Lediga job som Löneansvarig

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Arvidsjaurs kommun söker en engagerad och noggrann medarbetare för att stärka vår centrala verksamhet. Hos oss får du chansen att arbeta i en naturskön miljö, där glädje, respekt och professionalitet präglar allt vi gör. Här kombineras professionell utveckling med möjlighet till ett rikt privatliv.

Vi välkomnar dig till vårt team som tillsammans med dig består av sex personer och vi har ett nära lagarbete där vi stöttar och utvecklar varandra. Som medarbetare hos oss får du även ta del av flextid, friskvårdsbidrag samt en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och balans i arbetslivet. Hos oss får du möjlighet att utveckla dina kunskaper och intressen inom HR-området och tillsammans med engagerade kollegor bidra till att utveckla en mordern och effektiv lönehantering.

Har du dessutom ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbeta aktivt med att hitta och implementera lösningar, så kommer du garanterat att trivas bra här hos oss.

Vi erbjuder En arbetsplats med fokus på kvalitet, jämställdhet och kompetensutveckling, med möjlighet att bidra till kommunens operativa och strategiska lönearbete samt ett engagerat team och en inkluderande arbetsmiljö.

Exempel på arbetsuppgifter

Som löneadministratör/systemförvaltare är du en av två centrala resurser för administration, konfiguration och support av kommunens lönesystem. Du arbetar med personaladministration för kommunens samtliga anställda och ansvarar bland annat för:

• Systemadministration, hantering av användarbehörigheter och säkerställande av dataintegritet
• Teknisk support och utbildning till HR-kollegor och chefer
• Löneberäkningar, lönekörningar med tillhörande leveranser exempelvis till andra myndigheter
• Säkerhetsställa korrekt lönehantering enligt lagar och kollektivavtal
• Ansvara för rapporteringar, statistik och kvalitetssäkringar

Då det krävs ett nära samarbete inom enheten och med verksamheterna så utförs arbetet på plats.

Kvalifikationer

• Gymnasieutbildning med inriktning mot ekonomi, administration, systemvetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Erfarenhet av löneadministration och god kunskap om löneprocesser, regelverk och systemstöd.
• Erfarenhet av samarbete och stöd till chefer/medarbetare
• Digital kompetens och god kännedom om IT-system inom HR
• Goda kunskaper i svenska och engelska
• Meriterande med eftergymnasial utbildning inom lön, HR.

Personliga egenskaper Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och strukturerad. Du är lösningsfokuserad och trivs med att ställas inför utmaningar samt arbetar aktivt med att hitta och implementera lösningar. Du är initiativtagande och självgående, och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt samtidigt som du bidrar till verksamhetens utveckling. Du har ett intresse för digitalisering och är bekväm i en miljö som präglas av förändring och kontinuerligt förbättringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och servicekänsla då du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt.

Tjänsten är tillsvidare, 100 %, med start så snart som möjligt. Provanställning kan komma att tillämpas. Ingångslönespann för tjänsten 25800-37500 kr. Urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag!  Varmt välkommen med din ansökan

Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation?

Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund.

I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess.

Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen.

• Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.

• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.

• Rapportering till myndigheter och externa parter.

• Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor.

• Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.

• Analys relaterat till lön

• Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet.

Vi ser gärna att du har:

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning.

• Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete.

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension.

• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet.

• God systemvana och goda kunskaper i Excel.

• Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo.

Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 7519343 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation?

Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund.

I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess.

Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen.

• Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.

• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.

• Rapportering till myndigheter och externa parter.

• Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor.

• Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.

• Analys relaterat till lön

• Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet.

Vi ser gärna att du har:

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning.

• Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete.

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension.

• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet.

• God systemvana och goda kunskaper i Excel.

• Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo.

Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Marie Källström på telefon: 070 7519343 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.