Lediga job som Organisationsutvecklare

Beskrivning

Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning lokalvård och vaktmästeri till avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.

Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.

Hos oss blir du en del av en förvaltning med engagerade medarbetare som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för våra grundskoleelever?

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Detta är en roll som ger stor frihet under ansvar och pendlar mellan att både vara operativ och strategisk. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 

• Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
• Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
• Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
• Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden. 

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen (180 högskolepoäng) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete.
• Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. 

Meriterande

• Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation. 

Personliga kompetenser

Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation

Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!

Intervjuer planeras att hållas vecka 44 och 45.

Övrigt

Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning lokalvård och vaktmästeri till avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.

Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.

Hos oss blir du en del av en förvaltning med engagerade medarbetare som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för våra grundskoleelever?

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Detta är en roll som ger stor frihet under ansvar och pendlar mellan att både vara operativ och strategisk. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 

• Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
• Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
• Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
• Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden. 

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen (180 högskolepoäng) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete.
• Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. 

Meriterande

• Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation. 

Personliga kompetenser

Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation

Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!

Intervjuer planeras att hållas vecka 44 och 45.

Övrigt

Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning

Grundskoleförvaltningen i Göteborg söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning lokalvård och vaktmästeri till avdelningen för ekonomi, service och kulturskola.

Avdelning ekonomi, service och kulturskola ansvarar bland annat för lokalförsörjning, utveckling av fysiska lärmiljöer, måltidsverksamhet, lokalvård, vaktmästeritjänster, ekonomisk planering och uppföljning samt inköp- och upphandling. Avdelningen består av cirka 1 300 årsarbetare.

Hos oss blir du en del av en förvaltning med engagerade medarbetare som arbetar för varje elevs rätt till en likvärdig utbildning. Vad är viktigare än att skapa bra förutsättningar för våra grundskoleelever?

Arbetsuppgifter

Som verksamhetsutvecklare lokalvård och vaktmästeri arbetar du på uppdrag av verksamhetschef och ditt arbete bidrar till rena, trygga och säkra skollokaler för alla som vistas i skolan. Detta är en roll som ger stor frihet under ansvar och pendlar mellan att både vara operativ och strategisk. Du samverkar såväl inom förvaltningen som med stadens övriga förvaltningar för att skapa de bästa förutsättningarna för att Göteborgs grundskoleelever ska lyckas.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består i att: 

• Leda och säkra verksamhetens processer inom lokalvård och vaktmästeri.
• Driva uppdrag och projekt som utvecklar, förbättrar och effektiviserar lokalvårdsverksamheten och vaktmästeriuppdraget i hela grundskoleförvaltningen.
• Samarbeta med verksamhetschef, enhetschefer och områdescontroller för att verksamheten ska utvecklas i enlighet med förvaltningens gemensamma riktning och mål.
• Genom omvärldsbevakning, systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning identifiera ytterligare förbättringsområden. 

Kvalifikationer

Krav

• Högskoleexamen (180 högskolepoäng) inom exempelvis offentlig förvaltning, miljöområdet, fastighetsförvaltning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
• Erfarenhet av att driva och leda utvecklingsarbete, projekt och processer samt strategiskt arbete.
• Erfarenhet och kunskap av att självständigt ta fram utredningar och rapporter, göra analyser och arbeta processorienterat. 

Meriterande

• Har genomgått utbildning inom förändringsledning och/eller projekt- och processledning.
• Erfarenhet av arbete i offentlig sektor, myndighet eller politiskt styrd organisation. 

Personliga kompetenser

Som person har du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Du förmedlar information och idéer på ett tydligt sätt såväl muntligt som skriftligt. Du säkerställer att ditt budskap går fram. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation

Vidare är du är noggrann, arbetar fokuserat och bryr dig om detaljer. Du ser till att arbetet blir rätt gjort. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt.

Är ovan en beskrivning av dig? Varmt välkommen att söka tjänsten!

Intervjuer planeras att hållas vecka 44 och 45.

Övrigt

Tjänsten tillsätts under förbehåll att den inte tas i anspråk av interna skäl.

Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd.

I enlighet med lag om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras inför anställning. Detta beställer du på Polisens hemsida.

Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.

Om oss

Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget

Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt.

Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vill du bidra till att invånarna i Halland får tillgång till vård i rätt tid? Är du analytisk och intresserad av att arbeta med strategisk styrning, uppföljning och utveckling av hälso- och sjukvården? Då kan du vara vår nya kollega.

Vi söker en hälso- och sjukvårdsstrateg som ska samordna och utveckla Region Hallands regionövergripande arbete med tillgänglighet, vårdgaranti och vårdkapacitet.

Arbetsuppgifter

Som hälso- och sjukvårdsstrateg får du ett brett och kvalificerat uppdrag med många kontaktytor inom Region Halland och med nationella aktörer. Du arbetar strategiskt och regionövergripande med att följa, analysera och utveckla hälso- och sjukvårdens tillgänglighet.

I uppdraget ingår bland annat att:

• Samordna och utveckla Region Hallands arbete med tillgänglighet och vårdgaranti, inklusive att stödja verksamheterna i tillämpningen av vårdgarantin och utvecklingen av vårdgarantiprocesserna.
• Följa upp, analysera, kvalitetssäkra samt ansvara för regionens rapportering av tillgänglighet, väntetider och vårdkapacitet inom primärvård och specialiserad vård.
• Ansvara för statsbidrag och nationella överenskommelser inom området, inklusive samordning, ansökningar, rekvisitioner, uppföljning och återrapportering.
• Ta fram analyser, prognoser, presentationer och beslutsunderlag för tjänstepersonsledning och politisk ledning samt ge kvalificerat sakkunnigstöd i frågor som rör tillgänglighet, vårdgaranti och rapportering.
• Utveckla och förvalta regionala rutiner, tillämpningar och kunskapsunderlag samt delta i utredningar, remisser och utvecklingsarbeten inom området.
• Representera Region Halland i regionala och nationella nätverk samt i kontakter med myndigheter och andra nationella aktörer.

I arbetet ingår myndighetskontakter med bland annat Socialstyrelsen, SKR och E-hälsomyndigheten. Uppdraget omfattar även nationell rapportering, datakvalitet, verksamhetsstöd och underlag till ledning och politik.

Du arbetar nära strateger, analytiker, ekonomer och andra sakkunniga. En viktig del av rollen är att tillsammans med vårdförvaltningarna omsätta nationella krav och regionala mål till fungerande arbetssätt, uppföljning och förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• relevant högskoleutbildning
• erfarenhet av kvalificerat utrednings-, analys-, uppföljnings- eller utvecklingsarbete
• god förståelse för hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och arbetssätt
• god förmåga att analysera, strukturera och sammanställa komplex information
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, erfarenhet av att presentera analyser och beslutsunderlag på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt
• god digital kompetens och förmåga att arbeta med verksamhetsdata och olika uppföljningsverktyg. 

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av strategiskt arbete med tillgänglighet, väntetider eller vårdgaranti
• kunskap om vårdgarantins regelverk och tillämpning
• erfarenhet av statsbidrag, nationella överenskommelser eller återrapportering till myndigheter
• erfarenhet av myndighetsrapportering och kvalitetssäkring av data, erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, erfarenhet av produktions- och kapacitetsplanering inom hälso- och sjukvården, erfarenhet av samverkan med myndigheter, SKR eller andra regioner. 

För att lyckas i rollen behöver du kunna se både helheten och de detaljer som påverkar resultatet. Du arbetar strukturerat, självständigt och drivande samtidigt som du har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.

Du behöver kunna hantera flera parallella processer, prioritera mellan olika behov och hålla ihop uppdrag med många berörda parter. Rollen kräver gott omdöme, noggrannhet och förmåga att omsätta komplexa krav och data till tydliga slutsatser och användbara underlag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.  

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här 

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.