Lediga job som Löneansvarig

Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist! Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 12 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister, lönesamordnare, systemförvaltare samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer.  Arbetet innebär bland annat att:  • Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag.  • Genomföra lönekörningar och efterkontroller.  • Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk.  • Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare.  • Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg.  • Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners.  • Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser. KVALIFIKATIONER Krav • Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Flera års erfarenhet av ett självständigt lönearbete. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering. • Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. • Kunskaper i systemen Visma Personec P eller Heroma. • Pensionskunskaper inom offentlig verksamhet Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi erbjuder: • Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider • Generöst friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Dagtid. Bli en del av Borgholms kommun!  • Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker.  • Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.  • Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt".  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist! Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 12 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister, lönesamordnare, systemförvaltare samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer.  Arbetet innebär bland annat att:  • Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag.  • Genomföra lönekörningar och efterkontroller.  • Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk.  • Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare.  • Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg.  • Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners.  • Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser. KVALIFIKATIONER Krav • Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Flera års erfarenhet av ett självständigt lönearbete. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering. • Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. • Kunskaper i systemen Visma Personec P eller Heroma. • Pensionskunskaper inom offentlig verksamhet Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi erbjuder: • Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider • Generöst friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Dagtid. Bli en del av Borgholms kommun!  • Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker.  • Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.  • Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt".  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Drivs du av att ge grym service, ha koll på detaljer och samtidigt få utveckla framtidens lönearbete? Då kan du vara vår nya lönespecialist! Borgholms kommun är den lilla kommunen med närheten till medarbetare, chefer, kommunledning och politiker. Beslutsvägarna är korta, engagemanget stort såväl bland medarbetare som medborgare. Här kan du påverka och göra skillnad! Borgholms kommuns HR-avdelning består av 12 medarbetare såsom HR-partners, hälsoutvecklare, lönespecialister, lönesamordnare, systemförvaltare samt HR-chef. Avdelningen, tillsammans med övrig kommunledning, är placerad i trevliga lokaler i Stadshuset, centralt i Borgholm. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lönespecialist ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering samt ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor. Rollen innebär ett självständigt ansvar för hela löneprocessen, från registrering och kvalitetskontroller till lönekörning, avstämningar och efterarbete. Du arbetar nära verksamheten och hanterar frågor kopplade till kollektivavtal, lagstiftning och lönerelaterade processer.  Arbetet innebär bland annat att:  • Administrera och kvalitetssäkra löneunderlag.  • Genomföra lönekörningar och efterkontroller.  • Tolka och tillämpa kollektivavtal och gällande regelverk.  • Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare.  • Skriva arbetsgivarintyg och andra intyg.  • Samverka med myndigheter och externa samarbetspartners.  • Bidra till utveckling och kvalitetssäkring av våra löneprocesser. KVALIFIKATIONER Krav • Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR/personal eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  • Flera års erfarenhet av ett självständigt lönearbete. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal och arbetsrättsliga regler i lönehantering. • Du kommunicerar väl i svenska, både i tal och skrift. Meriterande • Erfarenhet av lönearbete inom offentlig verksamhet • Erfarenhet av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten. • Kunskaper i systemen Visma Personec P eller Heroma. • Pensionskunskaper inom offentlig verksamhet Som person är du en teamspelare som bidrar till goda samarbeten och relationer omkring dig, samtidigt som du har en god förmåga att driva ditt arbete självständigt och effektivt framåt. Vi arbetar under stort förtroende av kommunens chefer och medarbetare, det är därför viktigt att du är kvalitetsmedveten, noggrann, och trivs i en verksamhet där du får ta stort eget ansvar. Vi ser gärna att du tilltalas av att kontinuerligt lära nytt och utvecklas med en verksamhet som ständigt har behov av förändringar och förbättringar.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande. Vi erbjuder: • Möjlighet till distansarbete och flexibla arbetstider • Generöst friskvårdsbidrag för ditt välbefinnande Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse: Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Arbetstid: Dagtid. Bli en del av Borgholms kommun!  • Vi har korta beslutsvägar och engagerade medarbetare, kommunledning och politiker.  • Du får möjlighet att påverka och göra verklig skillnad.  • Vår arbetsgivarprofil satsar på friska arbetsplatser genom det innovativa "Friskorienterat arbetssätt".  Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen. OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.

Vill du kombinera kvalificerat lönearbete med ett specialistansvar inom pension? Hos oss får du arbeta med frågor som gör verklig skillnad för medarbetare, chefer och verksamheter varje dag. Tillsammans säkerställer vi rätt lön, korrekta pensionsuppgifter och ett professionellt stöd till våra medlemskommuner och bolag. På VMKF arbetar vi tillsammans för att ge ett professionellt stöd till våra medlemskommuner Köping, Arboga, Kungsör och Surahammar samt tillhörande bolag och förbund. Löneenheten ansvarar för en samhällsviktig service där kvalitet, förtroende och god service är avgörande. Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi arbetar med tydligare processer, kunskapsdelning, digitalisering och minskad sårbarhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera specialistkompetens med utvecklingsarbete och vara med och påverka hur framtidens löne- och pensionsprocesser ska fungera. Din roll Du blir en del av ett specialistteam där ni tillsammans ansvarar för att utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom lön och pension. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som samarbete, kunskapsutbyte och stöd mellan kollegor är en naturlig del av vardagen. I rollen arbetar du nära övriga lönespecialister, lönekonsulter, systemförvaltare samt chefer, HR och ekonomi. Du får både utreda komplexa ärenden och utveckla rutiner som gör den löpande hanteringen säker och effektiv. Genom att dokumentera arbetssätt och dela kunskap bidrar du till att fler kan hantera viktiga uppgifter inom lön och pension. Vi tror att god service skapar förtroende. Därför handlar den här rollen inte bara om siffror, kontroller och regelverk. Det handlar om att hjälpa människor, skapa trygghet i viktiga frågor och bidra till att våra medlemskommuner får ett professionellt stöd som fungerar när det verkligen behövs. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Hantera kvalificerade löneärenden, rapportering till externa myndigheter samt arbeta med kontroller, avstämningar och kvalificerade rättningar. • Handlägga pensionsärenden och kontrollera pensionsavtal, pensionsgrundande lön och anställningsuppgifter. • Ge stöd i löne- och pensionsfrågor samt samverka med chefer, HR, ekonomi och andra interna och externa aktörer. • Samverka med pensionsleverantörer och bidra med specialistkunskap vid upphandling, kravställning och leverantörsdialog. • Utveckla och dokumentera rutiner och kontroller. • Stödja och vägleda chefer samt bidra till kunskapsspridning inom organisationen. • Bidra till digitalisering, automatisering och utveckling av arbetssätt. Så arbetar du Du utreder komplexa frågor självständigt och driver dina ärenden från start till uppföljning samtidigt som du är en viktig del av specialistteamet. Du arbetar metodiskt, söker orsaken när något inte stämmer och prioriterar utifrån risk, kvalitet och tidskritikalitet. Du vet när du behöver mer underlag, ett beslut eller stöd från andra. Du förklarar komplexa frågor på ett begripligt sätt, återkopplar tydligt och delar med dig av din kunskap. I samarbetet bidrar du till gemensamma arbetssätt och ser möjligheter att förbättra dem. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har • Flerårig aktuell erfarenhet av självständigt och kvalificerat lönearbete samt god förståelse för hela löneprocessen. • Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, rapportering till myndigheter och kvalificerade rättningar. • Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och andra styrande bestämmelser. • Eftergymnasial utbildning inom lön, pension eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • God systemvana och erfarenhet av personal- och lönesystem. • Mycket god svenska i tal och skrift samt god förmåga att dokumentera bedömningar, kontroller och arbetsrutiner. Erfarenhet av pensionsadministration är meriterande och ses som en styrka i rollen. Vi välkomnar även dig som har en stark grund inom kvalificerat lönearbete och vill utveckla specialistkompetens inom pensionsområdet. För oss är det viktigt att du har rätt förutsättningar att växa i rollen och ett genuint intresse för området. Det är meriterande om du har • Erfarenhet av kommunal pensionsadministration, pensionsrapportering, pensionsfiler, differensutredningar eller retroaktiva pensionsrättningar. Urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Västra Mälardalens kommunalförbund (VMKF) arbetar för ett utvecklat och fördjupat samarbete mellan medlemskommunerna Arboga kommun, Kungsörs kommun, Köpings kommun och Surahammars kommun med tillhörande kommunala bolag och förbund. VMKF tillhandahåller stöd, service och support inom bland annat Bostadsanpassning, Parkeringstillstånd, Lön, Upphandling, IT och telefoni. Den grundläggande idén med förbundet är att säkra kompetensförsörjningen, bibehålla en hög kvalitet samt att effektivisera och minska den totala kostnaden för medlemskommunerna. Vår värdegrund innebär att alla medarbetare ska känna stolthet i att arbeta i Västra Mälardalens kommunalförbund. Det når vi genom att ha uppdragsgivarna i fokus, ha respekt för varandra, visa engagemang och genom att allas gemensamma insatser bidrar till ett gott resultat för helheten. Läs mer om oss på vår hemsida www.vmkfb.se.