Löneansvarig - Lediga jobb

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker nu en Lönehandläggare som vill vara med och stärka upp vårt löneteam. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag

Som Lönehandläggare vid FRA ingår du i löneteamet, organiserade vid HR-kontoret på avdelningen för verksamhetsstöd. Avdelningen har i uppdrag att stötta organisationen administrativt såväl som strategiskt. I teamet ansvarar ni tillsammans för myndighetens löner. Du arbetar med hela löneprocessen. Arbetet innebär också tolkning av lagar och Villkorsavtal samt support till medarbetare och chefer.

Du kan

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial löneutbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig alternativt har erhållit motsvarande erfarenhet genom arbetslivserfarenhet
• Vana av att tolka lagar och kollektivavtal
• Goda kunskaper i Office paketet, Excel i synnerhet
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

• Arbetslivserfarenhet av arbete inom löneadministration
• Arbetslivserfarenhet av någon form av förändringsarbete
• Kunskap inom schemaläggning
• Kunskaper av villkorsavtalet

Du är

Vi söker dig med följande egenskaper:

• Självgående – Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver sina processer vidare.
• Personlig mognad – Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.
• Tydlig – Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Påminner och följer upp.
• Strukturerad – Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.

Om FRA

FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se (http://www.fra.se/). För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se (http://www.ncsc.se/) För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information

Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-08-30. Referensnummer 2026FRA519-2.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.

Vill du ta ett helhetsansvar för lönefunktionen i ett stabilt bolag med stark kultur samtidigt som du får vara med och bygga framtidens arbetssätt inom lön? Här får du en central roll nära både verksamhet och ledning, där din kompetens verkligen gör skillnad och där du får möjlighet att påverka, förbättra och utveckla.

OM ROLLEN

Som Senior Lönespecialist har du ett övergripande ansvar för bolagets löneprocess från start till mål. Du säkerställer att löner hanteras korrekt, effektivt och enligt gällande regelverk, samtidigt som du är ett viktigt stöd till chefer, HR och medarbetare i lönerelaterade frågor.

Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling där du aktivt bidrar till förbättringar av processer, rutiner och system. Du arbetar nära verksamheten och blir en viktig aktör i en organisation där förändring, utveckling och samarbete står högt på agendan.

ANSVARSOMRÅDEN

· Ansvara för och säkerställa korrekta löneutbetalningar inom hela organisationen,

inklusive noggrann granskning av förmåner, pensionsavsättningar och personaldata.

· Hantera komplexa lönefrågor med djupgående kompetens inom lagstiftning,

kollektivavtal och arbetsrättsliga regelverk.

· Ge kvalificerad rådgivning till chefer och medarbetare i lönerelaterade ärenden.

· Upprätta rapportering och dokumentation av löneprocesser på ett strukturerat och transparent sätt.

· Implementera och vidareutveckla rutiner samt system för effektiv lönehantering.

· Ge professionellt stöd till HR-avdelningen i lönefrågor.

· Ansvara för rapportering av HR KPI:er i BI-system.

DIN PROFIL

Krav:

· Flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete

· Erfarenhet av självständigt ansvar för hela löneprocessen

· God kunskap inom kollektivavtal och arbetsrätt

· Erfarenhet av arbete med kollektivanställda

· Mycket god förståelse för löneprocesser och regelverk

· Systemintresse och god systemvana inom lön

· Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Meriterande:

· Erfarenhet av Flex HRM/Payroll

· Erfarenhet av outsourcing/insourcing av lönefunktion

· Erfarenhet av lönesystemimplementationer eller projektarbete

· Praktisk erfarenhet av lönehantering i enlighet med Depåavtalet

· Erfarenhet från tillverkande bolag eller komplex organisation

Personliga egenskaper:

· Strukturerad och noggrann med starkt detaljfokus

· Analytisk och lösningsorienterad

· Pedagogisk och kommunikativ

· Serviceinriktad och prestigelös

· Självständig med hög integritet

· Anpassningsbar och trygg i förändring

· Samarbetsinriktad och relationsskapande

OM ORGANISATIONEN

Här möts du av en familjär och engagerad kultur där människor trivs och ofta stannar länge. Det är en arbetsplats som präglas av närhet både mellan kollegor och till ledning där man hjälper varandra, delar kunskap och bygger relationer i vardagen.

Samtidigt befinner sig verksamheten i en spännande utvecklingsfas där mycket händer. Nya initiativ, förändringsarbete och utveckling av arbetssätt skapar stora möjligheter för rätt person att påverka och bidra.

Du blir en del av ett team som kombinerar hög kompetens med genuin omtanke och där din roll kommer att vara både synlig och viktig.

DIN ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar AXEL Christiernsson AB med Wise.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se.

Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod, i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@wise.se.

Vi arbetar med löpande urval rollen kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan!

OM FÖRETAGET

Axel Christiernsson är en privatägd företagsgrupp som utvecklar och tillverkar smörjfett. Gruppen består av enheter i Sverige, Holland, Frankrike och USA. Vår affärsidé är att erbjuda kundanpassade smörjfettslösningar till kunder med egna varumärken inom smörjmedelsindustrin. Vi har en ledande position som smörjfettsproducent i Europa, baserat på en hög teknisk kompetens och flexibla produktionsresurser. Våra produkter kombinerar hög kvalitet och prestanda med miljöhänsyn. Vi finns i Nol, strax intill Göta älv, ca 20 minuter med pendeltåg från Göteborg. Vi är totalt ca 350 anställda inom koncernen, varav ca 90 i Nol. Axel Christiernsson är certifierat enligt ISO 9001 och 14001.