en projektansökan, dels att leda ett läroplansteoretiskt bokprojekt, dels att självständigt initiera planeringen av en internationell läroplansteoretisk konferens. Kvalifikationskrav: Behörig att anställas är den som har avlagt doktorsexamen i pedagogik eller didaktik och har vetenskaplig kompetens motsvarande docentnivå. För anställningen krävs erfarenhet av och stor förtrogenhet med att självständigt och i samarbete med andra leda, planera och bedriva forskning med inriktning mot komparativ pedagogik och läroplansteori. Forskningsuppgiften förutsätter kunskap och erfarenhet av arbete med både kvalitativa och kvantitativa ansatser. Den komparativa ansatsen kräver dessutom utmärkta kunskaper i såväl svenska som engelska. Den sökande ska ha de personliga egenskaper som krävs för att fullgöra anställningen väl. Sådana personliga egenskaper är här flexibilitet, ledaregenskaper, god samarbetsförmåga och ansvarstagande. Universitetet kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Föräldraledighet, deltidsarbete på grund av vård av barn, fackligt uppdrag, militär-tjänst eller liknande beaktas som arbetslivserfarenhet och bör anges i meritförteckningen. Lön: Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde: 2021-10-01 eller enligt överenskommelse. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning t.o.m. 2021-12-31. Anställningens omfattning: 20 % Upplysningar om anställningen lämnas av: prefekt Jonas Almqvist, e-post [email protected]  eller professor Eva Forsberg, e-post [email protected] Välkommen med din ansökan senast den 17 maj 2021, UFV-PA 2021/1663. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.
Arbetsgivare
Uppsala Universitet
Ansökan
Ansök senast 17 May (6 dagar kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.