Lediga job som Löneansvarig

Adven tar nu hem sin svenska lönehantering och bygger upp en ny intern lönefunktion. Här får du en nyckelroll där du kombinerar operativt lönearbete med att forma och utveckla våra processer från grunden.

Om tjänsten

Som Senior Payroll Specialist arbetar du självständigt med hela löneprocessen – från registrering och administration av löneuppgifter till lönekörning, kontroller, avstämningar och rapportering. Du blir Adven's specialist inom löneområdet och arbeta nära People & Culture, Finance, chefer och medarbetare. Du ansvarar för den löpande lönehanteringen samtidigt som du bidrar till att utveckla processer, system och arbetssätt i Adven's nya interna lönefunktion. Du kommer in i ett spännande skede där Adven bygger sin egna interna lönefunktion och där din erfarenhet och kompetens får en viktig roll från start.

”Det som är roligt med den här rollen är kombinationen. Du behöver verkligen kunna lön och tycka om det operativa arbetet, men du får också vara med och bygga upp och utveckla vår interna lönefunktion. För rätt person finns det stora möjligheter att påverka hur vi arbetar framåt,” säger Malin Bergquist, VP People & Culture Sweden.

Du erbjuds

• Generöst ledighetspaket: 6 veckors semester, extra klämdagar samt arbetstidsförkortning för en bra balans i livet.
• Trygghet & Pension: Kollektivavtalad tjänstepension med goda möjligheter till löneväxling.
• Attraktivt ersättningspaket: fast månadslön samt ett årligt bonusprogram.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett helhetsansvar för den månatliga lönehanteringen samt att driva utveckling, systemintegrationer och effektivisering av vår nya interna lönefunktion.

• Genomföra hela den månatliga löneprocessen och hantera löpande löneadministration.
• Ansvara för kontroller, avstämningar, pensioner, försäkringar och myndighetsrapportering.
• Säkerställa korrekt tillämpning av lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
• Vara specialist och stöd till chefer, medarbetare och People & Culture i lönerelaterade frågor.
• Bidra till att utveckla och effektivisera våra system, processer och arbetssätt inom lön.

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet av självständigt arbete med hela löneprocessen
• Har god kunskap inom svensk lönelagstiftning, skatt och kollektivavtal
• Har erfarenhet av hantering av pensioner och försäkringar
• Har god dator- och systemvana
• Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR
• Erfarenhet av lönesystemet Agda PS
• Erfarenhet av systemintegrationer
• Erfarenhet av att bygga upp eller ta hem en lönefunktion

Som person är du

Du är noggrann och strukturerad med hög integritet, men också serviceinriktad och pedagogisk i samarbetet med andra. Du trivs med att ta eget ansvar, lösa komplexa frågor och ser gärna möjligheter att göra processer och arbetssätt enklare och bättre.

Övrig information

• Bakgrundskontroll kommer att ske i slutskedet av rekryteringsprocessen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

Studerar du till lönekonsult eller lönespecialist och söker en LIA-plats där du får omsätta dina kunskaper i praktiken? Hos oss blir du en del av lönearbetet och får inblick i hela löneprocessen – från underlag och kontroller till rapportering och uppföljning.

Under din LIA får du arbeta nära kollegor inom lön. Du får en handledare, en tydlig introduktion och arbetsuppgifter som anpassas efter din utbildning, dina mål och verksamhetens behov. Du får vara med och:

• Samla in, registrera och kontrollera löneunderlag

• Medverka i lönekörningar och kvalitetssäkring

• Hantera tid, frånvaro, reseräkningar och andra ersättningar

• Få inblick i kollektivavtal, lagstiftning och interna rutiner

Vi söker dig som går en YH-utbildning inom lön och har en kommande LIA-period. Du är nyfiken, noggrann och ansvarstagande. Eftersom lönearbete innebär kontakt med både människor och känsliga uppgifter behöver du också vara serviceinriktad, ha hög integritet och uttrycka dig väl på svenska.

• Praktisk erfarenhet av lönearbete i vardagen

• Stöd av en utsedd handledare och ett kunnigt team

• Möjlighet att utveckla både din systemförståelse och din serviceförmåga

• Inblick i hur lönefunktionen samarbetar med HR, ekonomi, chefer och medarbetare

• En inkluderande miljö där frågor och nya perspektiv välkomnas

Vi ser LIA-perioden som en möjlighet att lära känna varandra, och om samarbetet fungerar bra kan det finnas möjlighet till semestervikariat hos oss.

Placeringsort: Varberg

Antal platser: 1

Skicka ditt CV och en kort presentation där du berättar vilken utbildning du går, när din LIA-period är och varför du vill göra din LIA hos oss. Sista ansökningsdag är 2026-10-25. Urval sker löpande och platsen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi tar enbart emot ansökningar via formuläret på denna sida, inte via mail.

Vid frågor kan du kontakta lönechef Fanny Redlund på fanny.redlund@nilsongroup.com.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.

Studerar du till lönekonsult eller lönespecialist och söker en LIA-plats där du får omsätta dina kunskaper i praktiken? Hos oss blir du en del av lönearbetet och får inblick i hela löneprocessen – från underlag och kontroller till rapportering och uppföljning.

Under din LIA får du arbeta nära kollegor inom lön. Du får en handledare, en tydlig introduktion och arbetsuppgifter som anpassas efter din utbildning, dina mål och verksamhetens behov. Du får vara med och:

• Samla in, registrera och kontrollera löneunderlag

• Medverka i lönekörningar och kvalitetssäkring

• Hantera tid, frånvaro, reseräkningar och andra ersättningar

• Få inblick i kollektivavtal, lagstiftning och interna rutiner

Vi söker dig som går en YH-utbildning inom lön och har en kommande LIA-period. Du är nyfiken, noggrann och ansvarstagande. Eftersom lönearbete innebär kontakt med både människor och känsliga uppgifter behöver du också vara serviceinriktad, ha hög integritet och uttrycka dig väl på svenska.

• Praktisk erfarenhet av lönearbete i vardagen

• Stöd av en utsedd handledare och ett kunnigt team

• Möjlighet att utveckla både din systemförståelse och din serviceförmåga

• Inblick i hur lönefunktionen samarbetar med HR, ekonomi, chefer och medarbetare

• En inkluderande miljö där frågor och nya perspektiv välkomnas

Vi ser LIA-perioden som en möjlighet att lära känna varandra, och om samarbetet fungerar bra kan det finnas möjlighet till semestervikariat hos oss.

Placeringsort: Varberg

Antal platser: 1

Skicka ditt CV och en kort presentation där du berättar vilken utbildning du går, när din LIA-period är och varför du vill göra din LIA hos oss. Sista ansökningsdag är 2026-10-25. Urval sker löpande och platsen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi tar enbart emot ansökningar via formuläret på denna sida, inte via mail.

Vid frågor kan du kontakta lönechef Fanny Redlund på fanny.redlund@nilsongroup.com.

Studerar du till lönekonsult eller lönespecialist och söker en LIA-plats där du får omsätta dina kunskaper i praktiken? Hos oss blir du en del av lönearbetet och får inblick i hela löneprocessen – från underlag och kontroller till rapportering och uppföljning.

Under din LIA får du arbeta nära kollegor inom lön. Du får en handledare, en tydlig introduktion och arbetsuppgifter som anpassas efter din utbildning, dina mål och verksamhetens behov. Du får vara med och:

• Samla in, registrera och kontrollera löneunderlag

• Medverka i lönekörningar och kvalitetssäkring

• Hantera tid, frånvaro, reseräkningar och andra ersättningar

• Få inblick i kollektivavtal, lagstiftning och interna rutiner

Vi söker dig som går en YH-utbildning inom lön och har en kommande LIA-period. Du är nyfiken, noggrann och ansvarstagande. Eftersom lönearbete innebär kontakt med både människor och känsliga uppgifter behöver du också vara serviceinriktad, ha hög integritet och uttrycka dig väl på svenska.

• Praktisk erfarenhet av lönearbete i vardagen

• Stöd av en utsedd handledare och ett kunnigt team

• Möjlighet att utveckla både din systemförståelse och din serviceförmåga

• Inblick i hur lönefunktionen samarbetar med HR, ekonomi, chefer och medarbetare

• En inkluderande miljö där frågor och nya perspektiv välkomnas

Vi ser LIA-perioden som en möjlighet att lära känna varandra, och om samarbetet fungerar bra kan det finnas möjlighet till semestervikariat hos oss.

Placeringsort: Varberg

Antal platser: 1

Skicka ditt CV och en kort presentation där du berättar vilken utbildning du går, när din LIA-period är och varför du vill göra din LIA hos oss. Sista ansökningsdag är 2026-10-25. Urval sker löpande och platsen kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi tar enbart emot ansökningar via formuläret på denna sida, inte via mail.

Vid frågor kan du kontakta lönechef Fanny Redlund på fanny.redlund@nilsongroup.com.

HANZA är en internationell tillverkningskoncern och en ledande partner inom kontraktstillverkning. Genom att samla flera olika tillverkningsteknologier under samma tak hjälper HANZA kunder att skapa effektivare, mer flexibla och hållbara leveranskedjor. Koncernen har verksamhet i flera länder och kombinerar lokal närvaro med global styrka och specialistkompetens,  www.hanza.com  

Hanza Shared Service Center är en central funktion som stöttar flera bolag inom koncernen och samlar specialistkompetens inom bland annat lön och ekonomi. Här arbetar vi nära verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och ständiga förbättringar.

Till teamet i Årjäng söker vi nu en erfaren lönespecialist som vill ta ansvar för löneleveransen i flera verksamheter inom koncernen. Här får du en bred och självständig specialistroll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer inom löneområdet.

Om rollenSom lönespecialist ansvarar du för lönehanteringen för flera bolag och verksamheter inom Hanza. Du arbetar självständigt genom hela löneprocessen och har en viktig roll i att säkerställa kvalitet, service och leverans i rätt tid.

Rollen innebär många kontaktytor där du samarbetar nära chefer, People & Culture och kollegor inom Shared Service Center. Utöver det operativa lönearbetet bidrar du med kunskap och rådgivning i frågor som rör lön, kollektivavtal och lönerelaterade processer. Du är också delaktig i arbetet med att utveckla och förbättra rutiner, arbetssätt och systemstöd inom området.

Exempel på arbetsuppgifter

• Ansvara för hela löneprocessen från underlag till löneutbetalning
• Säkerställa korrekt hantering enligt lagar, regler och kollektivavtal
• Genomföra kontroller, avstämningar och kvalitetssäkring av löneunderlag
• Hantera myndighetsrapportering och statistik
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönefrågor
• Ta fram rapporter och beslutsunderlag
• Bidra till utveckling och förbättring av processer och systemstöd inom tidrapportering och lön

Vem söker vi?Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och känner dig trygg i hela löneprocessen. Du har god kunskap om kollektivavtal, arbetsrätt och de regelverk som styr lönehanteringen.

Som person är du strukturerad, noggrann och ansvarstagande. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och kunskapsutbyte med kollegor. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och känner dig bekväm i en roll med många kontaktytor.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet av självständigt lönearbete i större eller mer komplexa verksamheter
• God kunskap om kollektivavtal och lönerelaterad lagstiftning
• Erfarenhet av att arbeta i olika HR- och lönesystem
• God administrativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt

Det är meriterande om du har erfarenhet från koncernmiljö, flera bolag eller verksamheter med olika kollektivavtal. Erfarenhet av Agda och Monitor är också meriterande.

Vad erbjuder Hanza?Hos Hanza blir du en del av ett Shared Service Center med hög kompetens inom lön och ekonomi. Här arbetar du nära verksamheten och får möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt, processer och system inom löneområdet.

Du erbjuds en självständig specialistroll med stort eget ansvar samtidigt som du har stöd av engagerade kollegor och ett nära samarbete inom teamet. Det är en miljö där kunskap delas, erfarenheter tas tillvara och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Årjäng. Arbetet sker huvudsakligen på plats, men det finns möjlighet till visst distansarbete.

I västra Värmland finns närheten till naturen, sjöarna och friluftslivet, något som många uppskattar som en viktig del av livet utanför arbetet.

AnsökanVälkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026.

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Samtliga ansökningar hanteras digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller post.

I den här rekryteringen samarbetar Hanza med Qtym. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Anna Jansson, anna.jansson@qtym.se alt. 0705–668877.