Företagsledare - Lediga jobb

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt.

Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar.

Kvalifikationer

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling

• Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar

• Lägst gymnasial utbildning

• God svenska i tal och skrift

• B-körkort

Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling.

Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning

Tillträde: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet.

Sista ansökningsdag: 2026-08-25

Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 20-25 medarbetare som jobbar i våra olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare ska få möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

I Malung är ni två områdeschefer som tillsammans ansvarar för verksamheten på orten. Vi har även uppdrag i tex Vansbro och Sälen. Därför behöver du ha körkort och vara beredd på dagliga resor i området.

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Du ingår i ett större distrikt, men du har dina närmaste kollegor i Leksand och Mora och ni rapporterar alla till verksamhetschefen Eric. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård eller fastighetsskötsel är meriterande

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Malung, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare i området.

Sista ansökningsdag: 30 augusti

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Verksamhetschef Eric Rickardsson eric.rickardsson@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner: Karoliina Kronström, Ledarna 073-0872467, Veronika Martinsson Piltto, Unionen, 0722014742, Johnny Schödin, SACO 0703300445

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 20-25 medarbetare som jobbar i våra olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare ska få möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

I Malung är ni två områdeschefer som tillsammans ansvarar för verksamheten på orten. Vi har även uppdrag i tex Vansbro och Sälen. Därför behöver du ha körkort och vara beredd på dagliga resor i området.

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Du ingår i ett större distrikt, men du har dina närmaste kollegor i Leksand och Mora och ni rapporterar alla till verksamhetschefen Eric. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av operativ drift inom lokalvård eller fastighetsskötsel är meriterande

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Malung, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du hos dina kunder och medarbetare i området.

Sista ansökningsdag: 30 augusti

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Verksamhetschef Eric Rickardsson eric.rickardsson@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner: Karoliina Kronström, Ledarna 073-0872467, Veronika Martinsson Piltto, Unionen, 0722014742, Johnny Schödin, SACO 0703300445