Lediga job som Löneansvarig

Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation?

Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund.

I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess.

Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen.

• Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.

• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.

• Rapportering till myndigheter och externa parter.

• Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor.

• Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.

• Analys relaterat till lön

• Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet.

Vi ser gärna att du har:

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning.

• Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete.

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension.

• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet.

• God systemvana och goda kunskaper i Excel.

• Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo.

Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef NN NN på telefon: 07 0 000 00 00 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation?

Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund.

I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess.

Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:

• Självständigt ansvar för hela löneprocessen.

• Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner.

• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal.

• Rapportering till myndigheter och externa parter.

• Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor.

• Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag.

• Analys relaterat till lön

• Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system.

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet.

Vi ser gärna att du har:

• YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning.

• Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete.

• Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension.

• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet.

• God systemvana och goda kunskaper i Excel.

• Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift.

Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo.

Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling.

Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef NN NN på telefon: 07 0 000 00 00 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen

Har du en bakgrund inom HR med ett intresse av lönearbete? Lockas du av möjligheten att vidareutvecklas inom området i en stor och välorganiserad koncern? Här erbjuds du en varierad roll med breda kontaktytor där du arbetar med allt från löneadministration till support och rådgivning.

Det här är ett konsultuppdrag på heltid som varar i 12 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det kan finnas möjligheter till förlängning av uppdraget.

Företaget grundades 2000 och är en koncern beståendes av en familj av varumärken och är unik i sitt slag på den svenska marknaden.

Företagets Shared Service Center verkar utifrån gemensamma processer och system och administrera tjänster för hela koncernens helägda bolag. Företaget har ett 160-tal medarbetare och finns i moderna, fina lokaler i Jönköping. Verksamheten präglas av ett högt tempo och en varm och inbjudande arbetsmiljö. Vi berättar mer om företaget vid en intervju!

I rollen som löneadministratör blir du en del av löneadministrationsteamet och arbetar med lönehantering i en koncern med stora volymer. Detta är en administrativ och varierad tjänst där du får möjlighet att utveckla bred kunskap inom flera områden inom lön och HR-administration. Du blir en del av en samarbetsorienterad organisation med ett stöttande team som arbetar enligt fastställda processer och effektiva arbetssätt.

I ditt dagliga arbete kommer du bland annat att:

• Granska och godkänna personaluppgifter i HR-systemet

• Administrera uppdateringar i lönesystemet

• Hantera intyg och årsinkomster

• Utföra rapportering till myndigheter samt hantera rättningar

• Kontrollera och administrera reseräkningar och utlägg

• Besvara och hantera frågor kring lön från medarbetare och chefer i organisationen

• Tolka och administrera olika lönerelaterade frågor

• Hantera post och övrig löneadministration

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller lön

• Erfarenhet inom administration, gärna inom HR

• God dator-och systemvana

• Du talar och skriver obehindrat på svenska

• Meriterande med erfarenhet inom lön

För att trivas i rollen ser vi att du är en noggrann och strukturerad person som motiveras av att arbeta med administration och säkerställa hög kvalitet i ditt arbete. Du har en god servicekänsla och trivs med att stötta chefer och medarbetare i olika frågor. Vidare är du ansvarstagande, har lätt för att samarbeta och bidrar positivt till teamets gemensamma mål. Eftersom rollen innebär hantering av stora volymer information är det viktigt att du kan arbeta metodiskt, prioritera dina arbetsuppgifter och behålla noggrannheten även under perioder med högt arbetstempo.

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!

📧 info@bravura.se

📞 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.

Välkommen med din ansökan!

#Nextgen