Hyresförhandlare

Arbetsmarknaden

Genomsnittlig lön: 49 200 kr. Prognos: Saknar prognos. Lediga jobb: 18 st . Utbildare: 1 st.

Genomsnittlig lön:

49 200 kr

Lediga jobb:

18 st

Yrkesprognos:

Saknar prognos

Är du intresserad av juridik och fastigheter?

Vill du ha ett fritt och omväxlande arbete med stort eget ansvar? I så fall kan detta yrke vara rätt för dig!

Arbetet som hyresförhandlare

I arbetsuppgifterna ingår att hyra olika typer av lokaler från både privata och offentliga fastighetsvärdar. Som hyresförhandlare ansvarar du för granskning och förhandling av hyresavtal och jobbar aktivt med hyresdata, analyserar hyreskostnader och övriga villkor, gör marknadsbedömningar och tar fram beslutsunderlag inför och efter förhandlingar.

Detta innebär att du kommer ha många kontakter med fastighetsägare, fastighetsförvaltare, projektledare, administratörer, fastighetsingenjörer och personer som jobbar inom andra yrken som exempelvis olika sorters teknikspecialister.

Hyresförhandlare har ett stort ansvar

Som hyresförhandlare kan du behöva delta i olika projekt som bland annat kan handla om ombyggnationer. Vidare driver du också ersättningsförhandlingar och miljöfrågor samt bevakar myndighetskrav gällande bland annat brandfrågor och tillgänglighet.

Du ansvarar även för hyresförhandlingar, framtagning av hyreskontrakt och bevakning av tidigare inhyrda fastigheter.

I arbetsuppgifterna kan det även ingå att ha koll på "deadlines" för bland annat uppsägningar. Du kan också behöva agera företrädare för din verksamhet i diverse hyres- och fastighetsfrågor, bland annat handlägga ärenden i hyresnämnden.

En hyresförhandlares expertområden

Som hyresförhandlare behöver du ha goda kunskaper inom fastighetsekonomi, hyresjuridik, förhandlingsteknik och helst även erfarenhet från kommersiell marknad. Ett brett kontaktnätverk kan också krävas för att lyckas i denna yrkesroll.

Du behöver också ha en mycket god språklig förmåga i både tal och skrift eftersom du kommer behöva förstå samt producera komplicerade skriftliga underlag, i första hand på svenska men även på engelska.

Utbildning

Utbildning inom juridik, ekonomi och/eller teknik på lägst gymnasial nivå.

Eftergymnasial utbildning, i första hand juristexamen eller utbildning till fastighetsförvaltare, men även utbildning inom juridik, ekonomi och/eller teknik samt arbetslivserfarenhet och då helst från fastighetsbranschen, kan ställas som ett krav men är i annat fall meriterande.

På gymnasiet rekommenderas i första hand Ekonomiprogrammet - inriktning Juridik alternativt VVS- och Fastighetsprogrammet - inriktning Fastighet.

Motsvarande utbildning på gymnasial nivå för vuxna kan läsas inom komvux eller på folkhögskola.

Eftergymnasial utbildning till fastighetsförvaltare ges inom yrkeshögskola, men även hos privata utbildningsanordnare.

Personliga egenskaper

En relationsskapande, serviceinriktad, affärsmässig och resultatorienterad person som har lätt för att samarbeta med andra människor och trivs i en utåtriktad roll. Du behöver vara självgående och ha en välutvecklad förmåga att organisera och prioritera dina aktiviteter på ett strukturerat sätt.

Arbetsplats

En vanlig arbetsplats för en hyresförhandlare är en lokalförsörjningssektionen vid en myndighet, exempelvis Migrationsverket, en fastighetsenhet på ett privat företag eller inom en kommun eller region.

Det är vanligt att hyresförhandlare ingår i ett arbetsteam som inkluderar bland annat fastighetshandläggare, tillgänglighetsansvariga, fastighetsregister- och andra administratörer.

Visste du att... ?

Den svenska yrkestiteln Hyresförhandlare kan översättas till engelska som Lease Negotiator eller Rental Negotiator. Båda termerna beskriver en roll som involverar förhandlingar om hyresavtal och hyresvillkor.

Vägar till detta yrke

För dig som står inför gymnasieval

För dig som saknar gymnasiebetyg

KVKomvux

För dig som avslutat gymnasiet

För dig som är redo för jobb

LJSök lediga jobb (18 st)

Liknade yrken (4 st)

Fastighetschef
Genomsnittlig lön: 85 100 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden
Fastighetsförvaltare
Genomsnittlig lön: 47 300 kr. Prognos: Balans på arbetsmarknaden
Förhandlingschef
Prognos: Saknar prognos
Sakkunnig / rådgivare / förhandlare
Genomsnittlig lön: 37 400 kr. Prognos: Något färre jobb just nu

Utvalda utbildare (1 st)

Framfot företagsutbildning
- Privata utbildningar / Företagsutbildningar

Lediga jobb som Hyresförhandlare (18 st)

Förhandlingschef till HR-enheten - Göteborg
Arbetsgivare / Ort:KUSTBEVAKNINGEN / Karlskrona
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Publicerad: 2026-07-17
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.
Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.
Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.
Beskrivning
Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.
Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.
Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.
HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.
Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.
Arbetsuppgifter
Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.
I rollen har du ett övergripande ansvar för att:
Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.
Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.
Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.
Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.
Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.
Arbetslivserfarenhet
Förhandlingschef (meriterande)
statlig (meriterande)
Arbetsgivare
KUSTBEVAKNINGEN
Bastionsgatan 18
37123 Karlskrona
Webbplats: https://www.kustbevakningen.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/
Ansökan
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Ansök här
Förhandlingschef till HR-enheten - Göteborg
Arbetsgivare / Ort:KUSTBEVAKNINGEN / Karlskrona
Omfattning / Varaktighet:Vanlig anställning / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Publicerad: 2026-07-17
Källa: Arbetsförmedlingen
Ansök här
Om jobbet
Kustbevakningen är en civil statlig myndighet som dygnet runt övervakar Sveriges kust och stora insjöar. Med vår maritima förmåga är vi en central operativ aktör i den maritima miljön. Vi har ett unikt uppdrag inom totalförsvaret där vi har uppdrag både inom det civila försvaret och under vissa förutsättningar även inom det militära försvaret. Vårt uppdrag omfattar sjöövervakning, ordningshållning, brottsbekämpning samt miljöberedskap till sjöss. Genom kontinuerlig insamling och delning av sjöinformation till andra myndigheter skapar vi en civil sjölägesbild som är avgörande för både krisberedskap och säkerhet i den maritima miljön.
Våra fartyg och flygplan genomför ständigt sjöövervakning och vi kan agera snabbt vid hot om brottslighet, nödsituationer, olyckor eller hot mot sjösäkerheten. Kustbevakningen kombinerar denna övervakning med beredskap för räddnings- och miljöräddningstjänst till sjöss. Detta stärker samhällets förmåga att förebygga händelser och om något händer hantera och återställa ordning och säkerhet i den maritima miljön.
Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över de organisatoriska gränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.
Beskrivning
Kustbevakningen söker nu en erfaren, kommunikativ och samverkansinriktad förhandlingschef.
Uppdraget som förhandlingschef innebär att du ansvarar för att leda, utveckla och samordna myndighetens avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning och kollektivavtal.
Tjänsten är placerad på HR-enheten, som tillhör Personal- och ekonomiavdelningen. I avdelningen ingår också Ekonomienheten, Upphandlings- och inköpsenheten samt Utbildningsenheten. Du har HR-chefen som din närmsta chef.
HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, arbetsmiljö, rekrytering, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av cirka 20 medarbetare. Enhetens uppdrag är att utifrån verksamhetens behov ge ett proaktivt, enhetligt och professionellt stöd samt rådgivning till chefer inom alla HR-områden.
Förhandlingschefen leder arbetet med och säkerställer gemensamma tolkningar och tillämpningar av lag och avtal, regler inom arbetsrättens område samt kollektivavtalsfrågor. I rollen förväntas du ge kvalificerad rådgivning inom det arbetsrättsliga området till HR-partners samt myndighetens ledning.
Arbetsuppgifter
Som Förhandlingschef spelar du en nyckelroll i myndighetens utvecklingsresa. Vi befinner oss i en spännande förändringsfas, vilket innebär att vi behöver se över och modernisera våra styrande dokument och avtal inom HR- och arbetsgivarområdet.
I rollen har du ett övergripande ansvar för att:
Strategiskt utveckla avtal och styrdokument: Initiera, samordna, driva och följa upp myndighetens ramverk och avtalsstruktur gällande förhandling, samverkan, kollektivavtal och arbetsrätt
Leda förhandling och samverkan: Driva förhandlingsarbetet och utveckla den fackliga samverkan med våra arbetstagarorganisationer.
Stötta i arbetsgivarrollen: Utbilda chefer och ge kvalificerad rådgivning och operativt stöd inom arbetsrätt och förhandling till HR partners, detta för att stärka chefernas förutsättningar att leda professionellt och effektivt.
Främja en hållbar personalpolitik: Säkerställa en personalpolitik som harmoniserar med myndighetens vision, verksamhetsidé och värdegrund.
Strategisk lönebildning, vilket inkluderar att leda processer kring löneöversyn och villkorsfrågor inom myndigheten.
Syftet med rollen är att främja ett aktivt ledar- och medarbetarskap som direkt bidrar till verksamhetens måluppfyllelse och en hållbar arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Kustbevakningen söker dig med aktuell flerårig erfarenhet i liknande roll och/eller arbetsuppgifter. Du är stabil och erfaren i arbetsgivarrollen. Som förhandlingschef är det viktigt att ha en stadig grund inom arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor samt en relevant högskoleutbildning inom till exempel HR och/eller juridik. Har du dessutom en arbetsrättslig utbildningsbakgrund från högskola eller universitet så är det starkt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa organisationer, meriterande är om du även har arbetat inom statlig förvaltning.
Rollen kräver ett helhetsperspektiv och en förmåga att sätta den egna arbetsinsatsen i ett större sammanhang. Du som söker är engagerad och kommunikativ med förmåga att balansera skiften mellan övergripande och långsiktiga perspektiv till avgörande detaljer.
Du är lösningsorienterad, tar egna initiativ och driver arbetet framåt genom dialog och självständigt beslutsfattande. Rollen ställer höga krav på professionalitet, ansvarskänsla och integritet, vilket innebär att du agerar som en tydlig arbetsgivarrepresentant med ett etiskt förhållningssätt och god självinsikt.
Vi förutsätter att du har en god administrativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på så väl svenska som på engelska.
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Som en del i urvalsprocessen kan tester eller arbetspsykologiska tester komma att genomföras.
Arbetslivserfarenhet
Förhandlingschef (meriterande)
statlig (meriterande)
Arbetsgivare
KUSTBEVAKNINGEN
Bastionsgatan 18
37123 Karlskrona
Webbplats: https://www.kustbevakningen.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/
Ansökan
Ansök senast 16 augusti (29 dagar kvar)
Ansök här

Visa alla 18 lediga jobb