Lediga job som Headhunter

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Tjänsten är placerad på enheten för verksamhetsnära HR i sektionen för huvudkontoret.

Arbetsbeskrivning

Som rekryteringsspecialist på huvudkontoret är ditt uppdrag att stötta huvudkontorets chefer med kvalitetssäkrade och effektiva rekryteringar av tjänster som t.ex. expert, specialist och andra administrativa roller. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra rekryterande chefer och säkerställa administrationen kopplat till rekryteringsprocessen.

Du kommer att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen med att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, genomföra säkerhetsprövningar, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med andra. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är van vid att anpassa dig efter förändrade omständigheter och har förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressiga situationer. 

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

•  Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA/beteendevetenskap om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll
• God vana av att arbeta i system
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av statlig rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av expert- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera IT-tjänster

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Tjänsten är placerad på enheten för verksamhetsnära HR i sektionen för huvudkontoret.

Arbetsbeskrivning

Som rekryteringsspecialist på huvudkontoret är ditt uppdrag att stötta huvudkontorets chefer med kvalitetssäkrade och effektiva rekryteringar av tjänster som t.ex. expert, specialist och andra administrativa roller. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra rekryterande chefer och säkerställa administrationen kopplat till rekryteringsprocessen.

Du kommer att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen med att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, genomföra säkerhetsprövningar, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med andra. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är van vid att anpassa dig efter förändrade omständigheter och har förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressiga situationer. 

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

•  Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA/beteendevetenskap om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll
• God vana av att arbeta i system
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av statlig rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av expert- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera IT-tjänster

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. 

Om Kriminalvården

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Tjänsten är placerad på enheten för verksamhetsnära HR i sektionen för huvudkontoret.

Arbetsbeskrivning

Som rekryteringsspecialist på huvudkontoret är ditt uppdrag att stötta huvudkontorets chefer med kvalitetssäkrade och effektiva rekryteringar av tjänster som t.ex. expert, specialist och andra administrativa roller. En viktig del av rollen innebär att arbeta konsultativt och serviceinriktat mot våra rekryterande chefer och säkerställa administrationen kopplat till rekryteringsprocessen.

Du kommer att stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen med att publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, genomföra säkerhetsprövningar, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med andra. I ditt arbete tar du stort ansvar för dina uppgifter genom att själv planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är van vid att anpassa dig efter förändrade omständigheter och har förmågan att hålla dig lugn och stabil i stressiga situationer. 

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

•  Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA/beteendevetenskap om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delar
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ och stödjande roll
• God vana av att arbeta i system
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Det är även meriterande med:

• Erfarenhet av statlig rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster
• Erfarenhet av expert- och specialistrekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera IT-tjänster

Övrigt

Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. 

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. 

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.