Lediga job som Headhunter

I över tio år har vi på Oak hjälpt företag och människor att nå sin fulla potential genom vårt breda tjänsteutbud inom kompetensförsörjning, HR-stöd och organisationsutveckling. Vi är ett konsultbolag som drivs av utveckling och ett tydligt kundfokus med visionen om att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det kan låta högtravande, men vi vet att vi kan göra skillnad.

Vi har vår bas i Örebro där vi i dagsläget är ca 20 personer. Våra kunder finns framförallt i Örebro-regionen och i Mellansverige i stort, men vi håller också på att etablera oss i Stockholm och Göteborg. Läs mer om oss och vårt tjänsteutbud på www.oakconsulting.se

Vill du ha världens roligaste jobb? Gillar du att matcha människor med organisationer? Trivs du i en vardag fylld med spännande möten och där du får sälja våra tjänster som gör att våra kunder får ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld? Då är det dig vi söker!

Om rollen

Vi söker dig som trivs med att bygga relationer, skapa affärer och driva rekryteringsuppdrag från första kundkontakt till genomförd rekrytering. Du driver parallella uppdrag genom hela processen – från behovsanalys och kravprofil till search, urval, intervjuer, bedömning och tillsättning. Även second opinion och andra tjänster vi har inom affärsområdet Strategisk kompetensförsörjning är du med och säljer in och ibland också genomför. Exempel på dessa tjänster finner du på https://www.oakconsulting.se/strategisk-kompetensforsorjning.

Du ansvarar för att utveckla både befintliga och nya kundrelationer och arbetar aktivt med att identifiera behov och skapa nya affärsmöjligheter. Du har en nära dialog med våra kunder och fungerar som rådgivande partner inom kompetensförsörjning.

I rollen ingår även offertarbete och uppföljning av genomförda uppdrag. Till din hjälp har du researchers och givetvis dina kollegor som är erfarna konsulter. Du rapporterar till vd.

Vem söker vi?

Vi kommer lägga väldigt stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen mer än en exakt utbildningsbakgrund och specifik erfarenhet. Du bör ha jobbat ett antal år i roller som är utåtriktade, som kräver att du fått vara serviceminded och flexibel. Du har lätt att skapa relationer, få förtroende och har förmågan att förstå olika verksamheter och omsätta behoven till konkreta lösningar. Ett högt tempo med varierande dagar attraherar dig och du stimuleras av att göra affärer. Ett nätverk i Örebro är mycket meriterande.

Ansökan

Har du frågor eller funderingar om tjänsten – tveka inte att ringa Helena Fiedler 070-5919033 eller Magnus Löwdahl 070-3193409.

Vi ser fram mot din ansökan senast 30 november.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.