Jämställdhetssamordnare

Jämställdhetssamordnare har ett strategiskt uppdrag och deras arbetsuppgifter är att leda, utveckla, följa upp och samordna jämställdhetsarbetet gentemot såväl medborgare och brukare som medarbetare inom en kommun.

Jämställdhetssamordnaren planerar och leder det interna jämställdhetsarbetet och det främjande arbetsmiljöarbetet. Man arbetar också för en jämställdhetsintegrerad budget samt planerar och ofta även genomför de nödvändiga utbildningsinsatser.

Jämställdhetssamordnare agerar utifrån ett normkritiskt och intersektionellt perspektiv, då man behöver arbeta med jämlikhet och social hållbarhet i det längre perspektivet.