Enhetschef

Enhetschefens ansvar och arbetsuppgifter inom kommunal förvaltning och organisationer

Som enhetschef har du ett omfattande ansvar för att säkerställa att rätt kompetens finns tillgänglig för projekt och utredningar, både inom egna avdelningar och vid behov även för andra förvaltningar inom kommunen. Du har också personalansvar för ett team av anställda och ansvarar för att kartlägga och utveckla personalens kompetens i syfte att möta framtida behov.

Identifiera och definiera kompetensbehov inom arbetsgruppen

En viktig del av enhetschefens arbete är att identifiera och definiera kompetensbehovet inom arbetsgruppen, samt att arbeta med rekrytering och personalplanering för att säkerställa att rätt kompetens finns på plats långsiktigt.

Utmaningar för enhetschefen: Utnyttja och utveckla kompetens

Utmaningarna som enhetschef omfattar bland annat att utnyttja den kompetens som redan finns inom arbetsgruppen, utveckla dessa och skapa förutsättningar för samarbete och effektivitet. Du kommer även att vara involverad i att skapa processbeskrivningar, rutiner och nya arbetsmetoder som stöder organisationens utveckling.

Rekrytering och personalförvaltning: Nyckeln till långsiktig framgång

För att långsiktigt kunna upprätthålla en stark och effektiv organisation är rekrytering och personalförvaltning centrala delar av enhetschefens uppdrag.

Arbetsrättsliga regler för enhetschefer inom kommuner och organisationer

De som arbetar med personalfrågor inom kommuner och andra organisationer följer de arbetsrättsliga reglerna, inklusive LAS (Lagen om anställningsskydd), arbetstidslagen, semesterlagen, lagar om tjänstledighet, arbetsmiljölagen samt MBL (Medbestämmandelagen).

För mer information om dessa lagar, besök Framtid.se - Arbetsrättsliga lagar.