Företagsledare - Lediga jobb

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 sept

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall. Nu söker vi en områdeschef med placering på vårt kontor i Kista.

Om tjänsten

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Tjänsten är första linjens chef. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

· Ledarskapserfarenhet med personalansvar

· Erfarenhet av kundrelationer

· Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

· Gymnasieexamen

· Svenska flytande i både tal och i skrift

· Meriterande med erfarenhet av lokalvård

· Meriterande med erfarenhet av uppstarter av uppdrag hos kund

· B-körkort

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: 100%

Placeringsort: Utgår från kontoret i Kista

Sista dag för ansökan: 2026-09-11

Kontaktperson: Rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Fackliga kontaktuppgifter:

Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44

Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34

SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 sept

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 sept

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 sept

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 sept

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta800) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du kunna bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enligt överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Halmstad, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 sept

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka tjänsten, kontakta rekryterande chef Carolina Shulemaja carolina.shulemaja@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Linda Hinderyd, Saco: Asim Zilic, Unionen: Susanne Pettersson, nås via vår växel 08-553 41 100

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Söker du en roll där du på riktigt får vara med och påverka, forma och utveckla? Nu söker vi en engagerad och drivande ledare till vår avdelning, en roll för dig som motiveras av att kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utveckling i vardagen. Här får du möjlighet att sätta riktning, bygga teamkänsla och skapa resultat tillsammans med andra.

I rollen ansvarar du för att leda en grupp om 15-20 medarbetare. Du har ett brett personalansvar som omfattar allt från kompetensförsörjning och utveckling till lönesättning och arbetsmiljö. Gruppen är geografiskt spridd över flera orter i Sverige vilket innebär att resor ingår i tjänsten.

Parallellt med det operativa ledarskapet har du ett tydligt uppdrag att utveckla verksamheten framåt. Du arbetar aktivt med att säkerställa kvalitet, resultat och lönsamhet, och du har en viktig roll i att både vårda befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Din förmåga att skapa förtroende, se helhet och agera affärsmässigt blir avgörande för framgång.

Du ingår dessutom i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med andra ledare bidrar till att sätta riktning och driva det strategiska arbetet. Här förväntas du omsätta övergripande mål till konkreta initiativ och aktiviteter i din egen verksamhet och samtidigt bidra med perspektiv, energi och idéer i det gemensamma arbetet.

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett genuint engagemang för både människor och affär. Du drivs av att utveckla team, skapa delaktighet och bygga en kultur där medarbetare trivs, växer och presterar tillsammans. I ditt ledarskap är du kommunikativ, lyhörd och coachande, och du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och engagemang omkring dig.

Du är van vid, eller nyfiken på, att arbeta nära kunder och beställare, och du förstår vikten av att knyta ihop verksamhetens mål med kundens behov. Med ett helhetsperspektiv och affärsfokus kan du växla mellan strategiska frågeställningar och operativa beslut, och du känner dig bekväm i båda dimensionerna.

Eftersom rollen innebär samarbete över olika orter och resor i tjänsten ser vi att du har B-körkort och trivs i en rörlig vardag.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• erfarenhet av ledarskap, exempelvis som teamledare, projektledare eller chef
• relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Söker du en roll där du på riktigt får vara med och påverka, forma och utveckla? Nu söker vi en engagerad och drivande ledare till vår avdelning, en roll för dig som motiveras av att kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utveckling i vardagen. Här får du möjlighet att sätta riktning, bygga teamkänsla och skapa resultat tillsammans med andra.

I rollen ansvarar du för att leda en grupp om 15-20 medarbetare. Du har ett brett personalansvar som omfattar allt från kompetensförsörjning och utveckling till lönesättning och arbetsmiljö. Gruppen är geografiskt spridd över flera orter i Sverige vilket innebär att resor ingår i tjänsten.

Parallellt med det operativa ledarskapet har du ett tydligt uppdrag att utveckla verksamheten framåt. Du arbetar aktivt med att säkerställa kvalitet, resultat och lönsamhet, och du har en viktig roll i att både vårda befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Din förmåga att skapa förtroende, se helhet och agera affärsmässigt blir avgörande för framgång.

Du ingår dessutom i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med andra ledare bidrar till att sätta riktning och driva det strategiska arbetet. Här förväntas du omsätta övergripande mål till konkreta initiativ och aktiviteter i din egen verksamhet och samtidigt bidra med perspektiv, energi och idéer i det gemensamma arbetet.

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett genuint engagemang för både människor och affär. Du drivs av att utveckla team, skapa delaktighet och bygga en kultur där medarbetare trivs, växer och presterar tillsammans. I ditt ledarskap är du kommunikativ, lyhörd och coachande, och du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och engagemang omkring dig.

Du är van vid, eller nyfiken på, att arbeta nära kunder och beställare, och du förstår vikten av att knyta ihop verksamhetens mål med kundens behov. Med ett helhetsperspektiv och affärsfokus kan du växla mellan strategiska frågeställningar och operativa beslut, och du känner dig bekväm i båda dimensionerna.

Eftersom rollen innebär samarbete över olika orter och resor i tjänsten ser vi att du har B-körkort och trivs i en rörlig vardag.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• erfarenhet av ledarskap, exempelvis som teamledare, projektledare eller chef
• relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad.

Söker du en roll där du på riktigt får vara med och påverka, forma och utveckla? Nu söker vi en engagerad och drivande ledare till vår avdelning, en roll för dig som motiveras av att kombinera ledarskap, affärsmannaskap och utveckling i vardagen. Här får du möjlighet att sätta riktning, bygga teamkänsla och skapa resultat tillsammans med andra.

I rollen ansvarar du för att leda en grupp om 15-20 medarbetare. Du har ett brett personalansvar som omfattar allt från kompetensförsörjning och utveckling till lönesättning och arbetsmiljö. Gruppen är geografiskt spridd över flera orter i Sverige vilket innebär att resor ingår i tjänsten.

Parallellt med det operativa ledarskapet har du ett tydligt uppdrag att utveckla verksamheten framåt. Du arbetar aktivt med att säkerställa kvalitet, resultat och lönsamhet, och du har en viktig roll i att både vårda befintliga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Din förmåga att skapa förtroende, se helhet och agera affärsmässigt blir avgörande för framgång.

Du ingår dessutom i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med andra ledare bidrar till att sätta riktning och driva det strategiska arbetet. Här förväntas du omsätta övergripande mål till konkreta initiativ och aktiviteter i din egen verksamhet och samtidigt bidra med perspektiv, energi och idéer i det gemensamma arbetet.

Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett genuint engagemang för både människor och affär. Du drivs av att utveckla team, skapa delaktighet och bygga en kultur där medarbetare trivs, växer och presterar tillsammans. I ditt ledarskap är du kommunikativ, lyhörd och coachande, och du har en naturlig förmåga att skapa förtroende och engagemang omkring dig.

Du är van vid, eller nyfiken på, att arbeta nära kunder och beställare, och du förstår vikten av att knyta ihop verksamhetens mål med kundens behov. Med ett helhetsperspektiv och affärsfokus kan du växla mellan strategiska frågeställningar och operativa beslut, och du känner dig bekväm i båda dimensionerna.

Eftersom rollen innebär samarbete över olika orter och resor i tjänsten ser vi att du har B-körkort och trivs i en rörlig vardag.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

• erfarenhet av ledarskap, exempelvis som teamledare, projektledare eller chef
• relevant högskole- eller universitetsutbildning, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet
• goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här