Enhetschef

Genomsnittlig lön: 70 200 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden
44 800 kr
Balans på arbetsmarknaden

Enhetschefer inom den sociala omsorgen leder och planerar verksamheten vid olika boendeformer för äldre och personer med funktionsnedsättning.
Uppgiften är att göra tillvaron värdig och meningsfull för de boende. Enhetschefen ansvarar för att de lagar och förordningar som finns på området följs.
Som enhetschef ansvarar du för att brukarna har det bra och att de får den omvårdnad de behöver. Chefen följer upp och utvärderar de vårdinsatser som görs.
Enhetschefen är arbetsledare för personalen. Detta innebär bland annat att du anställer och har ansvar för introduktionen av ny personal och ger handledning till anställda och praktikanter.
I arbetsuppgifterna ingår att planera hur personalen ska få lämplig vidareutbildning. Enhetschefen har ansvar för verksamhetens budget och ansvarar för de inköp som ska göras. Du lägger ofta schema och sköter lönerapportering. På servicehus eller gruppboende förekommer det även att enhetschefen planerar matsedlarna och ansvarar för matinköpen.
Som enhetschef inom social omsorg kan du ha en grundutbildning från Socionomprogrammet som omfattar 3,5 år. Utbildningen ges på ett flertal orter.
För att vara behörig att söka krävs grundläggande behörighet samt särskild behörighet i matematik och samhällskunskap. Du kan också ha andra utbildningar i grunden, t ex kandidatexamen med social inriktning.
Grundläggande gymnasiekunskaper finns bl a på Samhällsvetenskapsprogrammet.
Passande utbildning kan även finnas inom yrkeshögskolan.
Arbetstillfällena inom äldreomsorgen kommer att öka de närmaste åren. Befolkningen blir allt äldre, och andelen äldre pensionärer ökar. I den gruppen finns ett stort behov av vård och omsorg. Särskilt kommer öppenvården att växa, då utvecklingen går mot att allt fler äldre vårdas i sitt hem istället för på vårdhem.
Då medelåldern inom yrket är hög och många pensionsavgångar väntas de närmaste åren pekar detta mot ett ökat behov av enhetschefer inom social omsorg. Dock kan ökande besparingskrav inom kommunerna i någon mån komma att minska personalbehovet under de kommande åren.
Behovet kan variera mellan kommunerna.
Man måste kunna skapa trivsel och trygghet och vara lyhörd för vårdtagarnas olika behov.
Det finns många olika arbetsplatser för enhetschefen, ett servicehus eller ett gruppboende, en dagverksamhet (enligt SoL eller LSS) eller chef för en grupp sjuksköterskor, arbetsterapeuter eller sjukgymnaster.
Du kan dessutom vara arbetsledare inom en del av hemtjänsten i en kommun. Hur arbetsgruppen man ska bedriva sitt chefskap över ser ut kan variera beroende på hur kommunens organisation ser ut.
....sju av 10 svenska chefer tros ha sömnproblem som påverkar deras livskvalité och även deras chefskap. Det är ett känt faktum att sömnbrist på 1,5 timme per natt försämrar hjärnans förmåga att vara pigg och därför också kunna fatta bra beslut med upp till 30%.

Genomsnittlig lön: 70 200 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Prognos: Saknar prognos
.jpg)
Genomsnittlig lön: 40 000 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Prognos: Saknar prognos

Genomsnittlig lön: 49 000 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Genomsnittlig lön: 35 400 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 35 400 kr. Prognos: Lätt att få jobb just nu

Genomsnittlig lön: 59 400 kr. Prognos: Saknar prognos



Arbetsgivare / Ort:LYCKSELE KOMMUN / Lycksele
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-14
Källa: Arbetsförmedlingen
I Lycksele kommun är vi övertygade om att ett välkomnande förhållningssätt och gemensamma värderingar stärker kommunen och dess attraktionskraft. Kommunen vill utvecklas till en välkomnande kommun med högt attraktionsvärde, där talanger tas om hand och utvecklas och kommunmedborgare, kunder, leverantörer och andra som en kommun har kontakt med får ett professionellt bemötande och god service. Lycksele kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår värdegrund bygger på Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.
OM JOBBET
Vill du vara med och leda en verksamhet med viktigt samhällsuppdrag och bidra till en trygg och kvalitativ omsorg för Lyckseles invånare?
I Lycksele kommun strävar vi efter att erbjuda en kvalitativ service till våra invånare. Vård- och omsorgsarbetet sker på våra vård- och omsorgsboenden eller i brukarens egna hem. Inom verksamhetsområdet Stöd, vård och omsorg är vi cirka 400 medarbetare fördelade på 15 enheter som tillsammans arbetar för att säkerställa god vård och omsorg.
Som enhetschef får du en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom din verksamhet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö och budget och arbetar nära både medarbetare och chefskollegor. Du har ett tydligt mandat att driva verksamheten framåt och fatta beslut utifrån vad du bedömer är bäst för medarbetare, brukare och anhöriga.
Du blir också en del av verksamhetsområdets ledningsgrupp där du, tillsammans med andra chefer, driver strategiska frågor och utvecklingsarbete för att stärka kvaliteten och möta framtidens behov inom omsorgen.
Hos oss erbjuds du ett meningsfullt och utvecklande chefskap där du får stort inflytande över verksamhetens utveckling och arbetssätt.
DIN PROFIL
Vi tror på rätt kompetens på rätt plats.
Vi söker dig som vill driva och utveckla en verksamhet med stort samhällsuppdrag. Du har relevant högskoleutbildning, eller annan kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig, samt erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation. Har du tidigare chefserfarenhet ses det som meriterande. Även god kännedom om lagstiftningen inom området, såsom SoL och HSL, ses som meriterande. Vana att arbeta digitalt, samt körkort B är krav för tjänsten.
Som ledare är du tydlig, närvarande och bra på att skapa arbetsglädje. Du tar tillvara medarbetarnas kompetens och arbetar strukturerat, även i förändring.
Uppdraget innebär nära samverkan med interna och externa samarbetspartner, därför behöver du även ha en mycket god förmåga att kommunicera, skapa relationer och bygga tillit.
Vi är en värderingsstyrd organisation och för oss är det viktigt att ditt bemötande och dina handlingar samspelar med vår värdegrund – Medkänsla, Tillsammans och Drivkraft.
VI ERBJUDER DIG
I Lycksele kommun är människor den främsta resursen. Det är personalresurserna som genererar värde, kvalitet och innehåll i våra verksamheter. Vi eftersträvar att vara en attraktiv arbetsgivare där varje medarbetares förmågor får komma till uttryck och utvecklas genom ett arbetsklimat som är baserat på öppenhet, tillit och dialog. Medarbetare i Lycksele kommun ska ha möjlighet till balans i arbetslivet, vara delaktig och få möjligheten att stärkas och utvecklas i sin yrkesroll.
Som anställd i Lycksele kommun följer ett antal personalförmåner. För mer information om personalförmåner, se länk:
https://www.lycksele.se/kommun/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/lycksele-kommun-som-arbetsgivare/vart-erbjudande/
För mer information om hur det är att leva, bo och arbeta i Lycksele, se länk:
http://www.lycksele.se/levailycksele
OM ANSTÄLLNINGEN
Varaktighet: Tillsvidare
Omfattning: 100%
Tillträde: Enligt överenskommelse
Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan.
Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.
I Lycksele kommun arbetar alla tillsammans och den mångfald som kommunen representerar är en drivkraft i utvecklingen framåt. Vi arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför organisationen.
Eftersom Lycksele kommun är ett samiskt förvaltningsområde kan kunskaper i samiska vara meriterande i vissa fall.
I Lycksele kommun kan du inom ramen för din ordinarie tjänst arbeta med vår värdegrund som värdskapare. För mer information prata med rekryterande chef.
I Lycksele kan du kombinera ditt vanliga arbete med en deltidsanställning som brandman-/kvinna. Kontakta räddningstjänsten, 0950-162 06, om du är intresserad av att arbeta som deltidsbrandman.
Vi undanber oss all kontakt från annonssäljare som inte söker tjänsten.
Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in hos oss som enhetschef i Lycksele kommun? Varmt välkommen med din ansökan märkt med ref nr 1294, senast 2026-08-30. Du ansöker via knappen nedan eller via brev till Lycksele kommun, Kommunstyrelsens förvaltning, 921 81 Lycksele.
LYCKSELE KOMMUN
Storgatan 22
92181 Lycksele
Webbplats: https://www.lycksele.se/
Ansök senast 30 augusti (15 dagar kvar)
Arbetsgivare / Ort:ARBETSFÖRMEDLINGEN / Stockholm
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Publicerad: 2026-08-14
Källa: Arbetsförmedlingen
Avdelningens uppdrag
Avdelning Inköp och marknad ansvarar för inköps- och försörjningsfrågor med fokus på att utveckla affärsmässighet och kontroll över vår leverantörsmarknad inom alla inköpskategorier och externa försörjningskedjor.
Avdelningens uppdrag omfattar idag myndighetsansvar inom områdena inköp och upphandling samt resor och lokalförsörjning. En översyn av avdelningen pågår och organisationen kan komma att förändras.
Avdelningen har cirka 150 medarbetare placerade runt om i hela landet.
Enhetschefens uppdrag och ansvar
Ditt uppdrag som enhetschef är det övergripande verksamhets-, budget- och personalansvaret. Verksamheten du leder ansvarar för upphandling och inköp inom kategorierna It, HR, lokaler, resor, kommunikation, tolktjänster. Utöver detta hanterar enheten myndighetens Travel management inklusive förvaltning av tjänstebilar och resebokning för arbetssökande.
Du ansvarar för att enhetens resultat motsvarar fastställda mål. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra enhetscheferna ansvara för avdelningens resultat och utveckling.
Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med sektionschefer driva och utveckla enheten som består av cirka 40 medarbetare. Medarbetarna är placerade i Solna och Östersund.
Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen avdelning och i god samverkan med fackliga parter. Som Enhetschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens målbild och den statliga värdegrunden.
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma inledas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placering: Solna eller Östersund.
Resor i tjänsten kan förekomma eftersom medarbetare finns på flera orter.
Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.
Mer om att jobba hos oss
Grundläggande krav för tjänsten
Övriga meriter för tjänsten
Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden
Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier.
Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara:
Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar.
Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild.
Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.
Ansökan
Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31.
Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev.
Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete.
Mer om vår organisation och vårt uppdrag
ARBETSFÖRMEDLINGEN
Elektrogatan 4, Solna
11399 Stockholm
Webbplats: https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
Ansök senast 31 augusti (16 dagar kvar)