Headhunter - Lediga jobb

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik?

Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning.

Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer.

Om rollen

Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag.

Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning.

Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att:

• Skriva och publicera annonser

• Söka, identifiera och kontakta kandidater

• Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger

• Göra urval och presentera kandidater internt

• Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser

• Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer

• Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Vem är du

Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater.

Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur

• Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Har förmåga att arbeta självständigt

• Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö

• Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt

Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav.

Varför Pokayoke

Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling.

Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.

Ansökan

Detta är en deltidstjänst med placering i Norrköping. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov.

Start enligt överenskommelse.

Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se.

Välkommen med din ansökan.

https://www.pokayoke.se

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik?

Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning.

Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer.

Om rollen

Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag.

Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning.

Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att:

• Skriva och publicera annonser

• Söka, identifiera och kontakta kandidater

• Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger

• Göra urval och presentera kandidater internt

• Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser

• Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer

• Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Vem är du

Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater.

Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur

• Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Har förmåga att arbeta självständigt

• Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö

• Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt

Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav.

Varför Pokayoke

Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling.

Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.

Ansökan

Detta är en deltidstjänst med placering i Norrköping. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov.

Start enligt överenskommelse.

Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se.

Välkommen med din ansökan.

https://www.pokayoke.se

Är du en erfaren genuin rekryterare som tycker att tekniska roller till industrin och logistikverksamheter är roliga?

Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri –inom vår konsultverksamhet Technology solutions by T, men vid behov även inom andra områden

I rollen förväntas du vara en skicklig och lyhörd rekryterare som trivs med att arbeta brett – oftast med tekniska och industriella yrkesroller, men också med andra typer av tjänster, främst inom lager och logistik. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravspecifikation med kund till search, headhunting och hantering av inkommande ansökningar.

Arbetet är till stor del administrativt, men rekrytering handlar i grunden om människor och dialoger. Därför behöver du kunna anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån vem du möter och vara lyhörd inför både kundens och kandidatens behov.

En central del av rollen är att koordinera möten och intervjuer mellan kunder och kandidater samt fungera som en brygga däremellan, där du skapar tydlighet, trygghet och struktur i processen.

Rollen kräver ett systematiskt och strukturerat arbetssätt, hög simultankapacitet och en förmåga att hålla flera bollar i luften samtidigt. Din erfarenhet av branschen blir ovärderlig när du driver processen framåt, håller möten med både kunder och kandidater och säkerställer att de bästa tekniska talangerna matchas med rätt möjligheter.

Vi söker dig som brinner för teknik och visar det genom ditt engagemang för att hitta de bästa tekniska talangerna. Du har;

• Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, med eller utan konsultansvar.

• Relevant utbildning är meriterande.

• Erfarenhet av lyckade rekryteringar inom teknikområdet är meriterande.

• En säljande attityd och är redo att vara en nyckelspelare i vår resa framåt.

• Du bidrar med nya idéer och effektiviseringar som driver affären.

• Du är en skicklig relationsbyggare med ett gott professionellt rykte.

• Du har god självinsikt och vilja att utveckla vår nya verksamhet Technology solutions by T.

• Är ödmjuk och van av att ta eget ansvar.

Omfattning: Heltid. Resor kommer att förekomma inom Sverige till våra olika bemanningskontor. Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid

• En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel.

• Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!

Sedan 1999 har Tranpenad arbetat för att få människor och företag att växa. Idag är vi cirka 2 500 medarbetare inom bemanning och rekrytering, med verksamhet på flera orter i Sverige. Med personligt engagemang, kompetens och ansvar skapar vi långsiktiga lösningar för människor och företag.

Tranpenad Group omfattar även Eyes4work, som sedan 2022 arbetar med utbildning och matchning för att hjälpa människor vidare till arbete eller studier.

Som en vidareutveckling av vår verksamhet erbjuder vi Technology Solutions by T - där vi kombinerar människors kompetens med teknik och digitalisering för att utveckla produktion och logistik och skapa smartare, effektivare verksamheter.

Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund.

I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion.

För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik?

Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning.

Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer.

Om rollen

Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag.

Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning.

Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att:

• Skriva och publicera annonser

• Söka, identifiera och kontakta kandidater

• Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger

• Göra urval och presentera kandidater internt

• Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser

• Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer

• Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Vem är du

Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater.

Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur

• Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Har förmåga att arbeta självständigt

• Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö

• Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt

Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav.

Varför Pokayoke

Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling.

Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.

Ansökan

Detta är en deltidstjänst med placering i Norrköping. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov.

Start enligt överenskommelse.

Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se.

Välkommen med din ansökan.

https://www.pokayoke.se

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik?

Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning.

Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer.

Om rollen

Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag.

Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning.

Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att:

• Skriva och publicera annonser

• Söka, identifiera och kontakta kandidater

• Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger

• Göra urval och presentera kandidater internt

• Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser

• Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer

• Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Vem är du

Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater.

Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur

• Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Har förmåga att arbeta självständigt

• Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö

• Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt

Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav.

Varför Pokayoke

Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling.

Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.

Ansökan

Detta är en deltidstjänst med placering i Norrköping. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov.

Start enligt överenskommelse.

Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se.

Välkommen med din ansökan.

https://www.pokayoke.se

Vill du vara med och bygga framtidens bemanningsverksamhet inom logistik?

Pokayoke växer snabbt och vi söker nu en Talent Sourcer på deltid som vill ta en central roll i att identifiera, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunduppdrag. Hos oss får du arbeta affärsnära i ett högt tempo, med stort eget ansvar och möjlighet att utvecklas långsiktigt inom rekrytering och bemanning.

Du blir en del av ett engagerat team där kvalitet, struktur och samarbete står i fokus. Vi arbetar nära våra kunder och kandidater och lägger stor vikt vid professionalism, tempo och långsiktiga relationer.

Om rollen

Som Talent Sourcer ansvarar du för att driva och stötta rekryteringsprocesser inom vår bemanningsverksamhet. Du arbetar huvudsakligen med rekrytering av kollektivanställda inom lager och industri och bidrar till att vi snabbt och träffsäkert kan möta våra kunders bemanningsbehov. Du arbetar nära Operations Manager och Operations Support och är en viktig del i att säkerställa att vi identifierar och engagerar rätt kandidater till våra uppdrag.

Rollen är operativ och kräver både struktur och driv. Du arbetar proaktivt med kandidatdialog, urval och koordinering, och bidrar till att säkerställa en effektiv och kvalitetssäkrad process från första kontakt till tillsättning.

Du utgår från vårt kontor i Norrköping och arbetar i nära samarbete med övriga delar av organisationen.

Arbetsuppgifter

I rollen som Talent Sourcer kommer du bland annat att:

• Skriva och publicera annonser

• Söka, identifiera och kontakta kandidater

• Genomföra första intervjuer och kandidatdialoger

• Göra urval och presentera kandidater internt

• Boka intervjuer och koordinera rekryteringsprocesser

• Säkerställa struktur, dokumentation och uppföljning i våra processer

• Bidra till en professionell och positiv kandidatupplevelse genom hela processen

Vem är du

Vi söker dig som är driven, engagerad och har ett genuint intresse för människor. Du trivs i ett högt tempo och har förmågan att arbeta strukturerat samtidigt som du bygger förtroende i dialog med kandidater.

Du är trygg i att ta kontakt, följa upp och driva processer framåt, och motiveras av att arbeta mot tydliga mål.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet från en administrativ roll med krav på struktur

• Har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Har förmåga att arbeta självständigt

• Trivs i en dynamisk och komplex arbetsmiljö

• Har ett professionellt och förtroendeingivande sätt

Erfarenhet av bemanning eller av operativa lagerroller är meriterande, men inte ett krav.

Varför Pokayoke

Hos Pokayoke blir du en del av ett bolag med höga ambitioner och stark tillväxt. Vi arbetar nära våra kunder och bygger verksamheter genom rätt människor, struktur och utveckling.

Du får en ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka både ditt eget arbete och vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en miljö där engagemang, kvalitet och laganda står i centrum, och där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med oss.

Ansökan

Detta är en deltidstjänst med placering i Norrköping. Vi söker dig som har möjlighet att arbeta minst 50%, med omfattning som kan variera utifrån verksamhetens behov.

Start enligt överenskommelse.

Urval sker löpande och vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se.

Välkommen med din ansökan.

https://www.pokayoke.se

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a central role in making consultant hiring smoother, clearer, and more effective in a complex organization. The focus is on running the full consultant engagement lifecycle with high quality, from intake and sourcing to onboarding changes and offboarding, while keeping administration, traceability, and compliance in good shape.

This is a role for you who enjoy working at the intersection of stakeholders, suppliers, and process improvement. You will help shape better decisions by clarifying needs, challenging unclear requests, and creating structure in a fast-moving environment. It is an interesting opportunity if you want a broad role with real influence on sourcing quality, supplier collaboration, and operational excellence.

• You will manage the full lifecycle for consultant engagements, including intake review, coordination, administration, follow-up, extensions, early terminations, and offboarding.
• You will review incoming demand, clarify scope and requirements, and challenge unclear requests to support well-founded sourcing and engagement decisions.
• You will lead sourcing through an established supplier network and handle exceptions in a structured and compliant way.
• You will brief suppliers, review submissions, create shortlists, and give clear feedback to improve quality, relevance, and speed over time.
• You will support the selection process together with hiring stakeholders and contribute with commercial perspective and benchmarking.
• You will work closely with Procurement and adjacent teams to strengthen ways of working, support compliance, and drive continuous improvement.
• You will follow up on KPIs and reporting to create visibility and support better decision-making.

• Relevant experience in consultant acquisition, contingent workforce coordination, procurement-supported hiring, or a similar role with supplier interaction, stakeholder management, and end-to-end process coordination.
• Relevant academic background, or equivalent professional experience, in HR, business, procurement, operations, or a related field.
• Strong ability to manage stakeholders, influence without formal authority, and turn unclear demand into actionable requirements.
• Strong commercial awareness, structured judgement, attention to detail, and the ability to balance quality, speed, cost, and compliance.
• Experience working in an evolving environment with shifting priorities.
• Good familiarity with Vendor Management Systems (VMS), KPI follow-up, and reporting.
• Ability to collaborate effectively across business functions while maintaining delivery quality and supporting continuous improvement.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a central role in making consultant hiring smoother, clearer, and more effective in a complex organization. The focus is on running the full consultant engagement lifecycle with high quality, from intake and sourcing to onboarding changes and offboarding, while keeping administration, traceability, and compliance in good shape.

This is a role for you who enjoy working at the intersection of stakeholders, suppliers, and process improvement. You will help shape better decisions by clarifying needs, challenging unclear requests, and creating structure in a fast-moving environment. It is an interesting opportunity if you want a broad role with real influence on sourcing quality, supplier collaboration, and operational excellence.

• You will manage the full lifecycle for consultant engagements, including intake review, coordination, administration, follow-up, extensions, early terminations, and offboarding.
• You will review incoming demand, clarify scope and requirements, and challenge unclear requests to support well-founded sourcing and engagement decisions.
• You will lead sourcing through an established supplier network and handle exceptions in a structured and compliant way.
• You will brief suppliers, review submissions, create shortlists, and give clear feedback to improve quality, relevance, and speed over time.
• You will support the selection process together with hiring stakeholders and contribute with commercial perspective and benchmarking.
• You will work closely with Procurement and adjacent teams to strengthen ways of working, support compliance, and drive continuous improvement.
• You will follow up on KPIs and reporting to create visibility and support better decision-making.

• Relevant experience in consultant acquisition, contingent workforce coordination, procurement-supported hiring, or a similar role with supplier interaction, stakeholder management, and end-to-end process coordination.
• Relevant academic background, or equivalent professional experience, in HR, business, procurement, operations, or a related field.
• Strong ability to manage stakeholders, influence without formal authority, and turn unclear demand into actionable requirements.
• Strong commercial awareness, structured judgement, attention to detail, and the ability to balance quality, speed, cost, and compliance.
• Experience working in an evolving environment with shifting priorities.
• Good familiarity with Vendor Management Systems (VMS), KPI follow-up, and reporting.
• Ability to collaborate effectively across business functions while maintaining delivery quality and supporting continuous improvement.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a central role in making consultant hiring smoother, clearer, and more effective in a complex organization. The focus is on running the full consultant engagement lifecycle with high quality, from intake and sourcing to onboarding changes and offboarding, while keeping administration, traceability, and compliance in good shape.

This is a role for you who enjoy working at the intersection of stakeholders, suppliers, and process improvement. You will help shape better decisions by clarifying needs, challenging unclear requests, and creating structure in a fast-moving environment. It is an interesting opportunity if you want a broad role with real influence on sourcing quality, supplier collaboration, and operational excellence.

• You will manage the full lifecycle for consultant engagements, including intake review, coordination, administration, follow-up, extensions, early terminations, and offboarding.
• You will review incoming demand, clarify scope and requirements, and challenge unclear requests to support well-founded sourcing and engagement decisions.
• You will lead sourcing through an established supplier network and handle exceptions in a structured and compliant way.
• You will brief suppliers, review submissions, create shortlists, and give clear feedback to improve quality, relevance, and speed over time.
• You will support the selection process together with hiring stakeholders and contribute with commercial perspective and benchmarking.
• You will work closely with Procurement and adjacent teams to strengthen ways of working, support compliance, and drive continuous improvement.
• You will follow up on KPIs and reporting to create visibility and support better decision-making.

• Relevant experience in consultant acquisition, contingent workforce coordination, procurement-supported hiring, or a similar role with supplier interaction, stakeholder management, and end-to-end process coordination.
• Relevant academic background, or equivalent professional experience, in HR, business, procurement, operations, or a related field.
• Strong ability to manage stakeholders, influence without formal authority, and turn unclear demand into actionable requirements.
• Strong commercial awareness, structured judgement, attention to detail, and the ability to balance quality, speed, cost, and compliance.
• Experience working in an evolving environment with shifting priorities.
• Good familiarity with Vendor Management Systems (VMS), KPI follow-up, and reporting.
• Ability to collaborate effectively across business functions while maintaining delivery quality and supporting continuous improvement.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development.

You will play a central role in making consultant hiring smoother, clearer, and more effective in a complex organization. The focus is on running the full consultant engagement lifecycle with high quality, from intake and sourcing to onboarding changes and offboarding, while keeping administration, traceability, and compliance in good shape.

This is a role for you who enjoy working at the intersection of stakeholders, suppliers, and process improvement. You will help shape better decisions by clarifying needs, challenging unclear requests, and creating structure in a fast-moving environment. It is an interesting opportunity if you want a broad role with real influence on sourcing quality, supplier collaboration, and operational excellence.

• You will manage the full lifecycle for consultant engagements, including intake review, coordination, administration, follow-up, extensions, early terminations, and offboarding.
• You will review incoming demand, clarify scope and requirements, and challenge unclear requests to support well-founded sourcing and engagement decisions.
• You will lead sourcing through an established supplier network and handle exceptions in a structured and compliant way.
• You will brief suppliers, review submissions, create shortlists, and give clear feedback to improve quality, relevance, and speed over time.
• You will support the selection process together with hiring stakeholders and contribute with commercial perspective and benchmarking.
• You will work closely with Procurement and adjacent teams to strengthen ways of working, support compliance, and drive continuous improvement.
• You will follow up on KPIs and reporting to create visibility and support better decision-making.

• Relevant experience in consultant acquisition, contingent workforce coordination, procurement-supported hiring, or a similar role with supplier interaction, stakeholder management, and end-to-end process coordination.
• Relevant academic background, or equivalent professional experience, in HR, business, procurement, operations, or a related field.
• Strong ability to manage stakeholders, influence without formal authority, and turn unclear demand into actionable requirements.
• Strong commercial awareness, structured judgement, attention to detail, and the ability to balance quality, speed, cost, and compliance.
• Experience working in an evolving environment with shifting priorities.
• Good familiarity with Vendor Management Systems (VMS), KPI follow-up, and reporting.
• Ability to collaborate effectively across business functions while maintaining delivery quality and supporting continuous improvement.

• Permanent employment at Avaron AB
• Occupational pension
• Wellness allowance of SEK 5,000 per year

Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.