Det är för få ungdomar som väljer de teknska utbildningar idag (uppgift från maj 2017) och kompetensfrågan är en nyckelfråga för svensk industri och här kommer bl a teknikutvecklingschefen in i bilden för att hen jobbar bland annat med att öka ungdomars intresse för teknik för att fler ska välja tekniska utbildningar.
Rent praktiskt går det ut på det sättet att teknikutvecklingschefer drar igång olika satsningar och projekt, ofta i samarbete mellan många olika aktörer, som är företag/organisationer, myndigheter och även privatpersoner. Projekten kan t.ex bestå av föreläsningar, utställningar, deltagande på mässor, anstiftande av priser och stipendier, ordande av resor/turnéer, workshops och tävlingar mm.
Syftet med de olika satsningar är att ungdomar och även andra målgrupper, som t.ex nyanlända vuxna och arbetssökande, ska få prova på teknik och våga välja satsa på de tekniska utbildningarna inom de olika skolformer, ex. på gymnasiet: Teknikprogrammet och Industritekniska programmet; på Yrkeshögskolan, inom komvux och på högskolenivå.
För att lyckas i yrkesrollen som teknikutvecklingschef behöver man vara kreativ, pedagogisk och kunna entusiasmera människor.
Visste du att...?
Endast 28% av anställda inom IT-branschen är kvinnor.
Länktips
- un.org/en/events/creativityday
- teknikforetagen.se/t - läs e-tidning från Teknikföretagen
- teknikforetagen.se/globalassets/i-debatten/publikationer/kompetensforsorjning/- Att få ännu fler att välja teknik-En-guide-till-ungas-intresse-for-teknikutbildningar
- sprakochfolkminnen.se - Vad är "industrisemester"?
- framtid.se/reportage - Obligatorisk Prao från HT18
- facebook.com/KTH - KTH´s (Royal Instutute of Technology i Stockholm) facebook-sida
- teknikspranget.se - info om praktikplats-projekt med f d elever (under 21 år gamla) på gymnasiala Naturvetenskaps- och Teknikprogrammet
- Inspirationsfilm om spännande yrken inom Teknikbranschen (längd ca 9 min)- här är snabblänk till filmen.