Organisationsutvecklare - Lediga jobb

Om Befattningen

Försvarsmaktens Logistik – FM LOG söker en Produktionsamordnare till Arvidsjaur.

Är du redo att vara med från start och aktivt forma hur en ny, växande verksamhet inom försvarsmaktens logistik byggs upp? Här får du möjlighet att påverka rutiner, processer och arbetssätt i en dynamisk miljö där ditt bidrag gör skillnad för hela Sveriges försvarsförmåga.

Vi söker nu en produktionssamordnare till en liten men expanderande enhet inom FMLOG (Försvarsmaktens Logistik). Enheten står inför en kraftig tillväxt kommande åren, vilket innebär att du kommer in i ett skede där du kan vara med och bygga strukturer, flöden och samordning från grunden. Rollen är central för att säkerställa effektiv materialhantering och stöd till verksamheten i en robust och framtidssäkrad logistikorganisation.

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och meningsfullt uppdrag, på riktigt.

- Goda möjligheter till kompetensutveckling

- Ett härligt arbetslag där hög trivsel och god arbetsmiljö prioriteras

- Träning på arbetstid (3h/vecka)

- Flexibla arbetstider vilket möjliggör bra balans mellan arbete och fritid.

Om rollen

Som produktionssamordnare spelar du en nyckelroll i att säkerställa effektiv förrådshantering och stödja både dagliga operationer och långsiktiga strategier. Rollen erbjuder en strategisk mix av operativt arbete och strategisk utveckling, där du får möjlighet att driva förbättringar och bidra till en robust försvarslogistik.

Dina huvudsakliga uppgifter

-Identifiera, planera och genomföra förbättringsprojekt inom lagerverksamheten – Från ide till genomförande, dokumentation och uppföljning.

 -Stödja avdelningen med styrning och uppföljning för att skapa den struktur som krävs för att hantera material enligt fastställda krav.

 - Sammanhålla, analysera och leda arbetet kring stabsordrar.

 -Analysera avdelningens resursbehov, förbereda underlag samt inventera och följa upp inköp och investeringar.

 Kvalifikationer

-Universitets-högskoleexamen (eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig)

 - God administrativ förmåga och goda kunskaper i officepaketet

 -B-Körkort för manuell växellåda

 - Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

-Vi ser gärna att du har flerårig arbetslivserfarenhet av befattning inom lagerdrift. Exempelvis arbetsledare, projektledare, chef eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

 - Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem, Exempelvis LIFT eller PRIO

 -Erfarenhet av arbete inom försvarsmaktens Logistikfunktion

Vi söker dig som

- Trivs med att arbeta operativt och strategiskt i en föränderlig miljö

 - Har god administrativ förmåga och gärna erfarenhet av att driva förändringsarbete

 - Är analytisk, strukturerad och engagerad i att stödja teamet mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper

Upplysningar om befattningen

Anställningen utgör en civil tillsvidaretjänst på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd inom försvarsmakten.

Försvarsmakten växer och hos oss får du arbeta i en stimulerande och föränderlig miljö. Vi erbjuder möjlighet till personlig utveckling och gott samarbete med lokala och regionala kollegor. Välkommen att söka till oss och bli del av ett team som verkligen gör skillnad.

Kontaktpersoner

Maria Stoltz (nås via växeln, 0589-40400)

Fackliga Företrädare

Ola Andersson SEKO

Pernilla Kjellgren SACO

Håkan Antonsson

Ansökan

Välkommen skicka in din ansökan senast 2026-08-27

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Befattningen

Försvarsmaktens Logistik – FM LOG söker en Produktionsamordnare till Arvidsjaur.

Är du redo att vara med från start och aktivt forma hur en ny, växande verksamhet inom försvarsmaktens logistik byggs upp? Här får du möjlighet att påverka rutiner, processer och arbetssätt i en dynamisk miljö där ditt bidrag gör skillnad för hela Sveriges försvarsförmåga.

Vi söker nu en produktionssamordnare till en liten men expanderande enhet inom FMLOG (Försvarsmaktens Logistik). Enheten står inför en kraftig tillväxt kommande åren, vilket innebär att du kommer in i ett skede där du kan vara med och bygga strukturer, flöden och samordning från grunden. Rollen är central för att säkerställa effektiv materialhantering och stöd till verksamheten i en robust och framtidssäkrad logistikorganisation.

Det här erbjuder vi dig

- Ett viktigt och meningsfullt uppdrag, på riktigt.

- Goda möjligheter till kompetensutveckling

- Ett härligt arbetslag där hög trivsel och god arbetsmiljö prioriteras

- Träning på arbetstid (3h/vecka)

- Flexibla arbetstider vilket möjliggör bra balans mellan arbete och fritid.

Om rollen

Som produktionssamordnare spelar du en nyckelroll i att säkerställa effektiv förrådshantering och stödja både dagliga operationer och långsiktiga strategier. Rollen erbjuder en strategisk mix av operativt arbete och strategisk utveckling, där du får möjlighet att driva förbättringar och bidra till en robust försvarslogistik.

Dina huvudsakliga uppgifter

-Identifiera, planera och genomföra förbättringsprojekt inom lagerverksamheten – Från ide till genomförande, dokumentation och uppföljning.

 -Stödja avdelningen med styrning och uppföljning för att skapa den struktur som krävs för att hantera material enligt fastställda krav.

 - Sammanhålla, analysera och leda arbetet kring stabsordrar.

 -Analysera avdelningens resursbehov, förbereda underlag samt inventera och följa upp inköp och investeringar.

 Kvalifikationer

-Universitets-högskoleexamen (eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig)

 - God administrativ förmåga och goda kunskaper i officepaketet

 -B-Körkort för manuell växellåda

 - Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

-Vi ser gärna att du har flerårig arbetslivserfarenhet av befattning inom lagerdrift. Exempelvis arbetsledare, projektledare, chef eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

 - Erfarenhet av att arbeta i Försvarsmaktens stödsystem, Exempelvis LIFT eller PRIO

 -Erfarenhet av arbete inom försvarsmaktens Logistikfunktion

Vi söker dig som

- Trivs med att arbeta operativt och strategiskt i en föränderlig miljö

 - Har god administrativ förmåga och gärna erfarenhet av att driva förändringsarbete

 - Är analytisk, strukturerad och engagerad i att stödja teamet mot gemensamma mål.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper

Upplysningar om befattningen

Anställningen utgör en civil tillsvidaretjänst på heltid. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd inom försvarsmakten.

Försvarsmakten växer och hos oss får du arbeta i en stimulerande och föränderlig miljö. Vi erbjuder möjlighet till personlig utveckling och gott samarbete med lokala och regionala kollegor. Välkommen att söka till oss och bli del av ett team som verkligen gör skillnad.

Kontaktpersoner

Maria Stoltz (nås via växeln, 0589-40400)

Fackliga Företrädare

Ola Andersson SEKO

Pernilla Kjellgren SACO

Håkan Antonsson

Ansökan

Välkommen skicka in din ansökan senast 2026-08-27

 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter.FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet.Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Vi utökar och söker nu ytterligare en digital samordnare med ett stort intresse och starkt engagemang för hur digital utveckling kan uppfylla Barn- och ungdomsklinikens behov.

Om tjänsten

I rollen arbetar du med att implementera nya digitala verktyg och arbetssätt, utveckla patientflöden och e-tjänster, utbilda och stötta medarbetare i olika system samt identifiera förbättringsmöjligheter inom både administrativa och vårdnära processer. En viktig del av uppdraget är också att säkerställa att digitala lösningar är tillgängliga och användarvänliga för alla patientgrupper. Detta innebär bland annat att arbeta utifrån ett barnperspektiv och bidra till att digitala system, tjänster och arbetssätt anpassas för att möta barn och ungas behov. Genom barnanpassade lösningar kan vården bli mer tillgänglig, begriplig och trygg för både barn och deras vårdnadshavare.

Som digital samordnare är din roll att primärt driva digital utveckling på kliniknivå men även inom verksamhetsområdet samt att medverka i sjukhusets övergripande digitaliseringsarbete. Ditt bidrag är viktigt i den omställning vi behöver göra för framtidens sjukvård. Våra patienter och anhöriga efterfrågar digitala tjänster, och vi i vården måste hänga med. Det kommer att vara avgörande för att nå förvaltningens och regionens digitaliseringsmål samt den digitala agendan.

På kliniken finns ett utvecklingsteam som är en samlad grupp för att hantera utvecklingsfrågor, både inom Cosmic och andra digitala lösningar. Teamet fungerar som ett nav där olika kompetenser möts för att samordna och driva utvecklingsarbetet på kliniken. Teamet är ett stöd till verksamhetschefen och har en viktig roll i att säkerställa att utvecklingsinsatser sker strukturerat, samordnat och med verksamhetens behov i fokus. Din roll som digital samordnare är att leda klinikens utvecklingsteam tillsammans med vår nuvarande kollega.

Du ingår också i Hallands sjukhus Utvecklingsforum, där det gemensamma uppdraget är att samordna utvecklingsuppdrag och projekt som initierats regionalt eller inom verksamheten. Forumet bidrar med ett helhetsperspektiv för Hallands sjukhus och, i vissa fall, även ett regionalt perspektiv.

Om arbetsplatsen

Barn och ungdomskliniken är en länsövergripande klinik med mottagningsverksamhet i Falkenberg, Varberg, Kungsbacka och Halmstad där vi även har vår slutenvård med tre avdelningar, Dagvårdsmottagning och Barnakut.

I uppdraget som digital samordnare är du organiserad under Vårdadministrativa enheten men har uppdrag inom hela Barn- och ungdomskliniken. Du kommer att ha ett nära samarbete med vår nuvarande digitala samordnare.

Om dig

Du gillar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra i team. Du vill bidra med energi och gott samarbetsklimat. Som person är du nyfiken och vill tänka nytt, du är trygg med att driva utveckling och förändringsarbeten. Du lyhörd och strukturerad, kan engagera andra i din omgivning, har god kommunikativ förmåga och är serviceinriktad.

Du som söker tjänsten har goda kunskaper om vårdrelaterade IT-system och tjänster, du är väl förtrogen med verksamhetsprocesser och vårdverksamhet samt har kännedom om relevanta lagar, förordningar och styrda dokument relaterade till informationssäkerhet. Vi ser att du har erfarenhet av att coacha, leda, samarbeta och bidra till digital utveckling. Sammanfattningsvis är du nyfiken och vill tänka nytt och har vilja och driv att ta vår digitala utveckling till nya nivåer.

Din bakgrund kan vara medicinsk sekreterare eller annan relevant utbildning kopplad till tjänstens beskrivning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen med din ansökan!

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att du kan komma att kallas till intervju innan sista ansökningsdag.

Vårt erbjudande

För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete. 

Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som medarbetare här.

Verksamheter på Hallands sjukhus

Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus

Övrig information

Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande.

Om Region Halland

Region Halland är till för alla som bor och arbetar här i Halland. Vi är över 8 000 medarbetare inom 370 olika yrken som alla arbetar för att erbjuda en god hälso- och sjukvård och att främja tillväxt och utveckling. Vi ansvarar också för kollektivtrafiken i Halland och driver frågor inom områden som näringsliv, kultur och utbildning. Vår vision är ”Halland ­ – bästa livsplatsen” och med det menar vi att Halland ska bli den bästa platsen att bo på, utbilda sig, arbeta och driva företag i. Vi har kommit en bra bit på vägen, välkommen att följa med oss på vår resa! Läs mer om Region Hallands organisation, vårt uppdrag och vår vision.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och likvärdiga villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av Region Hallands värdegrund.

Region Halland krigsplacerar all tillsvidareanställd personal.

Region Halland följer främst det centrala kollektivavtalet HÖK (Huvudöverenskommelsen) med bilagor som AB (Allmänna bestämmelser), i vissa fall kan även avtalet BEA användas. HÖK med bilagor hittar du på www.skr.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.