
- Start
- Yrken
- Pedagogiskt arbete
- Teknikutvecklingschef
Som teknikutvecklingschef drar du igång olika satsningar och projekt, ofta i samarbete mellan många olika aktörer som företag/organisationer, myndigheter, lärosäten och även privatpersoner. Projekten kan bestå av föreläsningar, utställningar, deltagande på mässor, anstiftande av priser och stipendier, ordande av resor/turnéer, workshops och tävlingar mm.
Syftet med de olika satsningar är att ungdomar och även andra målgrupper, som t ex nyanlända vuxna och arbetssökande, ska få prova på teknik och våga satsa på de tekniska utbildningarna inom de olika skolformerna, t ex på gymnasiets Teknikprogrammet och Industritekniska programmet, på Yrkeshögskolan, inom komvux och på högskolenivå.
Personliga egenskaper
För att lyckas i yrkesrollen som teknikutvecklingschef behöver du vara kreativ, pedagogisk och kunna entusiasmera människor.
Inspirationsfilm om teknikyrken
Länktips
- Teknikföretagen- Att få ännu fler att välja teknik
- Tekniksprånget - om praktikplats praktikprogram för dig som är under 21 år och är behörig att söka en ingenjörsutbildning
- Inspirationsfilm om spännande yrken inom Teknikbranschen (längd ca 9 min)- här är snabblänk till filmen
- Svenska Science Centers
29 Lediga jobb
Chef för utveckling och verksamhetsstöd
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
Utvecklingschef till område 5, Sahlgrenska sjukhuset!
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN
COO NIRA Dynamics AB
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
Unik Resurs i Sverige AB
Business Intelligence Developer- Volvo Car Retail Solutions
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
Utvecklingschef till SMA Mineral
Arbetslivserfarenhet
Meriterande
- Utvecklingschef
Vi söker
Utvecklingschef
som vill anta utmaningen att driva och utveckla vårt hållbarhetsarbete till nästa nivå
Framställningen av våra produkter ska ske med största möjliga hänsyn till miljö, hälsa och säkerhet. SMA Mineral prioriterar dessa områden som skapar hållbarhet både idag och imorgon. Nu vässar vi oss än mer, höjer ambitionen och takten för att nå samt överträffa våra hållbarhetsmål. Vi arbetar långsiktigt för att öka vårt bidrag till den cirkulära ekonomin. Vår resa innebär en utforskande inställning, ett ständigt lärande, innovation och utveckling i ett helhetsperspektiv.
Vi söker dig som genom att utveckla teknik, råvaror och produkter bidrar till och delar vår vision ”World Wide SMA Mineral is the Natural Choice for Value and Development”!
Rollen innebär en förstärkning inom hållbarhetsområdet och är en nyckelposition för bolagets fortsatta utveckling samt framgång. Du får stor möjlighet att påverka arbetsinnehåll och utformning av rollen och arbetar både strategiskt och operativt med fokus på teknikutveckling och minskad miljöpåverkan.
Som Utvecklingschef blir du vår expert inom detta fokusområde och resultatet av ditt arbete blir en hållbar och konkurrenskraftig produktion med högkvalitativa produkter och ett både brett samt djupt produktsortiment.
Du ansvarar för att fortsätta utveckla vårt hållbarhetsarbete och säkerställa att vi är uppdaterade och lever upp till regelverk och certifieringar samt övriga legala aspekter som påverkar företagets verksamhet. Ditt arbete innebär också att utveckla företagets prestanda rörande produktionseffektivitet samt att initiera och driva utvecklingsprojekt som får stor betydelse för verksamhetens framtid. Du kommer också att kunna se fram emot att lösa komplexa problemställningar och att utföra tekniska utredningar.
I rollen ingår också en proaktiv och kontinuerlig omvärldsbevakning för att följa utvecklingen inom området i stort och du kommer att utgöra en viktig länk till forskning, certifieringsorganisationer, myndigheter, branschgemensamma forum och andra intressenter. Kommunikation av hållbarhetsstrategin utgör ytterligare en viktig del av jobbet där du arbetar för att lyfta fram olika hållbarhetsfrågor samt dess värdekedja, både inom företaget och utanför.
Du ingår i företagets ledning och rapporterar till Vice VD/operativ chef. Koncernens huvudkontor är placerat i Persberg. Vi ser gärna att du bor inom dagspendlingsavstånd från Persberg, men är öppna för en diskussion om placering till exempel vid någon av våra produktionsanläggningar i Dalarna.
Din profil
Dina erfarenheter innefattar mångårigt arbete med teknisk utveckling inom ett brett teknikområde (kemi-, energi, miljö- och apparatteknik) från basindustrin eller konsultverksamhet.
Du har akademisk utbildning, civilingenjör med relevant inriktning eller forskarbakgrund med erfarenhet från industriella tillämpningar.
Dina språkkunskaper i svenska och engelska är goda i såväl tal som skrift. Övriga språkkunskaper är meriterande.
Som person är du utvecklingsinriktad, trivs i en bred roll och att arbeta strategiskt dessutom får du saker att hända. En helhetssyn och förståelse för hur våra olika processer länkas samman är viktigt. Du vet att systematiskt förbättringsarbete tillsammans med andra skapar de bästa lösningarna som gör att vi når våra gemensamma mål. Din drivkraft och ditt engagemang är tydligt och du arbetar självständigt samtidigt som du värnar om en stark teamkänsla och ett positivt utvecklingsklimat. Du skapar hållbara relationer och nätverk, är en bra kommunikatör och kan på ett pedagogiskt sätt omsätta teori till praktik samt förmedla detta till andra inom och utanför företaget.
Du kommer till ett familjeägt bolag som drivs med ett strukturerat entreprenörskap, har korta beslutsvägar och ett starkt affärsdriv. Vi erbjuder dig ett utmanande arbete där du får utlopp för din drivkraft att, med din tekniska kompetens utveckla vårt hållbarhetsarbete mot högt satta mål.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med EKSTAM Executive Search & Selection. För mer information, ring Ann Ekstam, 0733 – 94 64 26 eller besök ekstamsearch.se
Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 14 mars.
Ansök via länken https://oak.varbi.com/se/?jobtoken=19c6666f712e3ec2261ae911c4883c03f5e686c9b
Ekstam Executive Search & Selection AB
Box 329
68227 Filipstad
Head of GTO Transformation Hub
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
Please note that due to high application volume, we will only get back to those meet the requirements and that will be within about one week of your application.
The Global Technology Organization (GTO) will establish a Transformation Hub within the Strategy & Transformation team, to drive transformation initiatives, enabling and supporting the overall organizational transformation of GTO.
Key Responsibilities
WHAT
• Lead the GTO Transformation Hub and the overall GTO Transformation program to deliver on the objectives of the GTO strategy
• Contribute to defining the GTO transformation strategy and vision
• Contribute with strategy & transformation support in key XPL opportunity areas from identification to roll-out
• Design and manage the governance of transformation initiatives with focus to enhance community building, communication, collaboration and organizational transformation
• Manage the preparation, review and reporting of transformation initiatives project progress reporting to the Transformation Steering Committee and GTO MT
• Drive program and project management for initiatives developing transformation initiatives, assembling cross functional resourcing, engaging with GTO internal stakeholders as well as Electrolux support functions such as e.g. HR, IT, etc
• Develop and share a portfolio of best practices and tools for how to drive Transformational initiatives related to e.g., collaboration, community both within GTO as well as within the larger R&D Community
HOW
• Act as the hub for GTO transformation initiatives, spur engagement and energy in GTO teams to create critical mass needed to drive change
• Act as the point of coordination for transformation initiatives for supporting functions like IT, HR, etc
• Work with the GTO MT to further define and scope the details behind the transformation strategy to enable successful implementation
• Support activities enabling informed decision-making at a senior management level
• Work across functions to facilitate and coordinate the rollout of transformation initiatives
• Connecting people to, and increasing visibility of, strategy. Further facilitate and encourage Teamship by setting up forums to drive collaboration and team goals
• Assist Group Technology leadership team in strategic communications
• Provide direction to the Transformation Hub team as well as assigned project teams within the respective project to enable timely delivery against agreed milestones
• Build credible partnerships across functions and internal stakeholders.
• Bring in external best practices for how to successfully drive transformation to improve our internal capability and prioritization
Minimum requirement:
- 10 years experience working in relevant field
- Relevant higher education
- Experience in leading transformation and project management
- Fluent English
Please apply in English.
Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
AB Electrolux
SANKT GÖRANSGATAN 143
10545 Stockholm
Direktör Utveckling av stadens verksamheter
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
Göteborgs kommun
Gruppchef med inriktning rehabilitering till Göteborg
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
SAMHALL AB
Utvecklingsansvarig
VILKA ÄR VI?
NPB Automation AB har blivit världsledande i vår bransch genom att utveckla, tillverka och sälja automationsutrustning i teknisk framkant. Med högkvalitativa maskiner har företaget haft stora framgångar på marknaden och är i fortsatt expansionsfas.
Vi finns i Jönköping, omsätter cirka 300 MSEK och har cirka 70 anställda. Vi ingår i XANO-koncernen under affärsområdet Industrial Solutions och har därmed en stark ägare. Vi jobbar i fräscha och tillbyggda lokaler, med de bästa förutsättningarna att möta ökad efterfrågan och samtidigt kunna erbjuda en funktionell, modern och inspirerande arbetsmiljö för våra medarbetare.
VAD ERBJUDER VI?
Hos NPB finns en stolthet i att leverera högkvalitativa projekt som genererar en ökad driftsäkerhet för kunderna. 2021 är året då vi växer ytterligare och får förtroendet att genomföra nya projekt av betydande storlek i såväl Europa, Sydamerika och USA.
Som ett led i den fortsätta tillväxtresan rekryterar vi därför en utvecklingsansvarig. Tjänsten är ny hos oss och ger stora möjligheter för dig att självständigt utveckla arbetssätt och metoder med fullt ägandeskap.
Vill du vara en viktig del av att ta vår produktutveckling till nästa nivå tillsammans med engagerade konstruktörer? Fortsätt läs!
I rollen arbetar du i projektform och förbättrar den nuvarande produktportföljen samtidigt som du aktivt utvecklar automationslösningar för morgondagens behov. Aktiv omvärldsbevakning är en viktig del av jobbet. Du kommer även att leda NPB:s produktråd samt ansvara för utvecklingsplanen. I rollen ingår även personalansvar för en utvecklingsingenjör, som du har ett nära samarbete med.
DETTA KAN DU.
För att snabbt komma in i rollen ser vi att du har erfarenhet som exempelvis automationsingenjör eller en liknande roll inom utveckling och är både praktiskt samt teoretiskt lagd. Här får du förmånen att arbeta med spännande utvecklingsprojekt och ny teknik tillsammans med engagerade kollegor. Om du motiveras av att utveckla teknik i framkant och att lyfta produktutvecklingsprocessen till nästa nivå så kommer du helt klart att trivas i den här tjänsten!
- Teknisk kunskap inom automation samt mekanisk och elektrisk konstruktion
- Prototypbyggnation och problemlösning
- Projektledning
- Utveckling av arbetssätt och strukturer
- Meriterande med erfarenhet av Solid Works och E-plan.
DETTA ÄR DU.
Med en nyfiken framtoning visar du ett stort intresse för ny teknik och människor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning och har lätt för att skapa relationer såväl internt som externt. Vidare är du analytisk, uthållig och kreativ samt duktig på att omsätta dina idéer i praktiken. Du har en fallenhet för att dra paralleller och förstå korrelationer som påverkar helheten. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
BRA ATT VETA.
- Tillsvidareanställning, heltid.
- Placeringsort Jönköping.
- Du rapporterar till VD.
- Placeringsort Jönköping.
- Tjänsten innebär cirka 30-40 resdagar om året.
- Visa ditt intresse senast den 21 mars 2021, urval sker dock löpande.
- Frågor? Kontakta rekryteringskonsult Ida Jergell på [email protected]
adding PEOPLE AB
Industrigatan 14B
55302 JÖNKÖPING
Development & Product Manager - Team Payments
Arbetslivserfarenhet
Krav
- Utvecklingschef
Språk
Krav
- Engelska
About the role
This is a brand new role at Hemnet where you will be leading the development team responsible for our payment flows and transaction solutions. This team doesn't exist at Hemnet yet and hence you’ll play a big part in building it. You’ll be part of Hemnet’s leadership community and the development management team.
The team, which will consist of you and four developers, will be responsible for a greenfield endeavour, building reliable payments- and transaction flows supporting customer payments, invoicing and accounting reports, and you'll be heavily involved in how this is done the best way possible. This role consist of three areas of responsibility:
Leading the team
You’ll lead your team by creating great conditions for the team to deliver value and build technically stable solutions. You’ll develop our agile way of working with the team, to make the job more fun and more efficient and work with recruitment, coaching, development, feedback, salary and goals setting, etc.
Owning backlog and priorities
Our other development teams all have a product manager represented by our product organization. This team is an exception and you as Development & Product Manager will own the backlog and set priorities, in cooperation with your team.
Architectural responsibility
You will, in consultation with our Technical Director, be overall responsible for architectural solutions and decisions and make sure we move forward - always in consultation and tight cooperation with your team. This could be questions such as which APIs we should build, or not build, or how independent the platform should be.
Who we are looking for
This is a role with varying responsibilities and we are looking for someone who enjoys working with technical decisions as much as building great teams and helping team members to develop and thrive.
We are looking for you who have:
- Experience in leading development teams
- A background as a developer or architect
- Great knowledge about API design
It’s a big plus if you have worked with technical solutions for payment flows (e.g. Klarna), invoicing, and financial reporting. It’s also great if you have experience from building development teams from scratch.
The leadership as Hemnet is characterized by transparency, participation, support and guidance. Our managers help their teams rather than steer them. Hence we think it’s important that you and your leadership style would fit well into that description.
Who we are
Hemnet is a big brand but a pretty small company of around 120 people who are passionate about helping people find their dream home.
We work in small teams and work actively to share experiences and knowledge with each other. We try to come up with new ideas, question ways of doing things, collaborate and have fun every day. Personal development and the desire to test new ways of working are things we encourage, as the goal is that these lessons and experiences can help us to get even better together. Roughly 60 of us are working within our development department where we are divided in six, soon to be seven, cross functional teams with different competencies- infrastructure, development, user research, UX/UI and data analysis.
In our office in central Stockholm, the atmosphere is relaxed and playful. We work in a collaborative environment with shared breakfasts, AWs, conferences, lab days and competence groups.
We look forward to reading your application!
Hemnet AB
Klarabergsgatan 60 3TR
11121 Stockholm