Lediga job som Företagsledare

Boliden is a high-tech metals company with its own mines and smelters that works long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Become a part of us and drive change for generations to come.

Your opportunity

As Office Manager for our Stockholm head office, you will play a key role in creating a professional, welcoming, and engaging workplace experience. You are instrumental in fostering an environment where employees enjoy coming to the office, collaborating with colleagues, and performing at their best.

You are the person who ensures the office runs smoothly every day and that the right conditions are in place for employees, visitors, and business operations. Working independently, you build strong relationships across the organization and serve as a trusted point of contact for a wide range of stakeholders. You are equally comfortable handling strategic initiatives and rolling up your sleeves to solve day-to-day operational challenges. No task is too small, and you take pride in ensuring that everything runs smoothly.

Who you will work with

As Office Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of our Stockholm head office and play a key role in creating a professional, safe, and welcoming workplace for both employees and visitors. You will report to the Executive Assistant to the CEO, have direct people management responsibility for two Receptionists, and work closely with a wide range of functions across the organization.

What you will do

The role combines operational excellence with strategic thinking and is ideal for someone who enjoys creating structure, driving improvements, and delivering a first-class workplace experience. You are comfortable navigating both daily operational needs and larger initiatives that contribute to the continued development of our office environment.

Key responsibilities:

Daily Operations

• Oversee the day-to-day operations of the Stockholm office and reception area.
• Manage and develop two Receptionists, including performance reviews, salary reviews, and workforce planning.

Suppliers & Vendors

• Manage access control systems, locks, alarms, and visitor management processes.
• Serve as the main point of contact for among others, the landlord, cleaning company, security provider, waste management services, plant care provider and coffee supplier.
• Manage supplier relationships, contracts, and procurement of office services and supplies, including cleaning services, office materials, coffee, plants, and temporary staffing.

Health, Safety & Workplace Environment

• As Fire Safety Coordinator you are responsible for coordinating and overseeing the organization's fire safety activities such as fire drills, safety procedures, safety briefings, and employee training.
• Represent the office in the Work Environment Committee and coordinate annual BeSafe activities and initiatives.

Projects & Workplace Development

• Act as the primary internal contact for office relocation and workplace improvement initiatives, coordinating efforts with external project managers, suppliers, and internal stakeholders to ensure smooth communication and successful implementation.

Culture & Events

• Plan and coordinate employee engagement initiatives as wells as workplace activities such as Office Meetings, outdoor exercise activities, after works, and holiday celebrations, to foster a positive and engaging office environment.
• Welcome new employees by coordinating workplace, equipment, company merchandise, and office onboarding activities.

Administration

• Manage office budgets, oversee invoice processing, and ensure effective cost control and financial administration for office-related services and activities.
• A variety of administrative tasks to support day-to-day operations.

What you bring

We are looking for a service-minded and relationship-oriented professional who enjoys creating a welcoming and engaging workplace environment. You are a confident leader who enables others to thrive and perform at their best, while building strong relationships across the organization.

You are highly organized and structured, with strong planning and coordination skills and the ability to prioritize multiple tasks in a dynamic environment. Self-motivated and proactive, you take ownership of your work, identify opportunities for improvement, and approach challenges with a solution-oriented and hands-on mindset.

You are comfortable working at a fast pace with many stakeholders and competing priorities, while maintaining a high level of attention to detail. Most importantly, you are passionate about creating a positive office culture and delivering an exceptional workplace experience.

Professional proficiency in Swedish and English, both written and spoken, is required.

Meritorious:

• Experience in project management.
• Experience in health and safety, fire safety, or security-related matters.
• Experience with office relocations or workplace improvement initiatives.

We hire based on experience, knowledge and personality, but also potential. If you’re passionate and eager to learn, we’d love to hear from you, also if you don’t meet every requirement.

Why work with us

At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We are a company made up of responsible and creative people all working towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world.

Want to know more about the position? Contact hiring manager, Frida Åsander, frida.asander@boliden.com.

Questions about the application are answered by our Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, +46 73-023 69 61.

For union information, please contact Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 or Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09. 

Regionchef Djurhälsa Öst

Vill du arbeta med något som är viktigt på riktigt? Vår avdelning Djurhälsa består av kompetenta djurhälsoveterinärer som arbetar strategiskt och förebyggande med djurhälsa inom svensk mjölk- och köttproduktion i hela landet. Efterfrågan på våra tjänster ökar och avdelningen växer. I region Öst jobbar en grupp på knappt femton veterinärer som är placerade på Gotland och Öland samt i Östergötland och Småland.

Vi är tre regionchefer och en avdelningschef, men då en av regioncheferna går vidare till nya spännande utmaningar söker vi en ny kollega. Tjänsten är placerad på någon av våra driftsplatser i öst: Lövsta på Gotland, Algutsrum på Öland, Ingelstad, Bredaryd, Vimmerby, Söderköping, Linköping och Eksjö då vi ser att den lokala närheten är viktig. Detta inte minst för samverkan med personal och chefer i andra avdelningar, som är en betydande del i vår vardag. Den löpande kontakten med kollegor och personal sker till stor del digitalt, men samåkning och fysiska möten är också viktigt.

Som regionchef för djurhälsa kommer du ingå i ett team med två andra regionchefer (i väst samt mitt-nord) och en avdelningschef. Alla anställda i avdelningen är veterinärer och vi söker i första hand dig som är veterinär och vill leda veterinärer. I rollen ingår också lokalt samordningsansvar på den driftsplats där du är placerad.

Som regionchef på Växa jobbar du i en medlemsägd organisation, där kunderna också är våra ägare och syftet är att bidra till att utveckla medlemmarnas lönsamhet, bland annat genom djurhälsorådgivning. Medarbetarna arbetar med strategiskt och förebyggande med djurhälsoarbetet inom svensk mjölk- och köttproduktion i fält.

”Jag jobbar på Växa för att jag vill jobba med kor och lantbrukare. Här finns otroligt mycket kunskap och därför är Växa en perfekt plats för mig som vill utvecklas vad gäller förebyggande djurhälsoarbete. Dessutom trivs jag hos en arbetsgivare som tillåter mycket egen planering och där jag slipper jobba helger och kvällar”

Ovanstående är ett svar från en av våra djurhälsoveterinärer på frågan ”Varför jobbar du på Växa?”

Det är ett omväxlande och roligt jobb som ger dig stor frihet att under eget ansvar planera och lägga upp det dagliga arbetet. I ryggen har du ett stort nätverk med kunniga kollegor endast ett samtal bort. Vidareutbildning och kompetensutveckling är en självklar del av arbetet.

Du verkar genom ett coachande ledarskap, där det vi kallar tripple win anger inriktningen att relationen ska vara gynnsam för alla parter, dvs kunden, Växa och medarbetaren. Affärsmässighet och att skapa lönsamhet såväl hos Växa som hos kund är viktiga framgångsfaktorer, liksom förmågan att inspirera och att få medarbetarna att utvecklas.

Vi söker dig som är legitimerad veterinär med intresse av att leda. Erfarenhet som chef eller annan ledande roll är meriterande. Som ledare är du trygg, modig och lyhörd och bidrar till att sprida engagemang och arbetsglädje.

Ansök senast den 8 november 2026, men vänta inte. Rekryteringen börjar nu och kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag.

Boliden is a high-tech metals company with its own mines and smelters that works long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Become a part of us and drive change for generations to come.

Your opportunity

As Office Manager for our Stockholm head office, you will play a key role in creating a professional, welcoming, and engaging workplace experience. You are instrumental in fostering an environment where employees enjoy coming to the office, collaborating with colleagues, and performing at their best.

You are the person who ensures the office runs smoothly every day and that the right conditions are in place for employees, visitors, and business operations. Working independently, you build strong relationships across the organization and serve as a trusted point of contact for a wide range of stakeholders. You are equally comfortable handling strategic initiatives and rolling up your sleeves to solve day-to-day operational challenges. No task is too small, and you take pride in ensuring that everything runs smoothly.

Who you will work with

As Office Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of our Stockholm head office and play a key role in creating a professional, safe, and welcoming workplace for both employees and visitors. You will report to the Executive Assistant to the CEO, have direct people management responsibility for two Receptionists, and work closely with a wide range of functions across the organization.

What you will do

The role combines operational excellence with strategic thinking and is ideal for someone who enjoys creating structure, driving improvements, and delivering a first-class workplace experience. You are comfortable navigating both daily operational needs and larger initiatives that contribute to the continued development of our office environment.

Key responsibilities:

Daily Operations

• Oversee the day-to-day operations of the Stockholm office and reception area.
• Manage and develop two Receptionists, including performance reviews, salary reviews, and workforce planning.

Suppliers & Vendors

• Manage access control systems, locks, alarms, and visitor management processes.
• Serve as the main point of contact for among others, the landlord, cleaning company, security provider, waste management services, plant care provider and coffee supplier.
• Manage supplier relationships, contracts, and procurement of office services and supplies, including cleaning services, office materials, coffee, plants, and temporary staffing.

Health, Safety & Workplace Environment

• As Fire Safety Coordinator you are responsible for coordinating and overseeing the organization's fire safety activities such as fire drills, safety procedures, safety briefings, and employee training.
• Represent the office in the Work Environment Committee and coordinate annual BeSafe activities and initiatives.

Projects & Workplace Development

• Act as the primary internal contact for office relocation and workplace improvement initiatives, coordinating efforts with external project managers, suppliers, and internal stakeholders to ensure smooth communication and successful implementation.

Culture & Events

• Plan and coordinate employee engagement initiatives as wells as workplace activities such as Office Meetings, outdoor exercise activities, after works, and holiday celebrations, to foster a positive and engaging office environment.
• Welcome new employees by coordinating workplace, equipment, company merchandise, and office onboarding activities.

Administration

• Manage office budgets, oversee invoice processing, and ensure effective cost control and financial administration for office-related services and activities.
• A variety of administrative tasks to support day-to-day operations.

What you bring

We are looking for a service-minded and relationship-oriented professional who enjoys creating a welcoming and engaging workplace environment. You are a confident leader who enables others to thrive and perform at their best, while building strong relationships across the organization.

You are highly organized and structured, with strong planning and coordination skills and the ability to prioritize multiple tasks in a dynamic environment. Self-motivated and proactive, you take ownership of your work, identify opportunities for improvement, and approach challenges with a solution-oriented and hands-on mindset.

You are comfortable working at a fast pace with many stakeholders and competing priorities, while maintaining a high level of attention to detail. Most importantly, you are passionate about creating a positive office culture and delivering an exceptional workplace experience.

Professional proficiency in Swedish and English, both written and spoken, is required.

Meritorious:

• Experience in project management.
• Experience in health and safety, fire safety, or security-related matters.
• Experience with office relocations or workplace improvement initiatives.

We hire based on experience, knowledge and personality, but also potential. If you’re passionate and eager to learn, we’d love to hear from you, also if you don’t meet every requirement.

Why work with us

At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We are a company made up of responsible and creative people all working towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world.

Want to know more about the position? Contact hiring manager, Frida Åsander, frida.asander@boliden.com.

Questions about the application are answered by our Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, +46 73-023 69 61.

For union information, please contact Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 or Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09. 

Regionchef Djurhälsa Öst

Vill du arbeta med något som är viktigt på riktigt? Vår avdelning Djurhälsa består av kompetenta djurhälsoveterinärer som arbetar strategiskt och förebyggande med djurhälsa inom svensk mjölk- och köttproduktion i hela landet. Efterfrågan på våra tjänster ökar och avdelningen växer. I region Öst jobbar en grupp på knappt femton veterinärer som är placerade på Gotland och Öland samt i Östergötland och Småland.

Vi är tre regionchefer och en avdelningschef, men då en av regioncheferna går vidare till nya spännande utmaningar söker vi en ny kollega. Tjänsten är placerad på någon av våra driftsplatser i öst: Lövsta på Gotland, Algutsrum på Öland, Ingelstad, Bredaryd, Vimmerby, Söderköping, Linköping och Eksjö då vi ser att den lokala närheten är viktig. Detta inte minst för samverkan med personal och chefer i andra avdelningar, som är en betydande del i vår vardag. Den löpande kontakten med kollegor och personal sker till stor del digitalt, men samåkning och fysiska möten är också viktigt.

Som regionchef för djurhälsa kommer du ingå i ett team med två andra regionchefer (i väst samt mitt-nord) och en avdelningschef. Alla anställda i avdelningen är veterinärer och vi söker i första hand dig som är veterinär och vill leda veterinärer. I rollen ingår också lokalt samordningsansvar på den driftsplats där du är placerad.

Som regionchef på Växa jobbar du i en medlemsägd organisation, där kunderna också är våra ägare och syftet är att bidra till att utveckla medlemmarnas lönsamhet, bland annat genom djurhälsorådgivning. Medarbetarna arbetar med strategiskt och förebyggande med djurhälsoarbetet inom svensk mjölk- och köttproduktion i fält.

”Jag jobbar på Växa för att jag vill jobba med kor och lantbrukare. Här finns otroligt mycket kunskap och därför är Växa en perfekt plats för mig som vill utvecklas vad gäller förebyggande djurhälsoarbete. Dessutom trivs jag hos en arbetsgivare som tillåter mycket egen planering och där jag slipper jobba helger och kvällar”

Ovanstående är ett svar från en av våra djurhälsoveterinärer på frågan ”Varför jobbar du på Växa?”

Det är ett omväxlande och roligt jobb som ger dig stor frihet att under eget ansvar planera och lägga upp det dagliga arbetet. I ryggen har du ett stort nätverk med kunniga kollegor endast ett samtal bort. Vidareutbildning och kompetensutveckling är en självklar del av arbetet.

Du verkar genom ett coachande ledarskap, där det vi kallar tripple win anger inriktningen att relationen ska vara gynnsam för alla parter, dvs kunden, Växa och medarbetaren. Affärsmässighet och att skapa lönsamhet såväl hos Växa som hos kund är viktiga framgångsfaktorer, liksom förmågan att inspirera och att få medarbetarna att utvecklas.

Vi söker dig som är legitimerad veterinär med intresse av att leda. Erfarenhet som chef eller annan ledande roll är meriterande. Som ledare är du trygg, modig och lyhörd och bidrar till att sprida engagemang och arbetsglädje.

Ansök senast den 8 november 2026, men vänta inte. Rekryteringen börjar nu och kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag.

Regionchef Djurhälsa Öst

Vill du arbeta med något som är viktigt på riktigt? Vår avdelning Djurhälsa består av kompetenta djurhälsoveterinärer som arbetar strategiskt och förebyggande med djurhälsa inom svensk mjölk- och köttproduktion i hela landet. Efterfrågan på våra tjänster ökar och avdelningen växer. I region Öst jobbar en grupp på knappt femton veterinärer som är placerade på Gotland och Öland samt i Östergötland och Småland.

Vi är tre regionchefer och en avdelningschef, men då en av regioncheferna går vidare till nya spännande utmaningar söker vi en ny kollega. Tjänsten är placerad på någon av våra driftsplatser i öst: Lövsta på Gotland, Algutsrum på Öland, Ingelstad, Bredaryd, Vimmerby, Söderköping, Linköping och Eksjö då vi ser att den lokala närheten är viktig. Detta inte minst för samverkan med personal och chefer i andra avdelningar, som är en betydande del i vår vardag. Den löpande kontakten med kollegor och personal sker till stor del digitalt, men samåkning och fysiska möten är också viktigt.

Som regionchef för djurhälsa kommer du ingå i ett team med två andra regionchefer (i väst samt mitt-nord) och en avdelningschef. Alla anställda i avdelningen är veterinärer och vi söker i första hand dig som är veterinär och vill leda veterinärer. I rollen ingår också lokalt samordningsansvar på den driftsplats där du är placerad.

Som regionchef på Växa jobbar du i en medlemsägd organisation, där kunderna också är våra ägare och syftet är att bidra till att utveckla medlemmarnas lönsamhet, bland annat genom djurhälsorådgivning. Medarbetarna arbetar med strategiskt och förebyggande med djurhälsoarbetet inom svensk mjölk- och köttproduktion i fält.

”Jag jobbar på Växa för att jag vill jobba med kor och lantbrukare. Här finns otroligt mycket kunskap och därför är Växa en perfekt plats för mig som vill utvecklas vad gäller förebyggande djurhälsoarbete. Dessutom trivs jag hos en arbetsgivare som tillåter mycket egen planering och där jag slipper jobba helger och kvällar”

Ovanstående är ett svar från en av våra djurhälsoveterinärer på frågan ”Varför jobbar du på Växa?”

Det är ett omväxlande och roligt jobb som ger dig stor frihet att under eget ansvar planera och lägga upp det dagliga arbetet. I ryggen har du ett stort nätverk med kunniga kollegor endast ett samtal bort. Vidareutbildning och kompetensutveckling är en självklar del av arbetet.

Du verkar genom ett coachande ledarskap, där det vi kallar tripple win anger inriktningen att relationen ska vara gynnsam för alla parter, dvs kunden, Växa och medarbetaren. Affärsmässighet och att skapa lönsamhet såväl hos Växa som hos kund är viktiga framgångsfaktorer, liksom förmågan att inspirera och att få medarbetarna att utvecklas.

Vi söker dig som är legitimerad veterinär med intresse av att leda. Erfarenhet som chef eller annan ledande roll är meriterande. Som ledare är du trygg, modig och lyhörd och bidrar till att sprida engagemang och arbetsglädje.

Ansök senast den 8 november 2026, men vänta inte. Rekryteringen börjar nu och kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag.

Boliden is a high-tech metals company with its own mines and smelters that works long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Become a part of us and drive change for generations to come.

Your opportunity

As Office Manager for our Stockholm head office, you will play a key role in creating a professional, welcoming, and engaging workplace experience. You are instrumental in fostering an environment where employees enjoy coming to the office, collaborating with colleagues, and performing at their best.

You are the person who ensures the office runs smoothly every day and that the right conditions are in place for employees, visitors, and business operations. Working independently, you build strong relationships across the organization and serve as a trusted point of contact for a wide range of stakeholders. You are equally comfortable handling strategic initiatives and rolling up your sleeves to solve day-to-day operational challenges. No task is too small, and you take pride in ensuring that everything runs smoothly.

Who you will work with

As Office Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of our Stockholm head office and play a key role in creating a professional, safe, and welcoming workplace for both employees and visitors. You will report to the Executive Assistant to the CEO, have direct people management responsibility for two Receptionists, and work closely with a wide range of functions across the organization.

What you will do

The role combines operational excellence with strategic thinking and is ideal for someone who enjoys creating structure, driving improvements, and delivering a first-class workplace experience. You are comfortable navigating both daily operational needs and larger initiatives that contribute to the continued development of our office environment.

Key responsibilities:

Daily Operations

• Oversee the day-to-day operations of the Stockholm office and reception area.
• Manage and develop two Receptionists, including performance reviews, salary reviews, and workforce planning.

Suppliers & Vendors

• Manage access control systems, locks, alarms, and visitor management processes.
• Serve as the main point of contact for among others, the landlord, cleaning company, security provider, waste management services, plant care provider and coffee supplier.
• Manage supplier relationships, contracts, and procurement of office services and supplies, including cleaning services, office materials, coffee, plants, and temporary staffing.

Health, Safety & Workplace Environment

• As Fire Safety Coordinator you are responsible for coordinating and overseeing the organization's fire safety activities such as fire drills, safety procedures, safety briefings, and employee training.
• Represent the office in the Work Environment Committee and coordinate annual BeSafe activities and initiatives.

Projects & Workplace Development

• Act as the primary internal contact for office relocation and workplace improvement initiatives, coordinating efforts with external project managers, suppliers, and internal stakeholders to ensure smooth communication and successful implementation.

Culture & Events

• Plan and coordinate employee engagement initiatives as wells as workplace activities such as Office Meetings, outdoor exercise activities, after works, and holiday celebrations, to foster a positive and engaging office environment.
• Welcome new employees by coordinating workplace, equipment, company merchandise, and office onboarding activities.

Administration

• Manage office budgets, oversee invoice processing, and ensure effective cost control and financial administration for office-related services and activities.
• A variety of administrative tasks to support day-to-day operations.

What you bring

We are looking for a service-minded and relationship-oriented professional who enjoys creating a welcoming and engaging workplace environment. You are a confident leader who enables others to thrive and perform at their best, while building strong relationships across the organization.

You are highly organized and structured, with strong planning and coordination skills and the ability to prioritize multiple tasks in a dynamic environment. Self-motivated and proactive, you take ownership of your work, identify opportunities for improvement, and approach challenges with a solution-oriented and hands-on mindset.

You are comfortable working at a fast pace with many stakeholders and competing priorities, while maintaining a high level of attention to detail. Most importantly, you are passionate about creating a positive office culture and delivering an exceptional workplace experience.

Professional proficiency in Swedish and English, both written and spoken, is required.

Meritorious:

• Experience in project management.
• Experience in health and safety, fire safety, or security-related matters.
• Experience with office relocations or workplace improvement initiatives.

We hire based on experience, knowledge and personality, but also potential. If you’re passionate and eager to learn, we’d love to hear from you, also if you don’t meet every requirement.

Why work with us

At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We are a company made up of responsible and creative people all working towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world.

Want to know more about the position? Contact hiring manager, Frida Åsander, frida.asander@boliden.com.

Questions about the application are answered by our Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, +46 73-023 69 61.

For union information, please contact Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 or Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09. 

Boliden is a high-tech metals company with its own mines and smelters that works long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Become a part of us and drive change for generations to come.

Your opportunity

As Office Manager for our Stockholm head office, you will play a key role in creating a professional, welcoming, and engaging workplace experience. You are instrumental in fostering an environment where employees enjoy coming to the office, collaborating with colleagues, and performing at their best.

You are the person who ensures the office runs smoothly every day and that the right conditions are in place for employees, visitors, and business operations. Working independently, you build strong relationships across the organization and serve as a trusted point of contact for a wide range of stakeholders. You are equally comfortable handling strategic initiatives and rolling up your sleeves to solve day-to-day operational challenges. No task is too small, and you take pride in ensuring that everything runs smoothly.

Who you will work with

As Office Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of our Stockholm head office and play a key role in creating a professional, safe, and welcoming workplace for both employees and visitors. You will report to the Executive Assistant to the CEO, have direct people management responsibility for two Receptionists, and work closely with a wide range of functions across the organization.

What you will do

The role combines operational excellence with strategic thinking and is ideal for someone who enjoys creating structure, driving improvements, and delivering a first-class workplace experience. You are comfortable navigating both daily operational needs and larger initiatives that contribute to the continued development of our office environment.

Key responsibilities:

Daily Operations

• Oversee the day-to-day operations of the Stockholm office and reception area.
• Manage and develop two Receptionists, including performance reviews, salary reviews, and workforce planning.

Suppliers & Vendors

• Manage access control systems, locks, alarms, and visitor management processes.
• Serve as the main point of contact for among others, the landlord, cleaning company, security provider, waste management services, plant care provider and coffee supplier.
• Manage supplier relationships, contracts, and procurement of office services and supplies, including cleaning services, office materials, coffee, plants, and temporary staffing.

Health, Safety & Workplace Environment

• As Fire Safety Coordinator you are responsible for coordinating and overseeing the organization's fire safety activities such as fire drills, safety procedures, safety briefings, and employee training.
• Represent the office in the Work Environment Committee and coordinate annual BeSafe activities and initiatives.

Projects & Workplace Development

• Act as the primary internal contact for office relocation and workplace improvement initiatives, coordinating efforts with external project managers, suppliers, and internal stakeholders to ensure smooth communication and successful implementation.

Culture & Events

• Plan and coordinate employee engagement initiatives as wells as workplace activities such as Office Meetings, outdoor exercise activities, after works, and holiday celebrations, to foster a positive and engaging office environment.
• Welcome new employees by coordinating workplace, equipment, company merchandise, and office onboarding activities.

Administration

• Manage office budgets, oversee invoice processing, and ensure effective cost control and financial administration for office-related services and activities.
• A variety of administrative tasks to support day-to-day operations.

What you bring

We are looking for a service-minded and relationship-oriented professional who enjoys creating a welcoming and engaging workplace environment. You are a confident leader who enables others to thrive and perform at their best, while building strong relationships across the organization.

You are highly organized and structured, with strong planning and coordination skills and the ability to prioritize multiple tasks in a dynamic environment. Self-motivated and proactive, you take ownership of your work, identify opportunities for improvement, and approach challenges with a solution-oriented and hands-on mindset.

You are comfortable working at a fast pace with many stakeholders and competing priorities, while maintaining a high level of attention to detail. Most importantly, you are passionate about creating a positive office culture and delivering an exceptional workplace experience.

Professional proficiency in Swedish and English, both written and spoken, is required.

Meritorious:

• Experience in project management.
• Experience in health and safety, fire safety, or security-related matters.
• Experience with office relocations or workplace improvement initiatives.

We hire based on experience, knowledge and personality, but also potential. If you’re passionate and eager to learn, we’d love to hear from you, also if you don’t meet every requirement.

Why work with us

At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We are a company made up of responsible and creative people all working towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world.

Want to know more about the position? Contact hiring manager, Frida Åsander, frida.asander@boliden.com.

Questions about the application are answered by our Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, +46 73-023 69 61.

For union information, please contact Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 or Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09. 

Boliden is a high-tech metals company with its own mines and smelters that works long-term to guarantee society's access to base and precious metals. For a century, our work has been part of the value chains that have shaped modern society. At Boliden, we know that the metals we mine and make available will continue to play a crucial role in the future – what matters is how we produce them. Become a part of us and drive change for generations to come.

Your opportunity

As Office Manager for our Stockholm head office, you will play a key role in creating a professional, welcoming, and engaging workplace experience. You are instrumental in fostering an environment where employees enjoy coming to the office, collaborating with colleagues, and performing at their best.

You are the person who ensures the office runs smoothly every day and that the right conditions are in place for employees, visitors, and business operations. Working independently, you build strong relationships across the organization and serve as a trusted point of contact for a wide range of stakeholders. You are equally comfortable handling strategic initiatives and rolling up your sleeves to solve day-to-day operational challenges. No task is too small, and you take pride in ensuring that everything runs smoothly.

Who you will work with

As Office Manager, you will be responsible for the day-to-day operations of our Stockholm head office and play a key role in creating a professional, safe, and welcoming workplace for both employees and visitors. You will report to the Executive Assistant to the CEO, have direct people management responsibility for two Receptionists, and work closely with a wide range of functions across the organization.

What you will do

The role combines operational excellence with strategic thinking and is ideal for someone who enjoys creating structure, driving improvements, and delivering a first-class workplace experience. You are comfortable navigating both daily operational needs and larger initiatives that contribute to the continued development of our office environment.

Key responsibilities:

Daily Operations

• Oversee the day-to-day operations of the Stockholm office and reception area.
• Manage and develop two Receptionists, including performance reviews, salary reviews, and workforce planning.

Suppliers & Vendors

• Manage access control systems, locks, alarms, and visitor management processes.
• Serve as the main point of contact for among others, the landlord, cleaning company, security provider, waste management services, plant care provider and coffee supplier.
• Manage supplier relationships, contracts, and procurement of office services and supplies, including cleaning services, office materials, coffee, plants, and temporary staffing.

Health, Safety & Workplace Environment

• As Fire Safety Coordinator you are responsible for coordinating and overseeing the organization's fire safety activities such as fire drills, safety procedures, safety briefings, and employee training.
• Represent the office in the Work Environment Committee and coordinate annual BeSafe activities and initiatives.

Projects & Workplace Development

• Act as the primary internal contact for office relocation and workplace improvement initiatives, coordinating efforts with external project managers, suppliers, and internal stakeholders to ensure smooth communication and successful implementation.

Culture & Events

• Plan and coordinate employee engagement initiatives as wells as workplace activities such as Office Meetings, outdoor exercise activities, after works, and holiday celebrations, to foster a positive and engaging office environment.
• Welcome new employees by coordinating workplace, equipment, company merchandise, and office onboarding activities.

Administration

• Manage office budgets, oversee invoice processing, and ensure effective cost control and financial administration for office-related services and activities.
• A variety of administrative tasks to support day-to-day operations.

What you bring

We are looking for a service-minded and relationship-oriented professional who enjoys creating a welcoming and engaging workplace environment. You are a confident leader who enables others to thrive and perform at their best, while building strong relationships across the organization.

You are highly organized and structured, with strong planning and coordination skills and the ability to prioritize multiple tasks in a dynamic environment. Self-motivated and proactive, you take ownership of your work, identify opportunities for improvement, and approach challenges with a solution-oriented and hands-on mindset.

You are comfortable working at a fast pace with many stakeholders and competing priorities, while maintaining a high level of attention to detail. Most importantly, you are passionate about creating a positive office culture and delivering an exceptional workplace experience.

Professional proficiency in Swedish and English, both written and spoken, is required.

Meritorious:

• Experience in project management.
• Experience in health and safety, fire safety, or security-related matters.
• Experience with office relocations or workplace improvement initiatives.

We hire based on experience, knowledge and personality, but also potential. If you’re passionate and eager to learn, we’d love to hear from you, also if you don’t meet every requirement.

Why work with us

At Boliden, we believe in promoting a workplace where care, courage, and responsibility are central to everything we do. We are a company made up of responsible and creative people all working towards the same vision; to become the most sustainable and respected metal supplier in the world.

Want to know more about the position? Contact hiring manager, Frida Åsander, frida.asander@boliden.com.

Questions about the application are answered by our Talent Acquisition Partner, Pernilla Åkerblom, Pernilla.Akerblom@boliden.com, +46 73-023 69 61.

For union information, please contact Mats Lindblom, SACO, +46 73-350 04 19, Andreas Mårtensson, Unionen, +46 70-541 83 93 or Peter Markström, Ledarna, +46 910-77 40 09. 

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp om ca 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef börjar du din utvecklingsresa i vår egen Samhall utbildning när du börjar hos oss, där du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i en viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Kanske arbetar du idag som chef och söker en ny utmaning, eller så har du en arbetsledande roll där du fått möjlighet att utveckla ditt ledarskap och nu känner dig redo att ta nästa steg. Oavsett bakgrund drivs du av att utveckla människor och skapa engagemang i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att leda medarbetare, arbeta nära kunder och skapa goda resultat. Har du tidigare haft formellt personalansvar, exempelvis inom rehabilitering, arbetsmiljö eller andra personalrelaterade frågor, ser vi det som positivt. Du har även viss erfarenhet av att leda och utveckla en operativ verksamhet samt är van att arbeta med dokumentation och digitala system. Minst gymnasieutbildning och B-körkort är ett krav.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Varberg och arbetar nära både kunder och medarbetare omkring i kommunen.

Sista ansökningsdag: 18 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Susanne Pettersson, telefonnummer: 070–2826191

SACO: Marie Berg, telefonnummer: 072-2185892

Ledarna: Linda Hinderyd, telefonnummer: 072–2044967

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp om ca 25 till 30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Som områdeschef börjar du din utvecklingsresa i vår egen Samhall utbildning när du börjar hos oss, där du erbjuds en av Sveriges bästa ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i en viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

Kanske arbetar du idag som chef och söker en ny utmaning, eller så har du en arbetsledande roll där du fått möjlighet att utveckla ditt ledarskap och nu känner dig redo att ta nästa steg. Oavsett bakgrund drivs du av att utveckla människor och skapa engagemang i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av att leda medarbetare, arbeta nära kunder och skapa goda resultat. Har du tidigare haft formellt personalansvar, exempelvis inom rehabilitering, arbetsmiljö eller andra personalrelaterade frågor, ser vi det som positivt. Du har även viss erfarenhet av att leda och utveckla en operativ verksamhet samt är van att arbeta med dokumentation och digitala system. Minst gymnasieutbildning och B-körkort är ett krav.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Låter det här som ditt nästa steg i karriären? Välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning

Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse med slutkandidat

Placering: Som områdeschef utgår du från vårt kontor i Varberg och arbetar nära både kunder och medarbetare omkring i kommunen.

Sista ansökningsdag: 18 oktober

Vi tar emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och du söker genom att klicka på knappen nedan. Ansökningar via e-post har vi tyvärr inte möjlighet att hantera.

Rekryteringsprocessen består av flera steg och inkluderar som regel urvalsfrågor, intervjuer, tester, bakgrundskontroll och referenstagning.

Vi vet att ett nytt jobb är ett viktigt beslut. Därför har vi försökt ge en så tydlig bild som möjligt av rollen, Samhall och rekryteringsprocessen i annonsen. Du kan också hitta mer information på vår hemsida www.samhall.se samt på vår karriärsida Välkommen till Samhall - Samhall AB Om du inte hittar svar på din fråga är du självklart välkommen att kontakta oss via följande mailadress: rekrytering@samhall.se

Har du frågor om anställningsvillkor eller facklig verksamhet på Samhall är du välkommen att kontakta våra fackliga representanter:

Unionen: Susanne Pettersson, telefonnummer: 070–2826191

SACO: Marie Berg, telefonnummer: 072-2185892

Ledarna: Linda Hinderyd, telefonnummer: 072–2044967