Chefssjuksköterska

Internmedicin på Södersjukhuset är Sveriges största internmedicinska klinik med ca 500 anställda, fem vårdavdelningar, medicinmottagning och endoskopiskt centrum. För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patienten i fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Genom ett utvecklat ledar- och medarbetarskap och en god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas - välkommen att bidra till den! Är du en lösningsorienterad sjuksköterska med ett stort hjärta för ledarskapsfrågor? Drivs du av att leda och utveckla andra? Vi söker dig som vill arbeta som vårdenhetschef på en av våra slutenvårdsavdelningar på Internmedicin!  Arbetsuppgifter: Vi vill erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med professionella och engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att Södersjukhuset ska vara Sveriges ledande akutsjukhus. Inom Internmedicin arbetar vi med att stärka kvalitet och patientsäkerhet med en hög patientdelaktighet. Detta gör vi genom utveckling av teambaserat, multiprofessionellt arbetssätt och utbildning. Du har en viktig roll i det arbetet tillsammans med dina medarbetare och i Internmedicins ledningsgrupp.   Utifrån verksamhetsområdets mål ansvarar du för personalledning, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och medicinskt ansvarig läkare arbetar du för högkvalitativ omvårdnad och utvecklingen av flöden och arbetssätt.  Du rapporterar till verksamhetsområdeschef på Internmedicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.Som stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner och verksamhetsutvecklare. Södersjukhuset erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.   I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring, omfattning enligt överenskommelse. Anställningsform:   Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till omförordnande.  Kvalifikationer:   Legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har minst två års erfarenhet i en ledande funktion och inom akutverksamhet. Ledarskapsutbildning är meriterande. Personliga egenskaper: Till denna roll söker vi en driven och kommunikativ ledare som känner sig trygg i chefsrollen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god organisatorisk förmåga, känsla för struktur och stort lösningsfokus. Att motivera dina medarbetare för att nå våra gemensamma mål är naturligt för dig. Du tycker det är kul att hålla många bollar i luften och växlar lätt mellan det korta och långa perspektivet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt: Tillträde enligt överenskommelse. Södersjukhuset tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats centralt belägen i Stockholm med mycket med goda kommunikationer. Vi ger dig möjlighet till fri friskvård i fina träningslokaler med gym, gruppaktiviteter och tillgång till sjukgymnast. Mer information om Södersjukhuset får du på vår webbplats www.sodersjukhuset.se. Information om tjänsten lämnas av: Annelie Liljegren Verksamhetsområdeschef Tel:073-978 91 72 Fackliga företrädare:   Vårdförbundet Centra Söder Tel: 070-484 33 10

Internmedicin på Södersjukhuset är Sveriges största internmedicinska klinik med ca 500 anställda, fem vårdavdelningar, medicinmottagning och endoskopiskt centrum. För att möta utmaningarna i framtidens hälso- och sjukvård arbetar vi kontinuerligt med att utveckla vår verksamhet, med patienten i fokus och för en säker vård med hög kvalitet. Genom ett utvecklat ledar- och medarbetarskap och en god arbetsmiljö skapar vi mervärde för dem vi är till för. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas - välkommen att bidra till den! Är du en lösningsorienterad sjuksköterska med ett stort hjärta för ledarskapsfrågor? Drivs du av att leda och utveckla andra? Vi söker dig som vill arbeta som vårdenhetschef inom öppenvården på Internmedicin!  Arbetsuppgifter: Vi vill erbjuda dig ett omväxlande arbete där du tillsammans med professionella och engagerade kollegor och medarbetare arbetar för att Södersjukhuset ska vara Sveriges ledande akutsjukhus. Inom Internmedicin arbetar vi med att stärka kvalitet och patientsäkerhet med en hög patientdelaktighet. Detta gör vi genom utveckling av teambaserat, multiprofessionellt arbetssätt och utbildning. Du har en viktig roll i det arbetet tillsammans med dina medarbetare och i Internmedicins ledningsgrupp.   På endoskopiskt centrum arbetar medarbetare från medicin, kirurgi, barn och anestesi tillsammans och vi utför cirka 5500 undersökningar per år. Gastroskopi, koloskopi, bronkoskopi, ERCP, EUS och PEG-inläggningar är exempel på våra vanligaste undersökningar och ingrepp. Du kommer att få arbeta med uppbyggnaden och samordningen av endoskopiskt centrum där en del av utmaningen består i att få flera medicinska specialiteter och arbetsgrupper att arbeta tillsammans med gemensamma riktlinjer, flöden och arbetssätt. Utifrån verksamhetsområdets mål ansvarar du för personalledning, kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Tillsammans med medarbetare, chefskollegor och medicinskt ansvarig läkare arbetar du för högkvalitativ omvårdnad och utvecklingen av flöden och arbetssätt.  Du rapporterar till verksamhetsområdeschef på Internmedicin och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp.Som stöd i ditt arbete har du controller, HR-partner och verksamhetsutvecklare. Södersjukhuset erbjuder dig som ny chef ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.   I uppdraget ingår klinisk tjänstgöring, omfattning enligt överenskommelse. Anställningsform:   Tillsvidareanställning som sjuksköterska med ett tidsbegränsat chefsförordnande om tre år med möjlighet till omförordnande.  Kvalifikationer:   Legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har minst två års erfarenhet i en ledande funktion och inom akutverksamhet. Ledarskapsutbildning är meriterande. Personliga egenskaper: Till denna roll söker vi en driven och kommunikativ ledare som känner sig trygg i chefsrollen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en god organisatorisk förmåga, känsla för struktur och stort lösningsfokus. Att motivera dina medarbetare för att nå våra gemensamma mål är naturligt för dig. Du tycker det är kul att hålla många bollar i luften och växlar lätt mellan det korta och långa perspektivet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt: Tillträde enligt överenskommelse. Södersjukhuset tillämpar registerkontroll före beslut om anställning.Intervjuer sker fortlöpande under ansökningsperioden.  Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats centralt belägen i Stockholm med mycket med goda kommunikationer. Vi ger dig möjlighet till fri friskvård i fina träningslokaler med gym, gruppaktiviteter och tillgång till sjukgymnast. Mer information om Södersjukhuset får du på vår webbplats www.sodersjukhuset.se. Information om tjänsten lämnas av: Annelie Liljegren Verksamhetsområdeschef Tel:073-978 91 72 Fackliga företrädare:   Vårdförbundet centra söder Tel: 070-484 33 10

Vill du vara med och leda framtidens hälso- och sjukvård? Vi arbetar på Karolinska enligt våra värderingar Ansvar, Medmänsklighet och Helhetssyn och självklart ska du som chef och medarbetare dela dessa värderingar. Vårt förhållningssätt till våra kollegor är att ”Tillsammans är vi Karolinska” vilket innebär att vi har ett gemensamt ansvar för att alla verksamheter inom sjukhuset ska lyckas. Vi söker nu en omvårdnadschef till Mottagning Barnhörselhabilitering Rosenlund, mitt i centrala Stockholm. Vår vision ”Patienten först – tillsammans skapar vi den bästa vården” är vägledande för oss på Karolinska Universitetssjukhuset. Nu söker vi dig som vill vara med och leda våra team med patienten i fokus. Om tjänsten Här sker arbetet utifrån tvärprofessionella team där stöd och insatser ges till målgruppen, barn, ungdomar, med hörselnedsättning eller dövhet samt deras familjer. Vårt mål är att möta förväntningarna om en individanpassad vård av högsta standard. Du kommer vara första linjechef för mottagningen. Du leder, fördelar och ansvarar för det operativa arbetet. Du förväntas vara med och utveckla verksamheten.För att säkerställa ett närvarande ledarskap och en klinisk förankring ingår en viss del klinisk tjänstgöring. Du rapporterar till vårdenhetschef som kommer att vara din närmaste chef. I ditt uppdrag som omvårdnadschef ansvarar du för: - Att leda och utveckla verksamheten genom att arbeta med ett tydligt- coachande och transparant ledarskap. - Att skapa en god och uppmuntrande arbetsmiljö. - Att säkerställa kompetens och bemanning för att säkra att uppdraget utförs med hög kvalitet. - Verksamhetsplan och budget samt ansvarar även för produktionsutfall inom enheten. - Att medarbetare har de förutsättningar som krävs för arbetet samt bereda möjlighet för vårdutveckling och -forskning. Du kommer ha ett nära samarbete med omvårdnadschef vid hörselrehabilitering men också nära samarbete med sektionschef samt vårdenhetschef och har regelbunden kontakt och avstämning med dem. Du ingår i nätverk med övriga omvårdnadschefer inom Öron Näsa Hals Hörsel och Balans. Vi söker  En handlingskraftig och driven ledare som är lyhörd för patientgruppernas behov. Du förväntas vara ett föredöme, visa personlig omtanke, motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och i organisationen. Du har en förmåga att se helheten och lätt för att samarbeta med andra. Kvalifikationer Krav: - Kompetens inom audiologi - Akademisk orientering med en utbildningsnivå motsvarande kandidatexamen gärna inom ledarskap och eller audiologi. Meriterande: - Erfarenhet från medarbetaransvar och dokumenterad erfarenhet av ledning, styrning och förbättringsarbete. - Magisterexamen Varmt välkommen med din ansökan! Ansökan  I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.   Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.   För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 1. CV (kliniska meriter, klinisk tjänstgöring, forskningsmeriter, undervisningsmeriter, administrativa meriter samt övriga meriter) 2. Genomförda tester (MAP och Matrigma)   3. Övriga bilagor (bilagor bifogas i förekommande fall) - Personligt brev - Yrkeslegitimation - Bevis om specialistkompetens - Bevis om medicine doktorsexamen Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning. Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret. Tema Akut och reparativ medicin består av fem medicinska enheter (Akut, Trauma/akutkirurgi och ortopedi, Plastikkirurgi och kraniofaciala sjukdomar, Öron-näsa-hals och hörsel och balans, samt Transplantation), två omvårdnadsområden (Solna respektive Huddinge) och en vårdadministrativ enhet. Tema Akut och reparativ medicin fokuserar både på akutsjukvård med komplett omhändertagande av den akut sjuka patienten samt högspecialiserad vård. I uppdraget ingår även att säkerställa forskning och utbildning inom dessa områden. Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus. OBS: Vi kommunicerar främst med e-post från vårt rekryteringssystem. För att säkerställa att alla mejl kommer fram rekommenderar vi följande: - när du får bekräftelsemejl på din ansökan, spara avsändaren som kontakt - se över dina filterinställningar för skräppost - hålla utkik i din skräppost. Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du vara med och leda en unik operationsavdelning för barn? Om tjänsten Vi på barnoperation ingår i ett högspecialiserat team med ett högt interprofessionellt kunskapsutbyte tillsammans med våra opererande specialiteter. Här utförs bland annat högspecialiserad barnkirurgi/ortopedi, avancerad missbildnings-, tumör-, neonatal-, trauma- och neurokirurgi.  Vi arbetar i nya lokaler med toppmodern operationsmiljö.  Du kommer att ingå i ledningen bestående av två omvårdnadschefer, OVC, varav du är den ena. Som OVC leder du arbetet och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen. Du ansvarar och säkerställer tillsammans med övrig OVC- kollega att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas inom barnoperation och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet. Du har ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning. I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Du och din kollega arbetar nära omvårdnadscheferna på barnanestesin och barnuppvaket samt med vår sektionschef som är läkare. Tillsammans utvecklar och förbättrar ni arbetssätt och rutiner på barnoperation. Vi söker  Vi söker dig som är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten.  Du är legitimerad sjuksköterska och har klinisk kunskap från operationsavdelning samt är lyhörd för våra patientgrupper. Du har även erfarenhet från roller som innefattar medarbetaransvar och besitter kompetens inom förbättringsarbete samt ledning och styrning. Du har en akademisk orientering och en utbildningsnivå motsvarande minst kandidatexamen. Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen och tidigare erfarenhet från forskning med det är inget krav. För att lyckas i rollen har du kunskap och en förmåga att skapa en god akademisk vårdmiljö som möjliggör forskning och utbildning. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar  - Medmänsklighet  - Helhetssyn och vår vision Patienten först  - tillsammans skapar vi den bästa vården. Kvalifikationer Krav:Du är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete i chefsbefattning. Meriterande:Vi ser det som meriterande om du har en magisterexamen, men det är inget krav.  Ansökan  I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.  Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna. Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.   Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.   För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla: 1. Personligt brev   2. CV 3. Övriga bilagor 4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)   Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning. Har du frågor kring rekryteringsprocessen? Kika gärna på vår hemsida där du hittar samlade frågor och svar om hur vi arbetar med rekrytering på Karolinska Universitetssjukhuset. https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/ Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus! Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret