På denna webbsida använder vi Cookies (Kakor) för att du skall få ut mesta möjliga av ditt besök på sidan.
Genom att använda webbsidan godkänner du användningen av Cookies, som beskrivs i vår Integritetspolicy Ok

189 Lediga jobb

Human Resources Manager/BP

Arbetsgivare / Ort: Hästens Sängar AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tillsvidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-04-01
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Personalchef/HR-chef

Om jobbet
Join Our Growing Team BE AWAKE FOR THE FIRST TIME IN YOUR LIFE About Us: Since 1852, Hästens Beds has been committed to crafting the best sleep. The skilled craftspeople at our factory in Köping, Sweden, have been refining our work for generations. Every bed is bespoke and made by hand using only the best natural materials. The difference lies in the details and our quest to provide the most restful sleep for people who want to lead a higher quality of life. With operations in 35+ countries and over 200 partners in Europe, Asia and America, the small family-owned company has grown into a global producer and retailer of premium beds. http://www.hastens.com/ Position Overview: Seeking a World Class HR Manager/BP to support Hästens Swedish operations, based in Köping and bring the Hästens Way of Working with high energy, and positive Mindset. The main focus will be support on driving excellence and profit to Sales, as well as support us to grow the business 100%. Hästens is in a high-growth phase as a company, so this position will be pivotal in supporting the global teams responsible for executing the organizational growth. This is the in house expert on all Swedish labour laws and policies This reports to the Global People and Talent Lead with a dotted line to top operations, and supply chain leaders (main internal clients). Duties & Responsibilities: 1. Support company’s growth 2. Represent Hästens brand 3. Lead local people practices in Sweden 4. Practice “Way of Working” 5. Represent Blue-check 6. Support company’s growth, represent Hästens brand and lead local people practices in Sweden Reviewing and maintaining best employee and labour relations practices and policies necessary to establish a positive “employer-employee” relationship and promote a high level of employee engagement. Assisting in the development of labour plans that are competitive and cost-effective for the company and that address work rules and operational constraints. Managing grievance, arbitration and labour negotiations for union and work agreement locations. Maintaining legal requirements and governmental reporting regulations related to Operations employees. Protecting interests of employees and the company in accordance with HR policies and governmental laws and regulations. Supporting operations leaders to deliver on company goals and drive culture. Reviewing and implementing policies that drive positive employee experience. Ensuring legal compliance, collective bargaining agreements and bargaining processes. Being primary contact concerning employee relation matters and occupational health care processes. Ensuring all safety protocols and regulations are adhered to. Review of safety and recommendations for improvement. Reviewing employee attendance and absenteeism and analyzing causes and made recommendations for improvement. Coaching managers in HR-related matters as well as to ensuring support to Executive Management Team regarding leadership development. Ensuring HR compliance, safeguard employee relations, maintain frameworks and company policies aligned to the Work Environment legislation in Sweden. Maintaining HR handbook and policies, ensuring these are up to date and aligned with local standards. May be required for sourcing/ interviewing for all positions at this location. Practice “Way of Working” Follow guidelines, use tools and ensure a structured way of working when it comes to people respect and keep deadlines and follow up on results. Stay up to date with HR best practices. Keep a positive approach with employees and stakeholders. Act as true professional by representing the Hästens blue-check values; awake, enlightened, empowered, committed, open, business minded, accountable, serving, respectful and loving. Key Competencies Positive Mind-Set and High-Energy/Vibrations Service-Oriented and self-driven Great leadership skills to drive great mindset changes (potentially can have a direct report) Analytical Mindset to understand both our business and our people Business oriented High-Standard of Cultures and Values Adaptable to rapid change and priorities Ability to multi-task Extremely organized and detail-oriented Curiosity for learning True team-player Ability to keep up with fast-paced and cadence Experience and Requirements: Bachelor’s Degree and 3+ -5 years of experience hands-on experience in an operational HR role including experience as a HR Business Partner in a manufacturing facility and team management. Expertise with Swedish Labor law, HR Administration processes, policies and procedures and Union relations and negotiations. A deep understanding of working with HR related questions within preferably a manufacturing context. Demonstrated strong communication skills and ability to work in a self-directed, results-oriented at a fast pace, prioritize tasks, organize large volume of work, perform independently; and undertake multiple tasks under tight deadlines. Driven by getting the best results and focusing on finding solutions. Outstanding communication, presentation, and relationship skills. Ability to confidently, prioritize and manage several ongoing processes at any given time. Capable of working with a wide range of people and cultural backgrounds. Enjoy working with people. Excellent communications skills in English and Swedish, written and spoken. You are computer literate (i.e., Word, Excel, Outlook, e.g.) and in Apple-based applications, particularly Keynote. Requirements Position is based in the office in Köping Global/International Experience is a plus Excellent verbal, written, and interpersonal skills Flexibility to work across CET, US & Canada Eastern, Central, and Pacific Time Zones Commitment: Hästens Beds is committed to providing an equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or Veteran status. We will consider qualified applicants for a position regardless of arrest or conviction records, consistent with legal requirements. Location: Köping Compensation & Benefits: Featured Benefits: We offer a comprehensive and competitive benefits program Competitive Salary
Arbetsgivare
Hästens Sängar AB
Hemsida: https://www.hastens.com/en
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Mockfjärds Fönster söker agent till Västernorrland

Arbetsgivare / Ort: Mockfjärds Fönster AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast och rörlig lön
Ansök senast idag
Publicerad: 2021-09-06
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Företagsledare

Om jobbet
Mockfjärds är Sveriges ledande fönsterbytare. Vi byter fönster enkelt, tryggt och snyggt. Med två affärsområden verkar vi både för villaägare, fastigheter och bostadsrättsföreningar. Från att vara lokala i Dalarna för tjugo år sedan, är vi idag lokala i hela landet med fönstermästare i varje stad. Mockfjärds Fönster AB ingår i Dovista-koncernen, som är en division inom VKR-Gruppen. Är du säljare eller egenföretagare idag, eller funderar på att starta eget?     Har du stark entreprenörsanda och ett driv utöver det vanliga? I så fall kan Mockfjärds Fönster vara rätt företag för dig att vara verksam inom. Som Agent/återförsäljare blir du vår representant på ditt lokala distrikt, där du erbjuder de bästa fönsterlösningarna för varje kunds behov - Du blir vår lokala fönstermästare.    Din vardag  Du kommer som agent att driva eget bolag (aktiebolag) och får en ensamrätt för ett specifikt distrikt där du kommer att sälja och marknadsföra Mockfjärds produkter och tjänster. Mockfjärds koncept kan liknas vid franchise men avtalet mellan dig och Mockfjärds regleras genom lagar och reglar för Handelsagentur.  Mockfjärds erbjuder dig rätt förutsättningar för att bli framgångsrik genom ett starkt introduktionsprogram innehållande utbildning, produktkunskap, mentorskap och coachning.    Du arbetar med ett geografiskt distrikt, du bearbetar inkommande förfrågningar genom central marknadsföring, en viktig del är att genomföra omfattande marknadsbearbetning lokalt för att attrahera nya kunder, s.k. egen kundanskaffning. I rollen som agent genomför du hembesök hos potentiella kunder där du agerar Fönstermästare som med ett lösningsorienterat synsätt och med gedigen kunskap om våra produkter och tjänster erbjuder kunden rätt lösning för deras behov.    Vem är du  Du är trygg, social och ansvarstagande. Du är mycket lyhörd för kundens behov och har ett starkt driv, är resultatinriktad och van att arbeta mot uppsatta mål. Att du har ett gott ordningssinne och struktur i ditt arbetssätt ser vi som en grundförutsättning för ett lyckat resultat. Gillar du att lyckas så finns goda möjligheter till professionell och personlig utveckling.    Din bakgrund och kompetenser  Du har gymnasial utbildning eller likande bakgrund och behärskar svenska väl i både tal och skrift. Du har B-körkort. Du är eller har jobbat som säljare och vill utvecklas till att driva eget bolag eller att du Idag driver eget.    Varför Mockfjärds  Mockfjärds Fönster är Sveriges ledande fönsterbytare. Vi erbjuder ett stort utrymme av frihet i rollen som agent och på Mockfjärds hittar du själv lösningarna på utmaningar tillsammans med kollegor från supportkontoret. Du kommer till en öppen prestigelös organisation där du har möjlighet att påverka och du är med och driver affären. Mockfjärds lägger stort fokus på en hållbar livsstil och friska medarbetare samt att främja en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och mångfald.   https://mockfjards.se/karriar/aterforsaljare    Välkommen att söka till Sveriges ledande fönsterbytarföretag!  Vill du veta mera är du välkommen att kontakta Regionchef Henrik Ling, på e-post: [email protected] eller telefon: 070-377 46 96    Sista ansökningsdag är den 2021-08-31. Vi arbetar med löpande urval, vi rekommenderar dig att söka så snart du har möjlighet, tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Ansök vi angivet formulär, vi tar ej emot ansökan via e-post    Mockfjärds Fönster är fullvärdiga medlemmar i Svenska Franchiseföreningen https://svenskfranchise.se/  Vi har redan beslutat om vår rekryteringsprocess och annonsering, vi undanber oss därför vänligen men bestämt samtal från rekryterings- och annonseringsföretag.
Arbetsgivare
Mockfjärds Fönster AB
Hemsida: https://mockfjards.se/
Ansökan
Ansök senast idag

Ansök här
VISA MINDRE

Business Controller

Arbetsgivare / Ort: Volvo Business Services AB / GÖTEBORG
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-31
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Business Controller med intresse för digitalisering och ständiga förbättringar.

Eftersom vi alltid letar efter fantastiska medarbetare och ännu en av våra talanger har tagit sig an nya utmaningar, finns denna roll tillgänglig för dig här i Tuve. Vill du vara med på en spännande resa där vi utvecklar framtidens lastbilar och även framtidens ekonomistyrning? Är du en strukturerad och självgående person som vill vara med och bidra till vår fabriks framgångar?


Som Business Controller är du en ödmjuk person som tycker om att lyckas genom andra, men som samtidigt kan utmana och ställa krav. Du har en grundmurad tilltro till ständiga förbättringar och älskar att driva och förbättra processer samt resultat. Som Business Controller gillar du utmaningarna i vår högintensiva och resultatorienterade miljö. Du tycker om att visa vägen och vara ett föredöme, att vara framåt och hålla sig i täten. Som Business Controller brinner du för att skapa förståelse för siffrorna samt att sätta de ekonomiska parametrarna in i ett större perspektiv.


Du kommer att vara ansvarig för att driva de ekonomiska frågorna inom en av våra ledningsgrupper i Tuvefabriken samt att driva förändringsarbetet med att ta Business Control till nästa nivå vad det gäller digitalisering. Du sitter med i den operativa ledningsgruppen för processen och driver det ekonomiska förbättringsarbetet genom att vara en controller/partner i främst ekonomiska men även en del operationella frågeställningar. Digitalisering, Ständiga förbättringar och Cost Deployment är ledord som karaktäriserar verksamheten. Du kommer att vara en del av Business Control Tuve som består av 6 medarbetare och rapportera till Business Control Director för fabriken. Tjänsten är placerad i Tuvefabriken, Göteborg – mitt i navet av svensk industri.


Vi vill att du:

  • Har en vilja att bidra till ökad välfärd i världen, -Vi bygger världens bästa lastbil och vill vara det självklara valet
  • Gillar att bygga relationer med olika typer av människor
  • Är proaktiv, vi rör oss för fort för att vara reaktiva.
  • Säger vad du tycker och influerar för att skapa positiv förändring
  • Är en inspirerande och inkluderande förändringsledare som bygger tillit och har integritet


Inträdesbiljetten

  • Bred erfarenhet från tidigare Business Control befattningar
  • Universitets eller högskole examen inom Finans/Ekonomi
  • Kunskap om LEAN-filosofin, problemlösningar och ständiga förbättringar
  • Erfarenhet från industrin är fördelaktigt.
  • En god kommunikatör som kan beskriva siffror med ord
  • Intresse för och erfarenhet av digitalisering – tex Power BI, Qlik etc


Är du dessutom drivande och brinner för att förbättra så finns det många av din sort här!


Om du är intresserad av en utmaning i en högintensiv miljö och har ett nyfiket sätt så är du varmt välkommen att söka denna tjänsten.


Vi behöver din ansökan snarast, men senast 9e September.


För mer information:

Jan Hermansson, Ekonomichef, Tuve +46 73 902 91 69

Anna Schelin HR, +46 73 902 15 50

Arbetsgivare
Volvo Business Services AB
40508 GÖTEBORG
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

Verksamhetschef till uppdragsverksamheten, Medborgarskolan Region Väst

Arbetsgivare / Ort: Jerrie AB
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-09-06
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Kvalifikationer
Arbetslivserfarenhet
Krav
  • Affärsområdeschef

Om jobbet
Medborgarskolan är ett av tio studieförbund. Vi är en ideell förening utan eget vinstintresse. Medborgarskolan består av ett förbundskansli och åtta regioner, som alla är egna juridiska enheter. Ungefär en miljon människor deltar varje år i Medborgarskolans verksamhet. Vi finns över hela landet och vår verksamhet är öppen för alla. Vi vill stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar ett lustfyllt lärande med höga krav på kvalitet och kompetens. Medborgarskolan Region Väst omfattar Västra Götaland och Halland. Vi bedriver förutom traditionell folkbildning även uppdragsverksamhet, arbetsmarknadsprojekt och skolverksamhet. Vi har ca 200 anställda och omsätter ca 200 miljoner kronor. Vi söker en ledare till vår uppdragsverksamhet som främst består av arbetsmarknads- och integrationsprojekt i samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, kommuner och ESF-rådet. Rollen innebär övergripande ansvar för uppdragsverksamheten med ett 40-tal anställda på flera orter i regionen. Du kommer in i ett mycket spännande skede där ditt tydliga fokus blir att driva och utveckla verksamheten, genom nya satsningar och samarbeten med partners. Du är en coachande chef för tre gruppledare och ansvarar för att verksamheten når uppsatta mål, utvecklas och håller rätt kvalitet gentemot våra kunder. Ansvar och uppgifter: · Fullt personal-, budget- och resultatansvar · Leda strategiskt utvecklingsarbete av verksamhet och organisation · Affärsutveckling, utformning av Business Case · Utveckla kvalitetsarbetet tillsammans med medarbetarna samt kvalitetsansvarig · Skriva anbud och föra upphandlingsstrategier framåt · Avtalshantering · Söka bidrag och ansvara för omvärldsbevakning · Aktiv medlem i regionledningen Din bakgrund Vi söker dig som med ditt engagerande ledarskap vill utveckla verksamhet, samarbete och kompetenta medarbetare. En förutsättning för rollen är din kunskap och ditt upparbetade nätverk inom arbetsmarknadsfrågor, samt flera års erfarenhet som ledare med fullt budget- och resultatansvar. Du har erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete och har en mycket god affärsförståelse. Erfarenhet från idéburen organisation är till stor nytta och det är en fördel om du har arbetat med att driva projekt och skriva anbudsansökningar. Utbildningsmässigt tror vi att du har en relevant högskoleexamen. Du talar och skriver engelska och svenska på kvalificerad nivå. Som person är du en trygg och modig ledare med hög integritet. Du har stor tillit till dina medarbetare och kan leda genom andra med tydliga mål och uppföljning. Vi söker dig som är utvecklingsorienterad och framåtsträvande, men som också har ett förvaltande perspektiv. På Medborgarskolan erbjuder vi dig en arbetsplats som tillämpar tillitsorienterat ledarskap baserat på självledarskap och delaktighet. Vår vision ”att skapa mod och möjligheter för alla människor” gäller även internt i organisationen. Vi har en öppen, välkomnande och engagerande miljö. Din ansökan I den här rekryteringen samarbetar Medborgarskolan med Jerrie. Välkommen med din ansökan via jerrie.se. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Helena Bruman, tel. 0735-405262. Sista ansökningsdag är den 19 september.
Arbetsgivare
Jerrie AB
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE

HR Manager - Sweden and site Gimo

Arbetsgivare / Ort: AB SANDVIK Coromant / Gimo
Omfattning / Varaktighet: Heltid / Tills vidare
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)
Publicerad: 2021-08-27
Källa: Arbetsförmedlingen
VISA MER
Om jobbet

Within HR at Sandvik Coromant, we strive to develop all resources to their fullest potential to attain the best competencies for each position in the organization. By nurturing our people, culture, and ways of working, we're cultivating our most valuable assets – our people have brought us to the position we enjoy today, and they continue opening doors to future success. We’re now looking for an HR Manager to lead our Human Resources work, both on a national level and locally at our site in Gimo.

Gimo is a great place to work, just a short stop from cities like Uppsala, Stockholm and Gävle. Our production site has been officially recognized as a “Lighthouse” by the World Economic Forum – which means that it’s a world-class production unit that deploys a wide range of Industry 4.0 technologies and at scale, while keeping humans and sustainability at the heart of innovation. Read more about our site in Gimo here (Swedish).

About the job

In this role, you’re an important link between our managers, HR Business Partners, and other stakeholders, keeping a unified direction within HR in Gimo and across our Coromant sites. By working close to our employees and managers, you ensure support, communicate strategic initiatives and process updates. Coaching, advising and guiding your coworkers and other internal stakeholders in subjects surrounding HR, you also raise awareness of HR topics and work proactively to implement various initiatives at all levels.

Your work in Gimo includes development and implementation of local HR strategies according to the business needs and our overall strategy. You lead the local HR team and union representatives, ensuring that our HR strategy is implemented effectively within budgets and complying with all regulations, laws, and employment standards. As a part of Gimo’s management team, you contribute to the development of business strategies as well as other strategic initiatives.

On a national level, you lead the Swedish HR team – coordinating the HR work within the country. You drive our organizational development, common activities and projects connected to global initiatives, country policies and legislations. You ensure compliance with Swedish labor law and collective agreements on all our sites – where you also provide support for our international brands. Union stakeholder management is also a part of your role, and together with our HR Specialist within Labor Law and Employee Relations, you’re leading union negotiations in close collaboration with our VP of HR.

About you

We’re looking for an ambitious and communicative HR manager with a bachelor's degree in Human Resources or a similar field. You have a solid background within HR and experience from a previous managerial position. Broad knowledge of strategic HR and country labor legislation is required for success in this position, as is experience from change management and leading a changing organization. As we interact locally on a global stage, you have excellent communication skills in English and Swedish, both verbal and written.

We’re genuinely interested in your passion and personality, which is characterized by a strong sense of integrity and a manner that invites trust. You handle and resolve issues, deliver results, encourage improvements, and have a strong interest in – and thorough understanding of – the industrial business. Acting as a role model for the organization in relation to people management is a vital part of your work and, with extensive coaching and facilitating skills, you initiate and manage transformation and change processes from an inclusive perspective.

Balancing being an active part of a management team as well as having the confidence to challenge the same when you find it necessary is a key to your success. You’re also a passionate networker, using your effective communication skills and creative mind to interact with stakeholders and build long-lasting and open relationships.

We believe that our diversities lead to a successful business environment, and we’re looking forward to meeting you. Meanwhile, if you want to know more about Sandvik Coromant, we recommend a visit on our website, LinkedIn or Facebook page.

How to apply

Send your application no later than September 19, 2021. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0031432).

Contact information

For more information about this position, please contact:

Sébastien Finantz, Vice President, HR at Sandvik Coromant, +33 388 80 20 24

Union contacts

Roger Jansson, Unionen, +46 (0)173 844 31

Erik Knebel, Akademikerföreningen, +46 (0)173 846 10

Mattias Lindvall, Ledarna, +46 (0)173 842 02

To learn more about our recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444.

Recruitment Specialist

Lisbeth Häggström

We have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts.

Arbetsgivare
AB SANDVIK Coromant
Coromantvägen 1
74744 Gimo
Ansökan
Ansök senast 19 september (1 dag kvar)

Ansök här
VISA MINDRE
VISA FLER LEDIGA JOBB


MINA ÅSIKTER OM DETTA YRKE

Jobbar du inom detta yrke och tycker att något saknas eller inte stämmer i vår beskrivning?
Fyll i formuläret så lyssnar vi gärna på dina åsikter.
OBS! Vi erbjuder inga jobb eller vägledning via detta formulär.