Företagsledare - Lediga jobb

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Som Gruppchef Rehab & LFU har du en central roll i Samhalls första linje där du leder och utvecklar medarbetare i olika faser av sitt arbetsliv. Uppdraget spänner över både rehabilitering och utveckling i anställning, med ett tydligt mål: att stärka individers arbetsförmåga och skapa möjligheter till ett hållbart arbetsliv – inom eller utanför Samhall.

Du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden samt för medarbetare i visstidsanställning (LFU), ofta yngre, där målet är övergång till annan arbetsgivare. Du arbetar både operativt och strategiskt med att skapa rätt förutsättningar för utveckling genom arbetsanpassning, coachning, utbildning och matchning mot arbetsmarknaden.

I rollen ingår även ett förebyggande arbete genom prehabilitering, där du tidigt identifierar behov, stärker arbetsförmåga och minskar risken för sjukfrånvaro. Parallellt arbetar du aktivt med att etablera och utveckla externa samarbeten för att skapa möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning utanför Samhall.

Du samarbetar nära områdeschefer, HR och andra stödfunktioner, samt har löpande kontakt med externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare i näringslivet. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort behov av struktur, samverkan och kontinuitet i uppföljning.

Vi erbjuder dig

Hos Samhall får du möjlighet att utvecklas i ett ledarskap som kombinerar operativt ansvar med specialistkunskap inom rehabilitering och arbetsmarknadsinsatser.

Du blir en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Samtidigt bidrar du till ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för människors möjligheter att etablera sig i arbetslivet.

Du bidrar med

Du är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av personalansvar och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar tydlighet i vardagen, fattar beslut med integritet och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt.

Du motiveras av att utveckla människor och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån individens behov och förutsättningar. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden och är van vid att hantera dokumentation, uppföljning och samverkan med flera aktörer. Samtidigt har du ett affärsmässigt och relationsskapande arbetssätt där du aktivt bygger nätverk med arbetsgivare för att möjliggöra övergångar till reguljär arbetsmarknad.

Rollen innebär ett rörligt arbete där du regelbundet besöker medarbetare ute i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling

• Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassning och förebyggande arbete

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk

• Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

• Erfarenhet av att arbeta med externa arbetsgivare och kundrelationer

• God administrativ förmåga samt vana av dokumentation och uppföljning

• B-körkort

Bakgrund som exempelvis arbetsterapeut, rehabkoordinator eller liknande är meriterande.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Under semesterperioden kan det dock dröja innan du får svar.

Anställningsform: Vikariat under tiden september 2026 - augusti 2027

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby och arbetar aktivt ute i vår verksamhet.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Rekryterande chef: Jimmy Nyman jimmy.nyman@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Siwert Ahlm, Unionen, Asim Zilic, SACO och Robert Ekman, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Som Gruppchef Rehab & LFU har du en central roll i Samhalls första linje där du leder och utvecklar medarbetare i olika faser av sitt arbetsliv. Uppdraget spänner över både rehabilitering och utveckling i anställning, med ett tydligt mål: att stärka individers arbetsförmåga och skapa möjligheter till ett hållbart arbetsliv – inom eller utanför Samhall.

Du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden samt för medarbetare i visstidsanställning (LFU), ofta yngre, där målet är övergång till annan arbetsgivare. Du arbetar både operativt och strategiskt med att skapa rätt förutsättningar för utveckling genom arbetsanpassning, coachning, utbildning och matchning mot arbetsmarknaden.

I rollen ingår även ett förebyggande arbete genom prehabilitering, där du tidigt identifierar behov, stärker arbetsförmåga och minskar risken för sjukfrånvaro. Parallellt arbetar du aktivt med att etablera och utveckla externa samarbeten för att skapa möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning utanför Samhall.

Du samarbetar nära områdeschefer, HR och andra stödfunktioner, samt har löpande kontakt med externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare i näringslivet. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort behov av struktur, samverkan och kontinuitet i uppföljning.

Vi erbjuder dig

Hos Samhall får du möjlighet att utvecklas i ett ledarskap som kombinerar operativt ansvar med specialistkunskap inom rehabilitering och arbetsmarknadsinsatser.

Du blir en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Samtidigt bidrar du till ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för människors möjligheter att etablera sig i arbetslivet.

Du bidrar med

Du är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av personalansvar och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar tydlighet i vardagen, fattar beslut med integritet och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt.

Du motiveras av att utveckla människor och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån individens behov och förutsättningar. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden och är van vid att hantera dokumentation, uppföljning och samverkan med flera aktörer. Samtidigt har du ett affärsmässigt och relationsskapande arbetssätt där du aktivt bygger nätverk med arbetsgivare för att möjliggöra övergångar till reguljär arbetsmarknad.

Rollen innebär ett rörligt arbete där du regelbundet besöker medarbetare ute i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling

• Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassning och förebyggande arbete

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk

• Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

• Erfarenhet av att arbeta med externa arbetsgivare och kundrelationer

• God administrativ förmåga samt vana av dokumentation och uppföljning

• B-körkort

Bakgrund som exempelvis arbetsterapeut, rehabkoordinator eller liknande är meriterande.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Under semesterperioden kan det dock dröja innan du får svar.

Anställningsform: Vikariat under tiden september 2026 - augusti 2027

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby och arbetar aktivt ute i vår verksamhet.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Rekryterande chef: Jimmy Nyman jimmy.nyman@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Siwert Ahlm, Unionen, Asim Zilic, SACO och Robert Ekman, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Som Gruppchef Rehab & LFU har du en central roll i Samhalls första linje där du leder och utvecklar medarbetare i olika faser av sitt arbetsliv. Uppdraget spänner över både rehabilitering och utveckling i anställning, med ett tydligt mål: att stärka individers arbetsförmåga och skapa möjligheter till ett hållbart arbetsliv – inom eller utanför Samhall.

Du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden samt för medarbetare i visstidsanställning (LFU), ofta yngre, där målet är övergång till annan arbetsgivare. Du arbetar både operativt och strategiskt med att skapa rätt förutsättningar för utveckling genom arbetsanpassning, coachning, utbildning och matchning mot arbetsmarknaden.

I rollen ingår även ett förebyggande arbete genom prehabilitering, där du tidigt identifierar behov, stärker arbetsförmåga och minskar risken för sjukfrånvaro. Parallellt arbetar du aktivt med att etablera och utveckla externa samarbeten för att skapa möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning utanför Samhall.

Du samarbetar nära områdeschefer, HR och andra stödfunktioner, samt har löpande kontakt med externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare i näringslivet. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort behov av struktur, samverkan och kontinuitet i uppföljning.

Vi erbjuder dig

Hos Samhall får du möjlighet att utvecklas i ett ledarskap som kombinerar operativt ansvar med specialistkunskap inom rehabilitering och arbetsmarknadsinsatser.

Du blir en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Samtidigt bidrar du till ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för människors möjligheter att etablera sig i arbetslivet.

Du bidrar med

Du är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av personalansvar och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar tydlighet i vardagen, fattar beslut med integritet och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt.

Du motiveras av att utveckla människor och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån individens behov och förutsättningar. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden och är van vid att hantera dokumentation, uppföljning och samverkan med flera aktörer. Samtidigt har du ett affärsmässigt och relationsskapande arbetssätt där du aktivt bygger nätverk med arbetsgivare för att möjliggöra övergångar till reguljär arbetsmarknad.

Rollen innebär ett rörligt arbete där du regelbundet besöker medarbetare ute i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling

• Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassning och förebyggande arbete

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk

• Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

• Erfarenhet av att arbeta med externa arbetsgivare och kundrelationer

• God administrativ förmåga samt vana av dokumentation och uppföljning

• B-körkort

Bakgrund som exempelvis arbetsterapeut, rehabkoordinator eller liknande är meriterande.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Under semesterperioden kan det dock dröja innan du får svar.

Anställningsform: Vikariat under tiden september 2026 - augusti 2027

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby och arbetar aktivt ute i vår verksamhet.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Rekryterande chef: Jimmy Nyman jimmy.nyman@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Siwert Ahlm, Unionen, Asim Zilic, SACO och Robert Ekman, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Om tjänsten

Som Gruppchef Rehab & LFU har du en central roll i Samhalls första linje där du leder och utvecklar medarbetare i olika faser av sitt arbetsliv. Uppdraget spänner över både rehabilitering och utveckling i anställning, med ett tydligt mål: att stärka individers arbetsförmåga och skapa möjligheter till ett hållbart arbetsliv – inom eller utanför Samhall.

Du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliteringsärenden samt för medarbetare i visstidsanställning (LFU), ofta yngre, där målet är övergång till annan arbetsgivare. Du arbetar både operativt och strategiskt med att skapa rätt förutsättningar för utveckling genom arbetsanpassning, coachning, utbildning och matchning mot arbetsmarknaden.

I rollen ingår även ett förebyggande arbete genom prehabilitering, där du tidigt identifierar behov, stärker arbetsförmåga och minskar risken för sjukfrånvaro. Parallellt arbetar du aktivt med att etablera och utveckla externa samarbeten för att skapa möjligheter till praktik, arbetsträning och anställning utanför Samhall.

Du samarbetar nära områdeschefer, HR och andra stödfunktioner, samt har löpande kontakt med externa aktörer som Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare i näringslivet. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort behov av struktur, samverkan och kontinuitet i uppföljning.

Vi erbjuder dig

Hos Samhall får du möjlighet att utvecklas i ett ledarskap som kombinerar operativt ansvar med specialistkunskap inom rehabilitering och arbetsmarknadsinsatser.

Du blir en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där kunskapsutbyte och gemensam utveckling är en naturlig del av arbetet. Samtidigt bidrar du till ett tydligt samhällsuppdrag där ditt arbete gör konkret skillnad för människors möjligheter att etablera sig i arbetslivet.

Du bidrar med

Du är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet av personalansvar och ett strukturerat arbetssätt. Du skapar tydlighet i vardagen, fattar beslut med integritet och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt.

Du motiveras av att utveckla människor och har förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån individens behov och förutsättningar. Genom ett tydligt och kommunikativt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och ett gott samarbetsklimat.

Du har erfarenhet av att arbeta med komplexa individärenden och är van vid att hantera dokumentation, uppföljning och samverkan med flera aktörer. Samtidigt har du ett affärsmässigt och relationsskapande arbetssätt där du aktivt bygger nätverk med arbetsgivare för att möjliggöra övergångar till reguljär arbetsmarknad.

Rollen innebär ett rörligt arbete där du regelbundet besöker medarbetare ute i verksamheten.

För att lyckas i rollen ser vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet med personalansvar

• Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling

• Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassning och förebyggande arbete

• God kunskap om Försäkringskassans regelverk

• Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

• Erfarenhet av att arbeta med externa arbetsgivare och kundrelationer

• God administrativ förmåga samt vana av dokumentation och uppföljning

• B-körkort

Bakgrund som exempelvis arbetsterapeut, rehabkoordinator eller liknande är meriterande.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och information kring processen så snart som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Under semesterperioden kan det dock dröja innan du får svar.

Anställningsform: Vikariat under tiden september 2026 - augusti 2027

Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Visby och arbetar aktivt ute i vår verksamhet.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Rekryterande chef: Jimmy Nyman jimmy.nyman@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Siwert Ahlm, Unionen, Asim Zilic, SACO och Robert Ekman, Ledarna nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

• Ledarskapserfarenhet, gärna med personalansvar

• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Vi tror att du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag.

Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Snarast enl överenskommelse

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Tierp, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 10 augusti

Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar.

Fackliga kontaktuppgifter:

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se,

Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se