Rekryterare - Lediga jobb

På Gigstep arbetar vi i ett tight team med ett tydligt uppdrag – att matcha de bästa kandidaterna, giggarna och konsulterna med våra kunders kompetensbehov. Nu söker vi en praktikant som vill vara med och stötta oss i rekryteringsprocessen under hösten 2026, samtidigt som du får värdefull erfarenhet inför framtiden.

Hos oss får du vara delaktig i flera delar av rekryteringsarbetet, bland annat genom att:

• Skriva och publicera platsannonser

• Göra urval av relevanta CV

• Hålla telefonavstämningar med kandidater

• Delta vid intervjuer

• Hjälpa till med referenstagning

• Söka upp och kontakta passiva kandidater via exempelvis LinkedIn

• Arbeta i vårt rekryteringsverktyg Teamtailor

Vi söker dig som studerar på universitet eller högskola, gärna inom HR eller ett närliggande område. Praktiken ska vara en del av din utbildning under höstterminen 2026.

Som person är du prestigelös, positiv och serviceinriktad. Du trivs i ett högt tempo, gillar att möta många olika människor och är nyfiken på konsult- och rekryteringsbranschen. Framför allt har du en vilja att lära dig, utvecklas och bidra till teamet.

Stockholm School of Economics (SSE) is looking for a driven and internationally minded Marketing and Student Recruitment Manager to join our Marketing and Student Recruitment team. 

About the role 

In this role, you will play a key part in strengthening SSE's global visibility and attracting talented students from around the world. You will develop and execute marketing and recruitment initiatives for our Bachelor programs, with a primary focus on international markets. The position combines strategic planning, market analysis, relationship management, and hands-on execution of recruitment and marketing activities. 

You will work closely with the Marketing and Recruitment Manager responsible for the domestic Bachelor recruitment cycle, ensuring a coordinated and impactful approach to student recruitment across all target markets. 

As an ambassador for SSE, you will regularly represent the school at international recruitment fairs, conferences, high school visits, and networking events. International travel is therefore an integral part of the role. 

Key responsibilities 

• Develop and implement marketing and student recruitment strategies for SSE's Bachelor programs, with a primary focus on international student markets. 
• Conduct market research, competitive analysis, and business intelligence to identify target audiences, recruitment opportunities, and emerging trends. 
• Plan, execute, and evaluate marketing campaigns and recruitment activities across digital and offline channels. 
• Lead student recruitment initiatives, including webinars, virtual information sessions, school presentations, one-to-one meetings, and education fairs, and support the team during the annual Open House event 
• Represent SSE at international recruitment events, conferences, fairs, and in professional networks, while also supporting domestic recruitment activities when needed. 
• Build and maintain strong relationships with internal stakeholders, external agencies, international high schools, study counsellors, and recruitment partners. 
• Drive digital marketing activities, including social media campaigns, Google ads, lead generation, email marketing, website content, and online advertising. 
• Oversee the production and maintenance of marketing and recruitment materials, including brochures, fact sheets, videos, articles, landing pages, and other promotional content. 
• Monitor, analyze, and report on marketing performance and recruitment outcomes, providing actionable insights and recommendations. 
• Manage cross-functional marketing and recruitment projects from planning and implementation through evaluation and follow-up. 
• Handle administrative processes related to marketing activities, including invoice administration, processing, and follow-up. 

Who we are looking for 

We are looking for a proactive and results-oriented professional who enjoys combining strategic thinking with hands-on execution. You are comfortable taking ownership of projects, building relationships across cultures, and working in a dynamic international environment. 

You bring: 

• A strategic and analytical mindset, with the ability to translate insights into effective marketing and recruitment initiatives. 
• Strong project management skills and the ability to manage multiple priorities and deadlines simultaneously. 
• Excellent communication and presentation skills, with the confidence to engage a wide range of audiences and stakeholders. 
• A collaborative and relationship-focused approach, with a talent for building and maintaining strong partnerships. 
• A proactive, self-driven attitude and the ability to work both independently and as part of a team. 
• Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage administrative processes effectively. 
• A data-driven and results-oriented approach, with a focus on achieving goals and KPIs. 
• Creativity, curiosity, and an interest in exploring new opportunities, channels, and approaches to student recruitment. 
• Flexibility and adaptability, with the ability to thrive in a fast-paced and international environment. 
• Cultural awareness and confidence in representing SSE both nationally and internationally. 
• A positive, service-minded attitude and commitment to delivering an outstanding experience for prospective students and stakeholders. 

Qualifications 

• Excellent written and spoken communication skills in both Swedish and English. 
• Experience in marketing, student recruitment, business development, communications, or related field. 
• Experience working with CRM systems. 
• Experience from the higher education sector, universities, or business schools is considered highly meritorious. 

Ecareer söker en driven och engagerad Account Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet inom bemanning och rekrytering av vikarier till skolor. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att arbeta med både kundrelationer, rekrytering och personalansvar.

Som Account Manager hos oss har du en central roll i att säkerställa att våra skolor får rätt vikarier vid rätt tidpunkt. Ditt arbete innefattar rekrytering, personalledning, kundbearbetning och affärsutveckling.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

• Kundansvar – Bygga och utveckla relationer med skolor och kommuner för att säkerställa långsiktiga samarbeten.

• Rekrytering – Aktivt rekrytera, intervjua och anställa vikarier för att säkerställa en högkvalitativ personalstyrka.

• Personalansvar – Coacha och stötta vikarier för att säkerställa deras trivsel och prestation.

• Affärsutveckling – Bidra till att utveckla och förbättra våra tjänster samt identifiera nya affärsmöjligheter.

Vi söker dig som:

• Har erfarenhet av rekrytering, personalansvar eller försäljning – gärna inom bemanning, utbildning eller servicebranschen.

• Är en naturlig relationsbyggare och trivs i en roll med mycket kundkontakt.

• Är van att arbeta självständigt och driva processer framåt.

• Har en stark kommunikationsförmåga och en känsla för att matcha rätt person till rätt uppdrag.

• Är strukturerad, lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo.

• En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan på både verksamhet och organisation.

• Möjlighet att utveckla din karriär inom rekrytering och bemanning.

• Ett inspirerande team och en företagskultur där engagemang och innovation uppmuntras.

• Konkurrenskraftig lön och möjlighet till bonus baserat på prestation.

Placering: Hovås Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse

Är du redo för nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag!

Vi ser fram emot att höra från dig!

Rekrytering sker löpande – skicka din ansökan redan idag.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?

Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.

Det här är du

Du är en person som:

• triggas av affär, tempo och tydliga mål

• bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder

• älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål

• är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar

Rollen i korthet

Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.

Du kommer bland annat att:

• bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer

• driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)

• arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines

• hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning

• vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge

Vad du får hos Ecareer

• en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt

• möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)

• ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande

• utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat

Vi tror att du har

• erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)

• vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare

• god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt

• flytande svenska och god engelska

Låter det som du?

Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige?

Hos Ecareer söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft.

Det här är du

Du är en person som:

• triggas av affär, tempo och tydliga mål

• bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder

• älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål

• är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar

Rollen i korthet

Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens.

Du kommer bland annat att:

• bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer

• driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller)

• arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines

• hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning

• vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge

Vad du får hos Ecareer

• en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt

• möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft)

• ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande

• utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat

Vi tror att du har

• erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll)

• vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare

• god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt

• flytande svenska och god engelska

Låter det som du?

Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort:

Välkommen till Ecareer – där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Vill du ha en roll där försäljning är motorn och rekrytering är leveransen? Där du får äga affären från första kontakt till tillsatt kandidat – och samtidigt bidra till att kompetensstärka Sverige genom rekryteringar av seniora profiler inom allt från IT till energi/kärnkraft?

Ecareer söker nu en säljdriven rekryterare som älskar kunddialog, tempo och resultat – och som vill sälja in våra rekryteringstjänster med hög kvalitet och långsiktighet.

Det här är en säljorienterad roll (på riktigt)

Du drivs av att:

• skapa nya kundrelationer, öppna dörrar och vinna rekryteringsuppdrag

• arbeta mot tydliga mål och se tydlig effekt av din insats

• kombinera affärsutveckling + rekrytering och vara den som “tar hem” och levererar

Du ser rekrytering som en affärstjänst: du förstår kundens behov, säljer in rätt upplägg och levererar en process som gör att kunden vill köpa igen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Försäljning & affär:

• prospektera och skapa nya affärsmöjligheter (B2B)

• boka och genomföra kundmöten – både digitalt och fysiskt

• sälja in rekryteringsupplägg och rådgiva kring kompetensstrategi, marknadsläge och process

• skriva offerter, driva förhandling och stänga affärer

• utveckla befintliga kunder och öka volymen genom långsiktiga samarbeten

Rekrytering & leverans:

• driva rekryteringsprocesser för seniora specialist- och ledarroller

• search/headhunting och kandidatbearbetning

• kravprofil, urval, intervjuer, referenser och matchning

• löpande kundrapportering, kvalitetssäkring och uppföljning efter tillsättning

Vi tror att du är…

• affärsdriven, självgående och uthållig – du gillar att jaga, bygga pipeline och stänga

• trygg i dialog med beslutsfattare och kan förklara värdet av en rekryteringsprocess

• relationsskapande utan att tappa skärpa: du kan både vara varm och tydlig

• van att hantera flera parallella processer med struktur och tempo

Meriterande bakgrund (du kan komma från olika håll)

• B2B-försäljning (t.ex. tjänsteförsäljning) med dokumenterad måluppfyllelse

• rekrytering/search, konsult-/bemanning, staffing eller liknande

• vana av att arbeta med seniora profiler och kompetensintensiva roller

• erfarenhet av att sälja rekryterings- eller konsulttjänster är starkt meriterande

Därför Ecareer

Hos oss får du:

• en roll med tydligt säljfokus och stort eget ansvar

• möjlighet att jobba med spännande uppdrag i branscher som bygger framtiden (IT, industri, energi/kärnkraft m.m.)

• ett team med högt driv, korta beslutsvägar och fokus på kvalitet

• möjlighet att påverka, växa och ta större affärsansvar över tid

Ansök

Skicka in din ansökan och berätta kort:

Brinner du för rekrytering och har kunskap om Försvarsmakten, Hemvärnets organisation och dess verksamhet? Då är det är jobbet för dig!

Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en rekryteringskoordinator för att stärka upp vårat team.

Om enheten

Södermanlandsgruppen (SLG) är en militärregiongrupp med ansvar för att planera och genomföra utbildning av 27:e Hemvärnsbataljonen (Södermanlands hemvärnsbataljon). 

SLG är en del av Militärregionen Mitt (MR M) och är grupperad i Strängnäs.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Befattningen tillhör plansektionen som bl.a. jobbar med planering, samverkan med civil verksamhet inom ramen för totalförsvaret, ekonomi och personaltjänst

I rollen som rekryteringskoordinator är du ansvarig för rekryteringsprocessen till 27:e Hemvärnsbataljonen. Som rekryteringskoordinator driver du rekryteringen till hemvärnsbataljonen och ansvarar för att koordinera arbetet med förbandets chefer. Du ansvarar vidare för att strukturera, stödja och följa upp genomförandet av rekryteringsarbetet samt delta vid rekryteringsmöten.

Du planerar och leder rekryteringsevenemang. Som stöd för arbetsuppgifterna arbetar du med IT-systemen PRIO och Mitt FM. Du kommer även att arbeta med hemsidor och sociala medier.

Du har ett stort ansvar för hur arbetet genomförs och förväntas ha ett nära samarbete med dina kollegor på sektionen, militärregiongruppen och bataljonens personal

Du har vana att arbeta självständigt mot uppställda mål. Arbetet sker huvudsakligen i kontorsmiljö men tjänstgöring i fält kan förekomma. Arbeta med personalförsörjning och rekryteringsverksamhet mot Hemvärnet

Krav

• Svensk medborgare
• Godkänd säkerhets- och registerprövning
• Godkänd gymnasial examen
• Körkort klass B (manuell)

Kvalifikationer

• God förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift
• God IT-kunskap avseende Microsoft Office (Excel, Word och PowerPoint)
• God administrativ förmåga
• Vana att prata inför större personalgrupper
• Förmåga att leda arbetsgrupper

Personliga egenskaper

Vi söker dig som stimuleras av att arbeta med människor är lösningsorienterad, ansvarstagande och har god förmåga att växla mellan detaljer och helhetsperspektiv. Du bör vara van att arbeta självständigt såväl som i grupp. Rollen som rekryteringskoordinator innebär många personkontakter och därför värdesätter vi att du är kommunikativ, har lätt för att prata med människor såväl via telefon, personliga möten samt via digitala medier.

Du behöver vara strukturerad, noggrann och kunna planera och prioritera i ditt arbete på ett effektivt sätt, även i situationer med många bollar i luften eller när förutsättningarna förändras. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande

• GMU/Värnplikt, tidigare anställning i FM eller motsvarande
• Erfarenhet och kunskaper i PRIO (SAP)
• Erfarenhet av Försvarsmaktens verksamhet
• Erfarenhet av Hemvärnet och frivilligorganisationer
• Yrkesinformatörsutbildning inom Försvarsmakten
• Utbildning inom HR, beteendevetenskap

Övrigt

Typ av anställning: CVAT (civilanställning)

Anställningsform: Tillsvidareanställning – sex månaders provanställning tillämpas om du inte arbetar i Försvarsmakten idag.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Strängnäs (tjänsten medför perioder av bortavaro från arbetsorten).

Tillträde: Enligt överenskommelse

Lön: Individuell lönesättning

Tjänsten kan innefatta resor (främst inom Sverige), återkommande beredskap och medverkande i övningar.

Upplysningar om befattningen

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Major Michael Palm, C Plansektionen.

Fackliga företrädare

SACO - Christer Lindberg

SEKO - Anna Löfgren 

OFR/O - Thomas Marcusson

OFR/S - Örjan Jansson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel 010-825 10 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan skall innehålla CV, svar på angivna urvalsfrågor och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Mellersta Militärregionen (MR M) är ett krigsförband och en Organisationsenhet där Chef och Stab är lokaliserad till Kungsängen. Organisationen består av Chef med stab, sex utbildningsgrupper för utbildning och stöd av hemvärn samt ca 7000 hemvärnssoldater organiserade i elva bataljoner och ett antal fristående enheter. Chefen för Mellersta Militärregionen med regional stab leder underställda förband, samverkar med regionala och lokala aktörer, leder säkerhets- och underrättelsetjänsten samt stödjer operativ- och taktisk chef som löser uppgift inom regionen. Regionen fungerar också som en länk mellan Försvarsmakten och civilsamhället, har ett aktivt samarbete med länsstyrelse och region. Vid behov leder även MR M insatser, exempelvis vid nationella krissituationer och stöd till samhället. Militärregionen löser uppgifter i fred, kris och krig.Mellersta Militärregionens organisation och verksamhetsområde omfattar de geografiska länen Stockholms, Uppsala, Södermanlands, Västmanlands, Dalarnas och Gävleborgs län. Utbildningsgrupp och hemvärn finns i varje län.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Q fortsätter att växa och vi söker nu en driven och affärsorienterad rekryteringskonsult som vill vara med och utveckla både våra kunders verksamheter och vår egen organisation. Vi söker dig som har erfarenhet av rekrytering och försäljning och som drivs av att skapa långsiktiga relationer, leverera hög kvalitet och göra verklig skillnad för både kunder och kandidater.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en entreprenöriell och utvecklingsorienterad miljö tillsammans med engagerade kollegor som brinner för att skapa resultat.

• Du blir en del av ett bolag i utveckling med stora möjligheter att påverka och växa.

• Du arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som drivs av kvalitet och affärsmässighet.

• Du får arbeta med spännande kunder, uppdrag och kandidater inom flera olika branscher.

• Du får möjlighet att bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till våra kunders framgång.

• Du får en varierad roll där både affären och människan står i fokus.

Q är ett konsult- och rekryteringsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens för framtiden. Vi tror på kraften i människor och att rätt person på rätt plats gör skillnad – både för individen och för verksamheten.

Genom kvalitet, engagemang och ett professionellt arbetssätt bygger vi långsiktiga relationer med våra kunder och kandidater. Vi arbetar nära våra uppdragsgivare och strävar alltid efter att överträffa förväntningar i våra leveranser.

I rollen som rekryteringskonsult ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från att skapa nya affärsmöjligheter till att genomföra och leverera framgångsrika rekryteringar.

Du arbetar aktivt med att bygga upp och utveckla din egen kundportfölj genom prospektering, kundmöten och nätverkande. Du driver rekryteringsuppdrag från start till mål och säkerställer en professionell och kvalitativ kandidat- och kundupplevelse genom hela processen.

Vi söker dig som är affärsdriven, relationsskapande och som trivs i en roll där du får kombinera försäljning, rekrytering och rådgivning.

• Driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning

• Arbeta med nykundsbearbetning och prospektering

• Search och headhunting av kandidater

• Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer

• Ansvara för egna kunder och uppdrag

• Bidra till utvecklingen av Q och våra arbetssätt

Vi tror att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av rekrytering

• Minst 3 års erfarenhet av försäljning och nykundsbearbetning

• Erfarenhet av search och att attrahera passiva kandidater

• God förmåga att skapa förtroende och bygga relationer

• Ett starkt driv, hög ambitionsnivå och ett resultatorienterat arbetssätt

• Förmåga att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar teamwork

Du är en person som motiveras av affärer, relationer och att skapa resultat. Du är trygg i kontakten med beslutsfattare och har lätt för att öppna dörrar och skapa förtroende.

Du trivs i en miljö där initiativförmåga, engagemang och ansvarstagande värdesätts högt. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och drivs av att hjälpa både kunder och kandidater att lyckas.

Känns detta som en roll för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig så snart som möjligt.

Hos Q får du möjlighet att arbeta i en utvecklande och inspirerande miljö tillsammans med engagerade kollegor och spännande kunder. För rätt person finns mycket goda möjligheter till fortsatt utveckling och karriär.

Har du frågor om tjänsten? Välkommen att kontakta Åsa Gustafsson eller Henrik Nitz.

Välkommen med din ansökan!

Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.

Söker du nästa utmaning inom Talent Acquisition och vill arbeta i en absolut världsklassig techmiljö? Har du en förmåga att bygga starka relationer med både rekryterande chefer och spetskandidater? För vår kunds räkning söker vi nu en Senior Technical Recruiter. Det här är ett konsultuppdrag med start i slutet av juni!

Om tjänsten

I rollen som Senior Technical Recruiter blir du en nyckelspelare i vår kunds globala Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig och komplex teknisk miljö där fokus ligger på att identifiera, attrahera och anställa topptalanger inom områden som Engineering, Data Science, Machine Learning och AI.

Som konsult hos Academic Work får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriärutveckling. Det här uppdraget är initialt ett tidsbegränsat projekt med start mellan 22–29 juni och sträcker sig till årsskiftet med chans till förlängning.

Arbetsuppgifter

Som Senior Technical Recruiter äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du agerar som en strategisk rådgivare till rekryterande chefer och business leaders för att driva framgångsrika kompetensförsörjningsstrategier.

• Driva end-to-end-rekryteringsprocesser för seniora och komplexa tekniska roller.
• Agera rådgivande partner till rekryterande chefer för att förstå affärens behov och definiera kravprofiler.
• Identifiera och proaktivt söka upp (sourca) topptalanger via kreativa kanaler och nätverk.
• Säkerställa en fördomsfri, högkvalitativ och inkluderande bedömningsprocess.
• Garantera en kandidatupplevelse i absolut världsklass genom hela processen.
• Bidra med marknadsinsikter och kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och interna arbetssätt.
• Samarbeta tätt med det globala TA- och HR-teamet för att dela Best Practice.

Vi söker dig som

• Har gedigen erfarenhet av att arbeta som Technical Recruiter eller Senior Recruiter.
• Har erfarenhet av att rekrytera inom komplexa tekniska områden såsom Engineering, Data Science, ML eller AI.
• Besitter ett starkt driv och förmågan att självständigt ro i land hela rekryteringslivscykeln (från sourcing till kontraktsskrivning).
• Är en skicklig kommunikativt med dokumenterad erfarenhet av framgångsrik stakeholder management.
• Trivs och är bekväm med att arbeta i en snabbrörlig, internationell och föränderlig miljö.
• Har en teknisk nyfikenhet och en vilja att lära dig. du behöver inte vara programmerare själv, men du måste förstå domänen.
• Talar flytande engelska.

För att trivas i rollen är du motiveras av att samarbeta med olika typer av människor och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kollegor.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö.

I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse.

Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning

• Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper

• Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser

• Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning

• Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer

• Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser

• Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg

• Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler.

Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde.

Vi ser gärna att du har:

• 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition

• Erfarenhet av proaktiv search

• Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet

• Ett konsultativt och coachande arbetssätt

• Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska

• Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande

Meriterande:

• Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment

Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser.

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter.

• Omfattning: heltid

• Start: augusti 2026

• Längd på uppdrag: ca ett år

• Placering: Solna

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på hedda.grenlov@jurek.se eller Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.