Lediga job som Headhunter

Vi söker en senior rekryterare för ett längre konsultuppdrag hos en större offentlig organisation med en samhällsviktig verksamhet. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och som är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt.

Du blir en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering, attraktion och Employer Branding. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, där du fungerar som en trygg, strukturerad och konsultativ partner genom hela rekryteringsprocessen. Uppdraget kräver att du trivs i en verksamhet med högt tempo och kan kombinera kvalitet, struktur och god kandidatupplevelse.

Som senior rekryterare ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du förväntas hantera cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Arbetet omfattar bland annat uppstartsmöten och kravprofilering, utformning och publicering av annonser, urvalsarbete och kandidathantering samt genomförande av kompetensbaserade intervjuer. Du ansvarar även för referenstagning, kvalitetssäkring och den löpande administration som hör till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering.

En viktig del av rollen är att med ett konsultativt förhållningssätt vägleda och stötta rekryterande chefer genom processens olika moment. Du kommer även att delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang med syfte att attrahera framtida medarbetare.

• Gedigen erfarenhet av arbete som rekryterare eller rekryteringsspecialist på senior nivå.

• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från uppstart och kravprofilering till avslut.

• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt och förmåga att arbeta strukturerat i ett högt arbetstempo.

• Erfarenhet av kravprofilering, annonsering, urval och kandidathantering.

• Erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer.

• Erfarenhet av referenstagning och kvalitetssäkring i rekryteringsprocesser.

• Förmåga att arbeta konsultativt och fungera som rådgivande partner till rekryterande chefer på olika organisatoriska nivåer.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

• Placeringsort: Stockholm.

• Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas i samråd.

• Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka.

• Uppdragsperiod: 9 november 2026–8 november 2027 med möjlighet till förlängning.

• Övrigt: Tidrapportering ska kompletteras med en detaljerad dagbok.

• Ansökan: CV och efterfrågad kompetensredovisning ska vara på svenska.

Om du är redo att ta dig an en roll inom senior rekrytering och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Vill du arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där du gör skillnad varje dag? Vi söker nu en engagerad HR-administratör till Västerviks sjukhus! Här blir du en del av ett kompetent och stöttande HR-team. 

Som HR-administratör hos oss får du möjlighet att utvecklas inom HR-området, hantera varierande administrativa uppgifter och vara en viktig länk i arbetet med att attrahera, rekrytera och stötta HR-kollegor och chefer i organisationen. Du kommer att spela en central roll i vårt HR-team genom att vara administrativt ansvarig för viktiga delar av våra HR-processer. Dina arbetsuppgifter är avgörande för att skapa ett effektivt arbetsflöde, där du fungerar som länken som håller samman olika delar av processen. Du kommer att ansvara för administrationen av rekryteringsärenden, kandidat- och anställningsadministration. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med alla i HR-teamet och vara ett värdefullt stöd i det dagliga arbetet. 

Om dig

Vill du ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och värdesätter vår kultur som präglas av ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap, så är du den vi söker. Du är en person som är både serviceinriktad och flexibel med en förmåga att se vad som behöver göras. Du har en god samarbetsförmåga och är noggrann i ditt sätt att utföra ditt arbete. Du ska ha en eftergymnasial utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom rekrytering, administration och/eller HR-området. Du kommer att arbeta med olika system och processer där din nyfikenhet och intresse av att lära dig och utveckla dessa är värdefull. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet och en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet och vi ser fram emot att välkomna dig som en värdefull del av vårt team! Tjänsten är ett vikariat, B-körkort är ett krav. 

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. HR-enheten på Hälso- och sjukvårdsförvaltningen vid Västerviks sjukhus är en del av den förvaltningsgemensamma HR-organisationen. Genom de lokala HR-teamen i Västervik, Oskarshamn och Kalmar ger vi stöd och service till de tre sjukhusen samt Diagnostiskt centrum. Denna tjänst är placerad på Västerviks sjukhus och fokuserar främst på den lokala verksamheten där vi i teamet aktivt bidrar till att skapa mervärde för både verksamheten och cheferna. Vi har ett starkt fokus på att vara en attraktiv arbetsplats som erbjuder utvecklingsmöjligheter och främjar delaktighet. Som en del av ledningsstaben på Västerviks sjukhus arbetar vi tätt tillsammans med andra stödfunktioner som ekonomer och verksamhetsutvecklare. Tillsammans ger vi stöd och service till hela sjukhuset för att nå goda resultat och uppnå våra gemensamma mål. Du kommer att arbeta i en organisation med ambitiösa och engagerade kollegor.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Vi söker en senior rekryterare för ett längre konsultuppdrag hos en större offentlig organisation med en samhällsviktig verksamhet. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och som är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt.

Du blir en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering, attraktion och Employer Branding. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, där du fungerar som en trygg, strukturerad och konsultativ partner genom hela rekryteringsprocessen. Uppdraget kräver att du trivs i en verksamhet med högt tempo och kan kombinera kvalitet, struktur och god kandidatupplevelse.

Som senior rekryterare ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du förväntas hantera cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Arbetet omfattar bland annat uppstartsmöten och kravprofilering, utformning och publicering av annonser, urvalsarbete och kandidathantering samt genomförande av kompetensbaserade intervjuer. Du ansvarar även för referenstagning, kvalitetssäkring och den löpande administration som hör till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering.

En viktig del av rollen är att med ett konsultativt förhållningssätt vägleda och stötta rekryterande chefer genom processens olika moment. Du kommer även att delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang med syfte att attrahera framtida medarbetare.

• Gedigen erfarenhet av arbete som rekryterare eller rekryteringsspecialist på senior nivå.

• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från uppstart och kravprofilering till avslut.

• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt och förmåga att arbeta strukturerat i ett högt arbetstempo.

• Erfarenhet av kravprofilering, annonsering, urval och kandidathantering.

• Erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer.

• Erfarenhet av referenstagning och kvalitetssäkring i rekryteringsprocesser.

• Förmåga att arbeta konsultativt och fungera som rådgivande partner till rekryterande chefer på olika organisatoriska nivåer.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

• Placeringsort: Stockholm.

• Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas i samråd.

• Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka.

• Uppdragsperiod: 9 november 2026–8 november 2027 med möjlighet till förlängning.

• Övrigt: Tidrapportering ska kompletteras med en detaljerad dagbok.

• Ansökan: CV och efterfrågad kompetensredovisning ska vara på svenska.

Om du är redo att ta dig an en roll inom senior rekrytering och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

👉 Är du personen som kan kliva in och ersätta vår rekryterare under föräldraledigheten? Vi söker nu en rekryterare för ett 10-månaders föräldravikariat. Du får en varierad och utvecklande roll där du blir en viktig del av vårt team och vårt ansikte utåt – både mot kandidater och kunder.

Som vikarierande rekryterare blir du en viktig del av vår tillväxt och får möjlighet att påverka vilka talanger som blir en del av vår organisation. Du ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt, från det att rekryteringsbehovet uppstår till färdig anställning. Det är en varierad roll som kombinerar daglig personalkontakt med strukturerad administration. Du samarbetar nära våra arbetsledare och uppdragsgivare genom hela processen. Rollen innebär både operativt rekryteringsarbete och möjlighet att utveckla våra arbetssätt inom exempelvis kandidatupplevelse, sourcing och employer branding.

• Arbeta aktivt med employer branding och bidra till att stärka företagets arbetsgivarvarumärke.

• Skriva och publicera attraktiva platsannonser i relevanta kanaler.

• Genomföra telefonintervjuer och kompetensbaserade intervjuer.

• Administrering kring anställningar, personalregister och HR‑dokumentation.

• Stötta arbetsledare och uppdragsgivare genom hela rekryteringsprocessen.

• Administrering i tidsrapporteringssystemet Aiai, inklusive kompletteringar, kontroller och support.

• Kontinuerlig kvalitetssäkring, effektivisering och utveckling av rutiner.

Du är en strukturerad, ansvarstagande och serviceinriktad person med god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att samarbeta, tar egna initiativ och trivs i en roll där du får ta ansvar och driva ditt arbete framåt.

Du har gärna tidigare erfarenhet av personlig assistans och/eller rekrytering. Vi arbetar i rekryteringsverktyget Teamtailor, och har du tidigare erfarenhet av systemet är det ett plus, men även det kan du lära dig hos oss. Det viktigaste är att du är engagerad, nyfiken och har ett genuint intresse för rollen.

Du arbetar i vårt HR-team, som är en del av en administration med totalt 12 engagerade och sammansvetsade medarbetare. I rollen arbetar du med och ansvarar för rekryteringen, där du driver och samordnar rekryteringsprocesserna från start till mål. Därför söker vi inte bara dig som har rätt kompetens och erfarenhet, utan också dig som vill bidra till den goda stämning, gemenskap och laganda som vi värdesätter högt.

Vi ser gärna att du har:

• Erfarenhet från personlig assistans eller assistansbranschen.

• Erfarenhet av rekrytering eller administration.

• God systemvana i Microsoft 365, (Outlook, teams etc.), Teamtailor och Aiai (eller likvärdiga system), samt viss erfarenhet av AI‑baserade verktyg.

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

ENKV assistans är ett familjeägt assistansbolag som bedriver personlig assistans i hela Sverige. Vi har cirka 600 anställda personliga assistenter och arbetsledare som vi stöttar i deras dagliga arbete med att tillgodose den enskildes rätt till assistans.

Vi arbetar alltid med människan i fokus, där den enskildes behov och önskemål står i centrum.

För oss är det lika viktigt att möta varje individ med omtanke och professionalism som att säkerställa att vi följer gällande lagar, regler och riktlinjer. Detta skapar trygghet, kvalitet och långsiktighet i hela vår verksamhet.

• ✅ Kollektivavtalade försäkringar.

• ✅ Frihet under ansvar – ett självständigt arbetssätt där du planerar och tar ansvar för dina uppgifter.

• ✅ Möjlighet att arbeta hemifrån när arbetsuppgifterna tillåter.

• ✅ Stöd och tillgänglighet – vi stöttar varandra och delar våra kunskaper för att stärkas och utvecklas tillsammans.

• ✅ Vill du veta mer om oss? Läs mer på vår 👉 webbsida.

- Föräldravikariat: 10 månader, med möjlighet till förlängning.

- Omfattning: Heltid 100%.

- Arbetstid: Kontorets öppettider (vardagar kl.08:00-17:00)

- Placering: Stockholm

- Start: Omgående

- Lön: Månadslön enligt överenskommelse.

Du ansöker genom att svara på vårt frågeformulär och bifoga ditt CV. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.

Vill du arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där du gör skillnad varje dag? Vi söker nu en engagerad HR-administratör till Västerviks sjukhus! Här blir du en del av ett kompetent och stöttande HR-team. 

Som HR-administratör hos oss får du möjlighet att utvecklas inom HR-området, hantera varierande administrativa uppgifter och vara en viktig länk i arbetet med att attrahera, rekrytera och stötta HR-kollegor och chefer i organisationen. Du kommer att spela en central roll i vårt HR-team genom att vara administrativt ansvarig för viktiga delar av våra HR-processer. Dina arbetsuppgifter är avgörande för att skapa ett effektivt arbetsflöde, där du fungerar som länken som håller samman olika delar av processen. Du kommer att ansvara för administrationen av rekryteringsärenden, kandidat- och anställningsadministration. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med alla i HR-teamet och vara ett värdefullt stöd i det dagliga arbetet. 

Om dig

Vill du ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och värdesätter vår kultur som präglas av ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap, så är du den vi söker. Du är en person som är både serviceinriktad och flexibel med en förmåga att se vad som behöver göras. Du har en god samarbetsförmåga och är noggrann i ditt sätt att utföra ditt arbete. Du ska ha en eftergymnasial utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom rekrytering, administration och/eller HR-området. Du kommer att arbeta med olika system och processer där din nyfikenhet och intresse av att lära dig och utveckla dessa är värdefull. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet och en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet och vi ser fram emot att välkomna dig som en värdefull del av vårt team! Tjänsten är ett vikariat, B-körkort är ett krav. 

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. HR-enheten på Hälso- och sjukvårdsförvaltningen vid Västerviks sjukhus är en del av den förvaltningsgemensamma HR-organisationen. Genom de lokala HR-teamen i Västervik, Oskarshamn och Kalmar ger vi stöd och service till de tre sjukhusen samt Diagnostiskt centrum. Denna tjänst är placerad på Västerviks sjukhus och fokuserar främst på den lokala verksamheten där vi i teamet aktivt bidrar till att skapa mervärde för både verksamheten och cheferna. Vi har ett starkt fokus på att vara en attraktiv arbetsplats som erbjuder utvecklingsmöjligheter och främjar delaktighet. Som en del av ledningsstaben på Västerviks sjukhus arbetar vi tätt tillsammans med andra stödfunktioner som ekonomer och verksamhetsutvecklare. Tillsammans ger vi stöd och service till hela sjukhuset för att nå goda resultat och uppnå våra gemensamma mål. Du kommer att arbeta i en organisation med ambitiösa och engagerade kollegor.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

I över tio år har vi på Oak hjälpt företag och människor att nå sin fulla potential genom vårt breda tjänsteutbud inom kompetensförsörjning, HR-stöd och organisationsutveckling. Vi är ett konsultbolag som drivs av utveckling och ett tydligt kundfokus med visionen om att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det kan låta högtravande, men vi vet att vi kan göra skillnad.

Vi har vår bas i Örebro där vi i dagsläget är ca 20 personer. Våra kunder finns framförallt i Örebro-regionen och i Mellansverige i stort, men vi håller också på att etablera oss i Stockholm och Göteborg. Läs mer om oss och vårt tjänsteutbud på www.oakconsulting.se

Vill du ha världens roligaste jobb? Gillar du att matcha människor med organisationer? Trivs du i en vardag fylld med spännande möten och där du får sälja våra tjänster som gör att våra kunder får ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld? Då är det dig vi söker!

Om rollen

Vi söker dig som trivs med att bygga relationer, skapa affärer och driva rekryteringsuppdrag från första kundkontakt till genomförd rekrytering. Du driver parallella uppdrag genom hela processen – från behovsanalys och kravprofil till search, urval, intervjuer, bedömning och tillsättning. Även second opinion och andra tjänster vi har inom affärsområdet Strategisk kompetensförsörjning är du med och säljer in och ibland också genomför. Exempel på dessa tjänster finner du på https://www.oakconsulting.se/strategisk-kompetensforsorjning.

Du ansvarar för att utveckla både befintliga och nya kundrelationer och arbetar aktivt med att identifiera behov och skapa nya affärsmöjligheter. Du har en nära dialog med våra kunder och fungerar som rådgivande partner inom kompetensförsörjning.

I rollen ingår även offertarbete och uppföljning av genomförda uppdrag. Till din hjälp har du researchers och givetvis dina kollegor som är erfarna konsulter. Du rapporterar till vd.

Vem söker vi?

Vi kommer lägga väldigt stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen mer än en exakt utbildningsbakgrund och specifik erfarenhet. Du bör ha jobbat ett antal år i roller som är utåtriktade, som kräver att du fått vara serviceminded och flexibel. Du har lätt att skapa relationer, få förtroende och har förmågan att förstå olika verksamheter och omsätta behoven till konkreta lösningar. Ett högt tempo med varierande dagar attraherar dig och du stimuleras av att göra affärer. Ett nätverk i Örebro är mycket meriterande.

Ansökan

Har du frågor eller funderingar om tjänsten – tveka inte att ringa Helena Fiedler 070-5919033 eller Magnus Löwdahl 070-3193409.

Vi ser fram mot din ansökan senast 30 november.

Vi söker en senior rekryterare för ett längre konsultuppdrag hos en större offentlig organisation med en samhällsviktig verksamhet. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och som är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt.

Du blir en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering, attraktion och Employer Branding. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, där du fungerar som en trygg, strukturerad och konsultativ partner genom hela rekryteringsprocessen. Uppdraget kräver att du trivs i en verksamhet med högt tempo och kan kombinera kvalitet, struktur och god kandidatupplevelse.

Som senior rekryterare ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du förväntas hantera cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Arbetet omfattar bland annat uppstartsmöten och kravprofilering, utformning och publicering av annonser, urvalsarbete och kandidathantering samt genomförande av kompetensbaserade intervjuer. Du ansvarar även för referenstagning, kvalitetssäkring och den löpande administration som hör till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering.

En viktig del av rollen är att med ett konsultativt förhållningssätt vägleda och stötta rekryterande chefer genom processens olika moment. Du kommer även att delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang med syfte att attrahera framtida medarbetare.

• Gedigen erfarenhet av arbete som rekryterare eller rekryteringsspecialist på senior nivå.

• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från uppstart och kravprofilering till avslut.

• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt och förmåga att arbeta strukturerat i ett högt arbetstempo.

• Erfarenhet av kravprofilering, annonsering, urval och kandidathantering.

• Erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer.

• Erfarenhet av referenstagning och kvalitetssäkring i rekryteringsprocesser.

• Förmåga att arbeta konsultativt och fungera som rådgivande partner till rekryterande chefer på olika organisatoriska nivåer.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

• Placeringsort: Stockholm.

• Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas i samråd.

• Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka.

• Uppdragsperiod: 9 november 2026–8 november 2027 med möjlighet till förlängning.

• Övrigt: Tidrapportering ska kompletteras med en detaljerad dagbok.

• Ansökan: CV och efterfrågad kompetensredovisning ska vara på svenska.

Om du är redo att ta dig an en roll inom senior rekrytering och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Vill du arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där du gör skillnad varje dag? Vi söker nu en engagerad HR-administratör till Västerviks sjukhus! Här blir du en del av ett kompetent och stöttande HR-team. 

Som HR-administratör hos oss får du möjlighet att utvecklas inom HR-området, hantera varierande administrativa uppgifter och vara en viktig länk i arbetet med att attrahera, rekrytera och stötta HR-kollegor och chefer i organisationen. Du kommer att spela en central roll i vårt HR-team genom att vara administrativt ansvarig för viktiga delar av våra HR-processer. Dina arbetsuppgifter är avgörande för att skapa ett effektivt arbetsflöde, där du fungerar som länken som håller samman olika delar av processen. Du kommer att ansvara för administrationen av rekryteringsärenden, kandidat- och anställningsadministration. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med alla i HR-teamet och vara ett värdefullt stöd i det dagliga arbetet. 

Om dig

Vill du ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och värdesätter vår kultur som präglas av ett öppet, engagerat och kunnigt medarbetarskap, så är du den vi söker. Du är en person som är både serviceinriktad och flexibel med en förmåga att se vad som behöver göras. Du har en god samarbetsförmåga och är noggrann i ditt sätt att utföra ditt arbete. Du ska ha en eftergymnasial utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom rekrytering, administration och/eller HR-området. Du kommer att arbeta med olika system och processer där din nyfikenhet och intresse av att lära dig och utveckla dessa är värdefull. Vidare har du goda kunskaper i Office-paketet och en förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift. Respekt och värdighet bör vara ledord för dig i alla sammanhang. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet och vi ser fram emot att välkomna dig som en värdefull del av vårt team! Tjänsten är ett vikariat, B-körkort är ett krav. 

Din framtida arbetsplats

Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. Här arbetar omkring 1200 medarbetare tillsammans för att ge invånarna en trygg och god hälso- och sjukvård. HR-enheten på Hälso- och sjukvårdsförvaltningen vid Västerviks sjukhus är en del av den förvaltningsgemensamma HR-organisationen. Genom de lokala HR-teamen i Västervik, Oskarshamn och Kalmar ger vi stöd och service till de tre sjukhusen samt Diagnostiskt centrum. Denna tjänst är placerad på Västerviks sjukhus och fokuserar främst på den lokala verksamheten där vi i teamet aktivt bidrar till att skapa mervärde för både verksamheten och cheferna. Vi har ett starkt fokus på att vara en attraktiv arbetsplats som erbjuder utvecklingsmöjligheter och främjar delaktighet. Som en del av ledningsstaben på Västerviks sjukhus arbetar vi tätt tillsammans med andra stödfunktioner som ekonomer och verksamhetsutvecklare. Tillsammans ger vi stöd och service till hela sjukhuset för att nå goda resultat och uppnå våra gemensamma mål. Du kommer att arbeta i en organisation med ambitiösa och engagerade kollegor.

Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats.

Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

I över tio år har vi på Oak hjälpt företag och människor att nå sin fulla potential genom vårt breda tjänsteutbud inom kompetensförsörjning, HR-stöd och organisationsutveckling. Vi är ett konsultbolag som drivs av utveckling och ett tydligt kundfokus med visionen om att skapa ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld. Det kan låta högtravande, men vi vet att vi kan göra skillnad.

Vi har vår bas i Örebro där vi i dagsläget är ca 20 personer. Våra kunder finns framförallt i Örebro-regionen och i Mellansverige i stort, men vi håller också på att etablera oss i Stockholm och Göteborg. Läs mer om oss och vårt tjänsteutbud på www.oakconsulting.se

Vill du ha världens roligaste jobb? Gillar du att matcha människor med organisationer? Trivs du i en vardag fylld med spännande möten och där du får sälja våra tjänster som gör att våra kunder får ett bättre arbetsliv i en bättre arbetsvärld? Då är det dig vi söker!

Om rollen

Vi söker dig som trivs med att bygga relationer, skapa affärer och driva rekryteringsuppdrag från första kundkontakt till genomförd rekrytering. Du driver parallella uppdrag genom hela processen – från behovsanalys och kravprofil till search, urval, intervjuer, bedömning och tillsättning. Även second opinion och andra tjänster vi har inom affärsområdet Strategisk kompetensförsörjning är du med och säljer in och ibland också genomför. Exempel på dessa tjänster finner du på https://www.oakconsulting.se/strategisk-kompetensforsorjning.

Du ansvarar för att utveckla både befintliga och nya kundrelationer och arbetar aktivt med att identifiera behov och skapa nya affärsmöjligheter. Du har en nära dialog med våra kunder och fungerar som rådgivande partner inom kompetensförsörjning.

I rollen ingår även offertarbete och uppföljning av genomförda uppdrag. Till din hjälp har du researchers och givetvis dina kollegor som är erfarna konsulter. Du rapporterar till vd.

Vem söker vi?

Vi kommer lägga väldigt stor vikt vid dina personliga egenskaper i den här rekryteringen mer än en exakt utbildningsbakgrund och specifik erfarenhet. Du bör ha jobbat ett antal år i roller som är utåtriktade, som kräver att du fått vara serviceminded och flexibel. Du har lätt att skapa relationer, få förtroende och har förmågan att förstå olika verksamheter och omsätta behoven till konkreta lösningar. Ett högt tempo med varierande dagar attraherar dig och du stimuleras av att göra affärer. Ett nätverk i Örebro är mycket meriterande.

Ansökan

Har du frågor eller funderingar om tjänsten – tveka inte att ringa Helena Fiedler 070-5919033 eller Magnus Löwdahl 070-3193409.

Vi ser fram mot din ansökan senast 30 november.

Vi söker en senior rekryterare för ett längre konsultuppdrag hos en större offentlig organisation med en samhällsviktig verksamhet. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete och som är van att självständigt driva flera rekryteringsprocesser parallellt.

Du blir en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering, attraktion och Employer Branding. Rollen innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, där du fungerar som en trygg, strukturerad och konsultativ partner genom hela rekryteringsprocessen. Uppdraget kräver att du trivs i en verksamhet med högt tempo och kan kombinera kvalitet, struktur och god kandidatupplevelse.

Som senior rekryterare ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du förväntas hantera cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och arbetar nära rekryterande chefer för att säkerställa effektiva och kvalitetssäkrade rekryteringar.

Arbetet omfattar bland annat uppstartsmöten och kravprofilering, utformning och publicering av annonser, urvalsarbete och kandidathantering samt genomförande av kompetensbaserade intervjuer. Du ansvarar även för referenstagning, kvalitetssäkring och den löpande administration som hör till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering.

En viktig del av rollen är att med ett konsultativt förhållningssätt vägleda och stötta rekryterande chefer genom processens olika moment. Du kommer även att delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang med syfte att attrahera framtida medarbetare.

• Gedigen erfarenhet av arbete som rekryterare eller rekryteringsspecialist på senior nivå.

• Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser från uppstart och kravprofilering till avslut.

• Erfarenhet av att hantera flera rekryteringsprocesser parallellt och förmåga att arbeta strukturerat i ett högt arbetstempo.

• Erfarenhet av kravprofilering, annonsering, urval och kandidathantering.

• Erfarenhet av att genomföra kompetensbaserade intervjuer.

• Erfarenhet av referenstagning och kvalitetssäkring i rekryteringsprocesser.

• Förmåga att arbeta konsultativt och fungera som rådgivande partner till rekryterande chefer på olika organisatoriska nivåer.

• Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt.

• Placeringsort: Stockholm.

• Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas i samråd.

• Omfattning: 100 %, 40 timmar per vecka.

• Uppdragsperiod: 9 november 2026–8 november 2027 med möjlighet till förlängning.

• Övrigt: Tidrapportering ska kompletteras med en detaljerad dagbok.

• Ansökan: CV och efterfrågad kompetensredovisning ska vara på svenska.

Om du är redo att ta dig an en roll inom senior rekrytering och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.