Lediga job som Headhunter

På Rekryteringsenheten blir du en del av ett engagerat team med en central roll i att skapa ett enhetligt, kvalitetssäkert och effektivt rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Vi arbetar nära verksamheten som kvalificerade rådgivare och samarbetspartners till rekryterande chefer och stöttar genom hela processen – från kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och anställning. Vi arbetar kompetensbaserat och använder strukturerade urvals- och bedömningsmetoder, inklusive arbetspsykologiska testverktyg. Samtidigt utvecklar vi kontinuerligt våra processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt för att höja kvaliteten och skapa en bra rekryteringsupplevelse för både chefer och kandidater. En viktig del av uppdraget är också att stärka Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och attrahera framtida medarbetare genom bland annat rekryteringsmarknadsföring, mässor och event. Nu söker vi en erfaren och engagerad rekryteringspartner som vill bidra med sin kompetens och vara med och utveckla vårt rekryteringsarbete! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryteringspartner arbetar du nära verksamheten och ansvarar självständigt för att driva rekryteringsuppdrag från start till mål. Du rekryterar både medarbetare och chefer inom många olika områden, från hälso- och sjukvård till verksamhetsstöd. Du är ett professionellt bollplank för rekryterande chefer. Du driver processerna framåt, säkerställer kvalitet och bidrar med din kompetens i olika vägval. Rollen passar dig som uppskattar variation och vill kombinera operativ rekrytering och utvecklingsarbete. Som rekryteringspartner kommer du att • driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, tester, referenstagning och avslut • ge kvalificerad rådgivning och vara bollplank för rekryterande chefer • arbeta med kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvals- och intervjumetoder • genomföra och återkoppla arbetspsykologiska tester • rekrytera medarbetare samt första- och andra linjens chefer • säkerställa en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse • bidra till utveckling av rekryteringsmetodik, processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt • tillsammans med kollegor utveckla Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och aktiviteter för att attrahera kompetens. Hos oss får du • ett varierat rekryteringsuppdrag med många olika verksamheter och kompetenser • arbeta nära rekryterande chefer på olika nivåer • kombinera operativ rekrytering med utveckling av arbetssätt och processer • ett kompetent team där vi delar erfarenheter och utvecklar rekryteringsområdet tillsammans • ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har förmågan att prioritera och driva flera parallella rekryteringsprocesser framåt. Du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt och är van att samarbeta med chefer och andra beslutsfattare, där du också vågar utmana när det behövs. Som person är du lyhörd och relationsskapande och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika verksamheters och chefers behov. Du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt, eftersom en stor del av arbetet innebär att formulera och bearbeta text behöver du kunna skriva tydligt, målgruppsanpassat och professionellt. För att lyckas i rollen ser vi att du • har akademisk utbildning inom relevant område eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande • har flerårig erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete • har erfarenhet av medarbetar- och chefsrekrytering, från medarbetarroller till tredje linjens chefsbefattningar • har erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik • har erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och är certifierad i användning och tolkning av resultat • har erfarenhet av digitala rekryteringsverktyg/ATS • uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du • har erfarenhet av search och proaktiv kandidatrekrytering • har erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • har deltagit i eller drivit utveckling av rekryteringsprocesser, arbetssätt, rutiner eller verktyg • är certifierad i Assessios testverktyg. I denna process har vi valt att använda oss av urvalsfrågor för att lära känna dig bättre, du behöver därför inte skicka in något personligt brev. Vi kommer att använda oss av tester som en del av urvalsarbetet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

På Rekryteringsenheten blir du en del av ett engagerat team med en central roll i att skapa ett enhetligt, kvalitetssäkert och effektivt rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Vi arbetar nära verksamheten som kvalificerade rådgivare och samarbetspartners till rekryterande chefer och stöttar genom hela processen – från kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och anställning. Vi arbetar kompetensbaserat och använder strukturerade urvals- och bedömningsmetoder, inklusive arbetspsykologiska testverktyg. Samtidigt utvecklar vi kontinuerligt våra processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt för att höja kvaliteten och skapa en bra rekryteringsupplevelse för både chefer och kandidater. En viktig del av uppdraget är också att stärka Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och attrahera framtida medarbetare genom bland annat rekryteringsmarknadsföring, mässor och event. Nu söker vi en erfaren och engagerad rekryteringspartner som vill bidra med sin kompetens och vara med och utveckla vårt rekryteringsarbete! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryteringspartner arbetar du nära verksamheten och ansvarar självständigt för att driva rekryteringsuppdrag från start till mål. Du rekryterar både medarbetare och chefer inom många olika områden, från hälso- och sjukvård till verksamhetsstöd. Du är ett professionellt bollplank för rekryterande chefer. Du driver processerna framåt, säkerställer kvalitet och bidrar med din kompetens i olika vägval. Rollen passar dig som uppskattar variation och vill kombinera operativ rekrytering och utvecklingsarbete. Som rekryteringspartner kommer du att • driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, tester, referenstagning och avslut • ge kvalificerad rådgivning och vara bollplank för rekryterande chefer • arbeta med kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvals- och intervjumetoder • genomföra och återkoppla arbetspsykologiska tester • rekrytera medarbetare samt första- och andra linjens chefer • säkerställa en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse • bidra till utveckling av rekryteringsmetodik, processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt • tillsammans med kollegor utveckla Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och aktiviteter för att attrahera kompetens. Hos oss får du • ett varierat rekryteringsuppdrag med många olika verksamheter och kompetenser • arbeta nära rekryterande chefer på olika nivåer • kombinera operativ rekrytering med utveckling av arbetssätt och processer • ett kompetent team där vi delar erfarenheter och utvecklar rekryteringsområdet tillsammans • ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har förmågan att prioritera och driva flera parallella rekryteringsprocesser framåt. Du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt och är van att samarbeta med chefer och andra beslutsfattare, där du också vågar utmana när det behövs. Som person är du lyhörd och relationsskapande och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika verksamheters och chefers behov. Du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt, eftersom en stor del av arbetet innebär att formulera och bearbeta text behöver du kunna skriva tydligt, målgruppsanpassat och professionellt. För att lyckas i rollen ser vi att du • har akademisk utbildning inom relevant område eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande • har flerårig erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete • har erfarenhet av medarbetar- och chefsrekrytering, från medarbetarroller till tredje linjens chefsbefattningar • har erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik • har erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och är certifierad i användning och tolkning av resultat • har erfarenhet av digitala rekryteringsverktyg/ATS • uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du • har erfarenhet av search och proaktiv kandidatrekrytering • har erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • har deltagit i eller drivit utveckling av rekryteringsprocesser, arbetssätt, rutiner eller verktyg • är certifierad i Assessios testverktyg. I denna process har vi valt att använda oss av urvalsfrågor för att lära känna dig bättre, du behöver därför inte skicka in något personligt brev. Vi kommer att använda oss av tester som en del av urvalsarbetet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

På Rekryteringsenheten blir du en del av ett engagerat team med en central roll i att skapa ett enhetligt, kvalitetssäkert och effektivt rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Vi arbetar nära verksamheten som kvalificerade rådgivare och samarbetspartners till rekryterande chefer och stöttar genom hela processen – från kravprofil till urval, intervjuer, bedömning och anställning. Vi arbetar kompetensbaserat och använder strukturerade urvals- och bedömningsmetoder, inklusive arbetspsykologiska testverktyg. Samtidigt utvecklar vi kontinuerligt våra processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt för att höja kvaliteten och skapa en bra rekryteringsupplevelse för både chefer och kandidater. En viktig del av uppdraget är också att stärka Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och attrahera framtida medarbetare genom bland annat rekryteringsmarknadsföring, mässor och event. Nu söker vi en erfaren och engagerad rekryteringspartner som vill bidra med sin kompetens och vara med och utveckla vårt rekryteringsarbete! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rekryteringspartner arbetar du nära verksamheten och ansvarar självständigt för att driva rekryteringsuppdrag från start till mål. Du rekryterar både medarbetare och chefer inom många olika områden, från hälso- och sjukvård till verksamhetsstöd. Du är ett professionellt bollplank för rekryterande chefer. Du driver processerna framåt, säkerställer kvalitet och bidrar med din kompetens i olika vägval. Rollen passar dig som uppskattar variation och vill kombinera operativ rekrytering och utvecklingsarbete. Som rekryteringspartner kommer du att • driva hela rekryteringsprocessen från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, tester, referenstagning och avslut • ge kvalificerad rådgivning och vara bollplank för rekryterande chefer • arbeta med kompetensbaserad rekrytering och strukturerade urvals- och intervjumetoder • genomföra och återkoppla arbetspsykologiska tester • rekrytera medarbetare samt första- och andra linjens chefer • säkerställa en professionell och kvalitetssäkrad kandidatupplevelse • bidra till utveckling av rekryteringsmetodik, processer, verktyg, utbildningar och arbetssätt • tillsammans med kollegor utveckla Region Gävleborgs arbetsgivarvarumärke och aktiviteter för att attrahera kompetens. Hos oss får du • ett varierat rekryteringsuppdrag med många olika verksamheter och kompetenser • arbeta nära rekryterande chefer på olika nivåer • kombinera operativ rekrytering med utveckling av arbetssätt och processer • ett kompetent team där vi delar erfarenheter och utvecklar rekryteringsområdet tillsammans • ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till distansarbete när verksamheten tillåter. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har förmågan att prioritera och driva flera parallella rekryteringsprocesser framåt. Du har ett professionellt och konsultativt förhållningssätt och är van att samarbeta med chefer och andra beslutsfattare, där du också vågar utmana när det behövs. Som person är du lyhörd och relationsskapande och kan anpassa ditt arbetssätt efter olika verksamheters och chefers behov. Du har lätt för att kommunicera både muntligt och skriftligt, eftersom en stor del av arbetet innebär att formulera och bearbeta text behöver du kunna skriva tydligt, målgruppsanpassat och professionellt. För att lyckas i rollen ser vi att du • har akademisk utbildning inom relevant område eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer motsvarande • har flerårig erfarenhet av självständigt rekryteringsarbete • har erfarenhet av medarbetar- och chefsrekrytering, från medarbetarroller till tredje linjens chefsbefattningar • har erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringsmetodik • har erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och är certifierad i användning och tolkning av resultat • har erfarenhet av digitala rekryteringsverktyg/ATS • uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du • har erfarenhet av search och proaktiv kandidatrekrytering • har erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor eller annan komplex organisation • har deltagit i eller drivit utveckling av rekryteringsprocesser, arbetssätt, rutiner eller verktyg • är certifierad i Assessios testverktyg. I denna process har vi valt att använda oss av urvalsfrågor för att lära känna dig bättre, du behöver därför inte skicka in något personligt brev. Vi kommer att använda oss av tester som en del av urvalsarbetet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS ungdomshem Gudhemsgården genomgick en organisationsförändring hösten 2024 och vi är fortfarande inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under nästa år expandera till fem avdelningar med totalt 30 platser. 

SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping.

 

Arbetsbeskrivning

Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på tidsbegränsat vikariat på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist stöttar du chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området däremot kommer din fokus under vikariatet att vara på rekrytering. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex arbetsförmedlingen och folkhögskolor. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi bland annat med Primula, Besched och ReachMee, för att nämna några system.

 

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.

 Meritande:

• Tidigare erfarenhet av HR-arbete.
• Tidigare erfarenhet av att ha arbetet i offentlig eller statlig verksamhet. 
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tidsbegränsat vikariat på 10 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde från 7 januari. 

Intervjuer kommer att hållas vecka 44, 26/10 och tisdag 27/10.

Välkommen att skicka in sin ansökan via platsbanken eller våran hemsida, senast 18/10. 

 

 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

 

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

 

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om verksamheten

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS ungdomshem Gudhemsgården genomgick en organisationsförändring hösten 2024 och vi är fortfarande inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under nästa år expandera till fem avdelningar med totalt 30 platser. 

SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping.

 

Arbetsbeskrivning

Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på tidsbegränsat vikariat på SiS. Rollen är en viktig del i att skapa förutsättningar för SiS att skapa ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen.

Som HR-generalist stöttar du chefer och bidrar till att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på, att vara närvarande chefer. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela HR-området däremot kommer din fokus under vikariatet att vara på rekrytering. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex arbetsförmedlingen och folkhögskolor. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi bland annat med Primula, Besched och ReachMee, för att nämna några system.

 

Kvalifikationer

För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:

• Akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet.

 Meritande:

• Tidigare erfarenhet av HR-arbete.
• Tidigare erfarenhet av att ha arbetet i offentlig eller statlig verksamhet. 
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp.

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/.

Anställning: 

Tjänsten är en tidsbegränsat vikariat på 10 månader med möjlighet till förlängning. Tillträde från 7 januari. 

Intervjuer kommer att hållas vecka 44, 26/10 och tisdag 27/10.

Välkommen att skicka in sin ansökan via platsbanken eller våran hemsida, senast 18/10. 

 

 

 

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

 

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

 

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

 

 

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

 

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Din roll

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Din profil

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!