Lediga job som Headhunter

Vi söker nu en erfaren Senior Rekryteringsspecialist till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm.

Rollen passar dig som har lång erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och kvalificerade specialister, är trygg som rådgivande partner till rekryterande chefer och van att självständigt driva ett stort antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål.

Om uppdraget

Som Rekryteringsspecialist blir du en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering och Employer Branding.

Du får en central roll genom hela rekryteringsprocessen och kommer att arbeta med cirka 20 parallella rekryteringsprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, från enhets- och sektionschefer till avdelnings- och divisionsledning.

Med ett konsultativt förhållningssätt förväntas du vägleda chefer genom processen och säkerställa en strukturerad, effektiv och kvalitetssäkrad rekrytering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Genomföra uppstartsmöten och kravprofilering tillsammans med rekryterande chefer
• Utforma och publicera rekryteringsannonser
• Genomföra urval och kandidathantering
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Rekrytera både chefer och kvalificerade specialister
• Genomföra referenstagning och kvalitetssäkring
• Ge konsultativt stöd och rådgivning till rekryterande chefer
• Hantera dokumentation och administration kopplad till rekryteringsprocesserna
• Arbeta i relevanta rekryterings- och HR-system
• Delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer och Employer Branding
• Representera verksamheten vid studentmässor och andra rekryteringsrelaterade evenemang

Obligatoriska krav

Samtliga krav ska vara 100 % uppfyllda och tydligt styrkta i CV.

Vi söker dig som:

• Har minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Har dokumenterad erfarenhet av rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå
• Har högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalfrågor, beteendevetenskap eller motsvarande angivet område
• Har minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
• Har den erfarenhet och självständighet som motsvarar kompetensnivå 4

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar i AON:s verktyg
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Självständig och mycket trygg i hela rekryteringsprocessen
• Strukturerad och van att hantera ett stort antal parallella processer
• Konsultativ och rådgivande i samarbetet med chefer
• Kommunikativ och relationsskapande
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Effektiv och lösningsorienterad
• Bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt
• Van att skapa framdrift även i komplexa rekryteringar

Uppdragsinformation

• Roll: Senior Rekryteringsspecialist
• Omfattning: 100 %
• Plats: Sundbyberg, Stockholm
• Arbetsform: Hybrid
• Distansarbete: Upp till cirka 50 %, utifrån verksamhetens behov
• Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Vi söker nu en erfaren Senior Rekryteringsspecialist till ett kvalificerat konsultuppdrag inom statlig verksamhet i Stockholm.

Rollen passar dig som har lång erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chefer och kvalificerade specialister, är trygg som rådgivande partner till rekryterande chefer och van att självständigt driva ett stort antal parallella rekryteringsprocesser från start till mål.

Om uppdraget

Som Rekryteringsspecialist blir du en del av en HR-funktion med ansvar för rekrytering och Employer Branding.

Du får en central roll genom hela rekryteringsprocessen och kommer att arbeta med cirka 20 parallella rekryteringsprocesser. Arbetet sker i nära samarbete med rekryterande chefer på flera organisatoriska nivåer, från enhets- och sektionschefer till avdelnings- och divisionsledning.

Med ett konsultativt förhållningssätt förväntas du vägleda chefer genom processen och säkerställa en strukturerad, effektiv och kvalitetssäkrad rekrytering.

Arbetsuppgifter

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål
• Genomföra uppstartsmöten och kravprofilering tillsammans med rekryterande chefer
• Utforma och publicera rekryteringsannonser
• Genomföra urval och kandidathantering
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer
• Rekrytera både chefer och kvalificerade specialister
• Genomföra referenstagning och kvalitetssäkring
• Ge konsultativt stöd och rådgivning till rekryterande chefer
• Hantera dokumentation och administration kopplad till rekryteringsprocesserna
• Arbeta i relevanta rekryterings- och HR-system
• Delta i aktiviteter kopplade till studentrelationer och Employer Branding
• Representera verksamheten vid studentmässor och andra rekryteringsrelaterade evenemang

Obligatoriska krav

Samtliga krav ska vara 100 % uppfyllda och tydligt styrkta i CV.

Vi söker dig som:

• Har minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
• Har dokumenterad erfarenhet av rekrytering av både chefer och specialister på kvalificerad nivå
• Har högskole- eller universitetsexamen om minst 180 hp inom HR, personalfrågor, beteendevetenskap eller motsvarande angivet område
• Har minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet
• Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
• Har den erfarenhet och självständighet som motsvarar kompetensnivå 4

Meriterande

Det är särskilt meriterande om du har:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar i AON:s verktyg
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekrytering inom energibranschen

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Självständig och mycket trygg i hela rekryteringsprocessen
• Strukturerad och van att hantera ett stort antal parallella processer
• Konsultativ och rådgivande i samarbetet med chefer
• Kommunikativ och relationsskapande
• Kvalitetsmedveten och noggrann
• Effektiv och lösningsorienterad
• Bekväm med att arbeta både strategiskt och operativt
• Van att skapa framdrift även i komplexa rekryteringar

Uppdragsinformation

• Roll: Senior Rekryteringsspecialist
• Omfattning: 100 %
• Plats: Sundbyberg, Stockholm
• Arbetsform: Hybrid
• Distansarbete: Upp till cirka 50 %, utifrån verksamhetens behov
• Sista ansökningsdag: 13 oktober 2026

Om Soros Consulting

Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar erfarna specialister med uppdrag där deras kompetens skapar tydliga resultat. Vårt fokus är kvalitet, långsiktighet och att skapa goda förutsättningar både för konsulter och uppdragsgivare genom tydlighet, professionalism och hållbara relationer.

Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

Om tjänsten

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior rekryteringskonsult till ett konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta relativt omgående och pågå ca ett år.

Rollen som rekryteringsspecialist innebär ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål, och konsulten kommer att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt. Konsulten kommer att ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungera som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer.

Rekryteringsspecialisten kommer att ha ett nära samarbete med rekryterande chef där de tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stötta och vägleda chefen genom processen och vara ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten.

I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till kundens verksamhet

Övrigt: Start: nov 2026 Slut: nov 2027 Omfattning: heltid Placering: Stockholm med möjlighet till hybridarbete Bakgrundskontroll: Ja   Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Konsulten ska ha minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chef och specialister på kvalificerad nivå.

• Konsulten ska ha en högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR/Personalfrågor/Beteendevetenskap

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet från rekrytering inom energibranschen

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om tjänsten

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB

För vår kunds räkning söker vi just nu en senior rekryteringskonsult till ett konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta relativt omgående och pågå ca ett år.

Rollen som rekryteringsspecialist innebär ansvar för att driva rekryteringsprocesser från start till mål, och konsulten kommer att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt. Konsulten kommer att ha en central roll genom hela processen, från planering till genomförande, och fungera som en trygg och strukturerad rekryteringspartner till rekryterande chefer.

Rekryteringsspecialisten kommer att ha ett nära samarbete med rekryterande chef där de tillsammans säkerställer en kvalitetssäkrad och effektiv rekrytering. Med ett konsultativt förhållningssätt stötta och vägleda chefen genom processen och vara ett aktivt stöd i alla delar av rekryteringsmomenten.

I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:

• Utformning och publicering av annonser

• Urvalsarbete och kandidathantering

• Genomförande av kompetensbaserade intervjuer

• Referenstagning och kvalitetssäkring

• Löpande administration kopplat till rekryteringsprocessen, exempelvis dokumentation och systemhantering

• Delta i aktiviteter gällande studentrelationer, studentmässor och andra evenemang för att attrahera nya medarbetare till kundens verksamhet

Övrigt: Start: nov 2026 Slut: nov 2027 Omfattning: heltid Placering: Stockholm med möjlighet till hybridarbete Bakgrundskontroll: Ja   Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.

Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

• Konsulten ska ha minst 10 års arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad rekrytering av både chef och specialister på kvalificerad nivå.

• Konsulten ska ha en högskole-/universitetsexamen omfattande minst 180 hp inom HR/Personalfrågor/Beteendevetenskap

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av rekryteringsarbete inom statlig verksamhet.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

• Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personbedömningar inom AONs verktyg

• Minst 3 års arbetslivserfarenhet från rekrytering inom energibranschen

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.

Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.

Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden.

Om tjänsten

Din profil

Om Ikett Personalpartner AB