Rekryterare - Lediga jobb

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Vi tror på rörelse. Träningen vi gör innanför våra väggar gör oss bättre rustade för livet utanför. Utmaningar, motgångar och allt det andra som hör mänskligheten till blir lite lättare att bära när kroppen är stark och får röra på sig. Just nu, kanske mer än någonsin, behöver samhället fyllas av människor som mår bra. För att ringarna på vattnet ska bli fler måste vi sänka trösklarna och göra träningen mer tillgänglig.

Det är där STC kommer in. Tillsammans ska vi förflytta folkhälsan, ett steg och en armhävning i taget, och leda fler människor till en plats där de kan bli en bättre version av sig själva.

Nu söker vi dig som vill vara en del av det, som vår nya Rekryteringsspecialist (100%). Du ingår i vårt HR-team och rapporterar till HR-chef med placering på vårt Supportkontor i Kungälv.

Det här bygger du hos oss

STC växer och med det växer behovet av rätt människor på rätt plats. Vi har nu beslutat att inrätta en ny roll till vårt HR-team med fokus på att bygga strukturer och kapacitet för hur vi attraherar, rekryterar och tar hand om medarbetare. Det är en roll som föds ur ett tydligt behov där vi vill bli bättre på att hitta de som verkligen passar hos oss, och se till att de som börjar stannar och trivs.

Som Rekryteraringsspecialist hos STC stöttar du cheferna i driftorganisationen i rekryteringen av våra roller på gymmen – gymvärdar, gymansvariga, PT:s och gruppträningsinstruktörer. Vid behov stöttar du även enklare rekryteringar på Supportkontoret. Du är driftchefernas operativa stöd i hela processen, från kravprofil till anställningsbeslut och avlastar dem i det dagliga rekryteringsarbetet. Tillsammans med vår HR-specialist formar du en modern rekryteringsprocess anpassad efter respektive roll, och säkerställer att den följs med en genomgående hög kandidatupplevelse. I rollen använder och optimerar du STC:s rekryteringsverktyg (Teamtailor) och finns tid över bidrar du även till onboarding av nyanställda i driftorganisationen och till STC:s employer branding-arbete samt rekryteringsevent.

Det du har gjort och vem du är

Du är en person som trivs med högt tempo och som drivs av att se processer leda till konkreta resultat. Du kommunicerar tydligt och varmt, med förmågan att skapa förtroende snabbt, oavsett om det är med en kandidat som är nervös inför sin första intervju eller med en chef som behöver hjälp att prioritera. Du är strukturerad och trivs i en organisation där saker förändras och där du förväntas ta egna initiativ. Du har ett öppet förhållningssätt till hur AI förändrar ditt arbete och använder verktyg som ChatGPT, Claude eller Copilot som en naturlig del av vardagen.

Erfarenhet vi värdesätter:

• Erfarenhet av rekrytering, gärna av operativa eller volymintensiva roller

• Vana av att coacha och leda chefer i intervjuteknik, kravprofilsarbete och kandidatbedömning

• Erfarenhet från gym-, service- eller retail-branschen är ett plus

Det här väntar dig

Rollen ger dig en bred och djup insyn i hur en av Sveriges ledande träningskedjor arbetar med sin kanske viktigaste resurs: människorna. För dig som vill bygga kompetens inom rekrytering i en tillväxtorganisation, är det här ett fundament att bygga vidare på.

Det vi erbjuder dig:

• Gymkort med tillgång till alla STC gym i hela Sverige, inklusive gruppträning

• Rabatter via partners och systerbolag

• Kollektivavtal

• Rollspecifik utveckling och karriärmöjligheter inom STC

• Hybridupplägg, 4 dagar på kontoret och 1 dag på distans

• Gemensamma träningspass med kollegorna

Vår rekryteringsprocess

Som en del av rekryteringsprocessen använder vi oss av tester från Alva Labs, dock inte som ett urval utan i ett senare skede i processen. Testerna består av ett logiskt problemlösningstest och ett personlighetstest. Testerna tar i sin helhet ca 30 minuter att genomföra och du får information och exempel på uppgifter innan du påbörjar själva testet. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!

Har du frågor eller funderingar kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till Lovisa Lorentzon (HR specialist) på (lovisa.lorentzon@stc.se) eller Martina Axelsson (CHRO) på (martina.axelsson@stc.se).

Sista ansökningsdag: 2026-08-17

Välkommen med din ansökan!

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!

Är du nyutexaminerad personalvetare eller har du nyligen avslutat en likvärdig högskole- eller universitetsutbildning och vill ta första steget i din karriär inom rekrytering och bemanning? Vill du arbeta i ett engagerat team där utveckling, samarbete och arbetsglädje står i fokus? Då kan rollen som Rekryterare på Manpowers CoRE-team i Göteborg vara rätt möjlighet för dig!

Ort: Göteborg Start: Augusti 2026 Omfattning: Heltid, kontorstider 08:00-17:00 med möjlighet till flex Övrig information: Tjänsten är placerad på plats på vårt kontor i Göteborg. Kontoret ligger i nybyggda Citygate i Gårda. Nordens högsta kontorshus, med härlig utsikt över Göteborg.

Vad innebär det att jobba som rekryterare hos oss?

Nu söker vi en rekryterare till vårt CoRE-team i Göteborg. Här får du chansen att jobba med Göteborgs härligaste gäng i CoRE, som har högt i tak och har roligt både på och utanför jobbet. Vi tror på att lära av varandra, dela erfarenheter och skapa framgång genom samarbete.

Som rekryterare kommer du att ansvara för flera delar av rekryteringsprocessen och bidra till att hitta rätt kandidater för våra kunders behov inom Blue Collar och White Collar-områdena. Rollen erbjuder en bred introduktion till rekryteringsyrket och bemanningsbranschen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Skriva och publicera jobbannonser
• Genomföra urval och granska CV:n
• Hålla telefonintervjuer med kandidater
• Boka intervjuer mellan kandidater och konsultchefer
• Ge återkoppling och hantera avslag till kandidater
• Searcha och headhunta kandidater via olika kanaler
• Arbeta proaktivt med kandidatnätverk och talangpooler
• Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete inom verksamheten
• Samarbeta nära kollegor för att säkerställa hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen

Vi tycker det är viktigt att du får en bra start hos oss och du kommer därför få en grundlig introduktion där du bland annat får lära dig flera olika system och hur du genomför dina arbetsuppgifter på ett effektivt och kvalitetsmedvetet sätt.

Vem söker vi?

Vi söker dig som är i början av din karriär och som har ett genuint intresse för människor, rekrytering och service. Du trivs med att ha många kontaktytor, arbetar strukturerat och gillar att kombinera administration med kandidatkandidater och relationsskapande arbete.

Krav för tjänsten

• Avslutad utbildning som personalvetare eller annan för tjänsten relevant universitets- eller högskoleutbildning
• God systemvana och lätt för att lära dig nya digitala verktyg
• Flytande svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av jobb inom service eller kundtjänst!

Vilka personliga egenskaper är viktiga?

Vi är ett sammansvetsat gäng med högt i tak! Vi har återkommande gruppaktiviteter och tycker det är viktigt att alla har roligt tillsammans. Vi har ett tätt samarbete och diskuterar mycket med varandra för att komma fram till bra lösningar. Du behöver därför vara en öppen person som har lätt för att jobba med andra samtidigt som du är självständig och kan ta egna beslut. Du trivs att jobba i högt tempo, har ett strukturerat arbetssätt och har lätt för att ta instruktioner. Du är en bra människokännare då du hanterar olika typer av personer och ska matcha dem till rätt uppdrag.

I den här tjänsten kommer du få ovärderlig erfarenhet av rekrytering och bemanning samt knyta många värdefulla kontakter!

Hur söker jag jobbet?

Det är väldigt enkelt! Ansök jobbet via ansökningsknappen. Registrera ditt CV via www.manpower.se. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller brev.

Vänta inte för länge! Urval och intervjuer kommer ske löpande, därför kan tjänsten bli tillsatt innan sista ansökningsdatum.

Har du frågor kring tjänsten?

Få snabbast svar genom att läsa vår Frågor och svar

Jag kan också nås på sara.nordstrom@manpower.se men notera att vi inte tar emot ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan!