Compliance specialist

• HR-specialist, arbetsrätt

  Arbetsgivare / Ort:REGION STOCKHOLM / Stockholm

  Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 15 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Ansök här

  Om jobbet

  Är du den som andra vänder sig till när arbetsrättsliga frågor blir komplexa? Trivs du med att ge kvalificerad rådgivning och hitta lösningar i praktiken? Vill du vara med och utveckla arbetsrättsliga processer i en av Sveriges största organisationer?

  Just nu stärker och utvecklar vi enheten Arbetsrätt och Villkor. Därför söker vi nu flera HR-specialister med olika specialistområden, den här tjänsten har fokus på arbetsrättsliga frågor.

  Om rollen

  Som HR-specialist kommer du att arbeta med inriktning arbetsrätt. Du bidrar till att säkerställa att HR-arbetet bedrivs i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och riktlinjer samt ger verksamheten och dess chefer ett tydligt och kvalificerat HR-stöd.

  I rollen ingår bland annat att tillsammans med kollegor:

  • Ta fram och utveckla arbetsrättsliga processer och rutiner.
  • Ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till chefer och HR-kollegor.
  • Hantera överläggningar och tvister.
  • Samordna, utbilda och ta fram stödmaterial.
  • Samverka med viktiga samarbetspartners inom förvaltningen och regionen. 

  Om enheten Arbetsrätt och Villkor

  Stockholms läns sjukvårdsområde är i ständig utveckling och har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för genom omställning, nära vård, personcentrering och kompetensförsörjning.

  Arbetsgivarfrågorna står högt på agendan och för att lyckas med vårt viktiga uppdrag behöver vi fortsätta stärka arbetet med att vara en attraktiv arbetsgivare inom Region Stockholm och SLSO.

  Arbetsrätt och Villkor består av åtta medarbetare och leds av förhandlingschefen. Enheten säkerställer att lagar och avtal följs samt utvecklar HR-processer för att ge verksamheten och dess chefer ett bra och tydligt HR-stöd. Enheten ger kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till HR-partners och chefer samt ansvarar för arbetsrättsliga frågor, utvecklar processer och hanterar löneöversynen. Enheten har sin arbetsplats på Solnavägen 1e på Torsplan i Stockholm.

  Kvalifikationer

  Vi söker dig som har:

  • En högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
  • Fördjupad kunskap inom det arbetsrättsliga området samt vana av att arbeta med kollektivavtal.
  • Erfarenhet av hantering av individärenden, inklusive rehabilitering.
  • Erfarenhet av arbete med rådgivning i arbetsrättsliga frågor.
  • Erfarenhet av hantering av arbetsrättsliga tvister.
  • Erfarenhet av att leda och utveckla processer. 

  Meriterande

  • Erfarenhet av Sveriges regioners och kommuners kollektivavtal.
  • Erfarenhet av arbete med samverkansavtal.
  • Erfarenhet av arbete med arbetstidsfrågor. 

  Vem är du?

  Som HR-specialist kommer du att ha många kontaktytor i flera delar av verksamheten och det är därför viktigt att du har god samarbetsförmåga och bygger relationer på ett lyhört sätt.

  I rollen förväntas du kunna leda arbetet framåt och arbeta självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att sätta dig in i olika målgruppers behov, väga olika intressen och utifrån en helhet driva arbetet framåt.

  Vi värdesätter att du är strukturerad och ser IT-system som ett naturligt verktyg i HR-arbetet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

  Vi erbjuder

  Hos oss får du arbeta i en samhällsviktig organisation med engagerade kollegor och ett meningsfullt uppdrag. Vi sitter i nya, ljusa lokaler på Torsplan och erbjuder flexibla arbetsformer med möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder konkurrenskraftig tjänstepension med möjlighet till löneväxling samt friskvårdsbidrag på 5 000 kronor per år.

  Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Som en del av ansökan ber vi dig därför bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna i ansökan. Personligt brev efterfrågas inte.

  Välkommen med din ansökan!

  Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.

  Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

  - tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

  - ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

  - krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.

  Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.

  Att söka jobb i Region Stockholm

  Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

  Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

  Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

  Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

  Läs mer om hur det är att jobba hos oss

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (meriterande)

  Arbetsgivare

  REGION STOCKHOLM
  Box 22550
  10422 Stockholm

  Webbplats: https://www.regionstockholm.se/jobb/lediga-jobb/
  

  Ansökan

  Ansök senast 16 augusti (1 månad och 15 dagar kvar)

  Ansök här

  Visa mer

• HR-specialist till Kungsbacka pastorat

  Arbetsgivare / Ort:Kungsbacka pastorat / Kungsbacka

  Omfattning / Varaktighet:Tillsvidareanställning (inkl. eventuell provanställning) / Tills vidare

  Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

  Ansök senast 6 september (2 månader och 5 dagar kvar)

  Publicerad: 2026-06-25

  Källa: Arbetsförmedlingen

  Om jobbet

  Vill du vara med och utveckla HR arbetet i vårt pastorat som bildades vid årsskiftet? Vi söker en HR specialist som vill vara med och forma pastoratets gemensamma strukturer och skapa goda förutsättningar för våra chefer och vår nya organisation. Det här är en roll för dig som trivs när verksamheter växer, förändras och utvecklas – och som vill vara med och vidareutveckla pastoratets HR arbete.

  Om Kungsbacka pastorat

  Kungsbacka pastorat bildades i januari 2026 och omfattar församlingarna Kungsbacka-Hanhals, Tölö och Älvsåker samt begravningsverksamhet på sex kyrkogårdar. Här finns omkring 18 000 kyrkotillhöriga och cirka 60 medarbetare. Pastoratet rymmer ett rikt och varierat gudstjänst- och församlingsliv med människor som vill dela kyrkans tro och liv, vilket utgör en god plattform för fortsatt utveckling.

  Som nytt pastorat skapar vi nu gemensamma strukturer och arbetssätt, samtidigt som varje församling fortsätter sitt lokala arbete. Öppenhet och inkludering är viktiga ledord för oss.

  Om tjänsten

  Som HR‑specialist hos oss får du ett brett ansvar för att utveckla och samordna pastoratets HR‑arbete. Du arbetar nära kyrkoherden, som också är din närmaste chef, och blir en viktig del av pastoratets ledningsstöd. Du kommer bl a att sitta med i ledningsgruppen och vara ledamot i pastoratets Arbetsmiljökommitté.

  Eftersom vi är ett nybildat pastorat finns här stora möjligheter att vara med och forma arbetet. Du kommer att få utveckla många rutiner och processer, lägga grunden för gemensamma strukturer och bidra till att skapa en trygg och tydlig HR‑funktion. Rollen innebär både operativt HR‑arbete och strategisk utveckling.

  Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta:

  • Rekrytering, introduktion och kompetensförsörjning
  • Arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan
  • Chefsstöd och rådgivning vilket bl a innebär att aktivt stötta cheferna i olika typer av personalärenden
  • Organisatorisk och social arbetsmiljö
  • Rehabilitering och friskvård
  • Löneprocesser
  • Framtagande och utveckling av pastoratets HR‑strategi och gemensamma arbetssätt

  
  

  Det här är en roll där du får vara med och bygga – inte bara förvalta. Du får följa pastoratet genom en förändringsprocess där strukturer formas, samarbeten växer fram och där du som HR‑specialist spelar en central roll i att skapa tydlighet, hållbarhet och långsiktighet.

  Vi söker dig som:

  • Har eget driv och trivs i en roll där man både etablerar och utvecklar arbetssätt.
  • Ser möjligheter, är prestigelös och uppskattar ett gott samarbetsklimat.
  • Tycker om att vara både operativ och strateg.
  • Har förmåga att arbeta helt självständigt och samtidigt vara ett stöd för våra chefer i deras uppdrag att vara både ledare och chef.
  • Är lyhörd, kommunikativ och trygg i mötet med människor.
  • Delar Svenska kyrkans värderingar och är förtrogen med dess tro och liv.

  
  

  Kvalifikationer

  • Akademisk utbildning som personalvetare eller annan relevant utbildning.
  • Minst tre års erfarenhet av brett HR‑arbete.
  • Goda kunskaper inom arbetsrätt och vana vid fackliga förhandlingar.
  • God erfarenhet av att hantera olika typer av personalärenden.
  • Erfarenhet av att arbeta med HR i en organisation under utveckling är meriterande.

  
  

  Villkor

  • Tillsvidareanställning, 100 %.
  • Tillträde snarast.

  
  

  Har du frågor om tjänsten?

  Jenny Magnusson, kyrkoherde: 0766‑23 40 12

  Yvonne Pokropek, HR‑konsult: 0730‑68 31 15, yvonne@pokropek.se

  
  

  Ansökan

  Vi ser fram emot din ansökan!

  Skicka CV och personligt brev senast 6 september till: kungsbacka.pastorat@svenskakyrkan.se, märk mailet med "HR-SPECIALIST"

  Intervjuer och tillsättning sker löpande.

  Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare annonser.

  
  

  Fackliga företrädare:

  Ammi Jonsson, KyrkA, 031-76 19 374

  Carola Björkman, Vision, 031 – 731 11 45

  Stefan Lindblom, Sveriges Lärare – 0722 – 47 31 60

  vast@kommunal.se

  
  

  Arbetslivserfarenhet

  • HR-specialist/HR-advisor (krav)

  Arbetsgivare

  Kungsbacka pastorat
  Storgatan 2
  43430 Kungsbacka

  Webbplats: https://www.svenskakyrkan.se/kungsbacka/nyheter/hr-specialist
  

  Ansökan

  Ansök senast 6 september (2 månader och 5 dagar kvar)

  Ansök via mejl
  kungsbacka.pastorat@svenskakyrkan.se

  Visa mer

Visa alla 46 lediga jobb