Löneansvarig - Lediga jobb

Personalenheten, Utrikesdepartementet

Är du intresserad av att arbeta på Utrikesdepartementet med självständig lönehantering för lokalt anställda vid Sveriges utlandsmyndigheter?

Nu söker vi en lönehandläggare till Personalenheten. Enheten består av cirka 45 medarbetare fördelat på fyra grupper. En lönefunktion byggs upp inom enheten som ersätter Statens servicecenter vad det gäller lönehantering för de cirka 1300 lokalt anställda vid våra drygt hundra utlandsmyndigheter.

Ditt uppdrag

I rollen som lönehandläggare är du en del av Personalenhetens lönefunktion för lokalt anställda och är en av tre kontaktpersoner gentemot Sveriges utlandsmyndigheter.

Tillsammans med kollegorna på lönefunktionen ansvarar du för att registrera, bearbeta och administrera löneunderlag samt genomför vissa avstämningar, kontroller och uppföljningar av lönearbetet. I arbetet kommer du att använda dig av det lönesystem från HRM Software som är under införande under 2026.

Du driver aktivt utveckling och uppföljning av de arbetsuppgifter och rutiner du hanterar. Du deltar även i enhetens olika HR-processer och stöttar administrativt med framtagande av underlag, exempelvis löneuppgifter, rapporter, statistik och nyckeltal för uppföljningar samt arkivering m.m.

Din bakgrund

Du har Yrkeshögskoleutbildning inom lön eller annan relevant utbildning som tillsammans med praktisk erfarenhet av liknande arbetsuppgifter bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med löneadministration i lönesystem samt aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift samt goda kunskaper i officepaketet. Meriterande är erfarenhet av rapportering av uppgifter för arbetsgivardeklaration och arbetsgivaravgifter samt erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, främst HRM. Har du erfarenhet av att arbeta med löner som berörs av villkor och lagar i andra länder än Sverige samt erfarenhet från annan statlig myndighet ser vi det också som meriterande.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

För att lyckas i rollen krävs också att du är serviceinriktad, noggrann, självgående samt har god samarbetsförmåga. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Utrikesdepartementets personalenhet är placerad i centrala Stockholm.

För anställning i Utrikesdepartementet krävs svenskt medborgarskap. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning.

För mer information är du välkommen att kontakta Åsa Ring eller Johan Olsson. Du kan även kontakta UD:s fackliga representanter UPF (Saco/SRAT) ud-upf@gov.se, respektive ST-UD ud.st-ud@gov. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9 september 2026.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande.

Personalenheten, Utrikesdepartementet

Är du intresserad av att arbeta på Utrikesdepartementet med självständig lönehantering för lokalt anställda vid Sveriges utlandsmyndigheter?

Nu söker vi en lönehandläggare till Personalenheten. Enheten består av cirka 45 medarbetare fördelat på fyra grupper. En lönefunktion byggs upp inom enheten som ersätter Statens servicecenter vad det gäller lönehantering för de cirka 1300 lokalt anställda vid våra drygt hundra utlandsmyndigheter.

Ditt uppdrag

I rollen som lönehandläggare är du en del av Personalenhetens lönefunktion för lokalt anställda och är en av tre kontaktpersoner gentemot Sveriges utlandsmyndigheter.

Tillsammans med kollegorna på lönefunktionen ansvarar du för att registrera, bearbeta och administrera löneunderlag samt genomför vissa avstämningar, kontroller och uppföljningar av lönearbetet. I arbetet kommer du att använda dig av det lönesystem från HRM Software som är under införande under 2026.

Du driver aktivt utveckling och uppföljning av de arbetsuppgifter och rutiner du hanterar. Du deltar även i enhetens olika HR-processer och stöttar administrativt med framtagande av underlag, exempelvis löneuppgifter, rapporter, statistik och nyckeltal för uppföljningar samt arkivering m.m.

Din bakgrund

Du har Yrkeshögskoleutbildning inom lön eller annan relevant utbildning som tillsammans med praktisk erfarenhet av liknande arbetsuppgifter bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med löneadministration i lönesystem samt aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift samt goda kunskaper i officepaketet. Meriterande är erfarenhet av rapportering av uppgifter för arbetsgivardeklaration och arbetsgivaravgifter samt erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, främst HRM. Har du erfarenhet av att arbeta med löner som berörs av villkor och lagar i andra länder än Sverige samt erfarenhet från annan statlig myndighet ser vi det också som meriterande.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

För att lyckas i rollen krävs också att du är serviceinriktad, noggrann, självgående samt har god samarbetsförmåga. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Utrikesdepartementets personalenhet är placerad i centrala Stockholm.

För anställning i Utrikesdepartementet krävs svenskt medborgarskap. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning.

För mer information är du välkommen att kontakta Åsa Ring eller Johan Olsson. Du kan även kontakta UD:s fackliga representanter UPF (Saco/SRAT) ud-upf@gov.se, respektive ST-UD ud.st-ud@gov. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9 september 2026.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande.

Personalenheten, Utrikesdepartementet

Är du intresserad av att arbeta på Utrikesdepartementet med självständig lönehantering för lokalt anställda vid Sveriges utlandsmyndigheter?

Nu söker vi en lönehandläggare till Personalenheten. Enheten består av cirka 45 medarbetare fördelat på fyra grupper. En lönefunktion byggs upp inom enheten som ersätter Statens servicecenter vad det gäller lönehantering för de cirka 1300 lokalt anställda vid våra drygt hundra utlandsmyndigheter.

Ditt uppdrag

I rollen som lönehandläggare är du en del av Personalenhetens lönefunktion för lokalt anställda och är en av tre kontaktpersoner gentemot Sveriges utlandsmyndigheter.

Tillsammans med kollegorna på lönefunktionen ansvarar du för att registrera, bearbeta och administrera löneunderlag samt genomför vissa avstämningar, kontroller och uppföljningar av lönearbetet. I arbetet kommer du att använda dig av det lönesystem från HRM Software som är under införande under 2026.

Du driver aktivt utveckling och uppföljning av de arbetsuppgifter och rutiner du hanterar. Du deltar även i enhetens olika HR-processer och stöttar administrativt med framtagande av underlag, exempelvis löneuppgifter, rapporter, statistik och nyckeltal för uppföljningar samt arkivering m.m.

Din bakgrund

Du har Yrkeshögskoleutbildning inom lön eller annan relevant utbildning som tillsammans med praktisk erfarenhet av liknande arbetsuppgifter bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Du har minst tre års aktuell erfarenhet av arbete med löneadministration i lönesystem samt aktuell erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Vidare har du mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift samt goda kunskaper i officepaketet. Meriterande är erfarenhet av rapportering av uppgifter för arbetsgivardeklaration och arbetsgivaravgifter samt erfarenhet av att arbeta i olika lönesystem, främst HRM. Har du erfarenhet av att arbeta med löner som berörs av villkor och lagar i andra länder än Sverige samt erfarenhet från annan statlig myndighet ser vi det också som meriterande.

Dina egenskaper

Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

För att lyckas i rollen krävs också att du är serviceinriktad, noggrann, självgående samt har god samarbetsförmåga. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Utrikesdepartementets personalenhet är placerad i centrala Stockholm.

För anställning i Utrikesdepartementet krävs svenskt medborgarskap. En säkerhetsprövning kommer att genomföras innan beslut om anställning.

För mer information är du välkommen att kontakta Åsa Ring eller Johan Olsson. Du kan även kontakta UD:s fackliga representanter UPF (Saco/SRAT) ud-upf@gov.se, respektive ST-UD ud.st-ud@gov. Samtliga nås via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 9 september 2026.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande.

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Till vår Löneenhet på Tiohundra söker vi nu en driven och erfaren lönekonsult. Du kommer bland annat att hantera lönefrågor, arbeta i support, utbilda chefer och administratörer inom området . Om du brinner för att både förvalta och dela din kunskap inom löneadministration och samtidigt vill vara en del av ett härligt team, är detta den perfekta möjligheten för dig.

Om tjänsten

Här får du möjlighet att använda dina styrkor, dela med dig av din kunskap och samtidigt fortsätta utvecklas i din yrkesroll.

Du blir en viktig kunskapsresurs som bidrar till ökad kompetens och trygghet i frågor som rör lön och bemanningsplanering.

I rollen ingår även att ge kvalificerad rådgivning, skapa god kommunikation med verksamheten samt säkerställa hög kvalitet i löneprocessen och bemanningsplaneringen, ett varierande arbete där enheten har ca 60 olika arbetsuppgifter. Du får en varierad vardag där du gör verklig skillnad genom att kombinera specialistkunskap med ett pedagogiskt arbetssätt.

På löneenheten arbetar vi prestigelöst och värdesätter alla medarbetares erfarenheter, kunskaper och olikheter. Vi har en professionell, öppen och inkluderande företagskultur där vi stöder varandra för att gemensamt uppnå våra mål.

En viktig framgångsfaktor för oss är det gränsöverskridande samarbetet mellan olika funktioner inom verksamhetsstöd. Vårt fokus ligger på att säkerställa helheten i alla processer, och du kommer att vara involverad i förändrings- och utvecklingsprojekt.

Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

• Sedvanliga uppgifter inom löneadministration
• Säkerställa kvaliteten i löneprocesser 
• Arbeta i och utbilda användare i lönesystemet Heroma
• Utbildning i behörighetssystemet IDA (On-och offboarding)

Om vårt erbjudande

Vi erbjuder flexibilitet i form av möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Detta syftar till att främja en balans mellan arbete, familj och fritid för våra medarbetare. 

Vi erbjuder friskvårdsbidrag på 5000 per år via Epassi. Du kan läsa mer om våra förmåner här.

Om dig

För den här tjänsten behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom lön- eller ekonomi alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig
• Flerårig erfarenhet i arbete som lönekonsult
• Körkort
• Mycket god svenska i tal och skrift 

Det är meriterande om du också har:

• Kunskap i löne-/HR-systemet Heroma
• Pedagogisk utbildning 
• Erfarenhet av PKS-arbete (Produktions- och kapacitetsstyrning)
• Kunskap och erfarenhet av att skapa och upprätthålla rutiner, lathundar och mallar
• Kunskap i att skapa pedagogiska instruktionsfilmer
• Kunskap i Tiohundras kollektivavtal Allmänna bestämmelser, specialbestämmelser Läkare och PAN-avtalet

Vi söker dig som är ansvarstagande, självgående och tar egna initiativ i att utveckla och stärka relationer. Självständighet är en viktig egenskap för att lyckas i rollen, där du förväntas arbeta proaktivt med att skapa och underhålla goda samarbeten.

Du trivs i en roll där du driver relationer framåt, tar dig an utmaningar och självständigt löser problem. En viktig del av arbetet är att kommunicera effektivt och övertygande med olika aktörer samt bygga förtroendefulla relationer. Vi värdesätter nytänkande och kreativa idéer, och ser gärna att du bidrar med nya perspektiv.

Du delar vår värdegrund som bygger på delaktighet, trygghet och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Om oss

Kollegorna har ordet och berättar om hur det är att arbeta på löneenheten.

"Här har du underbara kollegor som alltid stöttar och uppmuntrar varandra" " Här har du möjlighet till utveckling både inom löneområdet men även i andra delar"

" Man bidrar till en viktig verksamhet"

" I vårt löneteam är det glatt och en trevlig stämning och framförallt en bred kompetens"

På Löneenheten är vi just nu fem personer och vi ger professionellt stöd till bolagets chefer och medarbetare i alla frågor kring lön, avtal, lagar och bemanning. Vi arbetar med helheten från anställningshandläggning till löneutbetalning och har ett nära samarbete med våra chefer, HR, controllers, IT m.fl.

Vi är en del av Tiohundra – det kompletta vårdbolaget i Roslagen.

Övrigt

Urval, kontakt med kandidater samt intervjuer kommer att genomföras löpande.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.

Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm