Lediga job som Headhunter

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare på Talent Acquisition Center ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, främst inom produktion på Saab, så kallade Blue Collar-roller. Du arbetar nära rekryterande chefer och HRBP och fungerar som ett konsultativt stöd genom hela processen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ta fram kravprofiler tillsammans med rekryterande chef.

• Skriva och publicera jobbannonser.

• Ansvara för urval och kandidatdialog.

• Hålla avstämningar och möten med rekryterande chefer och HRBP.

• Genomföra kompetens- och personintervjuer.

• Genomföra personbedömningar utifrån resultat från kapacitets- och personlighetstester via Aon.

• Genomföra säkerhetsbedömningsintervjuer som en del av rekryteringsprocessen.

• Genomföra referenstagning och följa upp kandidater genom processen.

Eftersom Saab verkar inom försvarsindustrin blir säkerhetsperspektivet en naturlig del av rekryteringsarbetet och ger rollen en ytterligare dimension inom personbedömning.

Du får även möjlighet att fördjupa dig inom ett område som intresserar dig lite extra, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete eller säkerhetsfrågor.

Din profil

Du blir en del av ett team med flera engagerade och härliga rekryterare, där Saab värdesätter energi, flexibilitet och ett gott samarbete. Rollen innebär stort eget ansvar, där du självständigt driver dina rekryteringsprocesser från start till mål. Därför är det viktigt att du är trygg i att fatta beslut och kan driva arbetet framåt på egen hand.

Som i många rekryteringsroller ingår även administrativa delar, och vi ser gärna att du tar dig an dessa på ett strukturerat, noggrant och ordningsamt sätt.

För rollen söker vi dig som har:

• Kandidatexamen inom HR eller annat relevant område.

• Några års erfarenhet av rekrytering, där du självständigt har arbetat med rekryteringsprocesser.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av säkerhetsprövningssamtal.

• Erfarenhet av rekryteringssystemet Workday.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt om 1 år med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Lovisa Ternander, lovisa.ternander@skill.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett varierande och betydelsefullt arbete där du får kombinera planering, administration, rekrytering och service? 

Som bemanningsplanerare ansvarar du för att säkerställa rätt bemanning inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Arbetet innebär både långsiktig planering och att snabbt hitta lösningar vid akut frånvaro.

Du bokar och samordnar timvikarier, poolanställda undersköterskor samt ordinarie medarbetare med resurstid i sitt schema. Uppdraget omfattar samtliga verksamheter inom omsorgsförvaltningen, vilket ger dig en bred kontaktyta och en omväxlande arbetsdag.

I tjänsten ingår även att tillsammans med kollegor arbeta med vikarieanskaffning och rekrytering av sommarvikarier och timvikarier. Du kommer dessutom att hantera administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning och rekrytering.

Arbetstiderna är förlagda måndag till söndag under våra öppettider som är 06:30-15:45.

Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och serviceinriktad. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och flera ärenden behöver hanteras samtidigt. Du trivs med att samarbeta med andra, men känner dig också trygg i att arbeta självständigt.

Rollen innebär många kontakter med medarbetare, chefer och kollegor, därför är det viktigt att du har ett professionellt och positivt bemötande. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för verksamhetens behov och bidrar till ett gott samarbete.

Krav för tjänsten

Vi söker dig som har:

• Administrativ utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering

Det är meriterande om du har:

• Pågående eller avslutad utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande område
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Kunskaper i Time Care Pool, Personec, Visma Recruit och/eller WinLas

Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att säkerställa bemanningen inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Du blir en del av ett team som stöttar varandra, samarbetar nära och arbetar för att ge verksamheten bästa möjliga service.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare på Talent Acquisition Center ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, främst inom produktion på Saab, så kallade Blue Collar-roller. Du arbetar nära rekryterande chefer och HRBP och fungerar som ett konsultativt stöd genom hela processen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ta fram kravprofiler tillsammans med rekryterande chef.

• Skriva och publicera jobbannonser.

• Ansvara för urval och kandidatdialog.

• Hålla avstämningar och möten med rekryterande chefer och HRBP.

• Genomföra kompetens- och personintervjuer.

• Genomföra personbedömningar utifrån resultat från kapacitets- och personlighetstester via Aon.

• Genomföra säkerhetsbedömningsintervjuer som en del av rekryteringsprocessen.

• Genomföra referenstagning och följa upp kandidater genom processen.

Eftersom Saab verkar inom försvarsindustrin blir säkerhetsperspektivet en naturlig del av rekryteringsarbetet och ger rollen en ytterligare dimension inom personbedömning.

Du får även möjlighet att fördjupa dig inom ett område som intresserar dig lite extra, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete eller säkerhetsfrågor.

Din profil

Du blir en del av ett team med flera engagerade och härliga rekryterare, där Saab värdesätter energi, flexibilitet och ett gott samarbete. Rollen innebär stort eget ansvar, där du självständigt driver dina rekryteringsprocesser från start till mål. Därför är det viktigt att du är trygg i att fatta beslut och kan driva arbetet framåt på egen hand.

Som i många rekryteringsroller ingår även administrativa delar, och vi ser gärna att du tar dig an dessa på ett strukturerat, noggrant och ordningsamt sätt.

För rollen söker vi dig som har:

• Kandidatexamen inom HR eller annat relevant område.

• Några års erfarenhet av rekrytering, där du självständigt har arbetat med rekryteringsprocesser.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av säkerhetsprövningssamtal.

• Erfarenhet av rekryteringssystemet Workday.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt om 1 år med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Lovisa Ternander, lovisa.ternander@skill.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet i Stockholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett varierande och betydelsefullt arbete där du får kombinera planering, administration, rekrytering och service? 

Som bemanningsplanerare ansvarar du för att säkerställa rätt bemanning inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Arbetet innebär både långsiktig planering och att snabbt hitta lösningar vid akut frånvaro.

Du bokar och samordnar timvikarier, poolanställda undersköterskor samt ordinarie medarbetare med resurstid i sitt schema. Uppdraget omfattar samtliga verksamheter inom omsorgsförvaltningen, vilket ger dig en bred kontaktyta och en omväxlande arbetsdag.

I tjänsten ingår även att tillsammans med kollegor arbeta med vikarieanskaffning och rekrytering av sommarvikarier och timvikarier. Du kommer dessutom att hantera administrativa arbetsuppgifter kopplade till bemanning och rekrytering.

Arbetstiderna är förlagda måndag till söndag under våra öppettider som är 06:30-15:45.

Vi söker dig som är strukturerad, flexibel och serviceinriktad. Du har förmåga att prioritera och fatta beslut även när tempot är högt och flera ärenden behöver hanteras samtidigt. Du trivs med att samarbeta med andra, men känner dig också trygg i att arbeta självständigt.

Rollen innebär många kontakter med medarbetare, chefer och kollegor, därför är det viktigt att du har ett professionellt och positivt bemötande. Du är tydlig i din kommunikation, lyhörd för verksamhetens behov och bidrar till ett gott samarbete.

Krav för tjänsten

Vi söker dig som har:

• Administrativ utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Kunskap om kompetensbaserad rekrytering

Det är meriterande om du har:

• Pågående eller avslutad utbildning inom personalvetenskap, HR eller liknande område
• Erfarenhet av administrativt arbete
• Kunskaper i Time Care Pool, Personec, Visma Recruit och/eller WinLas

Hos oss får du ett utvecklande och varierande arbete där du tillsammans med engagerade kollegor bidrar till att säkerställa bemanningen inom omsorgsförvaltningens verksamheter. Du blir en del av ett team som stöttar varandra, samarbetar nära och arbetar för att ge verksamheten bästa möjliga service.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om företaget

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryterare på Talent Acquisition Center ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, främst inom produktion på Saab, så kallade Blue Collar-roller. Du arbetar nära rekryterande chefer och HRBP och fungerar som ett konsultativt stöd genom hela processen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ta fram kravprofiler tillsammans med rekryterande chef.

• Skriva och publicera jobbannonser.

• Ansvara för urval och kandidatdialog.

• Hålla avstämningar och möten med rekryterande chefer och HRBP.

• Genomföra kompetens- och personintervjuer.

• Genomföra personbedömningar utifrån resultat från kapacitets- och personlighetstester via Aon.

• Genomföra säkerhetsbedömningsintervjuer som en del av rekryteringsprocessen.

• Genomföra referenstagning och följa upp kandidater genom processen.

Eftersom Saab verkar inom försvarsindustrin blir säkerhetsperspektivet en naturlig del av rekryteringsarbetet och ger rollen en ytterligare dimension inom personbedömning.

Du får även möjlighet att fördjupa dig inom ett område som intresserar dig lite extra, exempelvis systemfrågor, Employer Branding, förbättringsarbete eller säkerhetsfrågor.

Din profil

Du blir en del av ett team med flera engagerade och härliga rekryterare, där Saab värdesätter energi, flexibilitet och ett gott samarbete. Rollen innebär stort eget ansvar, där du självständigt driver dina rekryteringsprocesser från start till mål. Därför är det viktigt att du är trygg i att fatta beslut och kan driva arbetet framåt på egen hand.

Som i många rekryteringsroller ingår även administrativa delar, och vi ser gärna att du tar dig an dessa på ett strukturerat, noggrant och ordningsamt sätt.

För rollen söker vi dig som har:

• Kandidatexamen inom HR eller annat relevant område.

• Några års erfarenhet av rekrytering, där du självständigt har arbetat med rekryteringsprocesser.

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av säkerhetsprövningssamtal.

• Erfarenhet av rekryteringssystemet Workday.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag initialt om 1 år med chans till förlängning eller direkt anställning hos kund efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare Lovisa Ternander, lovisa.ternander@skill.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!

Om uppdraget

Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet i Stockholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-12-30, och det finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm.

Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit.

Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.

Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.

Dina arbetsuppgifter

Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.

Vidare kommer du att:

• Stötta enheten med rekryteringar

• Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen

Dina kvalifikationer

• Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt

• Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation

• Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

• Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering

• Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten

• Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser

• Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

Meriterande

• Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest

• Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor

• Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi

• Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval

• Erfarenhet från myndighet

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-10-16.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Erikson, emmy.eriksson@bemannia.se.

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

I denna roll kommer du att arbeta med vår rekryteringsprocess för sommarjobbare. Arbetet ger dig värdefulla erfarenheter och framtida referenser.

Du kommer tillhöra ett team med andra HR-studenter som under ledning av en erfaren teamledare kommer arbeta nära verksamheten för att rekrytera de cirka 300 sommarjobbare som anställs varje år.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara:

• Urval av kandidater utifrån kravspecifikation
• Hantera rekryteringsprocessen för alla kandidater i vårt system Workday
• Genomföra säkerhetssamtal samt ha löpande kontakt med vår säkerhetsavdelning för vidare hantering
• Kontinuerlig kontakt med chefer och HR under hela processen
• Diverse HR-administration

Arbetet pågår fram till försommaren.

Vi söker dig som studerar ett relevant program inom HR, och vill kombinera dina studier med en rolig och flexibel deltidsanställning.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och självgående. Då arbetet innebär samarbete med övriga i teamet samt kontakt med andra personer och funktioner i organisationen ser vi även att du är framåt och har lätt för att jobba med andra. Du är nyfiken och engagerad i att lära dig mer om rekrytering och andra HR-processer.

Du ska kunna vara tillgänglig cirka 10-12 timmar i veckan fram till försommaren.

Din roll kan eventuellt komma att innebära resor till andra orter, så det är viktigt att du är flexibel.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Varmt välkommen med din ansökan!