Lediga job som Headhunter

Föreställ dig våren 2031. Du kliver in på kontoret i Västerås en måndag morgon. Teamet du varit med och rekryterat är redan i gång. Hundratals människor går varje dag till jobb hos kunder runt om i Mälardalen eftersom ni hittade dem. Företag som för fyra år sedan knappt visste vilka ni var ringer er först när de behöver folk. På din agenda står planeringen av kickoffen till Italien, där ni ska fira att Aros nått målet att bli Gasellföretag. Och mitt i allt det vet du en sak: jag var med och byggde det här från allra första början.

AFFÄRSCHEF BEMANNING OCH REKRYTERING

Vi startar nu Aros Bemanning och Rekrytering i Västerås och Eskilstuna. Målet är inte att bli ännu ett bemanningsföretag. Målet är att bli Mälardalens eget, det företag som alla i regionen känner till, litar på och vill arbeta med. Vi tänker växa snabbt, lönsamt och på riktigt. Vi söker personen som ska leda den tillväxten.

Du börjar inte från noll. Finansieringen är klar, systemen är valda och varumärket är på plats. Vi är systerbolag till Aros Matchning, som redan är lönsamt och varje dag hjälper människor i regionen till arbete. Bakom satsningen finns lång erfarenhet av att starta och bygga företag inom bemanning och rekrytering. Vi vet vad som krävs, och nu letar vi efter dig som vill göra det med oss.

Det första året handlar om att tillsammans få verksamheten att lyfta. Du är med och vinner de första kunderna, hittar rätt konsulter och formar hur Aros ska arbeta, kännas och uppfattas. När vi växer bygger du också laget vidare, med människor du tror på och vill utvecklas tillsammans med. Varje ny kund, varje person som får ett jobb och varje ny kollega blir ett steg i det vi bygger tillsammans.

Ditt uppdrag är att bygga affären från grunden. Du skapar kundrelationer, säljer bemannings- och rekryteringslösningar, levererar de första uppdragen och bygger steg för steg ett starkt team omkring dig. Du får ett tydligt ansvar för både tillväxt och lönsamhet i Västerås och Eskilstuna och stora möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas framåt.

Vi tror inte att du behöver ha den största titeln i dag. Det viktiga är vart du är på väg. Kanske arbetar du som konsultchef, rekryterare eller säljare och har länge känt att du har mer i dig än du fått möjlighet att visa. Du gillar affärer, människor och utveckling, och du lockas av tanken på att få vara med från början. Att om några år kunna se tillbaka på kunderna, teamet och verksamheten och känna: det där var jag med och byggde.

Hos oss ligger den möjligheten närmare än du kanske tror. Du kommer att arbeta nära vår VD Shiar Said, som söker en kollega att bygga verksamheten och framtiden tillsammans med. Du får stort mandat, möjlighet att påverka på riktigt och en ersättning som utvecklas i takt med det värde du skapar. Här finns ingen färdig karriärstege att klättra i. Vägen formas tillsammans med verksamheten och för rätt person finns stora möjligheter att växa med både ansvar, roll och affär.

De stora resorna börjar ofta med ett enkelt samtal. Om du har läst ända hit och redan ser framför dig vad vi skulle kunna bygga tillsammans, då är det dags att höras.

Hör av dig till Shiar: Shiar Said · shiar@arosmatchning.se · 076-0215064

Vill du göra skillnad varje dag och trivs i en roll där det är högt tempo? Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering som med nyfikenhet och driv vill hitta rätt medarbetare. Välkommen med din ansökan! 

Om arbetsplatsen

Enheten Schema och Bemanning är en del av HR-avdelningen, och du kommer ingå i ett team som arbetar med vikarieförsörjning till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Teamet består av engagerande kollegor med olika roller och kompetenser som tillsammans ansvarar för hela processen - från ansökan till att rätt vikarie är på plats.

Varje vår genomför vi en omfattande volymrekrytering där vi hanterar cirka 2700 ansökningar, genomför 1800 telefonintervjuer, träffar 900 kandidater på digitala gruppintervjuer och anställer ungefär 700 tim- och sommarvikarier. 

Leveransen av sommarvikarier är en viktig del i förvaltningens planering - det möjliggör välförtjänt semester för våra ordinarie medarbetare och säkerställer att de vi finns till för får den vård och omsorg de behöver.

Vi söker nu en rekryterare för ett vikariat som sträcker sig till juni 2027.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet i att tillhöra ett engagerat team som lägger stor vikt vid en god introduktion och ett gott samarbete med varandra. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt, händelserikt och stimulerande arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter

Under våren ansvarar du för sommarrekryteringen som du driver tillsammans med två andra rekryterare samt två rekryteringsassistenter. Ditt ansvar blir att säkerställa leverans av vikarier till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen, med verksamhetens behov i fokus för att hitta rätt matchning.

Ditt arbete handlar mycket om att skapa goda relationer med de olika enheterna samt att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare i kandidatupplevelsen under hela rekryteringsprocessen.

Du kommer dagligen läsa många ansökningshandlingar, göra urval, genomföra intervjuer och ta referenser på kandidater. Det är sedan du som tar beslut om anställning och därför behöver man känna sig trygg i att göra egna bedömningar.

Kvalifikationer

För att arbeta hos oss behöver du ha en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor alternativt Service Management, eller annan relevant utbildning.

Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering och förståelse för hela rekryteringsprocessen. Erfarenhet av volymrekrytering är meriterande. Du är nyfiken, lättlärd och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya system, processer och arbetssätt. Har du tidigare arbetat i rekryteringssystemet VARBI ser vi detta som meriterande.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor är ett professionellt och förtroendeskapande bemötande viktigt. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Inom rekrytering jobbar man ofta parallellt med flera uppgifter samtidigt, det är därför viktigt att du har en förmåga att kunna skifta fokus och prioritera ditt arbete väl. Du är en självgående person som driver ditt arbete framåt. Vidare så förstår du vikten av att lära känna verksamheten som du rekryterar i och du skulle beskriva dig själv som en utåtriktad och relationsskapande person! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen

På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/

Övrig information

Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Sista ansökningsdag: 2026-10-19

Anställningsform: Vikariat 

Tillträdesdatum och varaktighet: 2026-12-01 till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. För oss är det viktigt att du finns tillgänglig hela den aktuella perioden. 

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en engagerad rekryterare/jobbmatchare – är det dig vi letar efter?

Är du en kommunikativ och driven person som tycker om att arbeta med människor och skapa möjligheter? Trivs du med att bygga relationer, hitta lösningar och arbeta mot tydliga mål? Då kan du vara den vi söker!

Som rekryterare arbetar du nära personer med olika bakgrunder, erfarenheter och behov. Ditt uppdrag är att stötta, motivera och matcha individer mot arbete eller vidare studier, samtidigt som du bygger relationer med arbetsgivare och andra samarbetspartners.

Rollen är varierad och kombinerar coachning, rekrytering, jobbmatchning, arbetsgivarkontakter, administration och kontorsarbete.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

• Handleda, stötta och motivera deltagare mot arbete eller studier genom individuella samtal och gruppaktiviteter.
• Kartlägga individers erfarenheter, kompetenser och mål samt identifiera lämpliga vägar mot arbete.
• Aktivt söka och skapa kontakt med arbetsgivare inom olika branscher och matcha deltagare mot lämpliga arbetsmöjligheter.
• Bygga och utveckla relationer med arbetsgivare, samarbetspartners och andra externa aktörer.
• Följa upp deltagarnas utveckling och arbeta målinriktat med resultat och självförsörjning.
• Dokumentera arbetet noggrant samt hantera administrativa uppgifter och uppdatera interna system.

Arbetssätt och insatser behöver anpassas efter individens eller gruppens behov. Du förväntas kunna arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor och externa aktörer.

Krav och kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du uppfylla något av följande krav:

• Minst ett års eftergymnasial utbildning samt minst tre års arbetslivserfarenhet, oavsett bransch eller typ av arbete.

eller

• Kandidatexamen om 180 hp samt minst två års arbetslivserfarenhet, oavsett bransch eller typ av arbete.

Utöver detta krävs:

• God datorvana och erfarenhet av Microsoft Office, framför allt Word. Erfarenhet av Excel och PowerPoint är meriterande.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och noggrant.
• Förmåga att dokumentera och följa upp ditt arbete på ett professionellt sätt.

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, coachning, jobbmatchning, försäljning, kundservice eller arbetsmarknadsrelaterat arbete.

Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter, utbildnings- eller serviceverksamhet samt erfarenhet av administrativa system är också meriterande.

Flerspråkighet och kunskaper i flera språk är ett plus.

Vi söker dig som

• Är kommunikativ, social och trygg i mötet med människor med olika bakgrunder.
• Är lösningsorienterad, engagerad och motiveras av att hjälpa människor framåt.
• Är mål- och resultatinriktad och tycker om att arbeta med uppföljning.
• Är strukturerad, ansvarsfull och noggrann.
• Har lätt för att skapa och vårda relationer med både deltagare och arbetsgivare.
• Kan arbeta självständigt men också trivs som en del av ett team.

Om tjänsten

Anställningsform: Deltid

Omfattning: Deltid – omfattning och arbetstid diskuteras enligt överenskommelse

Tillträde: Omgående

Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

OBS! Ange ansökningskoden SMRK001 i övrig information.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

• Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

• Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

• Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

• Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

• Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

• Certifiering inom assessment eller personbedömning

En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Föreställ dig våren 2031. Du kliver in på kontoret i Västerås en måndag morgon. Teamet du varit med och rekryterat är redan i gång. Hundratals människor går varje dag till jobb hos kunder runt om i Mälardalen eftersom ni hittade dem. Företag som för fyra år sedan knappt visste vilka ni var ringer er först när de behöver folk. På din agenda står planeringen av kickoffen till Italien, där ni ska fira att Aros nått målet att bli Gasellföretag. Och mitt i allt det vet du en sak: jag var med och byggde det här från allra första början.

AFFÄRSCHEF BEMANNING OCH REKRYTERING

Vi startar nu Aros Bemanning och Rekrytering i Västerås och Eskilstuna. Målet är inte att bli ännu ett bemanningsföretag. Målet är att bli Mälardalens eget, det företag som alla i regionen känner till, litar på och vill arbeta med. Vi tänker växa snabbt, lönsamt och på riktigt. Vi söker personen som ska leda den tillväxten.

Du börjar inte från noll. Finansieringen är klar, systemen är valda och varumärket är på plats. Vi är systerbolag till Aros Matchning, som redan är lönsamt och varje dag hjälper människor i regionen till arbete. Bakom satsningen finns lång erfarenhet av att starta och bygga företag inom bemanning och rekrytering. Vi vet vad som krävs, och nu letar vi efter dig som vill göra det med oss.

Det första året handlar om att tillsammans få verksamheten att lyfta. Du är med och vinner de första kunderna, hittar rätt konsulter och formar hur Aros ska arbeta, kännas och uppfattas. När vi växer bygger du också laget vidare, med människor du tror på och vill utvecklas tillsammans med. Varje ny kund, varje person som får ett jobb och varje ny kollega blir ett steg i det vi bygger tillsammans.

Ditt uppdrag är att bygga affären från grunden. Du skapar kundrelationer, säljer bemannings- och rekryteringslösningar, levererar de första uppdragen och bygger steg för steg ett starkt team omkring dig. Du får ett tydligt ansvar för både tillväxt och lönsamhet i Västerås och Eskilstuna och stora möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas framåt.

Vi tror inte att du behöver ha den största titeln i dag. Det viktiga är vart du är på väg. Kanske arbetar du som konsultchef, rekryterare eller säljare och har länge känt att du har mer i dig än du fått möjlighet att visa. Du gillar affärer, människor och utveckling, och du lockas av tanken på att få vara med från början. Att om några år kunna se tillbaka på kunderna, teamet och verksamheten och känna: det där var jag med och byggde.

Hos oss ligger den möjligheten närmare än du kanske tror. Du kommer att arbeta nära vår VD Shiar Said, som söker en kollega att bygga verksamheten och framtiden tillsammans med. Du får stort mandat, möjlighet att påverka på riktigt och en ersättning som utvecklas i takt med det värde du skapar. Här finns ingen färdig karriärstege att klättra i. Vägen formas tillsammans med verksamheten och för rätt person finns stora möjligheter att växa med både ansvar, roll och affär.

De stora resorna börjar ofta med ett enkelt samtal. Om du har läst ända hit och redan ser framför dig vad vi skulle kunna bygga tillsammans, då är det dags att höras.

Hör av dig till Shiar: Shiar Said · shiar@arosmatchning.se · 076-0215064

Vill du göra skillnad varje dag och trivs i en roll där det är högt tempo? Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering som med nyfikenhet och driv vill hitta rätt medarbetare. Välkommen med din ansökan! 

Om arbetsplatsen

Enheten Schema och Bemanning är en del av HR-avdelningen, och du kommer ingå i ett team som arbetar med vikarieförsörjning till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Teamet består av engagerande kollegor med olika roller och kompetenser som tillsammans ansvarar för hela processen - från ansökan till att rätt vikarie är på plats.

Varje vår genomför vi en omfattande volymrekrytering där vi hanterar cirka 2700 ansökningar, genomför 1800 telefonintervjuer, träffar 900 kandidater på digitala gruppintervjuer och anställer ungefär 700 tim- och sommarvikarier. 

Leveransen av sommarvikarier är en viktig del i förvaltningens planering - det möjliggör välförtjänt semester för våra ordinarie medarbetare och säkerställer att de vi finns till för får den vård och omsorg de behöver.

Vi söker nu en rekryterare för ett vikariat som sträcker sig till juni 2027.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet i att tillhöra ett engagerat team som lägger stor vikt vid en god introduktion och ett gott samarbete med varandra. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt, händelserikt och stimulerande arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter

Under våren ansvarar du för sommarrekryteringen som du driver tillsammans med två andra rekryterare samt två rekryteringsassistenter. Ditt ansvar blir att säkerställa leverans av vikarier till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen, med verksamhetens behov i fokus för att hitta rätt matchning.

Ditt arbete handlar mycket om att skapa goda relationer med de olika enheterna samt att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare i kandidatupplevelsen under hela rekryteringsprocessen.

Du kommer dagligen läsa många ansökningshandlingar, göra urval, genomföra intervjuer och ta referenser på kandidater. Det är sedan du som tar beslut om anställning och därför behöver man känna sig trygg i att göra egna bedömningar.

Kvalifikationer

För att arbeta hos oss behöver du ha en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor alternativt Service Management, eller annan relevant utbildning.

Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering och förståelse för hela rekryteringsprocessen. Erfarenhet av volymrekrytering är meriterande. Du är nyfiken, lättlärd och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya system, processer och arbetssätt. Har du tidigare arbetat i rekryteringssystemet VARBI ser vi detta som meriterande.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor är ett professionellt och förtroendeskapande bemötande viktigt. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Inom rekrytering jobbar man ofta parallellt med flera uppgifter samtidigt, det är därför viktigt att du har en förmåga att kunna skifta fokus och prioritera ditt arbete väl. Du är en självgående person som driver ditt arbete framåt. Vidare så förstår du vikten av att lära känna verksamheten som du rekryterar i och du skulle beskriva dig själv som en utåtriktad och relationsskapande person! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen

På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/

Övrig information

Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Sista ansökningsdag: 2026-10-19

Anställningsform: Vikariat 

Tillträdesdatum och varaktighet: 2026-12-01 till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. För oss är det viktigt att du finns tillgänglig hela den aktuella perioden. 

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en engagerad rekryterare/jobbmatchare – är det dig vi letar efter?

Är du en kommunikativ och driven person som tycker om att arbeta med människor och skapa möjligheter? Trivs du med att bygga relationer, hitta lösningar och arbeta mot tydliga mål? Då kan du vara den vi söker!

Som rekryterare arbetar du nära personer med olika bakgrunder, erfarenheter och behov. Ditt uppdrag är att stötta, motivera och matcha individer mot arbete eller vidare studier, samtidigt som du bygger relationer med arbetsgivare och andra samarbetspartners.

Rollen är varierad och kombinerar coachning, rekrytering, jobbmatchning, arbetsgivarkontakter, administration och kontorsarbete.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

• Handleda, stötta och motivera deltagare mot arbete eller studier genom individuella samtal och gruppaktiviteter.
• Kartlägga individers erfarenheter, kompetenser och mål samt identifiera lämpliga vägar mot arbete.
• Aktivt söka och skapa kontakt med arbetsgivare inom olika branscher och matcha deltagare mot lämpliga arbetsmöjligheter.
• Bygga och utveckla relationer med arbetsgivare, samarbetspartners och andra externa aktörer.
• Följa upp deltagarnas utveckling och arbeta målinriktat med resultat och självförsörjning.
• Dokumentera arbetet noggrant samt hantera administrativa uppgifter och uppdatera interna system.

Arbetssätt och insatser behöver anpassas efter individens eller gruppens behov. Du förväntas kunna arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor och externa aktörer.

Krav och kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten ska du uppfylla något av följande krav:

• Minst ett års eftergymnasial utbildning samt minst tre års arbetslivserfarenhet, oavsett bransch eller typ av arbete.

eller

• Kandidatexamen om 180 hp samt minst två års arbetslivserfarenhet, oavsett bransch eller typ av arbete.

Utöver detta krävs:

• God datorvana och erfarenhet av Microsoft Office, framför allt Word. Erfarenhet av Excel och PowerPoint är meriterande.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och noggrant.
• Förmåga att dokumentera och följa upp ditt arbete på ett professionellt sätt.

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering, coachning, jobbmatchning, försäljning, kundservice eller arbetsmarknadsrelaterat arbete.

Erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarkontakter, utbildnings- eller serviceverksamhet samt erfarenhet av administrativa system är också meriterande.

Flerspråkighet och kunskaper i flera språk är ett plus.

Vi söker dig som

• Är kommunikativ, social och trygg i mötet med människor med olika bakgrunder.
• Är lösningsorienterad, engagerad och motiveras av att hjälpa människor framåt.
• Är mål- och resultatinriktad och tycker om att arbeta med uppföljning.
• Är strukturerad, ansvarsfull och noggrann.
• Har lätt för att skapa och vårda relationer med både deltagare och arbetsgivare.
• Kan arbeta självständigt men också trivs som en del av ett team.

Om tjänsten

Anställningsform: Deltid

Omfattning: Deltid – omfattning och arbetstid diskuteras enligt överenskommelse

Tillträde: Omgående

Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

OBS! Ange ansökningskoden SMRK001 i övrig information.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en roll där du får påverka, utveckla och göra verklig skillnad?

Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist som vill ta ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och bidra till en långsiktig och hållbar kompetensförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt tillsammans med chefer, HR och andra nyckelpersoner i verksamheten.

I den här rollen kombinerar du det strategiska perspektivet inom Talent Acquisition med det operativa hantverket inom rekrytering. Du arbetar proaktivt, datadrivet och analytiskt för att säkerställa att verksamheten attraherar och rekryterar rätt kompetens, både idag och i framtiden.

Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på målgrupp och kompetensområde arbetar du både med annonsering och uppsökande rekrytering (search) för att identifiera och attrahera kandidater.

Rollen innebär också ett tydligt fokus på förbättring och utveckling. Genom analyser, statistik och insikter bidrar du till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning

• Arbeta med proaktiv search och skapa relationer med relevanta kandidatnätverk

• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra urval, intervjuer, referenstagning och personbedömningar

• Vara ett konsultativt och coachande stöd till chefer och HR

• Arbeta datadrivet med uppföljning av rekryteringsresultat och nyckeltal

• Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och arbetssätt

• Bygga långsiktiga talangnätverk och stärka organisationens kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som känner dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Du har erfarenhet av både annonsering och uppsökande rekrytering samt ett starkt intresse för att arbeta datadrivet och utveckla rekryteringsarbetet.

Som person är du kommunikativ, affärsmässig och relationsskapande. Du trivs med att samarbeta med olika intressenter och har förmågan att kombinera struktur och analys med ett konsultativt arbetssätt.

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av search och arbete med svårrekryterade kompetenser

• Stark analytisk förmåga och vana att arbeta med data och statistik

• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

• Ett coachande och rådgivande förhållningssätt gentemot chefer

• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande område

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester

• Certifiering inom assessment eller personbedömning

En nyfiken, prestigelös och driven person som vill utveckla både dig själv och moderna arbetssätt inom Talent Acquisition. Du kombinerar affärsförståelse med struktur och analys och vågar utmana befintliga arbetssätt för att skapa bättre resultat.

Du värdesätter samarbete, professionalism och inkludering och ser mångfald som en viktig framgångsfaktor i arbetet med att attrahera och rekrytera rätt kompetens.

Urval och intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan redan idag!

Föreställ dig våren 2031. Du kliver in på kontoret i Västerås en måndag morgon. Teamet du varit med och rekryterat är redan i gång. Hundratals människor går varje dag till jobb hos kunder runt om i Mälardalen eftersom ni hittade dem. Företag som för fyra år sedan knappt visste vilka ni var ringer er först när de behöver folk. På din agenda står planeringen av kickoffen till Italien, där ni ska fira att Aros nått målet att bli Gasellföretag. Och mitt i allt det vet du en sak: jag var med och byggde det här från allra första början.

AFFÄRSCHEF BEMANNING OCH REKRYTERING

Vi startar nu Aros Bemanning och Rekrytering i Västerås och Eskilstuna. Målet är inte att bli ännu ett bemanningsföretag. Målet är att bli Mälardalens eget, det företag som alla i regionen känner till, litar på och vill arbeta med. Vi tänker växa snabbt, lönsamt och på riktigt. Vi söker personen som ska leda den tillväxten.

Du börjar inte från noll. Finansieringen är klar, systemen är valda och varumärket är på plats. Vi är systerbolag till Aros Matchning, som redan är lönsamt och varje dag hjälper människor i regionen till arbete. Bakom satsningen finns lång erfarenhet av att starta och bygga företag inom bemanning och rekrytering. Vi vet vad som krävs, och nu letar vi efter dig som vill göra det med oss.

Det första året handlar om att tillsammans få verksamheten att lyfta. Du är med och vinner de första kunderna, hittar rätt konsulter och formar hur Aros ska arbeta, kännas och uppfattas. När vi växer bygger du också laget vidare, med människor du tror på och vill utvecklas tillsammans med. Varje ny kund, varje person som får ett jobb och varje ny kollega blir ett steg i det vi bygger tillsammans.

Ditt uppdrag är att bygga affären från grunden. Du skapar kundrelationer, säljer bemannings- och rekryteringslösningar, levererar de första uppdragen och bygger steg för steg ett starkt team omkring dig. Du får ett tydligt ansvar för både tillväxt och lönsamhet i Västerås och Eskilstuna och stora möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas framåt.

Vi tror inte att du behöver ha den största titeln i dag. Det viktiga är vart du är på väg. Kanske arbetar du som konsultchef, rekryterare eller säljare och har länge känt att du har mer i dig än du fått möjlighet att visa. Du gillar affärer, människor och utveckling, och du lockas av tanken på att få vara med från början. Att om några år kunna se tillbaka på kunderna, teamet och verksamheten och känna: det där var jag med och byggde.

Hos oss ligger den möjligheten närmare än du kanske tror. Du kommer att arbeta nära vår VD Shiar Said, som söker en kollega att bygga verksamheten och framtiden tillsammans med. Du får stort mandat, möjlighet att påverka på riktigt och en ersättning som utvecklas i takt med det värde du skapar. Här finns ingen färdig karriärstege att klättra i. Vägen formas tillsammans med verksamheten och för rätt person finns stora möjligheter att växa med både ansvar, roll och affär.

De stora resorna börjar ofta med ett enkelt samtal. Om du har läst ända hit och redan ser framför dig vad vi skulle kunna bygga tillsammans, då är det dags att höras.

Hör av dig till Shiar: Shiar Said · shiar@arosmatchning.se · 076-0215064

Vill du göra skillnad varje dag och trivs i en roll där det är högt tempo? Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering som med nyfikenhet och driv vill hitta rätt medarbetare. Välkommen med din ansökan! 

Om arbetsplatsen

Enheten Schema och Bemanning är en del av HR-avdelningen, och du kommer ingå i ett team som arbetar med vikarieförsörjning till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Teamet består av engagerande kollegor med olika roller och kompetenser som tillsammans ansvarar för hela processen - från ansökan till att rätt vikarie är på plats.

Varje vår genomför vi en omfattande volymrekrytering där vi hanterar cirka 2700 ansökningar, genomför 1800 telefonintervjuer, träffar 900 kandidater på digitala gruppintervjuer och anställer ungefär 700 tim- och sommarvikarier. 

Leveransen av sommarvikarier är en viktig del i förvaltningens planering - det möjliggör välförtjänt semester för våra ordinarie medarbetare och säkerställer att de vi finns till för får den vård och omsorg de behöver.

Vi söker nu en rekryterare för ett vikariat som sträcker sig till juni 2027.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet i att tillhöra ett engagerat team som lägger stor vikt vid en god introduktion och ett gott samarbete med varandra. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt, händelserikt och stimulerande arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter

Under våren ansvarar du för sommarrekryteringen som du driver tillsammans med två andra rekryterare samt två rekryteringsassistenter. Ditt ansvar blir att säkerställa leverans av vikarier till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen, med verksamhetens behov i fokus för att hitta rätt matchning.

Ditt arbete handlar mycket om att skapa goda relationer med de olika enheterna samt att uppfattas som en attraktiv arbetsgivare i kandidatupplevelsen under hela rekryteringsprocessen.

Du kommer dagligen läsa många ansökningshandlingar, göra urval, genomföra intervjuer och ta referenser på kandidater. Det är sedan du som tar beslut om anställning och därför behöver man känna sig trygg i att göra egna bedömningar.

Kvalifikationer

För att arbeta hos oss behöver du ha en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor alternativt Service Management, eller annan relevant utbildning.

Vi söker dig med erfarenhet av rekrytering och förståelse för hela rekryteringsprocessen. Erfarenhet av volymrekrytering är meriterande. Du är nyfiken, lättlärd och har förmåga att snabbt sätta dig in i nya system, processer och arbetssätt. Har du tidigare arbetat i rekryteringssystemet VARBI ser vi detta som meriterande.

Eftersom rollen innebär många kontaktytor är ett professionellt och förtroendeskapande bemötande viktigt. 

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

Inom rekrytering jobbar man ofta parallellt med flera uppgifter samtidigt, det är därför viktigt att du har en förmåga att kunna skifta fokus och prioritera ditt arbete väl. Du är en självgående person som driver ditt arbete framåt. Vidare så förstår du vikten av att lära känna verksamheten som du rekryterar i och du skulle beskriva dig själv som en utåtriktad och relationsskapande person! 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen

På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/

Övrig information

Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut.

Sista ansökningsdag: 2026-10-19

Anställningsform: Vikariat 

Tillträdesdatum och varaktighet: 2026-12-01 till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. För oss är det viktigt att du finns tillgänglig hela den aktuella perioden. 

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.