Fastighetsutvecklare

I Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen gör vi insatser som leder till goda möten med dem vi är till för och med varandra. Med en kultur, förhållningssätt och styrning- och ledning i ständig utveckling skapar vi de bästa förutsättningarna. Vi är ca 9 000 medarbetare som jobbar i hela staden och som gemensamt driver verksamheten varje dag. Vi har över 50 vård- och omsorgsboenden, 200 korttidsplatser, 30 öppna träffpunkter, hemtjänst till över 8 000 personer och hälso- och sjukvård till 15 000 personer varje år. Vill du också jobba för en mer meningsfull vardag och service av högsta kvalitet för invånarna i Göteborg? Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt. Vi är Göteborg. ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och ansvara för att driva utvecklingsfrågor inom nystartade Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen? Vi söker dig som är en tydlig och driven ledare som vill vara med och skapa förutsättningar och driva utvecklingsfrågor som rör äldre, vård och omsorg ur ett brett perspektiv. Det kan handla om kommungemensamma frågor som trygghetsarbete, folkhälsoarbete, sociala erfarenheter i samhällsplaneringen samt samverkan med civilsamhället, utifrån ett äldreperspektiv. Du kommer att få leda verksamheten i ett spännande skede då vi just nu är inne i en utvecklingsfas där det händer mycket inom vårt område. Avdelningen för Kvalitet och utveckling inom Äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen består av fem enheter; Utvecklingsenheten, Fastighetsenheten, IT och digitalisering, MAR, MAS och SAS samt Trygghetsjouren. Utvecklingsenheten är en stödfunktion som samlar förvaltningsgemensam spetskompetens inom en rad områden som exempelvis stadsutveckling, mänskliga rättigheter, hållbarhet och uppföljning av privata utförare av äldreomsorg. Här finns även övergripande resurser för processamordning, projektledning och verksamhetsutveckling i förvaltningen. Enheten har 28 engagerade medarbetare som har olika specialistområden och i ditt uppdrag ingår att handleda och guida i komplexa uppdrag i det dagliga arbetet. Som enhetschef har du det operativa ansvaret för personal, ekonomi, verksamhet, resultat och arbetsmiljö inom din enhet. Du initierar och driver även utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med medarbetare, övriga professioner, externa kontakter och förvaltningens chefer. Genom att leda, motivera, stödja och engagera dina medarbetare bidrar du till kreativitet och samarbetsförmåga hos dina medarbetare. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp med sex övriga enhetschefskollegor och två specialister. Vi arbetar med tillitsbaserad styrning och ledning och vill att du delar detta. Är du en ledare som ser möjligheter och är en tydlig vägvisare vid förändringar? I så fall kan vi erbjuda dig ett spännande utvecklingsarbete tillsammans med kunniga kollegor, medarbetare och chefer. Vi utgår från Göteborgs stads förhållningssätt, det innebär att vi har fokus på vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. I denna rekrytering kommer urval till intervjuer göras med hjälp av personlighets- och kapacitetstest. Välkommen att söka! KVALIFIKATIONER Du är välkommen med en ansökan om du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning. För att lyckas behöver du utöver tidigare erfarenhet av chefsuppdrag där du lett specialister och också ha förståelse för och kunskap inom området då utredningar går via enhetschefen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation. Det är av vikt att du har ett stort intresse och engagemang för förvaltningens frågor och samhället i stort. Du har även förmågan att skapa samt förvalta goda relationer och förtroende. Följande kompetenser ingår i Göteborgs stad ledarkriterier; påverka andra, socialt säker, analytisk förmåga, helhetssyn och förändringsorienterad. Dessa kriterier kommer därför att vara av särskild vikt i urvalsarbete och i intervjusituation. Du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du är bekväm i sociala kontaktytor, såväl informella som formella. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs, liksom att du ska kunna ompröva dina beslut på ett prestigelöst sätt. Du har god analytisk förmåga och kan se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Du kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar samt hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt. Du driver långsiktigt och uthålligt förändringsarbete, både på lokal och övergripande nivå. ÖVRIGT Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vi arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i äldre samt vård- och omsorgsförvaltningen erbjuder vi dig: • Trygg anställning med goda anställningsvillkor • Karriärmöjligheter • Internutbildningar • Spännande och meningsfulla arbetsuppgifter • Introduktion vid nyanställning • Heltid med möjlighet till deltid • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.