Företagsledare - Lediga jobb

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Vi går nu in i en period av förändring av vårt uppdrag på Arlanda. Älskar du miljön på Sveriges största flygplats och vill vara en stabil punkt i vardagen för våra medarbetare och chefer under denna period är detta jobb perfekt för dig!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder arbetet tillsammans med våra medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att våra medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete kan du också ha kontakt med kunden och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att vår kund är nöjd är alltså själva kärnan i ditt uppdrag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Idag är vi drygt 300 medarbetare och ett 10-tal chefer som tillsammans jobbar i uppdraget på Arlanda. Vi ser fram emot att få dig som en del av vårt starka team!

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att kunna göra ett bra jobb behöver du ha:

• Ledarerfarenhet med personalansvar

• Jobbat operativt i en verksamhet med daglig drift

• Erfarenhet av att utveckla och motivera människor

• Erfarenhet av kundkontakt och införsäljning av tjänster

• Erfarenhet av lokalvård och Insta800 är meriterande

• God datavana

• Lägst gymnasial utbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

För rätt person kan det på sikt finnas möjlighet att förlänga anställningen, men då som Områdeschef i Uppsala.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor kan du ställa dem via rekryteringssystemet när du skickat in din ansökan. Under ansökningstiden har vi tyvärr inte möjlighet att svara på frågor pga semester.

Anställningsform: Visstidsanställning 6 månader

Anställningsdatum: Vi ser ett behov under augusti 2026 - januari 2027. Exakt tidsperiod bestäms i överenskommelse med aktuell kandidat.

Arbetstid: Tjänsten är på heltid och arbetet sker på plats på Arlanda. Vi jobbar i skift, förmiddag resp eftermiddag, även helger kan förekomma.

För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna genomgå en säkerhetsklassning.

Sista ansökningsdag: 19 juli

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Fackliga kontaktpersoner:

Asim Zilic, SACO, Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna respektive Georgios Pavlidis, Unionen nås via vår växel 08-553 411 00

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare.

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag.

För att lyckas i arbetet tror vi att du har:

• Ledarskapserfarenhet är meriterande

• Erfarenhet av att bygga långsiktiga kundrelationer

• Dokumentation- och systemvana

• Erfarenhet från lokalvård (SRY/Insta) är meriterande

• Gymnasieutbildning

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Geografisk placering: Borås

Sista ansökningsdag: 2026-08-01

Pga semestertider kan återkopplingstiden vara något fördröjd

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Nina Nylander, nina.nylander@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Fackliga kontaktpersoner:

Ledarna: Linda Hinderyd, 072–2044967, Saco: Asim Zilic, 070-3594515, Unionen: Susanne Pettersson, 070–2826191

The Head of Ecosystem is a pivotal role designed to define, own, and drive Electrolux's ecosystem strategy across connected experiences, new business models, and strategic partnerships. The role is accountable for setting the ecosystem direction, defining clear priorities and success measures, and delivering measurable consumer and business outcomes across products, services, platforms, and regions.

The Head of Ecosystem will establish and govern a cohesive ecosystem of connected use cases, digital experiences, partnerships, and Consumables & Accessories throughout the consumer lifecycle—from onboarding and setup, to usage, replenishment, upgrades, and repair. The role will lead the integration of ecosystem strategies into business objectives and product roadmaps, working closely with Product Strategy & Planning, Connectivity, Digital Design, Regional Product Lines, Consumer Services and Ecosystem teams, Procurement, and Commercial leadership.

This role carries the challenge of orchestrating the global ecosystem agenda, effectively addressing varying levels of complexity between regions. The Head of Ecosystem will lead the Ecosystem organization and is accountable for both defining the ecosystem plan and ensuring disciplined execution against it, delivering integrated ecosystem solutions that achieve tangible results, scalable growth, and sustainable business impact.

Business Impact

· Transformative Leadership: Inspire and lead global ecosystem teams to deliver differentiated, value-generating connected experiences aligned with the company’s vision and strategic priorities.

· Strategic Alignment: Define ecosystem frameworks, governance models, and prioritisation mechanisms that accelerate business growth, strengthen product roadmaps, and enable scalable execution.

· Ecosystem & Partnerships: Engage with global platforms, technology and commercial partners, and external ecosystems to drive innovation, build strategic partnerships, and extend Electrolux's value proposition.

· Sustainable Value Creation: Embed lifetime value, monetisation, and sustainability principles across ecosystem initiatives, services, and Consumables & Accessories strategies.

· Results Orientation: Translate ecosystem strategy into clear objectives, execution plans, and performance targets, ensuring disciplined follow-through and accountability for delivery of agreed outcomes.

Key Qualifications for Organizational Success

· Leadership Experience: Proven track record of leading diverse, multidisciplinary teams in complex, global organizations.

· Ecosystem & Business Model Expertise: Strong experience in ecosystem strategy, platform thinking, partnerships, and business model innovation.

· Visionary Approach: Demonstrated ability to anticipate market, consumer, and technology trends and translate them into scalable ecosystem opportunities.

· Business Acumen: Capable of aligning ecosystem solutions with commercial objectives, balancing consumer experience, innovation, and financial performance.

· Execution Excellence: Demonstrated ability to convert strategy into actionable plans, mobilise organisations around clear priorities, and consistently deliver results in complex, cross-functional environments.

· Global Perspective: Skilled in addressing regional differences and stakeholder needs while ensuring global consistency and coherence across ecosystem initiatives.

Attributes

· Enterprise Leadership: Shapes the future ecosystem agenda of the organization, bridging strategy, technology, and business execution to deliver impact.

· Cross-Functional Collaboration: Builds strong bridges across product, digital, R&D, regions, procurement, and commercial teams to streamline execution and optimise outcomes.

· Resilience: Navigates ambiguity, complexity, and competing priorities with a structured and solution-oriented mindset.

· Stakeholder Engagement: Communicates ecosystem vision and priorities effectively, fostering alignment, trust, and commitment across all levels of the organization.

· Outcome Ownership: Personally accountable for ensuring that ecosystem strategies are translated into delivered value, measured impact, and continuous performance improvement.

Qualifications

· Bachelor's degree in business, engineering, technology, or a related field; Advanced degree preferred.

· Extensive experience in senior leadership roles within ecosystem, platform, digital, or connected product organizations.

· Proven experience building and scaling strategic partnerships and new business models in global contexts.

· Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate ecosystem strategies to senior and executive stakeholders.

· Strong analytical capabilities combined with strategic foresight and executional leadership.

· Fluent English.

Role is based in Stockholm, Sweden.

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. I Strömsund leder du en grupp på ca 20 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. 

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 

Vad erbjuder vi dig?

Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 

Som Områdeschef i Strömsund arbetar du självständigt och har ett brett ansvar för verksamheten på orten. Du har dina närmaste chefskollegor i Östersund och rapporterar till verksamhetschefen. Du samarbetar också med olika stödfunktioner i distriktet och centralt.

Du blir samtidigt del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

• Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

• Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning

• Erfarenhet av lokalvård är meriterande

• Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

• Gymnasieexamen

• Svenska flytande i både tal och i skrift

• B-körkort

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.

Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse med slutkandidat

Geografisk placering: Den här befattningen är placerad vid vårt kontor i Strömsund, där du spenderar ungefär hälften av din arbetstid mellan klockan 07:00-16:00. Övrig tid spenderar du ute hos dina kunder och medarbetare.

Sista ansökningsdag: 9 augusti

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.

Rekryterande chef: Jerker Gustafsson, jerker.gustafsso@samhall.se, rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se. Då det är semestertider läser vi mail endast sporadiskt.

Fackliga kontaktpersoner: Ledarna Robert Ekman, SACO Asim Zilic, Unionen Veronika Martinsson Pilto nås via vår växel 08-553 41 100

Om Samhall

I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Jobbet som områdeschef

Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Detta gör du bäst i ett nära samarbete med dina medarbetare i deras vardag. Du lär känna varje individ och ni hittar tillsammans medarbetarens potential.

I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska i vår leverans. Genom goda relationer och kunskap inom området utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.

Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag.

Vad tar du med dig in i rollen?

Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är trygg och erfaren i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Om du även har erfarenhet av förändringsarbete kan du bidra i vårt arbete ytterligare.

Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

· Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar

· Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat

· Erfarenhet av lokalvård är meriterande

· Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana

· Gymnasieexamen

· Svenska flytande i både tal och i skrift

· B-körkort

Då allt fler av våra kunder kräver säkerhetsklassning behöver du kunna genomgå en sådan utan hinder.

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Vi jobbar med löpande urval av ansökningar så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Örnsköldsvik

Sista ansökningsdag: 2026-08-03

Kontaktpersoner: Martina Bergman, verksamhetschef, martina.bergman@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se (pga sommar och semestertider kan återkoppling dröja)

Fackliga kontakter:

Mikael Lindqvist, Ledarna, mikael.lindqvist@samhall.se

Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se

Johnny Schödin, SACO, Johnny.Schodin@samhall.se

Härnösands tjej– och kvinnojour söker verksamhetsansvarig på 50%

Om Härnösands tjej- och kvinnojour

Härnösands tjej- och kvinnojour är en ideell organisation som jobbar med att stötta kvinnor som blivit eller blir utsatta för mäns våld. Idag har jouren 1 personal anställd på heltid samt 14 ideella jourkvinnor. Arbetsgivare för personalen är jourens ideella styrelse som också ansvarar för, och beslutar om, verksamhetens inriktning och innehåll.

Härnösands tjej- och kvinnojour tillhör ROKS, Riksorganisationen för tjej- och kvinnojourer i Sverige, som är en kvinnoseparatistisk organisation. Det innebär att endast kvinnor är anställda och jobbar ideellt på jouren.

Jourens verksamhet innefattar idag:

Stöd via chatt, telefon och individuella samtal till kvinnor och tjejer med erfarenhet av våldsutsatthet samt praktiskt stöd och stöd i kontakt med socialtjänst, polis och andra myndigheter.

Utåtriktat arbete genom exempelvis föreläsningar och besök på fritidsgård, skolor och arbetsplatser.

Opinionsbildande aktiviteter.

Kvinnojoursboende.

Om tjänsten

Vi söker nu en kvinnlig verksamhetschef som vill leda och utveckla jourens verksamhet i samråd med styrelsen. I din roll har du personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. Du ansvarar även för att utveckla och följa upp jourens arbete samt har ett övergripande ansvar över att leda den löpande verksamheten.

En stor del av ditt arbete kommer att vara att jobba utåtriktat samt opinionsbildande. Du kommer att samordna det utåtriktade arbetet mot kommunens olika verksamheter (skola, socialtjänst, hemtjänst, fritidsgård m.fl.), förenings- och näringsliv samt övriga externa samarbetspartners så som polis och sjukvård. I detta ingår uppsökande verksamhet och nätverkande med potentiella samverkansparter.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda och söka medel för projekt då detta är en del av den utveckling styrelsen ser för jouren i framtiden. Ansvar för att söka återkommande verksamhetsmedel, från bland annat Socialstyrelsen, kommer även att ligga på dig som verksamhetschef.

Du behöver även vara beredd på att kliva in och ta samtal med stödsökande tjejer och kvinnor vid behov.

Arbetsuppgifter

· Administrativa arbetsuppgifter såsom fakturahantering, sammanställning av statistik etc

· Söka projekt- samt verksamhetsmedel

· Planera och leda projekt

· Utveckla jourens förebyggande och utåtriktade arbete

· Leda den löpande verksamheten, inklusive att arbetsleda annan personal

Kvalifikationer

Vi söker dig som är socionom, beteendevetare eller har likvärdig utbildning. Meriterande är erfarenhet av ledande befattning samt arbete inom kvinnojour eller annan social verksamhet.

Vi värdesätter att du har ett brinnande engagemang för kvinnofridsfrågor, en stor egen initiativförmåga samt är strukturerad och lösningsfokuserad i ditt dagliga arbete.

B-körkort

Vi erbjuder

Ett stimulerande och varierande jobb där du får chans att göra skillnad på riktigt. Där du får vara med och utveckla och leda en förening med över 40 års erfarenhet av att möta kvinnor i våldsutsatthet. Du blir en del av en förening med engagerade, kunniga och hängivna ideella som alla brinner för samma sak – att kvinnor och barn ska få leva sina liv fria från mäns våld. Om du blir anställd som verksamhetschef på jouren kommer du att genomföra samma utbildning om mäns våld mot kvinnor som vi ger till våra ideella.

Vi har kollektivavtal via Fremia, tjänstepension samt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder även handledning vid behov.

Sista ansökningsdag är 31/8 2026

Lön enligt överenskommelse

Lönetyp: fast månadslön

Tillträde i augusti/september 2026. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Vill du ta ett övergripande ledarskap i en verksamhet som utvecklar avancerade system i teknisk framkant och samtidigt bidra till ökad säkerhet i samhället? Som avdelningschef för avdelningen Communication Solutions, inom produktenheten Integrated Systems, får du en nyckelroll där du leder genom andra ledare och är med och formar både organisationen och framtidens lösningar.

I rollen som avdelningschef ansvarar du för och leder en grupp sektionschefer och deras team. Din huvudsakliga uppgift är att leda verksamheten mot uppsatta mål med en tydlig inriktning, skapa förutsättningar och säkerställa att organisationen levererar - både här och nu och på längre sikt. Du verkar i skärningspunkten mellan teknik, affär och ledarskap, där din förmåga att skapa struktur, engagemang och samarbete blir avgörande.

Ditt uppdrag innebär att:

• Leda, coacha och utveckla sektionschefer, med fokus på ett starkt och enhetligt ledarskap
• Säkerställa att organisationen levererar komplexa program och projekt enligt uppsatta mål inom tid, kvalitet och budget
• Driva strategisk utveckling för avdelningen, inklusive kompetensförsörjning, förmågeutveckling och framtida erbjudanden
• Skapa förutsättningar för samarbete mellan team, funktioner och externa partners - inom och utanför affärsenheten
• Bidra till affärsutveckling och upprätthålla starka kundrelationer inom samhällsviktiga områden
• Identifiera förbättringar och nya möjligheter i en verksamhet med stark tillväxt

Du som ledare blir en viktig del i utvecklingen av hela produktenheten Integrated Systems och har stor påverkan på hur verksamheten utvecklas framåt. Här får du möjlighet att bygga en organisation som både levererar resultat och är en attraktiv arbetsplats - där människor, teknik och affär utvecklas tillsammans. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Integrated Systems samt driva din egen ledningsgrupp.

Placeringsort för rollen är Arboga. Resor i tjänsten kan förekomma.

Vi söker en erfaren och engagerad ledare som kombinerar ett genuint intresse för teknik med ett starkt fokus på människor. Du är kommunikativ och trygg i ditt ledarskap, med förmåga att skapa engagemang, struktur och resultat i din organisation.

Du trivs i en roll där du behöver växla mellan strategiskt tänkande och operativt genomförande, och där du hanterar komplexa frågeställningar tillsammans med ditt ledningsteam. Din ledarstil präglas av samarbete, tillit och en vilja att utveckla både individer och verksamhet.

Vi ser att du har:

• Erfarenhet av att leda andra ledare
• Erfarenhet av budget- och projekt-/programansvar
• Stark affärsförståelse och förmåga att navigera genom en kraftig tillväxtresa
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
• Förmåga att bygga team och lagkänsla samt driva kulturarbete
• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du bidrar till en positiv arbetsmiljö, är relationsskapande och har ett förhållningssätt som främjar samarbete, utveckling och gemensamma resultat.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Affärsenheten Surface Sensor Solutions och har över 3 000 medarbetare globalt, med en stark närvaro i Sverige, Finland, Tyskland och Storbritannien.

Produktenheten Integrated Systems samlar kompetens inom lednings- och kommunikationssystem med ett stort fokus på systemintegration av förmågor inom markbaserat luftvärn. Produktenheten driver också komplexa systemintegrationsprogram där alla ingående kompetenser finns samlade inom produktenheten.

Avdelningen Communication Solutions bidrar med en viktig beståndsdel till helhetslösningen. Den består av ungefär 150 medarbetare och är i stark tillväxt. Verksamheten finns främst i Arboga.

Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Notera även att annonsen ligger ute under sommar- och semesterperioden vilket gör att återkoppling kan komma att dröja längre än vanligt. Du kan räkna med återkoppling som senast under augusti/början av september. Tack för din förståelse.

Välkommen med din ansökan!

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?

Nu söker vi en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västerås. På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete. Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning. I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.

Vi söker dig som har:

Ledarskapserfarenhet med personalansvar

Erfarenhet av sälj- och kundrelationer

Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder

Meriterande med minst 2 års erfarenhet av lokalvård, SRY/Insta800 nivå 3 och/eller tvätteritjänster

Lägst gymnasial utbildning

B-körkort

Ansökan och praktisk information

Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!

På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.

Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.

Då flera av våra kunder kräver säkerhetsklassning ska du vara beredd på att visa utdrag från belastningsregister.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enl överenskommelse

Geografisk placering: Västerås

Sista ansökningsdag: 2026-08-01

Kontaktpersoner: Rekryterande chef, Madeleine Puga Landhage, Verksamhetschef, madeleine.puga.landhage@samhall.se eller Rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Fackliga kontakter:

SACO, Asim Zilic, 070-3594515

Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon, 070–3756534

Unionen, Jonny Olsson 072-204 85 47

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Rollen som Verksamhetschef

Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Verksamhetschefen kommer att tillhöra Region Nord som är organiserad i fem distrikt och det är till distrikt Östergötland/Södermanland/Gotland vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Norrköping.

Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Du är en av två verksamhetschefer i Norrköping och ditt område har cirka 350 medarbetare. Du kommer att leda ca 13-14 första linjens chefer och ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet. I arbetet ingår att ansvara för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag genom goda relationer och ett sinne för affärsutveckling, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina direktrapporterande områdeschefer.

Du ingår i distriktsledningen med nio andra verksamhetschefer och tre stödjande roller. Du rapporterar till distriktschef.

I rollen som verksamhetschef är du en trygg och tydlig ledare som har stor kunskap om att leda driftverksamhet inom olika leveransområden, med många personer involverade. Du förstår vikten av att skapa och upprätthålla leveransstabilitet hos kund och är delaktig, tydlig och tillgänglig för de chefer du ansvarar för.

Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder, för att därmed ge möjlighet till medarbetarutveckling av ca 350 medarbetare som anvisats från Arbetsförmedlingen för att utveckla sin arbetsförmåga.

Som person är/har du:

• Engagerad, pålitlig och uppmärksam

• Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer

• Erfarenhet av driftverksamhet med tjänsteleveranser hos många kunder

• Utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring

• Förmågan att agera såväl strategiskt som operativt

• Trivs du med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt.

• Goda kunskaper om ekonomi i relation till kundleveranser

• Genuint intresserad av människors förmåga att utvecklas, och har lätt för att samarbeta med olika typer av personligheter

• B-körkort

Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.

Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: Heltid

Befattningens placering: Norrköping

Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Kontaktpersoner: Rekryterare, Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Pga sommar och semestertider kan svarstiden påverkas.

Fackliga kontaktuppgifter:

Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26

Om Samhall

Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.

Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.

Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.

Välkommen till Samhall!

Rollen som Verksamhetschef

Vi söker nu en verksamhetschef som vill bidra till den fortsatta utvecklingen av Samhall, ett av Sveriges viktigaste företag. Verksamhetschefen kommer att tillhöra Region Nord som är organiserad i fem distrikt och det är till distrikt Östergötland/Södermanland/Gotland vi nu söker vår nästa verksamhetschef med placeringsort Norrköping.

Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Du är en av två verksamhetschefer i Norrköping och ditt område har cirka 350 medarbetare. Du kommer att leda ca 13-14 första linjens chefer och ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet. I arbetet ingår att ansvara för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag genom goda relationer och ett sinne för affärsutveckling, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina direktrapporterande områdeschefer.

Du ingår i distriktsledningen med nio andra verksamhetschefer och tre stödjande roller. Du rapporterar till distriktschef.

I rollen som verksamhetschef är du en trygg och tydlig ledare som har stor kunskap om att leda driftverksamhet inom olika leveransområden, med många personer involverade. Du förstår vikten av att skapa och upprätthålla leveransstabilitet hos kund och är delaktig, tydlig och tillgänglig för de chefer du ansvarar för.

Du får ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter i syfte att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder, för att därmed ge möjlighet till medarbetarutveckling av ca 350 medarbetare som anvisats från Arbetsförmedlingen för att utveckla sin arbetsförmåga.

Som person är/har du:

• Engagerad, pålitlig och uppmärksam

• Erfarenhet av att leda andra chefer samt driva förändringsarbete i komplexa situationer

• Erfarenhet av driftverksamhet med tjänsteleveranser hos många kunder

• Utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa ditt arbetssätt vid förändring

• Förmågan att agera såväl strategiskt som operativt

• Trivs du med att skapa kontakter och är bra på att utveckla goda relationer, såväl internt som externt.

• Goda kunskaper om ekonomi i relation till kundleveranser

• Genuint intresserad av människors förmåga att utvecklas, och har lätt för att samarbeta med olika typer av personligheter

• B-körkort

Du måste dela Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.

Ansökan och övrig information

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning

Anställningsdatum: Enligt överenskommelse

Tjänstgöringsgrad: Heltid

Befattningens placering: Norrköping

Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Kontaktpersoner: Rekryterare, Stina Torell, stina.torell@samhall.se

Pga sommar och semestertider kan svarstiden påverkas.

Fackliga kontaktuppgifter:

Asim Zilic, Saco 021-831820 Siwerth Ahlm, Unionen tel. 013-37 33 26