Förhandlingschef

Arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 0 kr. Prognos: Saknar prognos. Lediga jobb: 25 st . Utbildare: 2 st.

Genomsnittlig lön:

0 kr

Lediga jobb:

25 st

Yrkesprognos:

Saknar prognos

Bli en nyckelperson i framtidens arbetsgivarpolitik

Vill du arbeta strategiskt med att utveckla goda arbetsvillkor och attraktiva livsmiljöer för invånarna i Sverige? Då kan rollen som förhandlingschef i en region vara det perfekta karriärvalet för dig! Här får du möjlighet att påverka den offentliga arbetsmarknaden på djupet och bidra till hållbar utveckling inom HR och arbetsgivarpolitik.

Vad gör en förhandlingschef i en region?

Som förhandlingschef spelar du en avgörande roll i att forma och utveckla regionens strategiska HR-arbete. Det handlar om att skapa en sammanhållen arbetsgivarpolitik som stöder ett gott ledarskap, säkra arbetsvillkor och en hållbar lönebildning.

Du arbetar nära politiska organ, fackliga parter och olika verksamheter inom regionen. Din roll innebär också att vara kontaktperson mot Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) samt andra arbetsgivarnätverk.

Förhandlingschefens arbetsuppgifter

I rollen som förhandlingschef arbetar du brett och strategiskt. Dina uppgifter inkluderar bland annat att:

Tillsammans med enheten tolka och tillämpa lagar, avtal och riktlinjer inom arbetsrätt och arbetsgivarpolitik.
Företräda regionen i centrala sammanhang, såsom vid möten med SKR och andra regioner.
Hålla föredrag och ge professionellt stöd till både ledningsgrupper och politiska beslutsfattare.

Ansvar som chef för Förhandlingsenheten

Som enhetschef ansvarar du även för Förhandlingsenhetens arbete, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder ett team som arbetar med att:

Utveckla villkors- och lönebildningsfrågor
Genomföra löneöversynsprocesser
Ge sakkunnigt stöd i arbetsrättsliga frågor
Stödja rehabiliteringsprocesser
Driva utveckling av interna HR-processer
Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt och lönebildning
Hantera förhandlingar och facklig samverkan

Därför är förhandlingschef en framtidsroll

Rollen som förhandlingschef är ett meningsfullt och strategiskt yrke för dig som vill bidra till samhällsnytta, arbeta med komplexa frågor och vara med och forma framtidens arbetsmarknad inom offentlig sektor.

Internationell titel för rollen

Den svenska titeln Förhandlingschef i en regional kontext översätts vanligtvis till:

Negotiations Manager – med fokus på ledning och operativt ansvar
Chief Negotiator – med betoning på strategiskt ansvar och extern representation

Valet av översättning beror på vilket sammanhang du kommunicerar i, men båda alternativen är vedertagna och korrekta.

Utbildning

Det som brukar efterfrågas är någon form av akademisk utbildning, alltså utbildning inom högskola/universitet, och helst med inriktning mot HR-frågor, juridik eller samhällsvetenskap. Vidare brukar erfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning samt tidigare ledarerfarenhet krävas eller ses som meriterande. Det brukar ses som mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat i en politiskt styrd organisation.

Personliga egenskaper

För att trivas och prestera i rollen som förhandlingschef behöver du:

Mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift
Ett starkt ansvarstagande och mod att stå för dina beslut
Förmåga att skapa delaktighet, bygga förtroende och inspirera medarbetare
Ett tydligt ledarskap som stimulerar initiativkraft
Körkort (B) kan vara ett krav

Arbetsplats

Här är några exempel på arbetsplatser där en förhandlingschef kan arbeta:

Regioner
Förhandlingschefer inom regioner ansvarar för den övergripande arbetsgivarpolitiken, samverkan med fackliga organisationer och utveckling av villkor för anställda inom hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och andra samhällsviktiga funktioner.

Större kommuner
I kommunal sektor arbetar förhandlingschefer med lokala kollektivavtal, arbetsrättslig rådgivning och lönebildning för tusentals medarbetare inom skola, omsorg och teknisk förvaltning.

Myndigheter
Hos statliga myndigheter leder förhandlingschefen arbetet med att tolka statliga avtal, genomföra förhandlingar samt ge strategiskt HR-stöd i arbetsrättsliga frågor.

Arbetsgivarorganisationer
Här arbetar förhandlingschefer med att förhandla centrala kollektivavtal, ge stöd till medlemsorganisationer och bidra till utvecklingen av svensk arbetsmarknadspolitik.

Större privata bolag eller koncerner med kollektivavtal (exempelvis SJ, Vattenfall)
I stora företag med omfattande kollektivavtalsrelationer kan förhandlingschefen ha ansvar för avtalsförhandlingar, omställningsprocesser och relationer med fackliga parter på både lokal och nationell nivå.

Vägar till detta yrke

För dig som står inför gymnasieval

För dig som avslutat gymnasiet

För dig som är redo för jobb

LJSök lediga jobb (25 st)

Liknade yrken (6 st)

Enhetschef
Genomsnittlig lön: 70 200 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden
Hyresförhandlare
Genomsnittlig lön: 49 200 kr. Prognos: Saknar prognos
Medlare
Prognos: Saknar prognos
Personalchef
Genomsnittlig lön: 72 500 kr. Prognos: Saknar prognos
Rättsvetare
Genomsnittlig lön: 39 800 kr. Prognos: Saknar prognos
Sakkunnig / rådgivare / förhandlare
Genomsnittlig lön: 37 400 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Utvalda utbildare (2 st)

Kunskapsgruppen Företag
- Privata utbildningar / Företagsutbildningar
Framfot företagsutbildning
- Privata utbildningar / Företagsutbildningar

Lediga jobb som Förhandlingschef (25 st)

Förhandlingschef till HR-enheten - Göteborg
Arbetsgivare / Ort:KUSTBEVAKNINGEN / Karlskrona
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Publicerad: 2026-07-17
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.
Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.
Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.
Beskrivning
Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.
Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.
Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.
HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.
Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.
Arbetsuppgifter
Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.
I rollen har du ett övergripande ansvar för att:
Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.
Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.
Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.
Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.
Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.
Arbetslivserfarenhet
Förhandlingschef (meriterande)
statlig (meriterande)
Arbetsgivare
KUSTBEVAKNINGEN
Bastionsgatan 18
37123 Karlskrona
Webbplats: https://www.kustbevakningen.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/
Ansökan
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Ansök här
Förhandlingschef till HR-enheten - Göteborg
Arbetsgivare / Ort:KUSTBEVAKNINGEN / Karlskrona
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Publicerad: 2026-07-17
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.
Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.
Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.
Beskrivning
Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.
Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.
Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.
HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.
Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.
Arbetsuppgifter
Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.
I rollen har du ett övergripande ansvar för att:
Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.
Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.
Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.
Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.
Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.
Arbetslivserfarenhet
Förhandlingschef (meriterande)
statlig (meriterande)
Arbetsgivare
KUSTBEVAKNINGEN
Bastionsgatan 18
37123 Karlskrona
Webbplats: https://www.kustbevakningen.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/
Ansökan
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Ansök här

Visa alla 25 lediga jobb