Rekryterare - Lediga jobb

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser.

Om kunden Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Om uppdraget I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater. Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition - Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning Din profil Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat. Krav för tjänsten - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post eva.wisth@jeffersonwells.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser.

Om kunden Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Om uppdraget I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater. Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition - Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning Din profil Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat. Krav för tjänsten - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post eva.wisth@jeffersonwells.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser.

Om kunden Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Om uppdraget I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater. Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition - Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning Din profil Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat. Krav för tjänsten - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post eva.wisth@jeffersonwells.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.

Rekryterare till TopWork – för dig som vill prestera, utvecklas och vinna

Vi söker inte vem som helst. Vi söker dig som älskar att träffa människor, som får energi av att skapa resultat och som inte väntar på att någon annan ska tala om vad som behöver göras.

På TopWork arbetar vi i ett högt tempo. Vi sätter mål, följer upp resultat och hjälper varandra att lyckas. Nu söker vi en rekryterare som vill vara med och fortsätta vår tillväxtresa.

Tjänsten är på heltid och du arbetar 100 % på plats från något av våra kontor i Växjö eller Lund.

Om rollen

Som rekryterare hos TopWork ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunders behov.

Du arbetar aktivt med att bygga nätverk, söka kandidater, genomföra intervjuer och presentera kandidater för våra kunder. Du kommer att vara en nyckelperson i vår leveransorganisation och ha ett nära samarbete med både säljare, konsultchefer och övriga rekryterare.

Hos oss förväntas du ta ansvar för dina processer, driva ditt arbete framåt och ständigt leta efter nya vägar att hitta de bästa kandidaterna.

Vem är du?

Vi tror att du:

• Har ett starkt eget driv och hög arbetsmoral,
• Tar egna initiativ och ser möjligheter istället för problem,
• Är social, utåtriktad och trivs med att skapa nya kontakter,
• Gillar att arbeta mot mål och mäta dina resultat,
• Har en naturlig tävlingsinstinkt,
• Trivs i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik,
• Är en lagspelare som bidrar till gruppens framgång,
• Har förmågan att skapa förtroende hos både kandidater och kunder.

Erfarenhet från industriarbete, bemanning eller annan relationsskapande verksamhet är meriterande, men din personlighet, vilja och inställning väger tyngst.

Därför ska du välja TopWork

Hos oss får du:

• Vara en del av ett växande företag med höga ambitioner,
• Arbeta tillsammans med engagerade kollegor som vill framåt,
• Stor frihet under ansvar,
• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling,
• En kultur där initiativ, prestation och lagarbete uppskattas,
• Tydliga mål och uppföljning som hjälper dig att utvecklas.

Vi tror att framgång skapas av människor som vågar ta ansvar, utmana sig själva och hjälpa andra att lyckas.

Är du en av dem? Tveka inte! Skicka din ansökan redan idag.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Rekryterare till TopWork – för dig som vill prestera, utvecklas och vinna

Vi söker inte vem som helst. Vi söker dig som älskar att träffa människor, som får energi av att skapa resultat och som inte väntar på att någon annan ska tala om vad som behöver göras.

På TopWork arbetar vi i ett högt tempo. Vi sätter mål, följer upp resultat och hjälper varandra att lyckas. Nu söker vi en rekryterare som vill vara med och fortsätta vår tillväxtresa.

Tjänsten är på heltid och du arbetar 100 % på plats från något av våra kontor i Växjö eller Lund.

Om rollen

Som rekryterare hos TopWork ansvarar du för att hitta, attrahera och matcha rätt kandidater till våra kunders behov.

Du arbetar aktivt med att bygga nätverk, söka kandidater, genomföra intervjuer och presentera kandidater för våra kunder. Du kommer att vara en nyckelperson i vår leveransorganisation och ha ett nära samarbete med både säljare, konsultchefer och övriga rekryterare.

Hos oss förväntas du ta ansvar för dina processer, driva ditt arbete framåt och ständigt leta efter nya vägar att hitta de bästa kandidaterna.

Vem är du?

Vi tror att du:

• Har ett starkt eget driv och hög arbetsmoral,
• Tar egna initiativ och ser möjligheter istället för problem,
• Är social, utåtriktad och trivs med att skapa nya kontakter,
• Gillar att arbeta mot mål och mäta dina resultat,
• Har en naturlig tävlingsinstinkt,
• Trivs i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik,
• Är en lagspelare som bidrar till gruppens framgång,
• Har förmågan att skapa förtroende hos både kandidater och kunder.

Erfarenhet från industriarbete, bemanning eller annan relationsskapande verksamhet är meriterande, men din personlighet, vilja och inställning väger tyngst.

Därför ska du välja TopWork

Hos oss får du:

• Vara en del av ett växande företag med höga ambitioner,
• Arbeta tillsammans med engagerade kollegor som vill framåt,
• Stor frihet under ansvar,
• Möjlighet att påverka både din egen och företagets utveckling,
• En kultur där initiativ, prestation och lagarbete uppskattas,
• Tydliga mål och uppföljning som hjälper dig att utvecklas.

Vi tror att framgång skapas av människor som vågar ta ansvar, utmana sig själva och hjälpa andra att lyckas.

Är du en av dem? Tveka inte! Skicka din ansökan redan idag.

Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vill du kombinera strategiskt Talent Acquisition-arbete med operativ rekrytering i en verksamhetsnära roll? Vi söker en erfaren rekryterare som drivs av att attrahera, identifiera och rekrytera rätt kompetens. Här får du arbeta datadrivet, vara en rådgivande partner till chefer och HR samt bidra till utvecklingen av framtidens rekryteringsprocesser och kandidatupplevelser.

Om kunden Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Om uppdraget I rollen kombinerar du ett strategiskt Talent Acquisition-perspektiv med operativ rekrytering. Du arbetar datadrivet, analytiskt och proaktivt för att attrahera och rekrytera rätt kompetens, både nu och på sikt. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen och är en strategisk och konsultativ partner till rekryterande chefer och HR. Beroende på behov arbetar du både med riktad annonsering och aktiv search för att identifiera och engagera kandidater. Rollen har även ett starkt utvecklingsfokus där du, med stöd av data och insikter, bidrar till att förbättra processer, arbetssätt och kandidatupplevelsen. Du blir en del av ett erfaret Talent Acquisition-team som arbetar genom hela talent-livscykeln, från employer branding och outreach till avslutad rekrytering. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Ansvara för hela rekryteringsprocessen - från behovsanalys, kravprofil, urval, intervjuer till anställning - Arbeta proaktivt och potentiellt även med uppsökande rekrytering - Utforma och publicera målgruppsanpassade annonser - Genomföra kompetensbaserade intervjuer, personbedömningar, referenstagning och vid behov säkerhetsprövningar - Vara ett strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer och HR - Arbeta analytiskt och datadrivet för att följa upp rekryteringsutfall, identifiera förbättringsområden och optimera processer - Bidra till och driva förbättringsarbete inom Talent Acquisition - Bygga och underhålla nätverk samt stärka långsiktig kompetensförsörjning Din profil Du arbetar självständigt, strukturerat och lösningsorienterat samt trivs i en rådgivande roll där du genom ett coachande förhållningssätt bidrar till att utveckla och stötta chefer i deras uppdrag. Du använder data, statistik och verksamhetsinsikter som grund för analys, prioritering och utveckling av arbetssätt. Med ett tydligt verksamhetsfokus kommunicerar du effektivt och skapar goda relationer som bidrar till samverkan och resultat. Krav för tjänsten - 5-9 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition - Erfarenhet av proaktiv search och arbete med svårrekryterade profiler - Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift - Relevant högskoleutbildning, exempelvis inom HR eller motsvarande - Meriterande: erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontakta Eva Wisth, E-post eva.wisth@jeffersonwells.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar vi e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag inom specialiserade kompetensområden som Finance, Engineering och HR. Vi är en del av ManpowerGroup och erbjuder våra konsulter spännande uppdrag hos några av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Hos oss får du trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling och möjlighet att utvecklas i din karriär.