Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Sektionens uppdrag
I särskilda sektioner inom Arbetsförmedlingen finns specialister för arbetssökande som har funktionsnedsättningar inom syn, döv och hörsel. Specialisterna är audionomer, dövkonsulenter, synspecialister och psykologer samt arbetsförmedlare med inriktning SIUS.
Sektionen har ansvar för länen Södermanland, Västmanland, Uppsala län och Gävleborgs län men även andra län i region Nord kan förekomma. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning.
Beskrivning av tjänsten
SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar.
Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov.
En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer.
Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden.
Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Södermanland, men även resor inom region Nord kan förekomma.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Eskilstuna, Katrineholm eller Nyköping.
Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag.
Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Grundläggande krav för tjänsten
- Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system)
Alternativt
- Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare
Samt
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år
- Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera, samt hög skriv och läsförståelse
- B-körkort
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande
- Erfarenhet av att arbeta med personer som har syn- och/eller hörselnedsättning samt personer som är döva
- Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder
- Goda kunskaper i teckenspråk
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.
Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö.
Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar.
Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat.
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 07 - 21.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.
Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
