Lediga job som Headhunter

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Göteborg. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Göteborg.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad – och samtidigt vara en del av ett konsultbolag som sätter dig först?

Hos Future People får du inte bara ett uppdrag. Du får en partner i din karriär.

Vi är specialister inom rekrytering och bemanning, och vårt fokus är enkelt: att matcha rätt person med rätt uppdrag och skapa långsiktigt värde för både våra konsulter och kunder. Det är också därför vi är ett av de mest uppskattade konsultbolagen i branschen.

Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!

Vi på Future People söker en erfaren rekryteringsspecialist för ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder inom offentlig verksamhet.

I rollen blir du en del av en HR-avdelning och tillhör en enhet som ansvarar för rekrytering och Employer Branding. Enhetens uppdrag är att vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer i rekryteringsfrågor, bidra till en kvalitativ introduktion av nya medarbetare och konsulter samt driva organisationens arbete inom Employer Branding.

Som rekryteringsspecialist ansvarar du för att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du kommer att arbeta med cirka 20 rekryteringsprocesser parallellt och ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande.

Du fungerar som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer på olika nivåer i organisationen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med rekryterande chefer där ni tillsammans säkerställer kvalitativa och effektiva rekryteringsprocesser. Med ett konsultativt förhållningssätt stöttar och vägleder du chefer genom processen och fungerar som ett aktivt stöd i samtliga rekryteringsmoment.

I uppdraget ingår bland annat:

• Uppstartsmöten och kravprofilering

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplad till rekryteringsprocesserna, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Deltagande i aktiviteter kopplade till studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare

Rollen präglas av ett nära samarbete med chefer. Vi söker därför dig som känner dig trygg i en rådgivande roll och motiveras av att vara en aktiv rekryteringspartner genom hela rekryteringsprocessen.

För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

• Minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå.

• Högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR, personalfrågor eller beteendevetenskap.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg.

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen.

Start: 9 november 2026 Slut: 8 november 2027 Option: Möjlighet till förlängning 1 + 1 år, som längst till 8 november 2029 Omfattning: 100 % Placeringsort: Sundbyberg Distansarbete: Upp till 50 % av arbetstiden. Omfattningen beslutas utifrån verksamhetens behov och kan justeras under uppdragstiden.

Sista ansökningsdagen: 13/10-2026

Ingen säkerhetsprövning krävs initialt för uppdraget. Uppdraget kan dock komma att omfattas av säkerhetsskydd under uppdragstiden. Vid behov behöver konsulten därför kunna medverka i en säkerhetsprövning.

• Ett kvalificerat uppdrag hos noggrant utvalda och attraktiva kunder

• Trygghet genom hela uppdraget – vi finns med dig hela vägen, inte bara vid start

• Professionellt stöd i att ta fram ett slagkraftigt CV som stärker din position på marknaden

• Ett dedikerat konsultstöd med tät dialog, feedback och karriärcoachning

• Fast grundlön – till skillnad från många i branschen erbjuder vi stabilitet och förutsägbarhet

• Möjlighet att bygga ett starkt nätverk och ta nästa steg i din karriär

• Konkurrenskraftiga villkor och en ersättning som speglar din kompetens

• Friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år – vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.

Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR.

OM JOBBET

Är du en stjärna på administration, koordinering och älskar att jobba med människor? Vill du arbeta med ett ambitiöst bemanningsföretag och samtidigt vara med och förbättra Sveriges vård och omsorg ?

Då kan tjänsten som konsultchef vara något för dig!

ÄR DU EN PERSON SOM SKAPAR FÖRBÄTTRING?

Hos oss trivs du som gillar att ha många bollar i luften och som drivs av att hitta lösningar när tempot är högt. Du är initiativrik, strukturerad och har förmågan att planera ditt arbete så att leveranser sker i tid och med kvalitet.

Du kommunicerar tydligt och professionellt – både muntligt och skriftligt – och känner dig trygg i att ta ansvar. Samtidigt är du en lagspelare som gärna samarbetar, delar med dig och kliver fram där det behövs.

Vi ser gärna att du motiveras av en föränderlig miljö där utveckling är en del av vardagen. Hos oss arbetar vi kontinuerligt för att förbättra villkoren för våra konsulter, medarbetare och samarbetspartners – med målet att bidra till en mer jämlik och hållbar vård och omsorg.

OM ROLLEN

Som konsultchef blir du en central del av ett växande team där struktur, service och noggrannhet är avgörande. Du har en viktig administrativ funktion och säkerställer att både konsulter och kunder får en professionell och smidig upplevelse.

Rollen innebär ett särskilt ansvar för löne- och underlagshantering, där precision och ordning är avgörande för korrekt ersättning och hög leveranskvalitet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Hantering av löner och avtal
• Schemaläggning och bemanningsplanering
• Första kontakt med nya potentiella konsulter
• Tillsättning av pass
• Löpande konsultdialog och uppföljning
• Bokning av resor och boende

KVALIFIKATIONER

Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom bemanning eller rekrytering. Utbildning inom HR eller personal är meriterande men inget krav.

Det viktigaste för oss är din inställning, din drivkraft och din vilja att bidra till en bättre vardag inom framtidens vård och hälsa.

UTVECKLING OCH FRAMTID

Vi befinner oss i en tillväxtfas med nya affärsområden och tydliga ambitioner framåt. För rätt person finns stora möjligheter att växa inom organisationen. Vi är nyfikna på dina mål och vill gärna vara med och skapa förutsättningar för att du ska utvecklas tillsammans med oss.

DET HÄR ERBJUDER VI

Vi erbjuder en roll i ett bolag med stark teamkänsla och högt engagemang. Här får du arbeta långsiktigt och utvecklas i en miljö som präglas av energi, professionalism och omtanke.

Du blir en del av ett engagerat team i centrala Stockholm. Vi värdesätter gemenskap och trivsel – både i vardagen och genom gemensamma aktiviteter.

REKRYTERINGSPROCESS

Urval sker löpande och vi tillsätter tjänsten så snart rätt kandidat är på plats.

Processen inleds med en telefonintervju följt av personlig intervju. Slutkandidater genomför ett case som sista steg i processen och referenser tas alltid innan anställning.

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Arbetstider: 08.00–17.00

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Placering: Stockholm

Vi på OnePartnerGroup växer i Stockholm och söker nu en rekryterande konsultchef inom affärsområdet lager och logistik. Hos oss får du arbeta med både människor och affärer i ett engagerat team som varje dag strävar efter att vara den bästa kollegan för varandra. Vill du vara med på vår resa?⭐

Vilka är vi? 

Vi på OnePartnerGroup är din bästa kollega – inom rekrytering, bemanning, utbildning och karriär. Varje dag sammanför vi människor och företag genom att matcha rätt kompetens med rätt möjligheter. Vi tror på människors drivkraft och potential och brinner för att skapa långsiktiga relationer där både individer och verksamheter utvecklas. Idag är vi cirka 3 000 kollegor med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige.

Din vardag som konsultchef:

Det här är en tjänst för dig som gillar variation, ansvar och att skapa långsiktiga relationer. Du blir en viktig länk mellan våra kunder och kandidater och arbetar med rekrytering och bemanning inom lager och logistik. Här handlar det om att förstå kundernas behov, hitta rätt kompetens och säkerställa att verksamheten fungerar smidigt – varje dag

• Rekrytering och bemanning av kollektivanställda inom lager och logistik.
• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och annonsering till intervjuer, referenstagning och kandidatpresentation.
• Daglig kontakt med kunder och konsulter kring bokningar, tillsättningar och förändringar i bemanningen.
• Hantera många dag-till-dag-bokningar där snabba beslut, flexibilitet och hög service är en naturlig del av vardagen.
• Bygga långsiktiga relationer med både nya och befintliga kunder genom ett nära samarbete och hög tillgänglighet.
• Ha personalansvar för dina konsulter, inklusive introduktion, coachning, uppföljning och medarbetarsamtal.
• Säkerställa hög kvalitet i leveranserna och snabbt hitta lösningar när kundernas behov förändras.
• Hantera administrativa uppgifter kopplade till konsultverksamheten, exempelvis avtal, schemaläggning, tidrapporter och löneunderlag.

Vi lovar ett jobb där ingen dag är den andra lik, och där din insats verkligen märks – både i teamet och inte minst för våra kunder och konsulter.

Vem är du, vår nya kollega?

Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering, bemanning eller arbetsledning inom lager och logistik och som trivs i en roll där tempot är högt och ingen dag är den andra lik. Du är affärsmässig, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder och konsulter.

• Erfarenhet av rekrytering och/eller bemanning inom lager och logistik.
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivanställda inom lager-, terminal- eller logistikverksamhet.
• Erfarenhet av försäljning och att utveckla långsiktiga kundrelationer är meriterande.
• Förmåga att fatta snabba beslut och prioritera om när förutsättningarna förändras.
• Ett strukturerat arbetssätt och förmågan att planera och organisera ditt arbete, även i ett högt tempo.
• Ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett stort engagemang för att ge kunder och konsulter en riktigt bra upplevelse.
• God kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Kunskaper i engelska eller andra språk är meriterande.
• God datorvana och erfarenhet av att arbeta i affärs- eller bemanningssystem.
• B-körkort.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos oss tror vi att du är prestigelös, ansvarstagande och flexibel. Du gillar att arbeta självständigt, men är samtidigt en lagspelare som gärna stöttar dina kollegor när det behövs.

Det här får du hos oss:

Du blir en del av ett engagerat team på 11 kollegor i våra moderna lokaler i Veddesta, Järfälla. Här arbetar vi nära varandra, delar kunskap och stöttar varandra för att nå gemensamma mål. Vi tror på frihet under ansvar, ett högt engagemang och att ha roligt på jobbet.

Hos oss får du:

• En trygg anställning med schyssta villkor.
• Möjlighet att utvecklas i ett företag med stark lokal förankring och nationell kraft.
• En varierad roll med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka.
• Ett engagerat team där vi firar framgångar och hjälper varandra att lyckas.

Visa ditt intresse idag!

Nu har vi berättat mer om oss och tjänsten som konsultchef - nu väntar vi på ditt intresse! Vänta inte med att skicka in din ansökan då vi jobbar löpande med processen och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningarna via mail. Du visar ditt intresse genom att enkelt ansöka via vår hemsida.

Vill du ställa några frågor om tjänsten eller om OnePartnerGroup så gör du det bäst genom att kontakta Michael Huhtanen på Michael.huhtanen@onepartnergroup.se eller via LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/eldin-ljutovac-1032bb43/). Vi ser fram emot din ansökan. 

OM JOBBET

Är du en stjärna på administration, koordinering och älskar att jobba med människor? Vill du arbeta med ett ambitiöst bemanningsföretag och samtidigt vara med och förbättra Sveriges vård och omsorg ?

Då kan tjänsten som konsultchef vara något för dig!

ÄR DU EN PERSON SOM SKAPAR FÖRBÄTTRING?

Hos oss trivs du som gillar att ha många bollar i luften och som drivs av att hitta lösningar när tempot är högt. Du är initiativrik, strukturerad och har förmågan att planera ditt arbete så att leveranser sker i tid och med kvalitet.

Du kommunicerar tydligt och professionellt – både muntligt och skriftligt – och känner dig trygg i att ta ansvar. Samtidigt är du en lagspelare som gärna samarbetar, delar med dig och kliver fram där det behövs.

Vi ser gärna att du motiveras av en föränderlig miljö där utveckling är en del av vardagen. Hos oss arbetar vi kontinuerligt för att förbättra villkoren för våra konsulter, medarbetare och samarbetspartners – med målet att bidra till en mer jämlik och hållbar vård och omsorg.

OM ROLLEN

Som konsultchef blir du en central del av ett växande team där struktur, service och noggrannhet är avgörande. Du har en viktig administrativ funktion och säkerställer att både konsulter och kunder får en professionell och smidig upplevelse.

Rollen innebär ett särskilt ansvar för löne- och underlagshantering, där precision och ordning är avgörande för korrekt ersättning och hög leveranskvalitet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Hantering av löner och avtal
• Schemaläggning och bemanningsplanering
• Första kontakt med nya potentiella konsulter
• Tillsättning av pass
• Löpande konsultdialog och uppföljning
• Bokning av resor och boende

KVALIFIKATIONER

Vi ser gärna att du har erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom bemanning eller rekrytering. Utbildning inom HR eller personal är meriterande men inget krav.

Det viktigaste för oss är din inställning, din drivkraft och din vilja att bidra till en bättre vardag inom framtidens vård och hälsa.

UTVECKLING OCH FRAMTID

Vi befinner oss i en tillväxtfas med nya affärsområden och tydliga ambitioner framåt. För rätt person finns stora möjligheter att växa inom organisationen. Vi är nyfikna på dina mål och vill gärna vara med och skapa förutsättningar för att du ska utvecklas tillsammans med oss.

DET HÄR ERBJUDER VI

Vi erbjuder en roll i ett bolag med stark teamkänsla och högt engagemang. Här får du arbeta långsiktigt och utvecklas i en miljö som präglas av energi, professionalism och omtanke.

Du blir en del av ett engagerat team i centrala Stockholm. Vi värdesätter gemenskap och trivsel – både i vardagen och genom gemensamma aktiviteter.

REKRYTERINGSPROCESS

Urval sker löpande och vi tillsätter tjänsten så snart rätt kandidat är på plats.

Processen inleds med en telefonintervju följt av personlig intervju. Slutkandidater genomför ett case som sista steg i processen och referenser tas alltid innan anställning.

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Arbetstider: 08.00–17.00

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Placering: Stockholm