Lediga job som Headhunter

Är du en strukturerad och utåtriktad lagspelare med intresse för rekrytering? Trivs du i en roll där tempot är högt och samarbetet är i fokus? Då kan du vara den vi söker!

Om arbetsplatsen

Enheten Schema och Bemanning är en del av HR-avdelningen, och du kommer ingå i ett team som arbetar med vikarieförsörjning till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Teamet består av engagerande kollegor med olika roller och kompetenser som tillsammans ansvarar för hela processen - från ansökan till att rätt vikarie är på plats.

Varje vår genomför vi en omfattande volymrekrytering där vi hanterar cirka 2700 ansökningar, genomför 1800 telefonintervjuer, träffar 900 kandidater på digitala gruppintervjuer och anställer ungefär 700 tim- och sommarvikarier. 

Leveransen av sommarvikarier är en viktig del i förvaltningens planering - det möjliggör välförtjänt semester för våra ordinarie medarbetare och säkerställer att de vi finns till för får den vård och omsorg de behöver.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet i att tillhöra ett engagerat team som lägger stor vikt vid en god introduktion och ett gott samarbete med varandra. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt, händelserikt och stimulerande arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter

Som rekryteringsassistent är du under våren ett viktigt stöd till våra tre rekryterare som har i uppdrag att leverera tim- och sommarvikarier till våra verksamheter.

Du kommer i huvudsak att utföra urval av inkomna ansökningar, hålla telefonintervjuer och digitala gruppintervjuer samt ha löpande kontakt med kandidater via mejl och telefon. Ett gemensamt fokus för teamet är att förstå verksamhetens behov för att kunna göra bästa möjliga matchning. Vidare kommer du vara en viktig kontakt för våra kandidater och i arbetet bidrar du aktivt till en positiv kandidatupplevelse. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor/Human Resources, Service management eller annan relevant utbildning. Vi tror att det här uppdraget passar särskilt bra för dig som är nyutexaminerad. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och använt systemet VARBI, samt om du har tidigare erfarenhet av ett serviceyrke. Kanske har du arbetat i en roll där du haft mycket kontakt med kunder via telefon och dator.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

I tjänsten kommer du att möta många olika typer av människor, vilket ställer höga krav på din kommunikativa förmåga och ditt bemötande. Du är en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete med kollegor och andra du möter i arbetet. Du trivs i en roll där service och kandidatupplevelsen står i fokus. 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen

På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/

Övrig information

Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 

Sista ansökningsdag: 2026-10-19

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 

Tillträdesdatum och varaktighet: Från och med 2026-12-01, till och med 2026-05-31

För oss är det viktigt att du finns tillgänglig hela den aktuella perioden. 

Antal tjänster: 2

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Remote | Flexible | Commission-based

Do you enjoy connecting with people, building relationships and helping others take the step towards living and working abroad?

Jobs By Nordics is looking to connect with motivated Freelance International Recruiters who want to work remotely and help candidates find exciting job opportunities across Europe.

We recruit multilingual talent for international companies across Europe and are continuously interested in connecting with people who can help us reach more candidates and make great hires.

Right now, we are especially interested in recruiters who speak Danish, German or Dutch, as we have a strong demand for candidates within these markets.

About Jobs By Nordics

Jobs By Nordics is a recruitment agency specialising in connecting multilingual talent with international employers across Europe.

We help Swedish, Norwegian, Danish, Finnish, Icelandic, Dutch and German speakers find opportunities abroad, with many of our positions located in destinations such as Greece, Spain and Cyprus.

Our vacancies are mainly within:

• Customer Service
• 
  
• Technical Support
• 
  
• Sales
• 
  
• Content Moderation
• 
  
• Travel & Tourism

For many of our candidates, accepting a job through us means more than changing employer. It can mean moving to a new country, meeting new people and starting an entirely new chapter in life.

As a recruiter, you will be an important part of making that happen.

The role

As a Freelance International Recruiter, you will manage your candidates throughout the recruitment journey – from finding and contacting them to supporting them through the recruitment process and towards their relocation and new job abroad.

Your responsibilities can include:

• Finding and attracting candidates through social media, job platforms, your own network and other creative sourcing channels
• 
  
• Proactively reaching out to potential candidates
• 
  
• Screening candidates and understanding their motivation, experience and preferences
• 
  
• Matching candidates with suitable opportunities
• 
  
• Presenting positions and relocation opportunities to candidates
• 
  
• Preparing and supporting candidates through assessments and interviews
• 
  
• Following up and keeping candidates engaged throughout the recruitment process
• 
  
• Supporting candidates ahead of their relocation and job start
• 
  
• Keeping candidate information and recruitment statuses updated

You will have the freedom to develop your own ways of finding candidates while working with the vacancies and recruitment opportunities available through Jobs By Nordics.

Who are we looking for?

First and foremost, we are looking for people who are proactive, independent and good with people.

You should enjoy communicating with new people and be comfortable taking initiative rather than waiting for candidates to come to you.

Fluent English is required.

At the moment, we are particularly interested in people who also speak:

• Danish
• 
  
• German
• 
  
• Dutch

Previous experience within recruitment or sales is an advantage, but it is not necessarily a requirement. The right personality, motivation and ability to connect with people are equally important.

We believe you could be a great fit if you:

• Are comfortable approaching and communicating with new people
• 
  
• Are proactive and enjoy finding your own ways to reach candidates
• 
  
• Have a good understanding of social media and online communities
• 
  
• Are organised and good at following up
• 
  
• Can work independently and take responsibility for your own results
• 
  
• Enjoy working with people from different countries and cultures
• 
  
• Have lived or worked abroad, or have a genuine interest in international opportunities
• 
  
• Are motivated by a performance-based way of working

Work remotely – with freedom and responsibility

The collaboration is fully remote, giving you the freedom to work from wherever suits you.

As a freelancer, you decide how you organise your working day and how you approach your candidate sourcing. At the same time, successful recruitment requires consistency, good follow-up and the ability to take ownership of your candidates throughout the process.

Jobs By Nordics provides access to recruitment opportunities, information about the positions and employers, and the tools and support needed to successfully guide candidates through the process.

Commission-based freelance collaboration

The role is commission-based, meaning your earnings are directly connected to your successful recruitments.

This is a freelance collaboration rather than an employment position. You therefore need to have your own registered company or equivalent business structure that allows you to invoice Jobs By Nordics for your services.

As an independent freelancer, you are responsible for managing and complying with the tax, social security, VAT, insurance and other applicable legal requirements in the country where you operate.

Why work with Jobs By Nordics?

You get the opportunity to combine recruitment with the freedom of working independently and remotely.

You can focus on what recruiters do best – finding great people, building relationships and making successful placements – while recruiting for real opportunities with international employers across Europe.

And perhaps most importantly, the people you recruit are often making a major life decision.

You are not simply helping someone find another job.

You might be helping them start a new life abroad.

Interested?

We would love to hear from you.

Send us your Expression of Interest and tell us a little about yourself, the languages you speak, your background and why you believe you would be successful as a Freelance International Recruiter.

We are especially interested in hearing how you would approach finding and engaging candidates for international opportunities.

Join our freelance recruiter network and help more people discover their next opportunity abroad.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en strukturerad och utåtriktad lagspelare med intresse för rekrytering? Trivs du i en roll där tempot är högt och samarbetet är i fokus? Då kan du vara den vi söker!

Om arbetsplatsen

Enheten Schema och Bemanning är en del av HR-avdelningen, och du kommer ingå i ett team som arbetar med vikarieförsörjning till våra verksamheter inom hemvård, vårdboende, LSS och personlig assistans. Teamet består av engagerande kollegor med olika roller och kompetenser som tillsammans ansvarar för hela processen - från ansökan till att rätt vikarie är på plats.

Varje vår genomför vi en omfattande volymrekrytering där vi hanterar cirka 2700 ansökningar, genomför 1800 telefonintervjuer, träffar 900 kandidater på digitala gruppintervjuer och anställer ungefär 700 tim- och sommarvikarier. 

Leveransen av sommarvikarier är en viktig del i förvaltningens planering - det möjliggör välförtjänt semester för våra ordinarie medarbetare och säkerställer att de vi finns till för får den vård och omsorg de behöver.

Vad vi erbjuder

Hos oss får du trygghet i att tillhöra ett engagerat team som lägger stor vikt vid en god introduktion och ett gott samarbete med varandra. Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt, händelserikt och stimulerande arbete med möjlighet till egen utveckling. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år.

Arbetsuppgifter

Som rekryteringsassistent är du under våren ett viktigt stöd till våra tre rekryterare som har i uppdrag att leverera tim- och sommarvikarier till våra verksamheter.

Du kommer i huvudsak att utföra urval av inkomna ansökningar, hålla telefonintervjuer och digitala gruppintervjuer samt ha löpande kontakt med kandidater via mejl och telefon. Ett gemensamt fokus för teamet är att förstå verksamhetens behov för att kunna göra bästa möjliga matchning. Vidare kommer du vara en viktig kontakt för våra kandidater och i arbetet bidrar du aktivt till en positiv kandidatupplevelse. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med en kandidatexamen inom Personal- och arbetslivsfrågor/Human Resources, Service management eller annan relevant utbildning. Vi tror att det här uppdraget passar särskilt bra för dig som är nyutexaminerad. 

Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och använt systemet VARBI, samt om du har tidigare erfarenhet av ett serviceyrke. Kanske har du arbetat i en roll där du haft mycket kontakt med kunder via telefon och dator.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss

I tjänsten kommer du att möta många olika typer av människor, vilket ställer höga krav på din kommunikativa förmåga och ditt bemötande. Du är en lagspelare som bidrar till ett gott samarbete med kollegor och andra du möter i arbetet. Du trivs i en roll där service och kandidatupplevelsen står i fokus. 

Att jobba i Helsingborgs stad

Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon.

Vård- och omsorgsförvaltningen

På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, stödassistenter, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://vardochomsorg.helsingborg.se/jobba-hos-oss/

Övrig information

Löpande urval sker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. 

Sista ansökningsdag: 2026-10-19

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 

Tillträdesdatum och varaktighet: Från och med 2026-12-01, till och med 2026-05-31

För oss är det viktigt att du finns tillgänglig hela den aktuella perioden. 

Antal tjänster: 2

Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a.Tjänsten tillsätts under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk för redan tillsvidareanställda medarbetare.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Remote | Flexible | Commission-based

Do you enjoy connecting with people, building relationships and helping others take the step towards living and working abroad?

Jobs By Nordics is looking to connect with motivated Freelance International Recruiters who want to work remotely and help candidates find exciting job opportunities across Europe.

We recruit multilingual talent for international companies across Europe and are continuously interested in connecting with people who can help us reach more candidates and make great hires.

Right now, we are especially interested in recruiters who speak Danish, German or Dutch, as we have a strong demand for candidates within these markets.

About Jobs By Nordics

Jobs By Nordics is a recruitment agency specialising in connecting multilingual talent with international employers across Europe.

We help Swedish, Norwegian, Danish, Finnish, Icelandic, Dutch and German speakers find opportunities abroad, with many of our positions located in destinations such as Greece, Spain and Cyprus.

Our vacancies are mainly within:

• Customer Service
• 
  
• Technical Support
• 
  
• Sales
• 
  
• Content Moderation
• 
  
• Travel & Tourism

For many of our candidates, accepting a job through us means more than changing employer. It can mean moving to a new country, meeting new people and starting an entirely new chapter in life.

As a recruiter, you will be an important part of making that happen.

The role

As a Freelance International Recruiter, you will manage your candidates throughout the recruitment journey – from finding and contacting them to supporting them through the recruitment process and towards their relocation and new job abroad.

Your responsibilities can include:

• Finding and attracting candidates through social media, job platforms, your own network and other creative sourcing channels
• 
  
• Proactively reaching out to potential candidates
• 
  
• Screening candidates and understanding their motivation, experience and preferences
• 
  
• Matching candidates with suitable opportunities
• 
  
• Presenting positions and relocation opportunities to candidates
• 
  
• Preparing and supporting candidates through assessments and interviews
• 
  
• Following up and keeping candidates engaged throughout the recruitment process
• 
  
• Supporting candidates ahead of their relocation and job start
• 
  
• Keeping candidate information and recruitment statuses updated

You will have the freedom to develop your own ways of finding candidates while working with the vacancies and recruitment opportunities available through Jobs By Nordics.

Who are we looking for?

First and foremost, we are looking for people who are proactive, independent and good with people.

You should enjoy communicating with new people and be comfortable taking initiative rather than waiting for candidates to come to you.

Fluent English is required.

At the moment, we are particularly interested in people who also speak:

• Danish
• 
  
• German
• 
  
• Dutch

Previous experience within recruitment or sales is an advantage, but it is not necessarily a requirement. The right personality, motivation and ability to connect with people are equally important.

We believe you could be a great fit if you:

• Are comfortable approaching and communicating with new people
• 
  
• Are proactive and enjoy finding your own ways to reach candidates
• 
  
• Have a good understanding of social media and online communities
• 
  
• Are organised and good at following up
• 
  
• Can work independently and take responsibility for your own results
• 
  
• Enjoy working with people from different countries and cultures
• 
  
• Have lived or worked abroad, or have a genuine interest in international opportunities
• 
  
• Are motivated by a performance-based way of working

Work remotely – with freedom and responsibility

The collaboration is fully remote, giving you the freedom to work from wherever suits you.

As a freelancer, you decide how you organise your working day and how you approach your candidate sourcing. At the same time, successful recruitment requires consistency, good follow-up and the ability to take ownership of your candidates throughout the process.

Jobs By Nordics provides access to recruitment opportunities, information about the positions and employers, and the tools and support needed to successfully guide candidates through the process.

Commission-based freelance collaboration

The role is commission-based, meaning your earnings are directly connected to your successful recruitments.

This is a freelance collaboration rather than an employment position. You therefore need to have your own registered company or equivalent business structure that allows you to invoice Jobs By Nordics for your services.

As an independent freelancer, you are responsible for managing and complying with the tax, social security, VAT, insurance and other applicable legal requirements in the country where you operate.

Why work with Jobs By Nordics?

You get the opportunity to combine recruitment with the freedom of working independently and remotely.

You can focus on what recruiters do best – finding great people, building relationships and making successful placements – while recruiting for real opportunities with international employers across Europe.

And perhaps most importantly, the people you recruit are often making a major life decision.

You are not simply helping someone find another job.

You might be helping them start a new life abroad.

Interested?

We would love to hear from you.

Send us your Expression of Interest and tell us a little about yourself, the languages you speak, your background and why you believe you would be successful as a Freelance International Recruiter.

We are especially interested in hearing how you would approach finding and engaging candidates for international opportunities.

Join our freelance recruiter network and help more people discover their next opportunity abroad.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Remote | Flexible | Commission-based

Do you enjoy connecting with people, building relationships and helping others take the step towards living and working abroad?

Jobs By Nordics is looking to connect with motivated Freelance International Recruiters who want to work remotely and help candidates find exciting job opportunities across Europe.

We recruit multilingual talent for international companies across Europe and are continuously interested in connecting with people who can help us reach more candidates and make great hires.

Right now, we are especially interested in recruiters who speak Danish, German or Dutch, as we have a strong demand for candidates within these markets.

About Jobs By Nordics

Jobs By Nordics is a recruitment agency specialising in connecting multilingual talent with international employers across Europe.

We help Swedish, Norwegian, Danish, Finnish, Icelandic, Dutch and German speakers find opportunities abroad, with many of our positions located in destinations such as Greece, Spain and Cyprus.

Our vacancies are mainly within:

• Customer Service
• 
  
• Technical Support
• 
  
• Sales
• 
  
• Content Moderation
• 
  
• Travel & Tourism

For many of our candidates, accepting a job through us means more than changing employer. It can mean moving to a new country, meeting new people and starting an entirely new chapter in life.

As a recruiter, you will be an important part of making that happen.

The role

As a Freelance International Recruiter, you will manage your candidates throughout the recruitment journey – from finding and contacting them to supporting them through the recruitment process and towards their relocation and new job abroad.

Your responsibilities can include:

• Finding and attracting candidates through social media, job platforms, your own network and other creative sourcing channels
• 
  
• Proactively reaching out to potential candidates
• 
  
• Screening candidates and understanding their motivation, experience and preferences
• 
  
• Matching candidates with suitable opportunities
• 
  
• Presenting positions and relocation opportunities to candidates
• 
  
• Preparing and supporting candidates through assessments and interviews
• 
  
• Following up and keeping candidates engaged throughout the recruitment process
• 
  
• Supporting candidates ahead of their relocation and job start
• 
  
• Keeping candidate information and recruitment statuses updated

You will have the freedom to develop your own ways of finding candidates while working with the vacancies and recruitment opportunities available through Jobs By Nordics.

Who are we looking for?

First and foremost, we are looking for people who are proactive, independent and good with people.

You should enjoy communicating with new people and be comfortable taking initiative rather than waiting for candidates to come to you.

Fluent English is required.

At the moment, we are particularly interested in people who also speak:

• Danish
• 
  
• German
• 
  
• Dutch

Previous experience within recruitment or sales is an advantage, but it is not necessarily a requirement. The right personality, motivation and ability to connect with people are equally important.

We believe you could be a great fit if you:

• Are comfortable approaching and communicating with new people
• 
  
• Are proactive and enjoy finding your own ways to reach candidates
• 
  
• Have a good understanding of social media and online communities
• 
  
• Are organised and good at following up
• 
  
• Can work independently and take responsibility for your own results
• 
  
• Enjoy working with people from different countries and cultures
• 
  
• Have lived or worked abroad, or have a genuine interest in international opportunities
• 
  
• Are motivated by a performance-based way of working

Work remotely – with freedom and responsibility

The collaboration is fully remote, giving you the freedom to work from wherever suits you.

As a freelancer, you decide how you organise your working day and how you approach your candidate sourcing. At the same time, successful recruitment requires consistency, good follow-up and the ability to take ownership of your candidates throughout the process.

Jobs By Nordics provides access to recruitment opportunities, information about the positions and employers, and the tools and support needed to successfully guide candidates through the process.

Commission-based freelance collaboration

The role is commission-based, meaning your earnings are directly connected to your successful recruitments.

This is a freelance collaboration rather than an employment position. You therefore need to have your own registered company or equivalent business structure that allows you to invoice Jobs By Nordics for your services.

As an independent freelancer, you are responsible for managing and complying with the tax, social security, VAT, insurance and other applicable legal requirements in the country where you operate.

Why work with Jobs By Nordics?

You get the opportunity to combine recruitment with the freedom of working independently and remotely.

You can focus on what recruiters do best – finding great people, building relationships and making successful placements – while recruiting for real opportunities with international employers across Europe.

And perhaps most importantly, the people you recruit are often making a major life decision.

You are not simply helping someone find another job.

You might be helping them start a new life abroad.

Interested?

We would love to hear from you.

Send us your Expression of Interest and tell us a little about yourself, the languages you speak, your background and why you believe you would be successful as a Freelance International Recruiter.

We are especially interested in hearing how you would approach finding and engaging candidates for international opportunities.

Join our freelance recruiter network and help more people discover their next opportunity abroad.

Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.

Som Talent Acquisition Specialist ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till intervjuer, personbedömningar, referenstagning och anställning. Du arbetar nära rekryterande chefer och HR och fungerar som en rådgivande partner genom hela processen.

Rollen är både operativ och proaktiv. Du arbetar med annonsering, search och relationsbyggande för att nå rätt kandidater, samtidigt som du bidrar till att utveckla och förbättra rekryteringsarbetet genom analys, uppföljning och nya arbetssätt.

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning
• Utforma och publicera annonser samt arbeta med urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar och referenstagning
• Arbeta proaktivt med search och kandidatnätverk inom relevanta målgrupper
• Vara ett stöd och en rådgivande partner till chefer och HR
• Bidra till utveckling och förbättring av rekryteringsprocesser, verktyg och arbetssätt
• Arbeta datadrivet genom uppföljning och analys av rekryteringsresultat
• Hantera säkerhetsrelaterade moment i rekryteringsprocessen vid behov

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition. Du är van att arbeta självständigt, strukturerat och har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.

Vi tror att du:

• Har erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser självständigt
• Är kommunikativ och trivs i en rådgivande roll
• Har ett intresse för search och proaktiv kandidatarbete
• Är analytisk och använder data som stöd i ditt arbete
• Talar och skriver svenska och engelska obehindrat

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetspsykologiska tester, assessmentverktyg eller säkerhetsklassade rekryteringar.

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb.

Tjänsten är placerad i Linköping och innebär arbete i en verksamhet med höga krav på kvalitet, säkerhet och långsiktig kompetensförsörjning. Säkerhetsprövning kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Välkommen med din ansökan!

På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se.