Lediga job som Headhunter

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens.

Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search).

Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb.

Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet.

Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.

Vi ser gärna att du har:

• 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
• Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
• Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens.

Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search).

Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb.

Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet.

Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.

Vi ser gärna att du har:

• 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
• Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
• Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens.

Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search).

Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb.

Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet.

Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.

Vi ser gärna att du har:

• 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
• Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
• Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens.

Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search).

Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb.

Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet.

Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.

Vi ser gärna att du har:

• 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
• Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
• Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I den här rollen ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål och säkerställa en professionell, effektiv och positiv upplevelse för både kandidater och chefer. Rollen kombinerar operativ rekrytering med ett starkt fokus på proaktivitet, där du aktivt arbetar för att hitta, attrahera och engagera rätt kompetens.

Du tar egna initiativ, använder olika sökkanaler och bygger nätverk för att nå kandidater även utanför de traditionella ansökningsvägarna. Beroende på roll och målgrupp använder du olika metoder för att attrahera rätt kompetens exempelvis annonsering eller uppsökande rekrytering (search).

Du följer upp dina rekryteringar, använder data som stöd i ditt arbete och bidrar med idéer kring hur vi kan utveckla våra arbetssätt och skapa ännu bättre förutsättningar för att hitta rätt kompetens.

Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar nära verksamheten och tillsammans stöttar Saab i att attrahera och rekrytera framtidens medarbetare.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys och kravprofil till anställning
• Arbeta proaktivt med att identifiera, kontakta och engagera kandidater inom relevanta målgrupper
• Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser samt hantera urval och intervjuer
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar
• Vara ett stöd till rekryterande chefer genom hela rekryteringsprocessen
• Följa upp rekryteringsresultat och bidra med förbättringsförslag för att utveckla arbetssätt och processer
• Bygga och underhålla kandidatnätverk för att skapa långsiktiga relationer

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som trivs i en roll där du får ta stort eget ansvar. Du är van att driva processer självständigt och har ett starkt driv att hitta rätt kandidater, även när de inte aktivt söker jobb.

Vi tror att du är en person som tar initiativ, ser möjligheter och gärna ligger steget före. Du är engagerad i ditt arbete, tycker om att hitta nya vägar framåt och motiveras av att skapa goda matchningar mellan kandidater och verksamhet.

Du tycker om att skapa kontakt med nya människor och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både kandidater och chefer. Samtidigt arbetar du strukturerat och använder data och uppföljning som ett naturligt stöd i ditt arbete.

Vi ser gärna att du har:

• 3-5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition
• Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler
• Förmåga att driva flera rekryteringsprocesser parallellt på ett strukturerat sätt
• Ett självständigt och lösningsorienterat arbetssätt
• God förmåga att skapa relationer och bygga nätverk
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift
• Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande
• Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment
• Meriterande: God erfarenhet av att attrahera kompetens inom system/mjukvara/AI

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Stockholm eller Östersund.. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i antingen Stockholm eller Östersund.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten:

Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar
• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation
• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering
• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten
• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser
• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest
• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi
• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval
• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Stockholm eller Östersund.. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i antingen Stockholm eller Östersund.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten:

Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar
• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation
• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering
• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten
• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser
• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest
• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi
• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval
• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Stockholm eller Östersund.. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i antingen Stockholm eller Östersund.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten:

Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar
• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation
• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering
• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten
• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser
• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest
• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi
• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval
• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Stockholm eller Östersund.. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i antingen Stockholm eller Östersund.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten:

Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar
• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation
• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering
• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten
• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser
• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest
• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi
• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval
• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet med placering i Stockholm eller Östersund.. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i antingen Stockholm eller Östersund.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten:

Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar
• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt
• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation
• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering
• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten
• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser
• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest
• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi
• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval
• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.