Lediga job som Rekryterare

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en välkänd och internationellt verksam organisation i Göteborg.

I rollen får du arbeta brett inom Talent Acquisition och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att förstå verksamhetens behov och attrahera rätt kandidater till urval, intervjuer och tillsättning. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar samtidigt med specialistkompetens inom bland annat kandidatattraktion, employer branding, talent pipelines och strategisk kompetensförsörjning.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera hands-on rekrytering med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv, och som uppskattar att driva egna initiativ och processer framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.

• Utforma och publicera platsannonser i relevanta interna och externa kanaler.

• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.

• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.

• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade kandidatbedömningar.

• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.

• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.

• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och andra aktiviteter inom employer branding och universitetsrekrytering.

• Bygga och utveckla kandidatnätverk och pipelines för framtida kompetensbehov.

• Bidra till strategisk kompetensförsörjning genom analys av rekryteringsbehov och arbetsmarknadens utveckling.

• Driva egna projekt och utveckla rekryteringsprocesser.

• Vara ett stöd och en mentor för mer juniora kollegor inom Talent Acquisition.

Vår kund är en global industrikoncern som är ledande inom utveckling av innovativa och hållbara lösningar för transport- och infrastruktursektorn. Med en lång historia och starkt fokus på framtiden erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där teknik, samarbete och kvalitet står i centrum. Här ges du möjlighet att vara en del av en organisation som bidrar till en mer hållbar värld.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: On-site Start: Oktober 2026 Slut: 2027-07-11, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.

• Har gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning.

• Har erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.

• Har arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.

• Har erfarenhet av strategisk kompetensplanering och analys av framtida rekryteringsbehov.

• Är trygg i att hantera komplexa rekryteringsutmaningar och fatta välgrundade beslut.

• Har mycket god samarbetsförmåga och trivs i en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.

• Är bekväm med att dela med dig av din kompetens och stötta mer juniora kollegor.

• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

OM FÖRETAGET

DC Talents grundades 2024 i Norrköping av entreprenörerna Daniel Palombo, Ramin Assadi och Andreas Tiborson och ingår i Digitalcap Group.

Sedan starten har det hänt mycket. Under våra första år har vi tagit stora kliv framåt och vuxit kraftigt, både i antal kunder, konsulter och uppdrag. Det som började som en idé om att bygga ett mer personligt och engagerat alternativ i bemannings- och rekryteringsbranschen har vuxit till ett bolag med tydliga ambitioner om att fortsätta ta mark.

Vi är fortfarande ett ungt bolag, vilket också innebär att vi har korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Hos oss är ingen dag den andra lik, och vi tror mycket på att bygga bolaget tillsammans med människor som vill utvecklas, ta ansvar och vara med på nästa del av resan.

Nu fortsätter vi att växa och vi söker dig som vill vara en del av den resan.

DC Talents tar nu det spännande steget att utöka vårt team och söker därmed en driven student till rollen som Rekryteringsassistent.

Studerar du just nu HR, rekrytering eller liknande och vill ha ett instegsjobb som ger dig grym kunskap inför din framtida karriär inom HR och rekrytering?

OM ROLLEN

Som rekryteringsassistent hos DC Talents kommer du att stötta rekryteringsansvarig i flera delar av rekryteringsprocessen ut till kund. I takt med att du blir mer bekväm i rollen får du successivt ta mer ansvar och stötta i fler arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Annonsskrivning
• Uppsökande rekryteringsarbete på bland annat LinkedIn
• Kandidaturval
• Boka och genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer
• Genomföra referenssamtal
• Kontinuerligt kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen

Tempot i bemanningsbranschen är varierande och kräver att du snabbt kan ställa om då det stundvis är väldigt lugnt medan det ibland blir väldigt mycket på en och samma gång. Vi är ett säljbolag och styrs därmed mycket utefter kunduppdrag och förfrågningar. Vi uppskattar att arbetet uppgår till ca 1-2 dagar/vecka.

DIN PROFIL

Vi söker dig som för närvarande studerar på eftergymnasial nivå och gärna inom HR, rekrytering eller motsvarande samt har minst ett år kvar av dina studier. Du behöver ha möjlighet att arbeta vid sidan av dina studier och vara flexibel med att vissa perioder kan det finnas ett större behov och andra perioder kan det vara lägre. Du behöver kunna kommunicera på såväl svenska som engelska i tal och skrift.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som trivs hos oss är social, anpassningsbar och gillar när du snabbt får ställa om i ditt arbete. Du gillar en arbetsplats med framåtanda och tydlig säljkultur. Du behöver känna dig trygg i att ta kontakt med nya människor och känner dig bekväm med att använda som telefonen som ett naturligt arbetsverktyg.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 30/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en välkänd och internationellt verksam organisation i Göteborg.

I rollen får du arbeta brett inom Talent Acquisition och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att förstå verksamhetens behov och attrahera rätt kandidater till urval, intervjuer och tillsättning. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar samtidigt med specialistkompetens inom bland annat kandidatattraktion, employer branding, talent pipelines och strategisk kompetensförsörjning.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera hands-on rekrytering med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv, och som uppskattar att driva egna initiativ och processer framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.

• Utforma och publicera platsannonser i relevanta interna och externa kanaler.

• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.

• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.

• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade kandidatbedömningar.

• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.

• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.

• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och andra aktiviteter inom employer branding och universitetsrekrytering.

• Bygga och utveckla kandidatnätverk och pipelines för framtida kompetensbehov.

• Bidra till strategisk kompetensförsörjning genom analys av rekryteringsbehov och arbetsmarknadens utveckling.

• Driva egna projekt och utveckla rekryteringsprocesser.

• Vara ett stöd och en mentor för mer juniora kollegor inom Talent Acquisition.

Vår kund är en global industrikoncern som är ledande inom utveckling av innovativa och hållbara lösningar för transport- och infrastruktursektorn. Med en lång historia och starkt fokus på framtiden erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där teknik, samarbete och kvalitet står i centrum. Här ges du möjlighet att vara en del av en organisation som bidrar till en mer hållbar värld.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: On-site Start: Oktober 2026 Slut: 2027-07-11, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.

• Har gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning.

• Har erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.

• Har arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.

• Har erfarenhet av strategisk kompetensplanering och analys av framtida rekryteringsbehov.

• Är trygg i att hantera komplexa rekryteringsutmaningar och fatta välgrundade beslut.

• Har mycket god samarbetsförmåga och trivs i en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.

• Är bekväm med att dela med dig av din kompetens och stötta mer juniora kollegor.

• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

OM FÖRETAGET

DC Talents grundades 2024 i Norrköping av entreprenörerna Daniel Palombo, Ramin Assadi och Andreas Tiborson och ingår i Digitalcap Group.

Sedan starten har det hänt mycket. Under våra första år har vi tagit stora kliv framåt och vuxit kraftigt, både i antal kunder, konsulter och uppdrag. Det som började som en idé om att bygga ett mer personligt och engagerat alternativ i bemannings- och rekryteringsbranschen har vuxit till ett bolag med tydliga ambitioner om att fortsätta ta mark.

Vi är fortfarande ett ungt bolag, vilket också innebär att vi har korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Hos oss är ingen dag den andra lik, och vi tror mycket på att bygga bolaget tillsammans med människor som vill utvecklas, ta ansvar och vara med på nästa del av resan.

Nu fortsätter vi att växa och vi söker dig som vill vara en del av den resan.

DC Talents tar nu det spännande steget att utöka vårt team och söker därmed en driven student till rollen som Rekryteringsassistent.

Studerar du just nu HR, rekrytering eller liknande och vill ha ett instegsjobb som ger dig grym kunskap inför din framtida karriär inom HR och rekrytering?

OM ROLLEN

Som rekryteringsassistent hos DC Talents kommer du att stötta rekryteringsansvarig i flera delar av rekryteringsprocessen ut till kund. I takt med att du blir mer bekväm i rollen får du successivt ta mer ansvar och stötta i fler arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Annonsskrivning
• Uppsökande rekryteringsarbete på bland annat LinkedIn
• Kandidaturval
• Boka och genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer
• Genomföra referenssamtal
• Kontinuerligt kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen

Tempot i bemanningsbranschen är varierande och kräver att du snabbt kan ställa om då det stundvis är väldigt lugnt medan det ibland blir väldigt mycket på en och samma gång. Vi är ett säljbolag och styrs därmed mycket utefter kunduppdrag och förfrågningar. Vi uppskattar att arbetet uppgår till ca 1-2 dagar/vecka.

DIN PROFIL

Vi söker dig som för närvarande studerar på eftergymnasial nivå och gärna inom HR, rekrytering eller motsvarande samt har minst ett år kvar av dina studier. Du behöver ha möjlighet att arbeta vid sidan av dina studier och vara flexibel med att vissa perioder kan det finnas ett större behov och andra perioder kan det vara lägre. Du behöver kunna kommunicera på såväl svenska som engelska i tal och skrift.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som trivs hos oss är social, anpassningsbar och gillar när du snabbt får ställa om i ditt arbete. Du gillar en arbetsplats med framåtanda och tydlig säljkultur. Du behöver känna dig trygg i att ta kontakt med nya människor och känner dig bekväm med att använda som telefonen som ett naturligt arbetsverktyg.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 30/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en välkänd och internationellt verksam organisation i Göteborg.

I rollen får du arbeta brett inom Talent Acquisition och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att förstå verksamhetens behov och attrahera rätt kandidater till urval, intervjuer och tillsättning. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar samtidigt med specialistkompetens inom bland annat kandidatattraktion, employer branding, talent pipelines och strategisk kompetensförsörjning.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera hands-on rekrytering med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv, och som uppskattar att driva egna initiativ och processer framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.

• Utforma och publicera platsannonser i relevanta interna och externa kanaler.

• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.

• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.

• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade kandidatbedömningar.

• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.

• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.

• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och andra aktiviteter inom employer branding och universitetsrekrytering.

• Bygga och utveckla kandidatnätverk och pipelines för framtida kompetensbehov.

• Bidra till strategisk kompetensförsörjning genom analys av rekryteringsbehov och arbetsmarknadens utveckling.

• Driva egna projekt och utveckla rekryteringsprocesser.

• Vara ett stöd och en mentor för mer juniora kollegor inom Talent Acquisition.

Vår kund är en global industrikoncern som är ledande inom utveckling av innovativa och hållbara lösningar för transport- och infrastruktursektorn. Med en lång historia och starkt fokus på framtiden erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där teknik, samarbete och kvalitet står i centrum. Här ges du möjlighet att vara en del av en organisation som bidrar till en mer hållbar värld.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: On-site Start: Oktober 2026 Slut: 2027-07-11, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.

• Har gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning.

• Har erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.

• Har arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.

• Har erfarenhet av strategisk kompetensplanering och analys av framtida rekryteringsbehov.

• Är trygg i att hantera komplexa rekryteringsutmaningar och fatta välgrundade beslut.

• Har mycket god samarbetsförmåga och trivs i en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.

• Är bekväm med att dela med dig av din kompetens och stötta mer juniora kollegor.

• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

OM FÖRETAGET

DC Talents grundades 2024 i Norrköping av entreprenörerna Daniel Palombo, Ramin Assadi och Andreas Tiborson och ingår i Digitalcap Group.

Sedan starten har det hänt mycket. Under våra första år har vi tagit stora kliv framåt och vuxit kraftigt, både i antal kunder, konsulter och uppdrag. Det som började som en idé om att bygga ett mer personligt och engagerat alternativ i bemannings- och rekryteringsbranschen har vuxit till ett bolag med tydliga ambitioner om att fortsätta ta mark.

Vi är fortfarande ett ungt bolag, vilket också innebär att vi har korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Hos oss är ingen dag den andra lik, och vi tror mycket på att bygga bolaget tillsammans med människor som vill utvecklas, ta ansvar och vara med på nästa del av resan.

Nu fortsätter vi att växa och vi söker dig som vill vara en del av den resan.

DC Talents tar nu det spännande steget att utöka vårt team och söker därmed en driven student till rollen som Rekryteringsassistent.

Studerar du just nu HR, rekrytering eller liknande och vill ha ett instegsjobb som ger dig grym kunskap inför din framtida karriär inom HR och rekrytering?

OM ROLLEN

Som rekryteringsassistent hos DC Talents kommer du att stötta rekryteringsansvarig i flera delar av rekryteringsprocessen ut till kund. I takt med att du blir mer bekväm i rollen får du successivt ta mer ansvar och stötta i fler arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Annonsskrivning
• Uppsökande rekryteringsarbete på bland annat LinkedIn
• Kandidaturval
• Boka och genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer
• Genomföra referenssamtal
• Kontinuerligt kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen

Tempot i bemanningsbranschen är varierande och kräver att du snabbt kan ställa om då det stundvis är väldigt lugnt medan det ibland blir väldigt mycket på en och samma gång. Vi är ett säljbolag och styrs därmed mycket utefter kunduppdrag och förfrågningar. Vi uppskattar att arbetet uppgår till ca 1-2 dagar/vecka.

DIN PROFIL

Vi söker dig som för närvarande studerar på eftergymnasial nivå och gärna inom HR, rekrytering eller motsvarande samt har minst ett år kvar av dina studier. Du behöver ha möjlighet att arbeta vid sidan av dina studier och vara flexibel med att vissa perioder kan det finnas ett större behov och andra perioder kan det vara lägre. Du behöver kunna kommunicera på såväl svenska som engelska i tal och skrift.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som trivs hos oss är social, anpassningsbar och gillar när du snabbt får ställa om i ditt arbete. Du gillar en arbetsplats med framåtanda och tydlig säljkultur. Du behöver känna dig trygg i att ta kontakt med nya människor och känner dig bekväm med att använda som telefonen som ett naturligt arbetsverktyg.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 30/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en välkänd och internationellt verksam organisation i Göteborg.

I rollen får du arbeta brett inom Talent Acquisition och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att förstå verksamhetens behov och attrahera rätt kandidater till urval, intervjuer och tillsättning. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar samtidigt med specialistkompetens inom bland annat kandidatattraktion, employer branding, talent pipelines och strategisk kompetensförsörjning.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera hands-on rekrytering med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv, och som uppskattar att driva egna initiativ och processer framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.

• Utforma och publicera platsannonser i relevanta interna och externa kanaler.

• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.

• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.

• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade kandidatbedömningar.

• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.

• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.

• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och andra aktiviteter inom employer branding och universitetsrekrytering.

• Bygga och utveckla kandidatnätverk och pipelines för framtida kompetensbehov.

• Bidra till strategisk kompetensförsörjning genom analys av rekryteringsbehov och arbetsmarknadens utveckling.

• Driva egna projekt och utveckla rekryteringsprocesser.

• Vara ett stöd och en mentor för mer juniora kollegor inom Talent Acquisition.

Vår kund är en global industrikoncern som är ledande inom utveckling av innovativa och hållbara lösningar för transport- och infrastruktursektorn. Med en lång historia och starkt fokus på framtiden erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där teknik, samarbete och kvalitet står i centrum. Här ges du möjlighet att vara en del av en organisation som bidrar till en mer hållbar värld.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: On-site Start: Oktober 2026 Slut: 2027-07-11, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.

• Har gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning.

• Har erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.

• Har arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.

• Har erfarenhet av strategisk kompetensplanering och analys av framtida rekryteringsbehov.

• Är trygg i att hantera komplexa rekryteringsutmaningar och fatta välgrundade beslut.

• Har mycket god samarbetsförmåga och trivs i en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.

• Är bekväm med att dela med dig av din kompetens och stötta mer juniora kollegor.

• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

OM FÖRETAGET

DC Talents grundades 2024 i Norrköping av entreprenörerna Daniel Palombo, Ramin Assadi och Andreas Tiborson och ingår i Digitalcap Group.

Sedan starten har det hänt mycket. Under våra första år har vi tagit stora kliv framåt och vuxit kraftigt, både i antal kunder, konsulter och uppdrag. Det som började som en idé om att bygga ett mer personligt och engagerat alternativ i bemannings- och rekryteringsbranschen har vuxit till ett bolag med tydliga ambitioner om att fortsätta ta mark.

Vi är fortfarande ett ungt bolag, vilket också innebär att vi har korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Hos oss är ingen dag den andra lik, och vi tror mycket på att bygga bolaget tillsammans med människor som vill utvecklas, ta ansvar och vara med på nästa del av resan.

Nu fortsätter vi att växa och vi söker dig som vill vara en del av den resan.

DC Talents tar nu det spännande steget att utöka vårt team och söker därmed en driven student till rollen som Rekryteringsassistent.

Studerar du just nu HR, rekrytering eller liknande och vill ha ett instegsjobb som ger dig grym kunskap inför din framtida karriär inom HR och rekrytering?

OM ROLLEN

Som rekryteringsassistent hos DC Talents kommer du att stötta rekryteringsansvarig i flera delar av rekryteringsprocessen ut till kund. I takt med att du blir mer bekväm i rollen får du successivt ta mer ansvar och stötta i fler arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Annonsskrivning
• Uppsökande rekryteringsarbete på bland annat LinkedIn
• Kandidaturval
• Boka och genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer
• Genomföra referenssamtal
• Kontinuerligt kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen

Tempot i bemanningsbranschen är varierande och kräver att du snabbt kan ställa om då det stundvis är väldigt lugnt medan det ibland blir väldigt mycket på en och samma gång. Vi är ett säljbolag och styrs därmed mycket utefter kunduppdrag och förfrågningar. Vi uppskattar att arbetet uppgår till ca 1-2 dagar/vecka.

DIN PROFIL

Vi söker dig som för närvarande studerar på eftergymnasial nivå och gärna inom HR, rekrytering eller motsvarande samt har minst ett år kvar av dina studier. Du behöver ha möjlighet att arbeta vid sidan av dina studier och vara flexibel med att vissa perioder kan det finnas ett större behov och andra perioder kan det vara lägre. Du behöver kunna kommunicera på såväl svenska som engelska i tal och skrift.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som trivs hos oss är social, anpassningsbar och gillar när du snabbt får ställa om i ditt arbete. Du gillar en arbetsplats med framåtanda och tydlig säljkultur. Du behöver känna dig trygg i att ta kontakt med nya människor och känner dig bekväm med att använda som telefonen som ett naturligt arbetsverktyg.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 30/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en välkänd och internationellt verksam organisation i Göteborg.

I rollen får du arbeta brett inom Talent Acquisition och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att förstå verksamhetens behov och attrahera rätt kandidater till urval, intervjuer och tillsättning. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar samtidigt med specialistkompetens inom bland annat kandidatattraktion, employer branding, talent pipelines och strategisk kompetensförsörjning.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera hands-on rekrytering med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv, och som uppskattar att driva egna initiativ och processer framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.

• Utforma och publicera platsannonser i relevanta interna och externa kanaler.

• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.

• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.

• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade kandidatbedömningar.

• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.

• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.

• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och andra aktiviteter inom employer branding och universitetsrekrytering.

• Bygga och utveckla kandidatnätverk och pipelines för framtida kompetensbehov.

• Bidra till strategisk kompetensförsörjning genom analys av rekryteringsbehov och arbetsmarknadens utveckling.

• Driva egna projekt och utveckla rekryteringsprocesser.

• Vara ett stöd och en mentor för mer juniora kollegor inom Talent Acquisition.

Vår kund är en global industrikoncern som är ledande inom utveckling av innovativa och hållbara lösningar för transport- och infrastruktursektorn. Med en lång historia och starkt fokus på framtiden erbjuder de en dynamisk arbetsmiljö där teknik, samarbete och kvalitet står i centrum. Här ges du möjlighet att vara en del av en organisation som bidrar till en mer hållbar värld.

Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: On-site Start: Oktober 2026 Slut: 2027-07-11, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.

• Har gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning.

• Har erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.

• Har arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.

• Har erfarenhet av strategisk kompetensplanering och analys av framtida rekryteringsbehov.

• Är trygg i att hantera komplexa rekryteringsutmaningar och fatta välgrundade beslut.

• Har mycket god samarbetsförmåga och trivs i en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.

• Är bekväm med att dela med dig av din kompetens och stötta mer juniora kollegor.

• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.

• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension

• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)

• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst

• Extra ersättning vid föräldraledighet

• Företagshälsovård

• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef

• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

OM FÖRETAGET

DC Talents grundades 2024 i Norrköping av entreprenörerna Daniel Palombo, Ramin Assadi och Andreas Tiborson och ingår i Digitalcap Group.

Sedan starten har det hänt mycket. Under våra första år har vi tagit stora kliv framåt och vuxit kraftigt, både i antal kunder, konsulter och uppdrag. Det som började som en idé om att bygga ett mer personligt och engagerat alternativ i bemannings- och rekryteringsbranschen har vuxit till ett bolag med tydliga ambitioner om att fortsätta ta mark.

Vi är fortfarande ett ungt bolag, vilket också innebär att vi har korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka. Hos oss är ingen dag den andra lik, och vi tror mycket på att bygga bolaget tillsammans med människor som vill utvecklas, ta ansvar och vara med på nästa del av resan.

Nu fortsätter vi att växa och vi söker dig som vill vara en del av den resan.

DC Talents tar nu det spännande steget att utöka vårt team och söker därmed en driven student till rollen som Rekryteringsassistent.

Studerar du just nu HR, rekrytering eller liknande och vill ha ett instegsjobb som ger dig grym kunskap inför din framtida karriär inom HR och rekrytering?

OM ROLLEN

Som rekryteringsassistent hos DC Talents kommer du att stötta rekryteringsansvarig i flera delar av rekryteringsprocessen ut till kund. I takt med att du blir mer bekväm i rollen får du successivt ta mer ansvar och stötta i fler arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Annonsskrivning
• Uppsökande rekryteringsarbete på bland annat LinkedIn
• Kandidaturval
• Boka och genomföra telefonintervjuer samt djupintervjuer
• Genomföra referenssamtal
• Kontinuerligt kommunicera med kandidater genom hela rekryteringsprocessen

Tempot i bemanningsbranschen är varierande och kräver att du snabbt kan ställa om då det stundvis är väldigt lugnt medan det ibland blir väldigt mycket på en och samma gång. Vi är ett säljbolag och styrs därmed mycket utefter kunduppdrag och förfrågningar. Vi uppskattar att arbetet uppgår till ca 1-2 dagar/vecka.

DIN PROFIL

Vi söker dig som för närvarande studerar på eftergymnasial nivå och gärna inom HR, rekrytering eller motsvarande samt har minst ett år kvar av dina studier. Du behöver ha möjlighet att arbeta vid sidan av dina studier och vara flexibel med att vissa perioder kan det finnas ett större behov och andra perioder kan det vara lägre. Du behöver kunna kommunicera på såväl svenska som engelska i tal och skrift.

I denna rekryteringsprocess lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du som trivs hos oss är social, anpassningsbar och gillar när du snabbt får ställa om i ditt arbete. Du gillar en arbetsplats med framåtanda och tydlig säljkultur. Du behöver känna dig trygg i att ta kontakt med nya människor och känner dig bekväm med att använda som telefonen som ett naturligt arbetsverktyg.

ANSÖKAN & KONTAKT

I denna rekryteringsprocess arbetar vi med ett löpande urval. I och med det ser vi gärna att du kommer in med din ansökan snarast, men senast 30/10. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Ansök via knappen nedan!

Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på jobb@dctalents.se.

OM DC TALENTS

DC Talents är ett specialistbolag inom bemanning, rekrytering och hyrrekrytering. Vi är nischade inom den juniora tjänstemannasektorn och vårt fokus ligger på mjuka värden där kandidaternas personlighet, driv och kulturella matchning premieras i lika stor utsträckning som de traditionella hårda kraven.