Lediga job som Löneansvarig

Har du tidigare erfarenhet inom lön och vill ta nästa steg i rollen som lönekonsult? Drivs du av att ge service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Till vårt kontor i Karlstad söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv. Varmt välkommen med din ansökan!

Din roll

Som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. Vi tror att du trivs i kontakten med människor och att du gärna har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till våra kunder.

I rollen som lönekonsult ingår bland annat:

• Hantera det löpande lönearbetet
• Kontakt med kundföretag gällande ärenden inom lön
• Hantera tid- och resefiler från försystem
• Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet

Vi arbetar alltid i team och du kommer därmed ha ett nära samarbete med dina kollegor i rollen. Tillsammans ser vi till att ge en högkvalitativ leverans till kund samt ger input och feedback till varandra utifrån respektive roll. Arbetet utförs främst på vårt eget kontor i men kan även innebära arbete ute hos kund. Möjlighet till distansarbete finns.

Din profil

Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har:

• Tidigare erfarenhet av kvalitativt lönearbete. Vi ser gärna att du har arbetat operativt med löneprocesser och känner dig trygg i delar av det självständiga lönearbetet, samtidigt som du vill fortsätta utvecklas hos oss.
• Erfarenhet av att tolka lagar och avtal
• God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har erfarenhet av olika lönesystem. Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet från konsultbranschen.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

• Du trivs med att arbeta i team och har en god samarbetsförmåga
• Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor
• Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder
• Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds!

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten:

Placeringsort: Du arbetar från vårt kontor i Karlstad. Vi erbjuder hybridarbete.Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Jonsson: cecilia.jonsson@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Ellinor Bergström: ellinor.bergstrom@aspia.seVarmt välkommen med din ansökan!

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera operativ löneexpertis med verksamhetsutveckling i en nordisk miljö? Nu finns möjligheten att kliva in i ett spännande konsultuppdrag där du får vara med och forma framtidens nordiska lönehantering genom att kartlägga, harmonisera och utveckla processer över flera marknader.

Det här är en roll för dig som trivs med att både arbeta hands-on i löneprocessen och samtidigt driva förbättringsinitiativ som skapar långsiktigt värde. Du blir en viktig del i ett nordiskt Payroll-team och får möjlighet att påverka arbetssätt, struktur och framtida lösningar inom området.

Som Nordic Payroll Consultant ansvarar du för att stötta verksamheten under en period av föräldraledighet samtidigt som du bidrar till att utveckla och harmonisera de nordiska löneprocesserna.

Idag arbetar de nordiska marknaderna med olika system, rutiner och arbetssätt. Uppdraget handlar därför om att kartlägga nuläget, identifiera förbättringsmöjligheter och driva initiativ som skapar ett mer effektivt, skalbart och enhetligt Payroll-arbete. På längre sikt kan arbetet utgöra en grund för en nordisk Shared Service-modell eller outsourcinglösning.

• Ansvara för och stötta löneadministrativa processer och lönekörningar.

• Kartlägga befintliga Payroll-processer och arbetssätt i de nordiska länderna.

• Identifiera effektiviseringsmöjligheter och harmoniseringsinitiativ.

• Analysera processer, system, roller, ansvar och kostnadsstrukturer.

• Ta fram beslutsunderlag och konkreta förbättringsförslag.

• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt inom Payroll.

• Samarbeta nära chefer, lokala verksamheter och andra intressenter i Norden.

• Bidra till ökad standardisering och förbättrad användarupplevelse för verksamhetens chefer.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av löneadministration och Payroll, med ansvar för svenska lönekörningar och gärna erfarenhet från flera bolag. Du har arbetat med nordiska Payroll-processer och har god förståelse för skillnader i regelverk, processer och arbetssätt mellan de nordiska länderna. Vidare har du erfarenhet av processkartläggning, harmonisering och förändringsarbete inom Payroll och är van att analysera både data och processer för att identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta dessa till konkreta åtgärder.

Du har en god systemförståelse och det är meriterande om du har erfarenhet av Agda, Hogia, Catalystone och Power BI. Du är även van att driva projekt och skapa struktur, framdrift och förankring hos olika intressenter. Eftersom rollen har en nordisk kontext kommunicerar du obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du självgående, strukturerad och lösningsorienterad med förmåga att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du trivs i föränderliga miljöer där alla processer inte är fullt definierade och har lätt för att skapa förtroende och bygga samarbeten över länder, funktioner och organisatoriska gränser. Med ett prestigelöst förhållningssätt tar du dig an både detaljer i det dagliga Payroll-arbetet och större utvecklingsinitiativ som bidrar till verksamhetens långsiktiga mål.

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start och en initial uppdragslängd på cirka sex månader. Uppdragets omfattning är mellan 50 och 100 % och är placerad i centrala Stockholm. Arbete sker enligt en hybridmodell med möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Ansök genom att klicka på ”Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande igenom alla ansökningar och uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt.

På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.